幸福指数调查报告

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2023居民幸福感调查报告(5篇)

2023居民幸福感调查报告(5篇)

2023居民幸福感调查报告(5篇)2023居民幸福感调查报告(通用5篇)2023居民幸福感调查报告篇1家庭和睦是幸福第一标准幸福感调查,是从经济发展、社会公平、居民健康、社会文明、生活环境入手,围绕居民在经济状况、家庭状况、就业状况、健康状况、社会状况、环境状况等方面的满意度和幸福感开展调查。

调查报告显示,70%的被访市民感觉幸福。

在被调查的750人中,回答“很幸福”的比例为16.13%,回答“幸福”的比例,为53.87%;倾向于感觉不幸福的比例为30%,其中,8.53%的被访市民认为自己生活得“不太幸福”。

从调查结果来看,市民对幸福感构成因素的价值取向中,认可度高低依次是家庭和睦(81.7%)、身心健康(80.8%)、生活环境(65.5%)、社会保障(64%)以及经济收入(61.5%)、人际关系(57.1%)、理想职业(50.1%)等。

调查报告显示,有婚姻的居民71.93%感觉幸福,而未婚居民仅有59.83%感到幸福,离异居民有66.67%感到幸福,独居居民中仅有47.22%感觉幸福。

这说明,完整的家庭对市民来说非常重要。

超高收入群体幸福感反倒最低从收入层次看,幸福感较高的人群,主要分布在月收入5001元~10000元之间,75.23%的市民感到幸福;位列第二的收入层次是20__元以下,感到幸福的市民占73.77%;20__元~5000元间及10000元以上市民感到幸福的分别有65.28%和64.71%,分列第三和最后一位。

可见,幸福感高低与收入有关,但不是决定因素。

有较为丰厚且稳定收入的人群,更易感受到幸福。

而超高收入群体,或许有更多收入之外的因素困扰,在本次调查中,幸福感反倒位列最后。

从文化程度看,学历越高幸福感越低。

调查显示,高中以下和高中、中专学历人群的幸福感,分别为78.08%和67.01%;而研究生以上学历的幸福感只有57.14%。

这说明低学历人群比较安于现状,高学历人群有较强的危机感。

2024年大学生幸福指数调查报告总结优质(3篇)

2024年大学生幸福指数调查报告总结优质(3篇)

2024年大学生幸福指数调查报告总结优质(3篇)报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以表达、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。

那么什么样的报告才是有效的呢?下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写,我们一起来理解一下吧。

大学生幸福指数调查报告总结篇一在我们这学期即将完毕的时候,我对西安爱知中学初一年级七个班进展了一次幸福快乐的问卷调查,共抽查学生240余名,收回有效答卷200张,有效率达95%!本次调查采用问答式自评表,针对学生目前的身心状态,从躯体化、强迫病症、人际关系、抑郁、焦虑、偏执等十个方面进展了自测。

第一个问题的结果显示,有84%的同学认为自己的朋友有很多,但只有20%的同学说到自己完全没有朋友,〔问卷排除不良因子成立,其中有很多学生反响自己很”擅长交友,喜欢和陌生人打招呼”等原因〕反映自己几乎没有朋友的学生虽只占20%,但我认为他们属于中度心理障碍,他们反响自己不想和外界打交道,厌恶一些勾心斗角的人们,还有一些人们认为自己就根本没有朋友,他们反响自己“感到孤独无助、心理紧张和苦闷,没有人愿意去帮助他们,” 〔问卷分析显示除已含抑郁、焦虑等五项因子外,还有偏执、敌对、恐惧、等因子存在〕。

综合分析显示:有20%学生急需心理疏导和素质教育。

接着我的问题有进一步深化,问到了焦虑感的话题,这个结果让人大出意料,有50%的同学认为自己有时有焦虑感,其中形成这种现象的主要原因在于大部分同学因为成绩下降而产生了焦虑感,这些同学属于严重的心理障碍,因为他们的身心状态出现了严重的问题,你们知道产生焦虑感对中学生的危害吗?我先来介绍一组可怕的数字来证明这个问题;“根据结合国卫生组织的最新调查,全球完全有或完全无心理疾病的人只占人类总人口的6%和9%,而大多数84.5%的人正好居于一种“亚安康的心理状态”,即“第三状态”!而焦虑感是“个体由于不能到达目的或不能抑制障碍的威胁,自使自尊心的自尊心受挫,或使失败感和内疚感增加,形成一种紧张不安带有恐惧的情绪状态。

