关于加强企业安全风险分级管控绘制安全风险分布图的工作方案.doc
关于深入推进特种设备安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设的实施方案

关于深入推进特种设备安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设的实施方案为进一步推进我厂特种设备安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制(以下简称“双重预防机制”)建设,充分发挥其防范和遏制事故发生的作用,根据《特种设备安全监察条例》和《安全生产法》的要求,现结合我厂实际,制定本实施方案。
一、基本思路坚持源头管控、标本兼治,通过系统的识别风险、控制风险,及时治理风险管控过程出现的缺失、漏洞及失效环节等形成的事故隐患,实现把风险管控在隐患前面、把隐患消除在事故发生前面,有效提升我厂特种设备整体防控能力,夯实遏制较大以上事故的基础。
二、工作目标按照单位统一组织领导、部门监督、示范引领、循序推进的原则,到2019年底,全面完成双重预防机制的建设工作,切实加强风险管控和隐患排查工作,大面积提高本质安全水平。
三、实施内容1、本厂成立特种设备双重预防机制工作小组组长:副组长:成员:(1)特种设备双重预防机制工作小组职责组织指挥本厂对特种设备开展风险辨识、全员培训公示和隐患排查治理工作,提升企业风险管控意识和能力。
(2)组长的主要职责负责召集、协调本厂内各部门的有关人员研究特种设备风险管控,制定具体分岗位、分工种开展风险辨识和隐患排查。
(3)副组长的主要职责副组长负责与有关政府监管部门沟通协调。
副组长负责组织实施具体风险辨识、安全培训公示和隐患排查治理工作。
(4)组员的职责服从特种设备双重预防机制工作小组组长、副组长指挥,快速、高效、有序的完成指派的工作任务和辅助性工作。
2、开展全员培训对全体员工开展关于双重预防机制建设内容的培训,掌握双重预防机制建设相关知识,具备参与风险辨识、评估和管控的基本能力。
强化专业技术人员的培训,使其具备辨别工作场所的危害与风险,并将相关知识和理念传播给全体员工的能力,确保双重预防机制建设工作顺利开展。
3、风险评估(1)合理划分风险单元。
根据本厂的生产工艺流程或作业活动等划分风险辨识和评估单元,其中岗位单位是安全风险评估的最基本单元。
安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设实施方案

安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设实施方案为贯彻落实交通运输部、xx省政府、集团及集团关于安全双重预防体系建设的部署和要求,强化安全风险分级管控与隐患排查治理,构建安全生产风险分级管控与隐患排查治理体系(以下简称“双重预防体系”),建立全员参与、全程管控、持续改进的工作机制,精准管控安全风险,有效消除事故隐患,防范和遏制各类生产安全事故,确保项目部高质量健康发展,特制定本实施方案。
一、总体思路准确把握安全生产的特点和规律,坚持风险预控、关口前移,全面推行安全生产风险分级管控,进一步强化隐患排查治理,推进事故预防工作科学化、信息化、标准化,将风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故发生之前,推动安全生产从治标为主向标本兼治、源头治理转变,从注重隐患排查治理向以针对风险点、危险源的风险管控为主的系统治理转变,全面提高安全生产防控能力和水平,确保项目部安全生产形势平稳可控。
二、工作目标按照“全员参与、职责明确、落实到位”的原则,建立健全安全生产风险分级管控和隐患排查治理的工作制度和规范,完善技术工程支撑、智能化管控的保障措施,促进全员安全意识全面提升、安全保障能力全面加强,提升项目部安全生产整体防控能力。
三、主要内容(一)全面开展安全风险辨识。
项目部要按照项目《安全生产风险管控办法》等有关制度和规范,结合本项目实际业务,组织专家和全体员工,自下而上,对生产工艺、设施设备、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险进行全方位辨识。
(二)科学评定安全风险等级。
