公司图书借阅管理制度
公司图书借阅管理规章制度（5篇）
公司图书借阅管理规章制度1. 借阅范围员工可以借阅公司图书馆所提供的图书资料。
图书馆的收藏包括与公司业务相关的参考书籍、行业资料、技术手册等。
2. 借阅条件a) 借阅者必须是本公司员工，并且持有有效员工工号和公司工作证。
b) 借阅者必须在图书馆管理员的监督下完成借书手续，包括填写借阅登记表或使用借阅系统进行借书操作。
c) 借阅者应对所借图书妥善保管，不得私自转借给他人或擅自带出公司范围外。
3. 借阅期限a) 根据图书馆规定，每本图书借阅期限一般为15天。
如有特殊情况，可向管理员申请延期。
b) 延期申请需提前3天提出，并需说明延期原因。
c) 图书借阅期满后，如无延期申请或延期申请未获批准，借阅者需尽快归还图书。
4. 图书归还a) 借阅者在借书期满后应尽快将图书归还至图书馆，以免造成其他员工的借阅困扰。
b) 归还图书时，借阅者应在管理员的监督下完成还书手续，包括填写归还登记表或使用借阅系统进行还书操作。
5. 丢失或损坏图书a) 借阅者如发现所借图书在借阅期间丢失或损坏，应立即向图书馆管理员汇报并赔偿图书。
b) 借阅者应对所借图书负有一定的责任，如果无法找到或赔偿丢失或损坏的图书，将面临相应的处罚和扣除工资的情况。
6. 图书馆使用规则a) 借阅者在图书馆内应保持安静，不得影响其他借阅者或图书馆工作人员的工作。
b) 不得随意移动图书馆内的书架、书籍或其他设备。
c) 借阅者不得在图书馆内吸烟、饮食或进行其他与图书馆目的不符的活动。
d) 借阅者应遵守图书馆的其他相关规定。
7. 违规处罚a) 对于违反上述规定的员工，首次违规将给予口头警告。
b) 对于多次违规的员工，将按情节轻重给予相应的制度处罚，包括但不限于限制借阅、停止借阅资格等。
c) 对于严重违规者，将追究其相关法律责任。
注意：本规章制度的解释权归公司所有，图书馆管理员有权根据实际情况对规章制度进行调整和解释，并及时通知员工。
公司图书借阅管理规章制度（二）1. 借阅资格：只有公司员工有权借阅公司图书。
职工书屋借阅管理制度(三篇)
职工书屋借阅管理制度一、借阅条件1. 仅职工能够借阅书籍，需通过职工证明身份。
二、借阅流程1. 职工可自行前往职工书屋选择借阅书籍。
2. 借阅人须向职工书屋工作人员出示职工证明，确认身份可进行借阅。
3. 职工书屋工作人员为借阅人办理借阅手续，登记借阅人信息和借阅书籍信息，并将借阅记录保存在系统中。
4. 借阅人借阅的书籍应在规定时间内归还。
三、借阅规则1. 借阅期限为15天，超过15天未归还的书籍将按逾期处理。
2. 借阅人可续借借阅期限一次，每次续借期限为15天。
续借期限结束后，若借阅人未归还书籍，将按逾期处理。
3. 逾期处理：借阅人逾期归还书籍，将暂停其借阅资格，每逾期1天罚款5元，超过逾期3天将计入不良记录，罚款金额将按1元/天增加，直到归还书籍和缴纳所有罚款方可解除暂停借阅资格。
4. 借阅人如有丢失借阅书籍，需按市场价格全额赔偿。
5. 借阅人应保持书籍完好，如有损坏需按照实际修复费用赔偿。
6. 借阅人可提出书籍购买申请，书籍购买申请须经职工书屋审批通过方可购买。
四、其他事项1. 职工书屋将不定期举办相关阅读活动，借阅人可参加并获得相应的福利。
2. 借阅人可向职工书屋提出购买相关书籍的建议，职工书屋工作人员将综合考虑，尽量满足借阅人的需求。
请注意：以上借阅管理制度仅供参考，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。
职工书屋借阅管理制度（二）市供水总公司职工书屋管理制度为了满足全公司职工日益增长的文化、知识和精神需求，管理好工会职工书屋，根据有关规定制定以下管理制度。
内容包括图书室管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理等。
图书室管理制度1.图书管理人员要熟悉书屋藏图书，保管好图书，要及时准确排列录入新书，不得出现重号、空号，并熟悉图书分类方法，同版同名一书不得出现异号，如有差错要及时改正。
2.每天需整理架上书籍及报纸、期刊，桌椅摆放要整齐，要保持职工书屋、阅览室干净卫生，桌椅清洁无灰尘。
3.要为读者提供优质服务，积极辅导读者阅读，管好阅览室秩序，制止读者吵闹，保持安静，要求读者遵守规章制度。
公司图书借阅管理规章制度(三篇)
公司图书借阅管理规章制度第一章总则第一条为了规范公司图书借阅管理，提高员工的文化素养和知识水平，制定本规章制度。
第二条公司图书借阅管理包括图书馆建设、借阅流程、保管、归还等方面的规定。
第三条所有员工均可享受公司图书借阅服务，但需遵守本规章制度。
第四条图书馆建设由公司指定的专人负责，负责采购、分类、编目、上架等工作。