幸福指数调查报告

幸福指数调查报告

幸福指数调查报告1、调查背景国民幸福指数(GNH)最早20世纪70年代是由不丹国王提出的,他认为“政策应该关注幸福,并应以实现幸福为目标”,人生“基本的问题是如何在物质生活(包括科学技术的种种好处)和精神生活之间保持平衡”。

在这种执政理念的指导下,不丹创造性地提出了由政府善治、经济增长、文化发展和环境保护四级组成的“国民幸福总值”(GNH)指标。

如果说“生产总值”体现的是物质为本、生产为本的话,“幸福总值”体现的就是以人为本。

完全受经济增长左右的政策往往使人陷入物欲的陷阱,难以自拔。

几乎所有的国家都存在相同的问题,但是我们决不能悲观。

因为“世界上存在着惟一一个以物质和精神的富有作为国家经济发展政策之源,并取得成功的国家,这就是不丹。

该国所讴歌的‘国民幸福总值’远远比国民生产总值重要得多。

不丹在40年以前还处于没有货币的物物交换的经济状态之下。

但是,它一直保持较高的经济增长率,现在已经超过印度等其他南亚国家,是国民平均收入最多的国家。

在世界银行的排行榜中也大大超过了其他的一些发展中国家成为第一位。

不丹给我们地球人展示了许多高深莫测的东西。

”我国在这方面也做出了很多的努力。

许很多地方政府都提出了幸福指数、群众满意度等新的评价指标,总的来看虽然有点简单,但这件事做起来总比不做强。

”中科院院士程国栋在去年年初,就提出了一份《落实“以人为本”,核算“国民幸福指数”》的提案,建议国家组织有关部门研究制订一套“国民幸福指数”的评价体系。

2、调查意义通过对居民“幸福指数”的关注与调查,有助于人们对自身幸福状况的了解和对于更高层次幸福的追求。

并且对于政府来说可以由此更为贴切的了解民众的需求,从而可以更好的去满足,明确了政府的发展方向。

并且这样各国有利于政府和国家政权的稳定,也使人民的幸福指数上升,从而形成一个良性的循环。

3、调查分析此次社会实践,我选择了一个家具城,通过与这里的工作人员的交流并且发放了调查问卷,我获得了这样的信息。

居民幸福感调查报告范文3篇

居民幸福感调查报告范文3篇

居民幸福感调查报告范⽂3篇城乡结合部地区居民⽣活状况与幸福感调查报告【摘要】本⽂通过对杭州周边九堡村与航民村原住居民的调查,了解当前城乡结合部原住居民的⽣活现状及⽣活满意度,提出当前存在问题的解决⽅案和改善原住居民⽣活状况的建议。

努⼒提升城乡结合部原住居民的幸福指数,将是引导城乡结合部未来良性发展的必由之路。

【关键词】城乡结合部;原住居民;⽣活现状;幸福指数;良性发展⼀、城乡结合部地区居民幸福指数调查(1)调查⽬的。

早期城市与乡村的景观差异明显,但随着城市化过程的加快,城市不断向扩展,使得毗邻乡村地区的⼟地利⽤从农业转变为农业、⼯业、商业、居住区以及其他功能并存,并相应兴建了城市服务设施,从⽽形成包括郊区的城乡交错带,原来的⼀些农村正在向城镇转型。

在耕地减少的情况下,很多农民告别了⾯朝黄⼟背朝天的农耕⽣活,成为城乡结合部地区的原住居民。

这些城乡结合部⽬前的发展状况如何,当地⼈的⽣活现状如何,对⽣活持着怎样的态度,我们不得⽽知。

为了了解城乡结合地区原住居民的⽣活现状和⽣活幸福满意度,我们团队于2011年9⽉⾄2012年9⽉多次在杭州郊区附近的农村进⾏实地调查,最后以九堡村和萧⼭⽠沥镇航民村作为典型对象进⾏调查分析。

(2)调查对象的基本情况及调查⽅法。

我们⾸先调查了位于杭州城乡结合部、⼟地征⽤已经基本完成的九堡村,杭州最⼤的服装交易市场——四季青刚刚迁⾄九堡,杭州市政府计划⽤⼏年时间将九堡打造成躺在绿阴怀抱中的现代新都市主义社区。

