机关节假日值班制度
节假日值班、巡查制度范文（三篇）
节假日值班、巡查制度范文第一章总则为了保障单位的正常运转和安全稳定，科学合理安排节假日值班、巡查工作，确保单位人员和财产的安全，特制定本制度。
第二章节假日值班制度1. 节假日值班对象（1）行政人员：公司领导及相关行政部门负责人；（2）技术人员：维修、保安、工程、通信等相关岗位人员；（3）生产人员：需要连续生产的岗位相关人员。
2. 节假日值班安排（1）制定值班计划：每月根据节假日的具体日期，由相关部门统计人员情况，制定下一个月的值班计划，确保节假日期间各部门的值班人员能够满足工作要求。
（2）按照计划执行：值班人员按照值班计划准时上岗，完成各项值班任务。
（3）换班和请假：值班人员若需要请假或者换班，需要提前至少一周向上级汇报，并经过批准方可实施。
3. 节假日值班工作内容（1）维护安全：对单位的重点区域、设备进行巡查，及时发现安全隐患并及时处理；（2）处理突发事件：发生突发事件、事故等情况时，要立即组织人员进行紧急处理，并及时向上级报告；（3）日常维护：做好相关设备和仪器的检查、保养等工作；（4）处理来访事务：解答来访人员咨询或者处理来访人员的事务。
第三章节假日巡查制度1. 节假日巡查对象范围（1）单位建筑：包括大楼、厂房、车库等建筑物，主要检查建筑外观、漏水、漏电等安全隐患；（2）环境设施：包括道路、绿化带等设施的巡查，主要检查设施状况、是否存在破损或者污染等情况；（3）财产安全：包括办公室、库房等财产存放地点的巡查，主要检查财产存放是否规范安全，是否存在损坏或者丢失的情况。
2. 节假日巡查安排（1）制定巡查路线：每月根据节假日的具体日期和单位情况，由相关部门制定下一个月的巡查路线，确保节假日期间各个巡查区域都得到覆盖。
（2）确保人员安排：相关部门负责统计每个区域的巡查人员情况，并分配到相应的巡查任务。
（3）巡查记录：巡查人员在巡查过程中，要认真填写巡查记录表，并及时上报相关部门。
3. 节假日巡查工作内容（1）建筑安全：检查建筑物外观是否存在密封性差、排水状况不良等问题，并及时进行维修处理；（2）环境设施：检查道路是否存在破损、树木是否有倒伏等问题，并及时通知相关部门进行修复；（3）财产安全：检查办公室、库房等地的门窗是否关好，财产是否存放安全，并及时调整安全措施。
2024年节假日值班制度范文（三篇）
2024年节假日值班制度范文为确保学校周末及节假日的正常管理，学校的值班职责将由学校领导和值周教师共同承担。
具体配置如下：设置值班领导____名，配备值班教师____名。
一、值班领导职责1. 监督并指导值班教师的工作，确保通讯畅通，以便随时掌握学校状况。
2. 负责接待来访及处理来电事务，对相关问题进行及时响应。
3. 进行校园巡查，对突发事件进行处理。
如遇重大或紧急情况，需启动应急预案，并立即通知相关部门。
4. 审查值班教师的值班记录，确保信息的准确记录。
二、值班教师职责1. 实行____小时值班制度，确保在岗时间的连续性。
2. 必须准时到岗，定期巡查校园，对突发情况采取适当措施。
3. 关注留校学生的生活学习状况，定期检查宿舍和各处室，对优秀行为给予表扬，对违规行为进行教育，并做好相关记录。
4. 保持与值班领导的紧密沟通，关注校园动态。
如发生重大事件，需立即报告值班领导，并协助处理校内突发事件。
5. 值班教师需确保手机____小时畅通，以确保通讯的及时性。
峡口初级中学管理层2024年节假日值班制度范文（二）(一)1. 局机关的节假日值班安排应严格遵循既定的值班轮岗表，确保值班人员按时履行职责。
如因公务需要离开值班岗位，应提前向相关人员报告。
2. 值班期间，值班人员需始终坚守岗位，不得无故离岗，以确保值班工作的连续性和有效性。
3. 值班人员需详实记录所有电话、传真、电报以及来访者的相关信息，对于紧急情况和重大事件，应及时向相关负责人汇报，不得延误。
4. 为保持信息畅通，值班人员除工作必需外，不得拨打非工作电话，且应避免长时间占用电话线路。
5. 对于在值班期间未能解决的问题，值班人员需做好交接工作，确保工作的连续性。
同时，需保持值班室的整洁环境。
6. 下属单位的节假日值班制度应参照本局制度执行，以保持一致的工作标准。
7. 本制度自发布之日起立即执行，所有相关人员需严格遵守。
