宿舍成员名单表

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寝室用电超标申请书模板(3篇)

寝室用电超标申请书模板(3篇)

第1篇尊敬的宿管处领导:您好!我是XX大学XX学院XX级XX班的学生,寝室号为XX室。

在此,我代表全体寝室成员就近期寝室用电超标一事向您提出书面申请,并恳请领导予以关注和帮助。

一、基本情况自入住寝室以来,我们一直遵守学校关于用电的规定,注重节能减排,但近期寝室用电量明显超标。

经过核实,本次用电超标的主要原因是以下几方面:1. 电器使用增多:随着气温逐渐升高,寝室内的空调、风扇等制冷设备使用频率增加,导致用电量上升。

2. 违规电器使用:部分同学为了提高生活质量,私自购买了电吹风、电热水壶等违规电器,导致用电负荷加大。

3. 用电习惯不当:部分同学在离开寝室时未关闭不必要的电器,如充电器、台灯等,造成不必要的能源浪费。

二、超标情况说明根据学校宿舍管理处的相关规定,我寝室在XX月XX日至XX月XX日期间的用电量为XX度,超出标准用电量XX度,超标比例为XX%。

现将具体超标情况说明如下:1. 空调使用:由于近期气温较高,我寝室空调使用频率较高,每日使用时间约为XX小时,导致用电量增加。

2. 风扇使用:风扇使用时间较长,每日使用时间约为XX小时,消耗电量较大。

3. 违规电器使用:经核实,我寝室共有XX名同学使用了违规电器,如电吹风、电热水壶等,每日用电量约为XX度。

4. 用电习惯不当:部分同学在离开寝室时未关闭不必要的电器,如充电器、台灯等,造成电量浪费。

三、整改措施及承诺针对本次用电超标问题,我们寝室已采取以下整改措施,并作出以下承诺:1. 加强宣传教育:我们将组织寝室成员认真学习学校关于用电的规定,提高大家的节能意识。

2. 规范电器使用:我们将立即停止使用违规电器,并确保不再购买和使用违规电器。

3. 养成良好的用电习惯:我们将养成良好的用电习惯,离开寝室时关闭不必要的电器,减少电量浪费。

4. 定期检查:我们将定期检查寝室用电情况,确保用电安全,避免再次出现超标现象。

5. 承担超标费用:我们寝室将自愿承担本次用电超标所产生的费用,并承诺今后严格遵守学校用电规定。

文明宿舍先进事迹

文明宿舍先进事迹

凤达D424学习事迹在生活上,为了养成良好的生活习惯,享有良好的寝室环境,与寝室所有人共同创建一个良好的生活与学习的场所,我们寝室全体成员每天安排人专门打扫卫生,并每人自觉整理自己的床位及书桌。

东西摆放有序,从没有过东西丢失现象的发生。

宿舍始终保持干净、整洁。

在学习上,我宿舍学习氛围和谐,宿舍成员学习成绩优良。

宿舍成员遵守各项学校与班级的规章制度,按时上课,不早退、迟到、旷课,无任何违规记录与处分。

并有两人获得人民奖学金,其中王嘉兴获一等奖学金。

在课外实践上,我宿舍成员积极参加学校组织的各项课外实践活动,并多次获奖。

其中宿舍四人在暑假期间均自发前往工地实习。

苏少雄在参加土建系组织的暑期三下乡社会实践活动中表现突出,被学校评为“暑期三下乡先进个人”。

我宿舍成员还积极参加学校的各类学科竞赛以及专业性赛事,获奖情况卓越。

其中苏少雄在莆田学院土建系社区文化节征文大赛中获一等奖,第十届科技节赛事扑克牌搭建筑物大赛中获三等奖,第十届科技节赛事第四届筷子建筑DIY 大赛中获三等奖。

工作中,我们宿舍成员积极参选校、系以及班级的各类学生干部。

其中两人在系两委学生会里担任主要学生干部。

其中苏少雄在系团委中担任记者团团长一职,王福新在系团委中担任记者团副团长兼校报机动部成员。

工作多次受到校系领导的表扬。

无论在各个方面,我们宿舍都时刻要求自己做的最好。

宿舍所有成员获奖情况:王嘉兴:2011-2012学年莆田学院人民奖学金一等奖;2011-2012学年莆田学院校三好学生;王福新:2011-2012学年校“优秀共青团员”2012年度莆田学院优秀记者;苏少雄:2011-2012学年莆田学院暑期“三下乡”先进个人;2011-2012学年莆田学院人民奖学金单项奖;2011-2012学年莆田学院校积极分子;2012年度莆田学院优秀记者;莆田学院土建系社区文化节征文大赛一等奖莆田学院第十届科技节赛事扑克牌搭建筑物大赛三等奖;莆田学院第十届科技节赛事第四届筷子建筑DIY大赛三等奖;2011-2012学年土建系“优秀通讯员”;2011-2012学年土建系青马培训学习积极分子;2011-2012学年“优秀共青团员”莆田学院2012——2013学年第一学期学生文明宿舍评选申报表。

