“争先创优”活动实施方案
2024年争先创优活动实施方案范本(三篇)
2024年争先创优活动实施方案范本争先创优活动是指组织机关、企事业单位通过竞赛活动, 激发干部、职工建功立业的积极性、主动性和创造性, 提高工作效能和绩效水平的一项重要措施。
下面是2024年争先创优活动的实施方案范本, 请参考:一、背景和目标争先创优活动是全面深化改革的需要, 也是提高工作绩效的重要路径。
为进一步推动全单位各项工作的落地落实, 确保各项工作任务的完成质量和效果, 特制定本方案。
活动目标:1.激发干部、职工的工作积极性和主动性, 提高工作效率和效能。
2.提高工作绩效水平, 推动各项工作任务的落地落实。
3.培养和树立优秀工作团队, 形成良好的工作氛围。
二、活动内容1.主题活动（1）开展竞赛活动, 设立争先创优标兵, 推选出一批在本单位各项工作中表现突出的个人和团队。
通过表彰、奖励等方式激励其他干部、职工争先创优。
（2）组织干部、职工参加各类知识竞赛、技能培训等活动, 提升专业素质和能力水平。
2.工作执行（1）明确各项工作任务的责任人和具体要求, 并进行细化和分解, 确保每项工作任务的具体, 量化和可操作性。
（2）建立工作台账, 实行定期报告制度, 及时掌握各项工作进展情况和问题, 确保工作落地落实。
3.团队协作（1）加强团队建设和凝聚力培养, 建立和完善团队文化, 形成良好的工作氛围, 激发团队成员的创造力和凝聚力。
（2）鼓励团队交流和共享, 推动经验分享和创新思维, 提高工作质量和效率。
三、活动时间和流程安排1.活动时间: 自活动方案发布之日起至年底。
2.活动流程:（1）活动发布: 在全单位公示或召开大会宣传, 介绍活动目标、内容和奖励措施。
（2）任务分解: 由各部门负责人根据本部门工作任务制定具体工作目标和指标, 明确责任人, 并报备主管领导。
（3）执行推动: 各部门负责人组织下属人员积极开展各项工作, 定期组织研讨、经验交流和问题解决会议。
（4）成果评选：由评审委员会根据各项工作任务完成情况进行评定和筛选, 推选出一批表现突出的个人和团队。
争先创优实施方案范文(四篇)
争先创优实施方案范文一、背景与目标____年争先创优实施方案旨在进一步推动经济社会发展，提升综合国力和国际竞争力。
具体目标如下：1. 经济增长率保持在6.5%以上。
2. 增加就业机会，稳定和提高就业率。
3. 提高人民生活水平，增加收入，提高居民消费能力。
4. 强化科技创新，推动产业升级。
5. 加强生态环境保护和资源利用效率。
6. 深化改革，提升政府治理能力。
二、重点任务1. 推动经济转型升级（1）逐步减少对传统产业的依赖，加大对新兴产业的扶持力度。
鼓励科技创新，培育新兴产业领军企业。
（2）加大对制造业的支持，完善产业链条，提升产品质量和品牌影响力。
（3）积极探索开放经济新动能，加强与其他国家的合作，推动贸易和投资自由化、便利化。
2. 加强教育和人才培养（1）提高教育质量和公平性，优化教育资源配置，增加教育经费投入。
（2）加强职业技能培训，提高人力资源的质量和效率。
（3）促进优秀人才的流动和创新创业，营造良好的人才培养和使用环境。
3. 深化改革创新（1）进一步放宽市场准入，推进市场化改革，促进竞争和创新。
（2）加强知识产权保护，推动科技成果转化和应用。
（3）优化营商环境，降低企业成本，提高市场活力。
4. 加强生态环境保护（1）严格控制污染排放，推动绿色低碳发展。
（2）加强土地资源管理，合理利用土地资源，保护耕地和生态环境。
（3）加强节能减排工作，推动绿色产业发展。
5. 提高国防和安全能力（1）加强军事建设，提升国防实力。
（2）加强安全防范和预警工作，确保社会安全稳定。
（3）推动国际合作，维护国家和地区安全稳定。
三、实施措施1. 制定相关政策和法规，明确任务目标和工作重点。
2. 加大财政投入，增加对重点领域的支持力度。
3. 激励企业创新，提供创业支持和优惠政策。
4. 加强监督和评估，确保措施的有效实施和成效。
5. 加强宣传和推广，营造良好社会氛围，形成全社会共同参与推动发展的合力。