项目部要对辨识出的安全风险进行分类梳理,综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等,确定安全风险类别。
对不同类别的安全风险,采用相应的风险评估方法确定安全风险等级。
安全风险评估过程要高度关注危大工程,聚焦重大危险源、人员密集型场所、高危作业工序等。
安全风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险。
安全风险应填写清单、汇总造册,重大风险应按照要求上报政府相关部门。
关于构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的实施方案

关于构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的实施方案各项目及直属单位:为深入贯彻落实国家、省关于安全生产工作的决策部署和集团公司X年安全生产工作会议精神,按照《关于构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》(安委办[X]X 号)要求,扎实开展安全风险辨识,科学评定安全风险等级,有效管控安全风险,完善隐患排查治理体系,切实做好安全生产风险防控和隐患排查治理工作,现就有关事项通知如下:一、指导思想通过全面开展安全生产大检查、专项整治和“反三违”专项行动,准确把握安全生产的特点和规律,全面排查、辨识、评估安全风险和各类隐患,落实风险管控和隐患排查治理责任,构建科学、系统、有效、可靠的安全风险分级管控和隐患排查治理体系(以下简称体系),提升安全风险预控能力,实现安全风险自辨自控、隐患自查自治。
二、目标任务建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理的工作制度和规范,通过实施制度、技术、工程、管理等措施,有效防控各类安全风险,X年5月底前完成安全风险排查及辨识,6月底前完成风险等级确定工作,9月底前在醒目位置设置安全风险公示栏、告知卡,各单位安全风险建档率、标识率和管控责任、措施落实到位率均达到100%,并按照政府信息平台建设要求,纳入信息平台管理。
三、工作措施(一)健全组织机构,明确职责分工为保证安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设工作持续有效开展,全面做好安全风险管控和隐患排查治理工作,提升安全管理水平,集团公司决定成立体系建设领导小组,组长:常务副组长:副组长:成员:领导组下设办公室,办公室设在安全生产管理处。
主任:副主任:成员:集团公司安管处是安全风险分级管控和隐患排查治理工作的综合监管部门,负责指导、协调、监督集团公司体系建设,并对体系建设工作进行考核。
集团公司业务部门按照职责分工,负责业务范围内体系建设的组织、指导、协调和监督等工作,防控业务范围内重点生产安全风险,并对其进行考核。
安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制试点工作方案

安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设试点工作方案为全面贯彻落实**省《安全生产委员会关于建立完善安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的实施意见》文件精神,加快推进我县安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作,结合县安委会《关于建立完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》,制定本方案。
一、工作任务按照《**市安全生产委员会关于确定安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设试点县的通知》精神,**县被确定为全市安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设试点县。
在试点县域内建立健全县、镇办和企业多层次安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系。
