表彰大会表彰致词

表彰大会表彰致词各位员工：大家好！首先在这里给大家拜个晚年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福！春回大地、万象更新。

我们告别了成绩斐然的2011年，迎来了充满希望的2012年。

我向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。

2011年是不平凡的一年，潍坊瑞弘历经曲折却依然昂首挺立，我们取得的成绩来之不易。

我们之所以能坚强地走下来，离不开益海嘉里、银鹭等上游单位的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。

我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。

在此，我再次向对潍坊瑞弘发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有瑞弘的今天。

成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。

在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。

2012年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。

2012年，公司的发展前景广阔，我们的销售目标为两个亿，员工总人数达到100人以上，公司体制向股份制企业过渡，跟上益海嘉里的前进步伐，并造就人性化的和谐企业文化。

在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。

不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜。

要实现公司今年销售两个亿的目标，我们的压力依然还很大。

但是我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事，我们的目标就会随着时间的推移而离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。

昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗！谢谢大家！今天，我们在这里隆重召开xx年度xx省卫生系统青年文明号表彰大会。

在此，我代表省卫生厅，向受到表彰的青年文明号先进集体、先进个人，表示热烈的祝贺！向长期以来关心、重视和支持青年文明号活动的各级领导，表示衷心的感谢！同时，向踊跃参与青年文明号活动，立足岗位，兢兢业业，为我省医疗卫生事业发展作出积极贡献的广大团员青年表示诚挚的问候！今年全省卫生系统青年文明号的评选，继续实行竞标答辩和现场考核相结合的方式，把竞争机制引入创建之中，体现了公平、公正、公开的原则，评出了水平，评出了动力，评出了成效。

创建集体热情高涨，创建特色精彩纷呈，创建规模不断扩大，呈现出一片欣欣向荣的景象。

创建青年文明号活动，是深化医疗卫生体制改革的需要，是人民群众的热切期盼，也是青年成长成才的广阔舞台。

我们要以这次表彰大会为契机，进一步探索青年文明号活动的新举措、新途径、新办法。

在此，我提几点要求。

第一，要提高思想认识，加强组织领导。

多年来，我省卫生系统各级党组织坚持党建带团建，高度重视青年文明号创建工作，取得了显著成效。

但是，从目前整体情况看，发展还不够平衡，创建水平还需要进一步提高。

因此，我们必须在思想认识上来一个再统一、再深化、再提高。

切实加强领导，落实责任，真抓实干，确保创建工作顺利进行。

第二，要立足为民服务，开展创先争优。

青年文明号创建活动必须树立为民服务意识，立足本职工作，从群众的具体需求出发，紧紧围绕人民群众关心的实际问题出主意、想办法、办实事。

要动员和带领广大青年参与创先争优、“三好一满意”、“行风评议”等主题活动，立足本职广泛开展诚信服务、标准服务、温馨服务和结对帮扶等活动，学先进、争先进，立足岗位作贡献，为民服务争先锋。

第三，要强化品牌意识，提高服务质量。

我省卫生系统35岁以下的青年人约占整个队伍的70％，他们既是主力军，又是生力军。

青年队伍建设，关系到整个卫生行业发展希望；青年人的职业道德水平，关系到卫生队伍的整体形象；青年人的服务质量，关系到社会和群众的信誉度。

因此，在创建工作中一定要树立高标准、严要求、创品牌、求质量的意识，不断提升创建工作的水平，把青年文明号的品牌擦得更亮Q345无缝方管石墨复合垫片环保锡线 U型钢支架防水密闭门。

第四，要坚持创新进取，丰富创建内涵。

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。

青年文明号的创建工作本身就有着鲜明的时代特点，是一个为广大青年朋友发挥积极性和创建精神，展现青春活力和聪明才智的平台。

因此，要坚持与时俱进，通过不断创新，不断完善，以丰富创建工作的内涵，使其永葆生机和活力。

最后，祝表彰大会圆满成功，谢谢大家！总经理2014年度表彰大会致辞尊敬的各位来宾、亲爱的员工们：大家好！”今天，我们欢聚一堂，在收获中即将送走不平凡的2013年，迎来崭新的2014年！在这里，我们将对一年来，在公司不同工作岗位上做出突出贡献的先进集体和个人进行隆重的表彰与奖励。

在此，我谨代表公司领导班子向获得表彰的先进集体和优秀员工表示衷心的祝贺！向所有付出辛勤工作的员工表示诚挚的问候！过去的2013年，是机遇与挑战并存的一年。

“6月于成都举办的“全球财富论坛”，由于安保通信的等级高、时间紧，部分员工又投入各个基站的全面检修以及架设新基站的紧张工作中，直至论坛顺利闭幕，保障了论坛的通信安全，维护了社会稳定，得到论坛主办方的认可。

除此之外，还有无数个日日夜夜坚守在平凡岗位上的员工，或许他们未参加过重大任务，却能始终如一、默默奉献，在平凡中谱写出伟大。

承联通信每一份骄人成绩的取得离不开全体员工的共同努力，其中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀；也有管理沟通协调的高手，还有技术创新敢于攻关的大师；虽然岗位不同，职责有别，但都在用自己的实际行动诠释对工作的无限热忱。