学校学生宿舍人员名单记录表

学校学生宿舍人员名单记录表

1、住宿人员在睡觉和离开宿舍时,要养成随手关窗、锁门的习惯,以防被盗;
2、住宿人员离开宿舍前请切断电器电源以防发生火灾;
3、注意保管好感人的钥匙不要随意借给他人;
4、保持宿舍内整洁卫生,垃圾及时清理,共同营造一个良好、舒适的生活环境。

5、长住时间为半年及以上,短住为3个月之内。

1、住宿人员在睡觉和离开宿舍时,要养成随手关窗、锁门的习惯,以防被盗;
2、住宿人员离开宿舍前请切断电器电源以防发生火灾;
3、注意保管好感人的钥匙不要随意借给他人;
4、保持宿舍内整洁卫生,垃圾及时清理,共同营造一个良好、舒适的生活环境。

5、长住时间为半年及以上,短住为3个月之内。

学生宿舍床位表

学生宿舍床位表
4、假日宿舍要关窗、锁门,外面的物品要放回宿舍保管,贵重物品或钱交班主任保管。
5、爱护宿舍公共设施,损坏要按价赔偿,禁止玩电灯、电线。
6、严禁晚上破坏窗户或其它设施攀爬围墙外出。
7、全膳生按班主任安排的顺序冲凉及洗衣服。
8、上课期间各宿舍窗要关,门要锁,不经批准不能回宿舍。
9、禁止多人在学生宿舍床上玩、跳、打乒乓球、走石子等影响安全的活动
学生住宿安排及注意事项
xxx小学
附:班号舍住宿名单
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为规范管理,使各舍各生养成讲卫生,守纪律,按规定休息的良好习惯,规范宿舍秩序,特订如下规定:
1、按时休息,按时起床,休息期间不能走动,安静无杂声。
2、每天按规定清洁保洁,不能乱丢垃圾、乱倒水,禁止将剩粥、饭菜倒入卫生间,违者扣分。
3、不经批准禁止带外人回宿舍休息、晚上女舍要关门关窗休息。
10、严禁学生从上床通过窗取走廊外的衣服。
舍长:


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关于对2016年春季学期获得校优秀卫生宿舍、

关于对2016年春季学期获得校优秀卫生宿舍、

关于对2016年春季学期获得校优秀卫生宿舍、
卫生进步奖宿舍的通报
各学院及全体在校生:
经过前一阶段各学院的宿舍卫生检查,结合后勤处公寓管理科本学期提供的宿舍卫生成绩,学校共评选出优秀卫生宿舍155间(良乡校区100间,阜成路校区55间),公寓管理科推选出卫生进步奖宿舍15间(良乡校区10间,阜成路校区5间)。

希望更多宿舍能以获奖宿舍为榜样,营造安全、和谐、整洁、温馨的居住环境。

近期学校将为获奖宿舍颁发奖品,同时进行优秀卫生宿舍风采展示宣传,号召全校学生为自己喜欢的宿舍投票,最终将评选出10间最佳人气奖宿舍。

获奖名单如下:
一、优秀卫生宿舍(155间)
二、卫生进步奖宿舍(15间)
良乡校区(10间):
1531宿舍(商学院)、2753宿舍(计信学院)、3165宿舍(商学院)、4415宿舍(法学院)、5326宿舍(商学院)、6912宿舍(商学院)、7425宿舍(商学院)、8552宿舍(法学院)、9332宿舍(经济学院)、10132宿舍(食品学院)
阜成路校区(5间):
东区3A楼1003宿舍(外语学院)、东区3B楼306宿舍(艺传学院)、东区4号楼118宿舍(经济学院)、西区4号楼313宿舍(食品学院)、西区5号楼609宿舍(理学院)
学生工作部(处)
2016年5月20日。

326宿舍 永辉超市人员素质测评方案

326宿舍 永辉超市人员素质测评方案

永辉超市人员素质测评方案11级人力3班326宿舍成员01蔡立伟02崔明晓03窦小镇04李玉良07闫雷一.测评目的在现代企业人力资源的开发中,人才测评技术得到了广泛应用。

在永辉超市竞聘时期来临时,希望通过尝试更为科学的人才评价的方法,打破原有的竞聘方式和制度,以竞聘者的管理能力和胜任素质为考察内容,根据该岗位的要求有针对性地选拔合格的人力资源经理和店长,为其组建一支管理能力强,有竞争力的管理团队,协调员工关系,将现有人员搭配形成最优化的团队形式。

通过对候选人进行纸笔测验、MBTI行为风格测评和心理测评,考察候选人的专业知识、管理能力、协调能力、个性特征等,了解候选人的综合素质及岗位胜任力潜力情况,从而为准确地选拔企业管理人才提供科学的依据,为公司录用人力资源经理职位和店长职位提供工作态度、个性、能力状况等方面的信息。

二.测评人员组成测评小组有人力资源部主管、测评专员、公司总经理,高层领导和测评专家共5人组成,确定分工和工作日程。

三. 人力资源经理的工作分析测评专家听取公司领导和相关人员的介绍,测评小组开展座谈会,查阅与HR经理岗位有关的资料,调查分析此岗位工作职责和岗位规范,为构建人力资源部经理胜任素质模型做好准备基础。

