医院职工健康管理信息系统构建论文
毕业论文-健康管理系统
毕业论文廿算机软件学院论文题目: 所属系部: 专业班级: 姓 名: 指导老师:完成时间：20年 月健康管理系统摘要：随着生活水平提高，人们越来越 关注自己的身体健康，收入中相当大一 部分用于健康投资。
我国医疗方面面临的主要医疗水平有明显的区域性差别，以及 人口结构的老龄化带来的保健需求的增加等。
健康保健系统为上述问题的解决提供 了一条途径，保健系统是通过通信网络将釆集健康管理系统计算机系端的胜利和医学信号传送到手机或者服务器进行分析并给出的保健参考信息。
智能保健系统结合信息技术、通讯技术，生物技术，计算机技术，实现用户生理参数的测量，在移动终端的实现健康状态判断，并可通过无线网络传输参数至服务器获取更详细的保健信息和保存个人信息，以便以后査I刃。
本丈在调研国内外健康保健系统和增值服务的现状和发展趋势基础上主要做了如下的研究工作：1. 调研了国内外健康保健系统和增值服务的现状和发展趋势，并结合目前国内健康保健的发展，设计了基于Java技术的健康管理系统。
系统在设计中选用了移动Java技术和PIC16F877单片机，使其具有低耗能、控制方便.成本低廉、移植性强等特点、2. 利用PIC16F877单片机实现血压和脉率的无创测量、存储与传输控制。
3. 实现了生理参数釆集终端和手机端间输出的蓝牙传输，并设计了正负5伏直流电源O4. 手机软件采用的是SUN公司的移动Java技术.它遵循着"Write once. Run everywhere! ”宗旨，并使用了MVC设计模式，使程序更加清晰，维护更加方便。
手机端软件主要实现了用户生理数据的测董、储存.查询以及蓝牙通信等功能。
关键词：健康保健，PIC16F877,手机，J2ME,蓝牙一、绪论随着人们生活水平的提高，健康越来越得到人们的重视，家庭收入中相当一部分永遇乐健康投资，随之而来的便是医疗器械，医疗电子类产品市场、保健市场的繁荣。
血压作为人类健康的重要指标之一，更是得到人们的关注，人们需要方便、快捷测量血压的工具，但更重要的是一种便捷的了解自己生理状况的健康管理系统。
建立健康管理系统提高器官移植患者规范化随访管理水平论文
建立健康管理系统提高器官移植患者规范化随访管理水平[摘要] 目的提升中国移植界的国际地位，促进患者数据的相互交流和资源共享，提高移植患者生活质量和移植效果，减轻患者和社会负担并有利于临床开展教学、科研、，提高患者满意度。
方法根据器官移植患者的特点以及随访管理的要求，创建了经网络建立随访管理的系统。
研发了器官移植患者专业随访软件，并设专人应用软件对患者进行随访管理。
通过输入患者基本信息、诊疗、病程、用药等一系列资料，确立随访对象、建立随访病历，发放随访服务手册，设立回访流程等，为患者制定实施适合其特点的个体化随访和健康教育管理计划。
内容包括随访流程、随访时间、随访内容、健康教育方案、随访提醒等。
结果健康管理系统之随访系统的建立便于对患者进行规范化随访达到了提高器官移植患者依从性，延长移植患者和移植器官存活时间，提高移植群体生活质量，减轻社会负担，实现临床、教学和科研、优质服务为异体的管理模式。
结论经网络对器官移植患者进行规范化随访是必要的，可以完整保存患者的各种资料，提高诊治率和工作效率，利于开展科研、教学工作，提高患者遵医行为和对医护人员满意度。
[关键词] 健康管理；器官移植；随访[中图分类号] r197.32[文献标识码] a[文章编号] 1005-0515（2011）-01-153-02器官移植健康管理系统是针对专科疾病特点的特殊数据管理系统，作为医院管理系统的补充，协助医护人员分析判断，做出正确的决策。
随诊是指医疗卫生部门为了解曾在医院做过一定医疗处理患者的预后，远期疗效及生存质量，定期或不定期采用家庭诊视、预约复查以及通过各种通讯方式联系患者和家属，了解患者病情动态的一种手段。
中国器官移植始于20世纪60年代，虽然起步较晚，但发展较快，居世界第二位，存活率已达世界先进水平，最长存活超过20年，移植团体逐年增大。
