林场管理制度
林场安全生产管理制度(三篇)
林场安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强林场安全生产管理，保护林场人员生命财产安全，规范安全生产行为，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于林场的所有生产经营活动，包括林木种植、采伐、加工等环节，并适用于林场内的所有人员。
第三条林场领导层负责本制度的实施，林场全体员工必须遵守本制度的规定。
第四条林场应当建立健全安全总体管理制度和相关操作规程，并进行宣传教育，提高全体员工的安全意识。
第五条林场应当每年定期进行安全生产检查，对存在的安全隐患及时整改并追究相关责任人的责任。
第六条林场可根据具体情况，制定本制度的补充规定，并按程序进行公示。
第二章安全管理机构第七条林场应当建立健全安全管理机构，明确安全管理人员的职责与权限。
第八条林场安全管理机构包括领导层、安全主管部门、安全监督员和安全生产管理人员。
第九条林场领导层应当确保安全生产管理机构的负责人具备安全管理专业知识和丰富的安全管理经验。
第十条林场安全主管部门负责组织实施安全生产工作，对林场安全生产管理情况进行监督和检查。
第十一条林场安全监督员负责检查、监督林场安全生产管理是否符合规定，并对违法违规行为进行处理。
第十二条林场安全生产管理人员负责具体的安全生产管理工作，包括制定安全操作规程、开展安全教育培训、组织应急演练等。
第三章安全生产基础第十三条林场应当建立健全安全生产档案，包括环境风险评估报告、安全设施设备管理记录等，以备安全检查和评估使用。
第十四条林场应当配备必要的安全设施设备，包括防护用品、消防设施、安全警示牌等，确保员工在工作过程中的安全。
第十五条林场应当建立健全灭火、防毒、紧急疏散等应急预案，对员工进行定期应急演练，提高应急处置能力。
第十六条林场应当定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保安全设施设备的正常运行。
第十七条林场应当组织员工进行安全教育培训，增强员工的安全意识，提高员工的安全技能。
第四章安全操作规程第十八条林场应当制定并严格执行一套完整的安全操作规程，明确各个环节的安全要求和操作流程。
林场安全管理制度
林场安全管理制度第一章总则第一条为保障林场生产经营活动的正常进行，确保人员及财产安全，促进林业事业的可持续发展，制定本《林场安全管理制度》。
第二条本制度适用于所有位于林场范围内的生产经营活动，并适用于所有在林场工作的人员。
第三条林场安全管理应坚持“预防为主、安全第一”的原则，建立健全林场安全管理体系，提高安全意识，减少事故发生，确保安全生产。
第四条林场安全管理应遵循依法合规、科学管理、持续改进的原则，确保安全管理工作的合法性、科学性、系统性。
第五条林场安全管理应坚持防范先行、多方参与、全员参与、全面管理的原则，实施全员安全责任制，形成企业全员共同参与、合力推进的安全管理机制。
第六条林场领导人员要树立“安全生产是第一生产力”的理念，全面加强对安全管理工作的领导，加大投入，确保安全生产。
第二章安全责任第七条林场领导人员在安全生产工作中应承担第一责任人的责任，牵头组织制定安全生产方案和计划，确保安全生产工作的顺利进行。
第八条林场生产经营责任人应当配合领导人员贯彻执行安全生产管理制度，组织落实安全生产措施，保证生产过程中不发生任何安全事故。
第九条林场各级管理人员应当加强对安全生产工作的监督检查，及时发现问题并及时整改，确保安全生产工作的规范有序开展。
第十条林场员工应当按照规章制度要求，严格执行安全操作规程，保护好自己和他人的生命财产安全。
第三章安全制度第十一条林场应建立健全各项安全制度，包括但不限于安全教育培训制度、安全检查制度、事故应急处理制度等。
第十二条林场应定期开展安全教育培训活动，加强员工的安全意识培养、安全知识普及，提高员工的安全技能。
第十三条林场应建立定期检查制度，对各项安全措施的执行情况进行检查，及时发现问题并及时整改。
第十四条林场应建立健全事故应急处理制度，明确各级责任人员的应急职责，提高事故应对处置能力。
第四章安全措施第十五条林场应根据实际情况，制定相应的安全措施，包括但不限于消防安全、电气安全、施工安全等。
林场管理制度
林场管理制度林场是指为了合理利用和保护森林资源而设立的一种组织形式。
林场管理制度是对林场内的各项管理工作进行规范和指导的体系，旨在提高森林资源的保护和利用效益，促进可持续发展。
本文将对林场管理制度进行详细分析和探讨。
一、林场管理制度的概述林场管理制度是指针对林场的具体情况和管理目标所制定的各项规章制度和管理办法。
其核心目标是保护森林资源，维护生态平衡，促进林业的可持续发展。
林场管理制度包括但不限于以下几个方面：1. 自然资源管理：对林场内的水域、土壤、植被等自然资源进行保护与管理，制定合理的资源利用方案，加强生态环境监测与评估。
