全面安全体检专项工作实施方案培训资料全
安全职业健康专项培训计划
安全职业健康专项培训计划
一、背景介绍
安全职业健康在现代社会中变得越来越重要，为了提高企业员工的安全意识和技能，特制定了本培训计划。
二、培训目标
1.提升员工的安全意识
2.培养员工的安全技能
3.降低工作场所事故率
三、培训内容
1.安全知识普及
2.事故案例分析
3.应急救援知识
4.个人防护装备使用
5.安全生产法律法规
四、培训实施
1.培训时间：每周一次，每次2小时，共计10周。
2.培训方式：线上直播讲解 + 线下实操演练。
3.培训地点：公司会议室或培训室。
4.培训讲师：安全专家或资深员工。
五、培训评估
1.培训前测：用于评估员工初始的安全知识水平。
2.培训中测：定期进行，检查培训效果。
3.培训后测：用于评估整个培训的效果和员工的掌握程度。
六、培训效果
1.提高员工的安全意识和自我保护能力。
2.减少工作场所事故发生的可能性。
3.建立公司良好的安全文化。
七、总结
通过安全职业健康专项培训计划的实施，公司员工的安全意识和安全技能得到了明显提升，为公司的稳定发展和员工的身心健康打下了坚实的基础。
以上为安全职业健康专项培训计划的具体内容，希望能够得到大家的积极支持和配合，共同营造一个安全健康的工作环境。
从业人员培训体检制度范本
从业人员培训体检制度范本一、目的与意义为了保障从业人员的健康状况，提高其工作效率和安全意识，确保工作质量和安全行为，制定从业人员培训体检制度。
该制度的实施可以有效地帮助企业管理层和从业人员了解工作状态和健康状况，为更好地开展工作提供科学依据。
二、适用范围该体检制度适用于所有从业人员，包括全职员工、兼职员工以及合同工等。
从业人员根据工作性质和风险程度的不同，体检的要求可能会有所区别。
三、体检内容1. 基本信息采集：包括从业人员的姓名、性别、年龄、职务、工作内容等基本信息；2. 身体状况检查：通过体格测量、体重测量、眼部视力检查、听力检查等项目，检查从业人员的身体状况；3. 器官功能检查：包括心电图检查、肺功能检查、肝功能检查、肾功能检查等项目，全面了解从业人员的器官功能；4. 传染病检查：通过血液检查、尿液检查、乙肝相关项目检查等，排查从业人员是否患有传染病；5. 心理健康评估：通过心理测试、心理访谈等项目，了解从业人员的心理健康状况；6. 职业病筛查：针对不同行业的从业人员，进行相应的职业病筛查项目；7. 其他必要的检测项目：根据行业特点和工作环境的不同，酌情增加必要的检测项目，以确保从业人员的健康安全。
四、体检机构选择1. 体检机构应具备相关资质，并经过国家相关部门批准合法注册的；2. 体检机构应具备专业的医疗设备和从业人员，能够提供专业的体检服务；3. 体检机构应具备相关的隐私保护措施，确保从业人员的信息安全。
五、体检周期1. 全职员工：在入职前进行一次全面体检，之后每年进行一次体检；2. 兼职员工和合同工：在入职前进行一次体检，之后每两年进行一次体检。
六、体检结果处理1. 体检结果应及时反馈给从业人员，让其了解自身的健康状况；2. 对于发现的健康问题，应提供相应的建议和治疗方案；3. 对于患有传染病的从业人员，应立即进行隔离和治疗，并及时报告相关部门。
七、保密与隐私保护1. 体检信息应严格保密，只有相关部门和管理人员可以查看；2. 体检机构应建立健全的信息保密制度，确保从业人员的隐私权。
从业人员培训体检制度模版
从业人员培训体检制度模版一、背景介绍1. 为了确保从业人员的健康状况符合相关职业要求，保证其能够安全有效地履行工作职责，公司特制定本培训体检制度。
2. 本制度的目的是为了对新进从业人员进行健康状况评估和体检，并根据评估结果提供相应的健康指导或建议。
二、适用范围1. 本制度适用于所有新进从业人员。
2. 从业人员在参加职业培训前必须进行体检，确保其身体状况符合相关职业要求。
三、体检内容1. 体格检查：（1）身高、体重、脉搏、血压等基本生理指标。
（2）瞳孔、视力、听力等感觉器官检查。
（3）呼吸、心脏、腹部等器官系统检查。
（4）骨骼、肌肉、关节等运动系统检查。
