班级自主管理模式的演讲稿班级自主管理演讲稿

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自主管理演讲稿范文

自主管理演讲稿范文

大家好!今天,我站在这里,非常荣幸能和大家一起探讨一个重要的话题——自主管理。

自主管理,顾名思义,就是自我管理、自我教育、自主学习。

这是我们成长过程中不可或缺的一部分,也是我们走向成功的关键因素。

首先,让我们来谈谈自主管理的重要性。

在我国,许多学校都在推行自主管理,旨在培养学生的独立思考能力、自律意识和责任感。

自主管理不仅仅是一种教育方式,更是一种生活态度。

它能让我们在成长的道路上少走弯路,更快地适应社会。

那么,如何进行自主管理呢?首先,我们要学会自我管理。

这包括时间管理、情绪管理和行为管理。

时间管理要求我们合理安排时间,充分利用每一分每一秒;情绪管理要求我们保持积极的心态,以乐观的态度面对生活中的挫折;行为管理要求我们养成良好的生活习惯,遵守社会公德。

其次,我们要注重自我教育。

这包括知识教育、品德教育和心理教育。

知识教育要求我们努力学习,不断充实自己;品德教育要求我们树立正确的价值观,做一个有道德的人;心理教育要求我们关注自己的心理健康,学会调节情绪。

再次,我们要坚持自主学习。

这包括学习方法和学习态度。

学习方法要求我们掌握科学的学习方法,提高学习效率;学习态度要求我们保持对知识的渴望,勇于探索未知领域。

同学们,自主管理并非一蹴而就,它需要我们付出努力,持之以恒。

以下是一些建议,希望能对大家有所帮助:1. 制定合理的目标。

明确自己的目标,分解成小目标,逐步实现。

2. 培养良好的习惯。

养成良好的作息习惯、饮食习惯和学习习惯,使生活有序。

3. 学会反思。

定期对自己的行为进行反思,找出不足,及时改正。

4. 积极参加集体活动。

在集体中锻炼自己,提高团队协作能力。

5. 主动请教他人。

遇到问题,积极向他人请教,拓宽自己的视野。

6. 培养兴趣爱好。

丰富自己的业余生活,提高自己的综合素质。

同学们,自主管理是我们成长过程中的必修课。

让我们携手共进,努力提升自己的自主管理能力,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量!最后,祝愿大家在自主管理的道路上越走越远,成为更好的自己!谢谢大家!。

自主管理演讲稿

自主管理演讲稿

自主管理演讲稿自主管理演讲稿(15篇)演讲稿可以提高演讲人的自信心,有助发言人更好地展现自己。

在快速变化和不断变革的新时代,接触并使用演讲稿的人越来越多,相信很多朋友都对写演讲稿感到非常苦恼吧,以下是小编精心整理的自主管理演讲稿,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