2024年节假日值班制度范文（三）(一)1. 局机关的节假日值班安排应严格遵循既定的值班轮岗表，确保值班人员按时履行职责。
2024年机关节假日值班制度范文（二篇）
2024年机关节假日值班制度范文为确保分中心在节假日期间的安全保卫工作得到有效执行，并提升应急事件处理能力，特此制定节假日值班制度。
一、值班管理（一）分中心节假日值班工作统一由办公室管理，并负责编制节假日值班表。
（二）节假日值班采取电话值班与现场值班相结合的方式。
电话值班由班子成员或办公室负责人担任；现场值班则由一名中层干部及一名职工（或保安）共同承担。
（三）节假日值班人员原则上遵循“七科一室”的顺序进行轮值。
（四）分中心节假日值班期间的报警系统，由办公室指定当天的值班人员负责监控。
二、值班职责（一）现场值班职责1. 负责对结算服务大厅及两楼办公区域进行安全巡视（每日上午、下午各一次），并做好巡视记录。
2. 发现安全消防隐患或设备故障等问题时，需立即通知物业值班维修人员到场处理，并同时报告给办公室值班联系人。
3. 迅速接听值班电话，对于重要电话、紧急通知及紧急公文，应立即向值班领导汇报。
4. 值班期间如遇突发事件，应遵循急事急办的原则及时处理，并报告给分中心值班领导及办公室值班联系人。
同时，详细记录处理过程以备查。
5. 负责接收信件、报刊及银行卡折等物品。
6. 现场值班人员在下班前应关闭所有电源，锁好门窗，并启动报警系统，确认无异常情况后方可离开。
（二）电话值班职责1. 与当天现场值班人员保持密切联系，及时了解值班情况。
2. 对值班人员报告的情况提出处理意见，必要时需亲自前往现场处理。
3. 遇有重大问题或突发事件时，负责向分中心主要领导报告，或上报至市社保中心值班领导。
三、值班要求（一）值班人员应确保手机通讯畅通无阻，现场值班人员需准时到岗，坚决杜绝空岗、离岗及误岗现象的发生。
（二）值班人员应具备高度的责任感和警惕性，在值班期间严禁酗酒等影响正常值班的行为。
四、附则本制度自____年____月____日起正式实施。
如遇与上级规定相抵触之处，则以上级规定为准。
2024年机关节假日值班制度范文（二）为确保分中心在节假日期间的安全保卫工作得以有效执行，并提升应对突发事件的能力，特此制定节假日值班制度。
省政协机关节假日值班制度
省政协机关节假日值班制度一、制度背景与目的为了保障省政协机关工作的正常开展，加强机关的安全管理和服务本领，提升机关干部服务意识，规范机关节假日值班管理，特订立本制度。
制度重要目的是：规范机关干部的节假日值班工作，确保机关在法定节假日正常工作时间内服务群众和职工的需要，并保障机关内部的安全工作。
二、适用范围本制度适用于省政协机关。
三、值班时间和值班人员值班时间：法定节假日和周末，不包括日常工作时间。
值班人员：全体机关干部，依照机关内部布置轮番值班。
值班干部需在规定时间到达机关值班室或保安值班室，有关部门应严格监督检查值班情况，确保值班干部按时到岗，做到“有专人值班，有闲人上岗”。
四、值班任务值班干部重要任务为：1.接听单位电话、短信，保证单位正常通讯，尤其是接听领导电话尤为紧要，确保领导工作顺畅；2.保卫安全，巡察机关楼道、走廊，凡有可疑情况，适时制止；3.值班期间要做好入口及商场物品防盗、消防设施的使用安全、电源插头开关的合理使用等工作，注意检查监控设备的运行情形；4.接待来访群众和职工，处理紧急事件，必要时适时联系领导，做好成果汇报工作。
五、值班室设备政协机关应配备完整的保安设施，包括射灯、对讲机、消防设备等，确保值班干部能够顺当完成值班任务。
在法定节假日和周末，政协机关应设有保安值班室或值班室，必要时应设有接待室，确保值班干部可以顺当履行职责。
六、责任分工与惩罚对于没有按时到岗值班干部，相关部门应进行记录并进行责任追究；对于不能胜任值班任务的干部，应当适时调整换班。
对于因未依照本制度规定执行值班任务而导致的安全事件，相关干部将被追究相关责任，并以严重情节的惩罚相应的干部。
七、制度监督与评估政协机关各部门应当结合实际情况，依照机关需求不断完善该制度。
政协机关领导班子应当不断加强对该制度的监督与检查，确保该制度的贯彻执行情况。
政协机关办公室应当对机关干部执行情况进行评估，并依照机关干部的执行情况，对区域进行评估，以及对实施该制度的干部和部门进行嘉奖和惩罚。