不过,对⽬前的九堡来说,经济发展的蓝图还只是⼀张图纸,房产开发尚处于起步阶段。

除九堡外我们也重点考察了萧⼭的航民村——这⼀社会主义新农村的典型代表。

在前往航民村实地调研以前,我们通过查阅相关资料,了解到航民村积极发展村级经济,依托集体经济实⼒,全村村民享有养⽼保险和医疗保障,户户住上花园式楼房或别墅,实现了“全村没有困难户,家家都是富裕户”的⽬标。

此次共准备了300份调查问卷,九堡村和航民村各发放150份问卷,以每家每户⾛访的形式,完成了这些调查问卷。

幸福调查报告范文4篇_调查报告_

幸福调查报告范文4篇_调查报告_

幸福调查报告范文4篇随着人们的生活水平在不断的提高,从改革开放前的粗茶淡饭到现在的小康社会,不得不承认我们的社会在进步,我们的生活在改善。

虽然也有些地区仍然贫困但是我国总体上已达到小康水平了。

按照这个说法身为当代大学生的我们应该是很幸福的。

作为八零九零后的我们被称为是是蜜罐里泡大的,从小学到大学一路顺风顺水,未经坎坷。

可是经过调查我发现结果并不是这样的。

很多大学生却都感觉自己不幸福,所以我认为我们应该好好地面对一下自己的幸福观,才能更好的树立一个正确的幸福观。

幸福是什么幸福到底是什么?是时下最流行的《裸婚时代》中刘易阳的“我没车,没钱,没房,没钻戒,但我有一颗陪你到老的心。

”?还是《非诚勿扰》上那句“宁愿在宝马车里哭,也不愿在自行车上笑。

”?作为当今时代骄子的大学生的我们究竟要树立什么养的幸福观呢?《新华典》中幸福的解释是这样的:“幸福是使人心情舒畅的境遇和生活。

认为幸福不仅包括物质生活,也包括精神生活;个人幸福依赖集体幸福,集体幸福高于个人幸福;幸福不仅在于享受,而主要在于劳动和创造。

”也许不同的人对幸福有着不同的见解,毕竟我们每个人的人生观、价值观、世界观都是不一样的,所以意见不同也是必然的。

但是每个人都会以不同的方式,不同类型的情感来诠释幸福。

幸福的疑问早已遍布了整个国度,也早已在这个时代代上印上它特有的符号。

诚然,人生路漫长,而且每个人的路途都不是一帆风顺的,我们难免遭遇到各种各样的挫折与困难,但是我们要以“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。

”魄力去面对它,我们就能够披荆斩棘开拓出一片属于我们的天地。

其实幸福一直在我们的身旁陪伴着我们,只要我们积极向上、奋发进取、诚心诚意的对待身边的人,幸福就会拥抱你。

我们要不断地去追寻、去感受、去创造幸福。

换言之就是我们应该树立一个正确的、积极地、科学的幸福观。

这是极其重要的。

暑假中经过对身边大学生一番问卷调查我发现了影响大学生幸福观的因素主要有:就业压力、学业问题(涉及考研、公务员等一系列问题)、金钱与物质享受问题以及感情问题。

幸福度调研报告8篇

幸福度调研报告8篇

幸福度调研报告8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作计划、述职报告、演讲稿、心得体会、合同协议、条据文书、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work plans, job reports, speeches, insights, contract agreements, documents, planning plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!幸福度调研报告8篇调研报告可以在不同的目标群体之间传播,例如管理层、投资者、政策制定者等,调研报告致力于为读者呈现经过系统研究和分析的数据和信息,本店铺今天就为您带来了幸福度调研报告8篇,相信一定会对你有所帮助。

幸福度调研报告7篇

幸福度调研报告7篇

幸福度调研报告7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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幸福感调查报告(通用5篇)

幸福感调查报告(通用5篇)

幸福感调查报告(通用5篇)幸福感篇1幸福指数是人们幸福感的度量值,它是反映民众主观生活质量的核心指标。

目前西方很多国家纷纷研究并计划设立衡量人们幸福感的指标,使它与GDP一样成为衡量一个国家发展水平的标准。

主观幸福感,是个人依据自定的标准对其生活质量的总体评价,是反映某一社会中个人生活质量的重要心理学参数。

大学作为大社会中的一个小社会,对于其成员——大学生的幸福感,理应给予关注和重视。

特别是随着社会的高速发展,当代大学生面临着学习、就业、家庭、婚恋、人际关系等多方面的压力,对幸福的追求历程正在发生微妙的变化。

为了解当代大学生的幸福状况,提高大学生追求幸福的品质和能力,帮助大学生实现对幸福生活的建构。

我们五人小组从性别、年级以及整体三方面入手,展开了系列调查。

并基于调查,提出增强当代大学生幸福感的一些建议。

调查的基本情况:1.调查目的::通过调查大学生对幸福感的理解和诠释,研究影响他们幸福感的因素,提出科学的教育对策,使大学生对幸福有更深远的解读,从而帮助他们最大程度地获得幸福。

