精选车间主管工作总结四篇
车间主管个人年终工作总结（通用13篇）
车间主管个人年终工作总结（通用13篇）车间主管个人篇120xx年，在公司的正确领导下，在各兄弟部门的支持下，我根据公司的工作精神与工作部署，结合生产部经理的与工作实际，创新工作思路、转变工作作风，认真踏实努力工作，较好地完成了各项生产工作任务，取得一定成绩。
现将20xx年工作情况具体总结如下：一、生产任务完成情况20xx年，我带领生产部干部员工团结协作，齐心协力，认真努力工作，较好地完成了生产任务，生产运行正常，无生产安全事故，全年完成x台柴油发电机组生产任务。
二、全年采取的主要工作措施1、加强思想教育，提高员工凝聚力。
20xx年，我切实加强对员工的思想工作，开展国情、厂情教育，培养员工的感恩心。
通过开展思想教育工作，使生产部每个员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高思想政治觉悟，热爱企业，热爱工作岗位，做到心往一处想，劲往一处使，增强执行力，提高工作效率，确保完成公司下达的生产任务。
2、加强设备管理，确保生产正常进行。
设备是重要的生产工具，对于完成生产任务，提高柴油发电机组质量具有极其重要作用。
我切实加强设备管理，一是教育员工要爱惜设备，按操作要领使用设备，精心维护设备，保持设备的完好率和正常运行。
二是开展设备使用、保养辅导，利用晨会、班会等方式对员工进行辅导，使他们懂设备结构，懂设备检查的作用及方法，懂设备的维护保养，懂设备操作规程。
在工作中，使用好设备，保养好设备，稳定设备功能，确保设备正常运行，满足生产需要。
3、加强质量管理，确保产品质量合格。
我知道我们企业技术力量比较薄弱，产品质量上不去，返工较多。
所以，我作为生产部经理，特别注重质量，为此把产品质量放在工作的首位，提高每个员工质量意识，认识产品标准和质量的重要性以及对企业的影响。
我从抓质量的基础性工作做起，在生产过程中牢记“质量是生命，生产保质量”的思想，坚决杜绝质量事故。
开展质量问题“大反思、大排查、大整治”活动，制定质量问题排查整治和督促检查方案，针对柴油发电机组的质量特点，明确质量工作责任、目标、任务、内容和监督检查措施，落实质量排查、登记、整治、督办、验收等每个环节的工作要求，切实做到质量排查彻底、督促检查到位、整治责任明确、跟踪督办有力。
车间主管工作总结范文(4篇)
车间主管工作总结范文____年是公司发展跨越历史性阶段的一年，在____的带领下，经过公司全体员工齐心协力，团结一致，克服困难，积极开拓，并一切按照公司制度的要求，采取了精心革新，细致调整，等一系列得力的举措，终于赢得了国家级示范大厦的荣誉称号。
在公司跨越历史性之年，我有幸亲历并承蒙公司的信任，为公司尽了一份微薄之力，今天我非常荣幸地站在这里，代表保洁部与各位同事、各位领导共同回顾____，今天我也非常自豪地站在这里，代表保洁部与各位同事、各位领导共同展望我们即将迈进的____。
在展望中我们相信：国贸物业一定是创新的团队，最优秀的团队!一、____年工作回顾回顾一年来的工作，我们紧紧的围绕公司的发展战略，重点抓好以下几个方面：第一：抓好制度建设。
通过理论和技能考核，所有人员符合公司要求具备上岗资格。
第二：保洁员培训重点，强调保洁员的敬业精神，礼仪礼貌和纪律性，以及合理的分配保洁员当班期间的工作流程及时间，第三：严肃纪律和检查处罚。
坚决执行请销假制度，防止私自外出;实行严格的查岗和点名制度;加大检查督导的力度，查处窜岗连天2起，受绩效处罚人次2人。
查处环境差30处，责令整改人数共计30人，受绩效处罚人次15人.第四：做好工作的持续性。
为了更好的保障公司的环境，保洁部本着尽职尽责的态度不怕苦不怕累坚持完成了业主入住前的房间清理工作、大厦石材的养护工作、和一些性保洁的工作。
第五：工作创新：在市场竞争越演越烈的今天，为了能够辅助公司在商场战争中处于不败之势，只有从服务上下功夫。
