企业聘请法律顾问的必要性
中小企业聘请法律顾问的必要性及作用范文精简版
中小企业聘请法律顾问的必要性及作用中小企业聘请法律顾问的必要性及作用1. 引言2. 法律风险与中小企业中小企业往往没有专门的法务部门或法务人员，面临的法律风险较大。
例如，劳动法方面的问题可能涉及雇佣合同、工资支付、劳动争议等；合同法方面的问题可能涉及合同履行、违约责任、纠纷解决等；知识产权法方面的问题可能涉及商标注册、侵权纠纷等。
这些法律问题如果处理不当，将给企业带来巨大的经济损失甚至生存危机。
3. 中小企业聘请法律顾问的必要性3.1 对法律问题的及时解答中小企业聘请法律顾问，能够及时为企业解答法律问题。
法律顾问具备专业的法律知识和经验，能够针对企业面临的问题提供准确、合规的解答。
这样，企业能够避免因法律问题的不确定性而产生猜测和犹豫，及时采取正确的行动。
3.2 减轻企业的法律风险法律顾问能够帮助企业识别和分析潜在的法律风险，并提出相应的防范措施。
例如，法律顾问能够审核合同条款、提醒企业注意合同履行的风险点，以降低合同纠纷的发生概率。
法律顾问还能就企业的经营活动提供合规意见，帮助企业遵循相关法律法规，减少法律违规风险。
3.3 解决法律纠纷中小企业在日常经营中难免会遇到法律纠纷，例如与员工之间的劳动争议、与供应商之间的合同纠纷等。
法律顾问能够协助企业制定应对策略，提供法律咨询，并代表企业处理相关的法律事务。
法律顾问的专业知识和经验对于解决法律纠纷起着至关重要的作用，能够帮助企业维护自身利益。
4. 法律顾问的聘请方式中小企业可以通过以下几种方式聘请法律顾问：- 外部律师事务所：中小企业可以委托外部律师事务所作为法律顾问，签订长期服务协议，并按照协议约定支付费用。
- 内部法务部门：某些中小企业规模较大，可以建立自己的内部法务部门，并聘请专业的法律顾问作为部门负责人，负责企业的法律事务。
- 独立法律顾问：中小企业可以聘请独立的法律顾问，与其签订法律顾问协议，按照协议约定收费。
5.中小企业聘请法律顾问的必要性在于对法律问题的及时解答、减轻企业的法律风险以及解决法律纠纷等方面的作用。
法律意向书
法律意向书【篇一：法律服务意向书(标准)】山东浩尚律师事务所法律服务意向书办公地址：济南市青年东路1号山东文教大厦企业法律服务意向书-----为企业健康发展保驾护航尊敬的企业领导：山东浩尚律师事务所作为中国专业的法律服务机构，本着“为企业健康发展、与客户携手共赢”的商业原则，百忙之中与您沟通企业权益维护、法律事务合作事宜。
我们认为，随着市场经济发展，相应的法制建设也日臻完善，人们的法律意识也在不断的增强。
十八大后，国家进一步推进依法治国、不断深化法治社会一体化建设，十八届三中全会更是提出了普遍建立法律顾问制度。
企业作为市场经济的核心主体，更应注重以法律解决纠纷、以法律防范纠纷、以法律服务于企业发展。
具体阐述如下：一、企业聘请法律顾问的必要性1、防范法律风险。
企业的存在和发展以用工和交易为前提、以合同为基础。
在企业的发展过程中，难免会遇到合同违约、合同欺诈、劳动纠纷、合伙纠纷、股权纠纷、产品质量纠纷、不正当竞争、债务人恶意逃债甚至触犯刑事法律等等，这均属于企业经营过程中不可回避的法律风险。
如果不能把控，将会给企业带来一定的经济损失。
很多企业重诉讼轻预防，在企业遇到纠纷时才想起律师的法律服务，且往往不惜一切代价试图胜诉。
但胜诉需要坚实的证据基础和先在的许多严密管理制度和法律程序的保障，否则再高明的律师也回天乏术。
如何帮助企业把控法律风险则是我们作为企业法律顾问所从事的工作。
比如事前完善劳动合同和用工流程，则能很好的避免劳动纠纷；对将要交易的客户做好尽职调查、严格审查交易所签订的合同文本，则能在一定程度上避免或减少企业的损失等等。
2、十八大后，我们国家正在努力建立和完善法治社会，人们的法制意识普遍增强，大中型企业聘请法律顾问已越趋普遍。
众所周知，大中型企业均有自己专业的法律服务团队，因此他们对企业经营中遇到的风险把控较强。
