图书借阅管理规定_规章制度.doc
图书室借阅规章制度（六篇）
图书室借阅规章制度1. 借阅图书的条件是读者需持有有效的个人图书室借阅卡。
此卡仅供本人使用，不得转让给他人。
2. 若借阅卡丢失或损坏，须立即通知图书室管理人员。
行政部门在收到通知后将办理新卡，同时会收取一定的补办费用。
3. 读者可在图书室内查找所需图书，选择感兴趣的书籍进行借阅。
对于已被借出的图书，读者可进行预约，图书归还后，系统将通知读者取书。
4. 每本图书的借阅期限为30天。
若超过还书日期，将产生逾期费用。
若逾期超过15天，图书将被视为丢失，读者需支付相应的赔偿费用。
5. 图书到期前，读者可申请续借。
然而，图书室有权拒绝续借请求，并可能根据情况收取一定费用。
6. 读者应按规定的日期归还图书，并在归还后确认图书已被正确记录。
如发现图书损坏，应立即向图书室管理员报告。
7. 若读者忘记归还图书，图书室将采取催还措施，包括电话、短信或电子邮件通知。
8. 在图书室内，禁止擅自移动书籍、涂写或损坏图书，且不得将图书私自带出。
9. 图书室有权对读者的行为进行规范，若发现违规行为，如恶意损坏图书或干扰他人借阅，将采取相应处罚，并可能暂停其借阅权限。
10. 图书室有权根据需要修订借阅规则，并会及时通知读者。
读者有责任了解并遵守这些规章制度。
11. 上述规定旨在维护图书室秩序，保护图书资源，以及保障读者的借阅权益。
违反规定者将承担相应的法律责任和经济赔偿。
图书室借阅规章制度（二）图书室借阅管理规定第一章总则第一条为规范图书室的管理，营造良好的借阅环境，保障读者权益，特制定本规定。
第二条图书室为学校（或单位）设立的资源中心，旨在为读者提供图书、参考资料的借阅服务及相关支持。
第三条图书室的借阅对象包括本校（或单位）学生、教职员工及有合法借阅需求的其他人员。
第四条本规章制度的建立基于法律法规，遵循公平、公正、公开的原则。
第五条所有读者均须遵守图书室的借阅规则，以确保借阅服务的有序进行。
第六条图书室负责人有权对本规定进行解释、修订，并负责其执行。
公司图书借阅管理规章制度(6篇)
公司图书借阅管理规章制度目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。
二、图书范围：专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期刊等各类书籍资料。
三、图书馆开放对象、时间：1、图书只供本公司内部职工使用，不对外开放;2、为了给职工读书提供一个良好的环境，图书室开放时间为每天下午3：00：--5：30(节假日除外)，其他时间概不受理，借书需到图书管理员处登记。
四、借阅方式及规定：1、每人每次借阅图书不可超过____本，借阅期限____个月，到还书日期应及时归还(逢休息或假日顺延至下一上班日);若未读完需续借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借(续借一次为限)。
若到还书日期后三个工作日仍未归还者，记警告一次，累计警告三次暂停其借阅资格三个月(从图书还清日开始计算);2、已公司签订劳务合同的职工方可借阅;3、图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。
如还书时被发现图书损坏，要按所借图书的____倍以上赔偿，并且在要全公司oa系统上公布被处罚人员____。
4、图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人还，不得让他人代借、还图书;5、图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同意，任何人不得私自带走图书馆图书;6、借阅、归还、续借图书都需登记于，并做好电子档录入;7、所有离职人员必须查核，若有未归还图书，应与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的____倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续，待借阅人与图书管理员联系，对此事已做明确答复者，公司将办理离职手续;8、公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得拒绝。
五、图书损坏赔偿的规定：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。
