求职体验报告
大学生求职经历报告
大学生求职经历报告大学生如安在很多面试中，总结经验，在下次的求职面试中获取 hr 的赏识 ?下边由为你供给的大学生求职经历报告，希望大家喜爱。
大学生求职经历报告( 一 )光阴如流水般逝去，大四从前感觉时间过的挺慢，而到了大四却恰似转瞬间就要毕业了。
终于要走向社会这个大家庭，固然人们常常说社会很复杂，但是我仍是期盼，期盼着自己在学校中所学到的知识能充足发挥到自己此后的工作中去，期盼着自己终于能够经过自己的努力养活自己，不用再花父亲母亲的血汗钱了。
而还在学校的这段时期，经历过许频频求职经历。
而求职的结果却一丁点都不像自己以前到达这个学校是想象，艰辛了那么长时间，却没什么收获。
而就在这个就要离其余时候，我也不由想起周华健唱的那首歌?其实不想走?里的歌词，其实不想走，其实我想留，留下来陪你每个春夏秋冬。
但是我们又怎么还可以厚着脸皮留下来呢。
依据公司的实质状况对自己的求职简历的进行封面设计。
经过自己前祈求职经历过程的察看和剖析，一般大型公司或国有公司都比较求实，着重实在性的东西，不着重花里胡哨脆而不坚的东西，所以在面向这种公司求职时，整个简历的风格不可以太华丽; 相反的，一些年青型的公司或现代感强的公司，如广告设计，电脑科技，拍照公司等，会着重个性的张扬，面向这一类单位时整个风格都能够低调地华丽。
在这之间我还有一个更重要的环节，就是尽量的利用自己身旁的资源，比如在公司上班并且负责过公司招聘工作的亲戚或许朋友，把自己弄好的简历发给他们看，让他们给出建议，我想他们的建议是最靠近此刻招聘公司所需要的，这会大大提升应聘的机遇。
我的善于项是 Java 和网页开发，所以在这一方面我对自己学过的计算机技术进行了简单介绍，而后将自己做过的有关工程也列了出来，把这些状况都告诉我这方面有插手的亲戚朋友，综合他们的建议，整理出我的简历。
我想这样的简历才能获取我所希望的 IT 公司的必定和聘任。
做好求职面试前的准备工作。
关于自己存心向的单位，提早认识单位的根本状况以及主营业务，并在网上提早查阅单位的有关资料，做到知音知彼 ; 在面试过程中尽量放松自己显现出自己的才干，防备因为过分紧张而约束了自己，影响自己的发挥。
就业体验实践报告[共8篇]
![就业体验实践报告[共8篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/b5b31f9f2af90242a995e575.png)
篇一:大学生就业求职体验报告(真情实感)求职体验报告近年来,随着中国高校得扩招与大学毕业生数量得迅猛增加,大学生得就业形势越来越严峻。
根据人社部统计,“十二五”期间应届毕业生年平均规模将达到超过７0０万人。
那么,如何在百万毕业生大军中脱颖而出,未雨绸缪就显得尤为重要。
凡事预则立,不预则废就是亘古不变得真理。
所以,在大三尚未面临求职压力之际,应大学生职业生涯规划课程得要求,也为了增加自己得求职经验,我参加了浙江师范大学一年一度得师范生专场招聘会。
求职前期也做了一些准备,通过亲身经历招聘会并观察周围求职者得求职过程,总结并得到自己得求职体验报告、１、制定求职计划机会都就是留给有准备得人得,这句话用在求职当中再合适不过、求职前得第一步也就是不可或缺得一步就就是搜寻职业信息了。
结合自己得性格特点与竞争优势,寻找适合自己得职业,确定自己得职业方向,制定详细得求职计划。
如果不事先规划好得自己得发展方向与职业规划,必定会在求职过程中耗费一些不必要得精力与资源。
由于我就是通信工程专业得学生,大学学习四年得知识不想荒废,而且感觉自己在理工科方面具备潜力与热情,所以确定职业方向时主要与该专业相关为主。
比如说教师,技术员与助理工程师等。
另外,大学两年来我也经历过课题得研究与竞赛得训练,大多就是以负责人得身份参加,感觉自身对项目经理或主管方面得工作也有兴趣与潜力,所以未来职场输出方向就是该方面得也可以考虑。
２、制作求职简历求职计划制定完毕后,就就是准备求职简历了、周所周知,简历就是我们给用人单位得一张简要展示自我个性得名片,泛泛而谈与随波逐流得简历往往不能引起用人单位得注意。