形成企业安全生产自辨自控、隐患自查自报、政府领导有力、部门监管有效、企业责任落实、社会广泛参与的工作格局,提升安全生产整体防控能力。
二、时间安排我县安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作从现在起到8月底,分四个阶段进行。
(一)风险排查分类分级阶段(7月25前)。
1、安排部署开展培训。
各镇办各部门和企业制定安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作方案,明确各行业部门安全风险辨识、分类、评估分级的方法和依据,明晰安全风险辨识和事故隐患判定的标准;完善隐患排查治理各环节的可操作制度规定;对各镇办、部门、企业开展宣传培训。
(各镇办、各部门、各企业)2、排查风险分类造册。
对本企业所有岗位、环节(包括生产系统、设备设施、输送管线、操作行为、职业健康、环境条件、施工场所、班组岗位、安全管理)等方面存在的风险点进行全员、全方位、全过程排查,对排查出的安全风险点,综合考虑起因物、致害物、引发事故的诱导性原因、伤害方式等,确定风险类别(泄漏、火灾、爆炸、中毒、坍塌、坠落等危险因素或高温、粉尘、有毒物质等有害物质),对不同类别的安全风险点,分别确定1级(重大风险)、2级(较大风险)、3级(一般风险)、4级(低风险)4个安全风险等级。
公司安全风险分级管控与隐患排查治理管理办法

公司安全风险分级管控与隐患排查治理管理办法第一章总则第一条为规范和加强公司安全风险分级管控与隐患排查治理工作,根据《中华人民共和国安全生产法》《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》《企业安全生产标准化基本规范》等相关法律法规,制定本办法。
第二条本办法适用于公司、各单位在生产经营、招租发包等全过程的危险源辨识与风险评估、分级、管控以及隐患排查、治理工作。
第三条安全风险分级管控与隐患排查治理应坚持“风险预控、关口前移、自查自改、系统施治”的原则,建立“全员参与、分级负责、动态管理、持续改进”并与安全生产标准化建设有机融合的双重预防机制。
第二章机构与职责第四条公司负责制定公司安全风险分级管控与隐患排查治理管理制度;负责组织各单位开展安全风险分级管控与隐患排查治理工作;负责对较大及以上风险管控情况进行督导检查;负责备案重大隐患治理方案,对隐患排查治理情况进行督导检查。
第五条各单位是安全风险分级管控与隐患排查治理的责任主体。
负责具体开展安全风险分级管控与隐患排查治理工作。
(一)负责制订本单位安全风险分级管控制度和隐患排查治理管理制度,规范风险分级管控与隐患排查治理职责,明确危险源辨识、风险评估、风险分级管控要求及隐患排查频次、内容、整治要求;(二)组织全员开展危险源辨识和风险评估,审定风险类别和等级;(三)制定并落实安全风险管控措施,对安全风险进行分级分类管控,编制安全风险管控清单;(四)组织全员开展事故隐患排查工作,建立隐患清单;(五)组织评估、核定隐患级别,制定、审核隐患治理方案,实施隐患治理,并对治理结果进行验收;(六)负责统一协调或督促各承租方、承包方开展风险分级管控与隐患排查治理工作。
第三章危险源辨识与安全风险评估第六条各单位应制定危险源辨识管理制度,明确危险源辨识的职责、方法、范围、频次、更新等要求,并划分作业单元,开展危险源辨识。
企业安全风险分级管控制度(精编版)

进行实时监控。
四、安全风险分级管控
.根据安全风险评估•针对安全风险类型和等级,从高到低,分为〃公司、部门(车间)、班组、岗位〃四级•逐 级分解落实到每级岗位和管理、作业员工身上•确保每一项风险都有人管理,有人监控,有人负责。
.针对重大、较大安全风险,由主要负责人亲自组织,按照〃五落实〃原则,跟踪安全风险管控措施落实情况, 发现问题及时督促整改。采取设计、替代、转移、隔离等技术、工程、管理手段,制定管控措施和工作方案•并在划定 的重大、较大安全风险区域设定作业人数上限。
.由安全负责人牵头•安全风险分级管控办公室负责严格对照每一项安全风险的管控措施,抓好日常监督检查,确 保管控措施严格落实到位。
五、建立安全风险清单及安全风险管控措施
安全风险分级管控组在风险辨识评估和分级之后,负责建立风险清单,完善安全风险管控措施。风险清单应至少 包括风险名称、风险位置、风险类型、风险等级、管控措施及责任人等内容。
.加强风险教育和技能培训,确保每名员工都能熟练掌握本岗
