统计工作岗位责任制
统计员安全生产责任制范文（4篇）
统计员安全生产责任制范文第1条贯彻执行国家有关统计的方针、政策和法规，搞好全矿生产统计报表编报工作。
第2条负责编制月度、季度、年度生产经营统计报表。
第3条负责编写月度、季度、年度统计分析报告。
第4条负责督促和汇总各部门内部报表，及时提供给领导参考。
第5条负责建立健全统计台帐、资料。
第6条按周、月分析全矿和各部门各项技术经济指标完成情况，发现问题提出解决办法，向领导汇报。
第7条负责协调全矿各部门统计员的业务，深入基层了解生产统计工作开展情况，解决存在问题。
第8条加强业务学习，提高岗位技能。
第9条对本岗工作质量负责。
统计员安全生产责任制范文（2）一、总体管理原则1. 安全第一：将安全生产置于最重要的地位，确保员工的生命安全和身体健康。
2. 法律遵守：遵守国家和地方的安全生产法律、法规、政策和标准。
3. 预防为主：采取积极的预防措施，预防事故的发生。
4. 综合整治：综合考虑技术、管理、经济和社会因素，全面整治安全生产问题。
5. 人员参与：积极鼓励和支持员工参与安全生产管理，促进员工的安全意识和责任感。
二、安全目标和责任分工1. 安全目标：确定明确的安全目标，包括事故零发生、伤亡零发生、环境污染零发生等。
2. 责任分工：（1）企业负责人：负责制定安全生产目标和政策，落实责任到各职能部门，实施全面的安全生产管理。
（2）安全生产负责人：负责制定并落实安全生产计划，监督各职能部门执行安全生产工作，负责事故的调查和处理。
（3）部门负责人：负责组织和落实本部门的安全生产工作，建立并执行相应的安全管理制度和程序。
三、安全生产管理制度1. 制定、完善和落实安全生产管理制度，包括生产安全制度、设备安全制度、劳动保护制度等。
2. 定期组织安全生产检查和评估，确保制度的有效执行。
3. 安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
四、安全生产风险管理1. 识别风险：对企业生产过程中可能存在的风险进行识别和评估。
2. 风险评估：根据风险的严重性和可能性，对风险进行定级和分类，确定应采取的控制措施。
统计员岗位安全生产责任制
统计员岗位安全生产责任制
1 严格遵守安全生产法律、法规、规章、标准和本单位安全生产规章制度、操作规程，服从管理，理解公司质量、环境和职业健康安全方针及目标，认真贯彻执行。
2负责车间日报表、考勤表、工资表及其他数据的统计、报送以及存档；按时填写、汇总各种报表、统计数据，并经常检查核对，发现有误，及时纠正。
负责对各种台账、报表的考核。
发现记录不清和失误的，要及时核对纠正。
失误严重并造成影响的，要按规定处罚。
3按时整理和积累各种统计资料，搞好资料入档存档。
负责保管规定年限的生产方面的统计资料。
做好车间后勤物资管理工作。
4按照要求参加安全学习培训，掌握岗位安全生产知识技能，积极参与各项安全生产活动，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者相关负责人报告；发生生产安全事故后立即报告现场有关负责人或车间负责人。
5对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；正确佩戴和使用劳动防护用品；熟练掌握应急逃生知识，提高自救互救能力。
6按规定做好生产数据和资料的保密工作，严守资料机密。
未经领导批准，严禁向外提高有关生产数据和资料。
7做好领导交办的其他工作及法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。
统计员工作岗位责任制度范本（四篇）
统计员工作岗位责任制度范本一、恪守统计职业道德、认真贯彻执行《统计法》和上级部门制定的各项统计制度、方法和规定。
准确、及时完成国家和上级统计部门规定的各项统计调查任务。
二、负责按时完成企业一套表网上直报，提供的各类统计资料必须实事求是，不得虚报、瞒报、拒报、伪造和篡改。
三、建立健全原始记录，统计台账和核算制度，开展统计数字质量检查，保证统计数据准确可靠。
四、搜集、整理本单位综合与专业的统计资料，为业务主管部门编制、检查计划提供可靠依据。
五、管理本单位统计资料，定期整理归档。
建立健全统计资料档案制度。
六、开展统计分析，提交统计报告，及时为领导和有关部门的管理和决策提交依据。
七、努力学习统计专业知识和科研业务知识，不断提高工作水平。
八、配合统计主管部门做好本单位统计人员的上岗培训和技术职务的评审工作。