图书借阅管理制度范本（5篇）
图书借阅管理制度范本1. 借阅资格1.1 图书馆借阅资格仅限于本校学生、教职工和校友；外校人员需提供校园证明方可借阅。
2. 借阅权限2.1 学生借阅权限：每人最多借阅5本图书，借阅期限为30天，可续借一次。
2.2 教职工借阅权限：每人最多借阅10本图书，借阅期限为60天，可续借一次。
2.3 校友借阅权限：每人最多借阅3本图书，借阅期限为15天，不可续借。
3. 借阅流程3.1 选择图书：读者可通过线上图书馆系统或图书馆内的自助借阅机查询所需图书，并记录书名和书架号。
3.2 借阅登记：读者携带借书证到图书馆借阅台进行登记，提供所需借阅书籍的书名和书架号。
3.3 借阅确认：图书馆工作人员核对借书证信息，并确认借阅书籍的可借数量和期限。
3.4 借阅记录：借阅成功后，图书馆工作人员在借阅系统中记录借阅信息，并将书籍标记为借出状态。
4. 归还流程4.1 归还地点：读者可选择将书籍归还至图书馆借阅台或图书馆内指定的还书箱。
4.2 归还登记：图书馆工作人员收取归还的书籍，并在借阅系统中进行归还登记。
4.3 归还确认：图书馆工作人员核对归还书籍的数量和完整性，如有损坏或遗失，将按规定收取相应的赔偿费用。
4.4 归还记录：归还成功后，图书馆工作人员在借阅系统中记录归还信息，并将书籍标记为可借状态。
5. 罚款制度5.1 逾期归还：超过借阅期限未归还书籍的，需按每本每天0.5元的标准收取逾期罚款。
5.2 损坏或遗失：如有书籍损坏或遗失的，需按照书籍原价的200%进行赔偿。
6. 续借服务6.1 续借次数：读者可通过线上图书馆系统或到图书馆借阅台申请一次续借。
6.2 续借期限：借阅期满后，可续借30天，续借次数超过两次，需到图书馆借阅台办理。
7. 其他规定7.1 禁止转借：禁止读者将借阅的图书转借他人，如有违规行为，将取消借阅资格。
7.2 责任交代：读者借阅的图书在借阅期限内，如有损坏或遗失，需负责全部赔偿。
7.3 图书馆权力：图书馆有权根据需要对借阅制度进行调整，并对违规行为进行相应的处罚。
公司图书借阅管理规章制度
公司图书借阅管理规章制度第一章总则为规范公司图书借阅管理，提高员工学习水平和工作效率，特制定本规章制度。
本规章制度适用于公司内所有员工借阅图书的行为。
公司将建立健全的图书借阅管理制度，提供一个良好的学习和交流平台。
第二章图书借阅的范围1. 公司图书馆内的书籍、文献、报刊均可借阅。
2. 图书馆开放时间为上午9:00-下午5:00，员工需在工作时间内进行借阅。
3. 可以同时借阅的图书数量不超过3本，借阅时间为一个月，可续借一次，每次续借一个月。
第三章图书借阅流程1. 员工可自行到图书馆选取需要借阅的书籍。
2. 借阅人员需出示员工工作证或身份证，填写借阅单和个人信息登记表。
3. 图书管理员进行登记、盖章，员工领取借阅书籍。
4. 图书借阅期满，员工需按时还书，逾期不还将扣除相应奖金。
第四章图书的使用规定1. 借书后需爱惜书籍，不得随意涂写、划线、撕毁。
2. 不得擅自调换书籍位置，应按照分类整齐放置。
3. 借书时如有特殊需求，可向图书管理员提出，如能满足将尽量配合。
第五章图书的丢失和赔偿1. 图书遗失或损坏，借阅人员需按照图书馆规定进行赔偿。
原则为全价赔偿，如不同意，可提供同类图书进行赔偿。
2. 对经验图书签名、涂抹等情况需经过图书管理员确认后方可借阅。
3. 图书馆可单方面终止借阅人员的借书资格，图书借阅人员可在一个月内提出申诉。
第六章图书借阅的监督和检查1. 图书管理员有权对借阅人员的行为进行监督和检查，确保图书馆的书籍安全。
2. 发现借阅人员有违规情况，图书管理员有权暂停其借书资格，并做出相应处理。
3. 图书管理员定期对图书馆的书籍进行清点、整理，如有损坏或遗失需及时报告。
第七章附则1. 未尽事宜，可向公司图书馆管理员咨询。
2. 本规章制度自公布之日起生效，如有调整将提前通知借书员工。
3. 对违反规章制度的行为，公司将视情节轻重做出相应处罚。
以上规章制度，经公司相关部门审核通过，自即日起施行。
如有调整，另行通知。
图书室各项规章管理借阅制度模板（四篇）
图书室各项规章管理借阅制度模板图书室借阅制度模板1. 借阅资格1.1 图书室借阅服务仅对学生、教职员工开放。
1.2 借阅者需要持有效的借阅证、学生证或工作证件，并在图书室登记信息。
1.3 借阅者必须遵守图书室的规章制度，包括但不限于遵守借阅期限、归还图书等。
2. 借阅期限2.1 学生借阅期限为两周，教职员工借阅期限为一个月。