保洁部全体员工在不断的探索公司所有租户的生活规律后，上报公司领导决定实施上门服务收取生活垃圾，这项创新服务在广大租户中引起了一致的好评，与此同时保洁部响应公司领导的号召对所有新入住的租户增加免费上门保洁服务次数，赢得了口碑。
为了符合国家级示范大厦的所有规范，保洁部全体员工会努力保证大厦所有的卫生死角和正常保洁范围的清理工作。
并全面强化保洁人员以租户为中心的服务意识，力求最大限度地满足租户需求;推出的创新服务，大大提高了租户对保洁服务的满意率。
车间主管工作自我工作总结5篇
车间主管工作自我工作总结5篇篇1一、工作背景及目的作为车间主管，我在过去一年中承担着重要的职责和任务。
本自我总结报告旨在回顾我在过去一年的工作内容、方法、结果和经验教训，并明确下一阶段的工作方向与目标。
通过反思和梳理，确保更好地履行我的职责，提升车间整体运营效率和管理水平。
二、工作内容与方法1. 生产计划与组织在过去的一年里，我主导了车间的日常生产计划编制，确保生产任务合理分配，资源有效利用。
我根据公司的整体战略和市场预测，制定了切实可行的生产计划，并实时监控生产进度，确保生产线的平稳运行。
同时，我注重团队协作，通过定期召开生产会议，与各部门沟通协作，解决生产过程中的瓶颈问题。
2. 质量控制与提升作为车间主管，我深知产品质量是企业的生命线。
因此，我加强了对车间生产过程中的质量控制环节，严格执行质量管理体系要求，确保产品合格率稳步提升。
此外，我还推动车间员工进行质量意识培训，提高全员参与质量改进的积极性。
3. 设备管理与维护我重视设备的管理与维护工作。
通过制定设备维护计划，确保设备正常运行，减少故障停机时间。
同时，我鼓励员工提出设备改进建议，提高设备的运行效率和安全性。
4. 安全管理与改进安全生产是车间的重中之重。
我严格执行公司的安全管理制度，定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
同时，我加强对车间安全隐患的排查和整改，确保生产安全。
三、工作成果与亮点1. 生产效率提升通过优化生产流程和加强团队协作，我成功提高了车间的生产效率，完成了公司下达的生产任务，确保了产品的按时交付。
2. 产品质量改善通过加强质量控制和培训，我使车间的产品合格率得到了显著提升，赢得了客户的认可和信任。
3. 设备升级与改造在设备管理和维护方面，我积极推动设备的升级与改造工作，提高了设备的运行效率和安全性，降低了故障率。
4. 安全记录优良在安全管理方面，我实现了全年无重大安全事故的目标，车间的安全记录优良。
车间主管工作总结范文(优秀模板10篇)
车间主管工作总结范文（优秀模板10篇）车间主管工作总结范文第1篇20[某]年是公司的团队建设年，上半年工作即将结束。
半年来，本车间在公司领导班子和生产部的正确领导下围绕以生产为中心，抓质量，促节能降耗，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实。
经过全体职工的共同努力，车间的综合管理工作逐步完善，圆满的完成了上级领导下达的各项任务。
现将20[某]年上半年工作总结如下：一.注重学习，不断提高自身素质，提升工作能力不论是提高自身素质还是提升工作能力都离不开学习，俗话说活到老学到老，通过不断地学习才能发现自己平时工作中暴露出的问题，从而改善，哪怕是微不足道的细节，天长日久下来也是一笔能够促进工作的财富。
培养一支德才兼备的职工队伍一直是车间工作的重点之一。
公司在68月份开展了3s3p4a培训和7s的推进，在此次活动中车间员工自身素质，工作能力有了大的提高，从而我也看到了团队的不足，但是我不气馁，领导班组人员做好7s工作，按照7s标准，做到现场清洁，物品摆放整齐，地面无杂物，对员工高标准，严要求，对领导下达的任务以结果为导向，坚决执行，绝对服从。
促进员工之间更好的团结协作，增强员工的团队意识。
上半年也有新员工分配到车间工作，我高度重视，采取了由班组长牵头具体负责的方式，对新工的工作业务技能、安全生产知识等进行岗前操作培训。
二.狠抓现场节能降耗，提高工作质量企业是我家，维护靠大家，在上半年的工作中，本车间大量的使用了回用的旧外罩、旧锥套、旧吊耳，很好的为公司节约了不少成本。
