商务素养考试面试
商务局面试题
商务局面试题商务局面试题（仅供参考）一、自我介绍尊敬的评委，大家好！我是XXX，很荣幸能够参加商务局的面试。
我毕业于XXX大学，专业是国际贸易。
在大学期间，我通过实习和参加学术交流活动，积累了丰富的商务知识和团队合作经验。
我具备良好的英语听说读写能力，熟悉国际贸易的政策法规和市场动态。
我相信通过自己的努力和学习，能够在商务领域取得出色的成绩。
二、商务发展趋势商务是任何一个国家经济发展的核心。
随着经济全球化的加速，商务发展面临着一系列新的挑战和机遇。
1. 信息技术的应用随着信息技术的迅猛发展，商务活动变得更加数字化和智能化。
人工智能、大数据分析等技术正在广泛应用于商务决策和市场开拓中，提高了商务活动的效率和精准度。
2. 跨境贸易的增长全球化的推进使得跨境贸易得到快速发展。
产品和服务的国际交流频繁，国际贸易的规模不断扩大。
企业需要关注国际贸易政策的变化，了解贸易壁垒和政治风险，制定相应的战略以适应国际贸易的发展趋势。
3. 环境保护意识的提升随着全球环境问题的加剧，环保意识在商务活动中愈发重要。
越来越多的企业和消费者关注可持续发展和绿色商务，这对企业来说是一种挑战，也是一种机遇。
三、商务局在推动商务发展中的作用商务局作为政府机构，在商务发展中扮演着重要的角色。
它主要承担以下几个方面的工作：1. 贸易政策的制定商务局负责制定和调整贸易政策，为企业提供发展的指引。
其职责是关注国际贸易环境的变化，制定相应的政策来促进商务发展。
2. 商务信息的收集和分析商务局负责收集和分析各种商务信息，发布相关报告和指导。
这有助于企业了解市场动态，把握商机，制定商务战略。
3. 商务合作的促进商务局还负责促进国内外企业之间的商务合作。
通过组织交流会议、洽谈会等活动，搭建商务合作平台，推动企业之间的合作与发展。
四、商务人才需求及培养随着商务发展的需求不断增长，商务人才也面临更高的要求。
培养适应商务发展需要的合格人才成为当前的紧迫任务。
国际商务_面试题目(3篇)
第1篇一、背景随着我国经济的快速发展，国际商务活动日益频繁，企业对国际商务人才的需求也越来越大。
为了更好地选拔具备国际商务素养的人才，本面试题目将以案例分析的形式，考察应聘者的综合素质、专业知识、应变能力及团队协作能力。
二、题目描述1. 案例背景：某国内知名企业计划进军国际市场，拓展海外业务。
企业选择了一款具有竞争力的产品，并委托您担任项目负责人，负责该产品的国际市场开拓工作。
2. 案例要求：（1）请结合所学专业知识，分析该产品在国际市场的竞争优势和劣势。
（2）针对该产品的特点，提出市场定位策略，并阐述理由。
（3）针对目标市场，设计营销推广方案，包括产品定价、渠道选择、促销策略等。
（4）在项目实施过程中，如何确保团队协作，提高工作效率？（5）在遇到突发事件时，如何应对并确保项目顺利进行？三、面试流程1. 自我介绍（5分钟）2. 案例分析（30分钟）（1）分析产品在国际市场的竞争优势和劣势（10分钟）（2）提出市场定位策略并阐述理由（10分钟）（3）设计营销推广方案（10分钟）（4）讨论团队协作与突发事件应对（10分钟）3. 评委提问（15分钟）4. 总结与评价（5分钟）四、评分标准1. 知识掌握程度：考察应聘者对国际商务相关知识的掌握程度，包括市场分析、营销策略、团队协作等。
2. 思维能力：考察应聘者分析问题、解决问题的能力，以及创新思维。
3. 沟通能力：考察应聘者表达观点、倾听他人意见的能力。
4. 团队协作能力：考察应聘者在团队中的角色定位、沟通协作能力。
5. 应变能力：考察应聘者在面对突发事件时的应对能力。
五、案例分析要点1. 产品分析：从产品特点、功能、价格、质量等方面，分析该产品在国际市场的竞争优势和劣势。
2. 市场定位：根据目标市场的需求，确定产品的市场定位，如高端市场、中端市场或低端市场。
3. 营销推广方案：包括产品定价、渠道选择、促销策略等，确保方案具有可行性。
4. 团队协作：明确团队成员的角色和职责，建立有效的沟通机制，提高团队协作效率。
商务礼仪知识的面试
商务礼仪知识的面试商务礼仪是指在商务场合中，根据社会习俗和道德规范，以适当的方式与他人相处和交流的行为准则。
在现代社会中，商务礼仪知识对于一个职场人士来说非常重要，特别是在面试过程中。
本文将就商务礼仪知识在面试中的重要性进行探讨。
1. 仪表端正的重要性在面试过程中，一个人的仪表形象往往会给面试官留下深刻的印象。
仪表端正不仅仅是指外表的整洁，还包括言谈举止的得体和谦和的态度。
在面试前，应该注意以下几点：•穿着得体：选择适合面试场合的正式服装，干净整洁，避免夸张的装扮。
•注意仪态：保持坐姿端正，不要翘腿或者垂头弯腰，要展现出自信和专业。
