应聘培训部经理的个人简历范文
经理简历范文7篇

经理简历范文7篇经理简历范文篇1姓名:xxx性别:女民族:xxx政治面貌:xx出生日期:xxxx年xx月xx日户口:xxx婚姻状况:xxx学历:xxxx炯术职称:中级毕业院校:浙江树人大学毕业时间:xxxx年xx月xx日所学专业:涉外文秘外语水平:英语(pets—4)电脑水平:一般工作年限:1年联系方式:求职意向:工作类型:全部单位性质:不限期望行业:不限期望职位:产品/品牌经理/主管、广告创意与策划/文案、公关与媒介经理/主管、会务经理/主管工作地点:拱墅区、西湖区、慈溪市、北仑区、吴兴区期望月薪:面议刻育经历20xx—20xx浙江树人大学涉外文秘20xx—20xx吴兴高级中学20xx—20xx湖州新世纪外国语学校专业技能通过英语专业四级笔试及口试熟练掌握办公软件工作经验湖州日报广告部业务员湖州浙建物质有限公司总经理助理湖州浔梦旅行社办公室文员自我评价喜欢挑战自己,不断求新,尊重上司,工作认真,性格活泼,追求品质生活经理简历范文篇2姓名:二年以上工作经验|男|xx岁(19xx年10月20日)居住地:杭州电话:139********(手机)e-mail:最近工作 [ 1年8个月]公司:xx动力科技有限公司行业:科职位:区域经理最高学历学历:本科专业:国际贸易学校:仰恩大学求职意向到岗时间:一个月之内工作性质:全职希望行业:科目标地点:杭州期望月薪:面议/月目标职能:区域经理工作经验20xx /7—至今:xx动力科技有限公司[1年8个月]所属行业:科外贸部区域经理1. 负责公司的单证,货代,报关,找新客户维护老客户。
2. 展会计划,布置,参加国内外的展会。
3. 广交会,上海游艇展,荷兰阿姆斯特丹游艇展,德国杜塞游艇展。
4. 拜访国外客户,销售计划安排,单证知识培训,平台操作。
5. 销售目标的考核等。
20xx /6—20xx /6:xx科技有限公司[1年]所属行业:国际贸易业务部业务员及主管1. 主要负责平台操作,找新客户,2. 维护老客户,参加展会,负责跟单.教育经历20xx/9—20xx /6 仰恩大学国际贸易本科证书20xx/6 大学英语六级20xx/12 大学英语四级语言能力英语(良好) 听说(良好),读写(良好)自我评价本人有近4年的外贸工作经验,熟悉整套的外贸流程,单证,货代,报关等,参加多次的国内外展会,广交会,华交会,上海专业展会,荷兰展,德国展,熟悉阿里巴巴,以及环球资源的后台操作。
培训机构简历模板

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个人信息。
姓名,XXX 性别,男/女出生日期,XXXX年XX月XX日。
联系电话,XXXXXXXXX 电子邮箱,***************。
教育背景。
XXXX年-XXXX年 XXXX大学本科/硕士/博士。
主修专业,XXXX 学位,XXXX。
工作经历。
XXXX年-XXXX年 XXXX公司职位,XXXX。
工作内容,XXXX。
XXXX年-XXXX年 XXXX公司职位,XXXX。
工作内容,XXXX。
技能专长。
1. 精通XXXX软件/工具。
2. 具备良好的XXXX能力。
3. 具备较强的XXXX能力。
4. 具备良好的团队合作精神。
5. 具备良好的沟通能力。
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自我评价。
本人性格稳重,做事认真负责,有较强的学习能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力,有较强的沟通和组织协调能力,能够独立完成工作,并且具有良好的创新意识和团队合作精神。
求职意向。
期望职位,XXX 薪资要求,XXXX。
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在校期间担任过学生会XXXX职务,具备较强的组织协调能力和团队合作精神,参加过多次社会实践活动,具备较强的实践能力和创新意识。
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祝大家找到满意的工作!。
培训师个人简历范文3篇