2. 森林经营管理：明确林业经营的目标与方针，制定合理的森林经营计划，组织实施种植、砍伐、采伐、造林等各项工作，做好森林资源的保护与利用。
3. 生态修复与保护：开展森林病虫害防治、灾害修复、生态保护等工作，保持林场生态平衡，提高森林抗灾能力。
4. 人员管理与培训：制定人事管理制度，完善薪酬分配机制，加强人员培训与技能提升，提高林场管理人员的专业素养和综合能力。
二、林场管理制度的重要性1. 促进森林资源的可持续利用：林场管理制度的实施可以规范和优化森林资源的开发和利用方式，使林业经济与生态环境相协调，实现森林资源的可持续利用。
2. 提高林业产值和经济效益：科学合理的管理制度能够提高森林经营效率，提升林产品质量，增加林业产值和经济效益。
3. 保护生态环境和生物多样性：林场管理制度重视生态修复和生态保护，有效控制森林破坏和生物灭绝的风险，维护生态平衡和生物多样性。
4. 促进林业产业升级和转型发展：科学规范的管理制度有助于推动林业产业升级和技术创新，促进林产品深加工和高附加值产品的开发，提升林业的发展潜力。
三、推行林场管理制度的策略与措施1. 加强法律法规建设：制定和完善相关法律法规，明确林场管理的职责和限制，提供法律保障。
2. 加大科研力度：加强科学研究，提升林业管理的科学性和系统性，为林场管理制度的制定和实施提供科学依据。
最新国有林场管理规章制度
最新国有林场管理规章制度第一章总则第一条为了规范国有林场管理，保护生态环境，发挥林业资源的经济和社会效益，制定本规章。
第二条国有林场是国家所有或划定为国有的森林资源，由国家直接管理或委托管理单位管理。
第三条国有林场管理应坚持可持续发展的原则，保护生态环境，提高林业资源的利用率和效益。
第四条国有林场管理应遵循科学、民主、依法、绿色发展的原则，加强对林地的保护、管理和利用。
第五条国家对国有林场的管理实行统一规范，建立健全管理体制和工作机制，加强对各级林业主管部门和单位的监督检查。
第六条国有林场管理应坚持公益性、环保性、可持续性原则，保护和利用好国有林场资源。
第七条国有林场管理应发挥企业主体作用，加强生产经营，提高综合效益，实现可持续发展。
第八条国有林场管理应注重科技创新，提高林业资源的利用率和经济效益。
第九条国有林场管理应加强宣传教育，提高公民的环保意识和自觉性，共同参与保护国有林场的行动。
第二章国有林场所有权管理第十条国家对国有林场实行统一所有制，明确国有林场的所有权归属于国家。
第十一条国家可以将一部分国有林场的所有权转让给社会投资者或合作方，但必须保留国家所有权。
第十二条国家对国有林场的批准、登记、监督检查等管理实行严格制度，确保国有林场的合法权益。
第十三条国家对国有林场的经营行为实行严格监管，对不当行为予以纠正并追究责任。
第三章国有林场资源保护第十四条国有林场资源保护是国有林场管理的首要任务，应采取措施保护林地、水域等资源。
第十五条国有林场管理应加强对野生动植物的保护，预防灭绝和过度捕捞。
第十六条国有林场管理应制定保护兽类和林木资源的相关措施，确保资源的可持续利用。
第十七条国有林场管理应加强对病虫害的预防和防治，有效保护林木资源。
第四章国有林场经营管理第十八条国有林场经营管理应按照国家法律法规和相关规章制度进行。
第十九条国有林场经营管理应依法合规、公平公正，不得违法违规操作。
第二十条国有林场经营管理应实行生产计划、资金管理、劳动用工等制度，提高效益。
林场管理制度汇编
林场管理制度汇编第一章总则第一条为了加强林场管理，规范林地利用和生态保护行为，保障国家森林资源的可持续利用，促进经济与生态效益的统一，制定本规定。
第二条林场管理制度适用于国有林场以及其他林地所有权单位，并适用于合法依法依规协议经营的林地出让单位。
第三条林场管理应遵循科学规划、可持续经营、生态保护和公平合理的原则。
第四条林场管理的指导思想是"生态优先、绿色发展、依法管理、科学利用”。
第五条国家对林场管理实行分类管理、责任到人、综合治理、全过程管理原则。
第六条林场管理应该遵循科学的技术指导，严格的管理制度与规章，规范的操作规程，健全的考核机制。
第七条林场管理应当坚持合法合规原则，不得违法或者超越职权进行干预管理。
对违法或者超越职权进行干预管理的单位和个人，应当依法追究责任。
第八条对于违规占用、破坏和滥用林地资源的单位和个人，林场管理方应当依法进行制止、处罚，并有权维护自身合法利益。
第二章组织机构第九条林场管理应当设立专门的管理机构，并配备专业技术人员来管理和维护林场资源。
第十条林场管理机构应当设置林地规划、生态保护、经济效益、宣传教育、巡护监督等职能部门。
第十一条林场管理机构应当依法建立健全的制度、规章和管理办法，明确各职能部门的工作职责、权限范围和管理流程。
第十二条林场管理机构应当建立综合协调、部门协同和信息沟通机制，加强内部管理协调，保证管理工作的高效推进。
第十三条林场管理机构应当建立与相关部门、合作单位和社会公众的联络沟通机制，保障信息共享，建立协商配合关系。