2. 实验室检查：（1）血常规：进行全血细胞计数和血液成分分析，以评估身体的整体健康状况。
（2）尿常规：进行尿液分析，以评估肾脏功能和泌尿系统健康情况。
（3）生化检查：包括血糖、肝功能、肾功能等项目，以评估各器官的功能状态。
（4）病原体检查：进行传染病和病原体感染的筛查，以防止疾病传播。
四、体检流程1. 预约体检：从业人员需提前预约体检时间，确保体检能够及时完成。
2. 体检准备：从业人员需提前进行必要的准备，如禁食或饮食要求等。
3. 体检操作：从业人员按指定的时间前往指定的医疗机构进行体检。
4. 结果通知：医疗机构将体检结果及时通知从业人员，并提供相应的健康指导或建议。
5. 结果归档：体检结果将归档保存，作为从业人员健康状态的参考依据。
6. 健康监测：公司将定期对从业人员进行健康监测，以确保其持续符合相关职业要求。
五、体检费用1. 公司将承担从业人员在职前体检的费用。
2. 若从业人员因私人原因未能如期参加体检，其将承担相应的体检费用。
六、隐私保护1. 从业人员的体检结果仅用于评估其健康状况，并不会泄露给其他部门或个人。
2. 仅有公司指定的相关人员可以查阅体检结果，且需保密处理。
3. 公司将采取必要的安全措施，确保体检结果的机密性和完整性。
七、培训指导1. 在体检结果出来之前，公司将向从业人员提供一份健康指导手册，以引导其保持良好的生活习惯。
职业卫生培训资料全
职业卫生培训资料全一、职业卫生培训概述职业卫生培训是指为了提高职工对职业病防治知识的了解和应用能力，保障职工的身体健康和工作安全而进行的专门培训活动。
本文将详细介绍职业卫生培训的概念、目的、内容和方法。
1.1 概念职业卫生培训是指通过系统的教育和培训，向职工传授职业病防治的基本知识和技能，提高职工的职业卫生意识和防护能力，以预防职业病的发生和发展。
1.2 目的职业卫生培训的目的是使职工掌握职业病的预防知识，了解职业病的危害和防护措施，提高职业卫生意识，增强职工的自我保护能力，减少职业病的发生和发展。
1.3 内容职业卫生培训的内容包括职业病的基本知识、职业病的危害因素和防护措施、职业病的诊断与治疗、职业病的监测与评价、职业病预防法律法规等。
1.4 方法职业卫生培训可以采用多种形式，如讲座、培训班、现场教学、案例分析、互动讨论等。
培训内容可以通过PPT、视频、实物展示等多种媒体形式呈现。
二、职业病的基本知识2.1 定义职业病是由于长期接触或者暴露于特定的工作环境中，吸入、摄入、接触或者经皮肤吸收有害物质，导致职工身体或者心理上的伤害，以及引起疾病或者功能障碍。
2.2 分类根据病因和病理特点，职业病可分为尘肺病、中毒性肝炎、职业性皮肤病、职业性肺癌等多种类型。
2.3 危害因素职业病的危害因素包括物理因素（噪声、振动、辐射等）、化学因素（有机溶剂、重金属、农药等）、生物因素（细菌、病毒等）和心理因素（工作压力、紧张等）。
三、职业病的危害和防护措施3.1 危害职业病对职工的健康造成严重威胁，可能导致肺功能伤害、肝脏病变、皮肤病变、癌症等，甚至危及生命。
3.2 防护措施为了预防职业病的发生，需要采取一系列的防护措施，包括工程控制、个体防护、职业卫生监测和职业卫生管理等。
四、职业病的诊断与治疗4.1 诊断职业病的诊断需要通过职业史、病史、体检、实验室检查等综合手段进行，结合相关的法律法规和标准进行判断。
4.2 治疗职业病的治疗主要包括药物治疗、手术治疗、康复治疗等多种方法，具体治疗方案需要根据病情和医生的建议确定。
安全教育培训检查方案
安全教育培训检查方案一、前言安全教育培训是企业重要的管理工作之一，其目的在于提高员工的安全意识和应对突发事件的能力，减少事故发生的可能性，保障员工的生命财产安全。
为了确保安全教育培训的质量，制定安全教育培训检查方案，对安全教育培训工作进行全面的检查和评估。
二、检查目的1. 了解企业安全教育培训的整体情况，包括培训内容、培训方式、培训人员等；2. 发现安全教育培训中存在的问题和隐患，提出改进建议，提高培训质量；3. 检查安全教育培训的执行情况，查找违规行为和监管不到位的地方，及时纠正；4. 促进企业安全文化建设，营造良好的工作氛围。
