部门图书借阅管理制度
公司图书借阅规章制度（5篇）
公司图书借阅规章制度1. 借阅资格：只有公司员工有权借阅公司图书。
2. 借阅期限：每位员工可以借阅两本图书，借阅期限为一个月。
如果需要续借，需在到期前提出申请，并得到图书管理员的批准。
3. 借阅程序：员工需要填写图书借阅申请表，并向图书管理员提交。
申请表应包含以下信息：员工姓名、借阅图书名称、借阅期限等。
图书管理员将记录借阅信息，并将图书借给员工。
4. 归还图书：在借阅期限到期前，员工需要将图书归还给图书管理员。
归还后，图书管理员将确认归还图书的数量和状况，并记录归还信息。
5. 逾期罚款：如员工逾期未归还图书，每天将收取一定的逾期罚款。
逾期超过一个月的，图书管理员有权采取进一步措施，如暂停员工继续借阅图书等。
6. 损坏和丢失图书：如员工损坏或丢失图书，需要赔偿图书的价值或按图书管理员的要求进行处理。
7. 图书保管：员工在借阅期间须妥善保管借阅的图书，不得私自转借给他人或擅自更改图书状况。
如发现图书状况有变或有其他问题，应及时通知图书管理员。
8. 图书购买建议：员工可以向图书管理员提出图书购买建议，图书管理员将根据需要和预算进行购买决策。
注意事项：1. 公司图书仅供公司员工借阅，不得私自带离公司。
2. 员工借阅图书应遵循公平、合理的原则，不得滥用借阅权益。
3. 如果发现有偷窃、毁坏图书等不良行为，将进行相应的处理，包括公司纪律处分甚至法律追究。
以上是公司图书借阅规章制度的基本内容，可根据具体情况进行适当调整和补充。
公司图书借阅规章制度（二）公司图书借阅规章制度第一章总则第一条为了规范公司图书借阅行为，提高员工阅读素养，充实员工知识储备，树立良好的读书学习氛围，根据公司实际情况，特制定本规章。
第二条本规章适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。
第三条公司图书借阅行为应遵循公平、公正、公开的原则，保护图书资源，防止滥借、乱借、丢失等现象的发生。
第四条公司图书借阅行为应遵循国家法律法规、公司规章制度以及图书馆借阅规定。
单位图书室借阅规章制度
单位图书室借阅规章制度一、借阅资格和权限1. 本单位图书室的借阅资格仅限于本单位的在职员工和合作单位工作人员。
2. 借阅者可以使用员工工号或者工作证明进行借书。
3. 借阅者需自行保管借书证或工作证明，不得转借或交付他人使用。
二、借阅流程1. 借阅者前往图书室柜台，出示借书证或工作证明进行登记。
2. 根据个人需求，在书库中自行选取所需图书。
3. 将选取的图书交给图书管理员进行登记和借出手续。
4. 借阅者需确认借阅时长和归还期限，并按时归还。
三、借阅时长和数量限制1. 借书时间限制为每次不超过30天。
2. 普通员工借阅图书数量不超过5本，高级管理人员借阅数量不超过10本。
3. 如需延长借书期限，需提前3天提交申请并经图书管理员审核批准。
四、逾期归还和罚款1. 逾期归还的图书，借阅者需按照规定缴纳逾期罚款。
2. 逾期未归还图书的借阅者将被限制借书资格直至归还并缴纳相应罚款。
3. 逾期罚款标准为每天每本图书0.5元，罚款金额将从工资中扣除。
五、图书损坏和丢失1. 图书室借阅者需妥善保管所借书籍，如因个人原因导致损坏或遗失，需按市场价进行赔偿。
2. 如出现损坏或遗失情况，借阅者应尽快汇报给图书管理员并办理相应程序。
六、图书室的其他规定1. 图书室内禁止吸烟、食物进入，并保持室内整洁有序。
2. 图书室内禁止噪音扰民，保持安静学习和阅读环境。
3. 图书室内不得私自调整图书架上的书籍位置和摆放顺序。
4. 图书室的图书不得私自带出单位。
5. 图书室开放时间为工作日的上午8:00至下午5:00，不对外提供服务。
七、制度的执行与修改1. 本规章制度由单位图书室管理员负责执行。
2. 如有需要，本规章制度可以根据实际情况进行调整和修改，需经单位负责人批准。
以上为单位图书室借阅规章制度，请各位借阅者遵守并共同维护图书室的秩序和资源。
公司图书借阅管理规章制度
公司图书借阅管理规章制度一、借阅目的公司图书借阅管理旨在提供员工学习、提高和实践所需的各类图书资源，以促进员工的专业能力和综合素质的全面提升。