位安全风险的基本特征及防范、应急措施。
2)涉及重大危险源的;
3)具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所,作业人员在30人及以上的;
4)经风险评估确定为最高级别风险的;
5)本企业认为有必要列为重大安全风险的其他条件。
(三)建立安全风险、重大安全风险清单
1.各部门危险源辨识结束后∙分别由主要负责人、各部门负责人针对各系统安全风险和安全隐患,按照安全风险 等级评定标准对危险源进行风险分级,确定安全风险等级。从高到低依次划分为重大风险、较大风险、一般风险和 低风险四级,分别采用红、橙、黄、蓝四种颜色标示,建立一整套安全风、重大安全风险清单。明确级别、管理状 况、责任人、管控能力等基本情况,实行〃一风险一档案〃,并按照风险等级,用红、橙、黄、蓝等色彩对档案进 行分类管理。对现场辨识出现的不同类别安全风险,必须明确应急处置程序和措施,经评估存在不可控风险的,必须 立即停止区域作业或停止设备运行,撤出危险区域人员,制定整改措施进行整改,整改完毕后再重新进行评估并
企业安全风险分级管控隐患排查治理工作方案

企业安全风险分级管控隐患排查治理工作方案1. 引言1.1 概述企业安全风险分级管控隐患排查治理工作方案是为了保障企业的安全生产和经营活动,有效识别和管理各类安全风险所制定的一套综合性方案。
该方案旨在通过分级管控原则,结合隐患识别与评估方法以及相应的隐患治理措施,确保企业内部的各类安全风险得到及时发现、评估和处理,从而减少或消除事故隐患对企业人员、财产和环境造成的损害。
1.2 文章结构本文共分为四个部分来阐述企业安全风险分级管控隐患排查治理工作方案。
引言部分是对整篇文章进行概述和总览,介绍了该方案的目的和意义,并简要说明文章结构。
接下来的正文将详细介绍该方案中涉及的相关内容,包括隐患排查工作方案、分级管控原则以及隐患识别与评估方法等等。
最后,在结论部分对本文进行总结,并提出未来工作方向。
1.3 目的本文的目的是提供一份全面且系统的企业安全风险分级管控隐患排查治理工作方案,以协助企业更好地管理和应对各类安全风险。
通过该方案,企业可以建立起科学合理的安全管理制度和操作规范,从而提高生产经营活动的安全性和稳定性,保障员工、财产和环境的安全。
整篇文章将以引言部分为开头,挖掘企业安全风险分级管控隐患排查治理工作方案的背景、重要性和目的。
这样可以为读者提供对所讨论内容有一个清晰明了的认识,并帮助他们更好地理解后续章节中详细介绍的相关内容。
2. 正文正文部分将详细介绍企业安全风险分级管控隐患排查治理工作方案。
本方案旨在提供一套系统的方法和措施,帮助企业识别、评估和治理各种安全隐患,以确保企业的安全风险得到有效控制。
首先,在正文部分将对企业中存在的各类安全风险进行分类,如人员安全管理、设备安全管理、信息安全管理等。
根据不同类型的风险,制定相应的管控策略。
这些策略包括但不限于加强监测与预警机制、建立健全的防护体系等。
其次,需要详细介绍隐患排查的方法和流程。
该工作方案建议采用多种手段进行隐患排查,如检测设备、人员访谈、文件审查等。
关于下发公司2024年度双重预防机制管理工作计划的通知

关于下发公司2024年度双重预防机制管理工作计划的通知公司各车间、部门:为进一步完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系,辨识生产过程安全风险,分析管控措施有效性,确保管控措施时时有效,及时消除管控措施缺陷,防范重大生产安全事故,公司决定再次开展双重预防机制的建设、完善工作。
经公司安委会、安委办讨论,报公司总经理批准,现将2024年度双重预防机制工作计划印发给您们,请各车间、各部门高度重视,精心准备,认真落实。
公司双重预防机制管理工作计划一、任务目标以实现安全风险分级管控和隐患排查治理数字化为核心,构建科学完善的工作推进机制、有全面覆盖的安全风险分级管控措施、有责任明确的隐患排查治理制度、有线上线下融合的信息化系统、有奖惩分明的激励约束机制的“五有”常态化运行机制,实现车间与公司的有效衔接,推动安全生产主体责任有效落实。
从根本上防范事故发生,构建公司安全生产长效机制。