自主管理演讲稿1在这个人才济济、发展迅速的社会,作为一名学生,我们最主要也是最重要的任务就是学习。

但是,这并不意味着上课认真听讲就足够了。

课后还需要复习老师在课堂上独立讲的重点和难点。

俗话说“古为今用”,要求我们学会自主学习。

要实现自主学习,我们首先应该有一个明确的学习目标有动力是有压力的。

任何潜在客户的步伐都必须有相反的目标和方向。

因为有了明确的目标和方向,才会有更加努力的动力,为成功而奋斗。

学习上也是如此。

课后学习并不代表眉毛胡子是随机学习。

而是把重点难点当成一个小目标,综合分析理解,循序渐进。

就像那个因为知道如何拉开距离而一点点靠近小目标,最后赢得比赛的人。

所以在学习中,我们也需要每一个知识作为目标,一点一点的成功,成为学习的主人,掌握自己的人生。

要独立学习,就要给自己适当的认可。

每个人都想得到别人的肯定。

没有人愿意被别人否定和斥责。

在自主学习的过程中,我们不可避免地会遇到困难和挫折。

这个时候,不要轻易放弃。

相信只要努力,一切皆有可能。

在心底默默的给自己鼓励和加油,或者暂时抛开这个问题,放松一下,让自己的神经不要太紧张,但是不要忘记,休息过后,一定要记住,你还有这个目标没有达到。

同样,给自己一些精神上或者物质上的鼓励,让自己享受学习中的快乐,让自己永远记住,无论现实中有多少挫折和失望,如果是为了梦想,一切都是值得的。

让自己在学习中享受自主学习的快乐,那才是学习的最大收获。

为了保证自主学习的有效实施,我们应该学会独立管理。

学习自我管理是责任的体现。

要树立自律意识,要有独立的思维能力和行为。

我心里应该很清楚,那些东西是老师禁止的,应该提倡。

班主任的自我修养与班级管理演讲稿

班主任的自我修养与班级管理演讲稿

班主任的自我修养与班级管理演讲稿随着时间的悄然流逝,我带领的学生们已经步入了六年级的学习生活。

在一天天的相处中,我见证了他们的成长,也看到了他们在自主管理方面取得的进步。

本学期,我继续将自主管理作为班级管理的核心,下面我将从几个方面分享我的实践和体会,同时期待大家的宝贵建议。

(一)班级公约的更新随着年级的提升,原有的班级公约部分内容已经不再适应当前学生的需求。

在学生们的建议和班干部的协助下,我们通过班会和晨会的形式,对班级公约进行了修订和完善。

新的公约对旧有的日常管理细则及量化评分标准进行了删减和调整,同时对品社和科学两科的要求进行了细化。

为了更灵活地应对突发事件,我在附则中增加了临时条例,以期更好地解决问题。

(二)大组积分制度的实施1. 大组的重新划分上学期,我根据学生的表现、成绩、领导能力等因素,将班级划分为四个大组,旨在形成积极向上的竞争氛围。

本学期,我根据上学期的表现和学生的需求,对大组进行了重新划分,力求保持四个大组的综合水平相对平衡。

2. 领头人的选拔为了确保每个大组都能形成积极向上的力量,领头人的选拔至关重要。

通过学生的选举和老师的推荐,我任命了四位同学作为带头人,并为他们配备了助理,以协助管理和沟通。

3. 考核方式的明确每天,各大组及个人的加减分情况都会在黑板上公布,由领头人负责记录,接受大家的监督。

每周进行小汇总,每月进行大汇总,并在周五下午和班会中公布结果。

4. 临时政策的调整为了适应教学和管理的需要,我们根据实际情况增加了一些临时政策。

例如,针对数学作业的独立完成问题,我们制定了相应的奖惩措施,以鼓励学生自主学习和思考。

(三)管理成效的体现1. 班级氛围的改善自从实施大组积分制度以来,班级内出现了积极的“提醒”文化。

学生们互相提醒,确保各项任务的顺利完成。

2. 班级活动的积极参与在大组积分制度的激励下,学生们在各类学校和班级活动中表现出了极高的热情和积极性,无论是植树活动还是文化节,大家都能积极参与,展现出良好的团队精神。

班主任如何管理好班级演讲稿4篇

班主任如何管理好班级演讲稿4篇

班主任如何管理好班级演讲稿4篇班主任如何管理好班级演讲稿第1篇尊敬的各位领导、老师,大家下午好!我是初一二班的班主任XXX,很荣幸今天能站在这里跟大家交流、学习。

我发言的内容如下:一、培养学生自主管理和自觉意识一开学就注重建立班级自主管理组织,成立了班委会及各学习小组,让学生明确每个职务的职责和权限,培养学生自主管理意识。

强调在班级管理过程中做到不卑不亢,让班委会成员形成一种意识,“学而优则仕”。

班委是作为班级的管理者,不是一味的埋头苦干,尤其是劳动委员,要善于发现同学们的优缺点,能做到很好的人员分配,产生最大效能。

培养班级管理者,班长定期召开班委会,班会,对班级量化、小组评定,班委的工作情况做总结汇报,该表扬的表扬,该批评的也绝不留情。

班级成立学习小组,通过小组文化建设,实行小组责任制,学习委员定期召开小组长会议,了解情况。

颁布比较完善的班规,并通过学生的自主管理,相互监督,良好运行。

“让规则成为一种习惯”,班级常规管理中注意培养学生的自觉意识,同一种行为重复21天以后就会成为习惯,重复90天就会成为稳定的习惯。

一开始,班主任经常督促,严格要求,培养学生的自觉意识。

比如很多同学早、晚自习前来到教室,没有事情做,三五成群的吹龙门阵,一直等到晨读、晚读的科代表安排任务才知道该做什么。

这种情况下,我经常在早、晚自习前到教室,提醒同学们“入室即静,入座即学”,早读开始前,自己做自己的事情,充分利用零碎时间学习。

3个月的相处下来,学生们自己都觉得,自己越来越自觉了,有计划有安排,有事情做,把规则内化为一种习惯,不再觉得是一件痛苦的事情。

二、老师家长间通力合作,形成教育合力在班级日常教学中,经常主动同科任老师联系,了解班级学习情况、课堂纪律、作业完成情况等,关于班级管理方面,也多与科任老师沟通,听取他们的意见。