四、资源保障1.政府财政投入：增加中央和地方财政对重点项目的资金投入，确保实施方案的顺利进行。
争先创优活动实施方案范本（三篇）
争先创优活动实施方案范本一、关于粮食分开存放及“一符五无粮仓”活动为确保粮食存储的安全与质量，必须严格执行以下措施：不同水分含量、不同年份、不同性质的粮食，以及有虫与无虫的粮食，必须做到严格分开存放。
同时，遵循“以防为主、综合防治”的保粮方针，深化开展“一符五无粮仓”活动，旨在持续提升“一符五无粮仓”的管理水平。
二、库存粮食粮情分析的重要性与实施掌握粮情变化是粮食仓储工作的核心。
各站点需加强对库存粮食的品种、品质、状态及气候等因素的深入分析，以识别潜在问题与储粮隐患，并据此提出针对性的处理措施，以指导粮食仓储工作的有效执行。
粮食行政主管部门、储备粮储存库点及地级储备粮代储库应建立“粮情分析会议制度”，由负责粮食仓储工作的领导牵头，邀请相关部门与专家参与，定期举行会议，对粮情进行深入剖析，提出切实可行的解决方案。
分析预测结果及解决方案应及时公布，并上报至当地粮食主管部门。
三、强化安全生产管理，确保粮食仓储安全粮食仓储安全生产的重中之重在于药剂管理。
我们将严格遵循危险化学药品管理的相关规定，对药剂的采购、运输、储存、使用及销毁等各个环节实施严格管理，以确保化学药剂的使用安全。
同时，将对企业库存化学药剂的品种、数量、包装质量及产品有效期进行全面清查，对处于危险状态的库存药品，将立即向相关部门报告，并限期处理，以防药剂流向社会造成危害。
根据本地区气候特点，制定应急预案，以防范重大粮食与仓储设施损失的发生。
加强应急管理工作，粮食仓储单位应坚持领导值班制度，确保技防监控设备的正常运行，并制定应对突发事件及紧急情况的预案。
同时，加强对仓库设备设施的管理，特别是电源与火源的管理，严格遵守操作规程，确保库区安全。
将定期对消防设备与器材进行检查、检修与更换，以确保其始终处于良好状态。
四、库车龟兹粮油有限责任公司争先创优“四强、四优”活动实施方案为加快推进公司争先创优“四强、四优”活动进程，确保全年工作任务顺利完成，并不断提升国有企业工作水平，根据全县争先创优活动文件要求，公司决定自___年___月起开展此项活动。
争先创优活动方案样本（4篇）
争先创优活动方案样本活动名称：争先创优活动一、活动目标1. 旨在激发全体员工的工作热情与创新意识，以提升工作效率与产出质量。
2. 鼓励员工持续学习，实现自我提升，为企业的长远发展奠定坚实的人才基础。
3. 强化员工间的沟通与合作，营造积极向上的团队氛围。
4. 不断完善企业管理体系，全面提升企业的市场竞争力与核心优势。
二、活动方案（一）员工培训与技能提升1. 设立专项培训基金，积极支持员工参与内外部培训活动，拓宽知识面与技能领域。
2. 制定并实施岗位技能培训计划，定期为员工提供专业知识与技能的深化培训。
3. 鼓励员工参与行业会议与学术交流，紧跟行业动态，提升专业水平与视野。
（二）创新创业支持1. 成立创新创业支持团队，为员工提供全方位的创业咨询与项目评估服务。
2. 设立创业基金，支持员工创业项目，激发员工创业热情，推动企业创新发展。
3. 组织创意竞赛活动，鼓励员工提出创新项目与改进方案，并给予相应奖励。
（三）表彰奖励机制1. 建立优秀员工奖励制度，对表现突出的员工给予表彰与奖励，树立榜样力量。
2. 设立创新团队奖励，鼓励跨部门合作，形成创新合力，推动企业整体创新能力的提升。
3. 鼓励员工参与公益事业，对积极参与的员工给予荣誉与奖励，提升企业社会形象。
（四）团队建设与文化塑造1. 组织丰富多彩的团队建设活动，如户外拓展、团队游戏等，增强团队凝聚力与协作能力。
2. 定期举办员工座谈会，倾听员工心声，营造开放、互动的企业文化氛围。
3. 设立员工交流平台，鼓励员工分享工作经验与学习心得，促进知识共享与传承。
（五）管理流程优化1. 对企业各项管理流程进行全面梳理与优化，提升管理效率与执行力。
2. 建立科学的绩效考核体系，明确工作目标与绩效评估标准，激发员工工作积极性与创造力。