上半年公司因为受大气候的影响，生产任务不是很饱满。
越是在这种时候节能降耗工作越是要狠抓。
小到节约一度电一滴水，大到爱护公司的设备和原材料。
车间在生产的时候，我经常在生产现场进行检查，发现问题及时处理。
开班前班后会时，教导员工在工作中要做到人走机停，随手关水，平时保养设备多用心，设备是大家吃饭的工具。
只有把员工的利益和公司的利益结合起来才会让员工从心里人认识到设备的重要性。
车间主管工作总结格式范文7篇
车间主管工作总结格式范文7篇第1篇示例：车间主管工作总结一、工作概况在过去的一年里，我担任车间主管的工作，全面负责生产车间的管理工作。
车间总共有50名员工，主要从事产品生产、装配和包装工作。
在过去的一年里，我做了许多工作，取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。
二、工作成绩1. 提高生产效率我通过改进生产流程和优化生产计划，成功提高了生产效率。
生产线的每日产量有显著提升，产品质量也得到了进一步提升。
2. 加强员工培训我组织了一系列的员工培训，包括产品知识、生产技能和质量管理等方面。
员工的综合素质得到了提升，大大提升了车间的整体竞争力。
3. 强化质量管理我加强了对产品质量的管理和控制，建立了完善的质量管理体系。
产品的合格率和客户满意度得到了提升，为企业赢得了更多的信任和订单。
4. 有效管理团队我积极引导团队成员，激发他们的工作热情和创造力。
通过建立良好的团队氛围，有效协调各部门之间的合作，为企业的发展带来了更多的机会和挑战。
三、存在问题1. 人员调整由于部分员工技术不全面，生产效率和产品质量有一定程度下降。
需要进一步加强员工的技术培训，提高整个团队的综合素质。
2. 设备维护部分生产设备老化严重，出现了频繁故障和停机现象。
需要加强设备维护和更新换代，确保生产线的稳定运行。
3. 员工激励部分员工缺乏工作动力，工作积极性不高。
需要加强员工激励机制的建设，激发员工的工作热情和创造力。
四、工作展望未来将继续优化生产流程，提高生产效率和产品质量，满足客户的需求，增强企业的竞争力。
将加强员工的技术培训和综合素质提升，建立更加稳定和高效的团队，为企业的快速发展提供有力支持。
4. 积极开拓市场将积极开拓新的市场和客户资源，稳固现有客户关系，扩大企业的市场份额，并实现企业的快速发展和可持续发展。
五、总结在过去的一年里，我在车间主管的工作中取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。
未来，我将继续努力，不断提升自己的综合素质和管理水平，为企业的发展贡献自己的力量，实现个人价值和企业的共同发展。
车间主管个人工作总结范文5篇
车间主管个人工作总结范文5篇第1篇示例：近日将工作着重放在了车间管理方面，回首过去这段时间，我深感责任重大，任务繁重。
在集团领导的正确领导下，我认真履行职责，全力以赴，争取把车间管理工作做到更加规范、高效。
我深入了解了车间的生产流程和相关的技术知识，通过与车间员工的沟通，了解他们的需求和困难，进一步提高了对车间的了解和把握。
在这个过程中，我也主动学习了管理知识和技巧，不断提升自己的管理水平。
我注重团队建设，通过定期召开车间会议，与员工进行交流沟通，解决他们的问题和困难。
与此我也注重激励员工，及时表扬优秀员工，激励他们努力工作，争取更好的成绩。
在团队建设方面，我也积极参与人员招聘和培训工作，确保车间人力资源的合理配置。
我还注重生产管理和质量控制，坚持每天对生产线进行巡检和检查，保证生产工艺的正常运行。
我也加强了对生产数据的分析和监控，及时发现问题并采取措施解决。
在质量控制方面，我加强了对产品质量的把控，确保产品符合相关标准和要求。
我还注重了解公司的发展战略和市场需求，积极与其他部门合作，推动公司产品的研发和销售。
我也主动参与了公司的改善项目和优化流程，为公司的持续发展贡献自己的力量。
近日的工作中，我认真负责，较好地完成了车间管理工作，不仅提升了自己的管理水平，也为公司的发展做出了一定的贡献。