二、图书借阅资格1. 公司全体员工均可享受图书借阅的权益。
2. 员工需在入职后一个月内办理借阅卡，方可正式进行图书借阅。
三、借阅流程1. 员工通过公司图书管理系统在线查询所需借阅的图书，并将借阅申请提交至相关部门。
2. 相关部门会在收到借阅申请后的三个工作日内对员工的借阅申请进行审核。
3. 审核通过的员工将收到借阅成功的通知，并在指定时间段内前往公司图书馆进行借阅。
四、借阅期限1. 普通图书借阅期限为一个月，员工可以续借一次，每次续借的期限为一个月。
2. 对于特殊类型的图书，借阅期限会有所不同，具体期限以图书馆公告为准。
五、借阅数量限制1. 员工每次借阅的图书数量不得超过三本。
2. 在归还前，员工不得再次借阅其他图书。
六、图书损坏与遗失处理1. 如图书在借阅期间损坏或遗失，员工需按图书原价赔偿。
赔偿金额将从员工工资中扣除。
2. 如图书遗失，员工需向相关部门提交一份书面声明。
七、图书归还1. 借阅期满后，员工需按时归还图书。
逾期未还，将按照规定收取一定的逾期费用。
2. 图书归还之前，员工需仔细确认图书的完好程度，如发现损坏或遗失应及时向相关部门进行报告。
八、违规处理1. 如员工发现有他人未经批准以非法手段获取图书或超期借阅图书，应及时向相关部门进行举报。
2. 对于盗借、迟借、毁坏、遗失图书等违规行为，将依照公司规定进行处理，包括但不限于扣除工资、停止借阅资格等。
九、图书管理维护1. 公司将定期进行图书更新和维护工作，为员工提供更多优秀的图书资源。
2. 图书馆定期开展各类读书活动，员工可以积极参与，与他人交流学习心得。
十、附则本制度的解释权归公司所有，并由公司管理部门负责监督执行。
对于本制度所未能涉及的事项，将按公司其他相关规定执行。
以上即为公司图书借阅管理规章制度的内容，为确保公平、公正、公开，所有员工需遵守该制度的相关要求并承担相应责任。
图书借阅管理制度范本(通用10篇)
图书借阅管理制度范本〔通用10篇〕图书借阅管理制度范本〔通用10篇〕图书借阅管理制度篇1一、目的：为加强对单位图书的管理，进步图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、范围：专业技能、文学、传记、历史、社会科学、哲学与宗教、政治与军事、心理学、健身与保健、烹饪美食与养生。
三、图书借阅对象只供本单位内部员工使用，不对外开放。
四、借阅规定：1、借阅时间为每天(工作日)的08:30—17:00;借书时间为每天(工作日)9:00—11:30，14:00—16:30，其他时间概不受理。
2、每人每次限借漂流图书一本，借阅期限为7天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续。
假设逾期未归还，那么暂停其借阅资格10天。
3、每本图书都配有一张图书专用卡片，员工借书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记借阅信息，并领取读书专用卡片，写下自己的言。
4、员工还书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记归还信息，并将读书专用卡片一并归还。
5、读者要保护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者以购回一样书籍或购置同等价钱的书赔偿图书借阅管理制度篇2一、入室须知1、严格遵守本室规章制度，一切行为务必做到文明礼貌。
2、注意仪表，保持安静。
3、保护图书、报刊、设备等一切公共财物。
4、室内严禁吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑、瓜皮、果壳等杂物。
二、借阅规那么1、学生以集体借阅的形式借书，每班由本班图书管理员负责借书，每次借书不得超过10本(一年级—四年级)，每次借书不得超过20本(五—六年级)，每次借书不得超过30本(七年级—九年级)，期限为一周(寒暑假除外)，逾期不还者，罚停借一个月。