三、检查范围1. 安全教育培训计划和执行情况；2. 培训材料和培训设施；3. 培训内容和方式；4. 参与培训的员工反馈和感受；5. 相关法规和政策的执行情况。
四、检查内容1. 安全教育培训计划和执行情况（1）安全培训计划是否与企业实际情况相适应，是否覆盖所有员工岗位；（2）安全教育培训的实施情况，包括培训时间、地点、频次等；（3）培训计划的评估和调整情况。
2. 培训材料和培训设施（1）培训材料的准备情况，包括书籍、视频、PPT等；（2）培训设施的安全和舒适程度，包括教室、会议室、讲台、音响等设施；（3）培训场地的安全设施和应急设施是否到位。
3. 培训内容和方式（1）培训内容是否符合员工的实际工作需要，是否能够提高他们的安全意识和应对突发事件的能力；（2）培训方式是否多样化，包括讲座、互动讨论、案例分析等；（3）培训的效果评估手段和结果。
4. 参与培训的员工反馈和感受（1）员工对培训内容和方式的满意度调查；（2）员工在培训后的安全意识和应对能力的提高情况；（3）员工对培训师和培训管理的评价。
5. 相关法规和政策的执行情况（1）企业安全管理制度、安全操作规程、安全生产手册等是否与最新法规相符；（2）企业是否对法规和政策进行及时充分的宣传和培训；（3）企业是否存在安全管理漏洞和违规行为，如何纠正。
安全“体检”报告 .doc
安全“体检”报告“体检”对象：滕州市东大矿业有限责任公司（章）“体检”时间：2017年4月25日至4月27日“体检”组名称：省第十五“体检”组“体检”对象主要负责人：“体检”组长:编制日期：2017年5月2日感谢你的观看一、安全“体检”基本情况1.安全“体检”对象的基本情况滕州市东大矿业有限责任公司隶属山东滕州辰龙能源集团有限公司，为地方国有企业。
矿井位于滕州市大坞镇境内，面积41.5442km2，于2003年11月兴建，2007年3月正式投产。
矿井设计生产能力45万吨/年，2009年核定生产能力为75万吨/年。
矿井采用立井开拓，中央并列式通风，副井进风，主井回风；井田内煤层赋存稳定，开采方法为倾斜（走向）长壁后退式采煤法，全部垮落法管理采空区顶板。
矿井核定生产头面为两采一备6掘,目前矿井共布置2个回采工作面和4个掘进工作面，分布在2个生产采区：121采区和123采区，其中121采区布置1个回采工作面（12116普采工作面）和2个掘进工作面（12118轨道顺槽Ⅲ、12118工作面切眼掘进Ⅲ）；123采区布置1个回采工作面（12310综采工作面）和2个掘进工作面（12303轨道顺槽、12303工作面切眼）。
二、安全“体检”发现的主要问题“体检”组严格落实《山东省煤矿全面安全“体检”专项工作方案》要求，紧紧围绕《方案》中正常生产煤矿（表二）的15个方面的内容对井下所有采掘头面、重要图纸资料实现了全覆盖，基本摸清了煤矿基本情况。
经全面“体检”，主要发现以下问题。
（一）安全管理机构和人员存在的问题1.矿井《关于印发<安全培训工作实施意见>的通知》东大感谢你的观看矿业﹝2017﹞19号文中，第5节第6条证件管理第（4）款“志愿辞职，因其他原因解除或终止劳动合同的，证件由安全科培训中心统一管理，定期销毁，不发给本人。
”,违反《特种作业人员安全技术培训考核规定》第35条。
（二）安全管理制度、安全生产责任制及安全生产投入存在的问题1.4月21日夜班，12118轨道顺槽联络巷掘进工作面贯通期间无矿级领导现场监督。
关于开展安全生产大检查实施方案
关于开展安全生产大检查实施方案一、背景安全生产是企业发展的重中之重，也是国家和社会发展的基础。
随着经济的快速发展和生产活动的增多，安全生产面临着越来越多的挑战。
为了确保生产过程中的安全，保障员工的生命财产安全以及企业的可持续发展，必须定期进行安全生产大检查，及时发现并解决存在的安全隐患，加强安全管理，确保安全生产。
二、目的本次安全生产大检查的主要目的是：1. 全面排查企业生产过程中存在的安全隐患，消除安全隐患，防止事故的发生；2. 审查企业安全生产管理制度和措施的完善性和有效性；3. 增强员工的安全意识和培训，提高员工的安全素质；4. 加强对关键岗位人员的安全生产技能和责任教育；5. 提高企业的安全生产水平，确保安全生产。