•语言表达：用恰当的语言与面试官交流，注意语速和声音的抑扬顿挫，避免使用粗俗的词汇。
2. 礼貌待人的重要性在商务场合中，对他人保持礼貌是一种基本的行为准则，也是体现个人修养和教养的重要方式。
在面试过程中，礼貌待人的重要性尤为突出。
以下几点是在面试中需要注意的礼貌行为：•打招呼：进入面试室后，先向面试官或者面试小组问候，可以用简洁的语言表示自己的尊敬和诚意。
•注重礼仪：面试官提问时，要保持礼貌的态度，等面试官完成提问后再作回答，不要打断面试官的发言。
•注意言辞：面试过程中，要用恰当的言辞表达自己的想法，不要使用粗鲁或冒犯性的语言。
3. 沟通技巧的重要性在商务场合中，良好的沟通技巧可以帮助人们更好地与他人建立联系和交流。
在面试过程中，面试官通过与应聘者的沟通，评估其沟通能力和思维方式。
以下是面试中应注意的沟通技巧：•倾听能力：面试官提问时，要仔细聆听，理解问题的含义，然后再进行回答。
•表达清晰：回答问题时要逻辑清晰，简明扼要，不要太啰嗦或拐弯抹角。
•注意语速：语速过快可能会让面试官难以理解，语速过慢又可能让人感到无聊，要掌握适当的语速。
4. 自我介绍的重要性在面试中，自我介绍是一个非常重要的环节。
一个好的自我介绍可以让面试官对应聘者有一个初步的了解，同时也是应聘者展示个人优势和特点的时机。
商务面试问题及答案
商务面试问题及答案商务面试问题及答案1、电子商务的内涵是什么？参考答案：电子商务通常是指在全球各地广泛的商业贸易活动中，在因特网开放的网站环境下，基本浏览器、服务器应用方式，买卖双方不谋面地进行各种商贸活动，实现消费者的网上购物、商务之间的网上交易和在线电子支付以及各种商务活动、交易活动、金融活动和相关的综合服务活动的。
2、网络推广的一般要求是什么？负责网站内容、网站网页设计、网站企划、网站营销企划；网站社群相关服务，内容规划及经营；会员维护及工作；文笔好，能够独立作市场宣策划及文案的撰写；能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作；3、电子商务基本要经历的三个阶段是什么？参考答案：（1）、拼命打基础的阶段：这一阶段以接入网络、建立网站为主要内容。
（2）、疯狂推广阶段：这一阶段的`内容是对网站进行推广，以使得更多的人能够发现自己的网站，增加流量是主要的任务。
（3）、打造核心竞争力阶段：这一阶段主要内容是增强网站的粘性，把浏览者留住，让他们转化为客户。
电子商务题1 你对B2C 理解有多少？2 你有没有做过推广项目或者与电子商务相关的工作，都取得什么样的成绩？3 最近，谷歌退出中国大陆，将服务器搬到香港，对于中国的搜索引擎市场你是如何看待的？4.1 目前，中国比较出名的搜索引擎都有哪几类？中文的：英文的：4.2 请写出您所了解的以下各搜索引擎大致的市场份额。
中文：百度（% ），谷歌（% ）雅虎中文（% ）英文：google （% ），Yahoo （% ）Msn （% ）5 网站设计时应考虑哪些因素，以保证网站是SEO friendly 。
6 您所了解到的网络营销的手段有哪些？请至少列举6 条。
7.1 你是如何理解SEO 的，你了解大型公司都是怎么做的？7.2 评价SEO 效果的因素有哪些?7.3 如何在激烈的首页排序上进行竞争？8 请列举出至少2 个关键词选取工具9 关键词选取时应注意那些因素10 如何了解某关键词有多少竞争对手11 PR/IP/PV 的定义12 影响网站PR 的因素有哪些? 如何使PR 较有效的传递到网站内部页面?13 如何查看网站外链情况, 网站在搜索引的收录量14 请列出页面上影响网站排名的因素, 以及每个因素在优化时的注意点.15 如何通过google/baidu 查看网站访问量?16 如何增加网站外链, 以及增加外链时的注意点?【商务面试问题及答案】。
商务员面试真题及答案解析
商务员面试真题及答案解析引言在当今竞争激烈的商业环境中，商务员扮演着重要的角色。
他们负责与客户建立联系，促进销售和促进业务增长。
因此，对于招聘商务员的公司来说，如何选择合适的候选人至关重要。
本文将介绍一些常见的商务员面试问题，并提供相应的答案解析。
一、介绍自己1. 请简要介绍一下你自己。
这是一个常见的开场问题，用于了解应聘者的基本背景和个人情况。
在回答这个问题时，应聘者应该提到自己的学历、工作经验以及相关技能。
可以强调与商务工作相关的经验，如市场调研、销售技巧等。
2. 你认为自己最大的优点是什么？这是一个典型的自我评价问题。
应聘者可以从多个角度来回答这个问题，如专业知识、沟通能力、团队合作等。
关键在于提供具体的例子来支持自己所选择的优点，并展示自己的实际能力。
3. 你认为自己最大的缺点是什么？面试官希望了解应聘者对自己的评价和认识。
应聘者在回答时可以提及一个真实的弱点，但同时要说明如何在工作中加以改进。