培训师个人简历范文3篇Sample resume of trainer培训师个人简历范文3篇前言:个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍,包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解,在编写简历时,要强调工作目标和重点,语言精简,避免可能会使你被淘汰的不相关信息。
写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处,更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。
本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:培训师个人简历范文2、篇章2:培训师个人简历范文3、篇章3:培训师个人简历范文求职简历,等于自我推销的广告,不论古今,都很重要。
那关于优秀培训师个人简历有哪些呢?下面是小泰为你整理的优秀培训师个人求职简历范文,希望对你有帮助。
篇章1:培训师个人简历范文杨先生(男,31岁,婚姻状况:已婚民族:汉参加工作时间: 20xx-05现居住地:石家庄市户口所在地:石家庄市联系电话:xxxxxxx期望工作性质:全职期望工作地点:石家庄市,北京市期望从事行业:保险,快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等),家电业,娱乐/运动/休闲,其他期望从事职业:部门经理,培训经理/培训主管,讲师,培训师到岗时间:面谈期望月薪: 4000元-4999元(税前)教育经历毕业学校:河北xxx大学大学时间: 1997-09至20xx-07专业:文秘学历:专业描述:文书、秘书、应用文体写作、档案管理、公共关系学、行政管理等。
各科成绩优秀毕业学校: xxx学院时间: 20xx-07至 20xx-07专业:金融学学历:本科专业描述:国际贸易、市场营销、财务管理、政治经济学、贷币银行学、国际金融、保险学等工作经验公司名称:某大型快销品企业工作描述:负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的组织与安排。
简历中的工作描述写个人简历中工作描述范文

简历中的工作描述写个人简历中工作描述范文**公司起止年月:xx-05 ~至今公司性质:私营企业所属行业:贸易/消费/制造/营运担任职位:销售主管工作描述:负责市场业务的推广,部门销售团队的组建,业绩提升的带队离职原因:**公司起止年月:xx-03 ~ xx-05公司性质:私营企业所属行业:服务业担任职位:酒店经理工作描述:负责公司旗下三家酒店的运营管理,做好新开张酒店和商场的前期策划和筹备工作,保证新酒店和商场的顺利试营业,并逐步走上正轨。
离职原因:求发展**公司起止年月:xx-04 ~ xx-03公司性质:股份制企业所属行业:担任职位:培训部经理工作描述:负责酒店三级培训体系的建设和规划,酒店公共性课题的培训,酒店培训部的日常管理工作,参加元生态佛山南海店的筹备,并独立完成佛山店前期的培训工作。
离职原因:请假回家**公司起止年月:xx-03 ~ xx-03公司性质:所属行业:服务业担任职位:营业部经理工作描述:主要负责协助店总经理做好门店的日常管理,对于前台的客房营销与客房的日常清洁工作有针对性的进行督导,对餐厅的营业情况跟进做好监督,力求通过有效的方式提高酒店的营业额,推进酒店的正常向前发展。
离职原因:求发展**公司起止年月:xx-09 ~ xx-03公司性质:所属行业:服务业担任职位:客房部经理兼值班经理工作描述:负责酒店的客房日常运营的管理离职原因:求发展**公司起止年月:xx-06 ~ xx-08公司性质:中外合资所属行业:服务业担任职位:销售主管工作描述:负责国内市场的推广离职原因:求发展**公司起止年月:xx-08 ~ xx-06公司性质:民营企业所属行业:服务业担任职位:客房领班离职原因:**公司起止年月:xx-06 ~至今公司性质:股份制企业所属行业:交通/运输/物流担任职位:行政主管工作描述:行政管理工作,主管车辆、汽修,公司消防安全、后勤保障。
离职原因:**公司起止年月:xx-05 ~ xx-05公司性质:民营企业所属行业:交通/运输/物流担任职位:运输经理工作描述:负责公司运输部全面工作.车队驾驶员管理、车辆维修、车辆安全营运等工作。
培训经理的个人简历范文

