报送材料要求
关于报送书面材料的函
关于报送书面材料的函一、引言尊敬的X XX先生/女士：二、背景为了更好地处理您的申请/请求，我们需要您报送一些必要的书面材料。
这些材料将帮助我们更全面地了解您的需求，加快办理过程，确保高效且准确地处理您的事务。
为了方便您的办事流程，特函告如下：三、报送材料的要求为了顺利办理您的申请/请求，请您按照以下要求报送相关书面材料：3.1基本要求-纸质材料请使用A4大小，颜色白色，无瑕疵，全英文或中英文书写。
-电子材料请统一使用P DF格式，文件名以英文命名。
3.2材料清单请在报送材料中包含以下内容：身份证明材料1.：请提供有效的身份证明，如身份证、护照等。
申请表格2.：请填写完整、准确的申请表格，如有附件请详细说明。
相关证明文件3.：根据您的具体需求，提供相关的证明文件，如学历证明、工作证明、收入证明等。
其他辅助材料 4.：根据您的具体申请类型，可能需要额外的辅助材料，请确保完备性。
3.3提交方式请您按以下方式提交报送材料：-纸质材料请直接邮寄至我们的办公地址，同时请在信封上注明您的姓名和申请事项。
-电子材料请将附件直接发送至我们指定的邮箱地址，同时请在邮件标题中注明您的姓名和申请事项。
四、注意事项为了确保您的申请/请求能够顺利处理，请您注意以下事项：1.请务必仔细核对提交材料的准确性和完整性，确保所提供的信息真实、准确。
2.如有需要，我们可能会要求您提供额外的材料或补充材料，请您密切关注与您申请/请求相关的邮件或通知。
3.在报送材料过程中，如有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系。
我们将尽力提供支持和解答您的疑问。
五、结尾非常感谢您的配合和信任，我们将竭诚为您服务。
如果您需要进一步的帮助或有任何疑问，请随时与我们联系。
再次感谢您的合作！此致敬礼！X X X公司/机构日期：Y YY Y年MM月D D日。
报送材料格式要求
报送材料格式要求
1. 报送材料里的字体可别乱选呀！就像你去参加派对不能随便穿一样。
比如你总不能在正式场合用那种花里胡哨的字体吧，那多不合适呀！咱得选个清晰易读的，让人一眼就能看明白。
2. 字号也很重要哦！别大得夸张或者小得看不见。
想象一下要是字号像蚂蚁一样小，谁能看得清呀，这不是给自己找麻烦嘛！所以要选合适的字号哟。
3. 段落排版要合理呀！别挤成一堆或者分得太开。
这就好比排兵布阵，得有秩序呀，不然多混乱呀！那读起来得多累呀！
4. 图片的使用也要恰到好处哇！不能随便乱插。
你想想，要是不该有图片的地方弄个图片，那不就像脸上长了个奇怪的东西一样别扭嘛！要让图片起到锦上添花的作用哦。
5. 内容千万不能有错别字呀！这就好像一件漂亮衣服上有个污渍一样，多碍眼呀！仔细检查检查，可别让错别字毁了你的材料。
6. 报送材料的整体风格要统一呀！别一会儿正式一会儿又很随意。
就跟人的穿着打扮一样，得协调呀，不然多奇怪呀！要保持整体的一致性哦。
我的观点结论就是：报送材料格式要求一定要重视，每个细节都不能马虎，这样才能让你的材料脱颖而出呀！。
报送材料要求和时间安排
报送材料要求和时间安排
一、报送材料：
1、有效身份证明（有效期内的正式身份证、临时身份证）；
2、毕业证（专科及以上学历需提供学信网在线学历认证报告）；无
法提供毕业证原件的需复印档案中的毕业生登记表，由存档单位盖章，单位负责人签字；
3、评审人员需报送材料：
（1）2017年度评审初级专业技术职称人员基本情况登记表1份；（2）山东省专业技术职称评审表（由系统自动生成）3份；
申报时请同时提供文字版和电子版；
4、确定资格人员需报送：2017年度确定初级专业技术职称人员基本情况登记表1份；申报时请同时提供文字版和电子版；
5、员级晋升助理级还需提供继续教育证书；
6、单位承诺书
请申报人自备档案袋，封面注明姓名、单位及联系电话，以防材料丢失。
以上材料报送须由主管部门（单位）统一报送，不受理个人材料。
二、报送时间、地点：
时间：2017年12月11日----12月22日；
地点：邹城市政务服务中心702室
电话：5258536。
报送材料具体要求
附件1报送材料具体要求
（一）上报《寻找心中最美乡村建筑申报表》扫描件1份（PDF格式）。
（二）上报作品材料1份。
内容包括：
1.建筑实物照片，主要包括立面、平面布局、周围环境等。
建筑速写、模型、图纸等更细致内容不限。
2.建筑基本信息，包括建筑设计理念、结构形式、户型、风格介绍、采用的绿色技术（自然通风、采光，绿色材料，绿色能源）等技术信息。
3.建筑历史文化信息，包括与申报建筑相关的典故、使用故事和其它相关信息等。
4.作品的地理位置信息。
申报材料可以有团体单位、指导教师或行业专家推荐，作为评选参考；文字材料采用word格式，图片采用JPG格式（分辨率不低于300dpi）；文件命名格式为“单位+姓名+推荐类别”，以电子版形式报送工作E-mail。
