真抓实干最为关键

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履职践诺担当作为真抓实干方面材料

履职践诺担当作为真抓实干方面材料

履职践诺担当作为真抓实干方面材料全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:作为一名党员干部,担当作为、真抓实干是我们在工作中应当秉持的原则。

履职践诺,不仅是对党的使命和责任的认知,更是对人民群众的担当和对社会事业的责任。

在工作中,我们需要时刻牢记这一原则,用实际行动去践行,用务实作风去实现。

下面,我们来聊一聊履职践诺担当作为真抓实干的重要性和具体做法。

履职践诺担当作为真抓实干是党员干部的基本要求。

作为党员干部,我们肩负着党和人民赋予的责任和使命,必须以切实的行动践行和履行这份责任。

只有不断提高政治站位,增强责任感和使命感,才能够真正做到履职践诺,发挥出应有的作用。

履职践诺担当作为真抓实干是推动工作落实的关键。

在工作中,我们要以担当作为的态度,将党的方针政策贯彻落实到具体工作中,不断加强主体责任和监督责任,确保各项工作能够真正取得实效,推动民生工程、扶贫攻坚、环保治理等工作落到实处,更好地造福人民群众。

履职践诺担当作为真抓实干是确保党风廉政建设的重要保障。

作为党员干部,要牢记纪律规定,严格要求自己,切实做到廉洁奉公,决不允许个人私心私利、腐败行为的发生。

只有以担当作为的态度,认真贯彻执行党纪国法,才能够真正做到廉洁从政,为党风政风正气提供坚实保障。

要做好履职践诺担当作为真抓实干,关键在于提高综合素质,具备过硬本领。

要不断增强学习意识,提升专业能力,增强工作技能,做到善作善成、善用善治。

只有不断提升综合素质,才能更好地履行职责,服务群众,推动工作落实。

履职践诺担当作为真抓实干,是党员干部的重要使命和责任,只有不断用实际行动去践行,用务实作风去实现,才能够真正做到奉献自我、服务大众,实现共产主义远大理想。

希望我们每一位党员干部,都能够切实履行这一要求,不负党和人民的期望,为实现中国梦不懈奋斗!第二篇示例:履职践诺担当作为真抓实干,是指履行职责、践行承诺、勇于担当、真正做事的务实作风。

这一方面材料,将重点围绕政府工作、企业管理和个人职业发展等方面展开讨论,总结和阐释履职践诺担当作为真抓实干的重要性和实践方法。

转变工作作风关键在于真抓实干

转变工作作风关键在于真抓实干

扭住 真抓 实干 这个载 体 。

效 、务 实 、创 新 以 及 与 时俱 进 的 工作 作
风 , 已经 成 为 各个 企 业 、各 级 管 理者 不 断思 考和 深入 探 索的课 题 。

转 变 作 风 ,真 抓 实 干 要在 进 一
步解 放 思 想 上 下功 夫 。 解 放思 想就 是 用 新 的观 念 新 的 思路 指 导 实 际 行 动 ,思 想 解放 与否 ,关 键是 看 发 展 过 程 中破 解 了
断 ,对部 署 了 的工 作 敢于 检 查 督 促 ,对 认 准 的 目标 敢 于 力 排 众议 ,对 做 出 的 决 策 敢 于 雷 厉 风 行 。乘 势 而 上 , 乘 势 而 为 ,创造 一 个 个 经 得 起 实践 、群 众 、历
史检 验 的业绩 。
大 喜 功 ,做 事 情 点 到 为 止 ,流 于 表 面 。
通 过 “ 风 建 设年 ”等 各 种 载体 和途 径 作
不 断 加 强 和 改 进作 风 建 设 。 但是 ,工 作 纪 律 不 强 、工 作作 风 不 实 、工 作 热情 不
旺 、工 作 劲 头 不足 、工 作 动 力 不 大 ,工
作 要 求 不 高 等情 况 ,依 然 是 影 响 工作 作 风 建 设 的 桎梏 和顽 疾 。突 出 表现 在 以下 几 个方 面 :
一 对策 建议 L M TEP ∈ 口]毫O ERRs NDRNi
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转 变 工作作风 关键 在于真抓 实干
文, 嫒嫒 柴 胡太球 胡 太 峰
工 作 作风 是 企 业 发 展 的 软 环 境 和 软 实 力 ,工 作 作 风 的 好坏 不 仅 关 系 着 发展 的快 慢 ,更 决 定 着 工作 的成 败 。 建 设 高