此外,通过校讯通、家长会、电话、访谈等方式积极主动的与家长沟通,交流孩子教育问题,获得家长的支持和理解,家校联手,形成教育合力,为孩子创建良好的学习成长环境。

自主管理演讲稿

自主管理演讲稿

自主管理演讲稿 大家好,今天我想和大家分享的是自主管理这一话题。 作为现代社会中不可或缺的一部分,管理有许多不同的形式和说法。然而,在众多的管理方式中,自主管理是一种相对较新的管理形式,也是一种非常重要的管理形式。

自主管理是指管理者赋予员工自主权,使其在工作中有更大的自主性和创造性,从而提高员工的效率和绩效。

那么,为什么自主管理这么重要呢?原因有三个。 第一,自主管理能够提高员工的工作积极性。只有在员工受到信任并有更多的自主度时,他们才会更加积极地投入工作,因为他们感到自己的工作受到了重视和认可。

第二,自主管理能够促进员工的创新能力。自主管理试图通过“激发员工创新能力”的方式来提升整个团队的效率,因为员工们会更加鼓励去尝试新的事物,从而使得企业能够更加进步。

第三,自主管理能够提高员工的工作满意度。在自主管理模式下,员工们能够参与到企业经营和决策中,他们的工作会更有价值和意义,从而增加他们对工作的满意度。

接下来,我想和大家分享一下自主管理的一些实用技巧。 首先,鼓励员工交流。员工能够自主发挥才能的一个前提条件是要有沟通和交流的平台。因此,管理者应该搭建一个能够让员工之间和管理层进行沟通和交流的平台,让他们有机会良好地交流和合作。

其次,建立透明的信息渠道。让员工对企业的行为和决策更加理解和接受,从而更有动力去推动企业的发展。

最后,鼓励员工体验学习。在自主管理的大背景下,你的职员将有机会挑战并超越他们的职责范围,从而接受更广泛的岗位培训和组内会议参加,这样能够使员工有更多的学习和提升的机会。 在此,我想为大家总结一下。自主管理是一种非常重要的管理方式,它能够提高员工的积极性、创新能力和满意度。为了进一步推动企业的发展,我们需要建立沟通、透明和开放的企业文化。

希望我今天的分享能够帮助大家更好地理解和掌握自主管理这一话题。谢谢大家!

最新关于班级管理的演讲稿(精选5篇)

最新关于班级管理的演讲稿(精选5篇)

最新班级管理的演讲稿演讲稿具有观点鲜明,内容具有鼓动性的特点。

随着社会一步步向前发展,越来越多人会去使用演讲稿,那要怎么写好演讲稿呢?下面是小编精心整理的最新关于班级管理的演讲稿(精选5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

最新班级管理的演讲稿1尊敬的各位领导、老师:大家好!我叫程娟,是洪洞县玉峰街实验小学的一年级语文老师兼班主任,很荣幸能够站在这里和大家交流,我今天演讲的题目是《细心、执着、快乐》一个优秀班主任在做经验报告时说:“班主任在,学生能做好,是一个基本合格的班主任;班主任不在,学生能做好,是一个优秀的班主任;班主任在,学生仍不能做好,则是一个失败的班主任。

”如何由一名合格的班主任成长为一名优秀的班主任是我几年来一直思考并积极探索的一个问题。

今年是我们玉峰街实验小学成立的第一年,也是我第一次担任一年级的班主任,为了尽快地适应新学校的生活,开学前我就做了很多准备工作,然而在开学的当天,预料不到的事情总是相继发生。

