公务员提高自身素质的主要方法和途径
如何提升公务员综合素质和能力
如何提升公务员综合素质和能力公务员是国家公务管理系统中的重要角色，他们具备一定的综合素质和能力，以有效履行政府的职责和服务公众。
然而，随着时代的发展和社会需求的不断提高，公务员也需要不断提升自己的综合素质和能力，以适应新的工作环境和任务要求。
本文将探讨如何提升公务员综合素质和能力的方法和途径。
一、广泛学习知识公务员需要具备广泛的知识储备，涉及法律、政治、经济、管理等多个领域。
因此，提升综合素质和能力的第一步就是广泛学习知识。
公务员可以通过阅读书籍、报纸、杂志等多种途径获取新知识，了解国内外的政治、经济、社会等动态，拓宽自己的视野和思维方式。
此外，公务员还可以参加各类培训班、研讨会等活动，通过专家的讲解和交流学习，深入了解相关领域的最新动态和发展趋势。
二、加强专业技能培训作为公务员，不同的职位有不同的专业技能要求。
因此，提升综合素质和能力的另一个重要方向就是加强专业技能培训。
公务员可以根据自己的职业需求选择相关的培训课程，学习专业知识和技能。
比如，财务人员可以参加财务管理培训，法务人员可以参加法律培训，领导干部可以参加领导力培训等。
通过系统的培训，公务员可以提升自己在专业领域的能力，更好地履行工作职责。
三、加强沟通与协调能力公务员的工作需要与各方面的人士进行沟通和协调，因此，加强沟通与协调能力是提升综合素质和能力的重要一环。
为了改善沟通与协调能力，公务员可以参加相关的培训课程，学习沟通技巧和协商技巧。
此外，公务员还可以积极参与团队工作，通过团队合作的方式，学习如何与他人合作、协调冲突、解决问题，提高自己的沟通与协调能力。
四、培养领导力与创新能力作为公务员，不仅需要具备良好的执行力和处理问题的能力，还需要有一定的领导力和创新能力。
公务员可以通过参与领导力培训、学习管理学知识等方式，培养自己的领导力。
此外，公务员还可以参与项目和改革等工作，挑战自己的思维方式，开拓创新思维，提高自己的创新能力。
五、积极参与社会实践公务员不能只关注自身的工作领域，还需要了解社会的发展和民生需求。
公务员职业素质提升
公务员职业素质提升公务员是国家机关工作的重要组成部分，他们在服务社会、促进国家发展中扮演着重要角色。
为了适应时代的发展需求，公务员需要不断提升自身的职业素质。
本文将从学历、专业知识、沟通能力和领导能力四个方面探讨公务员职业素质的提升。
一、学历提升在当今社会，学历已经成为衡量人才的重要标准之一。
公务员作为一份高度专业化的工作，对学历要求较高，因此公务员应该不断提升自己的学历水平。
不仅可以通过参加公务员考试来提高学历，还可以选择参加各类培训班、研修项目等，不断充实自己的知识结构，扩宽自己的学术视野。
二、专业知识提升除了学历之外，公务员在职业发展过程中还要不断提升自己的专业知识。
根据自身岗位的要求，公务员可以针对性地选择参加各种与岗位相关的培训项目，增加自己在相关领域的专业素养。
此外，公务员还可以通过参与学术研究、深入了解国家政策法规的更新变化，以及与同行的交流合作等方式来提升自己的专业能力。
三、沟通能力提升作为一名优秀的公务员，良好的沟通能力是必不可少的。
公务员需要具备较强的口头和书面表达能力，能够清晰、准确地表达自己的意思，与他人进行良好的沟通与协调。
为了提升沟通能力，公务员可以通过多读、多听、多说、多写的方式培养自己的语言表达能力，还可以参加一些演讲、辩论等活动，提升自己的沟通技巧和语言魅力。
四、领导能力提升作为公务员，除了承担常规工作之外，还需要具备一定的领导能力。
领导能力的提升可以从多个方面进行，例如关注团队合作，学习如何管理、激励和引导团队成员；关注决策能力，学习如何科学地进行决策，并善于权衡利弊；关注问题解决能力，学习如何分析问题、制定解决方案，并付诸实施。