企业真抓实干申论

企业真抓实干申论

企业真抓实干申论引言在当今竞争激烈的商业环境下,企业要想取得成功,光有理念和口号是远远不够的。

真正能够让企业脱颖而出的是真抓实干,即将理念转化为实际行动,通过务实的努力和切实可行的方案来实现目标。

本文将探讨企业真抓实干的重要性,并从战略制定、执行力、团队合作等方面阐述如何实践真抓实干的原则。

一、真抓实干的重要性真抓实干是企业成功的关键之一。

以下是几个体现其重要性的方面:1.转化理念为行动:企业的发展需要有明确的目标和战略,但单纯的理念无法带来实质性的改变。

真抓实干能够将理念转化为具体的行动计划,推动企业朝着目标前进。

2.提高执行力:企业要想在市场中立于不败之地,需要拥有高效的执行力。

真抓实干能够使企业员工始终保持积极主动的态度,迅速行动,并坚持不懈地推进工作,提高企业的执行力。

3.增强竞争力:真抓实干使企业能够更快速地适应市场变化,及时调整策略和方向。

只有通过实际行动,企业才能在竞争中脱颖而出,赢得更多的市场份额。

二、真抓实干的原则要实践真抓实干,企业需要遵循一些重要的原则:1.制定明确的战略:企业要根据市场需求和自身优势,制定明确的战略目标和规划。

战略的明确性能够为员工提供清晰的方向,使他们更加有针对性地行动起来。

2.确定可行的行动计划:将战略转化为具体的行动计划,包括明确的时间表、责任人和资源分配等。

行动计划应该具备可操作性和可衡量性,能够让员工明确任务和完成标准。

3.建立有效的执行机制:企业需要建立起高效的执行机制,包括明确的沟通渠道、协同合作的团队和科学的绩效评估体系等。

通过这些机制,能够及时发现问题和挑战,并快速采取行动进行调整。

4.鼓励创新和实践:企业应该鼓励员工勇于尝试新的方法和思路,鼓励他们实践自己的想法并从中学习。

同时,要为员工提供良好的学习和成长环境,激励他们不断进取。

三、实践真抓实干的策略在实践真抓实干的过程中,以下策略可以帮助企业取得更好的效果:1.建立正确的价值观:企业要树立正确的价值观,注重诚信、质量和责任。

在组织领导中真抓实干的句子-概述说明以及解释

在组织领导中真抓实干的句子-概述说明以及解释

在组织领导中真抓实干的句子1.为了达成目标,不能只停留在口头承诺,而是要付诸实际行动。

2.真抓实干不是一时的爆发,而是一种持续不断的努力。

3.在组织领导中,真抓实干是一种精神态度的体现。

4.真抓实干需要领导者以身作则,带领团队一起努力。

5.真抓实干是在团队中形成一种积极向上的氛围。

6.只有真抓实干,才能让团队充满活力。

7.真抓实干不是追求完美,而是追求不断进步。

8.在组织领导中,真抓实干是解决问题的根本。

9.真抓实干的过程中,要善于总结经验,及时调整策略。

10.在组织领导中,真抓实干是塑造自身价值的一种方式。

11.真抓实干是一种勇往直前的精神。

12.只有真抓实干,才能在竞争中立于不败之地。

13.真抓实干需要主动承担责任,勇于面对困难。

14.真抓实干是一种团队凝聚力的体现。

15.在组织领导中,真抓实干是践行价值观的具体方式。

16.真抓实干是构建高效工作机制的关键。

17.真抓实干需要持之以恒,不达目标决不罢休。

18.在组织领导中,真抓实干是不断创新的动力。

19.真抓实干不仅仅是完成任务,更是实现个人价值的一种方式。

20.真抓实干需要具备坚韧不拔的毅力和不畏困难的勇气。

21.团结协作,共同努力,实现组织目标。

22.充分发挥各个成员的专长和优势,实现组织的整体提升。

23.注重培养人才,为组织的未来发展做好准备。

24.鼓励员工提出创新的想法和建议,推动组织的创新发展。

25.积极开展内外部培训,提升员工的知识和技能水平。

26.激励员工参与组织的改革和变革,共同追求进步。

