海峡人才网使用手册
信息综合服务平台 使用手册 - 西北农林科技大学网教中心
信息综合服务平台使用手册网络与教育技术中心2017年5月目录1.阅读指南 (1)1.1.编写目的 (1)1.2.手册构成 (1)1.3.使用对象 (1)2.系统的登录与退出 (2)2.1.浏览器要求 (2)2.2.系统登录 (2)2.3.安全退出 (5)3.操作指南 (6)3.1.首页 (6)3.1.1应用搜索 (6)3.1.2问题反馈 (7)3.1.3重放引导动画 (9)3.1.4皮肤切换 (10)3.1.5个人中心 (11)3.2侧边栏 (12)3.2.1我的收藏 (13)3.2.1.1新建文件夹 (13)3.2.1.2添加应用 (14)3.2.1.3整理 (15)3.2.2可用应用 (15)3.2.3可用卡片 (17)3.2.4待办事项、流程跟踪、周期服务 (19)3.2.5未读消息 (19)3.3.卡片 (20)3.3.1校园卡 (20)3.3.2个人日程 (21)3.3.3我的课表 (21)3.3.4校园活动 (22)3.3.5办公通知 (22)3.3.6个人提醒 (23)3.3.7周期服务提醒 (23)3.3.8专题推荐 (24)3.3.9推荐&最新应用 (24)3.3.10热门应用 (25)3.3.11流程跟踪 (25)3.3.12我的收藏 (26)3.3.13已办任务 (26)3.3.14待办任务 (27)3.3.15系统直通车 (27)4.一表通应用 (29)4.1.填写表单 (29)4.2.流程一“研究生导师申请” (30)1.阅读指南本手册旨在通过界面和操作步骤的说明来指导用户使用信息综合服务平台。
本手册的读者需掌握以下知识：1）掌握GOOGLE或其它浏览器的使用。
1.1.编写目的本操作手册作为使用时的速查手册用；1.2.手册构成本手册提供了信息综合服务平台的使用方法；1.3.使用对象信息综合服务平台的普通用户。
2.系统的登录与退出2.1.浏览器要求在进入系统之前，首先用户确认的浏览器的版本，需要使用的IE9.0以上版本、谷歌浏览器、360安全或者360极速浏览器、Safari浏览器。
福建省建设从业人员综合服务平台用户手册-企业端
用户使用手册福州福大经纬信息科技有限公司二〇一二年九月宁德市政协提案管理系统建设技术方案福州福大经纬信息科技有限公司目录1.................................................................................................................................................... 引言11.1目的 (1)1.2简介 (1)1.3术语 (2)1.4参考资料 (3)1.5手册约定 (4)2系统运行环境 (4)3福建省建设从业人员综合服务平台使用指南 (5)3.1登录界面 (5)3.2用户管理界面 (6)3.3通知公告管理 (6)3.4人员管理 (7)3.4.1企业信息 (7)3.4.2新增人员 (8)3.4.3三类证书维护 (10)1引言1.1目的本手册是为福建省建设从业人员综合服务平台的用户而编写，为用户使用本系统提供操作指南。
1.2简介1.本软件系统的名称为“福建省建设从业人员综合服务平台”，由福州福大经纬信息科技有限公司开发；2.福建省建设从业人员综合服务平台的建设目标是：从省级层面统一建设从业人员管理业务流程和数据标准，整合从业人员信息资源，构建完整准确、高效一致的从业人员信息数据库，支持行业人才信息挖掘分析，提供行业发展辅助决策；优化人员管理业务流程，满足人员培训考试管理、继续教育管理、人员就业咨询、人才信息服务、市场动态监管、数据统计分析、信用体系建设、领导决策支持等需求；实现综合服务平台与福建省建设行业综合业务管理平台、相关的建设行业业务管理系统之间的信息共享、交换和业务联动，提升全省建设从业人员管理与服务水平。