其中,让我印象最深刻的是有一名小男孩,他总是畏畏缩缩地跟在妈妈后面,小手始终拉着妈妈的衣角,耷拉着脑袋,眼睛一直看着地板,凭着多年的班主任工作经验,我意识到这个孩子生性胆孝不善言辞,在与他妈妈进行了简单的交谈之后,我安排他坐在了第一排,可正当妈妈要走时,他猛然站了起来,又一次拉住了妈妈的衣角,这一次拽得更紧了!我本能地走过去拉他的手,想哄哄他,谁知他突然转过头来反咬了我一口,我的胳膊上,立刻留下了两排深深的牙印,当时的我生气极了,可转念一想,肯定是我没有给孩子一定的安全感,让孩子对我有抵触情绪,这件事情让我的心情久久不能平静……晚上回到家,我还在想,怎么做才能让孩子们喜欢我?让他们在这个新家中感受到无穷的乐趣呢?接下来,我开始和孩子们进行零距离接触,渐渐地,我发现孩子们对于我的依赖就好比在家依赖父母,鞋带松了来找我,扣子掉了来找我,书包坏了来找我,流鼻涕了也来找我要纸擦……我丝毫没有嫌他们麻烦,相反,我感到特别欣慰,我决心在学校像妈妈一样照顾他们,却认为这是让他们喜欢我的好机会,在学校我要像他们的妈妈那样悉心照顾他们、爱护他们。

有关班级管理的演讲稿(精选6篇)

有关班级管理的演讲稿(精选6篇)

有关班级管理的演讲稿(精选6篇)班级管理的演讲稿1尊敬的老师、敬爱的同学们:大家好!我是__x。

在这一次竞选班干部的活动中,我竞选的班干部是图书管理员。

图书管理员的工作就是保证大家阅读方便,让大家有一个良好的阅读环境,让同学们一起阅读对我们有益的书籍。

在我的房间里,整整齐齐的摆放着一百多本书籍,我可以用二十分钟将它们分好类,以快速挑选自己喜欢的书籍。

光是我房间就有一百多本书,在爸爸和妈妈的房间的书柜里,有一大半都是我的课外读物,所以你们不必质疑我的阅读能力了。

另外,我还是学校金盛教学楼下面的小小书吧的书吧管理员。

别看小书吧里面的书都是很好的课外读物,但是大小不一,有厚有薄,要排列整齐不是一件容易的事。

但是我还是能很快地将它们整理好,你们不妨去验证一下。

以上的事情都能证明我可以当一个称职的图书管理员。

如果我成功的当上了图书管理员,我就会让大家在学校班级里更方便的阅读,绝对不会浪费大家任何一次借书阅读的机会,保证大家的阅读质量和动员大家为班级捐书,丰富我们的阅读生活。

希望大家支持我并投我一票。

谢谢大家!班级管理的演讲稿2尊敬的各位领导、老师们:下午好!首先感谢领导给了我这个就班级管理方面与大家交流的机会。

回想任班主任18年来,我所做的事情太平凡,也太平常,佷平淡,没什么惊天动地的创举,也没什么的光芒。

但是让我感到欣慰的是,自参加工作以来,我所带的每一个班级,通过我的努力都能把几十个“小世界”统一成一个个团结进步的集体。

下面就我平时所做的工作谈几点体会:一、依章“治班”,从严管理十几年的工作历程,我深深体会到重视孩子的道德、品质与蟲日常行为规范训练是做好班主任工作的关键。

我每接一个班级都会利用开学初一周军训的剩余时间,让孩子先学习《中孩子守则》、《中孩子日常行为规范》、《学校孩子管理制度》等。

然后让临时班委分析情况,制定出班内一些行之有效的班级制度。

如考勤制度、纪律卫生检查制度,学习进步奖励制度,班级孩子量化考核细则、班级学习常规等,初定后再把这些交给全体同学讨论、修改、补充,最后在班内发布实施并严格执行落实,真正做到对事不对人,这样孩子对制度执行积极配合,并严格约束着自己。

有关自主学习自主管理自主创新的小学生演讲稿(精选5篇)

有关自主学习自主管理自主创新的小学生演讲稿(精选5篇)

有关自主学习自主管理自主创新的小学生演讲稿(精选5篇)有关自主学习自主管理自主创新的小学生篇1亲爱的老师们、同学们,大家上午好!今天我讲话的题目是:自主学习快乐成长。

现在已经是第九周,随着天气的转凉,我们已经进入了知识学习的黄金时段,怎样才能够抓住这个知识学习的黄金时段,促成自己的迅速提升也成了当前最重要的任务,那么怎么才能高效的做到自主学习,我想,拥有强大的自主学习能力无疑是至关重要的,我有如下三点想跟同学们沟通,希望同学们认真听、跟上思考。