教职工每次借书不得超过15本，期限为三个月，到期须续借。
2、读者要保护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者赔偿。
3、教职工调开工作及学生放假时，应在临走前还清所借图书。
三、遗失、损坏图书报刊赔偿方法。
公司图书借阅管理规章制度（四篇）
公司图书借阅管理规章制度第一章总则第一条为了管理公司的图书资源，提高员工的学习能力和知识水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工的图书借阅行为。
第三条图书借阅应遵循公平、公正、公开的原则，不得对员工进行歧视。
第四条图书借阅应坚持团队优先的原则，鼓励员工多与同事交流借阅心得和体会。
第五条图书借阅应正确认识知识的重要性，在借阅时应尊重书籍版权，严禁盗版书籍的借阅。
第六条员工借阅图书应担责保管，如有丢失或损坏，应承担相应的责任。
第七条员工借阅图书不得超过规定期限，如确有需要延期，应事先向图书管理员提出申请并经批准。
第二章图书借阅规定第八条员工借阅图书须事先填写借阅登记表，并在规定的时间内归还。
第九条员工每次借阅图书数量不得超过规定数量。
第十条图书借阅期限为一个月，如需延期，应提前三天办理续借手续。
第十一条如有特殊需要，员工可向图书管理员提出临时借阅申请。
第十二条图书到期未归还，每天按逾期天数收取相应的滞纳金。
第十三条员工借阅图书应当保持图书的完好状态，如有损坏或丢失，应赔偿相应的费用。
第十四条图书借阅申请应在借阅前向直属主管部门进行审批，并由图书管理员予以批准。
第三章图书归还规定第十五条图书借阅期满或需要归还的图书应及时归还给图书管理员。
第十六条图书归还应保持完好，并由图书管理员进行检验。
第十七条图书归还后，应填写归还登记表，并由图书管理员确认归还。
第四章违章处理第十八条如借阅图书逾期未归还，每天按逾期天数收取滞纳金，金额为图书原价的1%。
第十九条如图书损坏或丢失，应按照图书原价的20%进行赔偿。
第二十条如违反规定弄虚作假，以及其他严重违反本规章制度的行为，将视情节严重程度予以相应的处罚。
第二十一条对于违反规定的员工，公司有权采取警告、记过、降级、辞退等措施进行处理。
第五章附则第二十二条本规章制度自发布之日起施行，公司有权根据实际情况进行修订。
第二十三条对本规章制度的解释权归公司所有。
办公室图书借阅管理制度(5篇)
办公室图书借阅管理制度第一条本制度为办公室所有成员借阅图书所指定。
第二条本制度原则上是为了方便图书的管理和所有学生成员的借阅。
第三条办公室所有成员必须做好图书的借阅登记，登记本必须与图书每天一对证。
第四条图书续借者须在图书限定规定归还日期前在办公室重新进行登记，续借时间不得超过____月。
第五条借阅图书逾期未归还者，由办公室提醒归还。
若仍未归还者三次以上，取消其图书借阅资格。
第六条图书损坏对视惩罚条例：原则上需赔偿原书，如果赔偿原书有困难者，必须原价赔偿。
所有的赔书款项全部纳入办公室经费。
第七条对于在办公室内借阅者，应做到：(1)爱护图书，不得污损、撕毁、批注(2)在当日离开办公室前归还图书并整理放置原位。
第八条对于外借图书者，应做到：(1)爱护图书，不得污损、撕毁、批注(2)外借图书需进行登记，时间、人物及归还时间。
(3)按规定时间归还所借图书。
第九条外借条例：(1)学生成员每次借书不得超过____本且借阅时间不得超过____个月(含借书当日)(2)归还时在值日人员处登记。
第十条办公室值日人员职责：(1)准确登记借阅图书者的有关信息(2)帮助借阅者查找图书(3)整理书籍，保持图书的整齐(4)提醒图书借阅者在归还日期前归还图书及当日离开办公室前归还图书。
第十二条关于办公室试验相关的仪器、以及公用设备外借条例：(1)爱护仪器和设备(2)外借仪器和设备需进行登记，时间、人物及归还时间。
(3)按规定时间归还所借仪器。
办公室图书借阅管理制度（2）一、借阅资格与条件1.办公室内部人员，包括在职员工、实习生等，具有借阅资格。
外来人员需经过特殊审批才能借阅。
2.借阅者必须持有效的借书证，借书证仅供本人使用。
3.借阅者需提供个人有效身份证明，以核实身份。