为了提升中国移植界的国际地位，促进患者数据的相互交流和资源共享，国内对患者随访管理基本停留在手工操作，大部分病例散落在患者手上，许多重要临床资料甚至流失。
医疗单位职业健康管理论文
医疗单位职业健康管理初探【摘要】本文分析了医务人员健康现状，探讨了医疗单位建立职业健康管理体系的有效途径和方法。
希望通过本论文引起更多医疗单位领导者及医务工作者对健康管理的重视与关注，使医务工作者能在更加安全、舒适、健康的环境中开展工作，为社会服务。
【关键词】职业健康管理；医务人员；可持续发展【中图分类号】r197.6 【文献标识码】a 【文章编号】1004-7484（2013）06-0657-02随着现代医学的进步，人们对待疾病的态度从有病治病转为重在预防，健康不再是一个没有病的概念，而是一个社会概念、文化概念，是人身生理、心理的综合性反映。
医疗单位作为社会人群健康管理的重要组成部分，认为医务工作者会注重自我保护和保健，往往忽略了对自己的职工进行全方位的健康管理，在事物忙、压力大、感染风险高的工作环境下，医务人员的身心健康不容乐观。
面对特殊的环境，医疗单位有必要进一步重视职业健康的管理。
1 职业健康管理含义职业健康管理是关于预防、预测、识别、评估和控制作业场中那些可能引起员工不适合导致职业病风险和危害的学科。
其职责包括：保护员工的身体健康；帮助员工认识作业场所中的健康风险和危害，预防和避免损害；尊重隐私；真实、准确地报告职业健康情况；对员工的健康负责，并最终保护员工的健康和福利[1]。
2 医务人员健康现状2.1职业慢性病威胁医务工作者健康。
医务人员服务于他人健康，一边往往顾不上自身健康。
医务人员因长期伏案或弯腰保持同样姿势颈椎病、腰肌劳损等患病几率均高于普通人，因工作时间长、压力大，缺乏体育锻炼致使高血脂、高血压、脂肪肝的患病几率也十分高，且随年龄增加有明显上升趋势。
相比身体上的疾病隐患，医务人员的心理状况也让人堪忧：据有关调查显示有25.2%的医务人员有焦虑症状，31%的医务人员有抑郁症状，女医务工作者出现焦虑和抑郁的比例比男性高，39岁以下年龄组的医务人员相比40岁以上的更为焦虑和抑郁[2]。
职业安全健康管理体系建设论文
浅谈职业安全健康管理体系的建设【摘要】职业安全健康管理体系是20世纪80年代后期国际上兴起的安全管理模式。
是企业的社会责任和保护职工安全与健康的一套统一化、程序化的科学管理方法。
其目的是为了减少雇员和其他人员职业安全健康的风险，改善企业行为、提高企业效益，帮助企业在市场中树立良好形象。
使企业管理进一步向科学化、规范化、标准化方向迈进。
不断提高企业的安全生产管理水平。
【关键词】职业安全健康;管理体系;标准化1.以企业文化为平台，开展职业健康安全管理体系工作职业安全健康管理体系是以q、e、osh为核心，全面质量管理理论为基础，以国际管理标准为框架，融合其他管理要求的协调一致的管理体系。
质量管理体系关注的是产品，目的是让顾客满意。
职业安全健康管理体系关注的是人，目的是保护人的健康与安全。
尤其是保护处在工作状态中的人，它充分体现了以人为本的思想。
通过改善组织的安全管理水平，可以改善作业条件、减轻劳动者的负荷与疲劳，提高劳动者的身心健康状况、有效预防职业病的危害和安全事故的发生，从而使产品的质量和其所处工作环境的质量得到最大提高。
2.以质量体系文件为基础，编制职业健康安全管理体系文件编制职业安全健康管理体系文件的首要工作是编制一个好的整合性的《管理手册》。
管理手册是体系运行长期遵循的一个纲领性文件，它包括体系所有要素运行的程序文件，是指导完成运行控制和操作性文件编制的依据。
质量体系文件是职业安全健康管理体系文件和环境体系文件的建立基础，运行质量体系的同时，运行安全健康管理体系。
质量体系文件和职业安全健康管理体系文件及环境体系文件应统一编制管理手册，协调各要素的运行。
3.职业健康安全管理方案的制订和重大危险源的控制职业健康安全管理方案的制订要围绕实现确定的目标、指标进行编制。
目标可以具有总体性和方向性，同时具有可实现性。
指标的确定要有可控制性和可测量性。
目标是宏观的文字描述，指标是具体的量值反映。
职业安全健康管理方案则是保证目标、指标实现的途径和方法。
健康管理信息系统