第一,要想拥有强大的自主学习能力,拥有优秀的注意力品质是基础。

优秀的注意力品质简单说就是我们平日里所说的"专注"。

一切知识的学习都源于注意力,所谓天才与我们的区别就是他们能不断地集中注意力!优秀的注意力品质是如此的重要,但它并非天生,是后天培养的结果。

想培养优秀的注意力品质,需要注意三点:一是利用好成长。

只有合理的计划才能让你在固定的时间段内有明确的单一任务,明确关注的方向,只做一件事,才能做到心无旁骛,才能专注。

二是有研究的心态。

用研究的心态对待每一个学习任务,而不仅是完成计划好的任务,只有研究才能让你接触事物的本质和核心,只有对事物本质和核心的研究才能确保学习的过程中能沉下心去。

三是利用好阅读。

大量的阅读会让你熟悉别人的表达方式和逻辑表述习惯,能校正你的表达方式和思维方式,才能让你在日常学习中迅速的理解知识、接受知识。

第二,要想拥有强大的自主学习能力,良好的学习习惯是重要的支撑。

良好的学习习惯有很多,我今天只提三个我认为很重要但是目前很多同学做得还不够好的。

一是预习习惯。

预习不仅仅是通演课本,预习要能熟记基础知识;思考老师指导的重点,形成自己的结论;找到疑点。

这样的预习会给你的课堂学习提供良好的知识基础和思维支撑。

二是倾听习惯。

在课堂上你的表达固然重要,但是,在别的同学表达时,你能听得进、听得懂,又能结合自己的思考给出你自己的评判,更容易让你准确定位知识的核心和内涵。

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班级自主管理模式的演讲稿班级自主管理演讲稿首先,我要感谢学校领导和各位同事给我这个交流的机会。

我当了19年的班主任,感觉当班主任确实比较辛苦,总想提高自己的工作效率。

从三小学习回来,我尝试了他们学校的自主管理模式。

下面,我谈谈我的一些不成熟的做法:一.人人有岗,一人一岗“人人有岗,一人一岗,竞争上岗”,这样,人人都是班级的管理者,既管理别人,又被别人管理,每个学生的小主人意识和集体荣誉感都得到了培养。

想法不错,做起来可不易。

大家都知道,每班都有自己都管不好的学生,他们怎么能管好别人?又怎么愿意去管别人?我就把这些学生安排做“安全小卫士”和“卫生监督员”,分别由一位信得过的班干部带着、拉着、扯着上。

有几个贪玩的,拉都不动,一下课,一溜烟,不知跑哪儿玩去了,怎么办呢?有一天,我看见儿子脖子上挂着一块“值日班长”的牌子,我灵机一动,有了办法:给每天的流动班干部挂一块牌子,提醒他们干好自己的工作,像紧箍咒一样把贪玩的班干部控制住,果然,立刻有了效果。

可,还是有两三个顽固分子,趁人不注意偷偷摘掉牌子。

我耐心地给他们做思想工作,让他们慢慢认识到,作为班级的一员,在享受其他同学服务的同时,也有为班级做工作的义务。

相反,有一部分同学,非常珍惜这从来没有过的机会,他们非常努力地工作,他们要表现给老师和同学看,他们想得到老师和同学的赞赏。

有一次上体育课,其他同学排队走了,卫生监督员吴瑞一个人在教室里,把几条没放好的凳子摆得整整齐齐。

放学时,我在全班表扬他,他很高兴。

从此,每当他做卫生监督员,都能看到他认真工作的身影。

他自信了。

把工作的热情带到了学习上,慢慢学会了听课,成绩也越来越好了,得到老师、同学的刮目相看。

因此,我想:应该相信每个孩子,尊重每个孩子,把机会给每个孩子。

二、制定制度,符合班情班级规章制度我是引导学生自己提出来,来自学生,才能得到学生的认可,学生才愿意执行,这些制度,有常见的“班训班规”、“班干部职责”…….还有根据班级需要制定的制度,例如:做好值日生、排队制度、午托纪律……总之,班上出现什么问题,就有什么制度,在制度的约束下,问题就一个一个地解决了。

三、培养干部、树立榜样班干部的能力和素质不是天生就有的,而是在自主管理中,逐步培养而形成的,对班干部我是这样培养的:1、表扬鼓励:他们没有功劳,也有苦劳,让他们在鼓励中发扬成绩,在微笑中认识不足。