即便是中小型企业，有远见的企业主想把企业做大做强，也聘用了私人的法律顾问。
在这种环境之下，如果一方企业没有法律顾问或法律知识匮乏，必然在经济往来中处于劣势，其法律风险必然成倍俱增。
企业聘请法律顾问四大理由
企业聘请法律顾问四大理由在当今竞争激烈的商业环境中，企业面临着各种法律风险和法律问题。
为了有效管理和规避这些风险，许多企业选择聘请专业的法律顾问团队。
以下是企业聘请法律顾问的四大理由：首先，法律顾问能够提供专业的法律意见和建议。
企业经营过程中会遇到各种法律问题，涉及到合同纠纷、知识产权保护、劳动法规遵守等方面。
而专业的法律顾问团队可以为企业提供及时、准确的法律咨询，帮助企业做出正确的决策。
其次，法律顾问可以帮助企业规避潜在的法律风险。
在商业活动中，企业可能会面临着诸多法律风险，如合同纠纷可能导致财务损失、知识产权侵权可能导致商誉受损等。
通过与法律顾问合作，企业可以提前识别并规避这些潜在风险，保护自身的合法权益。
第三，法律顾问可以帮助企业制定合规的经营策略。
法律环境的复杂性和多变性使得企业在经营中需要时刻保持警惕，确保自身的经营活动符合法律法规。
法律顾问能够帮助企业识别潜在的合规隐患，指导企业制定合法合规的经营策略，保证企业合法合规地开展业务。
最后，法律顾问可以为企业提供法律培训和教育。
企业员工在日常工作中难免会涉及到一些法律问题，如签订合同、处理纠纷等。
通过法律培训，企业员工可以更好地了解和遵守法律法规，避免因为不懂法律而犯错。
综上所述，企业聘请法律顾问是非常必要和重要的。
专业的法律顾问团队能够为企业提供全方位的法律支持，帮助企业规避法律风险，确保企业合法合规地开展经营活动。
企业应该充分重视法律风险管理，加强与法律顾问的合作，共同营造一个法治的经营环境。
股东会决议决定公司的法律顾问
股东会决议决定公司的法律顾问股东会作为公司的最高决策机构，拥有决定公司运营及发展方向的权力。
在各项重要事务中，股东会的决议具有法律效力并对公司产生直接影响。
其中，决定公司的法律顾问是股东会的一项重要决议，对公司的法律事务和风险管理起着重要的作用。
一、法律顾问的角色公司的法律顾问是基于维护公司法律权益和提供法律意见的需要而聘请的专业人员。
他们对公司相关的法律问题具有深入的了解和专业知识，能够为公司提供法律咨询、起草合同、参与诉讼等服务。
法律顾问在公司经营中的角色不仅是协助公司处理日常法律事务，还要确保公司在法律风险方面的合规性，为公司提供法律支持和保护。
他们的工作主要包括但不限于：审核各类合同、参与公司重大决策与谈判、处理劳动纠纷、提供法律咨询等。
二、股东会决议决定法律顾问的必要性1.法律风险管理作为公司的最高决策机构，股东会应根据公司实际需要决定是否聘请法律顾问。
法律顾问的参与可以帮助公司及时识别和管理法律风险，避免潜在的法律纠纷和争议。
他们能够提供法律意见和提醒，使公司能够在合法的框架内开展业务活动，降低法律风险。
2.法律事务处理股东会决定聘请法律顾问是为了更好地处理公司在日常经营中遇到的法律事务。
法律顾问可以协助公司制定并执行各项法律制度、规章，并提供相应的法律支持。
例如，在与供应商或客户谈判合同时，法律顾问的意见和参与可以保证公司获得更合理、更有利的合同条款。
三、股东会决议的制定流程股东会决议的制定需要遵循一定的程序和流程，确保决议的合法有效。
一般而言，制定股东会决议有以下几个步骤：1.召开股东会议首先，公司需要按照相关法律法规和公司章程的规定，召开股东会议。
会议应提前通知所有股东并在规定的时间和地点召开。
会议可以利用线下或线上方式进行。
2.提案在股东会议上，相关人员或董事会成员可以提出关于决定法律顾问的提案。
提案需要明确具体内容，包括提议聘请哪些法律顾问、合作期限、费用等细节。
3.讨论与表决在股东会议上，与法律顾问相关的提案需要进行充分的讨论，其他股东对提案可以进行询问、辩论等。
浅析企业聘请法律顾问的必要性和作用
会 的 经 济 交 往 中起 着举 足轻 重 的作 用 。 于 公 司 来 讲 ， 对 如何 保 证