表结构如下：
检查名称
血液检查
尿液
脑髓液
精液
粪便
免疫学
X线
B超
CT
肾功能
肺功能
肝功能
内分泌
DNA
病原体
痰液检查
心电图
肿瘤标志物
显微镜检查
特殊检查
内窥镜
放射性检查
核磁共振
……
此项目信息比较多，有新的信息及时更新。
三、CHIMS 的目的、功能和优势
3.1 健康信息管理系统的目的
首先，提高医疗工作效率，加快信息传递，可以更全面更有效地提供病人 信息，帮助医生做出正确决策。
健康管理的模式及构建
健康管理的模式及构建
一、健康管理模式
1、健康资源管理：
健康资源管理是指以健康促进为出发点，通过医学分析，把健康归结
为气血、体型、营养力和环境因素，从已确定的十六个元素中选择最佳方
案进行健康管理；
3、健康技术管理：
健康技术管理是指在调整环境因素的基础上，通过应用最新科学技术，以预防为根本，培养健康观念，以调节生活方式，达到恢复建立和增强体
质的目的；
4、健康保健管理：
健康保健管理是指为患者提供有效的保健产品和服务，通过配合合理
的保健模式，调整生活方式，积极改善身体状况，达到调理、维持和修复
身体健康的目的。
二、健康管理构建
1、建立健康管理的信息系统：
建立健康管理的信息系统非常重要，包括收集和分析健康信息，绘制
健康数据库，完善病历管理系统，实施病人诊疗服务，建立完善的病患诊
疗管理系统。
2、结合社会环境因素来构建健康管。
职业健康信息化平台的构建与管理
促进企业可持续发展
员工稳定
提升员工健康水平，减 少人员流失 增强员工忠诚度，稳定 队伍
生产效率
健康员工工作效率高 减少病假带来的生产损 失
企业声誉
树立健康企业形象 吸引更多优秀人才加入
社会贡献
践行社会责任 为社会可持续发展贡献 力量
第五章 职业健康信息化平台的 未来展望
●05
人工智能在职业健康信息化中的应用
提升职工对职业病防范的认 识和参与度
可视化数据分析
为企业提供决策支持的数据分 析
职业健康信息化平台的优势
实时监测
健康意识培养
监测职业病危害因素的实时 性
促进职工职业健康意识的培 养
个性化服务
提供个性化的职业卫生咨询和 服务
职业健康信息化平台的建设目标
提升职工健康 提升职工职业健康水平
可持续发展 促进企业可持续发展
人工智能技术在职业健康信息化中发挥着越来 越重要的作用，通过数据分析和智能算法，可 以更精准地评估职工的健康状况，提高预警和 干预效果，促进职业健康管理的科学化和智能 化。
区块链技术在职 业健康信息化中
的运用
区块链技术的去中心化和不可篡改特性，使得 职业健康信息共享更加安全可靠，可以建立起 可信的健康信息交换平台，保护职工隐私并确 保数据的准确性。
职业健康信息化平台的数据安全性
数据加密
采用SSL加密技术保护 数据传输安全 对敏感数据进行加密处 理
访问控制
设置严格的权限控制机 制 根据用户角色分配访问 权限
数据备份
定期备份数据以防止信 息丢失 建立多重备份机制
安全审计
记录用户操作日志 及时发现安全隐患
职业健康信息化平台的可扩展性
2024年居民健康档案信息化管理论文
2024年居民健康档案信息化管理论文引言随着信息技术的飞速发展，信息化管理已经深入到了各个领域，居民健康档案的管理也不例外。
居民健康档案信息化管理不仅可以提高管理效率，优化服务流程，还能够帮助医疗机构更好地掌握居民的健康状况，提升医疗服务质量。
本文将探讨居民健康档案信息化管理的意义、现状、存在问题及对策，以期为相关领域的实践提供参考。
居民健康档案信息化管理的意义提高管理效率传统的居民健康档案管理方式大多依赖于纸质档案，存在存储不便、查询困难等问题。
通过信息化管理，医疗机构可以将居民的健康信息录入计算机系统，实现档案信息的快速存储、检索和共享，从而大大提高管理效率。
优化服务流程信息化管理能够优化医疗服务流程，使得医生能够更加便捷地获取患者的健康信息，为患者提供更加精准的诊断和治疗。
同时，患者也可以通过信息化平台了解自己的健康状况，增强自我保健意识。
提升医疗服务质量通过居民健康档案信息化管理，医疗机构可以更加全面地了解居民的健康状况，为患者提供更加个性化的医疗服务。