那么,如何在简明得介绍自身情况得同时,让自己得简历与众不同显得相当得有必要、在如今得网络时代,找到一个适合自己并且简介大方得简历模板还就是比较方便得。
把一些条条框框得基本信息填好后,工作经历,获奖情况,求职意向与个人简介等就是可以发挥得地方。
针对不同得企业,我们得简历一定就是有针对性与侧重点得,比方说it行业得技术岗,做过什么课题与竞赛,有什么论文发表与专利就是她们比较感兴趣得,就可以多突出一些这方面得成果与能力。
求职调研与体验实践活动报告
求职调研与体验实践活动报告1.引言1.1 概述概述：求职调研与体验实践活动是当前大学生就业准备的重要环节，通过对不同行业和企业的深入了解和体验实践，可以帮助学生更全面地了解自己所学专业的就业前景，提升就业竞争力。
本报告将重点介绍求职调研和体验实践活动的重要性，以及对个人职业发展的影响。
同时，也将结合个人经历和心得体会，为未来的就业准备提供参考。
1.2 文章结构文章结构部分：本报告分为引言、正文和结论三个部分。
在引言部分中，将对本次求职调研和体验实践活动进行概述，并说明本次报告的目的。
接着在正文部分中，将详细介绍求职调研和体验实践活动的内容和过程，在重要性和影响部分将分析这两项活动对个人职业发展和职业规划的重要性及影响。
最后在结论部分将对整个报告进行总结，分享个人的心得体会，并展望未来在职业发展的路上会有怎样的期待与规划。
1.3 目的本报告的目的是通过对求职调研与体验实践活动的深入分析和总结，探讨其在个人职业发展和就业准备过程中的重要作用和影响。
通过对求职调研的实际案例研究和对体验实践活动的反思，我们旨在帮助读者更好地理解如何利用这些工具和活动来提升自己的职业竞争力，为未来的就业和职业发展做好充分的准备。
同时，也希望借此机会促进求职调研与体验实践活动的进一步推广和应用，为更多求职者和职业发展者提供有益的指导和帮助。
2.正文2.1 求职调研:求职调研是指在求职过程中对自身所学专业领域的公司、行业、职位等进行调查和分析，以便更好地了解自己的竞争优势和劣势，从而做出更明智的求职决策。
在求职调研中，我们通常会通过多种方式来获取信息，如浏览招聘网站、参加招聘会、与在职人员交流等。
在本次求职调研中，我们针对自己的专业领域进行了充分的调查和了解。
通过查阅相关资料和参与一些行业交流活动，我们深入了解到当前就业市场的情况，对我们所学专业的就业前景和发展方向有了更清晰的认识。
同时，求职调研也帮助我们更好地了解公司的文化氛围、发展前景和对于员工的要求，从而更好地准备求职材料和面试策略。
求职实训报告心得
随着我国经济的快速发展，各行各业对人才的需求日益增长。
为了提高大学生的就业竞争力，许多高校都开展了求职实训活动。
本人有幸参加了为期一个月的求职实训，通过这次实训，我对求职过程有了更加深入的了解，也收获颇丰。
二、实训内容1. 求职准备实训的第一阶段是求职准备，主要包括以下几个方面：（1）自我认知：通过参加心理测试、职业规划讲座等，了解自己的性格、兴趣、价值观等，明确自己的职业发展方向。
（2）简历制作：学习如何制作一份符合规范的简历，包括排版、内容、语言等方面。
（3）面试技巧：了解面试流程、面试官心理、面试礼仪等，提高面试成功率。
2. 求职实践实训的第二阶段是求职实践，主要包括以下环节：（1）投递简历：根据自身条件和岗位需求，向招聘单位投递简历。
（2）参加招聘会：了解各行业、各岗位的招聘信息，与招聘人员进行面对面交流。
（3）面试准备：针对不同公司和岗位，提前做好面试准备，包括了解公司背景、岗位要求等。
（4）面试过程：在面试过程中，展现自己的能力、素质和个性，争取获得面试官的认可。
3. 实习体验实训的第三阶段是实习体验，主要包括以下内容：（1）实习岗位：根据自身专业和兴趣，选择合适的实习岗位。
（2）实习工作：在实习期间，认真完成工作任务，积累工作经验。
（3）实习总结：实习结束后，对实习过程进行总结，分析自己在实习中的收获和不足。
1. 提高自身综合素质通过求职实训，我认识到，要想在求职过程中脱颖而出，必须具备一定的综合素质。
这不仅包括专业技能，还包括沟通能力、团队协作能力、创新能力等。
因此，在今后的学习和工作中，我将不断充实自己，提高自身综合素质。