四.构建HR经理胜任素质模型1.初步确定胜任要素首先,测评小组成员通过访问法、问卷调查法等,从各个渠道获得HR经理职位的相关信息和数据,交与测评专家分析汇总。

其次,汇总内容,依次进行讨论分析,确定胜任素质的完整全面,得到胜任素质要素。

2.将胜任要素归类(1)将上述的胜任要素按知识、专业技能、职业素养分类。

(2)权衡要素的相对重要性,通过资料分析和小组讨论确定重点测评要素。

如下表:人力资源部经理胜任素质模型表五.构建HR经理测评指标——标准体系1.统计分析并调整所获得的资料和数据,把确定的胜任素质要素进行分级定义,并确定各项所占权重以及评价等级分值。

2.小组分工调查测评信息模块。

最后通过工作分析法、小组讨论和访谈调查(询问工作的朋友)结合,构建如下的测评指标表:如下表:人力资源部经理测评要素指标表六.测评方法体系1.根据测评要素的特点,测评小组决定首先以专业知识测试和心理测试即分为笔试和场景测试来进行。

宿舍人员名单总表

宿舍人员名单总表

1号铺:林佳酩*
2号铺:陆金健
3号铺:费林波
4号铺:毛锋伟
5号铺:尹锋雷
6号铺:张佳龙
7号铺:季佳明
8号铺:杨琳健
9号铺:黄晶晶
注:打*者为宿舍临时舍长;
下午2:30分在砺金楼413室召开班会。

1号铺:朱庆杰*
2号铺:沈樊鑫
3号铺:汤介林
4号铺:施耀辉
5号铺:陈耀辉
6号铺:施陈龙
7号铺:陆灵健
8号铺:陆帅凯
9号铺:顾陈威
注:打*者为宿舍临时舍长
下午2:30分在砺金楼413室召开班会。

1号铺:杨凯柳*
2号铺:洪玮
3号铺:肖力波
4号铺:顾佳杰
5号铺:沈晓东
6号铺:王笑垒
7号铺:闻凯
8号铺:朱晓齐
9号铺:陈赛
注:打*者为宿舍临时舍长
下午2:30分在砺金楼413室召开班会。

1号铺:黄加伦*
2号铺:沈浩杰
3号铺:沈博
4号铺:黄镓杨
5号铺:徐豪杰
6号铺:姜冠军
7号铺:邱乙峰
8号铺:沈豪杰
注:打*者为宿舍临时舍长
下午2:30分在砺金楼413室召开班会。

宿舍过生日策划书3篇

宿舍过生日策划书3篇

宿舍过生日策划书3篇篇一宿舍过生日策划书一、活动主题生日快乐,共同分享二、活动目的1. 为过生日的同学庆祝,增强宿舍凝聚力和归属感。

2. 给同学们一个展示自己的机会,丰富宿舍文化生活。

3. 让大家更好地了解彼此,增进友谊。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点宿舍五、参与人员[宿舍成员名单]六、活动流程1. 准备阶段(1)确定活动时间和地点,并通知宿舍成员。

(2)讨论并确定活动内容,如生日派对、游戏、表演等。

(3)分配任务,如购买食物、布置场地、准备礼物等。

(4)准备生日蛋糕和其他小食品。

2. 活动阶段(1)开场致辞,祝福过生日的同学。

(2)播放生日快乐歌,大家一起唱生日歌。

(3)分享生日蛋糕,让过生日的同学许愿并吹灭蜡烛。

(4)进行游戏环节,如猜谜语、接力比赛等,获胜者可以获得小奖品。

(5)表演节目,如唱歌、跳舞、讲笑话等,展示大家的才艺。

(6)互赠礼物,表达对彼此的祝福。

(7)结束活动,清理场地。

七、注意事项1. 活动过程中要注意安全,避免发生意外事故。

2. 尊重每个人的意见和建议,让大家都能参与到活动中来。

3. 活动结束后,及时清理垃圾,保持宿舍整洁。

八、活动预算1. 生日蛋糕:[X]元2. 小食品:[X]元3. 礼物:[X]元4. 其他费用:[X]元总预算:[X]元篇二《宿舍过生日策划书》一、活动主题生日快乐,共同分享二、活动目的为了给宿舍成员带来一个难忘的生日体验,增强宿舍成员之间的感情,提高团队凝聚力。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点宿舍五、参与人员[宿舍成员名单]六、活动流程1. 准备工作(1)提前了解每位成员的生日日期,确定活动时间。

(2)预订一个适合举办活动的宿舍房间,并进行简单的布置,如摆放气球、彩带等。

(3)准备生日蛋糕、小吃、饮料等食物。

(4)收集每位成员的照片或视频,制作一个回忆相册或视频。

(5)准备一些小游戏或活动,如猜谜语、唱歌比赛等。

2. 活动开场(1)主持人开场,欢迎大家参加生日聚会,并介绍活动流程。

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