但同时我也清楚，还有许多工作需要进一步完善和提升，我会继续努力学习，不断提高自己的管理水平，为公司的发展贡献更大的力量。
【如需更多内容，请联系公司人力资源部门】。
第2篇示例：车间主管个人工作总结作为车间主管，我一直以来都以全力以赴的工作态度，不断努力提高自己的管理能力和团队协作能力。
在过去的一年中，我通过不懈努力和团队的配合，取得了一些成绩，也遇到了一些挑战，对我来说是一个宝贵的经验积累。
现在，我将对过去一年的工作进行总结，总结主要包括工作内容、工作成绩、存在问题以及改进计划等方面。
一、工作内容作为车间主管，我的主要工作内容包括：1.负责车间生产计划的制定和执行，确保生产任务按时完成；2.组织和协调车间内部各部门的工作，保证生产流程顺畅；3.管理车间生产设备和物料的使用，确保生产环境的安全和整洁；4.对车间员工进行培训和指导，提高员工的工作技能和工作效率；5.处理车间内部的问题和纠纷，确保车间的正常运转和秩序井然。
车间主管工作个人总结6篇
车间主管工作个人总结6篇篇1作为车间主管，我深感责任重大。
在过去的一段时间里，我努力工作，不断学习，以不断提升自己的能力和水平。
以下是我对这段时间的工作进行个人总结：一、工作背景与目标首先，我要明确车间主管的工作目标和背景。
我们的目标是提高生产效率，保证产品质量，同时降低生产成本。
在这个背景下，我带领我的团队，通过优化生产流程、改进设备维护、提高员工技能等方式，努力实现我们的目标。
二、主要工作内容与成果1. 优化生产流程：我对生产流程进行了全面的梳理和优化，减少了不必要的环节，提高了生产效率。
同时，我引入了先进的生产管理工具，如精益生产等，进一步提升了生产效率。
2. 设备维护与保养：我制定了严格的设备维护和保养计划，确保了设备的正常运行和延长使用寿命。
通过定期的维护和保养，我们减少了设备故障率，提高了生产稳定性。
3. 员工技能提升：我组织了多次员工技能培训，提高了员工的操作技能和综合素质。
通过培训，我们的员工能够更好地适应岗位需求，提高了生产效率和产品质量。
4. 成本控制：我在保证产品质量的前提下，通过优化生产流程、提高设备运行效率等方式，成功降低了生产成本。
同时，我积极与供应商协商，争取更优惠的采购价格，进一步降低了采购成本。
三、遇到的问题与解决方案1. 员工流动性大：针对员工流动性大的问题，我通过提高员工待遇、改善工作环境等方式，增强了员工的归属感和稳定性。
同时，我加强了员工之间的沟通和协作，形成了良好的团队氛围。
2. 设备老化问题：针对设备老化问题，我制定了详细的设备更新计划，并得到了公司的支持。
通过更新设备，我们不仅提高了生产效率，还降低了设备故障率。
3. 市场需求变化快：针对市场需求变化快的问题，我加强了与销售部门的沟通和协作，及时了解市场需求变化。
同时，我调整了生产计划，灵活应对市场需求变化，保证了产品的供应和市场的需求。
四、自我评估与反思我认为自己在工作中还有很多需要改进的地方。
首先，我在与员工的沟通和协作方面还需要进一步加强，以提高团队的整体执行力和凝聚力。
车间主管个人工作总结7篇
车间主管个人工作总结7篇第1篇示例：车间主管是整个生产车间的管理者，负责协调生产计划、保证生产顺利进行、解决生产中出现的问题。
在过去一年的工作中，我认真履行职责，努力工作，取得了一些成绩，也遇到了一些困难，现在就来总结一下过去一年的工作。
我在生产计划方面做了很多工作。
我及时审阅上级下发的生产计划，合理安排生产任务，根据订单的优先级和数量，调配人力和物力资源，确保生产任务按时完成。
我密切关注市场动态，对市场需求进行调研，及时调整生产计划，以适应市场需求的变化，保证生产线不会出现空闲或过剩。
我在人员管理方面也做了一些工作。
我关注员工的工作情况和工作态度，及时发现并解决工作中的问题，鼓励员工参加技术培训和学习，提高工作技能。
对于表现优秀的员工，我及时给予表彰和奖励，激励员工提高工作积极性和效率。
我也认真听取员工的意见和建议，不断改进工作流程，提高生产效率。