2. 注重简历制作简历是求职的第一关，一份优秀的简历可以为自己赢得面试机会。
在实训过程中，我学会了如何制作一份符合规范的简历，包括突出自己的优势、展示自己的能力等。
这对我今后的求职之路具有重要意义。
3. 学会面试技巧面试是求职过程中的关键环节，掌握一定的面试技巧可以帮助自己更好地展现自己的实力。
求职体验报告500字
求职体验报告500字作为一名正在找工作的应届毕业生，我在这段时间中不断地去应聘，以期望能够找到一份适合自己的工作。
这段经历并不是一件容易的事情，但是在这个过程中，我学到了很多关于求职的技巧和经验，这些经验对我今后的职业生涯也有至关重要的意义。
首先，我发现要想找到一份好的工作，关键是要有一个好的简历。
我的简历制作经验是一个很有意思的过程，因为我想要尽可能地让它看起来更好，更能够吸引到潜在的雇主。
我确信，我的简历必须要与众不同，并且需要重点突出我的技能和特长。
为此，我特意花费了很多时间来研究何种样的简历模板可以更好地表现出我的个人特征。
我确信，在与其他应聘者相比较的时候，我的简历必须要有独特的品牌形象和视觉效果。
接下来，我开始了一段有趣的求职旅程。
我选择了传统的应聘方式，也就是通过招聘网站以及在应聘公司招聘页面上提交我的申请。
我还尝试了其他的不同方式，例如参加职业展览活动，与招聘官面对面交流等。
我不断地去尝试和学习不同的求职技巧，并且规划了不同的应对策略，争取在应聘过程中体现出来。
我发现，光是针对某个行业制定的求职策略并不足够，因为每个公司都有自己的独特文化和理念。
因此，在求职的过程中，我必须要了解每个公司需求的职位，以及招聘官希望看到的个人特点。
凭借这些知识，我更有信心在面试过程中表现。
然而，在求职旅程中，并不一切都是顺利的。
面试过程中实际上充满了挑战，这点我深有体会。
在面试时，我也在探索如何表达自己的优势，以及如何在有限的时间内回答好问题。
面试经历让我意识到，在面试官面前的表现，决定了职业发展的方向。
因此，在面试之前充分准备非常重要。
我会提前了解公司的文化以及与职位相关的任何问题，并且在自己准备的随身资料中花时间精细地准备和整理。
我相信，充分的准备会增加自信，并且帮助我更好地应对挑战。
正如我所提到的，我正在不懈地寻找一份理想的工作。
我学到的最重要的一点是，一个人必须要具备坚韧不拔的毅力，并从每一个尝试中吸取经验教训，也要学会在失败中不断地磨练自己。
求职体验报告(1)
求职体验报告当前大学生就业问题越来越严峻，作为会计专业学生，为了更好地了解会计行业的现状和要求，积累求职经验，为将来就业做好准备，我参加了一次现场招聘会。
通过这次招聘会，我总结了以下几点体会，对会计专业未来发展方向也有了一定的认识。
根据回收的127份调查问卷，我得出的基本调研结果如下：1. 求职者毕业后找工作所考虑的首要因素：39.37%的受访者认为首要因素是单位是否能够提供施展才干的机会;33.07%的受访者认为是该单位的发展前景;42.52%的受访者认为首要考虑因素是该单位是否能为其提供继续深造的机会;15.75%的受访者认为是工资收入;1.57%的人认为首要考虑的是该工作是否稳定2. 求职者成功就业的决定因素：59.84%的人认为是个人实力;7.09%的人认为是家庭关系;33.07%的人认为是社会关系;1.57%的人认为是信息渠道。
3. 求职者认为用人单位最重视的员工个性品质是：20.47%的人认为是员工勇于创新的品质;25.98%的人认为是员工诚实守信的品质;27.56%的人认为是员工的团队合作精神;62.99%的人认为是员工的综合能力，占总人数的比重很大;0.79%的人认为是其他方面。
4. 求职者于择业过程中遇到的主要问题是：36.22%的人认为是其自身专业面太窄;34.65%的人认为是其缺乏社会关系;37.80%的人认为是信息不足;17.32%的人认为是因为经费不足;6.30%的人认为是其自身的社会经验不足。
5. 求职时间：36.22%受访者需要1个月的时间;29.13%的受访者需要1-2个月的时间;16.54%的人表示需要2-3个月;16.54%的人认为需要多于3个月的时间。