于是,我仔细观察,寻找他们的成绩,大力表扬。

小孩子还是贪玩的,责任心不够强,方法也欠缺,出现问题是正常的。

为了维护他们的威信,出现问题时,我会悄悄地、单独地、温和地帮他们指出,他们很乐意接受,也能及时改正。

2、及时帮助:班干部能做到,班干部做,班干部做不到的,我及时给予帮助,班上出问题先找小班主任,小班主任解决不了的找我这个大班主任。

3、及时评价:有每日评、每周评、每月评,每月的优秀班干部,发给表扬信。

成绩得到了及时、充分肯定,工作的积极性自然越来越高。

4、树立榜样:(1)以班主任为榜样,每天一到学校,我先进教室检查一遍,下课经常到教室看一看,放学后,每天检查班级情况,这样,能及时发现问题,解决问题,也做了个样子给小班主任看。

(2)以同学为榜样,彭健怡同学她是我班一个小小的电器管理员,每次做操、每次去教室外上课、每次放学回家都把电器关了,工作快两年了,一次都没失职过,她凭高度的责任心首先成为了全体班干部的榜样。

在班会课上,我对同学们说:你们看,职务无高低之分,每个职位都能干出成绩来。

(3)在小班主任中树立榜样,培养小班主任,我视为最重点的工作,他们代替我在管理班级的全面工作,他们管好了,我就轻松;他们管不好,班级就乱。

所以我每周在小班主任中树立榜样,榜样的标准是:工作热情高、工作责任心强、工作方法恰当、工作效果好。

这样,他们之间形成了竞争,竞争这一股巨大动力,激发了他们的工作热情,增强了他们的工作责任心,也让他们有了自己的工作方法,真是八仙过海,各显神通。

于是,给表现好的组表扬、盖印章、发小小的奖品……上课纪律不好,留下10分钟;午读同学不专心,留下补读10分钟;扫地有人偷走,在黑板上列出名单,请明天补扫……这样,小班主任的能力越来越强,威信越来越高。

现在,从早读到下午放学,一天的班级工作,小班主任都能独立做好。

我班,真正实行了班级自主管理。

四、构建和谐班级1、重视学生的思想教育我教育孩子们:德才兼备,德为先;德、智、体、美、劳全面发展,德为先;学会做人、学会学习、学会创造、学会健体,还是德为先。

为了提高学生的思想觉悟,我借“学雷锋做好事”这一股东风,让每个学生设一个《好人好事登记本》,要求每个同学每天最少做一好事。

于是,地上的纸有人捡了;课桌歪有人摆了,班上的图书猛增到300本(一本算一好事)……全班做好事蔚然成风。

学生思想好了,班风也好了。

打架的现象没有了,丢东西的现象越来越少了……总之,好人好事多了,坏人坏事少了。

2、关注班级的弱势学生构建和谐社会,要关注弱势群体;要构建和谐班级,要关注弱势学生,班级中表现不好的,在这里我把他们称为弱势学生;他们因表现不好,被同学岐视,因歧视就发泄,形成恶性循环。