此外，信息化管理还能够实现医疗资源的优化配置，提高医疗服务的整体质量。
居民健康档案信息化管理的现状目前，我国居民健康档案信息化管理已经取得了一定的成果。
许多医疗机构已经建立了电子健康档案系统，实现了居民健康信息的电子化存储和查询。
同时，一些地区还推出了健康医疗大数据平台，实现了居民健康信息的跨机构、跨地域共享。
然而，也存在一些问题，如信息化水平不高、数据质量参差不齐、信息安全风险突出等。
居民健康档案信息化管理存在的问题信息化水平不高尽管我国已经有一定的居民健康档案信息化基础，但整体而言，信息化水平仍然不高。
一些地区的医疗机构尚未建立电子健康档案系统，仍然依赖于传统的纸质档案管理方式。
这不仅影响了管理效率，也制约了医疗服务质量的提升。
数据质量参差不齐由于居民健康档案信息化管理起步较晚，加之缺乏统一的标准和规范，导致数据质量参差不齐。
一些档案信息存在错误、遗漏等问题，严重影响了医疗服务的准确性和有效性。
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医院职工健康管理信息系统构建探讨【中图分类号】r197.3 【文献标识码】b 【文章编号】1672-3783（2012）10-0028-01
【内容提要】健康管理信息系统是一个数据库关系系统，该系统能够实现体检档案的录入和体检报告的输出和统计、查询和对比分型功能，使用该系统能够提高医院管理人员的工作效率，从而提高医院的竞争力。
【关键词】健康管理信息系统医院
引言
在过去医院的健康档案管理绝大多数都是依赖于书面直接记录，这种记录使用的是手工统计、查询和修改，因此档案管理比较浪费时间和精力，同时职工的健康档案信息也不能及时更新，无法进行回顾性科学分析，以及分类管理，对工作人员无法合理调配。
因此使用健康档案管理信息系统迫在眉睫，这种系统能够使医院职工健康管理及合理使用人才进入智能化的阶段，从而能够使得医院的管理水平再上台阶。
本文意在建议有条件的医院尽早实现职工健康管理的信息化。
1 系统的可行性分析
1.1 技术可行性
该系统是数据库应用管理系统的一部分，从数据库应用的角度考虑该系统没有很难克服的技术问题。
1.2 经济可行性
在当今情况下所有三级医院都已经实行了网络化管理，并且与电脑有关的相关设备早已投入使用，因此该工程的投资较小。
1.3 管理可行性
当今情况下医院员工的素质都相对较高，对于一些简单的电脑操作或维护都具有了一定的能力，同时许多医院都已经具备了电脑网络维护人员，所以管理起来较容易。
1.4 开发环境可行性
该环境采用的是可视化的开发环境，代码的编写比较直观，因此这种环境的调试和维护比较容易，该系统携带功能强大的dbms，该数据库是一个质优价廉的系统，这种系统能够加快项目的开发速度。
2 系统设计目标和原则
为方便用户进行操作健康档案管理信息系统需要落实几项要求。
2.1 系统开发目的
该系统的开发可以使医院的档案管理效率提高，并且管理也更加准确、科学和高效，这样就减轻了管理人员的负担，从而能够解决许多管理部门在用人方面的实际问题，在进行数据的查询、修改和打印过程中也要充分考虑用户的各种要求。
2.2 系统设计目标
该系统在设计的过程中需要考虑以下几个目标：首先数据库在设计的过程中要减小程序占用的空间，提高系统的整合功能，同时
开发过程中要采用比较优秀并且友好的人机界面，方便操作者进行操作，一些基本功能和特殊功能的操作设计时也要考虑在内。
2.3 系统设计原则
该系统在设计的过程中需要遵守一些原则，这些原则如下：第一是成熟性原则，这样能够降低后期的维护成本，第二是先进性原则，这要求系统能够实现局域网和互联网的架构结合。
第三是实用性原则，这要求系统既能够让操作者能够方便获得数据同时也让操作者对数据进行一定的处理和分析。
第四是安全性原则，该原则要求系统数据的获取和整理都能够在内部进行实现，不同的数据文件要在不同的空间内进行保存，同时在登录的过程中要通过身份验证。
第五是标准化原则，系统在所有环节上都应该采用国际或者国家标准，要达到相应的技术规范和要求。
第六是可扩展性原则，对于数据的接收格式要具有一定的标准，各个系统要具有相应的接口，这样就能规范数据使用与各管理信息系统。