3. 加强沟通与协调机制建设，促进部门间的信息共享与业务协同。
（六）外部资源整合1. 与高校、研究院所建立紧密合作关系，共享科研成果与人才资源。
争先创优活动方案范文(三篇)
争先创优活动方案范文一、活动背景和目的争先创优活动是为了进一步激发全体员工的工作热情和创造力，推动公司的发展和提高竞争力而开展的一项活动。
通过此次活动，旨在调动员工的积极性，培养团队合作精神，激发员工的创新思维，提高公司的综合实力。
本文将从四个方面，人才选拔、团队建设、创新推进和奖励机制，详细阐述争先创优活动的方案和实施步骤。
二、人才选拔人才是企业发展中最重要的资源，而选择和培养人才是实现企业可持续发展的重要环节。
为了吸引和选拔优秀人才，我们将采取以下措施：1.建立严格的选拔机制，通过笔试、面试等方式，对应聘者的专业知识、综合素质、职业胜任能力进行综合评估。
2.设立岗位奖励，对通过选拔的优秀人才给予一定的奖励，以激发其积极性和工作动力。
3.加强外部人才引进和内部人才培养，通过招聘、培训等方式，提高员工的整体素质和专业能力。
三、团队建设有效的团队合作是推动企业发展的关键因素，通过团队合作可以实现资源优化与合理配置。
因此，我们将在争先创优活动中注重团队建设，具体做法如下：1.组建优秀团队，将具有相同目标和使命感的员工集中起来，形成团队合作的氛围。
2.建立团队文化，制定团队规章制度，增强团队凝聚力和认同感。
3.加强团队培训，提高员工的团队意识和沟通协作能力。
4.鼓励团队自主创新，组织团队成员定期交流分享经验和创新成果。
四、创新推进创新是企业发展的关键，通过创新可以不断提升企业的竞争力和生产效益。
在争先创优活动中，我们将积极推进创新，具体做法如下：1.设立创新奖励，对提出优质创新项目的员工给予奖励，鼓励员工勇于创新。
2.建立技术研发平台，提供必要的资源和支持，让员工有更好的条件进行技术研发。
3.加强创新培训，为员工提供相关的创新培训和学习机会，激发员工的创新思维能力。
4.建立创新机制，鼓励员工提交创新建议和项目，经过评审后，对经过采纳的创新项目给予一定奖励。
五、奖励机制通过奖励机制，可以更好地激发员工的工作积极性和创造力，以下是我们设立的奖励制度：1.月度个人奖励：根据员工在工作中的表现和成绩，给予个人奖励，以鼓励员工的努力工作。
争先创优实施方案范例（四篇）
争先创优实施方案范例____年争先创优实施方案一、背景与目标随着国家经济社会发展的进一步提升，____年将会是我国发展的关键时期，也是实现经济增长和社会发展的重要节点。
为了进一步提高全社会创新创业能力，推动创新驱动发展，加快经济发展速度，提高质量和效益，需要制定____年争先创优实施方案。
本方案的目标是通过争先创优，提高创新创业能力，促进经济转型升级，为国家经济发展注入新动力，实现高质量发展。
二、总体原则1.\t坚持党的政治领导，维护党中央权威和集中统一领导。
2.\t坚持市场导向，发挥市场在资源配置中的决定性作用。
3.\t坚持创新驱动发展，推动科技创新稳定发展。
4.\t坚持改革开放，发挥国内外市场和资源优势。
5.\t坚持以人民为中心，推动人的全面发展和社会全面进步。
三、重点任务和措施1.\t加快科技创新，提高创新创业能力1.1 继续深化科技体制改革，加强科技资源整合和创新资源共建共享。
1.2 加强科技创新基础，提高原始创新能力。
推动基础研究和应用研究相结合，加强科技成果转化应用。
1.3 加强人才队伍建设，提高创新创业团队的能力和素质。
推动人才培养和引进政策，加大人才激励和保障力度。
1.4 加强知识产权保护，加强知识产权运用和保护的法制建设。
1.5 加强国际创新合作，促进科研成果的国际传播和应用。
2.\t加强产业转型升级，提升经济发展速度和质量2.1 加强产业创新，推动传统产业智能化、绿色化、数字化变革。
2.2 推动新兴产业发展，加强战略性新兴产业和高技术产业的培育和发展。
2.3 加强优势产业发展，发挥我国资源禀赋和市场优势，加快农业现代化、制造业升级、服务业发展。
