外来员工劳动合同正式版
外来员工劳动合同范文4篇
外来员工劳动合同范文4篇篇1外来员工劳动合同范文合同编号：甲方（单位）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《外来人才管理办法》等相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位工作的有关事项达成如下协议：第一条合同对象甲方是一家注册地在×××的×××（行业）有限公司，乙方系甲方单位的外来员工。
第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方在甲方单位的工作内容主要为××××，具体细节与部门领导协商确定。
第三条工作地点乙方工作地点为甲方所在地×××，如甲方需要安排乙方到外地工作的，应提前与乙方协商一致。
第四条工作期限本合同自××年××月××日起至××年××月××日止，工作期限届满时，双方协商一致，如需延长本合同，应提前一个月书面通知对方。
第五条工作时间1. 乙方应按照甲方公司的工作时间安排，遵守国家和公司有关工作时间和休息时间的规定。
2. 如有特殊情况需要加班工作的，应提前向甲方领导请示，并得到同意后执行。
第六条试用期1. 乙方入职后为试用期，试用期为××个月。
2. 试用期工资为××元/月，试用期工作表现将作为正式雇佣的重要参考。
第七条薪酬1. 甲方应当按照国家有关规定支付乙方工资，工资支付时间为每月×日。
2. 乙方的工资由固定部分和绩效部分组成，具体标准由公司制定。
第八条保险和福利甲方应按照国家规定向乙方购买社会保险，并依法为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享有公司规定的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等。
外来员工劳动合同模板5篇
外来员工劳动合同模板5篇篇1外来员工劳动合同模板一、甲方：_________公司地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________二、乙方：_________（姓名）、_________（性别）、_________（出生年月）、_________（身份证号码）、_________（联系电话）三、甲乙双方经协商一致，就乙方加入甲方公司工作事宜达成如下协议：1. 聘用岗位：_________2. 工作内容：根据公司安排，完成相应工作。
3. 工作地点：_________（公司规定的办公地点）。
4. 工作时间：周一至周五，每天8小时，具体上下班时间以公司规定为准。
5. 薪酬及福利待遇：（1）薪酬：乙方薪酬为人民币_________元/月，具体发放时间为每月的25日，薪酬以公司规定的方式和形式发放。
（2）社保：甲方按照国家规定为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
（3）年终奖：甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，发放相应的年终奖金。
6. 试用期：乙方入职后为试用期，试用期为_______个月。
试用期工资为薪酬的90%。
7. 工作纪律：乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，认真履行工作职责，维护公司的形象。
8. 保密义务：乙方应保守公司的商业秘密和个人隐私，不得泄露给任何第三方。
9. 违约责任：若乙方因违反公司规定而造成公司经济损失，应承担相应的违约责任。
10. 合同解除：合同解除条件包括但不限于甲乙双方协商一致、乙方自愿离职、试用期不合格等情形。
11. 合同期限：本合同自签订之日起生效，至_______年_______月_______日止。
合同到期前，双方如无特殊情况，可以提前一个月书面通知解除合同，解除合同后乙方将立即停止工作。
12. 其他约定：_____________。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲乙双方在签字盖章后生效。
外来员工劳动合同模板8篇
外来员工劳动合同模板8篇第1篇示例：外来员工劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（聘用员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲方与乙方本着平等自愿、互惠互利的原则，达成如下协议：第一条甲方聘用乙方为（岗位名称），工作地点为（工作地点），聘用期限自______ 年__ 月__ 日至______ 年__ 月__ 日。
聘用期限届满，续聘需经双方协商一致签订书面续签协议。
第二条乙方应按照甲方的要求，认真工作，努力完成工作。
乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从领导安排，保守甲方的商业秘密以及相关机密资料。
第三条乙方在甲方任职期间，每月工作时间为____小时，工作时间为____到____，中间休息____小时。
乙方的工作性质及工作岗位将根据实际需要随时可能调整。
乙方应当服从工作安排，不得擅自请假或旷工。
第四条甲乙双方劳动报酬为每月人民币____元，包括基本工资、绩效奖金及其他福利待遇。
乙方的工资将于每月底发放至其指定的银行账户。
第五条甲方提供的福利待遇包括但不限于：医疗保险、工伤保险、养老保险、住房公积金、年度假期及节假日调休等。
甲方将依法为乙方购买相关保险。
第六条乙方在任职期间享有带薪年假，具体天数由甲方根据乙方的工作表现及实际需要确定。
乙方在享有带薪年假期间应当提前报备并经甲方同意。
第七条乙方在工作期间如有个人身体状况变化或因私事需离职，应提前____日向甲方提出书面辞职申请，并与甲方协商办理有关手续。
第八条乙方应当严格遵守国家的法律法规及甲方的各项规定，不得从事违法活动或损害甲方利益的行为。
乙方应当保守甲方的商业秘密并尽职尽责完成工作任务。
第九条在乙方担任职务期间，如有违反合同条款或职业道德，导致甲方遭受经济损失或声誉受损，甲方有权追究乙方相应的法律责任。
第十条乙方在劳动合同期间，如因病或意外等原因无法从事工作，应当及时向甲方请假并提供相关证明，经甲方同意后可休息疗养。
第十一条乙方须认真接受入职前的培训，了解甲方的企业文化、品牌形象及内部管理制度。
外来员工劳动合同新5篇
外来员工劳动合同新5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为________，岗位职责和工作地点由甲方安排。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
2. 甲方根据工作需要，可以安排乙方加班或调整工作时间。
3. 乙方享有国家法定的节假日休息及带薪休假等权利。
具体按甲方相关规章制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和本市的有关规定及内部工资制度，根据乙方的工作岗位和工作业绩确定乙方的工资标准为____元/月。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生方面的法律法规和甲方的规章制度。
因乙方违反规定造成的伤害，由乙方自行负责。
甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、劳动合同期限及试用期1. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
外来员工劳动合同样本6篇
外来员工劳动合同样本6篇第1篇示例：外来员工劳动合同样本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（注册地址）乙方：（外来员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方需要聘用外来员工来完成特定工作任务，并符合相关法律规定，甲、乙双方经友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守相关规定：第一条劳动合同的签署时间本劳动合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