例如，如果缺乏公众演讲的经验，可以提到正在积极参加演讲培训来克服这个问题。
二、销售技巧和业务知识1. 你如何理解销售过程？这个问题旨在考察应聘者对销售工作的理解和经验。
回答应该包括以下几个步骤：寻找潜在客户、建立关系、了解客户需求、提供解决方案、谈判和达成交易。
2. 你会如何应对客户的异议？客户异议是销售过程中常见的问题。
应聘者在回答时可以提到以下几个方法：倾听客户的问题、理解客户的需求、提供相关信息和解决方案、积极回应疑虑并解决问题。
3. 你如何与团队合作，实现共同目标？合作能力是商务员必备的能力之一。
应聘者可以分享以前参与的团队项目，并强调自己的贡献和合作精神。
同时，要注意强调沟通和协调能力，以及如何有效地与团队成员合作以达到共同目标。
三、应对挑战和压力1. 请分享一次你在工作中面临的挑战，并说明你是如何克服它的。
这个问题旨在测试应聘者面对挑战的能力和应对策略。
应聘者可以提及一个具体的案例，详细说明面临的困难和解决方案。
商务专员招聘面试试题及答案
商务专员招聘面试试题及答案一、面试试题1、请简要介绍一下您过去的工作经历，特别是与商务相关的部分。
2、在您以往的工作中，您是如何处理与客户的沟通和关系维护的？请举例说明。
3、假设您负责一个重要的商务合作项目，合作方提出了一些苛刻的条件，您会如何应对？4、对于市场开拓和新客户的获取，您有什么想法和策略？5、请描述一次您在商务谈判中遇到的困难，以及您是如何解决的。
6、当面对多个紧急且重要的商务任务时，您会如何安排工作优先级？7、谈谈您对行业趋势和市场动态的了解，以及这对商务工作的影响。
8、如果您的上级领导与您在商务决策上存在分歧，您会如何处理？9、请分享您在商务工作中如何进行成本控制和预算管理的经验。
10、假设公司需要推出一款新产品，您认为在商务方面需要做哪些准备工作？二、答案参考1、对于“请简要介绍一下您过去的工作经历，特别是与商务相关的部分。
”回答示例：我过去在公司名称工作了X年，主要负责与供应商进行合作洽谈，确保原材料的稳定供应和成本控制。
同时，也参与了一些市场调研活动，为公司的产品定位和市场推广提供数据支持。
在商务合作方面，成功促成了与重要合作伙伴名称的长期合作，通过有效的沟通和协商，为公司争取到了有利的合作条款，提升了公司的竞争力。
2、在回答“在您以往的工作中，您是如何处理与客户的沟通和关系维护的？请举例说明。
”时可以这样说：我始终将客户的需求放在首位，保持耐心和热情。
比如，曾经有一位客户对我们的产品提出了诸多疑问和不满，我积极倾听他的意见，及时反馈给相关部门，并为他提供了详细的解决方案。
之后，定期与他沟通产品的使用情况，还为他提供了一些个性化的服务。
通过这些努力，不仅解决了客户的问题，还赢得了他的信任，他后来成为了我们的忠实客户，并为我们推荐了不少新客户。
3、针对“假设您负责一个重要的商务合作项目，合作方提出了一些苛刻的条件，您会如何应对？”答案可能是：首先，我会保持冷静和专业，对合作方提出的苛刻条件进行深入分析，了解其背后的原因和真正需求。
商务员面试真题答案及解析
商务员面试真题答案及解析在现如今竞争激烈的就业市场中，面试已成为招聘的重要环节之一。
作为商务员职位的求职者，准备好面试问题的答案并学会解析这些问题是非常关键的。
本文将介绍一些常见的商务员面试问题，并为每个问题提供详细的解析。
问题一：请介绍一下你的工作经验。
解析：这是面试中最常被问到的问题之一。
在回答这个问题时，你应该重点强调与商务员职位相关的工作经验。
列出你曾负责的项目、与客户打交道的经历和能够展示你在商务领域取得的成就。
强调自己的团队合作能力、沟通能力和解决问题的能力。
问题二：你认为你在商务领域最大的成就是什么？解析：这个问题可以展示你的自我评价和领导能力。
回答时，提到一个特定的项目或商务交易，解释你是如何参与其中以及你所带来的影响。
强调你的决策能力、解决问题的技巧和如何与团队合作以达到共同目标。
问题三：你如何处理工作中的各种挑战和冲突？解析：作为商务员，你需要能够处理各种挑战和冲突。
在回答这个问题时，强调你的沟通技巧、解决问题的能力和灵活性。
举例说明你是如何处理过挑战和冲突，并展示你最终是如何达成共识和解决问题的。
问题四：你是否有与供应商或客户合作的经验？解析：这个问题旨在了解你与外部合作伙伴的专业能力。
你可以回答自己曾参与过与供应商或客户的合作，并强调你的合作能力、谈判技巧和与不同团队合作的经验。
同时，还可以提到你帮助公司获得了更好的业务成果或者开拓了新市场的经历。
问题五：如何处理与客户的投诉？解析：商务员在工作中很可能会面临客户投诉的情况。
回答这个问题时，强调你的沟通技巧、耐心和解决问题的能力。
举例说明你曾如何处理过客户投诉，并最终解决问题，确保客户对公司的满意度不降低。