二、组织机构1.以公司为主体,总结分析2022年主要风险事项管理情况及效果,辨识影响公司2024年度工作目标和经营目标实现的风险事项,重点评估需优先管理的主要风险,提出风险应对方案建议,为2024年防范重大风险事件的发生提供工作依据,公司成立工作领导小组和专项小组,对工作进行全面组织、监督、考核、指导和检查。
组长:主要负责人副组长:分管负责人成员:各车间负责人职责:负责推动双重预防机制回顾工作,监督各车间、各部门工作开展情况,检查各级人员分级管控措施落实情况和隐患排查治理情况。
2.成立专项小组生产工艺辨识组:组长:总工成员:工程技术部全体成员职责:组织车间完善管控分类措施中工艺控制、安全仪表类管控措施并进行审核落实,负责生产工艺辨识和工艺隐患排查治理,提出工艺安全改进措施和隐患治理措施,指导、监督、检查各车间、各部门工艺安全措施落实和执行情况。
设备设施辨识组组长:副总成员:设备部全体成员、各车间设备员、动力车间管理人员(包括仪表)职责:组织车间完善管控分类措施中关键设备/部件、安全附件类管控措施并进行审核落实,负责设备设施辨识和设施设施隐患排查治理,提出设备设施改进措施和隐患治理措施,指导、监督、检查各车间、各部门设备设施安全措施落实和执行情况。
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关于加强企业安全风险分级管控绘制安全风险分布图的工作方案为深入贯彻《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》,按照《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》(安委办〔2016〕11号),《省安委会办公室关于印发江苏省防范遏制重特大构建双重预防机制实施办法的通知》(苏安办〔2016〕103号),《江苏省安监局关于进一步加强企业安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作的指导意见》(苏安监〔2017〕60号),《市安委会办公室关于印发南通市防范遏制较大事故杜绝重特大事故构建双重预防机制实施方案的通知》(通安委办〔2016〕147号)要求,进一步推进全市工业企业安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制(以下简称“双重预防机制”)建设,现制定加强企业安全风险分级管控绘制安全风险分布图的工作方案。
一、指导思想认真贯彻党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府关于安全生产工作的系列决策部署,通过双重预防机制建设使企业自身安全管理体系更加系统和深化,从根本上实现事故的纵深防御和关口前移,把安全风险管控挺在隐患前面,把隐患排查治理挺在事故前面,控制和降低风险、消除事故隐患,标本兼治防范遏制较大事故杜绝重特大事故的发生。
二、适用范围本工作方案适用于全市范围内危险化学品生产企业、仓储经营企业、使用危险化学品的化工生产企业(以下简称化工企业),冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织等工贸行业企业(以下简称工贸企业)的风险辨识、评估、分级、管控。
三、工作目标力争到2018年上半年,全市化工企业和工贸企业建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性体系,全面开展危险(有害)因素辨识和风险评估,采取技术、管理等措施对安全风险实施分类分级管控,及时对事故隐患进行整改,形成安全风险受控、事故隐患有效治理的企业双重预防机制和运行模式。
四、工作原则1.坚持风险优先原则。
以风险管控为主线,把全面辨识评估风险和严格管控风险作为企业安全生产的第一道防线,切实解决“认不清、想不到”的突出问题。
2.坚持系统性原则。
从人、机、环、管四个方面,从风险管控和隐患治理两道防线,从企业生产经营全流程、生命周期全过程开展工作,努力把风险管控挺在隐患之前、把隐患排查治理挺在事故之前。
3.坚持全员参与原则。
将双重预防机制建设各项工作责任分解落实到企业的各层级领导、各业务部门和每个具体工作岗位,确保责任明确。
4.坚持持续改进原则。
持续进行风险分级管控与更新完善,持续开展隐患排查治理,实现双重预防机制不断深入、深化,促使机制建设水平不断提升。