第二条工作内容乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行相关工作职责，保证工作质量和效率。
具体工作内容为：（详细工作内容）第三条工作时间和地点乙方工作时间为每周工作（）天，每天工作（）小时，（具体工作时间安排）。
工作地点为甲方（工作地点）。
第四条劳动报酬甲方向乙方支付的劳动报酬为：每月人民币（具体数字）元整。
报酬支付时间为每月（具体时间）日支付。
第五条福利待遇乙方在甲方工作期间享受甲方相关福利待遇，具体包括（福利待遇内容）。
第六条工作保密乙方在工作期间应当保守甲方的商业机密和内部信息，不得泄露给任何第三方。
第七条工作纪律乙方在工作期间应当遵守甲方的工作纪律和规定，不得迟到早退，不得缺勤旷工，不得违规行为。
第八条劳动保护甲方有义务为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的安全和健康。
第九条违约责任乙方如有违反本合同约定的行为，将承担相应的违约责任，甲方有权终止本合同。
第十条合同解除在合同有效期内，若乙方有解除合同的需求，应提前（具体天数）书面通知甲方，经协商解除合同。
第十一条其他约定其他双方约定事项：（其他双方约定事项）本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
甲方（公司名称）：（盖章）法定代表人签字：（法定代表人签字）乙方（员工姓名）：（签字）签订日期：（年）（月）（日）以上为【外来员工劳动合同样本】，双方请认真阅读并签字确认。
第2篇示例：外来员工劳动合同样本甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘外来员工来满足生产经营需要，乙方愿意应聘并保证接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、公平公正、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方成为甲方的员工事宜达成如下协议：第一条岗位和职责甲方聘用乙方为（岗位名称），乙方接受甲方的聘用，根据工作需要和工作安排，履行相应的工作职责。
外地职工劳动合同范本4篇
外地职工劳动合同范本4篇篇1外地职工劳动合同范本甲方（公司）：_______________（以上简称甲方）乙方（职工）：_______________（以上简称乙方）鉴于甲方需要雇佣人员从事工作，乙方愿意接受聘用，经双方友好协商，就以下条款订立本合同：一、合同期限：本合同自________年____月____日开始，至_______年____月____日终止。
二、工作内容及地点：乙方接受甲方指定的工作岗位，从事__________________工作，具体工作地点为__________________。
三、劳动时间：乙方每周工作时间为______小时，工作时间为______至______，中间休息时间为______.四、劳动报酬及支付方式：乙方的劳动报酬为人民币______元/月，工资按月支付，每月______日前发放。
五、工作条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括必要的工作场所、工作设备及安全保障等。
六、劳动保护：甲方应当为乙方购买意外伤害保险和补充医疗保险，并履行相关的法定保险责任。
七、福利待遇：乙方享有法定的带薪年休假、婚丧产假、病假和其他法定节假日；甲方还为乙方提供福利待遇________________。
八、工作纪律：乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从工作安排，不得擅自请假或旷工，否则将按照相关规定进行处罚。
九、保密条款：乙方在工作期间接触到的公司机密信息，应当保密，不得泄露给第三方，否则将承担相应的法律责任。
十、解除合同：双方如需解除合同，应提前______天书面通知对方；如有违约行为，应承担相应的违约责任。
十一、其他约定：其他未尽事宜，双方另行协商约定。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：_______________签约日期：________年____月____日本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
附：劳动合同法相关规定以上为外地职工劳动合同范本，双方签订劳动合同时应认真阅读并遵守法律规定，保障劳动双方的合法权益。
外来员工劳动合同模板6篇
外来员工劳动合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________乙方（员工）：_____________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________现居住地址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点法定代表人（签字）：_____________________日期：_________________________""乙方（签字）：_________________________日期：_________________________"篇2甲方（用人单位）：___________有限公司乙方（员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
（一）本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在___________岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，详见岗位说明书。
外来员工劳动合同范文6篇
外来员工劳动合同范文6篇篇1外来员工劳动合同范文甲方：____________ （以下简称甲方）乙方：____________ （以下简称乙方）双方经友好协商，就甲方为乙方提供聘用以及乙方受聘从事职务一事达成如下协议，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，签订本劳动合同。
第一条工作岗位乙方受聘于甲方担任：____________，履行如下岗位职责：____________。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地址：____________。
第三条工作时间乙方每周工作时间为40小时，工作时间为每天：____________，休息日：____________。
第四条薪酬福利1. 乙方的基本工资为：________元/月，工资于每月底发放，经扣除应缴纳的税费后支付；2. 甲方为乙方购买社会保险，并依法为其缴纳相关公积金；3. 具体薪酬福利包括但不限于：奖金、绩效奖金、节假日福利等。
第五条保密义务乙方应当履行保守公司商业秘密的义务，未经甲方允许，不得擅自泄露公司机密信息。
第六条违约责任1. 若乙方未按照本合同约定履行职责或工作不力，甲方有权采取相应纠正措施，包括解雇乙方；2. 若因乙方违约行为造成甲方经济损失，乙方应当承担相应责任。
第七条终止合同1. 本合同自双方签字生效之日起，至乙方职责履行完毕终止；2. 在乙方服务期内，如需提前解除合同，双方须提前30天通知对方；3. 除协商一致终止合同外，乙方违反合同条款或解雇无故离职，甲方有权随时终止本合同。
第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他事宜1. 本合同未尽事宜，双方可另行约定；2. 所有附件为本合同的重要组成部分。