问题六：你如何管理时间和完成多个项目？解析：商务员经常需要同时处理多个项目。
在回答这个问题时，强调你的组织能力、优先级管理和时间管理技巧。
举例说明你如何设置目标、制定计划，并分配时间来完成多个项目。
同时，表达出你的高效率和能够在紧张的工作环境下保持冷静和专注的能力。
电子商务专员招聘面试试题精选
电子商务专员招聘面试试题精选在当今数字化时代，电子商务行业蓬勃发展，对于电子商务专员的需求也日益增长。
为了选拔出具备合适技能和素质的人才，设计一套有效的面试试题至关重要。
以下是为您精选的电子商务专员招聘面试试题，希望能帮助您找到理想的候选人。
一、基础知识与技能1、请简要介绍一下您对电子商务的理解，以及您认为电子商务中最重要的环节是什么？此问题旨在考察候选人对电子商务概念的基本认识，以及对行业关键环节的把握能力。
2、请列举您熟悉的电子商务平台，并说明它们的特点和优势。
了解候选人对主流电商平台的了解程度，以及能否准确分析其特点。
3、谈谈您对网络营销的认识，包括常见的网络营销手段和策略。
考察候选人在网络营销方面的知识储备，以及对市场推广的理解。
4、您是否有过电子商务网站的运营经验？如果有，请分享一些您在运营过程中的关键指标和优化措施。
实际经验能够反映候选人的操作能力和解决问题的思路。
二、数据分析与市场洞察1、假设给定一组销售数据，您会如何进行分析以找出销售增长的机会点？测试候选人的数据分析能力和逻辑思维，看其能否从数据中发现潜在的商机。
2、请描述您如何跟踪和评估电子商务活动的效果，例如促销活动或新品上线。
了解候选人在活动效果评估方面的方法和流程。
3、您如何获取市场动态和竞争对手的信息？以及如何利用这些信息来优化我们的电子商务业务？考察候选人的市场敏感度和信息收集能力。
4、如果发现我们的产品在市场上的份额下降，您会建议采取哪些措施来提升竞争力？评估候选人的应对策略和解决问题的能力。
三、客户服务与沟通能力1、请分享一次您处理客户投诉的经历，您是如何解决问题并让客户满意的？了解候选人的客户服务意识和解决问题的能力。
2、在电子商务中，如何通过有效的沟通提高客户的满意度和忠诚度？考察候选人对客户沟通技巧的理解和运用。
3、假设遇到一位对产品有疑问的客户，您会如何向他介绍产品特点和优势？测试候选人的产品介绍能力和沟通表达能力。
商务面试题目及答案
商务面试题目及答案一、自我介绍自我介绍是面试过程中必不可少的一部分，下面是一个示例：尊敬的面试官，非常荣幸能有机会参加贵公司的面试，我是XXX，毕业于XXX大学，主修专业为XXX。
在校期间，我通过深入学习课程知识，并积极参与各类实践活动，培养了扎实的专业能力和良好的团队合作意识。
我的工作经验主要集中在商务领域，我曾在XXX公司实习，负责XXX。
在实习期间，我学会了如何拓展客户资源、进行市场调研和分析，并通过与团队合作完成了一些商务合作项目。
这些经验不仅提高了我的商务技能，也培养了我在压力下保持良好的工作状态的能力。
我具备良好的沟通和协调能力，具备较强的市场分析和商务谈判能力，对商务拓展有浓厚的兴趣。
我也一直在不断学习和提升自己，期待能够为贵公司带来价值，并与团队一起成长。
二、1. 请介绍一下你对市场调研的认识和经验。
市场调研是商务工作的基础，通过对市场情况进行调研可以帮助企业制定正确的市场策略和商务拓展计划。
我在实习期间负责过市场调研工作，具体包括对目标市场的潜在客户进行调查和分析，了解他们的需求和偏好，为公司的商务决策提供依据。
我熟悉市场调研的基本方法和工具，能够根据需求设计问卷、收集数据、进行分析和撰写报告。
2. 请谈谈你在商务拓展方面的经验。
在实习期间，我参与了一些商务拓展项目。
首先，我通过市场调研了解了潜在客户的需求和竞争对手情况，然后与团队共同研究并制定出相应的商务拓展计划。
在拓展过程中，我通过电话、邮件等方式与客户进行沟通，并组织了一些商务会议和洽谈活动，成功签约了一些合作项目。
通过这些经验，我积累了良好的商务谈判和合作管理能力。
3. 你如何处理与客户的矛盾和冲突？在与客户的合作过程中，矛盾和冲突是难以避免的。
我相信沟通和理解是解决矛盾和冲突的关键。
首先，我会倾听客户的意见和需求，积极与其沟通，并争取双方的理解和谅解。
其次，我会根据客户的反馈及时调整和改进我们的服务，解决问题并达成共识。
商务员面试真题和答案解析
商务员面试真题和答案解析商务员被广泛应聘的职位之一，其工作范围包括与客户进行沟通、处理订单、协调供应链等。
由于商务员在公司中扮演着重要的角色，所以面试官通常会问一些挑战性的问题，以确保应聘者具备满足工作需求的技能和能力。
本文将为你提供一些常见的商务员面试题目，并给出详细的答案解析，帮助你在面试中脱颖而出。
1. 请介绍一下你的商务员经验。