节假日值班制度范例（五篇）
节假日值班制度范例(一)一、按时值班，局机关节假日值班制度。
值班人员应按照值班轮流表按时值班。
因公外出不能值班的应提前报告。
二、坚守岗位。
值班人员应认真履行值班职责，不得擅自离岗。
三、做好记录。
值班人员应认真做好电话、传真、电报和来信来访的接收、接待和记录工作。
如遇紧急情况和重大事件，应及时向分管领导或主要领导汇报，四、电话畅通。
值班人员除工作联系外，一般不得拨打电话，不得长时间占用电话。
五、做好衔接。
值班时未能处理完毕的事件，值班人员应做好移交、衔接工作。
同时要保持值班室的环境卫生。
六、下属单位节假日值班制度参照局机关制度执行。
七、本制度自颂布之日起施行。
节假日值班制度范例（二）第一章总则第一条为了保障单位在节假日期间正常营运和员工的休假权益，制定本制度。
第二条本制度适用于所有单位的员工。
第三条值班制度是指在法定节假日期间，单位安排一部分员工进行值班工作，以保障单位日常工作的正常进行。
第四条值班的具体人数、时间和岗位由单位根据实际情况进行安排，必须合理、公平、公正。
第五条正常工作期间的休假按照国家法律法规进行调整，不在本制度的讨论范围之内。
第二章值班人员第六条值班人员由单位根据实际工作需要进行选拔，一般应具备以下条件：（一）身体健康，具备良好的体力和心理素质；（二）对值班工作有较强的责任心和工作热情；（三）具备相应的业务知识和技能；（四）具备良好的团队协作能力和沟通能力。
第七条值班人员的选拔程序如下：（一）单位发布招聘通知，告知员工招募值班人员的具体要求和程序；（二）员工根据要求申请报名，并提交相关材料；（三）单位组织面试，根据面试成绩确定招募人员。
第八条值班人员的权益：（一）享有法定节假日的休假权益；（二）享受单位规定的值班补贴或加班费；（三）参与值班工作的经验和成绩将作为考核和晋升的依据。
第三章值班安排第九条每年单位应提前制定节假日值班安排计划，并及时通知值班人员。
第十条值班安排计划应包括以下内容：（一）值班人员名单；（二）值班时间表；（三）岗位职责和工作要求；（四）联系方式和应急措施。
政协机关节假日值班制度
自2021年6月份开始，机关实行节假日、公休日每天 24小时值班制度。
为更好
地实施值班制度，及时处理机关内外的紧急事务，保证省政协日常工作正常运行，现将机关节假日值班制度修订如下:
二、值班人员由机关各处室（不含联合报社、联谊服务中心）干部轮流担任。
每周公休日、节假日昼夜值班，各处室值班次数按实有干部人数安排（因事不能值班者，由处室内部自行调剂）。
女同志不安排夜间值班。
在机关
一、二宿舍居住的在职正、副厅级干部轮流带班。
由行政处保卫科制订轮流值班表（一般每月安排一次）。
三、几项要求
2、值班人员遇有紧急、重要事务，要及时向有关领导请示报告，不得延误和擅自
处理。
3、值班人员要按规定时间交接班。
交接班时，要详细交接值班情况，尤其要把未
处理完的事项交待清楚，并在值班簿上登记、签名。
4、值班人员要爱护和管理好值班室的各项设备。
非值班人员不得随便进入值班室。
四、本规定自公布之日起执行。
节假日值班制度(优秀8篇)
节假日值班制度（优秀8篇）节假日值班制度篇一1、目的为保证安全生产，维护资产安全，应对突发事态，强化值班管理，特订立本文件。
2、适用范围本条例适用于全体参与值班人员。
3、职责3.1办公室负责确定参与值班人员名单，排列值班次序，制作值班登记表。
3.2值班人员保障资产安全，保证安全生产，应对紧急、突发事态，防范各类案件发生。
3.3警卫值班员帮助值班人员处理各种突发、应急事件。
3.4办公室负责值班情况的检查、稽查与考核。
4、内容4.1值班人员资格在公司工作一个月以上正式员工，担负部门、车间主管一职务，身体健康，责任心强。
4.2节日值班规定：4.2.1春节、国际劳动节、国庆节等节日放假时间，企管部提前确定值班人员，排列值班次序，制作值班登记表。
4.2.2节假日人员顺从领导、听从指挥，顾全大局、令行禁止，认真完成值班任务，确保厂区安全、生产稳定，防止各类案件发生，妥当应对突发、紧急事件。
4.2.3值班人员禁止私自调班或找人替班。
若的确有特别原因无法值班，须经公司批准后，由企管部重新布置值班人员。