这对于大学生形成正确的幸福观,提高幸福感水平具有深远的实践意义。

2.调查对象:本校大学学生,其中低(一、二)年级20人,高(三、四)年级20人,男生20人,女生20人。

3.调查内容:个人基本资料包含年级、性别等,其它情况如健康状况、人际关系、性格、精神状态和心理状态、总体感觉等以及对幸福生活的理解,主观幸福感状况,对目前状态是否满意、生活中最不理想的因素等等。

4调查方式:问卷调查。

问卷均采用选择题形式,分为单选和多选。

本次调查共发出问卷40份,实际回收的有效问卷40份。

在此基础上进行数据汇总并获取了所有有效被调查的学生基本资料,如性别、年级等。

调查过程及预想:由于时间匆忙和实践经验不足,我组成员只能在实践中摸索前进。

经过讨论,确定了问卷试题。

并对四十名大学生(其中每年级10人)进行问卷调查,因为人数较少,对于所得数据也许会有所偏差。

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华北石油报印刷厂职工幸福指数调查报告
华北石油报印刷厂薛宝
一、调查职工幸福指数的意义
科学发展观强调经济发展目标与社会发展目标、人的发展目标的协调统一,把幸福指数作为现实的政策目标,是以人为本的科学发展观指导下重新审视以往社会发展指标的必然结果。

关注幸福指数,提升生活质量,是建设社会主义和谐社会的根本出发点和落脚点。

华北油田公司已明确提出要紧紧围绕“本质稳定、环境优美、文化繁荣、生活幸福”的和谐矿区建设目标,加快改善矿区生产生活条件,进一步提高居民群众的生活幸福指数。

综合五处提出了“我服务、我快乐”、“工作愉快、愉快工作”的理念。

华北石油报印刷厂也制订了“通过为社会(油田)提供优质产品和服务,满足职工不断增长的物质文化需要,提升职工的综合素质和幸福指数”的企业宗旨。

因此,职工群众满意不满意、幸福不幸福应当是建设和谐企业的最高标准。

本调查报告就是想通过对华北石油石油报印刷厂职工的问卷调查,了解职工幸福指数的高低,影响幸福指数有那些因素。

在现有条件下,如何提升职工群众的幸福指数,为今后华北石油报印刷厂持续、稳定、和谐发展提供一些思路。

二、幸福指数调查问卷的设计
第一部分是个人基本情况,包括:性别、年龄、岗位、文化程度、家庭人均收入5个方面;第二部分是个人健康状况,共有“健康、比较健康、一般健康、不太健康、不健康”5个选项;第三部分是选择个人感觉幸福的程度,共有“非常幸福、幸福、比较幸福、中等幸福、比较不幸福、不幸福、非常不幸福”7个选项;第四部分是选择影响人生幸福最重要的要素,共列出了“财富与物质、健康的身体、和睦的家庭、杰出的子女、舒心的工作、成功的事业、自由的生活、良师益友、广泛的爱好、较大的住房、喜欢的汽车、老有所养、良好的治安环境、和谐的社会关系”14个选项;第五部分是如何提升幸福指数。

三、填写幸福指数调查问卷的情况
本企业共有27名正式职工,有26名职工都填写了“幸福指数调查问卷”。

统计、计算结果如下:
第一部分填写调查问卷职工基本情况:26名职工中男职工20名,女职工6
名,其中管理岗位8人,操作岗位18人;平均年龄40岁,初中学历的1人,高中学历的15人,大专门以上学历的确良10人;家庭人均收入在2000-3000元/月。