3.为促进福建省建设从业人员管理信息化建设，提高对建设从业人员的管理和服务水平，实现建设人才资源的整合与共享，按照“统一设计，分步实施”的原则，建设福建省建设从业人员综合服务平台。
中国海峡人才市场平潭分部服务内容及流程
中国海峡人才市场平潭分部服务流程图一、档案委托保管服务流程包括申请办理档案接转、行政工资关系接转、档案查阅（借用）、出具各类证明等服务，服务流程如下：1、办理档案调（转）入海峡人才市场：采集申请人有效联系方式信息，根据实际情况出具如下调档函件：1、毕业生档案：开具“调档函”或“毕业生接收函”；2、干部档案：开具“干部商调函“（含”调令“）；申请人：持“调档函件“及”档案所在单位要求的其他材料“到档案所在单位办理调档手续。
申请人：于档案寄出20个工作日后未接到海峡人才市场短信通知，可电话咨询“海峡人才客服热线0591-96345“查询档案到位情况。
申请人：确定档案到位后，由本人到海峡人才市场确认档案资料目录，（本人无法前来办理，可委托直系亲属持户口本、身份证代为确认）签订“人事代理协议”或“个人档案资料委托保管协议”并办理缴费手续（干部档案需提供迁出单位开具的“工资、行政介绍信”；待就业毕业生无需办理任何手续）。
2、办理档案借出（借往社保及医保中心）代理人员：持以下材料办理档案借出手续：1、身份证原件（委托他人办理需提供委托书及双方身份证复印件）。
2、由社保、医保机构出具的“借函”。
注：档案中借出材料需先归还，方可办理借档手续。
海峡人才市场：3个工作日内办妥出档手续并以短信方式告知“出档时间”。
代理人员：于档案寄出5个工作日后咨询“社保、医保中心”查询档案到位情况代理人员：确定档案到位后，到“社保、医保中心”办理相关业务。
社保、医保中心：业务办结后，将档案归还“中国海峡人才市场人事档案管理中心”海峡人才市场：收到档案后以短信方式告知结果。
3、办理档案转出注：1、档案中借出材料需先归还，方可办理调档手续；2、档案调出前必须缴清档案管理服务费；3、党组织关系在中国海峡人才市场的中共正式（预备）党员，在调档的同时，应转出党组织关系。
平台使用手册说明书
平台使用手册2020年7月目录1.文档概述 (1)1.1.编写目的 (1)1.2.浏览器推荐 (1)2.操作说明 (1)2.1.平台注册 (2)2.2.平台登录 (3)2.3.选课——课程中心 (4)2.4.选班——网络班级 (8)2.5.个人中心——学习 (11)2.5.1.我的课程 (11)2.5.2.我的网络班级 (13)2.5.3.课程在线学习 (15)2.5.4.我的证书 (26)2.5.5.调查问卷 (27)2.6.个人中心——动态 (28)2.7.个人中心——消息 (29)2.7.1.通知公告 (29)2.8.个人设置 (30)2.8.1.个人基本信息修改 (30)2.8.2.更换头像 (31)2.8.3.密码修改 (32)1.文档概述1.1.编写目的本手册旨在为国家卫生健康委干部培训中心远程教育培训平台学员提供关于系统的使用说明和注意事项，以使各位学员可以更高效、安全的在平台中进行操作及查询等。
1.2.浏览器推荐为了能更好的访问平台，建议您使用谷歌浏览器、360浏览器极速模式、极速浏览器极速模板等谷歌内核浏览器。
2.操作说明学员在浏览器下输入地址：/cms/，即可打开网站门户页面。
通过该门户系统可以查看管理员发布的新闻公告、培训通知等内容。
同时还可以通过门户系统查看报名管理员推荐的课程资源以及培训班级资源等。
除此之外，还可以在该门户页面中登录到学员工作室，进行在线课程学习，交流互动，如果没有相应账号可以通过点击“注册”按钮，在线立即完成账号注册，账号注册无须管理员审核。
2.1.平台注册点击门户页面的上方的注册按钮，进入到以下注册页面。
根据页面提示输入相应内容，点击注册。
注册成功后，无须管理员审核直接生效。
点击登录，输入用户名密码进行登录操作即可。