我利用班会课,对同学们说,班级是一个大家庭,同学们如同兄弟姐妹,应该互相关心,互相帮助,让每个同学都感到班级的温暖,让每个同学爱我们这个班集体。

我是这样说的,也是这样做的。

我一直偏爱弱势学生,一直相信,没有教不好的学生。

四年级时,我班插进一位这样的学生,多手,喜欢打人,动别人的东西;多嘴,骂人,吐同学口水。

不久,他的行为引起了全班同学的公愤,都叫着要打他,被我及时赶到,制止了。

我去家访。

在家里,他妈妈用一个字形容他:差,脾气差,行为差,成绩差……服软绝对不服硬,一不服气,双拳握得紧紧的,像一头怒狮。

我决定以柔克刚,对他说话轻言细语,果然很听。

犯了错误,用一问一答的形式教育他。

例如:你是不是打了同学?是。

对不对?不对。

要不要向她道歉?要。

他就去道歉了。

在生活上,我及时关心他,有一次,他没带饭盒,我马上拿给他。

很快,他对我言听计从,同学们的投诉越来越少,班级恢复了平静。

一次,我见一个扫把横在后面,就叫一位同学去摆好,没想到,他眼疾手快,抢着放好了,我马上表扬他,他做好事越来越多,同学们对他越来越有好感,开始接受他,赞赏他。

师生和谐带动生生和谐,构成了一个和谐的班级。

3、培养学生的集体荣誉感我鼓励学生积极参加各种竞赛和活动,培养学生的集体荣誉感。

在上一次运动会上,就出现了一感人的事迹。

拉拉队的同学们买来矿泉水、巧克力等对比赛有有用的东西,细心地照顾每一个运动员。

比赛完了,不管有没有拿到好成绩,为运动员端茶送水,敲打按摩。

运动员更是顽强拼搏,甚至带伤比赛。

我深深地感觉到我们的班集体是一个团结友爱、积极向上、充满活力的班集体,真像一个温暖的家。

正可谓“团结就是力量”,在各项比赛中,我班都取得了理想的成绩,运动会第一名,跳绳第一名。

4、争取家长的理解支持(`1)召开小型家长会家长支持老师,他们的孩子一般不会有问题;家长不支持老师,他们的孩子一般都有问题。

为了得到所有家长的支持,我每学期都召开小型的家长会,先发通知邀请表现不好的学生及他们的家长(不超过十个学生),参加人员还有语、数、英三科老师,把课桌围成一个椭圆形,倒上水,尽量表现出我们老师的热诚。

会议开始,我们老师先肯定孩子的优点和取得的成绩,让家长脸上有光,心情愉快,再提出孩子出现的主要问题,商量解决的办法,请家长做一些力所能及的工作。

家长见老师想方设法地帮助自己的孩子,要求合情合理,都欣然答应好好配合老师,事实上,绝大部分家长说到做到了,需要参加这种家长会的学生和家长一个学期比一个学期少。

(2)家访小型家长会开了,电话也打了,问题还是得不到解决的学生,我就去家访。

我一直有家访的习惯,是因为家访能取得事半功倍的效果。

我班有个学生叫何子均,大兴村人,思想、学习、行为习惯都很差,同学们都不喜欢她,但人不笨。

小型家长会家长不来开,打电话家长不想听。

有一天,我去做家访,发现她家境很差,爸妈在东莞打工,奶奶照看她。

家访后,我很同情、很理解她。

对她的关心多了,对她的批评少了。

她的家庭作业没完成,我也不批评。

她完成了一点,我就表扬她。

这样,她完成的作业越来越多,也慢慢学会听课了,成绩越来越好,从三十多、四十多到七十多。

思想、行为习惯也有了很大的好转。

她是我班的卫生监督员,像上面提到的吴瑞同学一样,工作认真负责,在班干部评价中,经常得优。

家长看到孩子的进步,对孩子有信心了,以前完全放弃,现在主动打电话,感谢老师。

妈妈为了更好地配合老师教育孩子,从东莞回来,在附近找了一份工作。

(3)和每个家长成为朋友我知道尊重家长,理解家长,关爱他们的孩子,家长就会尊重自己,理解自己,对自己的工作给予大力支持。

这个学期,我告诉自己:家长就是上帝。

我班的黄子豪同学每天都不完成家庭作业。

有一天,老师轻言细语打电话告诉他爸爸,他爸爸怒气冲冲来到学校,蛮不讲理,还说要去校长办公室。

我知道,他是被儿子气的。

由于他奉行小孩子读书靠自觉的理论,不督促孩子做作业,不检查孩子的作业,儿子又懒得出奇,所以,一到五年级,他儿子一直不完成作业,每科成绩都不好,老师总是投诉。

开始,他大声教训儿子,我就在旁边小声附和;他怒气冲冲,我就脸带微笑。

后来,他知道自己在教育孩子方面做得不够,答应好好管教孩子,心平气和地走了。

和家长的关系处理好了,班主任的工作就会顺利。

我相信大家都有同感。

有一次,我班两个男同学在玩,梁同学不小心踢中了李同学的重要部位。

李妈妈是个有个性的人,只有一个儿子,很生气,很担心。

晚上给我打来电话,扬言要以牙还牙,要求我立刻打电话给在场的每一个同学了解情况,然后向她汇报。

我忍着性子,一一照办,电话从晚上九点一直打到十一点,终于,我给了她一个满意的答复,并再三希望她尽快带孩子去医院看一看。

第二天是星期六。

星期六、星期天,我每天打两个电话去问候。

医生照了片,说暂时没发现大问题,李同学吃了三天消炎药,就好了。

后来,李妈妈气消了,三百多元的医药费都没追究了。

得到了上面两位家长的尊重后,我跟家长的关系就画上了完美的句号。

如今,构建自主和谐的班级,这一目标已基本实现,但还需要不断完善。

我会向所有的班主任学习,尽量把工作越做越好,谢谢大家!。

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