最新版外来员工劳动合同范本
外来员工劳动合同模板5篇
外来员工劳动合同模板5篇篇1外来员工劳动合同模板一、甲方：_________公司地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________二、乙方：_________（姓名）、_________（性别）、_________（出生年月）、_________（身份证号码）、_________（联系电话）三、甲乙双方经协商一致，就乙方加入甲方公司工作事宜达成如下协议：1. 聘用岗位：_________2. 工作内容：根据公司安排，完成相应工作。
3. 工作地点：_________（公司规定的办公地点）。
4. 工作时间：周一至周五，每天8小时，具体上下班时间以公司规定为准。
5. 薪酬及福利待遇：（1）薪酬：乙方薪酬为人民币_________元/月，具体发放时间为每月的25日，薪酬以公司规定的方式和形式发放。
（2）社保：甲方按照国家规定为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
（3）年终奖：甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，发放相应的年终奖金。
6. 试用期：乙方入职后为试用期，试用期为_______个月。
试用期工资为薪酬的90%。
7. 工作纪律：乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，认真履行工作职责，维护公司的形象。
8. 保密义务：乙方应保守公司的商业秘密和个人隐私，不得泄露给任何第三方。
9. 违约责任：若乙方因违反公司规定而造成公司经济损失，应承担相应的违约责任。
10. 合同解除：合同解除条件包括但不限于甲乙双方协商一致、乙方自愿离职、试用期不合格等情形。
11. 合同期限：本合同自签订之日起生效，至_______年_______月_______日止。
合同到期前，双方如无特殊情况，可以提前一个月书面通知解除合同，解除合同后乙方将立即停止工作。
12. 其他约定：_____________。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲乙双方在签字盖章后生效。
外来员工劳动合同模板8篇
外来员工劳动合同模板8篇第1篇示例：外来员工劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（聘用员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲方与乙方本着平等自愿、互惠互利的原则，达成如下协议：第一条甲方聘用乙方为（岗位名称），工作地点为（工作地点），聘用期限自______ 年__ 月__ 日至______ 年__ 月__ 日。
聘用期限届满，续聘需经双方协商一致签订书面续签协议。
第二条乙方应按照甲方的要求，认真工作，努力完成工作。
乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从领导安排，保守甲方的商业秘密以及相关机密资料。
第三条乙方在甲方任职期间，每月工作时间为____小时，工作时间为____到____，中间休息____小时。
乙方的工作性质及工作岗位将根据实际需要随时可能调整。
乙方应当服从工作安排，不得擅自请假或旷工。
第四条甲乙双方劳动报酬为每月人民币____元，包括基本工资、绩效奖金及其他福利待遇。
乙方的工资将于每月底发放至其指定的银行账户。
第五条甲方提供的福利待遇包括但不限于：医疗保险、工伤保险、养老保险、住房公积金、年度假期及节假日调休等。
甲方将依法为乙方购买相关保险。
第六条乙方在任职期间享有带薪年假，具体天数由甲方根据乙方的工作表现及实际需要确定。
乙方在享有带薪年假期间应当提前报备并经甲方同意。
第七条乙方在工作期间如有个人身体状况变化或因私事需离职，应提前____日向甲方提出书面辞职申请，并与甲方协商办理有关手续。
第八条乙方应当严格遵守国家的法律法规及甲方的各项规定，不得从事违法活动或损害甲方利益的行为。
乙方应当保守甲方的商业秘密并尽职尽责完成工作任务。
第九条在乙方担任职务期间，如有违反合同条款或职业道德，导致甲方遭受经济损失或声誉受损，甲方有权追究乙方相应的法律责任。
第十条乙方在劳动合同期间，如因病或意外等原因无法从事工作，应当及时向甲方请假并提供相关证明，经甲方同意后可休息疗养。
第十一条乙方须认真接受入职前的培训，了解甲方的企业文化、品牌形象及内部管理制度。
外来员工劳动合同新5篇
外来员工劳动合同新5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为________，岗位职责和工作地点由甲方安排。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
2. 甲方根据工作需要，可以安排乙方加班或调整工作时间。
3. 乙方享有国家法定的节假日休息及带薪休假等权利。
具体按甲方相关规章制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和本市的有关规定及内部工资制度，根据乙方的工作岗位和工作业绩确定乙方的工资标准为____元/月。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生方面的法律法规和甲方的规章制度。
因乙方违反规定造成的伤害，由乙方自行负责。
甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、劳动合同期限及试用期1. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
外来员工合作合同范本正式版5篇
外来员工合作合同范本正式版5篇第1篇示例：外来员工合作合同范本正式版甲方：（公司全称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）地址：（员工地址）联系电话：（员工电话）鉴于甲方需要招聘外来员工，为保障双方合法权益，特制定本合同如下：第一条工作内容1. 乙方被聘为甲方的外来员工，主要从事（工作内容）工作。
2. 乙方必须按照甲方的安排和要求完成工作任务，服从甲方的管理和领导。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作（工作日数）天，每天工作（工作小时数）小时，具体工作时间由甲方根据工作安排确定。
2. 乙方须按时到岗上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向上级领导请假并得到批准。
第三条薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方按照市场水平和乙方的工作表现确定，发放形式为（月薪/小时薪等）。
2. 乙方须如实填写工作记录表，确保工资的准确发放。
第四条保密协议1. 乙方在工作期间及工作结束后，需保守甲方的商业秘密及机密信息，不得泄露给外界。
2. 乙方在离职或解除合同后，须交还甲方所有的文件资料、电子设备等。
第五条培训和考核1. 甲方可以根据需要对乙方进行培训，帮助乙方提升工作能力和水平。
2. 甲方有权对乙方进行工作考核，根据考核结果进行奖惩。
第六条合同期限及解除1. 本合同自（合同起始日期）生效，至（合同结束日期）终止。
2. 乙方如有违反本合同规定的行为，甲方有权解除合同，并对违约行为做出相应处理。
第七条其他1. 本合同未尽事宜，双方可协商后另行签订补充协议。
2. 本合同一式（X）份，甲方、乙方各执（X）份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：附件：乙方身份证复印件、学历证书、其它相关证明材料。
以上为外来员工合作合同范本正式版，希望双方能够遵守合同内容，共同维护好工作秩序和公司利益。
祝合作愉快！第2篇示例：外来员工合作合同范本正式版合同编号：XXX-XXXX-XXXX甲方：______________（公司全称）地址：______________法定代表人：______________电话：______________传真：______________鉴于甲方需要聘用外来员工乙方从事特定工作，乙方愿意接受甲方聘用。
外籍工作人员聘用合同范本5篇
外籍工作人员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：_________________________公司名称：_________________________公司地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（受聘方）：_________________________姓名：_________________________国籍：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣外籍工作人员从事特定工作，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任________（职位名称），具体工作内容包括但不限于_______（列举工作内容）。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成分配的工作任务。