2.4 加强区域协调发展，推动区域经济协同创新发展。
3.\t提高民生福祉，推动人的全面发展和社会全面进步3.1 加大就业力度，促进创业就业机会增加和质量提升。
3.2 拓宽教育渠道，提高教育质量和教育公平。
3.3 加强社会保障体系建设，提高社会保障水平和覆盖面。
创先争优活动实施方案5篇
创先争优活动实施方案创先争优活动实施方案精选5篇（一）实施创先争优活动的方案应包括以下几个步骤：1. 定义目标：确定活动的目标和主题。
例如，提高员工团队合作能力、优化工作流程、提高服务质量等。
2. 制定计划：制定活动计划，明确活动的时间、地点、参与人员和具体内容。
可以根据实际情况安排系列活动，如培训、比赛、讲座等。
3. 筹备工作：确定活动的预算、资源和支持，组织筹备团队，并安排相关工作，如宣传、活动场地准备、奖品准备等。
4. 宣传推广：通过内部宣传渠道（如企业内网、员工通讯等）和外部宣传渠道（如社交媒体、新闻媒体等）宣传活动的目的、意义和形式，吸引员工的参与和关注。
5. 活动实施：按照活动计划进行活动的实施。
可以包括团队合作、知识分享、经验交流、创新提案等环节，以激发员工创新和积极参与。
6. 评估总结：活动结束后，对活动效果进行评估，总结活动中的亮点和不足之处，并收集员工的反馈意见。
根据评估结果进行调整和改进，为未来的活动提供参考。
7. 奖励和激励：对于在活动中表现突出的员工或团队，给予相应的奖励和激励，以鼓励员工参与和积极表现。
8. 持续跟进：活动结束后，通过定期的追踪和跟进，了解活动的影响和效果。
根据跟进结果，进一步完善和推进活动的相关工作。
总之，创先争优活动的实施方案应该注重目标的明确、计划的周密、宣传的广泛、实施的有序、评估的客观和奖励的公正，以确保活动的顺利开展和取得良好的效果。
创先争优活动实施方案精选5篇（二）活动宣传工作方案：创先争优活动是一个重要的公共活动，它旨在激励和表彰积极向上、勤奋进取的个人和集体。
为了让更多的人了解和参与到活动中来，我们需要进行全面、有效的宣传工作。
下面是一份创先争优活动宣传工作方案：1. 制定宣传计划：在活动开始之前，我们需要制定详细的宣传计划。
计划中需要包括宣传的渠道、时间表、活动内容和目标群体等。
2. 制作宣传物料：制作一些宣传物料，如海报、宣传册、宣传视频等。
争先创优实施方案范例（3篇）
争先创优实施方案范例____年度争先创优实施方案一、背景与目标概述鉴于我国经济社会发展的持续深化，____年作为国家发展的关键时期与重要节点，承载着经济增长与社会进步的重要使命。
为强化全社会创新创业活力，加速创新驱动发展战略实施，提升经济发展速度与质量效益，特此制定____年度争先创优实施方案。
本方案旨在通过争先创优行动，激发创新创业潜能，促进经济转型升级，为国家经济发展注入强劲动力，引领高质量发展新航向。
二、总体原则阐释1. 坚决拥护党的政治领导，确保党中央权威与集中统一领导的牢固地位。
2. 遵循市场导向原则，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用。
3. 坚定实施创新驱动发展战略，推动科技创新稳健前行。
4. 深化改革开放，有效利用国内外市场与资源优势。
5. 坚持以人民为中心的发展思想，促进人的全面发展与社会全面进步。
三、重点任务与措施部署1. 加速科技创新步伐，强化创新创业能力深化科技体制改革，促进科技资源整合与共享。
强化科技创新基础，提升原始创新能力，促进基础研究与应用研究深度融合，加速科技成果的转化应用。
加强人才队伍建设，提升创新创业团队能力素质，优化人才培养与引进政策，加大人才激励与保障力度。
强化知识产权保护，完善知识产权运用与保护法律体系。
拓展国际创新合作，促进科研成果的国际交流与应用。
2. 推动产业转型升级，提升经济发展质效加快产业创新步伐，推动传统产业向智能化、绿色化、数字化方向转型。
培育壮大新兴产业，特别是战略性新兴产业与高技术产业。
发挥我国资源与市场优势，加速农业现代化、制造业升级与服务业发展。