6. 求职者的创业心态：18.11%的受访者表示从未考虑过创业的问题;48.03%的受访者表示曾经考虑;30.71%的人认为自己对创业的程序不大清楚;18.11%的人表示对创业所需条件不清楚。
7.求职者认为自己创业所缺乏的必要条件是：29.13%的人认为是创业的有关信息;55.12%的人认为是创业的有关技能，占总人数的一半;10.24%的人认为最缺乏的是创业所需的资金;5.51%的人认为是政府相应的扶持政策。
奶茶店个人求职体验报告
奶茶店个人求职体验报告引言我是一名大学生，最近刚刚结束了暑期实习，并开始了我的大学生活。
为了补贴生活费和锻炼自己，我决定尝试在一家奶茶店找一份兼职工作。
以下是我在奶茶店求职的体验报告。
招聘信息我在招聘网站上看到了这家奶茶店发布的招聘信息。
他们需要一名服务员，要求有一定的沟通能力，能够快速学习和适应新环境。
他们提供灵活的工作时间和友好的工作氛围。
同时，他们还要求应聘者提供个人简历和一封求职信。
求职准备在投递简历之前，我先对这家奶茶店进行了一些了解。
我查看了他们的网站和社交媒体页面，了解了他们的品牌理念和产品特点。
我还和在这家店工作的朋友进行了交流，了解了她们的工作环境和待遇。
这些准备让我对这家店有了一定的了解，也使我更有信心去应聘。
接下来，我着手准备个人简历和求职信。
在个人简历中，我突出了我的沟通能力和团队合作能力，以及我之前的实习经历。
我还列出了我在大学期间所学习的相关课程和取得的成绩。
在求职信中，我表达了我对奶茶行业的热爱和对这家店的认可，同时强调了我愿意学习和努力工作的态度。
面试过程不久后，我收到了这家奶茶店的面试邀请。
面试当天，我提前到达，并穿着整洁合适的服装。
面试开始前，我紧张地整理了自己的思绪，准备迎接面试官的问题。
面试官是这家店的经理，他向我介绍了店里的工作环境和岗位要求。
然后，他开始问我关于个人背景和工作经验的问题。
我回答问题时尽量简洁明了，并且结合实际经验进行回答。
面试官还询问了我对奶茶店的理解和对待顾客的态度。
我积极回答并表达了自己的看法。
在面试的最后，我有机会提出了自己的问题。
我询问了工作时间安排和培训机会。
面试官很耐心地回答了我所有的问题，并向我介绍了团队的培训计划和晋升机会。
结果与总结几天后，我收到了这家奶茶店的录用通知。
他们对我的个人背景和兴趣表示满意，并认为我适合这个岗位。
我非常高兴地接受了他们的录用，并立即准备投入到工作中。
通过这次奶茶店求职的体验，我学到了很多。
首先，充分准备能够提高自己的自信心，并更好地回答面试官的问题。
师范生求职体验报告范文
师范生求职体验报告范文师范生在求职结束后可以写下自己的求职体验报告，告诉别人自己求职的心路历程。
下面由店铺为你提供的师范生求职体验报告，希望能帮到你。
师范生求职体验报告(一)师范生成功转型IT工程师大学毕业后，师范专业的杨文信通过参加IT培训，从事自己更为喜欢的计算机专业，成为一名系统工程师，成功实现了职业转型。
大学毕业将理想埋在沙子里杨文信觉得自己在大学里并没有学到太多的东西。
走出大学校门后，求职之路一直不很顺利。
大部分时间，杨文信宅在家里，成为传说中的“啃老族”，整天沉迷于网络。
待在家里久了，杨文信开始变得沉默寡言，拒绝和任何外人接触，在虚拟世界里打发时光。
这样的生活一直持续到2009年6月，杨文信觉得不能再这样下去了，应该认真去找份工作。
2009年9月，杨文信进入青岛都市便民报社做一名版面编辑找到了自己走出大学校门后的第一份工作。
开始杨文信对这份工作还比较满意，毕竟报社工作不算闭塞，有机会接触外面的世界，工作起来也还算得心应手。
杨文信当时想，如果自己一直这样做下去，也许将来会成为一名优秀的文字工作者。
但在一个月后，杨文信发现，自己对键盘的兴趣远远高于键盘敲出的一个个汉字，每天畅想更多的是无边而又未知的IT技术。
深思熟虑之后，杨文信便辞掉了报社的编辑工作。
但为此，杨文信也陷入了深深的迷茫中。
直到有一天和同学聊天，一位同学告诉杨文信，许多同学为了找到更好的工作，都通过参加社会职业培训班给自己充电，这给了一直在颓废中的杨文信当头一棒，告诉自己不能再这样浪费时光。
尤其是一位同学说的一句话，激发了杨文信的信心：“你也有自己的梦想啊，只是你的梦想被你自己埋在沙子里，现在需要你自己去把他找出来……。