培训经理的个人简历范文范文一基本资料姓名身份证号码性别女年龄26岁政治面貌中共党员婚姻状况已婚视力状况身高(厘米)158cm体重(公斤)50kg民族汉族户口所在地南昌市(含区市县)技术职称最高学历本科现居住地南昌市(含区市县)毕业时间求职状态目前正在找工作电话、手机EMAIL个人主页地址邮编受教育经历xx.9至xx.7:江西科技师范学院==外语类==英语本科就学城市:南昌专业描述:xx.9-xx.7江西科技师范学院(英语)工作经历任职公司名称:南昌远景科技公司。
xx.8至xx.10:翻译工作地点:南昌工作职责和业绩:xx年3月-xx年南昌教育学院英语老师(兼职)xx年至今南昌远景科技公司英文编辑现从事行业:计算机现从事职业:英语翻译现职位级别:中级职位(两年以上工作经验)期望月薪:xx-3000元目前月薪:xx-3000元可到岗时间:期望工作性质:全职欲工作地区:南昌市(含区市县)、南昌市(含区市县)、南昌市(含区市县)欲从事行业:欲从事职业:培训经理/主管、英语/计算机教师、人事/人力资源经理/主管技能特长善于沟通,适应力强,接受能力好,具有亲和力能。
外语水平第一外语:英语专业英语八级第二外语:日语一般兴趣爱好旅游自我简评我觉得自己各方面都很不错,良好的英语语言能力给予我在工作中一定的优势,希望能从事与培训,翻译,人力资源相关的工作范文二基本资料姓名:二年以上工作经验|男|23岁(xx年8月5日)居住地:重庆电话:189xxxxxxxx(手机)最近工作[1年8个月]公司:xx酒店行业:酒店/旅游职位:培训经理/主管最高学历学历:本科专业:宾馆/酒店管理学校:中南林业科技大学求职意向到岗时间:一个月之内工作性质:全职希望行业:酒店/旅游目标地点:重庆期望月薪:面议/月目标职能:培训经理/主管工作经验xx/7至今:xx酒店[1年8个月]所属行业:酒店/旅游人力资源部培训经理/主管1.每月的培训报告及制定下月的培训计划。
人力资源部培训经理培训主管简历

人力资源部培训经理培训主管简历SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#个人简历XXX性别:女姓名:1965-01-14联系电话:0出生年月:学硕士第一外语:英语历:住请换成自己的真实地址!址:resume@请换成自己的真实信箱!电子信箱:求职意向:目标职位:人事主管,其他,咨询员,中学教师,科研人员目标行业:金融/投资/证券,专业服务(咨询,人力资源) ,教育/培训,银行,房地产开发期望薪资:面议期望地区:北京市,深圳市到岗时间:新岗位能够多长时间内到任工作经历:2007/05—现在xx 公司所属行业:机械/设备/重工人力资源部培训经理/主管主要职责:舍弗勒中国有限公司是一个学习型的组织,她提倡资源和技术共享,努力为公司的发展培养各类人才。
她非常重视员工的职业规划和发展,为研发中心的工程师们提供为期10周的技术培训...汇报对象:培训部经理工作业绩:在公司战略和绩效考核的基础上建立技术培训目录;技术培训流程;年度技术培训计划;实施技术培训计划...**捷机械工业有限公司2004/09—2007/05所属行业:机械/设备/重工人力资源部和总经理办公室人事经理主要职责:全面负责公司人事行政管理工作。
为新成立的合资公司建立行政、人事管理体系,制定、监督执行公司的人事、行政制度,平衡公司的发展需求和员工的个人需求。
确保公司人事政策同政府的各项有关政策法规相一致。
为公司领导层提供人事行政方面的技术支持。
代表公司与政府及其他有关部门保持必要的联系,解决有关的用人问题。
汇报对象:总经理下属人数:9证明人:离职原因:公司解体工作业绩:我公司是成立两年的中德合资公司,随着公司不断发展很多制度有待完善。
我刚到公司做的是总经理助理,得以在较高的位置上了解公司运做的全貌。
随着公司的进一步发展,我根据公司的发展战略,拟订出公司的人力资源战略,使人力资源战略同公司的发展战略相匹配。
按照总经理的意图首先完善了公司的组织机构框架;随后修改了公司的报销制度、员工手册。
部门经理简历范文

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||||在里显示你已经打算长期在这个行当工作的决心,因为面临一个新的领域可能因为不适应而尝试了几个月就退出来了。
所以你要说自己在这个领域怎么发展,把计划列清楚,如果出现问题你又会怎么面对,企业才不会担心你来一段时间因为困难就跑了。