4.2.4值班人员保证上、下班时间，坚守岗位，认真做好工作交接和记录，适时、妥当处理各种特别情况。
4.2.5节日值班补助依照公司相关规定标准执行。
4.3周末值班规定4.3.1各部门、车间依据生产需要，合理自主布置周末值班人员。
4.3.2周末值班人员可在不影响正常生产的前提下，在当月内调整休息。
4.4夜间值班规定：4.4.1夜间值班时间为夏季17：308：00;冬季17：008：00.4.4.2值班人员应在当晚20：00前与警卫值班员进行工作接洽。
4.4.3值班人员应在值班室或警卫室休息，若另有住处应与警卫室交待清晰。
4.4.4值班人员应保证通讯畅通，能够随时随地能够取得联系。
4.4.5值班人员应对厂区、车间、办公楼和员工宿舍等处加强巡察，确保安全无事故。
4.4.6值班人员应做好值班登记，并在警卫室做好值班签字。
4.4.7值班人员必需高度负责，严格执行公司规章制度，保证安全生产和厂内秩序。
机关节假日值班制度范本
机关节假日值班制度范本一、目的和依据：为了保障机关在节假日期间的正常运转和有效管理，根据国家法律法规以及机关的工作实际，制定本值班制度。
二、适用范围：本制度适用于全体机关工作人员，包括领导和一线员工。
三、值班人员的确定：1. 值班人员的确定由机关负责人根据工作需要和员工自愿原则进行调配，并在事先通知的基础上进行安排。
2. 值班人员应保证自己身体健康、工作积极主动，并具备应急处理能力。
四、值班时间的安排：1. 值班时间以机关正式公布的节假日安排为准，具体值班时间由机关负责人指定，并提前通知。
2. 值班人员需提前与上班人员沟通确认交接事项，确保节假日期间工作的连续性。
五、值班工作内容：1. 值班人员需要做到“全时段、全方位、全系统”监控，不得擅自离岗或减少值班时间，确保机关的正常运转。
2. 值班期间需及时处理和应对各种突发情况，如突发任务、突发事件等，并根据情况及时向上级报告。
3. 值班人员需做好内外联络工作，及时与其他部门、单位进行沟通和协作，保证信息的通畅和工作的顺利进行。
4. 值班人员需遵守机关规章制度，严格执行各项安全措施，确保值班期间机关的安全和保密工作。
六、值班报告和交接：1. 值班人员需按规定时间向机关负责人提交值班报告，报告内容包括本次值班期间遇到的问题、处理情况和下一步的工作安排等。
2. 值班人员应与接班人员及时进行交接，并详细汇报本次值班期间的工作情况，确保工作的连续性和信息的传递准确性。
七、值班费用和福利待遇：1. 值班人员在节假日按规定获得额外的值班费用，具体标准由机关内部制定并公示。
2. 值班人员需享受与工作时间相对应的休假或抵补休假，保障其合法权益。
八、违纪违规处理：1. 值班人员如违反本制度的规定，严重影响机关工作秩序和形象的，将依据机关纪律规定进行相应处理。
2. 值班人员如未按规定完成工作量或出现失职情况，将受到相应的纪律处分。
九、附则：1. 本制度经机关负责人批准后生效，并在机关内部通知公告。
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机关节假日值班制度
是指在国家法定节假日期间安排人员进行值班工作的制度。
由于某些机关组织具有重要的公共服务功能，需要在节假日期间维护正常的运转和服务，因此需要安排人员进行值班。
该制度旨在保障机关单位在节假日期间的正常运转，并为社会公众提供必要的服务和支持。
具体的机关节假日值班制度可以根据机关单位的具体情况进行制订，一般包括以下内容：
1. 值班人员安排：确定哪些职工将进行值班工作，值班人员可以按照轮班制度或者自愿报名的方式确定。
2. 值班时间：确定值班人员的具体值班时间，通常包括节假日前后的几天。
3. 值班任务：明确值班人员的具体任务和要求，包括接听电话、处理突发事件、维护设备等。
4. 值班补贴：根据国家规定或者单位内部规定，为值班人员提供一定的值班补贴或者调休等福利。
5. 值班安排和交接：确保值班人员的安全和工作连续性，需要有明确的值班安排和交接流程。
6. 值班记录和考核：对值班人员的表现进行记录和考核，以便后续的工作评估和薪酬调整。
机关节假日值班制度的实施，需要明确权责，制定详细的操作规程，并与员工进行充分沟通和培训，以确保该制度的有效落实和顺利运行。