通过不断学习和实践，公务员可以提升自己的领导能力，更好地完成工作任务。
综上所述，公务员职业素质提升是一个持续不断的过程，需要公务员不断学习、不断实践、不断反思。
只有不断提升自身的学历水平、专业知识、沟通能力和领导能力，才能更好地适应时代的发展需求，更好地为国家和社会服务。
公职人员提高个人素质的措施
公职人员提高个人素质的措施作为一名公职人员，个人素质的提高不仅是对自己的要求，更是对公职工作的要求。
只有不断提高自身素质，才能更好地履行职责，为人民服务。
因此，公职人员提高个人素质是至关重要的。
那么，公职人员应该采取哪些措施来提高个人素质呢？本文将从学习进修、道德修养、职业技能、心理素质等方面进行探讨。
一、学习进修。
学习进修是公职人员提高个人素质的基础。
公职人员应该不断学习新知识、新技能，不断提高自己的综合素质。
首先，公职人员应该注重学习法律法规、政策文件等相关知识，了解国家政策、法律法规的最新变化，做到知法懂法，依法行事。
其次，公职人员还应该学习相关的专业知识和技能，提高自己的专业水平，更好地完成工作任务。
此外，公职人员还可以通过参加各种培训班、进修课程等方式，不断提升自己的综合素质，适应工作的需要。
二、道德修养。
公职人员的道德修养直接关系到其形象和信誉。
公职人员应该注重自身的道德修养，做到廉洁奉公、诚实守信、勤政务实、廉洁自律。
首先，公职人员应该自觉遵守国家法律法规，不得利用职权谋取私利，不得收受贿赂，不得玩忽职守，不得徇私舞弊。
其次，公职人员还应该注重自身的言行举止，做到言行一致，言行端正，言行得体。
在工作中，公职人员还应该注重与同事、群众的关系，做到和睦相处，团结同事，服务群众，树立良好的形象。
三、职业技能。
公职人员应该注重提高自身的职业技能，不断完善自己的工作能力。
首先，公职人员应该熟练掌握本职工作所需的技能和方法，做到业务精湛，业务熟练。
其次，公职人员还应该不断学习和掌握新的工作技能，适应工作的需要。
比如，学习新的管理方法、新的信息技术、新的沟通技巧等，提高自己的工作水平。
此外，公职人员还可以通过参加专业技能培训、职业技能考核等方式，不断提高自己的职业技能水平。
四、心理素质。
公职人员的心理素质对其工作效率和工作质量有着重要的影响。
公职人员应该注重提高自身的心理素质，增强自我调节能力，保持心态稳定。
公务员素质提高方案
公务员素质提高方案
公务员素质是指公务员所必须具备的职业能力和职业道德。
公务员是国家公共权力机构的执行者，是社会管理的重要支柱，具有重要的职责和使命。
公务员必须具备高尚的政治品德、扎实的业务素质、优秀的工作能力和良好的职业操守等，才能胜任各项工作，为国家和人民服务。
提高公务员素质，需要系统的规划和有效的执行方案。
本文就公务员素质提高方案进行探讨，包括素质提高的战略和方法，从而提高公务员的素质和能力，提高公共服务的质量和效率，推动国家治理的现代化。
一、素质提高的战略
1.贯彻人才优先战略。
构建公务员培养、选拔、考核和使用机制，强化人才选拔的科学性、公正性和透明度，促进优秀人才能力的充分发挥。
注重培训和激励优秀公务员，推进职业化发展。
探索多元化人才评价体系，增强公务员职业发展的吸引力和竞争力。
2.注重职业教育和培训。
优化公务员培训体系，提高教育培训质量，加强职业能力和素质的培养和提高，完善职业发展和知识更新的机制和措施，在各领域提高提高公务员职业技能，实现良好的绩效和效益。
坚持实践与理论相结合，提高公务员的实践水平、针对性和专业性。
3.构建完善的考核机制。
建立科学的评价体系，注重宏观考核和微观考核相结合，综合考核公务员的业绩、素质和操守，推动公。
公务员如何提升自己的综合素质
公务员如何提升自己的综合素质公务员是国家行政机关中从事公务工作的人员，他们需要具备较高的综合素质才能胜任各类任务。
提升综合素质既有助于个人职业发展，也有助于提升公务员队伍整体素质。