公 司 的经 营 能 够 全 面 、 分 的 得 到 法 律 的 保 护 ； 何 有 效 解 决 现 充 如
有 法 律 纠 纷 等 问 题 必 然 成 为 一切 工 作 的重 中之 重 ，没 有 专 业 的 法 律 顾 问 经 常 指 导 必 然 使企 业 自我保 护 意 识 欠 缺 ， 阻碍 企 业 快 速高效发展。 ３ 当今 社 会 人 们 的法 治 意 识 得 到 了普 遍 增 强 ， 中型 公 司 、 大 聘 请 法 律 顾 问 已越 趋 普 遍 。 这 种 环 境 之 下 ， 在 如果 一 方 当事 人 没
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浅析企 业聘请 法律顾 问的必要性 和作 用
杨 林 山
（ 华 师 范 大学 法学 院 ０ 西 ５级 ２班 四川 南充 Ｉ ６７０ ） ３ ０ ０
【 要】随着社会 经济的高速发展 ， 摘 企业会面临很 多法律程 序上的问题 。 文章探讨 了企业如 果要 想尽 可能地减 少企业 自身的麻烦和
企业 也 同样 面 临 这 样 的 问 题 。 尤 其 是对 于 刚 刚创 业 的企 业 或个
１随 着 经 济 的 快 速 发 展 ， 司 交 易 也 日益 增 多 。 免 遇 到 合 、 公 难 同欺 诈 、 易 违 法 、 交 当事 人 恶 意 拒 绝 履 行 合 同 、 务 人 恶 意逃 债 债 等 等 ．这 些 常 见 的 法 律 风 险 随 时 都有 可 能威 胁 或遏 制 公 司 的 正 常发 展 ． 至有 更 严 重 的危 险 。此 时 要 是 没 有 法 律 顾 问 ， 甚 企业 将
企业聘请常年法律顾问的必要性
企业聘请常年法律顾问的必要性企业聘请常年法律顾问的须要性主要表达在以下几个方面：1. 规避风险---稳健经营企业在生产经营的过程中，面临的法律风险是企业最大的风险形式之一。
通过法律顾问的参加，可以有效地规避法律风险，保证交易风险与成本能够掌握在企业可以接受的底线之上，促成企业交易行为的理性化，维护着企业的根本利益，使企业稳健经营，不断进展壮大。
2. 猎取最大的利益聘请法律顾问可以以较小的成本，为企业谋取最大的利益。
公司的法律事务系统的建立和维持成本，远远低于为企业制造的价值。
3. 提升企业的.形象企业聘请法律顾问，一方面使企业的经营管理工作规范化，另一方面可以大大地提升企业的形象，由于聘请律师作为自己的常年法律顾问，本身就是一种企业形象的宣扬，可以说明企业的法律意识和企业的经济实力。
4. 企业进展规范化企业法律顾问的工作，从文书的制作、单位规章制度的制订、重大项目的启动等等，都有律师的全程参加，可以使企业的工作全方位地纳入规范化轨道。
5. 改进企业的管理水平律师顾问作了许多家企业的法律顾问工作，因此对企业的经营管理也很熟识，可以以法律专业知识为背景，结合详细经营管理实际，很大程度上可以改进和提高企业的管理水平。
6. 建立健全法律风险管理体系例如：合同欺诈和陷阱;商业业务或交易违法或非法;债务人逃债、废债、欠债;商业奥秘、专利、著作权(版权)的纠纷;不容忽视的劳资纠纷;某些行政机关的违法或非法逾越职权……，这些司空见惯的法律风险和陷阱时时刻刻都在威逼着公司企业的健康进展，甚至于带来灭顶之灾。
7. 法律在调整公司企业的对外、对内的各种商业、经济、行政关系中起着越来越关键的作用建立法律关系，规避和化解法律风险，解决法律纠纷问题始终是贯穿公司企业从设立、进展、辉煌的胜利道路中的必不可少的重要任务和内容。
8. 商业对手往往有法律顾问在法律服务方面的大力支持，而且往往以副总经理或其他身份参加商业谈判，为交易把关。
中小企业聘请法律顾问与专职法务人员的区别、价值及注意事项
中小企业聘请法律顾问与专职法务人员的区别、价值及注意事项随着法制经济的不断完善，绝大多数企业已具备建立企业自身的法律事务管理体系的意识。
在许多大企业，已设立了专门的法律事务机构，或叫法律顾问处，或叫法务部等，均直接隶属于总经理管辖。