2.2.平台登录在用户登录区内输入用户名、密码、验证码，点击登录按钮，即可完成登录操作，登录后显示该学员报名的课程、班级数据，点击“进入个人中心”可跳转到个人工作室。
集美大学毕业生就业指导手册
二.关于违约金的规定
1.在就业协议期间违约。如果在毕业前的就业协议期间约定违约金，金额一般为就业后月薪酬的数 目。 2.劳动合同期内违约。只有两种情况需要向用人单位交违约金：一是用人单位为劳动者提供了专业 技术培训， 另外一种是违反了竞业限定约定 （大学生毕业刚进入社会， 基本不会成为被竞业限制的对象） 。 一般的岗前培训、企业文化培训是劳动法规定员工上岗前必须进行培训，不能约定违约金，即使约定了 也是无效的。
二、求职面试的准备
1.面试前的准备 ◎着装得体，礼仪规范； ◎多备几份简历及相关资料； ◎提前了解面试点线路及到达所需时间； ◎尽可能多了解公司的相关信息； ◎预测至少 10 个面试问题等。
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2.面试常见的方式： ◎问答式面试 3.面试考查点： ◎综合分析能力 ◎与职位的匹配性 ◎人际交往意识与技巧 4.语言交谈面试： ◎思路清晰，重点突出，语言简练。 ◎语速适中，良好的语言习惯。 5.非语言面试： ◎合适的服装、发型和妆容； ◎仪态大方、得体，举止自然； ◎女生头发要整洁利落，淡妆；不戴过多的首饰，服装不要透薄，裙子不过短，鞋跟高低适中。 ◎男生头发要干净整齐，西装宜深衬衣宜浅，皮鞋与袜子颜色宜一致或接近。 ◎男女生头发不宜夸张的染色。 ◎不要抖腿、转笔等不良动作。 ◎诚实诚恳，不要多的辩解。 ◎保持微笑。主动先问好，离开时道谢。 ◎专业能力 ◎应变能力 ◎举止仪表 ◎言语表达能力 ◎计划组织协调能力 ◎讨论式面试 ◎压力式面试 ◎案例式面试 ◎隐蔽式面试
三.关于试用期的规定。根据《劳动法》等法律法规规定，只有签订正式劳动（聘用）合同时，
才可以商定试用期，也就是说没有正式合同便没有试用期，更不存在单独的所谓“试用合同” 。目前不少 用人单位与被聘用人员订立所谓的“试用合同”当属无效合同，因为有关法律根本不承认“试用合同” 。 1.法律对试用期的长短和次数也有规定： 劳动合同期限在两年以上，在 6 个月内约定试用期。 劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过 60 天。 劳动合同期限在半年以上一年以下的，试用期不得超过 30 天； 劳动合同期限在 6 个月(半年)以下的，试用期不得超过 15 天； 以一定工作任务为期限的劳动合同，或者劳动合同期限是三个月以下的，不能约定的试用期。 2.转岗不再约试用期。试用期适用于初次就业或再次就业后改变岗位或工种的劳动者，对工作岗
简要操作手册V2.3
简要操作手册(V2.3)请打开IE8或IE8以上版本的阅读器（IE6不能正常显示和利用系统功能），请在地址栏中输入进入我公司缴费系统首页，（若是你是移动宽带商家建议利用)，，或参见尾页附件说明；第一次登录（改换了电脑或从头安装了您的电脑操作系统）请先下载控件并安装，安装成功后请选择商家登录输入您的帐号和密码进行登录，第一次登录或您的帐户平安绑定被修悔改，为了保障您的帐户平安，请您按系统提示进行身份验证，通事后方可登录成功；登录成功后默许进入帐户大体信息页面，能够查看到您在我公司备案的大体信息，如与实际不符请及时联系QQ在线客服进行核实并修正。
1、话费充值：输入电话号或座机号(号码前加区号)，自动获取用户信息或余额后（余额以运营商客服查询结果为准），输入或选取需要充值的金额（省内、省外不同的运营商用户支持的面值不一致），认真查对号码无误后点击充值，若是金额为红色表示不能冲正，请注意提交后返回的提示或刷新充值返回的结果；若是用户已是携号转网用户，请在电话号输入完成并获取用户信息失败后再手动选取运营商名称，再选择或输入金额，点击充值并等待系统返回充值结果；充值完成后，正下方就会生成一条新的交易记录（若是没有记录，说明您还没有向我公司系统请求成功，是可不能扣除您的帐户余额的，请从头提交），双击交易记录最右边的状态能够查看该笔交易的详细情形，您也能够进行票据从头打印或提交冲正申请，请注意冲正时限且不是任何号码都能冲正。