本文将从学习能力、专业知识、领导能力、沟通能力和道德品质五个方面，探讨公务员如何提升自己的综合素质。
一、学习能力学习能力是提升综合素质的基础，只有不断学习才能不断进步。
公务员应不断学习新知识，提高自身的专业素养。
可以通过参加各类培训班、研讨会等方式，了解最新的政策法规和管理理论，与同行交流心得体会，不断扩充自己的知识面。
此外，公务员还应增强自主学习的能力，培养自己的信息搜索和整理能力，通过阅读专业书籍、学术期刊和互联网上的权威资料等途径，保持自身的学习动力和学习效果。
二、专业知识作为公务员，专业知识是必备的素质。
公务员应在自己的领域中深耕细作，不断提高自己的专业水平。
可以通过参与行政考试、取得相关证书，走上专业发展的道路。
同时，公务员还应积极了解其他相关领域的知识，增强自己的综合素质。
可以通过组织讲座、研讨会等方式，了解其他领域的最新动态，从而更好地适应工作的需要。
三、领导能力公务员往往要在工作中扮演领导者的角色，因此需要具备一定的领导能力。
领导能力包括决策能力、组织能力、协调能力和团队合作能力等。
公务员应注重培养自己的领导力，在实际工作中锻炼自己的管理能力。
可以通过参加领导力培训、学习先进的管理理论和方法，提高自己的领导水平。
此外，公务员还应注重培养与同事之间的良好关系，通过有效的沟通和合作，发挥团队的力量，提高工作的效能。
四、沟通能力沟通能力是公务员必备的素质之一。
公务员经常需要与各类人员进行交流，包括同事、上级、民众等。
因此，公务员应注重培养自己的沟通能力。
可以通过学习沟通技巧，提高自己的表达和倾听能力。
在工作中，公务员应注重倾听他人的意见和建议，同时也要能够清晰地表达自己的想法和要求。
通过良好的沟通，可以有效解决问题，提高工作效率。
公务员如何提升自己的专业素养和职业道德
公务员如何提升自己的专业素养和职业道德在现代社会中，公务员作为国家机关的重要组成部分，承担着重要的行政管理和公共服务职责。
为了更好地履行职责，公务员们需要不断提升自己的专业素养和职业道德。
本文将介绍几种方法和途径，帮助公务员们提升自己的专业素养和职业道德。
一、积极参与学习进修公务员作为政府机关的代表，需要具备深厚的专业知识和技能才能更好地履行职责。
因此，公务员们应积极参与学习进修，提高自己的专业水平。
可以参加相关培训班、研讨会等活动，学习最新的法律法规、管理知识和技能。
同时，也可以利用网络资源，参加在线学习课程，掌握最新的行政管理理论和实务。
二、加强职业道德修养职业道德是公务员的核心素养之一。
公务员们应牢固树立正确的职业道德观念，严守职业操守，坚守诚实守信的原则。
为了加强职业道德修养，公务员们可以多读相关的经典著作，如《政治道德与官场伦理》、《公仆精神》，深入研究职业道德的内涵和要求。
同时，还可以参加相关的培训课程和讲座，通过案例分析和互动交流等方式，提高自己的职业道德素养。
三、参与社会实践公务员们应积极参与社会实践活动，加强与社会的联系和了解。
可以参加一些社区服务活动，了解社会民生需求，同时也可以通过社会实践，提高自己与民众交流沟通的能力，增进人民群众的满意度。
在实践中，公务员们还能够更好地体验社会的复杂性和多样性，加深对社会问题的认识和理解，进而提升自己的专业素养和职业道德。
四、注重自我反思和学习公务员们应注重自我反思，及时总结自己的工作经验和不足之处。
在工作中，遇到问题应及时反思和寻求解决办法，不断改进和完善自己的工作方法和技巧。
同时，公务员应保持学习的态度，持续学习新知识，拓宽自己的视野，增强自己的专业素养。
通过学习和反思，公务员们能够不断提升自己的工作能力和职业水平。
五、加强团队合作和协作能力公务员工作往往需要与其他部门和单位紧密合作，因此，加强团队合作和协作能力非常重要。
公务员们应提高自己的沟通和协调能力，能够与他人有效地参与讨论和决策。