许多中小企业（年营业额在500万元以上的企业）也积极雇佣专职的只能服务于本企业的法务人员（后简称法务专员）或外聘兼职的社会执业律师担任法律顾问（后简称执业律师）。
但孰优孰劣，企业应根据自身实际情况来选择，下面就二者作一比较，以供企业抉择。
一、服务时间的比较企业雇佣法务专员的优点在于企业可以随叫随到，可以随时面对面交谈咨询；而企业外聘执业律师担任法律顾问，因法律顾问的办公室一般不在企业，无法随时面对面交谈，但通过电话、传真随时交流应当不成问题。
二、服务范围的比较法务专员不仅可以为企业代理诉讼和追债，而且可以处理非诉讼法律事务。
同样法律顾问不但应为企业代理诉讼，还应当为企业处理很多非诉讼法律事务（见各法律顾问合同服务内容）。
但重庆市现有执业律师担任企业法律顾问因历史的原因有以下不足：法律顾问为企业提供的法律服务主要局限于诉讼和追债，涉及处理非诉讼法律事务的相对不足。
导致这样的原因有历史的原因也有法律顾问的服务意识，还有企业自身对法律顾问的服务范围的理解和把握。
根据南昌市现有中小企业的现状，最需要的莫过于建立企业的法律事务（主要是合同事务）管理体系，究其实质，法律事务管理体系是企业管理体系的重要组成部分，是企业预防、规避法律风险的最主要的首要的部分，一个企业的法律事务管理体系是否完善可以窥见其整体管理体系是否完善。
建立法律事务管理体系也是法律顾问的首要职责，当一个中小企业的法律事务运作体系完善(公司律师完全胜任该工作)以后，一个律师完全有时间和精力同时服务于多个企业。
三、业务素质比较，业务素质的高低决定着服务的效果1、要成为社会执业律师，首先必须取得法学本科以上学历，并通过司法部组织司法资格（前身是律师资格）考试（每年通过率大约只有10%），再在律师事务所实习一年，才能成为执业律师。
国有企业法律顾问制度
国有企业法律顾问制度存在的问题与挑战
国有企业法律顾问制度存在的问题
部分企业法律事务部门或法律顾问岗位存在人员配备不足、专业素质不高的 问题；部分企业存在重业务轻法治的现象，导致法律顾问的作用未能充分发 挥。
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建立健全法律 风险防范机制
建立完善的法律风险防范 制度，明确各级管理人员 和员工的法律风险防范责 任和义务。
加强法律知识 培训
提高员工的法律意识和法 律素养，增强员工对法律 风险的敏感度和应对能力 。
严格合同管理
加强合同签订、履行、变 更等环节的监管，确保合 同履行顺利，及时解决合 同纠纷。
知识产权风险
因知识产权保护不力、侵权等原因 ，给企业带来的经济损失和声誉损 失。
劳动用工风险
由于劳动用工管理不规范、违反劳 动法规等原因，引起的劳动争议和 法律纠纷。
反垄断与反不正当竞争风险
由于违反市场规则、不正当竞争等 原因，引起的反垄断调查和处罚等 法律风险。
国有企业法律风险的防范措施
01
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定期进行法律风险评估
B国有企业定期进行法律风险评估，及时发现并解决潜在的法律 风险，确保企业的稳健发展。
建立法律风险应对机制
B国有企业建立了完善的法律风险应对机制，一旦发生法律风险 事件，能够迅速做出反应，采取有效措施加以解决。
C国有企业法律顾问的职责与权利的实践经验
明确法律顾问的职责
C国有企业明确了法律顾问的职责和权利，确保法律顾问在企业 的决策、合同签订、知识产权保护等方面发挥重要作用。
重视候选人的专业背景和经验
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企业聘请法律顾问的必要性
企业聘请法律顾问的必要性
民营企业在发展的过程中，遇到的困难会比国有企业大很多，特别是一些中小型的民营企业，容易面临各种各样的阻碍。
为了能够
让企业发展更加的有利，许多民营企业都会找法律顾问，下面就为
大家介绍一下企业聘请法律顾问的必要性!