统计员工作岗位责任制度范本（二）1、严格执行总公司制定的各项财务制度，遵守财务人员守则。
不私设“小金库”，不私自购买收据、发票等；严格执行公司制定的收入现金的管理制度(货款等)，货款不得“坐支”，必须于次日前存入指定银行帐号。
2、把好现金收支手续关，严格审核报销凭单的真实性，只以收据、发票作为报销凭证。
凡未经场长签名批准的一切开支，不予支付。
如有较大金额的报销支出。
应及时的汇报到总公司，得到批准后给予支付。
认真掌握库存现金的限额，确保现金的绝对安全。
3、统计工作做到日清月结。
及时记帐、将原始生产数据(如配种记录、分娩记录等)输入电脑。
每周一上交周报，每月____号上交月报；次月____号之前上交市、区月报表。
正确率达到____%以上。
并协助公司会计工作。
4、每月____号准时发放工资，如有特殊情况应提前通知全场职工并说明原因。
5、负责出栏肉猪、种猪及淘汰猪的过磅、出纳等销售工作，销售码单、收据、发票等客户签字齐全并不得涂改、撕毁。
6、搞好办公区的卫生，协助场长做好外来客人的接待工作。
7、负责保管仓库物资，物资进出库时的验收、登记工作。
统计工作人员岗位责任制度范本
一、总则第一条为加强统计工作人员的岗位责任，提高统计工作质量，根据《中华人民共和国统计法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事统计工作的岗位，包括但不限于统计员、统计师、统计主管等。
第三条统计工作人员应严格遵守国家法律法规，忠诚于统计事业，以实事求是、严谨细致的工作态度，确保统计数据的真实、准确、完整。
二、岗位职责第四条统计工作人员应承担以下职责：（一）负责统计调查、数据采集、整理、分析和报告等工作。
（二）按照统计调查计划，组织实施统计调查，确保调查工作的顺利进行。
（三）对统计数据进行审核、校对、分析，确保数据质量。
（四）按时完成上级部门下达的统计任务，对统计数据进行报送。
（五）参与统计政策、法规的制定和修订工作。
（六）参加统计业务培训，提高自身业务水平。
（七）加强与其他部门的沟通与协作，共同推进统计工作。
三、工作要求第五条统计工作人员应遵守以下工作要求：（一）坚持实事求是的原则，不得篡改、虚报、伪造统计数据。
（二）严格执行统计法律法规，确保统计数据的真实、准确、完整。
（三）严格遵守统计工作纪律，保守国家秘密和单位秘密。
（四）按时完成各项工作任务，确保统计工作质量。
（五）加强学习，不断提高自身业务水平和综合素质。
（六）积极参与统计改革创新，为统计事业发展贡献力量。
四、考核与奖惩第六条对统计工作人员的考核主要包括以下几个方面：（一）工作态度和责任心。
（二）业务能力和工作水平。
（三）统计数据质量。
（四）完成任务情况。
第七条对表现优秀的统计工作人员给予表彰和奖励；对工作失职、违反统计法律法规的，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。
五、附则第八条本制度由XX单位负责解释。
第九条本制度自发布之日起施行。
2024年统计员岗位责任制范例（五篇）
2024年统计员岗位责任制范例(一)，工时工资与日工资管理统计：1. 对于执行计时计件工资和日工资制的工人，进行系统性的分类统计。
2. 对零散加工件和部套产品的工资支出，进行独立的分类统计。
3. 对各个不同部套产品的工资支出，实施精确的分类统计。
4. 对包括临时帮工、设备维修、外借外派、装卸搬运以及公司集体活动等非生产性工资支出，进行详细的分类统计。
(二)，数据统计的日常与月度结算：1. 个人工资收入应每日结算清楚，并在次日公布。
根据生产与质量管理制度，从《生产任务单》中扣除因废品产生的损失。
2. 所有分类统计的工资支出数据需确保准确无误。
经车间和生产部领导的签字确认后，于每月的____日上午，以列表形式提交至财务部。
3. 个人的月度工资总额需在月末按时上报财务部。
支付凭证应为完整清晰的电脑打印《生产任务单》（个人留存联和原始派工联）。
(三)，协助生产计划的编制，负责《工艺流程记录卡片》的收取、保管及入库完工零件的数据库统计工作。
(四)，协助调度员完成《生产任务单》的一式两份打印，并妥善保存备用底联。
同时协助处理调度员和周转工的图纸及其它资料的整理保管事务。
(五)，确保按时完成公司及车间领导分配的任何任务。
(六)，致力于统计学知识的学习研究，所有报表应采用表格形式，确保数据间的关联关系清晰易懂。
(七)，深入生产现场进行学习调研，保持统一的生产沟通语言。
(八)，不断寻求创新，持续提升统计业务的专业水平。