第五条图书馆开放时间为工作日的标准工作时间，节假日闭馆。
第六条图书馆管理员负责图书的借阅和归还，以及图书的管理和维护工作。
第七条图书馆应配备相应的设施，包括图书架、阅览室、借阅台、电脑等。
第八条借阅图书需要填写借阅登记表，并出示有效的员工工作证。
第九条图书的借阅期限为一个月，逾期不归还将按规定收取逾期费用。
第十条借阅图书归还时需要经过图书馆管理员确认并填写归还登记表。
第十一条借阅的图书必须妥善保管，如有损坏或遗失，需按照图书价值进行赔偿。
第十二条员工不得私自调换借阅的图书，如需更换图书应提前申请，经管理员同意后方可更换。
第十三条图书馆有权根据需要进行图书的调配、更新和剔旧工作。
第十四条图书馆有权对员工进行违反本规章制度的行为进行警告、暂停借阅和其他相应的处理。
第十五条公司员工不得将借阅的图书带离公司，如有需要应提前向管理员申请。
第十六条员工离职时应如实归还所借阅的图书，如有遗失或损坏，需按规定进行赔偿。
第十七条图书馆应定期进行库存盘点和清理工作，确保图书的准确性和完整性。
第十八条公司应鼓励员工阅读，借阅图书的费用由公司承担，但需在一定范围内控制。
第十九条公司应建立健全图书借阅管理制度，定期对图书馆的服务进行评估和改进。
第二章借阅流程第二十条员工可通过在线系统或前往图书馆借阅图书。
第二十一条在线借阅需填写借阅申请表，并通过系统审核后，管理员将图书交由员工。
第二十二条前往图书馆借阅需填写借阅登记表，并由管理员审核后，将图书交由员工。
第二十三条图书馆管理员会定期发送提醒还书信息，借阅者应在规定期限内归还。
图书、资料借阅制度范文（5篇）
图书、资料借阅制度范文图书管理制度一、借阅制度1.借书时间限办公时间内上午____点____分至____点，下午____点至____点____分，其他时间概不受理2.员工需借阅图书的，应找管理员登记，由管理员做好图书借阅和归还日期等内容的登记。
阅后应立即归还。
3.员工所借之图书，如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。
4.借书册数以五册为限。
5.图书借阅时间最长不得超过____个月，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
6.每位员工都应爱护图书，借阅时不得在图书上任意涂画或作任何标记。
如借阅图书时造成损失或丢失，应按规定进行赔偿。
二、赔偿制度：1.图书属公司财产。
保护图书的完整是每位伙伴的责任，对所借书刊必须爱护，不得批注、涂画、折角、污损或遗失等。
违者，应按本制度赔偿。
2.凡遗失图书，应购买原书赔偿，不能赔偿原书的，可参照下述原则予以赔偿：⑴.一般图书按定价赔偿；⑵.使用价值高的图书，按原价3倍赔偿；⑶.珍本书或绝版书，按原价5倍及以上赔偿。
3.遗失的书刊经赔偿之后，如在一个月内找到原书时，而原书又未损坏，可持原书和赔偿收据，退回赔款。
4.读者借阅的图书如果损坏，但没有损坏其内容的，应酌情处理：⑴.轻微的划线，应给予批评，并令其写出书面检查。
⑵.污损较重时，除收回原书外，应按原价____％赔偿。
⑶.严重污损时，除收回原书外，应按原价赔偿。
⑷.如发现撕页，损坏图书内容的，则作丢失图书处理。
三、图书室管理制度：1.保持室内卫生，做到图书没有灰尘，整洁，要加强防盗、防火、防潮、防蛀等安全工作。
2.订购图书到馆后，拆包逐种逐册进行核对验收，及时盖章、编目、上架、借阅，未登记的新书决不外借，及时推荐和宣传新书，加快图书流通，提高图书利用率。
3.图书排列摆放要整齐，分类明确。
4.加强图书的管理，严禁在图书上涂抹乱画，缺边少角、折页等现象，对损坏的图书及时修理，对丢失和破损的书查明原因，根据情况注销或赔偿。
公司内部书籍借阅管理制度
第一章总则第一条为提高公司员工的综合素质，丰富员工文化生活，促进知识传播与交流，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工。
第三条本制度旨在规范公司内部书籍借阅行为，确保书籍资源的合理利用。
第二章借阅对象及范围第四条借阅对象：公司全体员工。
第五条借阅范围：公司图书馆藏书，包括但不限于专业书籍、文学作品、管理书籍、科普读物等。
第三章借阅流程第六条借阅手续：1. 借阅人需持本人身份证或公司员工证至公司图书馆办理借阅手续。
2. 借阅人需填写《书籍借阅登记表》，登记所借书籍名称、借阅日期、归还日期等信息。
第七条借阅期限：1. 一般书籍借阅期限为30天。
2. 特殊书籍借阅期限可根据图书馆实际情况调整。
第八条借阅数量：1. 借阅人每次最多可借阅3本书籍。
2. 图书馆可根据实际情况调整借阅数量。