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部门经理简历范文(一) liuxue86二年以上工作经验| 男| 23岁(1992年5月12日)居住地:徐州电话:182********(手机)E-mail:最近工作[ 1年4个月]公司:XX网络系统工程有限公司行业:信息技术和互联网职位:部门经理最高学历学历:本科专业:电气工程及其自动化学校:大学为人诚恳,责任心强,积极上进,敢于面对困难与挑战。
善于沟通、理解和把握客户的需求。
最全面的范文参考写作网站善于独立思考,具有良好的接受能力和学习能力,以及较强的解决问题的能力。
有团结精神,能吃苦,有上进心。
具备一定的项目开发和管理经验,具有高度的团队合作精神及良好的团队合作经验。
到岗时间:一周之内工作性质:全职希望行业:信息技术和互联网目标地点:徐州期望月薪:面议/月目标职能:部门经理工作经验2013/10—至今:XX 网络系统工程有限公司[ 1年4个月]所属行业:信息技术和互联网产品及技术支持部部门经理1.负责大客户的售前支持2.制定新产品的技术支持方案3.负责部门日常管理,协调部门内部工作4.负责销售人员和技术支持工程师的技术培训。
2012/7—2013 /7:XX信息系统有限公司[ 1年]所属行业:信息技术和互联网部门部门经理1、这个项目的目的是为了是企业的管理能够实现计算机自动管理,包括生产/财务/OA等等。
2、负责项目的前期调研,可行性分析编写,整体规划和项目控制等等。
培训经理简历范文3篇

培训经理简历范文3篇制作出一份出色的简历,培训经理求职者就成功了一半。
下面是店铺整理的培训经理简历范文,以供大家阅读。
培训经理简历范文(一)姓名 - 国籍:中国目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:黑龙江身材: 165 cm 50 kg婚姻状况:已婚年龄: 26 岁培训认证:诚信徽章:求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:培训经理/主管:培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类:工作年限: 4 职称:求职类型:全职可到职- 随时月薪要求: 3500--5000 希望工作地区:广州个人工作经历:公司名称:广州市来此购商品信息服务有限公司起止年月:2008-03 ~ 2009-06公司性质:民营企业所属行业:化学化工,生物制品担任职务:培训主管工作描述:1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训,并对培训效果进行评估2、负责企业文化的建设和宣传及组织策划公司各项活动。
如:员工大会、春节晚会、员工运动会等3、按照公司发展规划和业务需要,进行人员招聘4、能够独立编写培训教材,并进行授课培训离职原因:公司名称:广州合才企业管理咨询有限公司起止年月:2007-03 ~ 2008-03公司性质:民营企业所属行业:信息咨询,事务所,人才交流担任职务:培训专员工作描述:1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标,以及市场培训要求,制定年度培训计划;2、按照公司发展规划和业务需要,协助经理制定专项培训计划及外部培训计划;3、协助公司开展培训,如培训前的物资统筹和准备,培训会务安排(会场、学员食宿等)。
4、对培训进行总结、评估培训效果。
(注:在培训课程中担任助教)离职原因:公司名称:广州市阶梯数码科技有限公司起止年月:2006-08 ~2007-03公司性质:中外合资所属行业:担任职务:人事助理兼教育顾问工作描述:1、协助上级处理日常事务。
依据各部门人力需求和人员储备情况起草招聘计划,联络劳务、人才市场,进行现场招聘,并对新人进行岗前培训2、负责监管执行各项人事制度3、负责各个区域幼儿园的招生工作4、负责招生演讲会场人员的定向,监督5、协助招生部与家长进行沟通,联系,做好服务工作离职原因:公司名称:广州市医药行业协会起止年月:2005-08 ~ 2006-08 公司性质:社会团体所属行业:医疗,卫生事业担任职务:人事文员工作描述:1、负责与各医药企业联系沟通,建立良好关系,传达协会的各项文件给企业2、员工考勤,考核,晋升调动相关手续办理,离职信息反馈及资料传递。