27.制定明确的目标和计划,确保组织的发展按照预期进行。

28.加强组织的沟通和协调,确保各个部门之间的合作顺畅。

29.重视员工的意见和反馈,及时解决问题,改善工作环境。

30.建立健全的奖惩机制,激发员工的积极性和创造性。

31.加强对员工的培训和教育,提升他们的综合素质。

32.建立高效的工作机制,提高组织的运转效率。

33.根据组织的实际情况,合理调配资源,确保资源的最优配置。

真抓实干金句

真抓实干金句

真抓实干金句
以下是一些关于真抓实干的名言名句:
1. 真抓实干,勤勉努力,才能创造出辉煌的业绩。

2. 实干是成功的基石,没有实干就没有成功。

3. 真抓实干的人总是能够把任务完成得更好。

4. 实际行动才能创造出真正的成果,真抓实干是实现目标的关键。

5. 实现梦想的关键在于真正付出努力和实干。

6. 懂得真抓实干的人永远不会被困境击败。

7. 真抓实干是成功的秘诀,只有通过实际行动才能创造出美好的未来。

8. 只有真正把理念转化为实际行动,才能不断向前迈进。

9. 实际行动是走向成功的必经之路,真抓实干是实现目标的基础。

10. 只有真正把理念融入到实际行动中,才能创造出真正的成果。

以上名言名句都是关于真抓实干的,它们告诉我们,只有通过实际行动和努力才能获得成功,理念和目标需要转化为实际行动才是最关键的,只有真正付出努力并采取行动才能实现美好的未来。

以真抓实干的实绩作为检验工作成效的重要标尺

以真抓实干的实绩作为检验工作成效的重要标尺

以真抓实干的实绩作为检验工作成效的重要标尺摘要:一、引言二、真抓实干的重要性三、真抓实干在实际工作中的体现四、如何实现真抓实干五、总结正文:【引言】在我国的工作环境中,真抓实干是一种被广泛倡导的工作态度和方式。

这是因为真抓实干能够最直接地反映出一个人的工作能力和成果,也是检验工作成效的重要标尺。

本文将从真抓实干的定义和重要性入手,进一步探讨如何在实际工作中体现真抓实干,以及如何实现真抓实干。

【真抓实干的重要性】真抓实干,简单来说,就是实实在在地做事,不搞形式主义,不弄虚作假。

真抓实干的重要性体现在以下几个方面:首先,真抓实干是提高工作效率的关键。

只有实实在在地做事,才能保证工作的顺利进行,避免因为虚假和形式主义而浪费时间。

其次,真抓实干是保证工作质量的基础。

只有真抓实干,才能保证工作质量,避免因为虚假和形式主义而降低工作质量。

最后,真抓实干是树立良好工作形象的重要途径。

一个真抓实干的员工,不仅能得到同事和上级的认可,还能为公司树立良好的形象。

【真抓实干在实际工作中的体现】在实际工作中,真抓实干主要体现在以下几个方面:一是注重实际,不搞形式主义。

在完成工作时,应注重实际效果,而不是只注重形式。

二是勇于担当,主动作为。

在遇到困难时,应主动承担责任,积极寻找解决问题的方法。

三是注重效率,不拖延。

在处理工作时,应注重提高工作效率,避免拖延。

【如何实现真抓实干】要实现真抓实干,可以从以下几个方面入手:首先,要有明确的工作目标和计划。

只有明确的目标和计划,才能更好地指导我们的工作。

其次,要有良好的工作态度。

只有对工作充满热情,才能更好地投入到工作中去。

最后,要有持续的学习和提升。

只有通过不断的学习和提升,才能更好地适应工作的需要。

【总结】真抓实干是一种重要的的工作态度和方式,能够直接反映出一个人的工作能力和成果。

在实际工作中,我们要注重实际,勇于担当,注重效率,以实现真抓实干。

抓住关键、真抓实干,保安全

抓住关键、真抓实干,保安全

抓住关键、真抓实干,保安全摘要:随着我国社会经济的发展,各行各业的运营、发展都越来越快,工程类的项目建设也越来也多,那么工程建设中如何抓住关键、真抓实干,保安全,在本文中就针对这方面的问题进行了简单的分析,并提出了几点有效的措施。