2024年统计员岗位责任制范例（二）为强化并规范统计报表的管理工作，充分发挥统计在服务和监督方面的功能，确保全面、准确且及时地反映全公司的发展状况及其动态。
根据《中华人民共和国统计法》及上级部门关于统计工作的系列规定，结合本公司统计工作的实际情况，特制定以下操作流程：一、严格遵循《统计法》的指导原则，切实执行和完成统计调查任务，力求统计工作实现规范化、统计调查科学化、统计计算和输出处理现代化，以及统计服务优质化。
统计员岗位责任制范本（4篇）
统计员岗位责任制范本统计员工作职责1、加强统计业务知识的学习，不断提高专业素质，做到持证上岗。
2、认真贯彻执行国家统计报表制度，按时完成统计报表任务。
3、如实提供统计资料，不虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报和迟报统计资料。
4、负责单位各项统计数据的处理和保管工作。
5、负责各项普查、抽样调查任务的入户登记及调查数据的汇总、上报工作。
6、按时完成单位领导交办的其它各项工作仓库统计员工作职责负责制定仓库对生产计划外领用漆包线、矽钢片、铜箔等以公斤为计量单位的领用计划，生产计划外领用漆包线用料统计，做到生产统计准确及时，物料流向清晰。
及时发现生产领料问题，并向主管汇报，提出解决方案。
具体工作职责如下：1、____、协调、配合生产车间物料员、各组长漆包线计划外领用统计及整个订单漆包线的损耗统计工作，按时完成上级交办的各项统计任务。
2、制定和实施管辖区物料(公斤为计量单位的所有物料)的统计调查计划，搜集、整理、提供统计数据形成统计报表提交给仓库主管。
3、根据配料清单做好管辖区物料需求计划的编制。
4、及时、准确汇总上报各类报表。
【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为。
标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。
一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。
同一事物因工作总结的方向—侧重点不同其标题也就不同。
工作总结标题有单标题，也有双标题。
字迹要醒目。
单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。
一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。
如“____市化工厂____年度生产工作总结”“____市____研究所____年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。
____的《____打退第二次____的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。
双标题就是分正副标题。
正标题往往是揭示主题—即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。
统计人员岗位责任制（四篇）
统计人员岗位责任制人员岗位责任制是指企业或组织制定的一种规定，明确了不同岗位的职责和权力，确保工作的有序进行。
统计人员岗位责任制是指在统计部门或统计工作岗位上，制定的一种规定，明确了统计人员的职责和权力。
具体来说，统计人员岗位责任制应包括以下内容：1. 统计工作的目标和任务：明确统计人员需要完成的统计工作任务，例如进行数据收集、处理和分析等工作。
2. 职责和权力：明确统计人员在岗位上的职责和权力，例如负责统计数据的采集和整理、参与统计调查和样本设计等。
3. 工作要求：明确统计人员在工作中需要具备的素质和能力，例如熟悉统计方法和工具、具备数据分析和报告能力等。
4. 工作流程：明确统计人员在工作中需要遵循的工作流程，例如数据的收集、处理、分析和报告等流程。
5. 绩效评价：制定相应的绩效评价体系，用于评估统计人员在岗位上的表现和贡献。
通过制定统计人员岗位责任制，可以明确每个统计人员的职责和权力，提高工作效率和质量，确保统计工作的顺利进行。
统计人员岗位责任制（二）1.掌握年、季、月的生产计划指标和完成情况，矿井每月生产安排和完成情况。
2.按时提供调度生产日报。
3.按日统计非伤亡事故，按旬、月及时汇总上报。
4.按日登记原煤产量、综采产量。
总进尺、开拓进尺、煤炭外运。
地销、库存煤台账，建立资料手册。
5.按旬统计各采掘队，生产计划完成情况，按月、季、年汇总建账。