回答：在回答这个问题时，应聘者应该突出自己在商务领域的工作经验。
可以从工作的职责和贡献方面进行介绍，包括与客户的沟通、订单处理、协调供应链、市场调研等方面。
同时，应聘者还可以提到自己在商务员岗位上取得的成绩，例如增加销售额、改善客户满意度等。
2. 如何与客户进行良好的沟通？回答：与客户进行良好的沟通是商务员工作中的关键之一。
我认为在与客户沟通时，应聘者应注重以下几个方面：第一，倾听客户的需求，确保自己正确理解客户的要求；第二，表达清晰，用简洁明了的语言传达信息；第三，积极回应客户的问题和疑虑，提供有效的解决方案；第四，保持礼貌和耐心，对待客户的任何问题和投诉。
3. 在日常工作中，你是如何处理问题的？回答：在处理问题时，我通常会采取以下步骤：首先，我会仔细分析问题的本质和影响，确保我对问题有清晰的理解；然后，我会收集相关的信息和数据，以便找到解决方案；接下来，我会仔细评估各种选择，并选出最佳的解决方案；最后，我会执行并监控所选择的解决方案，确保问题得到妥善解决。
4. 如何处理工作中的压力和紧急情况？回答：在商务员的角色中，压力和紧急情况是不可避免的。
我通常会采取以下措施来应对：首先，我会合理安排工作时间，并设置优先级，确保重要任务能够及时完成；其次，我会寻求帮助和支持，与同事和领导合作，共同解决问题；最后，我会积极采取缓解压力的方法，例如锻炼、冥想或与朋友聚会等。
5. 请分享一次与客户成功合作的经历。
回答：我曾经与一家潜在客户合作，他们对我们公司的产品和服务存在疑虑。
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问题1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。
C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。
D.至少2年，2年后我计划再出国深造。
解答：选择B最多，A次之。
B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。
A的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。
问题2:除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。
B.因为是通过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。
C.由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了××及××公司。
D.我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得。
解答：最理想的回答是C。
C的回答可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应该在哪里，思考得很清楚。
问题3:你希望5年后达到什么成就？A.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。
B.依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。
C.自己独当一面开公司。
D.“全力以赴”是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战。
解答：最理想的回答是D。
问题4:如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？A.很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。
B.还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙。
C.他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。
D.我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人。
解答：最理想的回答是A。
面谈者想借此了解你和前(现)任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位如何？问题5:你为什么想来我们公司工作？A.主要是这份工作的内容很吸引我。
B.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。
C.我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。