二、借阅方式与期限1.借书方式包括现场借阅和预约借阅。
2.现场借阅：借阅者可以在办公室图书室内借阅所需图书，每次最多借阅5本，借阅期限为一周。
3.预约借阅：借阅者可以提前一天预约需要借阅的图书，协助图书管理员准备。
企业图书室借阅管理制度（5篇）
企业图书室借阅管理制度一、目的为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励管理多读书、读好书，特制定本制度。
二、范围企业管理、职场、成长、成功励志、经济营销、生活情感、期刊及其他类别书籍。
三、图书馆开放对象本公司内部所有员工。
四、借阅规定(一)借书时间为每周一至五的日常工作时间。
(二)每人每次借阅图书不可超过____本，借阅期限为____天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
若逾期未归还，按____元/天计算，在工资中扣除(最高不超过书的原价)。
(三)借书时，请填写《借阅单》后向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；(四)借书人还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；(五)读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。
借阅资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：1、借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；2、以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；3、损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
(六)所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
五、图书管理(一)由办公室负责图书室的日常管理，包括指定购买计划、整理、盘点，并由采购部配合，负责图书的购买等；(二)每周五进行盘点；(三)新购图书除按顺序编号外，应将书名、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于图书管理系统中的《图书室登记总簿》。
六、保护书籍(一)用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号；(二)借阅之图书不可乱画或撕毁。
七、图书交流及捐赠鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室。
企业图书室借阅管理制度（2）1. 借阅资格1.1 仅限企业员工使用，每位员工需提供有效的工作证明和身份证明。
图书馆借阅管理制度7篇
图书馆借阅管理制度7篇图书馆借阅管理制度篇1一、图书室对书刊资料登记，分类编目。
要注意分类的科学性和实用性，保持著录、编目的准确一致。
按要求统一要求，逐步实现分类，编目的规范化、标准化。
二、图书室要根据具体情况，制定合理的借阅制度，实行定期对外开放。
三、图书室要保证图书刊物的良性流通，图书一般不外借，如外借图书需经有关领导批准。
图书外借不得超过一星期。
经常进行催借还书，对借书过期不还者，执行停借，续借措施。
四、图书室要严格执行赔偿制度，严禁读者涂写和污损书刊，若有上述行为要预以批评教育，并责令其赔偿，赔偿后原书刊一概还退还给本人。
赔偿应以1至5倍为原则，读者遗失图书赔偿方法同上。
五、图书管理人员要严格遵守图书室管理制度。
坚守岗位，增强责任心，耐心细致地做图书借阅工作。
六、图书室内要保持室内卫生、桌椅、书架摆放整齐。
为借阅书刊制造良好的环境。
七、要加强图书室管理。
做好书刊资料的防护、防水、防盗、防潮、防尘等修补和清点工作。
图书馆借阅管理制度篇2一、图书室是为学校教育、教学和教学研究服务的教育机构，是学校工作的重要组成部分。
