法学院2007届毕业生就业工作总结分析

法学院2007届毕业生就业工作总结分析

法学院2007届毕业生就业工作总结分析

与2008届就业工作计划

毕业与就业，既是大学生学习生活的一个结束，也是人生道路另一个新的开始。作为学校和我院学生工作的重要组成部分，毕业生的就业工作多年来一直受到学校和学院领导的高度重视。

在2007届毕业生就业工作的过程中，我院专门召开了多次会议，研究探讨毕业生就业工作，确定了“以人为本、自信自立、扩大就业、享受毕业”的毕业生工作原则和思路，组建并完善了毕业生就业工作领导小组，正确定位，全员参与，在扩大就业的目标导向下，注重人文关怀，营造和谐的就业氛围，比较完满的完成了2007届毕业生就业工作。

一、我院2007届毕业生就业的基本情况

2007届，我院共有两个专业本科毕业生342人，其中法学专业本科毕业生253人，行政管理专业本科毕业生89人。

截至到今年9月1日，我院毕业生的总体就业率为85.4%，其中法学专业、行政管理专业就业率均为85.4%。

从毕业生就业单位的地域分布来看，今年我院毕业生就业地域范围比较广泛，但签约山东的学生人数仍然占大多数。正式签约的学生中，就业省份及人数情况如下：

从毕业生就业单位的单位性质来看，今年我院毕业生就业单位性质更加合理，各个行业都有分布，其中以“其他企业”居多，如下图所示：

男女生就业情况比较来看，男生就业形势总体好于女生，我院男女生总人数比例大约为1：1，在正式签约的学生中，男生占55%，

女生占45%，男生比女生高出10个百分点：

山东省内、省外生源就业情况方面，正式签约的学生中，山东省外生源签约比例高于山东省内，分别为省外55.3%和省内44.7%，可见省外学生就业更为主动，如图：

考取（保送）研究生方面，我院今年共有79名同学获得继续攻读研究生的机会，占毕业生总人数的23.1%。其中，法学专业56人，行政管理专业23人，分别占本专业毕业生人数的22.1%和25.8%。

具体名单如下：

二、我院07届毕业生工作的主要做法

针对严峻的就业形势，我院确立注重人文关怀、明确就业导向理

念，明确就业工作是学院的“生命线”，是实现稳定和可持续发展的重要环节，是教学的重要组成部分这一定位。在学校相关部门领导的关怀支持下，在学院加强领导、全员参与的工作努力下，我院毕业生工作取得了不错的成绩。

在2007届毕业生工作中，我院组成了就业工作领导小组，在“以人为本、自信自立、扩大就业、享受毕业”的思想指导下，开展了一系列就业工作。

法学院就业工作运行机制

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我院就业工作的开展主要可以分为三个阶段：

（一）、就业动员阶段

该阶段从2006年3月到2006年10月，主要包括以下工作内容：

1、对毕业生的考研指导

针对目前大多数学生选择报考研究生的情况，我院开展了系列指导活动，邀请学校和学院的教授学者、往年考取研究生的同学，为准备考研的同学进行指导。通过他们的精心指导，使同学们明确了考研的目的，院校和专业的选择，以及导师和研究方向的选择等问题，使同学们考研的目标更为现实合理。

2、对毕业生就业与考研心态的指导

针对部分同学面临的考研还是就业的矛盾选择，我院领导和辅导员老师为他们进行了针对性指导，将直接就业、专心考研的利弊得失给同学们分析清楚，并阐述了“两条腿走路”并不矛盾，分析了考研与就业并重的可行性。

3、举办职业生涯规划的主题讲座

我院为毕业生举办了多次职业生涯规划主题讲座，由学院领导和辅导员老师为同学们作了精心的讲解。通过讲座，使同学们明确了职业选择目标的确立，毕业实习的重要作用以及做好外出找工作之前的各项准备。

4、院系组成领导小组，召开就业动员大会

我院组成了以党政领导和老师为成员的就业工作领导小组，在就业工作之初，就召开了全院毕业生参加的就业动员大会，邀请学校就业中心的领导参加。就业领导小组的成立以及动员大会的召开，表明了我院对就业工作的高度重视，也极大的鼓舞了学生的就业士气和就业热情。

5、组成就业信息收集小组，整理发布就业信息

针对同学们就业信息匮乏的现状，我院从已经保送研究生的同学中，精心挑选了多名同学，为找工作的同学搜集实用的就业信息，营造了良好的就业环境，并通过学院网站、学院宣传栏、学生宿舍宣传栏等媒体，向全院乃至全校同学发布。事实证明，这项举措的效果是十分明显的，不少同学通过这些信息开阔了就业视野，获得了就业就会。我们收集的就业信息单位数量达到200余家，岗位数量300余个，为同学们提供了大量实用信息。

（二）、毕业生教育培训阶段

该阶段从2006年11月到2007年1月，主要包括以下工作内容：

1、对学生进行分类调研

为及时准确了解毕业生就业动向，我们对学生的就业志愿和就业心理进行了调研，明确了学生的需求，进行了归类，包括立志考研的同学，专心就业的同学，以及就业过程中面临问题的同学，在分类的基础上，针对性工作，更加强了工作的有效性。

2、分类指导、分类培训

在充分调研的基础上，我院对考研的同学、就业的同学进行了分类培训，特别是针对直接就业的同学，加大了帮扶力度，从学院领导、辅导员老师、学生干部、保研或就业成功的同学等多个层面，开展指导和培训工作。

3、职业生涯指导月的开展

在以上工作的基础上，我院开展了主题为“我的职业生涯我做主”

的职业生涯指导月的活动，通过一系列活动的开展，极大的增强了学生就业的信心和热情，从技能、技巧、心理认知等各个方面全程指导。（附指导月计划表）

（三）指导落实和推动就业

该阶段主要是从2007年2月份到2007年7月份，主要工作内容是：

1、加强指导和帮助

针对部分同学就业过程中遇到的困难，在学院领导的带领下，对弱势群体进行关注和指导；院领导和辅导员老师下宿舍走访，了解学生的就业状况，进行就业心态的指导；层层抓落实、抓就业率，使就业工作落实到每一个同学。

为了全面了解毕业生情况，深入细致地做好毕业生工作，07年5月23日到25日，法学院党总支副书记牛文军老师在辅导员老师的陪同下，依次走访了03级法学和行政管理两个专业的毕业班，深入宿舍与同学们促膝长谈、倾心交流，细心了解大家目前的签约、就业情况，为同学们耐心分析当前的就业形势，鼓励大家早做准备，积极行动起来，到更加广阔的天地里去寻找属于自己的自由天空。针对那些已有就业意向，但尚未正式签约的同学，牛书记建议应尽早落实，以便学校顺利派发报到证和派遣证。而对于暂时没有满意去向的同学，牛书记则一再敦促大家要保持一份平和的心态，找准定位，正视就业，在毕业前至少先找一份临时的工作解决自己的生活问题，自立而自信地走向社会；并强调同学们彼此间要相互帮助、相互关爱，共同度过