2、电费充值：输入购电用户编号点击查询，获取用户信息后，输入或选择欲缴费金额（如有欠费应收金额会默许到充值金额输入框），认真查对无误后点击充值，若是是智能IC电卡用户，请在插入IC电卡后点击ＩＣ，获取用户信息后，输入或选择欲充值金额，认真查对无误后点击充值，等待写卡完成（写卡时请勿提早拨出IC电卡并维持网络畅通）；若是碰到是IC卡写卡失败，系统会提示并自动补写卡，若是自动补写卡失败，或写卡成功用户回家插表不成功，从头插入对应用户IC电卡至IC卡读卡器，请点击补进行IC卡强制从头写卡（补写卡可不能扣费），若是多次写卡失败，请用户到就近供电营业厅处置，验证智能IC卡充值是不是成功您也能够致电95598或查询该用户在电力公司系统最近三次成功的记录中是不是有您先前所操作的时刻和金额的对应记录，插入智能IC电卡后点击历史购电即可获显（恒基伟业电超市），如遇用户忘记用电户号您也能够通过查询用户姓名选取对应用户进行查询缴费（只适合于非智能电卡用户且曾在我公司有过缴费的用户），不输入任何信息直接点击查询，输入姓名查询后选中您要找的用户查对无误后可进行查询缴费；充值缴费完成后，正下方就会生成一条新的交易记录（若是没有记录，说明没有向我公司系统请求成功，现在是可不能扣除您的帐户余额，请从头提交），双击交易记录最右边的状态能够查看该笔交易的详细情形，您也能够进行票据从头打印或提交冲正申请(IC补写卡的交易不能冲正)，请注意冲正时限为当天24点前。
用人单位使用说明(新)-福建省毕业生就业公共网httpw
6、基于公共网的用人单位接 收毕业生手续办理流程
开始
注册为用人单位用 户
否
注册否
是
登录公共网用人单位平 台
到毕业生就业主管 部门办理单位资 否
料、审核手续
审核否 是
发布毕业生需求信息
毕业生招聘
毕业生就业手续办理
结束
开始
与中介机构达 成代理协议否
人才招聘
毕业生聘用
就业协议申报
主管单位或中 介机构登记 政府人事部门
审核登记 政府人事部门
审核登记
结束
5、就业手续办理注意事项
毕业生聘用 毕业生聘用首先必须根据毕业生姓名、
编号查询毕业生，如果毕业生不存在则 新增。查询后，选择拟聘用的毕业生， 聘用。
目前毕业生就业公共网已经包含04、 05、06年毕业的所有福建省生源和福建 籍生源，近50万生源。
1、高等教育单位：指各类高等学校、含普通 高等学校、成人高等学校、民办高等学校。
2、中等、初等教育单位：指中专、职高、技 校、中学、小学及幼教单位。
3、艰苦行业事业单位：含农业、林业、水利、 地质、矿业、油田、航海、军工、核工业、航 空、航天、气象及生产建设兵团等行业事业单 位。（如单位类别与其他事业单位存在交叉， 定为艰苦行业事业单位）。
2、用人单位接收毕业生前，需 求信息必须在公共网上公开一个 月以上。
3、对未经人事行政部门审核的 毕业生资料，办理毕业生就业手 续时应提供招生花名册复印件并 加盖学校公章。
二、用人单位管理平台介绍
单位注册 单位资料维护 中介机构管理 需求管理发布 人才招聘 就业手续办理 密码维护
1、用人单位功能介绍
招聘工作操作指南手册
招聘工作操作指南手册招聘工作操作指南手册第一章：招聘前准备工作1. 制定招聘计划：根据公司的发展需要和部门的人力需求，制定年度招聘计划，并将其纳入公司人力资源规划中。
2. 编写职位描述：确定招聘职位的岗位职责和任职要求，细化所需的专业技能、工作经验和学历背景等。
3. 制定薪酬待遇：对于每个招聘职位，制定相应的薪酬范围，并确定其他福利待遇，如养老保险、医疗保险、年终奖金等。
4. 制订招聘渠道：根据招聘职位的特点和招聘需要，确定合适的招聘渠道，如招聘网站、校园招聘、猎头公司等。