三、实施步骤1.组织筹备（一）确定检查组成员：由企业领导班子成员组成，具体负责人由企业主要负责人确定，成员包括安全生产管理人员、技术人员、生产人员等；（二）制定检查计划：根据企业生产工艺和安全情况制定详细的检查计划，包括检查的时间、地点、对象和重点内容；（三）确定检查方法：采取集中检查、分工检查、现场检查相结合的方式，全面检查企业的安全生产情况；2.开展前期准备（一）宣传动员：通过内部通知、会议宣传等形式，向全体员工宣传安全生产大检查的重要性和目的，增强员工的参与意识和配合度；（二）排查安全隐患：各部门按照责任分工，对工作场所、设备设施等进行全面排查，发现并记录存在的安全隐患；（三）整改安全隐患：对发现的安全隐患，及时进行整改，确保隐患消除在检查前完成；3.开展检查工作（一）集中检查：由检查组成员按照计划，对企业各部门的安全生产情况进行集中检查，重点查看各部门的安全生产管理制度、操作规程、职责分工等；（二）分工检查：由检查组成员按照责任分工，分别对不同部门的安全生产情况进行详细检查，包括设备运行情况、员工操作规范、安全防护措施等；（三）现场检查：检查组成员到各生产现场进行实地检查，仔细查看设备设施的运行情况、员工的操作情况、安全措施的落实情况等；4.总结反馈（一）制定检查报告：根据检查情况，对企业的安全生产情况进行综合评价，列出存在的安全隐患和问题，并提出整改意见和建议；（二）制定整改计划：根据检查报告，制定详细的整改计划，明确责任人和时间节点，确保安全隐患得到有效整改；（三）反馈情况：将检查结果和整改计划向全体员工通报，要求各部门认真执行整改措施，确保安全生产工作的落实。
公司安全检查工作方案
公司安全检查工作方案
一、背景介绍
公司为保障员工安全，提高工作环境的安全性，制定本安全检查工作方案。
二、范围
本方案适用于公司内部的各个部门和岗位。
三、目标
1. 提高员工的安全意识和自我防护能力；
2. 发现和排除安全隐患，减少工作事故发生率；
3. 建立并完善安全检查制度，保障员工的身体健康。
四、具体措施
1. 制定安全检查计划，明确检查频次和责任人；
2. 开展安全培训，提升员工安全意识；
3. 定期组织安全演练，检验员工应急反应能力；
4. 设立安全监督机构，加强安全管理；
5. 配备必要的安全设备，保障员工的安全。
五、实施步骤
1. 制定安全检查计划并公布，确保各部门和岗位知晓；
2. 按照计划进行安全检查，发现问题及时处理；
3. 对安全检查结果进行总结和分析，制定改进措施；
4. 定期进行安全演练，提高员工的应急能力。
六、注意事项
1. 安全检查工作要全员参与，共同维护工作环境的安全；
2. 对于发现的安全隐患要及时整改，确保员工安全；
3. 定期评估安全工作的效果，及时调整安全检查计划。
七、总结
通过本安全检查工作方案的实施，公司将能够有效提升员工的安全意识，减少工作事故的发生，维护员工的身体健康，进一步促进公司的可持续发展。
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XXXX有限责任公司
XXXX煤矿
全面安全体检工作方案
XXXX煤矿
二〇一七年三月
会审栏
XXXX有限责任公司XXXX煤矿
全面安全“体检”专项工作方案
为贯彻落实国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于开展煤矿全面安全“体检”专项工作，进一步加强矿井安全生产基础工作，有效防和坚决遏制重特大事故的发生，努力实现全年安全稳定目标，特制定本方案。
一、工作目标
围绕查大系统、治大灾害、除大隐患、防大事故，摸清煤矿基本情况，查找薄弱环节和突出问题，抓紧治理安全隐患，严惩违规行为，推进责任监管，提高安全管理工作的针对性和实效性，有效防遏制煤矿较大及以上事故，为确保党的十九大胜利召开及自治区成立70周年营造稳定的煤矿安全生产环境。
二、组织机构
成立矿井全面安全“体检”专项工作领导小组，严格开展自检自改工作，统筹安排矿井安全“体检”专项活动。
组长：XXX