2.2 超期未归还图书的借阅者将会被停止借阅资格。
3. 图书借阅数量3.1 学生每次可借阅5本图书，教职员工每次可借阅10本图书。
3.2 超过借阅数量限制的借阅者将无法借阅更多图书。
4. 图书预约4.1 如果所需图书已全部被借出，借阅者可以在图书室预约该图书。
4.2 预约成功后，借阅者将在图书归还后的三天内借阅到该图书。
5. 图书归还与续借5.1 借阅者需要按时归还借阅的图书，逾期归还将受到相应的违规处理。
5.2 如果需要延长借阅期限，借阅者可以在线上续借系统进行操作，可以续借一次，续借期限为借阅期限的一半。
5.3 图书归还后，借阅者需要检查是否完好无损，如有损坏或遗失，需要按照图书室规定进行赔偿。
6. 图书室规章制度6.1 借阅者禁止私自带离图书室内的图书。
6.2 借阅者应保持安静，不得扰乱其他读者的学习。
6.3 借阅者应爱护图书室的设施和图书，不得损坏或污损图书、桌椅等。
6.4 借阅者应遵守图书室的开放时间，不得在非开放时间进入或停留在图书室内。
以上为图书室借阅制度的模板，可以根据实际情况进行适当调整和修改。
图书室各项规章管理借阅制度模板（二）图书室规章管理借阅制度第一章总则第一条为了有效管理图书室的资料和资源，提供高效、便捷的借阅服务，制定本规章管理借阅制度。
第二条图书室是为读者提供图书借阅、阅读、咨询、研究等服务的场所。
第三条图书室遵守国家有关图书管理法规和图书管理的相关规定，积极推动书目资源的多样化和更新。
第四条图书室的管理原则是公平、公正、公开、高效、便捷、服务至上。
图书室图书借阅管理制度范文（3篇）
图书室图书借阅管理制度范文一、借阅规定1. 学生借阅1.1 学生可凭学生证在图书室借阅图书。
1.2 每位学生最多可借阅3本图书，借阅期限为2周。
1.3 若学生希望延长借阅期限，需提前一周向图书管理员申请，并在申请时预约其它学生的借阅时间。
1.4 图书逾期未归还的学生，将被禁止借阅图书直至归还并支付逾期罚款。
2. 教师借阅2.1 教师可凭教师证在图书室借阅图书。
2.2 教师可借阅的图书数量不设上限，借阅期限为一个学期。
2.3 若教师希望延长借阅期限，需提前一周向图书管理员申请，并尽量避免影响学生的借阅需求。
2.4 图书逾期未归还的教师，将被禁止借阅图书直至归还并支付逾期罚款。
3. 损失和超期罚款3.1 借阅过程中如有图书丢失或损坏，借阅者需赔偿图书原价或修复费用。
3.2 超期归还的图书，按每天2元的标准收取罚款，逾期超过1周将按照图书原价收取罚款。
3.3 若借阅者连续3次逾期归还图书，将被暂停借阅资格一个月。
4. 借阅预约4.1 借阅者可以使用网络预约系统预约图书，预约的图书将由图书管理员预留3天。
4.2 预约者须在预留期限内及时办理借阅手续，否则预约失效。
4.3 每位借阅者每天最多可预约2本图书。
二、图书归还1. 图书归还时间1.1 学生借阅的图书需在借阅期限内归还，切勿逾期。
1.2 教师借阅的图书需在学期结束前归还，切勿逾期。
2. 归还操作2.1 图书需本人携带至图书室柜台进行归还。
2.2 图书归还时，需与管理员核对图书信息，确认图书的完整性。
2.3 归还时如发现图书有损坏或缺页等情况，需立即报告图书管理员。
3. 图书逾期未归还惩罚3.1 逾期未归还图书的借阅者，将被禁止借阅图书，并暂停预约系统的使用，直至归还并支付逾期罚款。
3.2 若逾期超过1周还未归还图书，将按照图书原价收取罚款，并将逾期行为记录在档案中。
三、图书管理1. 图书损失1.1 图书室将定期对图书进行清点，如发现丢失或损坏的图书，借阅者需赔偿图书原价或修复费用。
图书馆借阅管理规章制度(精选14篇)
图书馆借阅管理规章制度（精选14篇）图书馆借阅管理规章制度一、图书馆借阅制度(一)借书制度1、图书馆图书(对教职工及学生)实行全开架的书库管理方式。
读者入室必须交验本人借书证，无证不得入室。
借出：读者在室内选书，不得将图书乱拿乱放，从室内中选好图书后持图书到借阅处，经检查仪检查并由计算机处理后，由管理人员将借书证和所借图书一并交还给读者。
还书：读者须将所借图书交还到借阅处，经检查并由计算机处理确认书籍未超期和完整无损后，方可离去。
挂失：读者一旦发现图书丢失，须持本人借书证立即到借书处对所丢失图书进行挂失。
2、办借书手续之前，读者要仔细查看书中有无缺页和污损，如发现图书已有损坏，应及时告知图书管理人员。
3、要按时归还。
因外出等原因不能按期还书的须提前办理续借手续或提前归还。