报送材料格式要求
报送材料格式要求一、版式要求及页面设置（一）一般材料：页面采用国际标准A4型，成品幅面尺寸为210mm×297mm。
页面设置：上为3cm，下为2cm，左为2.8cm，右为2.6cm。
字体一般用三号仿宋体，行距28磅；如有表格，一般用4号或小4号仿宋,行距26磅或24磅，表头用黑体。
（二）公文材料：页面采用国际标准A4型，成品幅面尺寸为210mm×297mm。
页面设置：上为3.7cm，下为3.5cm，左为2.8cm，右为2.6cm。
字体一般用三号仿宋体，行距28磅；如有表格，一般用4号或小4号仿宋,行距26磅或24磅，表头用黑体。
页码设置为阿拉伯数字4号居中，一字线页码（如-1-，-2-，-3-，…），从正文开始标页码。
二、标题一般用2号小标宋体字，分一行或多行居中排布；回行时，做到词意完整，排列对称，长短适宜，间距恰当；多行标题排列应当使用正梯形、倒梯形或者菱形，不采用上下长度一样的长方形和上下长、中间短的沙漏形。
三、主送机关编排在标题下空一行位置，居左顶格，回行时仍顶格，最后一个机关名称后标全角冒号。
四、正文一般用仿宋字体，编排在主送机关名称下一行，每个自然段左空二字，回行顶格。
文中结构层次序数依次可以用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注，特殊情况下可作适当调整；一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体字标注。
标点符号符合排版规则，数字、年份不拆行。
在正文中单字不占行，可采用加大或紧缩字间距的办法并根据页面情况处理。
五、附件“附件”二字及附件顺序号用3号黑体字顶格编排在版心左上角第一行。
附件标题居中编排在版心第三行。
如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如“附件：1.×××”）；附件名称后不加标点符号。
附件顺序号和附件标题应当与附件说明的表述一致。
附件格式要求同正文。
六、日期有落款单位时，一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名日期一般右空四字编排，成文日期中的数字用阿拉伯数字，年份应当标全称，月、日不编虚位（即1不编为01），并加盖公章。
材料报送要求
材料报送要求（一）申报单位需提供的材料：1. 申报材料封面（必须提供，贴于档案袋上）；2．《“六大人才高峰”高层次人才选拔培养申报表》或《“六大人才高峰”创新人才团队选拔培养申报表》（必须提供）；3. 单位推荐申报“六大人才高峰”人选公示材料（必须提供）；4. 省级财政专项资金项目申报信用承诺书（必须提供）；5. 项目实施方案和可行性报告（必须提供）；6. 单位对申报人或团队的培养计划和支持措施（必须提供）；7．项目负责人或团队带头人的学历学位证书复印件（海外学位需提供教育部留学服务中心学历认证）（必须提供）；8．项目负责人或团队带头人职称证书复印件（必须提供）；9. 项目负责人或团队带头人及团队成员学术技术水平证明材料，包括获得的奖励、荣誉称号，拥有的知识产权、成果转化，入选的计划工程，参与科研项目、重点工程等（根据情况提供）；10. 项目负责人或团队带头人曾入选过“六大人才高峰”资助计划的，需提供原资助项目的结项申请及相关成果材料（如属于该情况必须提供）；11. 项目负责人、团队带头人及团队核心成员为申报单位引进省外、海外高层次人才的，需提供与申报单位签订的工作、服务或项目合作协议（如属于该情况必须提供）；12. 企业与高校、科研机构合作的申报项目，需提供申报单位与高校、科研院所合作的相关证明材料（如属于该情况必须提供）；13. 申报单位属于省“十三五”规划确定的“各地重大产业发展新平台和载体”的相关证明材料（根据情况提供）；14. 《“六大人才高峰”高层次人才和创新人才团队选拔培养申报汇总表》；以上所有申报材料均一式一份，按照要求统一装入档案袋，如无相关证明材料按照无该项资质处理。
材料2～4单独放档案袋内，材料2须提交电子版（word），材料5～13按顺序装订成册，并在封面加盖申报单位印章。
材料14须A3纸打印同时提交Excel电子版，由各申报单位报各设区市人力资源社会保障局或省有关行业（产业）主管部门。
公司内部材料报送制度范本
公司内部材料报送制度范本一、总则为了加强公司内部管理，规范材料报送工作，提高工作效率，根据公司实际情况，特制定本制度。
本制度适用于公司各部门及全体员工。
二、材料报送范围1. 报送材料包括但不限于：工作总结、工作计划、报告、请示、批复、通知、公告、人事变动、项目进展、财务报表等。