强化区域协调发展，促进区域经济协同创新与发展。
3. 提升民生福祉，促进人的全面发展与社会全面进步加大就业促进力度，提升创业就业机会与质量。
拓宽教育渠道，提升教育质量与公平性。
完善社会保障体系，提高社会保障水平与覆盖面。
加强健康服务体系建设，提升基本医疗服务能力与质量。
深化环境保护工作，推动绿色发展与生态文明建设。
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工，明确责任，带领全校师生扎实有效的开展工作。
1、“争先创优”领导小组：
组 长：李爱英
副组长：莲花乐
成 员：郭惠平 朱丙寅 吴书显 董俊岭
2、责任及分工：
责任分工：
分工
工作内容
责任人
（一）建立健全工作领 导机构，完善机制，责
任到人
1、成立领导小组，责任到人 2、制定本校活动方案
李爱英 莲花乐
1、制订德育工作方案，德育教 育网络
极性和创造性的需要。学校将组织全体教职员工认真学习《教师法》等
有关教育法规，深入学习和贯彻落实《武庄小学“争先创优”活动实施方
案》；利用升旗例会或班队会等形式向学生宣传“争先创优”活动，以增
强师生的责任感和积极性，营造“争先创优”的良好学校氛围。
三、 加强组织领导，明确责任分工。
学校成立以校长为组长的“争先创优”领导小组，各小组成员具体分
（四）强化教学管理，提高教育教学质量。规范制定《教学常规管 理制度》，从备课、作业、授课、辅导等方面对教师提出严格要求并量 化为指标，评价结果与绩效工资，评职评先等挂钩。扎实开展校本教研 及校本教师教育。以集体备课、授课、说课为主，活动经常化、制度 化，做到记载详实、方案落实，使教师在活动中提高教研、科研水平。 把反思作为提高教师课堂教学水平的手段之一。要求教师通过反思从教 学实践中寻找问题，寻找解问题的方法和途径。
一、指导思想
学习实践科学发展观，坚持以《教师法》等教育法规为指导，认真
贯彻市区教育工作会议精神，坚持以人为本，树立和落实科学发展观，
与时俱进、开拓进取，健全学校管理机制，强化学校管理过程，努力提
高全校师生整体素质，提升学校品位。全校上下坚持以“争先创优”活动
统揽工作全局，把“争先创优”活动与不断改进和加强教育管理工作、创
新工作方法相结合，与提高素质、提升工作能力相结合，不断提高工作
效率和教育教学质量。
二、充分认识这次活动的重要性，增强工作责任感。
开展“争先创优”活动，是深入开展学习实践“科学发展观”的需要；
是推进学校素质教育，提高教育教学质量的需要；是加强班子和教师队
伍建设，提高学校师资队伍素质的需要；是调动和激发广大教职员工积
（二）加强德育常规管理工作。充分利用学校教育这一渠道，根据 学生年龄特点，精心设计和组织开展活动，提高学生的思想素质。规范 周一升旗仪式、国旗下讲话，培养学生爱国情感及集体荣誉感。利用重 大节日及重大纪念日，开展形式多样，主题鲜明的教育活动，对学生进 行爱国主义、民族主义等方面的教育，利用班队会、板报、宣传栏等阵 地引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观。落实德育常规管理工 作，抓好日常行为规范的教育，对学生进行文明礼仪、遵纪守法、知恩 感恩、关爱他人等方面的教育。加强班级建设，逐步形成良好的班风、 学风。
2、校园环境及疾病防控
吴书显
（二）德育与安全 3、校园文化建设 4、心理健康教育
5、安全文明校园创建方案
6、各项安全管理制度及落实
7、各项安全预案制定及实施
1、《教学常规管理制度》及落
（三）教学管理工作
实 2、校本教研的开展
3、教科研工作及兴趣活动开展
（四）规范办学行为
1、办学行为 2、招生工作
1、师德建设
五、方法步骤：
第一阶段：调查研究，动员部署。（2010年6月） 第二阶段：全面争创，组织实施。（2010年6月至2012年4月） 第三阶段：系统总结，完善机制。（2012年5月） 第四阶段：迎接检查，保持成果。
六、主要措施：
（一）建立、健全各项规章制度，保证各项工作有序、有效地开 展，使各项工作制度化、程序化，保证我校“争先创优”工作扎实有效 地推进。