公务员如何提升自己的综合素质
公务员如何提升自己的综合素质公务员作为政府机关的工作人员，承担着治理国家、服务民众的重要职责。
为了更好地履行公务员的职责和使命，不断提升自己的综合素质是至关重要的。
本文将从专业知识、领导能力、沟通协调和自我发展等方面给出一些建议，帮助公务员提升自身的综合素质。
一、全面提升专业知识水平作为公务员，应树立学习的观念，不断拓展自身的专业知识。
首先，要深入研究和了解本领域的相关政策、法规和规章制度，做到熟悉掌握。
其次，要关注当前时事热点和社会问题，提高对社会发展的洞察力，在工作中能够做出更准确的决策和判断。
此外，参加相关培训和学习班，不断提高自身的专业技能和综合素质。
二、培养扎实的领导能力公务员的工作往往需要具备一定的领导能力，能够有效地组织和协调各项工作。
首先，公务员应注重自身的学习和成长，提升自己的领导力。
其次，要善于沟通，与不同的人建立良好的合作关系，增强自己的影响力和执行力。
另外，要注重团队建设，培养和发展团队成员的能力，做到能够统筹协调各方资源和利益。
三、加强沟通协调能力作为公务员，与他人的沟通能力和协调能力直接关系到工作的顺利进行。
公务员应注重提升自己的沟通技巧，包括口头沟通和书面沟通。
在与他人交流时，要注意表达清晰、言简意赅，确保信息的准确传达。
此外，要善于倾听他人的意见和建议，善于发现和解决问题，在团队中起到积极的推动作用。
四、持续自我发展和学习公务员工作的要求日益提高，因此持续的自我发展和学习对公务员是尤为重要的。
首先，要建立学习计划和目标，制定相应的学习计划，并坚持贯彻执行。
其次，要积极参与各种学习机会，如培训班、研讨会等，不断更新知识和了解最新的理论成果和实践经验。
最后，要关注自身的职业发展，寻求晋升的机会和途径，并不断充实自己，提升自己的综合素质。
总结起来，公务员要全面提升自己的综合素质，需要从专业知识、领导能力、沟通协调和自我发展等方面加以培养和提升。
只有不断学习和进步，才能更好地履行公务员的职责和使命，为国家和人民的发展做出更大的贡献。
浅谈如何提高公务员自身素质
浅谈如何提高公务员自身素质公务员是代表政府与人民打交道的重要职业群体，他们的工作涉及到了社会治理、经济发展、民生改善等各个领域。
因此，公务员的自身素质提高对于国家治理能力和社会进步意义重大。
本文将从三个方面进行探讨：道德修养、专业能力和综合素质。
道德修养作为一名优秀的公务员，道德修养是不可或缺的。
首先，公务员必须拥有良好的职业道德，如忠诚、诚信、廉洁、敬业等。
其次，公务员还需要不断提高自己的文明素质，包括礼仪、修养等方面。
在与人交往时，公务员需要做到尊重、理解、沟通、合作等，与人民打造和谐关系。
道德修养的提高可以通过以下几种方式：•强化对职业道德的认识，及时反思并修正自己的行为；•培养良好的生活习惯和行为习惯，比如养成文明用语、守时守信等良好习惯；•做好自身的学习和调研工作，使自己具有更好的知识和能力，从而更好地履行职业责任。
专业能力公务员工作的复杂性和专业性有目共睹，因此专业能力的提高也是非常必要的。
公务员需要掌握专业知识、技能和方法，为政府决策和措施的制定提供支持。
专业能力的提高需要根据工作的需要，针对性地加强相关领域的学习和培训。
此外，以下几种方式也可以提高公务员的专业能力：•定期参加专业会议、学习交流班，了解最新的法律政策和相关业务知识；•通过案例分析、模拟演练等方式进行实践和，优化专业技能；•积极参与岗位工作，从实战中学习、掌握专业技能。
综合素质公务员的综合素质除了上述两点外，还需要注重发展固有的个性特质和潜能。
公务员需要具备创新、团队协作、分析问题和解决问题的能力。
下面是几种提高综合素质的方法：•注重实践操作和体验，拓宽自身视野和经验；•发展自己的嗜好和兴趣，增强自身自信和魅力，并提升自身综合素质；•了解和参与社会管理和公共事务，积极探寻新的事物和新的机会。