第四章返还及罚款第九条借阅人应在借阅期限到期前归还所借书籍。
第十条返还手续：1. 借阅人归还书籍时，需将书籍交给图书馆工作人员。
2. 工作人员检查书籍完好情况，确认无误后，办理归还手续。
第十一条罚款规定：1. 逾期归还书籍，每逾期一天，借阅人需缴纳图书罚款1元。
2. 若书籍损坏，借阅人需按原价赔偿。
3. 若书籍丢失，借阅人需按原价赔偿，并承担一定的管理费。
第五章管理与监督第十二条图书馆负责公司内部书籍的采购、分类、上架、借阅、归还、管理等工作。
第十三条图书馆定期对借阅情况进行统计和分析，对借阅率较高的书籍进行采购补充。
第十四条公司设立借阅管理委员会，负责监督和管理公司内部书籍借阅工作。
第十五条借阅管理委员会定期召开会议，对借阅制度执行情况进行检查和评估。
第六章附则第十六条本制度由公司行政部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
第七章特别说明1. 本制度中的罚款金额可根据公司实际情况进行调整。
2. 借阅人如有特殊需求，可向图书馆提出申请，经批准后可适当延长借阅期限。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释和补充。
公司图书借阅管理规章制度(6篇)
公司图书借阅管理规章制度目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。
二、图书范围：专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期刊等各类书籍资料。
三、图书馆开放对象、时间：1、图书只供本公司内部职工使用，不对外开放;2、为了给职工读书提供一个良好的环境，图书室开放时间为每天下午3：00：--5：30(节假日除外)，其他时间概不受理，借书需到图书管理员处登记。
四、借阅方式及规定：1、每人每次借阅图书不可超过____本，借阅期限____个月，到还书日期应及时归还(逢休息或假日顺延至下一上班日);若未读完需续借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借(续借一次为限)。
若到还书日期后三个工作日仍未归还者，记警告一次，累计警告三次暂停其借阅资格三个月(从图书还清日开始计算);2、已公司签订劳务合同的职工方可借阅;3、图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。
如还书时被发现图书损坏，要按所借图书的____倍以上赔偿，并且在要全公司oa系统上公布被处罚人员____。
4、图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人还，不得让他人代借、还图书;5、图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同意，任何人不得私自带走图书馆图书;6、借阅、归还、续借图书都需登记于，并做好电子档录入;7、所有离职人员必须查核，若有未归还图书，应与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的____倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续，待借阅人与图书管理员联系，对此事已做明确答复者，公司将办理离职手续;8、公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得拒绝。
五、图书损坏赔偿的规定：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。
图书借阅管理制度范本(通用10篇)
图书借阅管理制度范本〔通用10篇〕图书借阅管理制度范本〔通用10篇〕图书借阅管理制度篇1一、目的：为加强对单位图书的管理，进步图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、范围：专业技能、文学、传记、历史、社会科学、哲学与宗教、政治与军事、心理学、健身与保健、烹饪美食与养生。
三、图书借阅对象只供本单位内部员工使用，不对外开放。
四、借阅规定：1、借阅时间为每天(工作日)的08:30—17:00;借书时间为每天(工作日)9:00—11:30，14:00—16:30，其他时间概不受理。
2、每人每次限借漂流图书一本，借阅期限为7天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续。
假设逾期未归还，那么暂停其借阅资格10天。