五、工作内容风险辨识、评估、分级和管控以企业自主开展为主,成立由企业主要负责人任组长、技术负责人和安全管理人员参加的工作组,分布实施,形成书面报告,由企业主要负责人审核签字。
安全风险较高的企业,应当有注册安全工程师参与。
自主开展有困难的企业,可以聘请第三方技术服务机构或者有关专家指导开展首次风险辨识,制定符合企业实际的、简单实用的风险管控和隐患排查制度,通过岗位安全风险告知卡、隐患排查清单等简便措施,确保每一个员工能理解、会上手、有任务。
基本步骤如下:1.合理划分辨识单元。
企业要对整个生产系统根据生产工艺特点和作业活动方式划分辨识单元,以生产车间、储存区域、工艺流程、生产系统、设备设施、环境条件、工作场所、安全管理、操作行为和制度建设等方面为单元,科学划分。
2.编制辨识清单。
参照国家安监总局《较大危险因素辨识与防范指导手册(2016版)》,结合本单位生产工艺和岗位特点及职业卫生防护要求,采取全员参与、专家指导相结合的方式,全面、详细地排查辨识各个岗位、各个生产环节存在的各类危险(有害)因素,并参照《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-1986)、《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T13861-2009)等标准,综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等,编制危险(有害)因素排查辨识清单(附件1)。
3.开展风险评估。
结合企业实际,可选择风险矩阵法(L·S)、作业条件危险性分析(LEC)等评估方法,对排查出来的风险确定等级,风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险,分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。
其中,重大风险应填写清单、汇总造册,上报县(市、区)安委办和行业主管部门。
4.制定分级管控措施。
企业针对排查确定的风险类别和等级,按照风险分级管控基本原则开展,将风险管控责任逐一落实至企业的各层级(公司、车间、班组、岗位)和具体的责任人。
管控措施包括技术、管理、个体防护以及应急处置等四个方面。
同时公司、车间应分别建立健全安全风险分级管控清单(附件2),内容包括风险点名称、风险位置、危险因素名称、风险等级、管控主体、管控措施等。
5.实施安全风险公告警示。
企业要建立完善安全风险公告制度。
风险的公告,一般实行公司(厂)、车间(班组)、岗位三级公告。
企业要根据风险评估结果,在醒目位置设置公告栏,集中对重大风险实施公司(厂)级公告,公告内容包括危险(有害)因素、事故类型、后果、影响范围、风险等级、管控措施和应急处置方式、措施落实责任人、有效期、报告电话等,同时根据风险评估结果,将生产设施、作业场所等区域存在的不同等级风险,使用红、橙、黄、蓝四种颜色标示在总平面布置图或地理坐标图中予以公告;车间(班组)要在醒目位置设置公告栏对较大以上安全风险进行公示;岗位要制作安全风险告知卡(附件3),标明岗位主要安全风险、可能引发的事故类型、风险等级、管控措施、应急措施、管控周期及管控责任人等内容;对存在较大以上风险的场所、设备设施,要设立安全警示标志,其中对存在重大风险的重点区域或设备要增设公告牌。
6.实施隐患排查治理闭环管理。
企业要根据行业标准,针对每一风险点制定隐患排查治理标准和清单,明确企业内部各部门、各岗位对风险点的管控范围,将风险点隐患排查的责任落实到人,明确每个风险点的隐患排查内容、频次和要求,建立起全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的隐患排查治理机制,实现隐患排查治理闭环管理。
推动企业隐患自查自报自改常态化,对查出的隐患做到整改责任、措施、资金、时限和预案“五落实”,对重大隐患严格落实“分级负责、领导督办、跟踪问效、治理销号”制度。
7.督促从业人员持卡上岗。
企业要根据安全风险分级管控清单,制定主要负责人和其他从业人员履行安全生产职责承诺卡,作业场所(工作岗位)危险因素、物品危险危害特性应知卡和应急处置方法应急卡。
企业每一位从业人员在工作时,都应随身携带上述“三卡”,并对“三卡”所涉及到的内容充分知晓,技能熟练掌握,方法正确运用。
