退休工资计算器
退休工资计算器
退休工资计算器篇一：退休工资计算方法（一）按月领取基本养老金的条件：参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年；退休后按月享受基本养老保险待遇。
缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。
其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
（二）基本养老金的计发办法：1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。
基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：(1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%；(2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120；(3)、综合性补贴：125元；(4)、过渡性养老金：a=职工退休时本市上年职工月平均工资b=职工本人平均点工资c=职工97年底前缴费年限过渡性养老金=a某b某c某1%职工本人平均点工资的计算方公式:N=年职工本人月平均工资M=年本市职工月平均工资b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M）/企业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限.（3）过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资某本人全部平均工资指数某本人97年以前缴费年限（工龄）某1%篇二：2022退休涨工资方案退休工资如何计算一、工资是什么退休之前、被招聘进入公司的员工的劳动报酬，是初次分配的范畴。
对于退休养老金待遇，国家定期或者不定期的统一安排对企业退休职工养老金的调整。
养老保险计算和养老保险计算退休工资计算器
养老保险计算和养老保险计算退休工资计算器养老保险计算和退休工资计算器是现代社会中被广泛使用的重要工具，它们能够帮助人们准确地估算自己的养老金和退休工资。
在这篇文章中，我们将详细介绍养老保险计算和退休工资计算器的相关知识，以及如何使用它们进行准确的计算。
首先，让我们来了解一下什么是养老保险计算器。
养老保险计算器是一种在线计算工具，通过输入一些个人基本信息和工作收入数据，可以帮助人们估算自己在退休时的养老金金额。
养老保险计算器通常会根据个人的工作年限、缴纳的社保基数和年均收入等因素进行计算，以便估算出每月或每年可领取的养老金数额。
使用养老保险计算器的步骤通常包括以下几个基本步骤：1.输入个人基本信息：如姓名、出生日期、性别、工作单位等。
2.输入个人就业信息：包括工作年限、缴纳社保基数、年均收入等。
3.计算养老金：根据输入的信息，计算养老金的数额和支付周期（通常为月或年）。
4.查看计算结果：获得计算结果后，可以查看每月或每年可领取的养老金金额。
除了养老保险计算器，退休工资计算器也是非常实用的工具。
退休工资计算器能够帮助人们估算自己在退休时每月可获得的退休工资。
退休工资一般是根据个人缴纳的养老保险金额、工作年限和最后的工资基数等因素进行计算的。
使用退休工资计算器的步骤与养老保险计算器类似，通常包括以下几个步骤：1.输入个人基本信息：包括姓名、出生日期、性别等。
2.输入个人就业信息：包括工作年限、最后的工资基数等。
3.计算退休工资：根据输入的信息，计算退休工资的数额和支付周期。
4.查看计算结果：获得计算结果后，可以查看每月可获得的退休工资金额。
在使用养老保险计算器和退休工资计算器时，有一些需要注意的事项：1.输入信息的准确性：为了获得准确的计算结果，需确保输入的个人信息和就业信息都是准确的。
2.区分不同地区标准：由于不同地区的养老保险规定可能不同，计算器通常会根据不同地区的标准进行计算，所以要确保选择正确的地区。
2020深圳养老金待遇计算器
缴费年限的退休人员享受地方补助。
深圳养老保险待遇：（将“平均缴费指数”及“深圳养老保险待遇”表格“绿色”部分数据填满（在社保局网站下载个人的月缴费工资，及当年月平均工资和当年缴费月数等），就
遇
受的养老保险条件：达到法定退休年龄前取得本补充养老保
备注：
1绿色部分数据需要自己填写
2除本表格中绿色部分外，其它部分严禁更改！
3本表格有部分判断功能，所以绿色部分要填满。
4本表只需9个（组）数据，就能计算养老金待遇。
5为计算方便，每月缴费指数按当年月缴费基数不变计算。
6虽然每月缴费指数计算有些近似成分，但待遇的计算误差不应超出5%。
7本例1992年参加工作。
假设2020年退休。
8本例2008年末调入深圳市。
9为预计未来退休金待遇情况，2017年后的社平工资为预期社平工资，年增8%。
10本表依据：《深圳经济特区社会养老保险条例》自2013年1月1日起施行；
《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则 自2014年1月1日起施行
《深圳市社会医疗保险办法》 2014年1月1日起施行
粤劳社电[2009]32号
粤人社发〔2014〕8号。
退休养老保险金计算器可以帮您计算退休后每月大致能拿基础养老金金额
实用工具湖北养老金计算方法a546748857|Lv3|被浏览106次2012-12-07 0:14满意回答检举|2012-12-07 22:33基本养老金的计算公式如下：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1 .4%。
为了便于计算，假设王先生平均月薪4000元，养老保险缴费期限为10年，假设10年后北京市月平均工资是3000元，那么退休后，他在政策变化前后各能领到多少养老金呢？按现行的养老金制度，王先生退休后每月可领到的养老金＝3000元×15%＋4000元×11%×12×10÷120＝890元(“指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%”部分忽略不计，下同)。
个人养老账户的规模将由本人缴费工资的11%调整为8%后，王先生退休后每月可领到的养老金＝3000元×15%＋4000元×8%×12×10÷120＝770元。
个人养老账户设定70岁寿命专家称减小无关痛痒劳动保障部近日传出的关于养老金个人账户即将调整的消息，一石激起千层浪。
论争的焦点在于把个人账户的规模统一由本人缴费工资的1 1%调整为8%之后，到底会不会影响养老金的支付标准。
《第一财经日报》带着这个问题采访了研究社会保障的专家，虽然专家给出的答案和理由都各不相同，但他们普遍认为，中国目前实行的养老保险制度确实应该作出调整。
安徽财政大学劳动社会保障系主任王洪春在接受《第一财经日报》采访时表示，根据目前养老金的计发办法，如果缩减个人账户的规模，领取养老金的标准肯定会降低。
业内把参加养老保险的人群分为三种：一是“老人”，指养老制度改革之前已经退休的职工，他们按原定标准支付；二是“中人”，指改革之前已经参加工作，但还没有退休的职工，他们的养老金分为基础养老金、个人账户、过渡性养老金、补助性养老金；三是“新人”，指改革之后参加工作的职工，他们的养老金按基础养老金加个人账户来核发。