6.按日统计采掘工人出勤情况，按旬、月汇总上报。
7.逐月统计矿井生产能力的升降情况。
8.按时编制图表和牌板，按时计算并提供有关生产统计数据和统计分析报告。
9.按时收集生产资料，并整理记录台账和手册。
保管历年生产方面的统计资料。
统计人员岗位责任制（三）人员岗位责任制是一种组织管理机制，通过对每个人员岗位进行明确、详细的职责划分，确保组织中的每个岗位都能够承担起应有的责任，实现工作目标和组织使命。
下面将对人员岗位责任制进行详细的统计分析，包括其重要性、实施方法以及对组织效益的影响等方面。
统计人员岗位责任制范文
统计人员岗位责任制范文一、引言在当今社会，统计工作对于国家经济发展以及社会管理具有重要意义。
为了保证统计工作的准确性和有效性，建立一套科学合理的人员岗位责任制是至关重要的。
本文将探讨统计人员岗位责任制的重要性，并提供一个范文供参考。
二、背景与目的统计人员岗位责任制是管理统计工作的一种重要手段。
它通过明确统计人员的岗位职责，规范工作流程，提高工作效率，确保统计数据的准确性和可靠性。
本文的目的是为统计机构提供一个可行的岗位责任制范文，以指导和规范统计人员的工作。
三、岗位责任制范文一、岗位背景统计人员主要负责采集、整理和分析各类统计数据，向上级机构报告相关工作情况，并为各部门提供统计分析支持。
二、岗位职责1、负责收集、整理和编制各类统计数据，确保数据的准确性和完整性。
2、参与编制统计工作计划，确保按时完成任务，并根据实际情况进行调整。
3、负责编制统计报表，提供给上级机构和相关部门使用。
4、开展数据分析工作，提供相关分析报告，为上级机构和相关部门决策提供支持。
5、参与统计调查工作，包括问卷设计、调查实施和数据分析等环节。
6、负责统计软件的使用和维护，保证数据处理的准确性和安全性。
7、参加各类统计培训和学习，不断提升专业知识和技能。
三、工作要求1、具备扎实的统计学基础知识，熟悉相关统计方法和工具的使用。
2、具备良好的数据分析和处理能力，能够熟练运用统计软件进行数据分析。
3、具备良好的沟通和协调能力，能够与上级机构和各部门保持良好的合作关系。
4、具备较强的责任心和自我管理能力，能够按时完成各项工作任务。
5、具备团队合作精神，能够积极参与团队建设和共同完成工作目标。
6、具备较强的学习能力和适应能力，能够及时掌握相关行业的动态和变化。
四、绩效评估1、完成工作任务的质量和效率。
2、数据分析和报告编制的准确性和可靠性。
3、与上级机构和各部门的合作情况。
4、个人职业素养和团队合作精神。
五、考核与激励1、定期进行绩效评估，根据绩效情况进行薪酬调整。
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统计工作岗位责任制
统计工作岗位责任制
一、统计办主任岗位责任制
1、组织协调本乡（镇）各职能机构的统计工作，完成国家统计调查及本部门的调查工作；
2、组织协调本乡（镇）的统计工作，搜集、报送、管理本部门的统计调查表；
3、负责农村经济的调查研究和分析工作，实行统计监督；
4、负责农村基础统计数据的整理与归档工作。
5、要认真配合上级统计部门组织的执法检查，完成普法教育工作；
6、负责完成其它各项普查及调查工作任务。
二、统计人员考、评、奖、惩制度
1、各基层单位要按时报送统计报表，不得迟、漏、虚瞒报统计资料，否则按统计法有关规定执行；
2、每年分上下半年对基层统计人员进行考核评比，年终汇总，依据评比结果兑现奖惩；
3、认真参加上级部门组织的各种学习和培训工作。
三、统计人员业务培训和调动制度
1、乡、（村）要配备专（兼）职的统计人员，稳定乡、村级的统计工作，如统计人员因工作需要调动，事先需征求上级统计业务部门的意见后，方可决定。
调离的要办好交接手续；
2、统计办定期组织基层统计员开展业务学习、技术交流，并抓好自身的业务知识学习；
3、上级统计部门组织的统计业务培训学习，乡、村、企业统计人员必须参加；
4、坚持持证上岗制度，新变动人员必须经过上级统计部门组织的业务培训，经考试合格后持证上岗。
四、建立原始记录及台帐管理制度
1、乡（镇）范围内的各项农村重要统计指标均要建立原始记录保管制度，年报原始记录要保管二年以上；
2、农业生产统计指标，在原始记录中要反映出数据的收集途径和方法，属于部门的数据要写清楚从何部门或单位取来的；
3、乡（镇）、村要建立规范的农村统计工作台帐，统计指标要准确、全面，每年5月底前完成上年年报数据的登记工作；
4、保证统计台帐原始记录的填报要按时、全面、准确。