理由一：聘请专业的法律顾问有利于法律风险的防范。
兵法云“杀敌一千，自损八百”，诉讼并非是解决纠纷最好的方式，对于中小型企业来说，最好的方式是防患于未然。
法律风险是
企业面临的最大的潜在风险，因为法律背后是国家的“暴力机关”，违法法律必将受到国家“暴力机关”的制裁，这是任何一个中小型
企业都无法承受之重。
而法律风险的预防和控制正是企业法律顾问
最主要、最重要的工作。
理由二：法律顾问会告诉企业主哪些该做，哪些不该做。
就像导游会告诉游客哪里有山，哪里有水，哪里有深壑，哪里有悬崖一样，律师会告诉企业主哪些事情可以做，哪些事情万万不能碰。
锒铛入狱的企业主主要分为两类：一类是知法犯法，一类是出
于对法律的无知。
专业的法律顾问至少可以保证企业主不会因对法
律的无知而受牢狱之灾。
理由三：专业法律顾问可以引导企业树立正确的法律风险管理
观念。
律师在为企业提供法律服务时，可以引导企业树立正确的法律风险管理观念，逐渐改变某些企业“我们法律事务很少，根本不打官司”的错误观点。
法律风险管理不是要求企业经营者精通法律，而
是要让他们意识到应当将法律风险作为企业的重要事务纳入管理体系。
理由四：聘请法律顾问有利于商业交易的顺利完成。
中小企业的商业交易常常是先朋友，后合作，而交涉细节又必然要涉及利益的安排、取舍，这些常常碍于情面而难以启齿。
如果由
法律顾问出面谈判，则可两全其美，既能照顾双方的情面，又能将
双方的权利义务用完备的法律文件予以明确下来，保障交易和合作
的安全，节约交易的时间，达到交易和合作的根本目的。
此外，聘
请专业法律顾问还可以威慑不良客户，使客户在履约时会有所顾虑，不会轻易违约，这也在一定程度上促成了商业交易的顺利完成。
理由五：可以减少公司成本。
盈利有两种方式：一是从市场上赚取更多的钱，一是减少成本开支。
一方面，与其在遇到问题时请律师来充当“外科医生”，还不
如趁早请律师成为企业的“保健医生”。
对商人来说，动手术和服
用维他命的成本孰高孰低是不难判断的。
同理，与其花钱打官司，
不如花钱请法律顾问。
另一方面，聘请专业的`法律顾问比公司内部
设法务岗位具有更高的性价比。
一名普通的公司法务的月薪通常是3000-5000元，若是具有一定资质的法务，费用通常会更高。
这还
不包括社会保险的花费。
而对于中小型企业，一般两万左右就能请
到专业的法律顾问，并且还不需提供保险、福利，选择聘请法律顾
问无疑更加划算。
理由六：专业法律顾问提供的法律服务更为冷静、客观。
公司内部的法务人员属于公司内部编制，因此职责上多有隐形的限制。
在做决择判断时，也因为公司内部人际关系或个人利益的掺合，而多有掣肘。
外聘的法律顾问则可以提供独立冷静的处理意见，相对来说更加客观。