第七是可靠性原则和可维护性原则，该原则要求系统具有一定的稳定性、可靠性和一定的技术性，同时在界面操作上要具有灵活性和简单性，要简明和实用。
3 系统硬件要求
在运行该系统的时候要注意其硬件配置和系统技术实现，其硬件配置要求具有一定的数据库服务器和商用的个人电脑，同时要求医院内部相关部门进行网络互联，在技术实现上要求具有windows2000或xp以及以上的系统配置，数据库要求采用
sybase11.51，开发工具要求使用pb10.0。
4 业务功能的实现
开发该系统目的就是为了提高医院管理人员的工作效率从而实现医院健康档案管理的系统化、规范化和自动化，所以该系统需要设置五种功能，分别是数据设置和采集功能、数据查询和打印功能以及数据维护功能。
4.1 系统功能结构图
4.2 系统涉及范围
系统涉及的模块主要有四块，这四个模块分别是：系统管理（包括用户的注册和资料修改）、职工基本信息（包括职工的编号、姓名、性别、年龄、出生年月和家庭住址等信息的输入、查询、修改和删除）、体检信息管理（职工体检信息的录入和档案报表的生成）、健康查询模块（包括健康档案信息的查找和打印）。
4.3 工作流程
工作流程包括六步分别是：单位数据的录入→初始数据的录入→职工基本信息的录入（包括职工的编号、姓名、性别、年龄、出生年月和家庭住址等）→体检数据的录入→根据需要查询信息→输出个人体检报表和统计表。
4.4 系统功能特点
系统功能具有四个方面的特点，这四个方面分别是：第一，系统具有比较友好的界面，这个界面能够使得管理人员能够在较短的时间内实现各种各样的操作，操作方法简单和多样。
第二，系统能
够自动生成体检的综述和建议，这一块儿是提高体检效率的一个瓶颈，同时也是体检报告的核心内容，这一功能的实现能够大大提高体检工作的效率和输出周期。
第三，体检报告管理功能比较强大，体检报告是体检服务竞争的焦点，该系统体检报告管理功能十分强大，并且能够生成各种各样的体检报告。
第四，该系统具有丰富的查询、统计和分析功能，系统的管理和输出可以面向多个层次能够为用人部门或者个人提供良好的健康保健指导。
5 效益分析和实际应用
5.1 效益分析
医院使用该系统可以提高医院的管理水平和效率，同时该系统也能够降低医院的办公经费，同时也能够为节能减排的推行低碳生活做出贡献，同时该系统还具有较高的安全性和实效性，对健康档案的管理具有较好的促进作用。
在过去手工操作的情况下，工作人员的劳动量较大同时还容易出现错误和偏差，倘若文件丢失就很难找回，在对数据进行查询、统计和检索时也十分困难，效率相当低下，并且浪费办公经费和办公时间，现在采用该系统以后，信息的录入和查询都使用的微机，这样就大大提高了工作效率，同时各个部门之间的交流简易，信息具有较强的安全性，在进行员工信息的查询、检索、统计、修改或删除时都十分的简单，这样也提高了办公时间，节约了办公经费。
5.2 存在问题
该系统虽然已经投入使用了一些时间，但是该系统还没有达到
理想的使用状态，一些系统功能还未能全部实现，同时目前网络系统的运行速度还不能满足系统的要求，系统要求的网速是百兆网速，而目前推行的都是二十兆左右的网速，这样就限制了系统功能的发挥，经常会出现网络堵塞，上不去网的情况。
6 结束语
医院要努力实现为患者身心健康服务的目标，首先要关注职工的身体健康，要使广大职工真正以医院为家，满足患者的各种医疗需求，从而达到优质服务的目的。
对于领导层首先关注职工的需要及身体状况，要人尽其才，才尽其用，使职工在适合的岗位发挥作用。
职工健康管理信息系统构建是医院提高内部管理水平，让自身的管理朝着更加专业化、精品化有着良好医院文化的方向发展，要发挥人的主观能动性，使医院朝着既有良好的外部环境，又有坚实的内部职工的支持，朝着“人民满意医院”方向努力。
参考文献
[1] 张月.医院职工健康管理信息系统网络优化的几点经验[j]
江苏预防医学，201010
[2] 孙成杰.利用信息管理系统提高医院管理水平和竞争力[a]
学术论文集.2009
[3] 李毅刚.基于b/s结构的医院信息管理系统研究[a]学术论文集.2010。