第二章：招聘流程1. 筛选简历：根据招聘职位的任职要求，对收到的简历进行筛选，将符合条件的简历进行初步审核。
2. 进行面试：邀请通过简历筛选的候选人进行面试，面试方式可以是电话面试、视频面试或面对面面试。
3. 进行笔试：针对某些职位，可以要求候选人参加相关的笔试，以评估其专业能力水平。
4. 进行终面：根据初次面试和笔试的情况，选拔出最佳候选人进行终面面试，由部门主管或高层管理人员进行。
5. 参考调查：对于最终确定的候选人，进行背景调查，联系之前的雇主或同事了解其工作表现和人际关系等。
6. 发出录用通知或拒绝信：根据面试和参考调查的情况，确定是否录用候选人，并发出录用通知或拒绝信。
第三章：招聘注意事项1. 保持信息的保密性：在招聘过程中，应保持应聘者的个人信息的保密性，不得将其泄露给未授权的人员。
2. 公平公正的原则：在招聘过程中，应遵循公平公正的原则，不歧视任何应聘者，不因种族、性别、宗教等个人特征而做出不公平的决策。
3. 面试问题的合法性：在面试中，不得询问与工作无关的个人问题，如婚姻状况、子女情况等，以免与法律规定相冲突。
4. 保持沟通及时性：在招聘过程中，及时与候选人保持沟通，向其反馈招聘进展情况，以保持双方之间的良好沟通和信任。
5. 尊重候选人的选择权：在最终确定录用候选人后，应尊重其选择权，给予足够的时间让其考虑并作出决定。
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回首页面，在关键字：选【按单位名称检索】并输入你的单位名称，点击【职位搜索】
图2.4.5
在搜索到的职位列表点击刚才发布的职位
图2.4.6
核对所发布的企业招聘信息
图2.4.7
回管理平台首页图2.2.2，点击【查看应聘简历】显示职位投递列表，点击【正在招聘的职位】
图2.4.8
点击【投递详情】，点姓名看个人信息，姓名前打勾，点【生成选中】可打印选中的简历，点【进入流程】
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1第一章前言
福建海峡人才网络资讯有限公司为中国海峡人才市场的直属企业。负责中国海峡人才网的业务经营与网站推广，承担建设、发展全省网络人才市场的职责任务。
海峡人才网以中国海峡人才市场为依托，吸引了省内外众多知名企业，大中专院校和各级各类人才机构的共同参与，是海峡西岸知名度最高的综合性大型人才门户网站，占据着福建省网络招聘市场的绝对优势地位。
图2.4.1
在发布和修改招聘信息的页面点击【设置】来自定义职位类别，自定义职位类别有助于应聘者在您的企业众多招聘职位快速查找
图2.4.2
在职位类别名称栏输入要职位名称，点击【新增提交】，已有的类别可选择【修改】和【删除】
图2.4.3
填写完招聘内容后点击【存盘提交】，在公开的选项要选“是”，招聘页面才显示此条招聘信息，紧急职位选项如果选“是”此条职位前会提示【急聘】两字样。
•流动党员之窗：代理人员中党员学习与思想交流的课堂
福建海峡人才网络资讯有限公司在省内全面推行“网站+平面媒体”的立体发展战略，拓展网络之外的媒体空间，分支机构延伸福建省内各主要地市，实现了网上与网下招聘、求职相结合的一站式自助服务模式，倾力打造海峡西岸最强势的网上人才市场。
中国海峡人才网正以日新月异的面貌不断发展，服务的手段和方式进一步多样化，网站的服务内容和质量将不断地丰富和提高。
•人才交流会：省内外人才交流会预告、最新参会企业的招聘信息
•海峡猎头：帮助用人单位寻访高素质的经营管理人才和专业技术人才
•政策咨询：公布国家及省内人事人才政策法规、办事程序
•考试培训：提供各类考试信息和应试技巧咨询
•职称社保：职称评定和社保政策咨询与指导
•留学移民：荟萃最新的留学移民咨询信息
•人才测评：提供选贤任能的科学方法与手段
2.1.3网络环境
ADSL、小区宽带或光纤上网
2.2登录后台修改初始密码
打开浏览器，在浏览器地址栏输入，出现网站首页，输入用户名和密码，类型选择企业会员，如果您忘记了用户名和初始密码可以向我们的客服人员咨询。