我在质量监控方面做了很多工作。
我建立了严格的质量管理体系，制定了质量控制标准和流程，加强了产品质量检测和监控，确保产品质量符合标准。
对于出现的质量问题，我及时追踪处理，找出问题根源并采取措施加以解决，以确保同类问题不再发生。
我也加强了与质检部门的沟通与合作，及时了解产品质量情况，共同提高产品质量水平。
在安全生产方面，我也做了一些工作。
我加强了对生产安全的管理，做好安全隐患排查和整改工作，制定了安全操作规程和紧急处置预案，加强员工安全培训，提高员工安全防范意识，确保生产过程安全无事故。
我也定期组织安全生产检查，对生产环境、设备设施进行检查，发现问题及时处理，确保安全生产。
过去一年是充实而忙碌的一年。
在工作中，我认真履行职责，努力工作，取得了一些成绩。
但也遇到了一些困难和挑战，需要我不断克服和改进。
希望在新的一年里，我能继续努力工作，不断提升自己，为企业的发展贡献自己的力量。
【该文章仅为虚构内容，不代表任何实际个人或事件】。
第2篇示例：车间主管个人工作总结近年来，作为车间主管，在工作中我时刻以公司利益为重，积极主动地发现问题，及时解决问题，通过团队合作，不断提高生产效率，实现了一系列工作目标，特此总结如下：一、团队管理作为车间主管，我时刻关注团队的管理与发展，建立了一支团结合作，高效执行的工作团队。
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精选车间主管工作总结四篇车间主管工作总结篇1弹指一挥间，转眼间半年过去了，在过去半年中我们看到了市场经济的残酷性，众所周知，这是一个以服务取胜的年代，几乎每一个品牌多会发出这样的感叹！那就是汽车售后服务难做。
随之人们消费观念的越来越理性及成熟，对要求也越来越高。
作为润达新亚汽车销售服务有限公司售后车间也在经受着市场的严峻考验与压力，车间上半年没有完成任务，但是车间在领导的正确带领及全体员工的共同努力下，上半年各项工作任务与同品牌相比还是说得过去的。
以下是我对我车间20xx年上半年1-6月份业绩的的分析总结：一、售后车间的维修经营状况20xx年售后的年终目标产值任务是1600万，截止20xx年6月底我们实际完成产值为xx元，，基于上半年完成情况，经过领导努力把全年任务下调到1300万，现完成全年计划的xx%，与年初的预计（调整后）是基本吻合的。
其中总进厂台数为xx台，车间总工时费为xx元(机修:xx元，钣金:xx元，油漆:xx元)，车间配件出库额为5059773.73元（含税），其中材料成本(含税)为2802679.24元，二.每月耗材、工具添加与更换为了严格控制费用的支出，售后车间制定了完整的设备检修制度，定时对所有的设备进行检查，发现问题及时解决问题，避免问题由小变大，造成更大的损失。
上半年设备维修费1380元，工具设备购置费用6000元（已付款的）故上半年车间耗材费用25076.48元（其中包括部分工具、和维修费用），员工耗材2415.725（机修589.698元，钣金1826.027元）不包括喷漆。
这是因大家的共同努力才使得费用不但不超标，并有节约。
三、人才资源现状现在许多公司都普遍存在人员流动性较大及人力资源配发等问题，车间现在全体工作人员为27人，其中车间主管为1人、技术总监1人、洗车工1人、救援司机1人）维修员工为23人，（机修人员为13人，钣金6人，喷漆4人）售后车间10月份也同样面临着人员缺少等问题。
储备后备力量能更好的为公司服务。
车间主管工作总结篇2新的一年即将来临，20xx年不知不觉地过去了。
在过去的一年中，没有一点前展。
在即将踏入20xx年之际，作为一名车间主任我对我在20xx年的工作有必要做一个总结，争取明年好了点。
1、首先在生产上为了加强生产管理，车间制定了详细的规章制度。
在制度的约束下，和质检部门的配合下能够及时完成上级下达的生产任务，确保生产出来的产品要高质量，要求员工认识到质量的重要性。
2、在生产过程中进行质量监控，协助质检做好产品的检查工作，确保生产出来的产品要高质量，真正做到我们正典人所提倡的“正品”。