五、建立统计报表审核更正制度
1、各类统计报表严格执行国家统计制度，准确、及时、全面地完成各项农村统计报表任务；
2、按时提供各种统计报表数据成果，并进行全面审核评估，对有升降幅度较大的指标，要用文字说明理由；
3、报表填写要规范，有填表人和统计负责人印章（签名），有单位印章，并填写报出日期，严格执行统一规定的结算时间、指标、口径和计算方法；
4、授表单位要认真审核各种统计报表，发现报表与实际数据有偏差，应按主管部门制度规定，要求报表单位及时更正，并说明理由；
5、规范和加强数据收集，做到数据来源有凭有据，真实可靠。
六、统计资料管理制度
1、统一管理全乡范围内的基本统计数据，按照有关审批程序，及时对外公布和提供统计资料；
2、涉及国家秘密和企事单位商业秘密的统计资料，未经有关部门同意，不得对外提供；
3、发现有违反《统计法》和《黑龙江省统计监督处罚条例》等法律法规规定的报表，基层单位有权拒绝填报，并给予检举揭发。
七、建立计算机数据处理管理制度
1、建立计算机专人专责制；
2、建立计算机日常维护制；
3、建立计算机信息保密制；
4、建立计算机操作规范制。
八、统计资料归档制度
1、乡（镇）、村统计办要配备统计资料档案柜，统计资料要按时装档归柜，存档资料要有编号登记，填好目录，贴好标签，便于查阅使用；
2、上年的年报要在今年的三月份前、各种台帐要在五月份前完成年报数据的登记归档工作；
3、月（季）、半年报及临时报表要在报出一个月内完成整理装档工作；
4、档案查阅要实行登记制。
九、建立定期例会制度
1、及时研究处理本乡（镇）农村统计工作中出现的新情况、新问题，传达上级统计部门的精神，布置各时期农村统计工作任务；
2、定期例会每季一次，并对本季工作进行小结；
3、乡（镇）统计部门每年进行两次工作总结，不定期地进行业务、政治理论学习，总结材料归档保存；
4、为了提高统计服务水平，要求乡镇所管企业、站（所），村等单位根据实际情况，深入调查研究农村经济运行中的新情况、新问题，及时开展统计分析，为党政领导决策提供依据；
5、乡、村及企业人员要主动围绕优势产业、特色产业及重大经济项目发展情况，进行跟踪统计，及时提供有价值的数字资料及文字材料。
十、农村住户调查制度
1、负责农村住户调查表的布置、检查、审核、上报工作；
2、认真做好调查户的基本情况登记工作，并建好月度统计台帐；
3、根据调查户汇总资料，对农村住户消费支出等基本情况撰写调研分析报告。
为了认真贯彻落实县委“关于加强机关干部思想纪律作风整顿”的要求。
营造良好的机关工作秩序，内强素质，外塑形象。
充分发挥统计的信息、咨询、监督的三大职能作用，与时俱进，改革创新，结合我局实际情况，在总结经验基础上，特制定二○○七年机关岗位责任制及考核办法，望各级领导和有关部门监督。
一、考核的形式及办法
采取统一考核与科室考核相结合的办法。
具体来说：业务工作由科室考核，其他工作由办公室考核，年终由考核组进行综合平衡。
考核办法：日登记，月累计，季小结，年总结评比。
具体为办公室每天登记考勤等业务活动情况，以月累计，科室每季度小结评比，年终召开全县统计工作会议进行总结表彰。
二、机构设置及科室职责：
根据工作需要，统计局设办公室、综合信息科、专业报表科、社会经济调查队和调查监测中心。
即：一室、两科、两队。
其职责分别为：
●办公室
1、负责本局上、下行文及其它文字资料的起草。
2、负责考勤，印签管理等日常工作。
3、协调各专业工作，接待服务等后勤工作。
4、负责对全局集体活动的安排、考评资料整理、汇总各科室的评比情况。
5、负责各项工作的落实情况。
6、搞好文印、收发和档案管理。
7、负责组织政治理论学习工作。
8、负责保密工作。
●综合信息科
1、负责统计信息、统计公报、统计年鉴的编辑工作。
2、收集、整理、编写全县国民经济分季运行情况的报告。
3、完善年报名录库。
4、负责完成综合报表、统计监测报表、综合核算年报。
5、负责收集各专业月报资料。
6、定期公布和向外提供统计资料。
●专业报表科
1、认真贯彻执行上级统计部门制定的统计报表制度。
2、定期督促、检查各专业报表、台帐、年鉴、分析任务的执行情况。
3、检查所属各专业报表双向登记制度的落实情况。
4、按时向综合信息科提供统计资料。
●社会经济调查队
1、负责各乡镇综合统计办公室建设、业务指导及培训工作。
2、按时保质保量完成各种农业综合报表上报任务以及农村两项抽样调查和
贫困监测任务。
3、在各专业协助下，完成城市年报任务。
4、在各专业协助下，负责完成城调、企调各项抽样调查工作任务。
5、组织召开乡镇统计员例会。