副组长：XXX XXX XXX XXX
领导小组下设安全“体检”办公室，办公室设在安检科，办公室主任：翟永亮
安全“体检”组配备安全管理、采掘、“一通三防”、地测防治水、机电运输、应急管理、安全培训、安全费用、安全检测等专业人员，
负责安全“体检”信息和安全“体检”报告的上报工作。
三、“体检”容
XXXX煤矿现处于正常生产矿井，对照国家安全监管总局国家煤矿安监局《关于开展煤矿全面安全体检专项工作的通知》（安监总煤监〔2017〕11号）和《国家煤炭安检局关于开展煤矿安全自检自改工作的通知》（煤安监监察〔2017〕6号）要求依据《井工煤矿安全自检表》（见附件1、2），结合矿井实际制定“体检”容表（附表），并逐条逐项进行安全“体检”。
四、方法步骤
时间安排：全面安全“体检”专项工作从2017年3月份开始，持续到2017年年底，分两个阶段进行。
第一阶段为从3月份至6月底，为矿井自我“体检”阶段。
首先根据上级有关规定，制定矿井安全“体检”工作方案，成立领导组织，召开工作会议进行安排部署，完成对全矿井的安全“体检”工作。
第二阶段从7月份至9月底，为巩固提高阶段及迎上级“体检”阶段，矿井对隐患突出的地点，进行“回头看”，重点检查第一阶段发现的隐患问题整改落实情况，以及完善后的安全管理运行情况，并迎接上级部门的安全“体检”。
五、工作要求
1、坚持从严从实，认真履行安全“体检”责任。
坚持时间服从质量，确保取得实效。
2、要与政府、公司紧密衔接，确保完成年度体检计划；依法严厉打击违规行为。
3、严格隐患追责，实行责任倒查，从严责任追究。
4、要严肃工作纪律，用好“体检”成果，要定期总结报告，及时汇总上报工作情况。
六、安全“体检”主要容
1、证照情况。
安全生产许可证、采矿许可证、主要负责人安全生产知识和管理能力考核合格证等证照是否合法有效。
2、机构和人员情况。
是否设置安全生产管理机构，配齐配全专职安全生产管理人员；是否建立以总工程师为首的技术管理体系，技术管理职责是否落实；是否设置采掘技术管理、“一通三防”、地质勘探、防治水等安全技术管理机构，配齐专业技术管理人员；“三项岗位人员”是否培训考核合格。
3、管理制度和责任制落实情况。
主要负责人、实际控制人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、各工种岗位安全生产责任制，以及安全生产目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、安全办公会议制度，安全检查制度，隐患排查、治理、报告制度，矿级领导干部带班下井制度和作业规程、操作规程等是否符合要求，是否得到有效落实。
4、开拓部署与采掘生产组织情况。
矿井设计、采区设计及主要巷道布置是否符合《煤矿安全规程》《煤矿防治水规定》和《煤炭工业矿井设计规》等相关规定；矿井、水平、采区、采掘工作面主要安全生产系统和设施是否符合规定；矿井开拓、准备、回采和安全煤量是否平衡，是否存在“采、掘、抽”接续紧、“剃头下山”开采等情况；是否按照设计规定的采掘工作面数量、核定生产能力、批准的劳
动定员组织生产；是否如实填绘采掘工程平面图、井上下对照图等图纸；采空区和废弃巷道是否及时密闭，是否编号建档；是否存在超层越界、开采保安煤柱和危及相邻矿井安全的施工行为；是否采用以掘代采等国家明令禁止使用的采煤方法、工艺。
5、通风系统情况。
矿井、采区、采掘工作面通风系统是否符合规定；生产水平和采（盘）区是否实行分区通风；井下风门、风窗、密闭等通风设施的施工位置、构筑质量和使用管理是否符合规定，能否满足防灾抗灾要求；矿井和采掘工作面等主要用风地点风量是否满足要求；局部通风机是否采用“三专两闭锁”，是否有同等能力的备用风机，能否实现自动切换。
6、安全监控及人员位置监测系统运行情况。
是否如实绘制安全监控布置图和断电控制图，并及时更新；安全监控系统功能是否符合相关规定要求，各类传感器设置是否符合要求，是否能够正常运行；安全监控系统的维修、调校、测试是否符合相关规定要求；人员位置监测系统的标识卡和读卡分站能否正常工作，能否正常监视人员位置等信息。
7、瓦斯防治情况。