以上是关于如何提高公务员自身素质的三个方面的论述，这些方法可以帮助公务员更好地代表政府与人民沟通和交流。
各位公务员要不断提高自身素质，将自己塑造成为优秀的公务员，为社会和人民作出更大的贡献。
公务员工作总结：提升综合素质的必备技巧
公务员工作总结：提升综合素质的必备技巧公务员工作总结：提升综合素质的必备技巧2023年的今天，随着社会的发展，公务员的角色和职责也在不断地更新和变化。
在这样的背景下，公务员面临着更高的要求，必须更具备综合素质来适应这个不断变化的环境。
那么，如何提升综合素质的重要性和必备技巧就变得非常重要。
下面，我就从以下几个方面来介绍提升综合素质的必备技巧。
一、学习新知识当今世界不断变化，所以公务员要一直学习新知识才能跟上时代潮流。
从古代到现代，知识一直是人类的财富，是促进社会进步和发展的重要因素。
因此，公务员要通过各种方式不断地学习新知识和技能，这样才能更好地完成工作。
比如，通过参加各种培训、阅读相关书籍、观看专业视频等多种渠道，来获取新的知识，这些都是提升综合素质的重要手段。
二、增强自我管理能力提升综合素质，还需要增强自我管理能力。
作为一名公务员，必须具有良好的自我调节能力，自我激励能力和时间管理能力。
因为，所有的工作都需要认真地、有条理地去完成。
提升自身管理能力要注重方法和技巧，可以借助时间管理软件来规划自己的时间，也可以培养日记习惯来反思和总结自己的工作。
通过这些方式，可以更好地管理自己的时间和精力，提高工作效率。
三、注重建立良好的人际关系公务员的工作涉及到各种社交场合，面对不同背景的人群，如何与他们建立良好的人际关系，也是提升综合素质的重要方面。
良好的人际关系对领导上级、同事和市民都非常重要。
建立良好的人际关系需要多方面的技能，如沟通技巧、情商和倾听技巧等。
在处理公务员工作时要能够处理好各种人际关系，这样才能更好地提高自己的综合素质。
四、注重提高身体素质身体是革命的本钱，公务员的身体素质是否健康也会影响到他们的工作效率和综合素质。
因此，公务员要注重提高身体素质，做好日常锻炼，注意饮食习惯和休息时间，这样才能保证身体健康，身心愉悦，才能更好地发挥自己的工作能力。
在当今不断变化的社会环境中，公务员的角色和职责也在不断地更新和变化，提升综合素质和技能也变得更加重要。
如何在公务员岗位上提升自我素质和能力2
如何在公务员岗位上提升自我素质和能力2 2023年，公务员岗位依然是中国社会中不可或缺的一份子，公务员从业人员需要具备一定的素质和能力才能适应这一复杂严峻的社会环境。
本文将从提升个人素质和能力两个方面，谈谈如何在公务员岗位上全面地提升自我。
一、提升个人素质1. 完善自身知识结构对于任何一个职业来说，知识储备都是员工必备的素质之一。
在公务员的工作领域中，职业技能、行业知识、法律法规等都是必须掌握的内容。
因此，公务员要继续完善自身的知识结构，加强学习，提高自身的素质和能力。
2. 增强自身的语言和沟通能力公务员是国家和社会的门面，要与各类人员打交道，因此沟通和语言能力是必须具备的。
公务员要学好普通话，表达清晰、准确、得体，进行高效的沟通，更加顺利地完成工作任务。
学会交际技巧、改进人际关系，增强自己的社交能力，也是非常必要的。
3. 提高自身心理素质水平公务员从业人员在工作中往往面临着各种压力，因此必须具备较高的心理素质水平。
要充分发扬自己身上的优点，学会克服压力和困难，保持心态的平稳和积极，保持一份健康的心态。
二、提高能力1. 增强团队合作能力在公务员岗位上，如果想要获得更多的成就，必须能够良好地与他人合作，发挥协同合作的作用，提高工作效率。
学会倾听、包容和理解，遵从团队规则和安排。
这样，团队合作能力就可以不断增强。
2. 发展决策权和创新意识公务员是处理政策内容的专业人员，决策权和创新意识的重要性显然不言而喻。