关键词:安全生产要抓住关键、真抓实干,那要如何住关键、真抓实干呢?一、抓关键安全生产管理包括安全生产管理机构、安全生产管理人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产策划、安全生产培训、安全生产档案等。

安全生产管理涉及面广、具体工作多、杂,要想做到面面俱全不现实。

只有抓住关键,才能避免“眉毛胡子一把抓,最后什么都没有抓好”。

那哪些是安全管理关键呢?我认为主要包括以下方面:(一)关键业务工程建设包括工程施工、勘察设计、运行维护,工程建设中工程施工是安全生产管理重点,工程施工中低压隐患处理作业、不涉网作业由于点多面广、监督资源不足,是安全生产管理短板,是安全生产管理关键。

(二)关键人员我认为人是所有管理的基础,只有抓住、抓好人的管理,才能抓好其它工作。

那哪些人员是安全生产管理关键人员呢?我认为以下人员是安全生产管理关键人员:安全员、项目管理人员、施工班组负责人、工作负责人、小组负责人、高空作业人员。

(三)关键节点我认为,安全生产管理的关键节点主要包括以下方面:一是施工人员进场安全教育培训、考试;二是安全工器具管理;三是作业准备;四是反违章;五是“十个规定动作”执行。

二、真抓实干、保安全方向、目标清楚,剩下的就是撸起袖子加油干,那如何真抓实干呢?(一)抓住关键业务,调整监督方向、人员资源,加大监督、指导力度。

一公司领导将监督重点从查处现场违章调整到透过违章看到公司安全管理存在问题,提出改进措施;安全监管部将监督重点由查处现场违章调整到监督各部门履行职责;各部门监督重点由查处现场违章调整到作业准备、教会班组如何才能不违章。

二统筹公司人员资源,将公司领导、安全监管部、工程部、项目部监督、指导的重点从10kV停电作业调整到低压隐患处理作业、不涉网作业。

转变工作作风关键在于真抓实干

转变工作作风关键在于真抓实干

转变工作作风关键在于真抓实干作者:柴媛媛胡太球胡太峰来源:《现代企业文化·理论版》2011年第11期工作作风是企业发展的软环境和软实力,工作作风的好坏不仅关系着发展的快慢,更决定着工作的成败。

建设高效、务实、创新以及与时俱进的工作作风,已经成为各个企业、各级管理者不断思考和深入探索的课题。

当前工作作风的主要问题工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点,是贯穿于工作过程中的一贯风格。

大力加强作风建设,已经成为众所周知的共识。

很多企业已经开始通过“作风建设年”等各种载体和途径不断加强和改进作风建设。

但是,工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大,工作要求不高等情况,依然是影响工作作风建设的桎梏和顽疾,突出表现在以下几个方面:一、态度“浮”于表面。

工作热情不高,工作状态不佳,热衷于鼓虚劲、做虚功,干虚事,想问题急功近利、好大喜功,做事情点到为止,流于表面。

只会袖手旁边指手画脚,不注重提出整改问题的办法。

缺乏勇于负责,独当一面的能力;工作不愿承担责任;缺乏追求执着的热情,对事业没有理想信念,对工作没有目标追求,满足于完成对付的日常工作,没有向更高目标努力奋斗的动力。

二、工作“浮”光掠影。

工作缺乏主动性,需要领导催促和外力推动,对企业实施的改革举措、出台的文件制度,只是被动应对,积极支持的主动性不强,有的甚至有抵触情绪。

工作只满足于上传下达,不重落实,不思进取,得过且过,工作思路缺乏创新,满足于现状。

有的领导干部对基层缺乏服务的真情。

高高在上,脱离群众,害怕触及困难和矛盾,不愿深入基层下到一线,不愿调查研究,不愿帮基层和群众解决实际问题,缺乏全局观念和服务意识,衙门作风,效率低下,存在门难进、脸难看、事难办。