杭州退休金计算器在线计算
杭州退休金计算器在线计算
杭州退休金计算器是一个非常重要的工具，可以帮助居住在杭州的人
们计算他们的退休金。
在中国，退休金的计算是根据一系列公式和规定进
行的，因此使用计算器可以帮助人们快速且准确地计算出他们的退休金数额。
下面将详细介绍杭州退休金计算器的使用方法及其作用。
首先，杭州退休金计算器可以根据输入的个人信息来计算退休金的数额。
这些个人信息包括年龄、性别、工作年限、缴纳社保的年限等。
计算
器会根据这些信息自动计算并显示出退休金的数额。
对于想要提前了解自
己退休时可以领取多少退休金的人来说，这款计算器非常有用。
其次，杭州退休金计算器可以帮助人们规划未来的退休生活。
计算器
会显示出每月和每年可以领取的退休金数额，这样人们可以根据自己的经
济状况来合理地规划退休生活。
如果计算器显示的退休金数额不够人们的
生活开支，那么就有必要采取其他措施来增加退休金的额度，比如继续工
作或者进行投资。
另外，杭州退休金计算器还可以帮助人们进行比较。
通过计算器，人
们可以输入不同的个人信息，然后对比不同情况下退休金的数额。
例如，
人们可以输入不同的工作年限来对比不同情况下退休金的差异。
这样一来，人们可以了解个人信息对退休金数额的影响，并可以做出相应的决策。
养老保险缴费基数怎么算在线计算器2022
养老保险缴费基数怎么算在线计算器2022社会养老保险计算器：jisuanqi/yanglao.html(点击下面图片直接进入界面)养老保险缴费基数怎么算与社会平均月工资相比，如果职工工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;如果职工工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
缴费基数计算方式1、养老保险缴纳比例为27%，缴费基数为企业上年参保人月平均工资。
2、失业保险缴纳比例为1.5%，缴费基数为企业职工上年平均工资。
3、工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定(0.2%至3%)，缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。
4、基本医疗保险费缴纳比例为9%+1%，缴费基数为企业职工上年平均工资。
5、大额医疗费用互助资金缴纳比例为1%，缴费基数为企业职工上年月平均工资。
：假设社会平均月工资是1500元：1、职工工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，职工应当缴费96元;2、如果职工工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，职工应当缴费360元;3、如果职工工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，职工养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，职工应当缴费72元;将来职工养老金在计算时是按当时的社会平均月工资职工缴费年限1%+职工全部缴费/计发月数计发月数：根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)某12。
目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了(具体规定地区不同，各地区有相应的规定) 养老保险基数包括哪些养老保险缴费基数就是职工缴纳养老保险所依据的工资基数。
缴费基数就是以职工上一年的工资总额为基础，按当地上年在岗职工平均工资的60%-300%间衡量确定的数额。
举例北京退休金计算
举例北京退休金计算
北京退休金计算是根据参保人员的工作年限、工资基数和国家规定的
养老保险待遇比例来计算的。
下面是一个举例说明北京退休金计算的过程。
首先，计算小李的工作年限。
由于小李从20岁开始工作，到60岁退休，总共工作年限为40年。
接下来，计算小李的养老保险累计缴费年限。
假设小李每个月缴纳
800元的养老保险费用，单位每个月也按照小李的工资基数缴纳2000元
的养老保险费用。
则小李的养老保险累计缴费年限为40年。
最后，根据小李工作的年限和累计缴费年限，计算小李的月均养老保
险金。
小李的月均养老保险金=（个人缴费年限/工作年限）*个人应缴纳
的养老保险费用+（单位缴费年限/工作年限）*单位应缴纳的养老保险费用。
假设小李的个人缴费年限为35年，单位缴费年限为35年，则小李的
月均养老保险金=（35/40）*800元+（35/40）*2000元=560元+1400元
=1960元。
所以，小李在北京退休后的月均养老保险金为1960元。
请注意，这
只是一个举例说明，实际的退休金计算可能会因为不同的个人情况而有所
差异。
养老金计算器
6149 元 5000 元 5036 元 25 岁 55 岁 0元 5% 3% 4273 元 1876 元 6149 元
使用说明：
颜色单元格的数据为手动录入；其
退休后预计的月生活水平： 您现在的月生活水平： 预期通货膨胀率：
10114 元 4167 元 3%
现在每个月需要存下多少钱： 养老金总缺口： 预计寿命： 投资收益率：
1492 元 1189416 元 80 岁 5%
颜色单元格的数据为手动录入；其余颜色单元格数据为自动计算。
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退休工资计算器
篇一：退休工资计算方法
退休工资计算方法
（一）按月领取基本养老金的条件：
参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年；退休后按月享受基本养老保险待遇。
缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。
其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
（二）基本养老金的计发办法：
1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成。
2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。
基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：
(1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%；
(2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120；
(3)、综合性补贴：125元；
(4)、过渡性养老金：
a=职工退休时本市上年职工月平均工资 b=职工本人平均点工资
c=职工97年底前缴费年限过渡性养老金=a×b×c×1%
职工本人平均点工资的计算方公式:
N=年职工本人月平均工资 M=年本市职工月平均工资
b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M）/企业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限.