自己拥有的行业知识一定要熟练掌握，了解公共事务的基本法律法规并能遵守，学会自主思考，积极参与公共事务的决策，以及在审批和执行层面体现出积极主动的创新意识。
3. 提高成本考核能力成本考核是指公务员应当考虑公共资源的生产效率和经济性，确保公共资源的最大利用。
公务员必须安排和管理相关的资源，并对其进行优化。
同时，要负责监督和评估公共资源的投资和开支，以提高项目的质量和效率，为社会注入更多的价值。
综上所述，公务员岗位的工作需要不断提高个人的素质和能力。
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公务员提高自身素质的主要方法和途径Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998公务员提高自身素质的主要方法和途径中共龙山县委党校车丕湘2011-06-17提高公务员素质，着力建设政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，是党和国家事业发展的需要，是人民群众和社会各界的期盼，是时代进步和民族复兴的呼唤。
建设高素质公务员队伍，受着内外因素影响，绝非一蹴而就，需要常抓不懈，多策并举。
外因方面，包括法律制度的保障，社会舆论的引导，先进典型的宣传，集体组织的培训等；内因方面，即从公务员个体而言包括理想信念的树立、思维方式的转变、职业精神的塑造、道德规范的操守、过硬作风的锤炼等。
其中，最为关键、至为重要、维系根本的因素，在于内因的影响和主观的努力。
一、坚定信念，确立人生航标古往今来，无数事实证明：人生的意义和价值不在于所处环境优劣，而在于自己感悟，不在于一味索取，而在于无私奉献。
人生有无意义，意义价值大小，随不同思想行为而各显高低，因自身感悟不同而千差万别。
有人得高官厚禄也会烦恼多多，有人食粗茶淡饭自觉心满意足，有人虽忙忙碌碌却格外充实，有人虽无名无利却快快乐乐，有人稍遇挫折就一蹶不振，有人身处逆境而愈发坚强，有人诱惑面前难洁身自好，有人酷刑临身则威武不屈，有人为一己之私而见利忘义，有人为百姓谋福而鞠躬尽瘁。
英雄岳飞，因奋勇抗敌、精忠报国而名垂青史，奸臣秦桧，因陷害忠良、祸国殃民而遗臭万年；革命烈士方志敏、夏明翰，为着民族解放而英勇就义，民族败类袁世凯、汪精卫，为着个人野心而卖国求荣；干部楷模焦裕禄、孔繁森，为民无私奉献受人敬仰，贪官代表成克杰、胡长青，为己谋取私利被处极刑。
由此可见，人类最宏伟的事业是为崇高理想而奋斗，为国家民族求进步，为社会发展作贡献！公务员虽是一种职业，但有别于一般职业；虽是一个群体，但不同于一般群体。
公务员是党和国家路线方针政策的制定者和执行者，是广大人民根本利益的代表者和维护者，是国家和人民权力的拥有者和行使者，是社会公共事务管理的实施者和服务者。
公务员应当事事处处视国家和人民利益高于一切、重于一切，应当具有更大的理想、更高的目标、更强的信念。
公务员只有把自己的一生与国家富强、人民富裕紧密相连，与社会主义改革和建设紧密相连，才会生而有幸、活而有劲，才会创人生最大价值，露真正英雄本色，受人民称颂爱戴。
如果当官不为民，领俸不做事，忙碌而无为，只会愧对自己的职业岗位，愧对人民的厚望重托，愧对组织的培养信任。
远大的目标，崇高的理想，坚定的信念，始终是一个人前进的动力，更是公务员的立身之本。
共产主义理想和社会主义信念是科学的理想信念，中国特色社会主义道路是走向繁荣富强的正确发展道路。
每个公务员都要正确对待人生、社会和价值，将自己的一生投入到中国特色社会主义的伟大事业中去，矢志不渝努力，追求卓越功绩，为实现自己的人生目标和最大价值而努力工作。
二、学会学习，注重内强素质“２１世纪的文盲不再是不识字的人，而是不会怎样学习的人。
”这是一位科学家在上个世纪９０年代的预言。
学习是人生的永恒主题。