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应聘培训部经理的个人简历范文
个人基本简历姓名xxx国籍:中国目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:黑龙江身材:165 cm 50 kg婚姻状况:已婚年龄:26 岁培训认证:诚信徽章:求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:培训经理/主管:培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类:工作年限:4职称:求职类型:全职可到职-随时月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州个人工作经历:公司名称:广州市来此购商品信息服务有限公司起止年月:XX-03 ~XX-06公司性质:民营企业所属行业:化学化工,生物制品担任职务:培训主管工作描述:1、负责公司内部培训及
联络外部公司进行培训,并对培训效果进行评估
2、负责企业文化的建设和宣传及组织策划公司各项活动。
如:员工大会、春节晚会、员工运动会等
3、按照公司发展规划和业务需要,进行人员招聘
4、能够独立编写培训教材,并进行授课培训离职原因:公司名称:广州合才企业管理咨询有限公司起止年月:XX-03 ~XX-03公司性质:民营企业所属行业:信息咨询,事务所,人才交流担任职务:培训专员工作描述: 1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标,以及市场培训要求,制定年度培训计划;
2、按照公司发展规划和业务需要,协助经理制定专项培训计划及外部培训计划;
3、协助公司开展培训,如培训前的物资统筹和准备,培训会务安排(会场、学员食宿等)。
4、对培训进行总结、评估培训效果。
(注:在培训课程中担任助教) 离职原因:公司名称:广州市阶梯数码科技有限公司起止年月:XX-08 ~XX-03公司性质:中外合资所属行业:担任职务:人事助理兼教育顾问工作描述:1、协助上级处理日常事务。
依据各部门人力需求和人员储备情况起草招聘计划,联络劳务、人才市场,进行现场招聘,并对新人进行岗前培训
2、负责监管执行各项人事制度
3、负责各个区域幼儿园的招生工作
4、负责招生演讲会场人员的定向,监督
5、协助招生部与家长进行沟通,联系,做好服务工作离职原因:公司名称:广州市医药行业协会起止年月:XX-08 ~XX-08公司性质:社会团体所属行业:医疗,卫生事业担任职务:人事文员工作描述: 1、负责与各医药企业联系沟通,建立良好关系,传达协会的各项文件给企业
2、员工考勤,考核,晋升调动相关手续办理,离职信息反馈及资料传递。
3、负责协助协会会刊的采稿,编辑离职原因:教育背景毕业院校:哈尔滨师范大学最高学历:大专毕业-XX-06-01所学专业一:中文系汉语言文学所学专业二:人力资源管理受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号XX-09XX-06哈尔滨师范大学辅修人力资源课程 XX-09XX-06哈尔滨师范大学中文系汉语言文学毕业证 XX-05XX-05协会人力资源管理员培训 XX-09XX-09合才“突破性领导力”培训 XX-01XX-01合才“企业教练技术一阶段”“企业教练技术一阶段”结业证书 XX-04XX-04合才“打造你的颠峰团队”语言能力外语:英语优秀国语水平:优秀粤语水平:一般工作能力及其他专长 1、四年相关工作经验;具备一定的组织、管理能力
2、对推广性工作有一定的实际操作能力;
3、能够独立编写培训教材并进行授课培训;
4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;具有团队合作精神;
8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
9、良好的计算机水平,熟练操作office 办公软件;
10、具备组织策划员工活动的能力。
详细个人自传
自我评价:
做事稳重、踏实;对事物有敏锐的洞察力;具有团队合作精神;富有创新能力,能承担一定的工作压力,喜欢挑战距离,具有较强的责任心和对品牌的忠诚度。