第三章规划管理第十四条林场管理应当依托科学的林地规划，明确生产经营规划、生态保护规划和社会服务规划。
第十五条林场管理机构应当编制并实施林地利用总体规划，并不断调整、修订和完善。
第十六条林场管理机构应当根据林地利用总体规划，制定年度生产经营计划和年度生态保护治理计划。
第十七条林场管理机构应当依据国家和地方有关规定，加强对采伐和植树造林活动的管理，确保林地资源的合理利用和生态平衡。
国有林场管理制度
国有林场管理制度一、国有林场管理制度的基本原则国有林场管理制度的基本原则是以党的领导为统领，坚持科学决策、民主管理、依法经营、责任到人，实行分类管理、综合治理，保护资源、促进发展、促进和谐，全面提高国有林场的管理水平和效益。
1. 党的领导原则国有林场是国家资产，必须坚决维护党的领导权，依靠党的组织和领导，在党的方针政策指导下履行职能，保持党的纯洁性和先进性，提高国有林场管理的政治能力和水平。
2. 科学决策原则国有林场在经营管理中，应坚持实行科学决策原则，保证管理决策的科学性、系统性和全面性，提高管理决策的科学性和针对性，促进国有林场健康发展。
3. 民主管理原则国有林场应当保证职工充分发表意见、民主参与管理，提高管理决策的透明度和决策的科学性，依据国家有关法律和规定，建立健全决策程序，保障国有林场的正常运营。
4. 依法经营原则国有林场在经营管理中，应严格遵守国家有关法律法规，合法合规开展各项经济活动，保护国家利益和社会公共利益，同时发展自身经济实力，提高自身竞争力。
5. 责任到人原则国有林场在进行经营管理时，要落实责任到人原则，加强领导责任、经济责任和监督责任，建立健全责任追究制度，清楚了解各级责任人员的职责和权利，依法行使职责。
6. 分类管理原则国有林场在资源开发利用、生态保护与修复、科技研究与推广、人才培养与社会服务等方面均有不同的管理需求，应根据不同的管理目标和任务，分别实施分类管理，提高管理的针对性和有效性。
7. 综合治理原则国有林场在经营管理中，应强化综合治理原则，加强各项管理工作的协调性和一体化，实现资源、环境、气候、生态等多方面的统筹规划，提高国有林场管理的综合能力和综合效益。
8. 保护资源原则国有林场管理制度应坚持资源保护原则，保护国有林场的生态环境和生物多样性，提高资源的可持续利用性和可再生性，促进国有林场资源的合理开发和利用。
9. 促进发展原则国有林场管理制度应促进国有林场的发展，保持国有林场的经济实力和竞争力，提高国有林场的核心竞争力和市场影响力，推动国有林场的健康快速发展。
林场安全生产管理制度(3篇)
林场安全生产管理制度场长是本单位的安全生产第“责任者，对本单位的安全生产负总的责任。
即要支持分管安全生产工作副场长开展安全工作，又要督促分管其他工作的副场长做好分管范围的安全生产工作。
(1)贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准;组织制定、审定、颁发本单位的安全生产管理制度;提出本单位安全生产目标并组织实施;定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。
(2)牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
(3)审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。
对本单位无力解决的重大隐患，应按规定权限向上级有关部门提出报告。
(4)在安排和审批生产建设计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用劳动保护措施费用:在审定新的建设项目时，遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投入生产和使用的“三同时”规定。
(5)组织对重大伤亡事故的调查分析，按照“四不放过”的原则严肃处理，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制定出防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过;并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
(6)组织有关部门对从业人员进行安全技术培训和考核。
坚持新工人入厂后的厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。
(7)组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。
(8)接到隐患整改指令后，应在限期内妥善解决问题。
(9)有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。
(l0)主持召开安全生产例会，定期向从业人员代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。