4、未按借阅制度擅自将图书带出图书馆者，即按偷书论处。
(二)借书数量及期限1、教职工每人每次可借10册图书，借阅期限为90天。
2、学生每人每次只可借5册图书，借阅期限为30天。
3、图书借阅7天后方可归还图书。
4、图书借阅20天后可续借，续借次数仅限一次，自续借之日起，续借期限为30天。
(三)其它规定1、外单位人员到图书室借书需经教务处批准后，方可办理借阅手续，并按期归还。
2、图书室对所有外借图书均有权随时收回。
3、对丢失、损坏的图书，可按“图书遗失，损坏赔偿办法”进行赔偿。
二、图书(刊)遗失、损坏赔偿办法图书馆图书属于学校财产，读者应对图书、报刊予以爱护，以便使其发挥更大作用。
若发生以下情况，应进行赔偿。
(一)读者在借书时应认真检查所借图书有无缺页，污损现象。
若发生有上述情况，可交图书管理员做好登记。
否则，在还书时发现有以上情况，批评教育外，以原书的1倍罚款。
情况较为严重者，按原书的2倍罚款。
(二)图书条形码的完好是保证图书正常流通的重要条件。
如发现有丢失条形码或损坏条形码者，丢失，损坏一个条形码罚款2元。
丢失，损坏一根磁条，罚款3元。
公司图书借阅管理规章制度（四篇）
公司图书借阅管理规章制度第一章总则第一条为了管理公司的图书资源，提高员工的学习能力和知识水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工的图书借阅行为。
第三条图书借阅应遵循公平、公正、公开的原则，不得对员工进行歧视。
第四条图书借阅应坚持团队优先的原则，鼓励员工多与同事交流借阅心得和体会。
第五条图书借阅应正确认识知识的重要性，在借阅时应尊重书籍版权，严禁盗版书籍的借阅。
第六条员工借阅图书应担责保管，如有丢失或损坏，应承担相应的责任。
第七条员工借阅图书不得超过规定期限，如确有需要延期，应事先向图书管理员提出申请并经批准。
第二章图书借阅规定第八条员工借阅图书须事先填写借阅登记表，并在规定的时间内归还。
第九条员工每次借阅图书数量不得超过规定数量。
第十条图书借阅期限为一个月，如需延期，应提前三天办理续借手续。
第十一条如有特殊需要，员工可向图书管理员提出临时借阅申请。
第十二条图书到期未归还，每天按逾期天数收取相应的滞纳金。
第十三条员工借阅图书应当保持图书的完好状态，如有损坏或丢失，应赔偿相应的费用。
第十四条图书借阅申请应在借阅前向直属主管部门进行审批，并由图书管理员予以批准。
第三章图书归还规定第十五条图书借阅期满或需要归还的图书应及时归还给图书管理员。
第十六条图书归还应保持完好，并由图书管理员进行检验。
第十七条图书归还后，应填写归还登记表，并由图书管理员确认归还。
第四章违章处理第十八条如借阅图书逾期未归还，每天按逾期天数收取滞纳金，金额为图书原价的1%。
第十九条如图书损坏或丢失，应按照图书原价的20%进行赔偿。
第二十条如违反规定弄虚作假，以及其他严重违反本规章制度的行为，将视情节严重程度予以相应的处罚。
第二十一条对于违反规定的员工，公司有权采取警告、记过、降级、辞退等措施进行处理。
第五章附则第二十二条本规章制度自发布之日起施行，公司有权根据实际情况进行修订。
第二十三条对本规章制度的解释权归公司所有。
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图书借阅管理规定_规章制度
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图书借阅管理规定
文件编号：DZHR0403019
版次：A
页次：1/1
实施日期：
1、目的：为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工之整体文化素养，合理管制图书借阅工作，特制定此管理规定。
2、范围：公司全体员工。
3、权责：人力资源部总务文员负责图书的借阅管理。
4、内容：
4．1公司所有图书应由图书管理人员编号登记入册，并编制目录卡供本公司在职员工查阅。
4．2每年6月、12月中旬彻底清查一次。
4．3公共参考图书、辞典、珍贵图书概不外借，如工作需要或其他
原因必须借阅者则通过正常借阅程序且当天归还。
一般书刊、报纸可随意阅览，但不能带出图书室或撕剪，阅读完毕后放回原位。
4．4每周三、周六18：30~20：30为图书借阅时间。
4．5公司所有图书借阅者仅限公司在职员工。
员工在借阅书藉时必须先查览目录卡，做好登记征得图书管理员同意后方可外借，每次最多借阅一册，最长时间不得超过2周，若未能读完需办理续借手续。