有的是把单位权力个人化,个人权力利益化,不给好处不办事,给了好处乱办事,对基层缺乏服务的真情实意。

三、精神“浮”躁不安。

工作没精神,做事没状态,缺乏一股精神气,说话办事缺乏雷厉风行,说干就干,干就干好的精神;对本职工作不热心、不关心、不积极,能拖则拖,能掩则掩,敷衍塞责,应付了事;习惯于按部就班,循规蹈矩,墨守成规,不是积极主动地找事做,而是消极被动地等事做,对工作没有前瞻性,领导安排做啥就做啥,推一下动一下,不求有功但求无过,把工作岗位当作是度日养老的港湾;对上级交办的事件,阳奉阴违,言行不一,对出现的问题漠不关心,麻木不仁,使简单的问题复杂化。

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真抓实干最为关键【字号大中小】2011年10月27日11:38:11 来源:张家港日报——三论开展张家港精神“再教育、再弘扬、再实践”活动事业靠干,工作靠抓,实干兴邦,空谈误国。

市委书记徐美健在张家港精神“再教育、再弘扬、再实践”活动动员大会上提出“重实干”,说到底是要求我们进一步把心思凝聚到干事业上,把精力集中到办实事上,把功夫下到抓落实上,把本领用在促发展上。

一句话,就是要强化落实之功,不断提升执行力,把张家港的事情办好。

强化落实之功,首先是要增强执行意识。

要想干事。

要切实防止精神懈怠、意志衰退,树立“只为成功想办法,不为失败找理由”的理念,守土有责,牢记使命,不负重托,不讲条件,不打折扣,坚决把市委、市政府的一系列决策部署、政策举措执行好、落实好。

要真干事。

要重实际不图虚名,鼓实劲不尚虚荣,求实效不务虚功,说了算、定了干、干必成,兑现承诺,不放空炮。

是不是真干事还要用事实说话,板块要拿得出沉甸甸的数字,部门要拿得出硬邦邦的亮点。

要干好事。

要一个声音喊到底,一气呵成干到底,确保自己手中的工作、自己负责的板块、自己分管的条线,每日都有新进步,每月都有新变化,一年一个样,年年大变样。

强化落实之功,要着力提高执行效能。

要改变以会议落实会议,以文件贯彻文件的状况,各级领导干部要深入一线、深入基层,靠前指挥,现场解决问题,防止问题久拖不决,小问题拖成大问题。

要坚决摈弃迎来送往等不必要的形式,减少互相请吃等不必要的应酬,把心思用在干事创业上,集中精力抓好落实。

抓落实要有雷厉风行的作风。

坐一坐、等一等、松一松,我们千辛万苦赢得的发展“窗口期”就会关闭,宝贵的机遇就会丧失。

对看准的事、议定的事,要争分夺秒把工作进度往前赶,当天的事当天办,当月的事当月做,使之早见成效,把握工作的主动权。

抓落实的标准要高,要以全国一流、省内领先为标准,讲求质量,力争最佳,干出样子、干到极致。

强化落实之功,还要不断创新执行机制。

当前,工作点多线长面广,任务十分繁重,靠传统的“人盯人”已难以适应这一形势,必须建立和完善抓落实的长效机制,解决不愿干、不会干、干不好等问题。

要进一步明确责任,根据权责分工分解任务,形成一级抓一级、一级带一级、一级向一级负责的责任传导机制,做到任务上心、责任上肩、工作上手,杜绝推一推、动一动,不推不动的被动执行现象。

要进一步健全制度,梳理完善领导干部蹲点挂钩制度、重大项目会办制度、绩效公示制度等,加强制度建设和创新,规范、优化工作流程,形成环环相扣、紧张有序、高效运转的运行机制,有效防止选择性执行和趋利性执行问题。