D.贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。
解答：最理想的回答是D。
1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。
尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。
你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。
要着重强调最后的那个主题。
要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2.你对我们公司有什么样的了解你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。
但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。
让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一”。
用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因”，即是那的确是你在这儿的理由。
3.为什么你希望来我们公司工作？最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。
要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢？在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。
你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。
如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。
如果这个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。
如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。
你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。
大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。
即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。
谈论一些你完成工作的记录，提到你简历中的独特之处，或者列出你职业生涯中的成就。
告诉别人，你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用，并使得你很有价值。
提到你能够合理的安排工作优先顺序，找出问题，并利用你的经验和精力来解决问题。
5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。
6.为什么我们应该雇佣你？参见问题4，考虑你的能力，你的工作经历和你的干劲。
7.你希望在工作中能够获得什么？让你的答案来源与这个公式提供的机会。
谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。
让你的答案基于工作机会而不是个人的要求。
8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义你的答案应该简短并且是基于工作要求的。
考虑这个工作的责任和义务。
在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。
如果你不确定，就去问面试官，他可能会帮你回答这个问题。
9.你需要多久能够对公司做出显著的贡献？答案要实际一点。
可以这样回答，尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求，并开始发挥作用，但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。
10.你会在公司工作多久？可以这样回答，你对在这个公司的职业生涯很感兴趣，可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。
可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。