3、每本图书都配有一张图书专用卡片，员工借书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记借阅信息，并领取读书专用卡片，写下自己的言。
4、员工还书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记归还信息，并将读书专用卡片一并归还。
5、读者要保护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者以购回一样书籍或购置同等价钱的书赔偿图书借阅管理制度篇2一、入室须知1、严格遵守本室规章制度，一切行为务必做到文明礼貌。
2、注意仪表，保持安静。
3、保护图书、报刊、设备等一切公共财物。
4、室内严禁吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑、瓜皮、果壳等杂物。
二、借阅规那么1、学生以集体借阅的形式借书，每班由本班图书管理员负责借书，每次借书不得超过10本(一年级—四年级)，每次借书不得超过20本(五—六年级)，每次借书不得超过30本(七年级—九年级)，期限为一周(寒暑假除外)，逾期不还者，罚停借一个月。
教职工每次借书不得超过15本，期限为三个月，到期须续借。
2、读者要保护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者赔偿。
3、教职工调开工作及学生放假时，应在临走前还清所借图书。
三、遗失、损坏图书报刊赔偿方法。
图书借阅管理制度
图书借阅管理制度•相关推荐图书借阅管理制度（精选12篇）在不断进步的时代，需要使用制度的场合越来越多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编收集整理的图书借阅管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
图书借阅管理制度篇1一、目的：为加强对单位图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、范围：专业技能、文学、传记、历史、社会科学、哲学与宗教、政治与军事、心理学、健身与保健、烹饪美食与养生。
三、图书借阅对象只供本单位内部员工使用，不对外开放。
四、借阅规定：1、借阅时间为每天（工作日）的08：30—17：00；借书时间为每天（工作日）9：00—11：30，14：00—16：30，其他时间概不受理。
2、每人每次限借漂流图书一本，借阅期限为7天（逢休息或假日顺延至下一上班日）。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续。
若逾期未归还，则暂停其借阅资格10天。
3、每本图书都配有一张图书专用卡片，员工借书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记借阅信息，并领取读书专用卡片，写下自己的读后感言。
4、员工还书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记归还信息，并将读书专用卡片一并归还。
5、读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者以购回相同书籍或购买同等价钱的书赔偿图书借阅管理制度篇2一、入室须知1、严格遵守本室规章制度，一切行为务必做到文明礼貌。
2、注意仪表，保持安静。
3、爱护图书、报刊、设备等一切公共财物。
4、室内严禁吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑、瓜皮、果壳等杂物。
二、借阅规则1、学生以集体借阅的形式借书，每班由本班图书管理员负责借书，每次借书不得超过10本（一年级—四年级），每次借书不得超过20本（五—六年级），每次借书不得超过30本（七年级—九年级），期限为一周（寒暑假除外），逾期不还者，罚停借一个月。
公司图书借阅制度范本（3篇）
公司图书借阅制度范本一、借阅范围与借阅资格：1. 公司全体员工均可申请借阅公司图书馆的图书，并享受图书借阅的权益。
2. 借阅资格：在职员工、实习生等符合公司要求的人员。
二、借阅流程与时间：1. 借阅流程：a. 提交申请：员工需要在公司图书馆借阅系统中提交借阅申请，包括图书名称、借阅日期、借阅期限等信息。
b. 审批流程：借阅申请需经过主管审核，审核通过后方可借阅。
c. 借阅取书：借阅申请通过后，员工可在指定地点取阅所借图书。
d. 归还图书：借阅期结束后，请员工按时归还图书到公司图书馆。
2. 借阅时间：a. 普通图书：每位员工可借阅3本普通图书，借阅期限为30日。