8.加强安全生产应急管理。
企业在风险评估的基础上,修订和完善各类生产安全事故应急预案,确保各类预案符合企业实际,有针对性、可操作性和适用性。
企业要建立专(兼)职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议。
每年至少组织一次综合应急演练。
9.安全风险信息更新。
每家企业要登陆南通市企业安全生产分级监管系统(),填报基本信息。
原则上,每年开展1次安全风险辨识、评估、分级、管控工作。
在生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等发生变化或发生事故后,应立即开展辨识、评估、分级、管控工作。
六、时间安排(一)动员培训阶段(2017年9月上旬前)各地各部门要迅速将本方案要求传达到本辖区、本行业内的每一家企业,抓紧组织开展安全风险分级管控的培训工作。
要成立风险管控领导小组,并于2017年8月31日前向市安委办报送安全风险分级管控工作联系人名单及联系方式。
(二)第一批企业推进阶段(2017年10月至2017年12月)各地各部门要分批组织本地区的危化、工贸行业企业全面开展安全风险辨识、评估、分级工作。
第一批为化工企业,冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织等工贸行业规模以上企业。
各地各部门要指导、促进本辖区、本行业第一批推进的企业开展安全风险辨识、评估、分级和管控工作。
工贸企业根据南通市企业安全生产分级监管系统评定的安全风险等级确定企业整体安全风险等级,化工企业按照企业内各风险点最高等级确定企业整体安全风险等级。
2017年底前,全面完成第一批企业的安全风险辨识、评估、分级和管控工作,并绘制完成第一批企业安全风险分布图。
(三)第二批企业推进阶段(2018年1月至2018年6月)各地各部门要在总结推广第一批企业推进工作经验做法的基础上,科学研判、合理安排第二批企业推进工作的时间节点和任务要求,力争2018年6月底前,全面完成其他企业风险辨识、评估、分级和管控工作,并绘制完成企业安全风险分布图。
七、工作要求1.强化组织领导,有力有序推进。
各地各部门要进一步认识构建双重预防机制的重大意义,进一步强化组织领导,主要领导亲自抓,分管领导全力抓,责任处室分头抓,细化、优化实施方案,明确工作内容、方法和步骤,完善工作机制,层层推进落实。
2.强化示范引领,带动整体推进。
各地各部门要结合本辖区、本行业的企业特点,选择一个区域和重点行业领域的企业作为试点先行,选树标杆,通过在标杆区域、企业召开现场会的方式进行现场培训,发挥示范带动作用,以点带面,全面推广,提高覆盖面。
3.强化宣传引导,加大推进力度。
各地各部门要充分利用报纸、广播、电视、网络等媒体,大力宣传开展安全风险分级管控的重要意义、重点任务、工作措施和具体要求,推广一批在风险分级管控、隐患排查治理方面取得良好效果的先进典型,曝光一批重大隐患突出、事故多发的企业,公布一批生产经营“黑名单”企业,为推进构建双重预防机制创造有利的舆论环境。
联系人:电话,传真: 电子邮箱:附件:1. 危险(有害)因素排查辨识清单2. 安全风险分级管控清单3.岗位安全风险告知卡4.风险辨识方法5.风险评估方法(含风险矩阵法(L·S)、作业条件风险程度评价(LEC))6.风险分级及管控原则附件1危险(有害)因素排查辨识清单车间/班组:_______________________________排查人员:负责人:年月日注:1、《危险(有害)因素排查辨识清单》是开展安全风险管控的基础工作,企业、车间、班组应认真做好排查辨识和填写工作;2、风险点(单元)名称是指企业生产完成一个工艺操作过程的设备、管控仪表等组合体存在安全风险的单元;3、存在的主要危险(有害)因素包括人、物的、环境和管理的因素;4、易发生的事故类型包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害等。
附件2安全风险分级管控清单企业(车间)名称:______________________________附件3岗位安全风险告知卡附件4风险辨识方法(一)物的不安全状态、环境的不安全因素及管理的缺陷推荐以安全检查表法(SCL)对各个作业单元的物的不安全状态、环境的不安全因素及管理的缺陷进行辨识。