11.你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求，你是如何认为的？强调你对在这个公司开始一个长期的合作的兴趣，你可以说你认为如果你在这个职位上表现的很好，公司还会为你提供新的机会。
也要提到一个好公司需要好的职员。
有检验的职员总会有很好的奖励；既然你是如此的很是这个职位，雇主将会很快从他的投资中获得回报。
一个发展中的，充满活力的工资永远不会嫌天才多的。
12.你的管理方式是什么样的？你必须对这个公司的风格有足够的了解，这样才能让你的管理风格对其进行补充。
可能的风格包括：基于任务的（我喜爱问题-研究那些是错误的，选择一个解决方案并完成），基于结构的（我做出的任何一个管理的决定是基于它是如何影响问题的底线的），或者是家长式作风的（我致力与管理好我的每一个下属，并给他们指引正确的方向）。
民主参与式的风格是目前比较流行的一种：一个开放的管理方式，通过激励手下并根据所负责的事情分派任务来完成每一件事情。
当你考虑这个问题的时候，要思考你的风格是否会让你在这个公司里高兴并有效率的工作。
13.你是一个合格的经理吗？你可以举一些例子吗？你是否觉得你有顶级管理人员的潜力？保证你的答案是基于成果和任务的。
通过你职业生涯中的一些例子来加固你的论点。
强调你的经验和经历。
14.当你招聘人手的时候你需要什么类型的？考虑一些技能方面的问题。
主动性，以及能够舒服和有效的与其他人一起工作的适应性。
提到你希望雇佣一些看起来能够在公司中获得提升的人。
15.你是否曾经不得不解雇一些员工？是什么理由？你是如何解决这个情况的？要承认这个情况不是容易解决的，但是你还是很好的解决了，不管是从公司角度还是从个人角度。
让他们知道，和其他人一样，你不喜欢这种让人不乐意的工作，但是你可以有效的富有人情味的解决问题，尤其是在要解雇某个人的时候。
16.你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么？要提到指定计划，指定和成本控制。
最困难的任务是要去激发并管理雇员来完成一些计划中的事情，并且按时的在预算范围内完成任务。
17.在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势？一样要准备两到三个趋势来阐明你对所在行业的是多么的了解。
你可以需要考虑技术上的挑战或者机会，金融环境甚至管理的需求作为你所应该考虑收集的关于你的行业说面对的状况。
18.你为什么离开你现在的工作（上一个工作）？在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实的回答这个问题。
回溯到你寻找工作的计划阶段，那时你正在把这个话题当作你的工作经历。
如果你是在一次公司裁员中被裁掉的，直接说出来好了；否则的话，要指明这次离职是你自己的决定，你自己行动的结构，不要特到任何关于性格冲突等。
19.你觉得放弃原来所有的福利待遇等来寻找一个新的工作是什么感觉？要提到你很自然的担心这一点，但是并不很恐慌。
你愿意为寻找到合适的工作而冒一点风险。
不要说，你对安全感比成功的完成工作更感兴趣。
20.在你上一份工作中，你最喜欢那个方面的特点？最不喜欢哪个？要小心而计息的回答这个问题。
要多说你喜欢的特性，而少说你不喜欢的。
不要引用个人的问题。
如果你使得你的上一份工作听起来很糟糕，面试官会疑问你为什么还能在上一份职位上一直待到现在。
21.你如何看待你的老板？要尽可能积极的回答这个问题。
你潜在的未来的老板很希望能够了解你未来在相似的场合会如何谈论他。
22.你在现在的年龄中为什么不能赚到更多？要告诉他这是你寻找新的工作的理由之一，不要处于守势。
23.你希望这个职位的薪水是多少？讨论薪水是一个很微妙的问题。
我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。
你可以说，“我知道这个工作的薪水的大概范围是￥——到￥——。
这个对于我来说是合适的价位。
”你也可以用一个问题来回答这个问题：“你可能在这个问题上可以帮助我。
你能否告诉我在公司中对相似职位的工作的大概薪水是多少？”。
如果你是在一个最初的面试中遇到这个问题，你可以说你觉得你需要更多的了解这个职位的职能才能够对这个问题有个有意思的回答。
在这个问题上通过询问面试官或者人事高级主管或者自己去寻找结果，你可以尝试去获得这份工作是由有一个工资等级。
如果有，并且你能够接受，那么直接回答你满意这个薪水范围好了。
如果面试官继续纠缠这个问题的话，你可以说“我现在的薪水是￥——。
和其他人一样，我希望能够提升这个数字，但是我主要的兴趣还是在工作本身。
”要记住，获取一个新的工作这件事本身不会使得你能够赚到更多的钱。
如果一个猎头公司也参与了此事的话，你的联系人可能可以帮助你解决这个薪水的问题。