3、在管理方面提出的三效管理方式a：向管理要效益，向质量要效益，紧抓安全生产，没有安全就谈不上效益，要求员工能够合理规范的进行操作。
没有质量也就没有效益，产量再高也是徒劳，相反还会对企业造成损失。
b：向管理要效率，合理进行工作分工，做到知人善用，对员工定员定岗，让每位员工都在最适合的岗位工作，提高设备的利用率，提高工作效率。
节约生产成本。
c：向管理要效力，对效力的理解我个人认为就是发挥个人的最大能力。
在这点上要注意员工的思想动态，根据我个人的管理经验做好员工的思想工作，提高员工的凝聚力。
这样才能出效力。
杜绝员工出人不出力的现象。
我觉得一个好的管理者，对上级要让上级放心，对下级要让员工觉得和你干有奔头。
4、生产设备方面，每个月都进行维护保养，有专人负责。
车间主任负责监督，确保正常生产，一年当中基本上没有因为设备损坏而耽误生产。
5、对新员工的培训做到先易后难，在新员工刚刚来的时候，连打包带都不会换，经过培训现在车间的工人都可以使用所有的生产设备。
员工的思想素质低，针对这个现象，车间一个星期开一次工作例会，一个月开一次质量事故会议。
提高员工的思想素质，和技术素质，使员工慢慢成为一个合格的正典人。
6、在gmp信息系统使用上，所有的产品都做了记录，原来的记录是一个人做，从10月份开始我们的两个班组有一个班组已经能够独立的填写记录。
用系统来指导生产，减少质量事故的发生。
7、车间的卫生和厂房的维护也做的比较不错。
除了有个别的门有轻微的擦痕之外没有发现员工故意的损坏。
没有发现门锁不能正常使用。
卫生也搞的一尘不染，每个卫生区域都有专人负责，生产辅助设备有专人清洗，工衣和洗手间都有专人清洗打扫，分工明确大大提高员工的工作积极性。
8、在原料的采购方面，基本上做到及时准确。
在生产上也是按照先报先生产，确保正常供货。
9、员工的待遇方面，车间配备了洁净工作服，一次性手套。
口罩按月定量发放。
工资采取记件制，提高了员工的工作热情，每个月的工资表都能准时交到财务部，配合财务部门按时发放工资。
车间不足的地方主要在以下几个方面：1、员工的安全意识不强。
2、对新员工的监督不到位，在生产速补的时候有多装和少装的现象。
3、员工和质检配合不是很好。
4、员工的质量意识不强，认为质量就是质检的事情。
车间主管工作总结篇320xx年工作总结当20xx年即将来临之际，我们庆丰已经成功改制一年多。
回顾过去的一年里，维修车间在公司领导的大力支持与正确领导下，紧紧围绕以生产为中心，克服人员紧张、管理困难等诸多不利因素，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，经过全体职工的共同努力，车间的综合管理工作逐步走向正轨。
维修车间在上级职能部门和各个生产车间的关心与帮助下，在车间全体员工的共同努力下，顺利完成各种维护保养、检修、技改等任务。
虽然取得了一定的工作业绩，但是也存在一定的不足之处。
现将20xx年的工作总结如下：一、完善制度建设，夯实基础管理维修车间经过公司从国有制改为民营体制，为了满足制度的适宜性、时效性。
及时安排专人配合公司做好维修车间的各项制度的草似，以实践经验结合当今好的管理模式，根据公司的规定与要求，对国有体制中的各项管理制度作一个总的梳理，取长补短。
并在此基础上完善了车间的定员、定岗工作，协助公司人事部编制了各岗位的《岗位职责》，明确各岗位的要求、职责，健全了维修车间的管理体系建设及各项工作的管理规章制度建设。
通过规范维修车间的管理制度，使车间的各项工作得到落实，并使管理水平在原来的基础上有了显著的提升。
二、加强教育培训，提高职工综合素质4、消防知识、安全生产培训维修车间在EHS部的帮助协调下，多次组织全体员工参加安全知识培训，在培训中结合现场实际情况，轻松有序，并且内容通俗易懂。
通过培训活动的开展，进一步增强了维修人员的安全生产意识和安全消防知识。
灌输全体员工安全不是一个人的事情，是需要人人参与，才能切实做好“安全第一，预防为主”的理念，也为以后的安全管理工作有一个良好的基础。