是否查明生产、准备、开拓区域瓦斯地质情况；是否按规定开展矿井瓦斯等级鉴定和煤层突出危险性鉴定，是否按规定测定瓦斯基本参数；是否按规定对突出煤层进行突出危险性划分，无突出危险区是否按规定进行了区域验证，是否采取了安全防护措施；是否按规定严格落实区域和局部两个“四位一体”综合防突措施，切实做到不采突出面、不掘突出头；是否落实瓦斯超限和防突预
警分析处置制度，瓦斯超限及追查处理是否符合要求；通风瓦斯日报是否落实审签制度。
8、水害防治情况。
是否按规定建立防排水系统；是否按规定编制防治水图件、建立防治水基础台账；是否按规定配齐探放水设备和探放水作业队伍；是否结合实际开展致灾因素、地质因素普查，查明生产、准备、开拓区域水文地质情况、水害类型和导水通道，查清顶（底）板含水层、岩溶水、陷落柱、老窑水、采空区积水的分布情况；是否按规定对受水害威胁的采掘工作面采取水害防治措施，做到超前治理到位；资源整合矿井和水文地质条件复杂极复杂矿井进行采掘活动是否做到有掘必探；是否违规开采各类防隔水煤（岩）柱；是否在水害不清区域进行采掘作业；在突水威胁区域进行采掘作业，是否按规定编制专项开采设计和防治水设计并进行探放水作业；是否建立暴雨洪水引发淹井等事故紧急情况下及时撤人的制度。
9、防灭火管理情况。
是否按规定进行煤层自燃倾向性鉴定；开采容易自燃和自燃煤层，是否按规定编制矿井防灭火专项设计，是否采取综合预防煤层自然发火的措施和建立火灾监测系统；井下火区管理是否符合规定；是否使用国家明令淘汰的机电设备和非阻燃电缆、胶带、风筒、瓦斯抽采管路等材料。
10、防尘管理情况。
是否根据开采煤层的煤尘爆炸性鉴定结果采取相应的安全措施；是否制定综合防尘措施、预防和隔绝煤尘爆炸措施及管理制度，并组织实施。
11、顶板管理（冲击地压防治)情况。
采掘工作面支护是否结合
实际进行设计（过地质构造带、破碎带、应力集中区是否有加强设计）并按设计实施；采用锚、网、喷等主动支护的巷道是否安设顶板离层仪等矿压观测仪器；采煤工作面顶板悬顶面积超过规定的，是否采取措施进行处理；开采有冲击倾向性的煤层，是否按规定进行冲击危险性评价，是否按规定采取有效的综合性防冲措施。
12、机电运输情况。
矿井是否有符合规定的两回路供电电源线路；是否建立设备检查维修制度并严格落实；防爆电气设备是否具备产品合格证、煤矿矿用产品安全标志，入井前是否进行防爆检查；立井和倾斜井巷用于升降人员的提升系统、主要通风机、主排水泵、空压机、井下带式输送机等重要装备的各项保护是否齐全可靠，是否按规定进行检修、检测检验和更换；是否使用国家明令禁止使用的设备、工艺。
13、安全生产投入情况。
是否按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）和地方有关规定提取和使用安全生产费用；应当具备的安全生产条件所必需的资金能否予以保证，是否专门用于改善安全生产条件；是否建立健全安全生产费用管理制度、管理台账并严格落实。
14.应急处置与救援情况。
出现瓦斯、水、火、顶板等灾害预兆时是否按规定采取应急处置措施；是否按要求制定应急救援预案，并按规定进行演练；是否按《煤矿安全规程》要求建立救护队，不具备设立独立矿山救护队条件的是否设立兼职救护队，并与就近的救护队签订救护协议；井下所有工作地点是否设置灾害事故避灾路线，巷道交叉口、巷道是否设置避灾路线标识；是否赋予生产现场带班人员、
班组长和调度人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。
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表1
XXXX煤矿安全“体检”基本情况表
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表2
采煤工作面安全“体检”容基础表
表3
掘进工作面安全“体检”容基础表
表4
掘进工作面安全“体检”容基础表
表5
XXXX煤矿安全“体检”容基础表
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