(l1)搞好女职工和未成年工的特殊保护工作，抓好从业人员个人防护用品的使用和管理。
林场安全生产管理制度（2）是为了保障林场安全生产，保护林场人员和设施的安全，并规范林场工作流程和安全操作的一套管理规定。
林场工作管理制度
第一章总则第一条为了加强林场管理，提高森林资源利用率，确保森林资源安全，促进林业可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本林场所有工作人员及临时用工人员。
第三条林场工作管理应遵循以下原则：（一）以人为本，尊重人才，注重人才培养和选拔；（二）依法管理，规范运作，确保各项工作合法、合规；（三）科学规划，合理布局，实现森林资源的可持续利用；（四）预防为主，防治结合，确保森林资源安全；（五）节约资源，保护环境，实现绿色发展。
第二章组织机构与职责第四条林场设立以下组织机构：（一）林场办公室：负责林场日常行政管理、人事管理、财务管理、物资管理等工作；（二）生产技术部：负责森林资源调查、规划设计、林业工程建设、森林抚育等工作；（三）资源管理部：负责森林资源保护、森林防火、病虫害防治等工作；（四）安全管理部：负责林场安全生产、消防安全、交通安全等工作；（五）人力资源部：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。
第五条各部门职责如下：（一）林场办公室：1. 负责起草、修订和组织实施林场各项管理制度；2. 负责协调各部门之间的工作，确保各项工作顺利进行；3. 负责监督各部门工作计划的执行情况；4. 负责制定和实施林场年度工作计划；5. 负责起草和发布林场内部通知、公告等。
（二）生产技术部：1. 负责编制森林资源调查报告，为林场规划提供依据；2. 负责编制森林抚育、林业工程建设等方案，并组织实施；3. 负责组织森林资源保护、森林抚育等技术的培训和推广；4. 负责监督森林资源保护措施的落实情况。
（三）资源管理部：1. 负责森林资源的保护、管理、利用；2. 负责森林防火、病虫害防治等工作的组织、实施和监督；3. 负责编制森林资源保护规划，并组织实施；4. 负责协调林业执法部门，查处森林资源违法行为。
（四）安全管理部：1. 负责制定和实施林场安全生产、消防安全、交通安全等管理制度；2. 负责组织开展安全生产、消防安全、交通安全等方面的培训和演练；3. 负责监督各部门和员工的安全生产、消防安全、交通安全等工作；4. 负责调查和处理安全事故。
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林场生产管理制度
一、岗位责任制度：
1、明确职责，强化责任意识，自觉服从管理者的分工安排，做到既分工又合作。
战线上的工作能及时上传下达，并认真搞好协助配合，林场范围内发生突发事件能第一时间赶赴现场，科学指挥、妥善处理，并按时按质按量地完成各项工作任务。
2、按照既分工又协作的原则，全体林场工作人员在做好本职工作的基础上，要发扬协作精神，集中做好各项中心工作，作好“攻坚战”，推进林场场工作。
3、上班期间不准带私活，做私事；不能搞其他娱乐活动；更不准打牌赌博，一经发现，在林场员工大会上进行通报批评。
二、考勤制度：
1、工作人员必须按时上下班，坚守工作岗位，不得无故迟到早退。
2、严格请假、销假权限。
所有工作人员的请假或是销假必须通报林场负责人。
3、全年无故旷工5天以上者，无评优资格。
三、林业生产制度
1、加强苗木培育、种植、管护工作，做好防火防盗工作，坚决制止乱砍乱挖，严厉打击不法犯罪分子。
2、苗木养护员在责任区应坚持巡护。
及时报告、制止各种违章违法行为，做好巡护工作日记，应及时采用书面或口头汇报工作情况。
四、安全生产制度
1、各作业组应成立设立兼职安全员，灭火设施配备到位，经常检查、督促，发现问题及时解决，确保生产安全、用火安全。
2、各员工要建立、健全各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产操作规定，经常对职工进行安全技能宣传和教育。
3、林场领导及工作人员，要经常下到苗圃地进行防火、防汛、防盗宣传，杜绝事故发生。
五、职工福利及奖惩办法
1、为鼓励职工多做事，做好事，林场对职工实行绩效工资，在义务劳动、苗木扑火、宣传报道等临时性工作上实行绩效奖励工资制度。
年终当年奖励根据出勤情况考核计算。
2、干部职工工作期间从事工作之外的家务和娱乐活动，如打扑克麻将等。
对违纪人员每次扣50元。
3、由于工作失职造成集体、个人合法财产重大损失的，或造成恶劣影响的，依其情节轻重，根据有关规定，做出相应的处理，不参与年终考评，直至追究刑事责任。
如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！
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