必须为全面贯彻党的教育方针、培养学生的读书兴趣和阅读能力、提供教育教学情报资料认真做好服务工作。
二、图书室在学校教育技术装备工作领导小组的领导下开展工作，确保经费的合理使用。
三、图书室需建立科学的图书管理账目，做到帐物相符、帐帐相符。
四、图书分类应使用国家标准《中国图书室图书分类法》;期刊分类应使用《中国图书室图书分类法期刊分类表》。
图书著录应以国家标准《普通图书著录规则》为依据;期刊著录应以国家标准连续出版物著录规则》为依据。
五、图书目录设置以卡片式目录为主。
小学图书室设书名目录或分类目录。
六、认真制订书刊资料的选购标准，使之结构合、复本量适当，不断提高藏书质量。
对于内容陈旧、过时不宜流通、借阅率不高、复本量过大和破损无法整修的图书要定期剔除，及时注销。
七、新书到室后，要及时验收、登记，在两周内完成分类、编目、排架等工作，以加速书刊资料的流通。
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图书角管理制度
序
为了有效地管理好部门图书角的图书，更有效地激发大家的读书兴趣，培养热爱读书、自觉读书的行为习惯和心理品质，提高部门图书角图书的使用效果,营造书香部门，让部门洋溢着书香气息，让书香浸润小伙伴们心灵，特制定以下管理制度。
第一章总则
第一条为规范部门图书的管理工作，特制定本规定。
第二条本规定所称图书是指部门为满足各部门工作、管理、业务学习需要而购置的图书资料。
第三条本部门图书的管理法，除另有规定外，均依本规定办理。
第四条本部门图书由图书管理员（XX）负责管理，并于每个月度结束时清点一次。
第二章图书来源与购置
第五条部门鼓励员工个人捐赠书籍、杂志等。
员工如有图书资料要捐赠给部门，所捐书刊要求为正式出版物，内容、体裁不限。
第六条需购置图书的品种和数量，应广泛征求员工们的意见，由项目经理提出申请后，报部门总经理审批。
第七条凡个人提出购买图书资料的应先征得项目或部门经理的同意，并报部门总经理审批后方可办理。
第八条有关人员在购回图书后，应及时送至图书管理员验收归档，并由图书管理员在单据上验收签字后，方可按正常流程到财务部报销。
第三章图书保管
第九条新购图书和捐赠图书应按顺序编号，将图书名称、出版社名称、作者、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书登记表》
中。
并填制图书标签贴于图书上。
第十条图书管理员在图书上加盖公司专用章，专用章应盖在图书扉页正中心及书的侧面。
第十一条本部门图书由图书管理员编制图书目录表供员工查阅。
第十二条图书管理员对所保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性。
第四章图书借阅
第十三条部门员工可借阅各类图书，但必须办理借阅手续，其借还手续依本办法第六章规定办理。
第十四条员工所借之书，如遇清点或公务上需参考时可以随时通知收回，借书人不得拒绝。
第十五条公司员工在解雇、辞职时，需将所借图书归还。
第五章借书时间、借阅期限与册数
第十六条借书时间为正常工作日，其他时间概不受理。
第十七条借书期限一律不得超过一周，到期应即归还，如需续借者务必办理续借手续。
第十八条单本书连续续借次数限制4次，达到续借次数上限后，需将所借图书归还。
第十九条所借图书3日内不可归还，保证认真读书，减轻管理员的工作负担。
第二十条借书册数以一册为限。
第六章借还书手续
第二十一条员工借书应先查阅图书目录表，在《图书借阅登记表》上登记并签字，然后找图书管理员取书。
第二十二条员工还书时应将所借图书交予图书管理员收讫，由图书管理员检查有无破损并在《图书借阅登记表》上签字。
第二十三条员工须办妥还书手续后方可再借书。
第七章处罚
第二十四条员工借出图书不得批改、圈点、划线、折角、拆散、剪贴、涂改，如有损坏或丢失等情况，一律按原图书版本购赔或照原价
赔偿。
第二十五条员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还书者，除停止其借书权外，必要时报部门领导论处。
版本修订记录。