5、加强新员工的培训，做好新旧换血工作为了充实维修车间的技术实力，在公司人力资源部的帮助下，安排新员工进入维修车间这个大家庭。
车间的管理班子对新员工的到来表示热烈的欢迎与高度的重度，由班组长牵头，安排熟练的技工从技能、安全生产知识等进行维护岗位实际操作培训。
在实习期内，新员工对工作认真负责，认真学习岗位操作技能。
通过一段时间的培训，已能独立对简单的故障进行维护，得到其它员工的一致肯定，也赢得了车间领导的好评。
三、加强节能降耗工作，争创企业效益为了保障公司的正常运行，合理降低生产成本。
维修车间根据公司的统一安排，紧紧围绕“节能降耗”的工作方针，主要做了以下：1、车间内部初步实行检修的质量管理和返修控制方面的规定，相应的制度还在草似中。
2、检修质量通过全体员工的思想教育，与车间班组的积极引导，通过《ISO9000质量管理体系》的学习，使每个人对设备的维护质量有一个充分的认识。
3、坚持“设备是企业发展的基础”的管理思路，维修车间通过各种激励机制与精神引导，加强设备的维护保养，努力确保在用设备完好，保障车间的生产正常运行。
但是因我车间的人员编制存在一定的不足，这方面的工作还存在一定困难。
4、坚持修旧利废的活动，在保证安全的基础上，能修复的积极修复，合理控制设备的维护成本。
四、加强车间安全管理工作，强化员工安全意识根据公司制定“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，车间在做好职工安全培训的基础上，积极配合人力资源部、公司EHS 部完善各项安全规章制度，并与EHS部签订《安全责任书》，并将公司的安全目标（指标）层层分解到各班组，并与班组签订《班组安全责任书》一年来，车间始终把安全工作作为重点工作，车间安排专职人员对车间的各项安全工作进行管理，并对车间的环境因素、危险源进行了识别。
定期组织员工对车间内的安全消防设施、喷淋装置、有毒有害气体报警装置、防毒面具柜进行检查，发现问题及时巡查。
同时，车间根据EHS部与生产部的要求，对氨气与氮气的使用状况全程进行监护。
通过工作的开展，职工的安全意识、操作技能、自我防护意识和能力都有了显著的提高。
20xx年基本上实现了无重大安全责任事故、火灾事故为零，但是由于王迪立同志由于长期疲劳操作，造成摔伤事故，这是全年维修车间安全工作中美中不足的一点。
五、加强设备管理工作，保障生产正常运行1、积极与生产车间进行沟通，加强在用生产设备的信息收集。
根据生产实际情况，制定设备的维护保养计划。
1.1、设备现场方面，组织维修人员与生产车间操作人员参与，梳理设备存在的跑冒滴漏、不正常的密封材料、固定螺丝的缺失等问题并加以认真解决；1.2、根据设备的实际生产情况与故障存在的问题，做好设备的换型或零配件材质的更换等工作，使车间的设备维修率同比有了显著的提高。
2、努力提升技术装备素质，确保设备保值、增值。
设备管理的任务是通过维修人员的维护保养与操作人员的精心操作，确保设备的完好率，提高设备的使用性能，创造良好的经济效益。
维修车间根据公司的年度安排，立足于实际，在生产运行部的.统一安排下并与各个生产车间积极协调，做了以下的工作：进一步加强设备的维修、保养工作：根据车间生产安排，掌握设备运行过程中的设备状态，合理制定设备维护计划，在保证生产正常的前提下，加强对设备的监测，制定相应的保养计划，降低设备的故障发生率。
车间主管工作总结篇420xx年****分公司汽车维修厂的机务管理和服务质量工作，主要贯彻执行集团公司和县分公司的通知文件精神和工作指示，在公司上级部门领导的帮助指导下，有效地建立和完善我厂的机务管理措施，加强监督，落实各项安全生产措施，主要做好机务管理工作和经营服务质量两个方面的工作。
一、顺利完成年初公司下达的安全生产任务指示。
20xx年1月份至12月份进厂维修车辆总台次****台，（其中小修车辆****台；二保车***台（其中含客运公司**车队*台；***车队**台）；三保车**台；汽修厂共完成修理工时*****元；修理工总分成工时为******元；总剩余工时为******元。