（1）基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1% （2）个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（例：50岁195个月、60岁139个月）
（3）过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1% 篇二：2015退休涨工资方案退休工资如何计算
据悉，退休人员将在2015年或将有望领取到新的工资标准。
那么，退休人员涨工资在2015年是否有望呢？有关退休人员涨工资的最新消息是什么呢？接下来小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。
一、工资是什么
退休之前、被招聘进入公司的员工的劳动报酬，是初次分配的范畴。
对于退休养老金待遇，国家定期或者不定期的统一安排对企业退休职工养老金的调整。
退休职工工资是职工的一个习惯提法，是在过去计划体制下，国家还没有建立新的保险制度，企业职工从参加工作开始，一直到退休和最后死亡，都是由企业负责包到底，包括他的养老待遇也是由企业发放，这样形成了“退休工资”这样一个叫法。
即使是同一个省，不一样的人群涨得退休工资也不同，小编在这里整理出上海的详细退休人员涨工资的标准以供大家参考。
（一）每人每月增加130元。
（二）按本人缴费年限（含视同缴费年限），每满1年每月增加3元；月增加额不足30元的，补足到30元。
（三）按本人2014年12月份按月领取的基本养老金（生活费）为基数，每月增加4%（增加额尾数不足一角的，见分进角）。
（四）2014年12月31日前女年满60周岁及以上（1954年12月31日及以前出生）、男年满65周岁及以上（1949年12月31日及以前出生）的人员，每人每月增加20元。
其中：2014年当年内女年满60周岁（1954年出生），男年满65周岁（1949年出生），以及年满70周岁（1944年出生）、75周岁（1939年出生）、80周岁（1934年出生）的人员，可按照2013年年满60周岁（男年满65周岁）、70周岁、75周岁、80周岁人员已享受的标准（本通知实施前的标准）
先进档，再增加。
（五）建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。
二、养老保险待遇计算公式：
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。
2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
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事业单位退休工资如何计算
2009年，人事部、财政部印发了，对事业单位退休工资的计算等内容进行了规定，以下是具体内容：
关于印发的通
知
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将印发给你们，请认真贯彻执行。
这项工作涉及机关事业单位广大离退休人员的切身利益，政策性很强，各地区、各部门要高度重视，精心组织，按照党中央、国务院的部署，并根据本实施办法，把各项政策落到实处。
实施中，要注意做好政策结实和思想政治工作，引导离退休人员统一思想，提高认识，切实维护社会稳定大局。
人事部财政部
二○○六年六月二十日
关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法
根据党中央、国务院批准的和，制定本实施办法。
一、离退休费计发办法
2006年7月1日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：(一)离休人员。
离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
(二)退休人员。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。
其中，工作年限满35年的按90%
计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。
其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
二、增加离退休费的办法
2006年6月30日前已办理离退休手续的人员，从2006年7月1日起增加离退休费。
具体办法是：
(一)离休人员按适当高于同职务在职人员平均增资额增加离休费，具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况制定。
(二)退休人员按下列标准增加退休费：行政管理人员，厅局级750元，县处级450元，乡科级275元，科员及办事员180元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务400元，讲师及相当职务275元，助教(含相当
职务)及以下职务180元;工人，高级技师和技师275元，高级工以下(含高级工)及普通工180元。
(三)退职人员按适当低于同岗位退休人员增加退休费的数额增加退职生活费。
具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府确定。
三、离退休费调整办法
机关事业单位养老保险制度建立前，在职人员调整工资标准时，离休人员相应增加离休费，退休人员适当增加退休费。
机关事业单位养老保险制度建立后，离退休人员离退休待遇调整办法另行研究制定。
本实施办法由人事部负责解释。
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