图2.2.1
进入海峡人才网企业会员管理平台页面，页面主要内容有更新公告、系统信息和管理功能等，重点关注系统信息
2第二章快速使用指南
2.1系统环境要求
2.1.1硬件环境
CPU 800MHZ以上，内存256MB以上，硬盘10G以上，10/100M网卡。
2.1.2软件环境
操作系统：Windows95/98，Windows Me，Windows2000 professional，Windows xp
浏览器：IE 6.0以上
带灯泡的的栏目为必填项，企业联系方式公开与否对招聘效果有影响，填写完毕点击【修改提交】
图2.3.1
以下两张企业招聘页面分别是联系方式公开和不公开的显示页面。联系方式选不公开的招聘页面的联系方式是一片空白，即对求职者屏蔽了企业的联系方式。
图
2.4发布招聘信息和查看应聘简历
回图2.2.2点击【新增职位】，进行网上招聘
图3.1.4
3.2招聘职位管理
此模块可帮助企业根据自身需求和情况，对招聘职位进行自定义的分类处理，使页面显示的招聘职位列表条理更清晰，有利于求职者更轻松的找到目标职位，大幅度提高个人求职和企业招聘的效能。
图2.2.2
点【修改帐号】，出现修改密码界面，输入原密码、现密码和确认密码后点击【修改提交】，重新登录后台。注意：现密码和确认密码要一致。
图2.2.3
2.3填写企业注册信息
在点击系统信息管理选项下【修改注册信息】，在修改注册信息页面填入企业的基本信息和联系方式，注意：填写的内容将会影响招聘效果。
图2.3.1
1第一章前言2
2第二章快速使用指南3
2.1系统环境要求3
2.1.1硬件环境3
2.1.2软件环境3
2.1.3网络环境3
2.2登录后台修改初始密码3
2.3填写企业注册信息5
2.4发布招聘信息和查看应聘简历8
3第三章详细使用说明14
3.1信息系统管理14
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3.2招聘职位管理17
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3.2.3职位信息维护19
50多万名注册个人会员和数千家注册会员企业！
日更新招聘信息500条以上，日访问量达10万人次！
广大企事业单位及求职应聘人员发布、获取招聘信息及其它信息的重要渠道，是中国海峡人才市场与其会员密切联系的纽带桥梁。
•求职特区：大量发布企事业单位、机关最新招聘、招考信息
•求才特区：求职者搜寻职位和个人自荐
•毕业生专栏：荟萃福建省最新毕业生供求信息、政策。提供职业生涯指导与就业指南
图
带灯泡的的栏目为必填项，企业联系方式公开与否对招聘效果有影响，填写完毕点击【修改提交】
进图
图
点击【修改附加信息】填写完毕后点击【确认提交】
图
图
点击【查看合同信息】出现企业合同页面，点击”+”看合同内容。
图3.1.3
点击【设置自动回复模板】在邮件主题选项可选【面试邀请函】或【录取通知书】，填好邮件正文点【设置提交】。
图2.4.9
显示人才投递库应聘简历，可选【拟面试】、【面试邀请】、【删除】、【下载PDF简历】等
图
点【拟面试】将简历存入拟面试人才库，点【面试邀请】发面试邀请函。
图
回职位投递列表图2.4.8，点击【分析图表】可了解应聘人员的分类情况
图
3第三章详细使用说明
3.1信息系统管理
在点击系统信息管理选项下【修改注册信息】，在修改注册信息页面填入企业的基本信息和联系方式，注意：填写的内容将会影响招聘效果。
3.2.4职位页面刷.3.3.1人才收藏夹23
3.3.2人才简历查询记录25
人才简历文本生成记录25
.3.4招聘流程26
.3.4.1人才投递库26
.3.4.2拟面试人才库28
.3.4.3面试人才库29
.3.4.4录用人才库30
.31
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.3.5搜索订阅32