甲方（单位盖章）：____________地址：____________联系电话：____________乙方签字：____________日期：____________备注：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
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The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state.
外来员工劳动合同正式版
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如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
甲方（用人单位）：_____
性质：_____
地址：_____
法人代表（单位负责人）：_____
乙方（劳动者）：_____
性别：_____
年龄：_____
常住户口地址：_____
甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
第一条合同期限
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条生产（工作）任务
乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_____岗位，承担_____生产（工作）任务。
第三条生产（工作）条件
根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_____，并发给乙方劳动保护用品：_____，保健食品费：_____。
第四条劳动纪律
甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省
规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬
劳动时间：甲方实行每周_____日工作制，每日_____小时制，因生产（工作）需要加班时，每月加班不得超过_____小时。
确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月（日）_____元。
加班工资：法定休假日为_____元，休息日为_____元，平日为
_____元；夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用_____元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_____元至_____
元。
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_____元。
作为基本生活费用。
甲方每月_____号定期足额发放工资。
如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1％支付给乙方赔偿金。
第六条社会保险福利待遇
1．在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。
乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。
2．乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。
因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。
完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。
3．乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。
医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。
乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_____元。
乙
方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_____元，一次性发给供养直系亲属救济费_____元。
4．乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_____天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。
上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
第七条合同的变更、终止、解除
1．甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。
2．合同期满劳动合同即行终止，应办
理终止合同手续。
如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。
3．在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。
（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。
（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
（4）被依法追究刑事责任的。
4．在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的；
（2）甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的；
（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。
5．在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：
（1）合同期未满，又不符合本条第3款规定的；
（2）患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的；
（3）患病或非因工负伤，在规定的医
疗期内的；
（4）女工在孕期、产假和哺乳期间的。
6．一方要求解除合同，必须提前30日通知对方。
7．乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。
8．解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。
如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就业证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金。
所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留；农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以
外，年投保险在扣除5％的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。
第八条违约责任
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。
第十条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。
第十条双方需要约定的其他事项_____。
第十一条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。
涂改或未经合法授权代签无效。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签字）：_____ 法定代表（签字）：
_____ _____年____月____日_____年____月____日
——此位置可填写公司或团队名字——。