要进一步加强督查,真督实查,一抓到底,使各项工作全面落实。

天下大事必作于细,古今事业须成于实。

在新的机遇和挑战面前,只要我们发扬真抓实干的良好作风,脚踏实地,埋头苦干,就一定能干出新实绩,创出新实效,成就张家港的新精彩!重在真抓实干——学习县委书记顾建华在五井镇讲话系列谈之五--------------------------------------------------------------------------------重要言论加入时间:2012-1-4 10:25:30 点击:1554一县委书记顾建华强调,全县党员干部一定要真抓实干。

谆谆告诫,掷地有声。

所谓“真抓实干”,就是在态度上“真”,工作上“抓”,作风上“实”,行动上“干”。

“真”就是自身要有真才实学,处理问题有真知灼见,对老百姓有真情厚爱,干事业有真心诚意。

“抓”就是要抓经常,持之以恒;抓时机,把握机遇;抓全盘,统筹兼顾;抓重点,牵住牛鼻子;抓效果,注重实效。

“实”就是要明察实情,客观准确地掌握民情民意,敢讲实话,善谋实策,能出实招,能见实效。

“干”就是脚踏实地,积极作为,想干事、会干事、干成事。

真抓实干,是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神,是我们党的思想路线的核心内容,也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。

对真抓实干,胡锦涛总书记曾经做过这样阐述:“就是要深刻认识我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情,深刻认识我们在前进道路上面临的各种挑战和风险,坚持求真务实思想,弘扬艰苦奋斗精神,提倡勤俭节约风尚,继续聚精会神地把党和国家的各项方针政策和工作部署落到实处,积极为人民群众排忧解难,切实造福人民群众。