第二部分是个人健康状况:
填写“健康”的有5人,占总人数的19.23%。

填写“比较健康”的有10人,占总人数的38.46%。

填写“一般健康”的有9人,占总人数的34.62%。

填写“不太健康”的有1人,占总人数的3.85%。

填写“不健康”的有1人。

占总人数的3.85%。

第三部分是选择个人感觉幸福的程度:
填写“幸福”的有7人,占总人数的26.92%。

填写“比较幸福”的有11人,占总人数的42.30%。

填写“中等幸福”的有8人,占总人数的30.76%
填写“非常幸福”、“比较不幸福”、“不幸福”和“非常不幸福”。

第四部分是选择影响幸福生活最重要的要素:
选择“健康的身体”的有26人,占总人数的100%。

选择“和睦的家庭”的有25人,占总人数的96%。

选择“舒心的工作”的有24人,占总人数的92%。

选择“杰出的子女”的有22人,占总人数的85%。

选择“老有所养”的有17人,占总人数的65%。

选择“和谐的社会关系”的有15人,占总人数的58%。

选择“良好治安环境”的有15人,占总人数的58%。

选择“财富与物质”的有14人,占总人数的54%。

选择“自由的生活”的有13人,占总人数的50%。

选择“成功的事业”的有11人,占总人数的42%。

选择“广泛的爱好”的有11人,占总人数的42%。

选择“良师益友”的有10人,占总人数的38%。

选择“较大的住房”的有9人,占总人数的35%。

选择“喜欢的汽车”的有5人,占总人数的19% 。

第五部分是如何提升幸福指数,有代表性建议:一是加强体育锻炼,改善身体健康状况;二是创造和谐舒心的工作氛围;三是增加收入,提高物质生活质量;四是追求健康、高雅的业余生活;五是良好的社会治安状况和居住环境。

四、关于提升职工幸福指数的几点思考
第一、身体健康是幸福的基础。

有人曾经做了个比喻:如果将人生用数字表
示的话,那么健康就是一,金钱、地位、名利、成就……就是零。

有了健康这个一,那么后面的零就根据个人情况的不同,而决定你的人生或波澜壮阔,或平平淡淡,或潮起潮落,或阳光灿烂……然而,如果没有健康这个一做支撑,后面的零最多,也只能够是零。

这次问卷调查也证明了这个观点:在选择影响幸福生活最重要的要素中,选择“健康的身体”达到100%。

在如何提升幸福指数的建议中,“加强体育锻炼,改善身体健康状况”也成为大多数的选择。

在“身体健康状况”选项中,达到“健康”和“比较健康”的不到58%,“一般健康”的达到35%,“不太健康”和“不健康”的占到将近8%。

在去年年底体检中,有三分之一经上的职工患有程度不同的高血压高血脂疾病,女职工崔金娣检出了淋疤瘤,现在天津做化疗,其身体和精神的痛苦是可想而知的,还哪有幸福可言。

所以,要提升职工的幸福指数就要关心和关注职工的健康状况,一是灌输“健康就是幸福”的理念;二是提倡树立科学饮食观念,戒烟限酒;三是呼于职工坚持适合个人身体特点的体育锻炼,坚持定期进行健康体检。

第二、家庭、子女是影响幸福生活最重要的因素。

家庭是社会的细胞,和谐家庭是和谐企业、和谐社会的基础。

我们要积极开展职工道德和家庭美德系列教育活动,要求在企业做“好职工”,在家庭做“好丈夫”、“好妻子”“好父亲”、“好母亲”、“好子女”,为构建“和睦家庭”担负起中流砥柱的作用。

第三、“舒心的工作”是幸福生活的重要源泉。

工作既是获得物质生活的途径,又是幸福生活的重要源泉。

企业要树立以人为本的管理理念,认真执行企业民主管理制度,让每个职工都感受到公平、公正、温馨的氛围,给每一名职工提供平等的培训、加薪和升职的机会,不能厚此薄彼。

企业领导要随时随地对职工予以关怀关注,一张笑脸、一声问候、一份真心,相信彼此的幸福感会油然而生。

第四、社会治安、居住环境成为影响人们幸福的重要因素。

健全社会矛盾纠纷处理机制,排忧解难,做好做细排查工作,维护社会稳定,为职工群众提供安全祥和的居住环境,加强社会治安防控体系和综合治理,减少矿区的刑事案件和治安案件的发生,能够增强职工的安全感,提升职工的幸福指数。

幸福感是一种心理体验,它既是对生活的客观条件和所处状态的一种事实判断,又是对于生活的主观意义和满足程度的一种价值判断。

增加财富与提升幸福具有低相关关系,在物质生活得到基本满足后,提升幸福指数更多得是精神层面的内容。

提升职工幸福指数是一项复杂的系统工程,需要各级领导认真研究探讨。

2010年3月1日。

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