（三）加强安全工作，创建安全和谐校园。成立安全工作领导小
组，建立安全教育网络，做到层层落实责任到人，与每位教师签订安全 责任书，使各项安全措施落实到位。加强门卫管理，上保安，加强安全 保卫。加强安全教育，对学生进行安全用电、安全乘车、食品卫生安全 等方面的教育。加强警校联系，请校外辅导员、管片民警进行安全意识 讲座，让安全意识深入学生心中，学校定期对安全隐患进行排查与整 改，做到有内容、有记载。
“争先创优”活动实施方案
新华区焦店镇武庄小学
“争先创优”活动实施方案
为深入推进我校学习实践科学发展观活动的深入开展，以科学发展 观指导学校常规管理工作，全面提高教育教学质量，促进学校各项工作 健康可持续发展，努力办好让人民满意的教育，根据我校实际情况，现 按照市区有关“争先创优”活动精神，在全校开展“争当群众信任的领 导，创五好班子；争当学生喜爱的教师，创优秀文明教师；争当合格少 年，创文明班集体；争当社会满意的学校、创平安和谐校园”活动。现 制定如下活动方案：
（五）加强教师队伍建设。加强师德师风建设，以教师的职业道德 教育为依托，扎实开展爱岗敬业，教书育人活动。开展学校校本教研工 作，创设教师成长的平台，提高运用现代信息技术的能力，提高自身文 化素养，全面提升自身素质。
（六）严格收费管理及财务管理。严格执行上级有关部门收费政 策，拒绝杜绝乱收费现象。严格遵守学校财务管理制度，实行财务清理 审计制度，监管财务运行情况。
断学习新知识，探索教育教学新规律，改进教育教学方法，提高科研水 平和教育教学水平，提高教育教学质量。（3）关爱学生、廉洁从教。 关心每一个学生的思想品德和学习状态，心理状况，加强与家长的联系 和沟通。严禁侮辱学生人格、体罚和变相体罚学生，严禁课任教师从事 有偿家教，严禁违规收费。
3、争当合格少年，创文明班集体。 在家庭孝顺父母，尊敬长辈；自己的事情自己做，家里的事情帮着 做；要勤俭惜时，不盲目攀比。在学校尊敬师长；友爱同学；言行文 明；关心集体；讲究卫生。在社会遵守社会公德；遵守交通规则。以创 建“文明班集体”活动为动力，促使每一位学生积极正当合格少年。 4、争当社会满意的学校、创平安和谐校园。 坚持依法依规办学，切实规范学校办学行为。认真贯彻实施《义务 教育法》和其他教育法律法规，坚持依法治校，推进素质教育，面向全 体学生，全面提高教育质量。 坚持“安全第一，警钟长鸣”。建立学校安全的长效机制。认真落实 学校各项安全工作制度，把安全工作和师生考核评比紧密相连，做到常 常讲安全、人人会安全、时时保安全。创建平安和谐校园。
（五）教师队伍建设 2、教师教育
3、人事工作
（六）财务、收费及
后勤管理
朱丙寅
郭ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ平
莲花乐 郭惠平 莲花乐 李爱英
董俊岭
四、主要工作内容
1、争当群众信任的领导，创五好班子。 领导班子是学校各项工作的核心，建立一支优秀的班子队伍，增强 班子成员的素质，提高班子成员的领导艺术与水平。 五好班子的具体内容为：（1）学习好。班子成员要注重学习，学习 重要理论，深入钻研业务；同时要学以致用，用理论指导实践。（2） 团结好。学校领导班子要具有强大的凝聚力，要顾全大局，不断增强集 体意识。（3）服务好。班子成员要牢固树立全心全意为教师、为学生、 为学校服务的思想意识，做好公仆，当好人梯。（4）创新好。班子成员 要坚持解放思想，与时俱进，开拓创新，认真开展调查研究，不断创新 工作思路和方法，在原有的基础上不断改革创新，提高工作水平。（5） 廉政好。要牢固树立依法治校观念，教育和引导班子成员不断加强职业 道德修养，廉洁从教。 2、争当学生喜爱的教师，创优秀文明教师。 （1）爱岗敬业、为人师表。忠诚于教育事业，为人师表，教书育 人，以强烈的事业心和高度的责任感，尽职尽责完成教育教学任务，努 力成为学生的良师益友，成为受学生、受家长、受社会尊敬的人。 （2）勤于学习、与时俱进。有严谨的学风和教风，刻苦钻研业务，不