孔子说：“学而时习之，不亦说乎”汉代史学家刘向认为：“少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如秉烛之明。
”鲁迅先生说过：“倘我能生存，我当然仍要学习。
”培根提出：“知识就是力量。
”周恩来曾讲：“活到老，学到老。
”有专家论证，农业经济时代，小学毕业已基本能够适应需要；工业经济时代，本科毕业可应付２０年左右。
知识经济时代，在校所学仅是基础和入门，须终身学习，方能适应社会快速发展的需要。
学习使人进步，学习使人充实，学习使人增智。
人要得到全面发展，就要学会学习。
学会学习，树立终身学习理念，倡导终身学习，是时代发展的客观要求，是２１世纪的生存理念。
作为一名公务员，肩负着为党分忧、为国建功、为民谋福的重任，更应当把学习当成求进之本，当成生活的一部分，当成一生的追求。
要学习先进科学理论，用中国化的马克思主义最新理论成果武装头脑，提高政治理论水平。
特别要注意认真学习哲学知识，重点学习马列主义哲学和唯物辨证法，掌握科学方法论和系统论，提高理性思维能力。
要学习宪法、公务员法、党章、行政许可法等知识，增强依法办事意识，提高依法行政能力。
要学习党和国家的方针政策，提高政策水平。
要学习业务知识，提高业务水平。
要学习市场经济、财税金融、信息网络等知识，拓宽知识领域，提高知识水平。
要注意学习一些常用技能和处世常识。
除了注重向书本学习，还要注意向实践、领导、群众和同事学习，做到学人之长，补己之短。
通过学习，掌握知识，提高水平，增长才华。
三、发散思维，创新工作方法发散思维是一种科学的思维方式。
思维决定行动，思维的水平和思维的层次决定着工作的水平和成效。
经过学习所掌握的各种知识，能不能真正为我所有、为我所用、活学活用，变成自己的有价值的东西，正确地指导工作实践，还必须通过反复的、深入的思考来转化。
思维出思想。
发散思维就是研究、分析和升华，辨别真伪，去粗取精，找出和掌握处理复杂矛盾和问题的方法。
善不善于思维，是一个人素质能力的体现。
一个善于发散思维的人，必然足智多谋，办法和点子多；一个不善于发散思维的人，必然人云亦云，随波逐流。
公务员执行上级政策，服务人民群众，办理日常政务，处理琐碎事务，每天都会遇到新情况新问题，甚至一些棘手问题，如果按部就班、不动脑筋，就难以提高效率和质量，难以改善管理和服务，难以正确执行政策，难以达到人民满意。
每个公务员都要养成善于思考、勤于思考的良好习惯，紧密结合本职工作，经常思考和改进工作的方式方法。
要做到“四个围绕”，即围绕如何执行好政策来思考，围绕如何提高效率、搞好服务来思考，围绕如何创新工作、改进管理来思考，围绕如何让人民满意来思考。
要做到“四个调整”，即调整工作思路，顺应形势变化，提出新的思路；调整思维方式，做到举一反三、触类旁通、辨证看问题，注意运用全面、联系、发展的观点，从多方位、多角度、多途径思考问题，用更宽广的视角和思维来定位和评价工作；调整精神状态，做到摆正位置，不因物喜，不以己悲，遇事冷静，以积极心态对待工作，以辨证方法看待环境，以欣赏眼光观察他人；调整工作方式，做到用机制调节，靠制度管理，按规则办事，善于抓本质、抓规律、识大局、明是非，从容驾驭和协调各种现实的矛盾冲突。
四、勤于实践，融入创先争优“实践出真知，实践出才干，实践出效益”。
学习和思考的目的全在于运用，指导实践，并用实绩来检验学习和思考的效果。
每个公务员都要勤于实践，勇于实践，在实践中经受磨练、完善自我、体现价值，用工作实绩展示自己的才干和风采。
这是提高自身素质和能力的最好办法，也是公务员素质的核心所在。
在实践中，注意做到六点：一要认真。
对待任何一项工作，都要慎重对待，一丝不苟，力求完美。
机关的事，再小的事办坏了影响也大，再大的事办好了也是应该的。
二要尽心。
即工作态度要端正。
工作态度决定着工作的扎实程度和推进工作的力度。