”二马克思曾经讲过,“一个行动胜过一打纲领”。

一部中国共产党的历史,就是一部领导中国各族人民革命、建设和改革的实干史。

毛泽东曾大力倡导“实事求是,力戒空谈”;邓小平多次指出“世界上的事情都是干出来的。

不干,半点马克思主义也没有”;江泽民警示全党“空谈误国,实干兴邦”;胡锦涛反复强调,要“求真务实、真抓实干”。

我们共产党人正是凭着真抓实干精神,不畏艰难,奋发进取,战胜了前进道路上的无数困难,开辟了光明灿烂的美好前景。

近年来,全县上下高举团结、实干的旗帜,攻坚克难,扎实苦干,经济社会发展呈现出速度快、效益好、位次前移、后劲增强、民生改善的良好态势。

很多过去想都不敢想的事情我们去做了,很多过去认为不可能办到的事我们已经办到或是正在办到,很多过去难以达到的目的目标达到了。

实践证明,发展靠真抓实干,赶超靠真抓实干,跨越靠真抓实干,要想创造更大的奇迹与辉煌还是靠真抓实干。

不真抓实干,就没有前途,就没有未来。

三古人言,“凡在一邑,必以为民、实心、办事为根柢。

行之以躬,不言而信”。

然而,在实际工作中,在极个别同志那里,假抓虚干、华而不实的问题还是不同程度地存在。

其表现主要有四:一是成天忙忙碌碌,热热闹闹,好像是干事了,实则虚张声势,什么也没干。

有的以会议落实会议,以文件落实文件,满足于一般号召,抓工作浮光掠影,搞调研蜻蜓点水,对实际情况却不甚了了。

二是说得多、做得少,一些事情,在表态声中走了样,在落实声中落了空。

一些问题,“让群众跑来跑去,领导批来批去,部门转来转去,最后是问题哪里来哪里去”。

三是畏首畏尾。

有的怕得罪人,不敢抓落实;有的图省事,不愿抓落实;有的措施不硬,不会抓落实;有的创新不够,不善抓落实。

四是心浮气躁。

干得顺利时“在状态”,遇到挫折时就“心不在焉”;处于晋升时期就“在状态”,“进步无望”时就偏离“状态”。

凡此种种,背离真抓实干精神,影响事业发展,应当认真加以克服。

四真抓实干,贵在真抓,重在实干。

新形势、新任务、新挑战,赋予了我们新使命。

我们必须始终保持爬坡过坎的压力感,保持进位争先的使命感,保持干事创业的责任感,不满足,不停顿,不敷衍,不懈怠,坚持真抓实干,永远不辜负人民的信任和期望。

真抓实干当有昂扬之气。

面对复杂形势和繁重任务,全县广大党员干部既要有乘势而上的决心,更要有逆势而上的勇气,以“舍我其谁”的自信和“咬定青山不放松”的执著,变压力为动力,化挑战为机遇。

真抓实干须立说立行。

奋力求跨越,同心促发展,关键在风风火火地落实,关键在快马加鞭地执行。

这是衡量一个镇街、一个部门、一个单位、一个干部工作好坏的标尺。

我们要不断强化责任意识、速度意识、效率意识,雷厉风行,迅速忙起来、动起来、干起来。

真抓实干当民心为本。

党员干部的权力、责任和义务,归结为一句话,就是全心全意为人民服务。

如果我们脱离群众谈发展、说和谐、讲实干,那就是舍本逐末,必然会事与愿违。

越是在关键时期,我们就越要心系群众、关注民生,就越要依靠群众、走群众路线。

五荀子曰:“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”。

真抓实干是一种作风,是一种追求,是一种能力。

实干要有本领。

在工作中,一些人不是没有抓,只是抓而不实,没有抓到点子上。

究其原因,自身素质不够、能力欠缺、没能成为岗位上的“专家”是一个重要原因。

因此,做到真抓实干,还要注重锤炼内功,提升干事创业的水平。

实干要有胆识。

有些人不乏能力,但遇到问题却不想说、不敢抓,主动担当不够,承责意识不强。

对待问题“抓一半留一半”,导致工作效果平平甚至差强人意。

出现这种现象,很大程度上是因为没有胆识或缺乏胆识,工作魄力不够。

我们干事业,一定要有逢山开路、遇河架桥的无畏精神。

真抓实干要有耐力。

除能力、胆识之外,工作的落实效果还与能否持之以恒息息相关。

“紧一下、松一下,抓一下、放一下”,办事效果必然会大打折扣,甚至会功亏一篑。

我们一定要有“锲而不舍”的品质,一旦看准了事情、认定了目标、接受了任务,就义无反顾,矢志不渝,不达目的决不罢休。

真抓实干要有狠劲。

非常之事,要有非常之责。

一项工作要想干好,必须用心、用力、用策,忠实地履行好自己的岗位职责,勇抓发展之要,勇挑发展之担,拿出一股锐劲、一股韧劲、一股闯劲、一股雄风,知难而进,迎难而上,强力推进,真正以实干赢得发展、赢得人心。

“政声人去后,民意闲谈中”。

我们正处在一个搞建设、促发展、干事业、见成效的大好时期。

能够赶上这样一个大干快上的年代,是我们的光荣,也是人生的幸事。

让我们在县委、县政府的坚强领导下,大力弘扬真抓实干精神,务实、务实、再务实,苦干、苦干、再苦干,努力走出一条好路、闯出一条新路、干成一番事业,向临朐人民交上一份更加满意的答卷。

力求“真抓实干”发表时间:2012-10-30 来源:中国文明网联盟·滁州站字体:[大][中][小][打印][关闭] “无论思路多清晰,目标多远大,措施多具体,只说不干,都是纸上谈兵。

”一名领导在年初的会议报告上,没有豪言壮语,只强调“俯下身子,真抓实干”。

听来,倍感实在、亲切。

真抓实干,是工作作风,也是工作方法,更是检验标准。

是否真抓实干,是作风问题;能否会真抓实干,是水平问题;而衡量真抓实干的效果,要看为基层和群众做了多少实事。

因此,做到真抓实干并不容易。

真抓实干,需要领导作表率。

“一个行动胜过一沓纲领”,领导机关带头真抓实干,是无声的号角。

以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的责任感、“坐不住”的危机感,走出办公室、会议室,说了就算,定了就干,干就干好才是关键。

真抓实干,需要讲求方法。

既不能“假抓虚干”,也不能“胡抓乱干”,要遵循规律,突破思维定势,科学巧干,一抓到底,不因坐等而错失良机。

真抓实干,关键要解决问题。

就是要多些裹着“泥土味”的调研,带着责任、感情、思考“非诚勿扰”走基层;带着信任、实情、思路谋对策,“解剖麻雀”,挖掘根源,问计于群众,从基层中探寻解决问题之道。

(张凤强)。

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