2. 各部门应按照职责范围，主动收集、整理、报送相关材料。
三、材料报送要求1. 准确性和完整性：报送材料应真实、准确、完整，不得有虚假、遗漏等情况。
2. 及时性：根据材料性质和紧急程度，及时报送相关材料，确保公司各项工作正常运行。
3. 规范性：报送材料应符合国家法律法规、公司规章制度等相关规定，格式规范，字迹清晰。
4. 保密性：涉及公司机密的信息，应按照公司保密制度要求进行报送，严禁泄露。
四、材料报送流程1. 各部门应在材料生成后，按照报送级别和紧急程度，依次报送给相关部门。
2. 相关部门收到报送材料后，应及时进行审核，如有需要，可提出修改意见，退回修改。
3. 审核通过的材料，由相关部门负责人签字确认，按照报送级别报送至下一级。
4. 最终审核通过的材料，由公司总经理签字审批，予以发布。
五、材料报送时间1. 常规材料报送：每月5日前报送上月总结及下月计划。
2. 紧急材料报送：根据实际情况，及时报送。
六、监督与考核1. 公司各部门应加强对材料报送工作的监督，确保报送材料质量。
2. 公司定期对各部门材料报送工作进行考核，对违反本制度的部门和个人，予以通报批评，并根据实际情况进行处理。
3. 对材料报送工作表现突出的部门和个人，予以表彰和奖励。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度的解释权归公司总经理所有。
3.如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
通过以上规定，公司内部材料报送制度范本旨在规范各部门及员工在材料报送工作中的行为，提高工作效率，确保公司各项工作顺利开展。
希望全体员工认真遵守本制度，共同推进公司内部管理水平的提升。
各呈报部门需报送的材料及要求
各呈报部门需报送的材料及要求各呈报部门需报送的材料及要求在一个大型企业或机构中，存在着许多不同的部门，每个部门都有着自己的职责和任务。
这些部门之间需要相互协调和配合，以确保整个企业或机构的正常运转。
为了实现这种协调和配合，各部门之间需要不断地进行信息交流，其中一个重要的信息交流方式就是呈报。
呈报是指一个部门或岗位向上级或其他有关部门或岗位发出的某种文书或文件，以表达某种情况或反映某种问题。
在呈报中，需要附上一些必要的材料，以提供给接收方参考和了解。
那么，各呈报部门需要报送哪些材料，有哪些要求呢？接下来，我们将逐一进行介绍。
1. 人力资源部人力资源部是一个企业或机构中非常重要的部门，它主要负责招聘、管理和培训员工等各种人力资源工作。
在呈报时，人力资源部需要报送以下材料：(1) 招聘计划：人力资源部需要向上级或其他有关部门汇报招聘计划，包括计划招聘的人数、职位、岗位要求、薪资水平等信息。
(2) 人事档案：每个员工都有一个人事档案，其中包含了员工的个人信息、工作经历、薪资记录等内容。
人力资源部需要向其他部门提供员工的人事档案。
(3) 培训计划：人力资源部需要向上级或其他有关部门报送培训计划，包括计划培训的人数、培训课程、培训时间、培训费用等信息。
2. 财务部财务部是企业或机构中不可或缺的部门之一，它主要负责财务管理、会计核算、预算编制、财务分析等工作。
在呈报时，财务部需要报送以下材料：(1) 财务报表：每个月，财务部都需要编制财务报表，包括利润表、资产负债表、现金流量表等，向上级或其他有关部门报送。
(2) 预算报表：每年，财务部需要编制预算报表，包括收入预算、支出预算、利润预算等，向上级或其他有关部门报送。
(3) 费用报销明细：每个员工都有一定的差旅、招待、通讯等费用报销，财务部需要对这些费用进行审核和报销，并向上级或其他有关部门报送相关的报销明细。
3. 生产部生产部在企业或机构中也是一个非常重要的部门。
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报送材料要求
2010-2012年度“三育人”活动总结（2000字）
2010-2012年度“三育人”先进集体事迹材料（1500字）
2010-2012年度“三育人”先进个人事迹材料（1000字）
2010-2012年度“三育人”标兵事迹材料（2000字）
报送材料格式要求：
标题：黑体，小二号字，居中；
正文及其他（与标题之间空一行）：仿宋，三号字；
段落行距：固定值25磅；
无落款，公章加盖在首页。
范例：
2010-2012年度“三育人”先进集体事迹材料
×××(部门、单位)党委（党总支、直属党支部）
2010-2012年度“三育人”先进个人事迹材料
×××(部门、单位)党委（党总支、直属党支部）×××
附件3可到党委宣传部网站“宣传聚焦-通知通告”中下载，打印填写后加盖单位公章密封报送。
电子版报送邮箱: xcb@
报送地点：南湖校区办公楼三楼1363室文明办
联系人：王权
联系电话：85716133。