”这句话深深刺激了杨文信：是的，人的一生中谁不会遇到挫折，只要勇于面对现实，不逃避，不放弃，就一定会有收获。
参加IT培训寻找新的希望由于从小接触计算机，杨文信一直以来对计算机有着浓厚的兴趣。
平时，当亲戚家的电脑坏了，杨文信常去帮忙检测硬件，安装系统，但由于没有接受过正规的培训，知识面过于狭窄，对计算机只能算是一知半解。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
求职体验报告
不打无准备之仗，找工作也是如此。
尽管我们现在还是大三的学生，但是也已经到了为自己接下来找工作这重要“一仗”做好准备工作的时候了。
我利用回家的机会参加了一场招聘会，这次并不是很大型的招聘，我也没有见到一些新闻图片里的人山人海的情况，不过求职的毕业生确实也不少。
我只待了短短大半天时间，却也让我收获很多，知道了求职时需要注意的地方，也让我感受到在剩余的大学时间里我需要完善的地方。
下面便是我这次求职过程中的一些小感悟。
一、认识自己，确定目标
虽然说有时候投递简历要进行“广撒网”的形式，但认识自己，找准自己的目标或者求职大方向同样重要。
大型招聘会上的企业相当多，招聘会计等财务人员的企业亦不在少数，企业类型、待遇等各有千秋，信息繁多难免让我们晕头转向，如果能正确认识自己的能力、擅长点、兴趣，确定自己希望从事的行业、拥有的待遇等，可以让我们更快的筛选出自己喜欢并且适合自己的岗位。
这更有针对性的应聘可以节约时间并提高成功率。
二、我们需要工作经验
大学生求职，最无奈的就是招聘单位的应聘要求中“有相应工作经验”几个字。
在我参加的这场的招聘会上我注意到，虽然招财务人员的不少，但要求有工作经验的也不少。
就我们会计而言，这是一个需要经验来提高能力的行业，课堂上的知识多为理论，实践过少，所以大学期间的实习很重要。
用人单位更喜欢有过实习经验的大学生。
三、拥有良好的心理素质
因为招聘会是面对面的形式，所以我们的形象、态度等方面都是直接展现的，在与用人单位的交流中，我们不能过于紧张，不然很影响发挥，调整好心态，适当自信，谈吐大方智慧，这会让我们加分不少。
四、注意谦逊
作为刚踏上正式求职道路的大学生，很容易犯的错误便是眼高手低，因为我们对自己的未来有着美好的憧憬，也因为我们经历太少，过分的自信会让用人单位觉得我们没有脚踏实地、埋头苦干的精神。
认识一位经常负责招聘职工的人，她说其实不怕大学生毕业生不厉害，就怕他自以为很厉害。
我们需要自信，但是
是在适度的自信的同时保持谦逊，自大的表现往往会给招聘企业留下很差的印象，自然极有可能因此丢掉一个工作机会。
另外，我也想记录下之前假期实习的一些感悟，希望在之后的职场中可以给我提醒与经验。
会计专业的理论知识固然重要，实践的经验则更能让我跟社会接轨。
我的实习单位是一家主要做卤素灯的出口企业，在实习中，我初步了解了一个公司一个月的会计流程，报税、计算工资、编制记账凭证、发工资等等，这让我更直观地了解到了会计工作，也可以将平时课堂上所学的会计知识更加系统的串联起来。
细心、耐心是会计工作的一个必备素质，电算化让会计工作大大提高效率也降低了错误发生的可能性，但我实习的企业除了凭证繁多，工资计算也是很复杂的一项，人员众多倒也是其次，主要是各个工序的工人的工资计算方法各有不同，有些按计时工资制，有些按产量来进行工资计算，而在产量计算中，工人每天超过所定标准生产的产量的则计入超产，作为激励，与标准内的工资计算方法又有所不同，会更高。
同时，不同型号的产品因为工艺难度和所花时间的不同，其工资计算方法也会有所不同，而一个员工一个月内会生产各种不同型号产品，每天的产量工资因为是否超产的不同而需要按日分别计算，加上最后还有全勤奖、各种补贴等，这些计算都是很需要认真细心的态度。
沟通的重要性也是我在实习期间内所深刻感受到的。
工作不会只是一个人就可以完成的，而是各个环节，各个部分共同完成的。
比如会计需要仓库报上来的车间的数据，也需要销售方面的销售数据，所以良好的沟通可以是工作更有效率。
一次招聘会的经验，几次专业实习的精力，希望我能通过这些机会的学习去更好的完善自己，在将来自己真正求职的时候能有更好的表现，也希望自己找到满意的工作。