我为公司能有这些优秀的员工感到骄傲和自豪，正是由于这些员工的优秀表现，才有了公司越来越好的今天和未来。

回xxxx走过的十年历程，能发展壮大为现在这样初具规模、具有一定实力的公司，她的每一次进步和成长，都离不开全体员工的辛勤劳动和无私奉献。

新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。

2014年公司将继续以市场为导向，坚持发展核心技术和产品创新，以诚信为本，以满足客户的需求、实现客户的价值为目标。

在不在座的各位的共同努力下，我相信，我们一定会创造出更加辉煌的业绩。

最后，我谨代表公司领导班子，祝与会的各位员工以及奋战在公司其他办事处的员工，祝愿大家在新的一年里阖家欢乐、身体健康、万事如意！争先创优奋发向上建立一支优秀的企业团队—在甘肃东煜集团2011年总结表彰大会上的讲话甘肃东煜集团董事长、总裁李牧恒各位员工：今天，我们对在2011年工作中涌现出来的先进单位和个人进行了表彰，首先，我代表东煜集团，对受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！这次会议看上去是一次表彰会，实际上也是一次动员会，更是一次鼓劲会，2011年，对于集团公司，对于全体员工，都是非常值得总结，值得纪念的一年。

回首过去的一年，我们成立了甘肃东煜集团，制订了五年战略目标，树立了集团使命和价值观，大家积极面对困难，以大局为重，迎难而上，克服了诸多不利因素，各项工作取得了长足进展，今天受到表彰的同志，你们的荣誉是来之不易的，这是你们的辛勤劳动、踏实工作的结果，也是对你们过去工作的充分肯定，掌声、赞歌和奖牌是对过去的总结，今后的工作任务会更加艰巨而繁重。

希望今天受到表彰的先进单位和先进个人，要倍加珍惜荣誉称号，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持先进本色；要倍加奋发有为，百尺竿头更进一步，树立更高的目标，取得更大的成绩。

东煜的发展道路需要我们齐心协力向前迈进，希望广大员工以这次表彰大会为契机，大力弘扬企业精神和先进精神，脚踏实地，真抓实干，为实现集团发展的战略目标和今年的工作任务而努力奋斗！下面，我讲三点意见。

一、振奋精神，提升信心，明确工作奋斗目标2012年，是东煜集团成立后的第二个发展年，是我们创造效益，实现“创造企业利益最大化，回报员工，回报产业，回报社会”集团使命的关键一年，各项经营指标已明确，工作任务十分艰巨，希望广大员工在今后的工作中，振奋精神，提升信心，明确工作奋斗目标，切实增强全局意识、服务意识，争做识大体、顾大局的表率，对任何一项工作都要满怀激情、满腔热情，有求上进、讲奉献的意识，有争上游、创一流的劲头，有锲而不舍、奋斗到底的精神，永不懈怠，永不停顿，永不放松，一步一个脚印地把工作推向前进，不断朝着新的更高的目标迈进。

二、发现价值，创建有效的激励机制。

优秀员工是我们企业不可多得的宝贵资源，我相信还有一大批为公司发展做出了贡献的员工，企业的发展，归根结底是团队的发展，团队的发展又以每个人的发展为依托，今天的表彰大会让我们有幸了解到了这么多优秀员工的价值，而在今后的生产经营活动中，我们应该经常性地举办劳动竞赛、技术比武等活动，及时发现在工作中表现突出的员工，给予奖励。

人力资源部门，今年要着重抓好绩效考核工作，建立科学、规范的考核体系，本着客观、公正的原则，对每一位员工给予客观评价，给能者提供发挥才智的广阔平台，让他们的价值及时得到发现和肯定，通过创建有效的激励机制，激发员工的主观能动性和工作热情，使对企业做出突出贡献的员工能够得到应有的奖励和回报。

三、发挥团队作用，充分激发全体员工的主人翁精神我们要在努力营造学习先进、尊重先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围中，进一步提高广大员工的主观能动性，使员工的主人翁精神在企业发展的每个环节中充分闪现光彩。

这既是我们企业参与市场竞争的立身之本和取胜之道，也是企业保持旺盛的生机和活力、实现持续快速发展的必然要求。

我们要牢固树立人才资源是第一资源的观念，不断创新用人机制，优化人才环境，改善人才服务，大力营造培养人才、用好人才的良好环境，努力建设一支高水准的优秀员工队伍，不断地把广大员工的智慧和创造力凝聚到企业的发展上来，要切实加强企业文化建设，激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性，为企业取得更大更快发展提供人才保证和智力支持，建立一支能打硬仗的高素质团队。

最后，我代表东煜集团感谢各位优秀员工为集团做出的突出贡献，希望你们新的一年里，继续保持良好的精神状态和工作干劲，继续发挥好表率和榜样作用，团结带领广大员工为企业的发展做出新的更大成绩！在年度先进集体、先进个人表彰大会上的讲话同志们：今天,公司隆重召开年度先进集体、先进个人表彰大会。

在此，我代表公司党政，向受到表彰的先进集体、先进个人，表示热烈的祝贺！向辛勤工作在各个领域、各个岗位上的全体干群，致以诚挚的问候！劳动孕育收获，劳动者成就事业。

近年来，公司上下围绕构建“安全、高效、和谐”的煤炭企业，构建“规范治理、高效运行、持续发展、和谐共荣”的优秀上市公司，“抓重点夯基础严管理保安全，稳产量提质量调结构增效益，重责任抓规范促主动提效能”，取得了较好的业绩。