b. 参考书籍：每位员工可借阅1本参考书籍，借阅期限为45日。
c. 其他特殊资料：根据具体情况，特殊资料的借阅期限可经主管与员工协商确定。
三、图书馆管理与责任：1. 图书馆的开放时间：公司图书馆每周开放5天，具体开放时间由公司人力资源部门公布。
2. 图书保管与归还：员工借阅的图书必须妥善保管，不得损坏或遗失。
借阅期限结束后，请员工准时归还图书。
逾期未归还图书将按照一定的规定进行罚款或处罚。
3. 图书损坏与丢失：如因员工过失导致图书损坏或丢失，员工应当赔偿损失或重新购买同样的图书。
4. 离职与调动：员工如离职或调动离开岗位，需在离职前归还所借图书。
如有其它特殊情况，请与图书馆管理员联系沟通解决。
四、其他事项：1. 图书馆的借阅服务是免费的，员工不得以任何方式向他人收取费用。
2. 图书馆内不得轻易移动图书位置，如需调整图书馆内布局，请与图书馆管理员协商确认。
3. 图书馆内请保持安静，不要影响他人借阅与阅读。
4. 图书馆内禁止携带食物、饮料进入。
5. 如发现有人恶意损坏图书或妨碍他人使用图书馆的行为，立即向主管或图书馆管理员报告。
6. 公司保留对本制度的最终解释权，并有权对违反图书借阅制度的员工做出相应的处理。
以上为公司图书借阅制度的范文，具体可根据公司实际情况进行调整和完善。
办公室图书借阅管理制度(5篇)
办公室图书借阅管理制度第一条本制度为办公室所有成员借阅图书所指定。
第二条本制度原则上是为了方便图书的管理和所有学生成员的借阅。
第三条办公室所有成员必须做好图书的借阅登记，登记本必须与图书每天一对证。
第四条图书续借者须在图书限定规定归还日期前在办公室重新进行登记，续借时间不得超过____月。
第五条借阅图书逾期未归还者，由办公室提醒归还。
若仍未归还者三次以上，取消其图书借阅资格。
第六条图书损坏对视惩罚条例：原则上需赔偿原书，如果赔偿原书有困难者，必须原价赔偿。
所有的赔书款项全部纳入办公室经费。
第七条对于在办公室内借阅者，应做到：(1)爱护图书，不得污损、撕毁、批注(2)在当日离开办公室前归还图书并整理放置原位。
第八条对于外借图书者，应做到：(1)爱护图书，不得污损、撕毁、批注(2)外借图书需进行登记，时间、人物及归还时间。
(3)按规定时间归还所借图书。
第九条外借条例：(1)学生成员每次借书不得超过____本且借阅时间不得超过____个月(含借书当日)(2)归还时在值日人员处登记。
第十条办公室值日人员职责：(1)准确登记借阅图书者的有关信息(2)帮助借阅者查找图书(3)整理书籍，保持图书的整齐(4)提醒图书借阅者在归还日期前归还图书及当日离开办公室前归还图书。
第十二条关于办公室试验相关的仪器、以及公用设备外借条例：(1)爱护仪器和设备(2)外借仪器和设备需进行登记，时间、人物及归还时间。
(3)按规定时间归还所借仪器。
办公室图书借阅管理制度（2）一、借阅资格与条件1.办公室内部人员，包括在职员工、实习生等，具有借阅资格。
外来人员需经过特殊审批才能借阅。
2.借阅者必须持有效的借书证，借书证仅供本人使用。
3.借阅者需提供个人有效身份证明，以核实身份。
二、借阅方式与期限1.借书方式包括现场借阅和预约借阅。
2.现场借阅：借阅者可以在办公室图书室内借阅所需图书，每次最多借阅5本，借阅期限为一周。
3.预约借阅：借阅者可以提前一天预约需要借阅的图书，协助图书管理员准备。
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公司图书借阅管理制度
一、目的：
为加强公司图书的管理，提高图书利用率。
鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、范围：
经营管理，市场营销，心理自助，励志修养，照明设计，健康养身等各类图书。
三、开放对象：
只对本公司内部员工开放。
不对外开放。
四、借阅规定：
1、欲借书者，在图书登记表上填写要借的书目及编号，借书日期，签上名
后可将书借走。
图书归还时，由图书管理员检查是否有损坏，确认无损坏后将图书归还原位。
2、员工每次借阅书籍不得超过三本，借阅期限为15天。
逾期未归还者，
应办理续借手续。
3、员工所借之图书，如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回，借书人
不得拒绝。
4、员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等
情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔价。
五、图书管理：
1、由办公室负责图书的日常管理，并负责图书的整理、盘点。
2、图书管理员负责详细登记图书资料登记表格。