劳务人员工资发放制度

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劳务人员工资发放制度

为了维护企业和劳务者的权益，保障劳务人员的工资发放，保持社会的稳定，结合公司实际指定本制度。

1.为了确保劳务人员的工资发放，建立职工工资支付保证制度，按工程合同额的2%比例存入工资保证支付账户。

2.劳务人员的工资发放，要根据实名制劳务管理平台记录劳务人员出勤数据，由作业班组负责编制基本工资发放表并报项目部审核。按月支付劳务人员的基本工资，且基本工资月支付数额不得低于当地企业最低工资标准。

3.工资发放前三天在施工现场公示基本工资发放表，经确认双方无异议后，将基本工资发放到每个劳务人员，劳务人员须持工地智能IC卡签名领取，不得代领基本工资。经劳务人员签名的工资表，除财务入账外，复制一份备查，并保存两年。

4.劳务人员凭身份证、工地智能IC卡领取工资。未签订劳动合同和持有有效证件的人员，工资不予发放。

5.实施劳务作业分包的，由劳务分包企业专用（兼）职劳动管理员根据实名制劳务管理平台记录劳务人员出勤数据负责劳务工人员考勤和工资发放表的编制，工资发放表报公司项目部审核并存档。经核实后支付约定劳务分包工程款，并督促劳务分包单位及时并按规定要求发放劳务人员的工资。

广州天力建筑工程有限公司

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