要时刻把工作摆在第一位，把个人事情摆在第二位。
接受任务不讲条件，完成任务追求圆满。
从大处着眼，从小事做起，用心干工作，尽心办事情。
三要实干。
实干兴邦，空谈误国。
工作中光说不练，于事无益。
要多干少说，扑下身子，鼓实劲，办实事，脚踏实地，忌做表面文章和摆花架子。
四要会干。
讲究工作方法，注重实际效果。
多动手，勤探索，懂政策，摸实情，理思路，明责任，严奖惩。
注意抓工作中的主要矛盾、关键环节和重点部位。
五要敢干。
不能一遇矛盾就绕着走，一遇困难就往后退，一遇挫折就失锐气。
要正确对待曲折和艰苦，正确对待过错和失败。
这是磨练人的意志与性格的必经途径。
要善于总结教训，尽量减少失误。
要通过自己的努力工作，把自己的聪明才智发挥到极致，用自己的一流业绩赢得领导的赞赏和同事的认可，赢得群众的尊重和社会的好评。
六要高效。
一切工作都要围绕提高质量和效率来开展。
特别是做领导工作，要善于理顺工作关系和摆布人员力量，注意减少工作头绪和层次。
头绪一多就乱，层次一多就慢。
要选配合适的人干合适的事，并创造条件让其干成事。
五、提高情商，创造和谐环境提高情商，是创造和谐环境的重要因素。
据科学家们的研究结果显示：在人成功的要素中，智力因素(又称“智商”) 只占２０%，而其它非智力因素其中主要是情绪智力(又称“情商”) 因素占了８０%。
“情商”是一种驾驭自己的能力，包括驾驭自己的情绪，驾驭自己的思想，驾驭自己的意志，控制和协调构成自己心理过程的不同要素的相互作用关系，让自己努力去实现自己的愿望。
当今社会，团结和谐至关重要。
和谐出效益、出成果、出人才，也出好心情和好身体。
要创造和谐，关键是要处理好人与人之间的关系。
社会关系中最重要最难处的是人际关系。
学会和善于处理人际关系，则事情成功一半。
处理人际关系，要注意分寸，实事求是，尊重他人，不卑不亢。
古人云：和为贵，忍为高。
和，即敬长、尊友、爱属。
忍，即谦让，忌张狂、狂妄。
处理好机关人际关系，要把握三个方面：一是对上级尊敬和服从，积极主动。
做到领导交办事情时随叫随到，承办交待事项时适当超前，多请示、多汇报、多反馈，切忌交待事项遗忘，切忌与领导套近乎。
上级与下属之间，在工作上是领导与被领导关系，在人格上则是平等的。
对上级应尊敬而不奉承，服从而不盲从，服务而不驯服，进退有度。
二是对同事要尊重、帮助和守信，忌添坏言。
处理与同事关系，不要计较一时一事一利，眼界要放的宽一些，标准要定的高一些。
与其和同事竞争，不如追求自身卓越。
三是对下属要关心、爱护、培养、信任和激励，忌抱怨下属。
要善于用人，用其所长，甚至变短为长，最大限度地调动其积极性。
清代学者顾嗣协曾说：“骏马能历险，耕田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟；舍长以就短，智者难为谋；生才贵适用，慎勿多苛求。
”处理人际关系不要刻意和刻求，而要在提高自身能力和素养上下功夫，坚持一高一低，即高能低调；一多一少，即多做少取；一重一轻，即重工作轻名利。
遇挫折，与其怨天尤人，莫如发愤图强。
对别人失望不如自责。
人际关系应在法规和制度的框架内调整，既不能无原则地一味谦让，也不能不讲分寸地无休止争斗。
要坚持按政策、规矩、原则和程序办事。
情商提高了，人际关系妥善处理好了，将会为自己的工作、学习、生活等营造一个宽松环境，创造一个和谐气氛。
六、加强修养，树立良好形象修养决定素质，素质决定形象。
外在形象是内在素质的表现。
公务员是国家公职人员，代表党和政府的形象。
公务员素质高低，对国家和人民事业的发展、对党和政府的形象有着重要影响。
公务员应在提高内在素质、加强自身修养上下功夫，做到德才兼备，以德为先，恪尽职守，勤勉尽责，树立清正廉洁、公道正派的良好形象。
形象是立体的。
用一个公式表示：立体形象＝高×长×宽。