二、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，并按照工作安排完成工作任务。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、薪酬福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币________元/月，具体薪资标准根据乙方的工作经验和能力确定。
2. 津贴与补贴：甲方按照公司规定给予乙方相应的津贴与补贴。
3. 奖金与绩效：乙方享有根据公司业绩及个人表现获得的奖金和绩效待遇。
4. 社会保险与福利：甲方按照中国法律为乙方缴纳社会保险，并提供其他福利。
四、合同期限本合同自双方签署之日起生效，合同期限为______年。
合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密以及其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息承担保密义务。
六、知识产权条款乙方在工作中所创作的作品（包括但不限于设计、论文、专利等）的知识产权归甲方所有。
外来员工劳动合同范本+简洁版8篇
外来员工劳动合同范本+简洁版8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事____________岗位的工作。
2. 乙方的工作内容、职责和岗位要求等，应按照甲方的规定执行。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。
2. 休假：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
3. 薪资：乙方的薪资标准、支付方式及支付时间等，按照甲方规定执行，不得低于当地最低工资标准。
四、保险与福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件及防护设施。
2. 乙方应自觉遵守甲方的安全卫生规定，按要求使用劳动防护用品。
六、纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 如乙方违反甲方规定，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同变更、解除与终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。
外来员工劳动合同范文5篇
外来员工劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：___________________有限公司地址：___________________________乙方（外来员工）：___________________身份证号码：___________________________家庭住址：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限（一）本合同期限自____年____月____日起至____年____月____止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满表现合格后正式录用，成为公司正式员工。
录用条件详见附录《入职指引》。
期满不续订本合同须以书面通知形式提前通知对方。
双方另有约定的除外。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________出生年月：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，就乙方从事劳务事宜达成如下协议。
常用版外聘人员劳动合同范本6篇
常用版外聘人员劳动合同范本6篇篇1常用版外聘人员劳动合同范本甲方：（用人单位）统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：乙方：（劳动者）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于本着平等自愿、互惠互利的原则，甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方公司担任外聘人员的事宜，特订本合同，共同遵守。
第一条乙方工作内容1.1 乙方同意自愿受雇于甲方公司，担任（具体职务），具体工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真、勤勉地完成工作任务。
第二条乙方工作时间和地点2.1 乙方工作时间为每周（工作天数）天，工作小时数为（工作小时数）小时，具体工作时间为（具体工作时间），休息时间为（休息时间）。
2.2 乙方工作地点为甲方公司办公室，具体地址为（办公地址）。
第三条乙方工资和福利待遇3.1 乙方的工资由甲方按照国家有关规定发放，发放时间为每月的（发放时间）日。
具体工资为（具体工资数额）元/月。
3.2 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体包括社会保险、医疗保险、年终奖金等。
具体待遇按照甲乙双方协商确定。
第四条乙方的权利和义务4.1 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。
4.2 乙方应认真履行工作职责，维护公司的利益，保守公司的商业秘密。
4.3 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
4.4 乙方应认真参加公司的培训和考核，提升自身的专业素养和能力。
第五条乙方解除、终止劳动合同5.1 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）违反合同规定的；（2）因自身原因不能胜任工作的；（3）擅自离职的；（4）其他违法情形。
5.2 乙方有权终止劳动合同的，须提前（提前通知时间）提前通知甲方，经双方协商一致解除劳动合同。
第六条其他事项6.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效，期满后自动终止。
6.2 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，补充协议为本合同的组成部分。
6.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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最新版外来员工劳动合同范本
甲方：_________
性质：_________
地址：_________
法人代表：_________
乙方：_________
性别：_________
年龄：_________
常住户口地址：_________
甲方因生产需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
第一条合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至
_________年_________月_________日止。
第二条生产任务
乙方同意服从甲方的生产需要，在_________岗位，承担
_________生产任务。
第三条生产条件
根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________。
第四条劳动纪律
甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬
劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日
_________小时制，因生产需要加班时，每月加班不得超过
_________小时。
确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月_________元。
加班工资：法定休假日为
_________元，休息日为_________元，平日为_________元;夜间工作的，每晚发给乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。
作为基本生活费用。
甲方每月_________号定期足额发放工资。
如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。
第六条社会保险福利待遇
1、在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。
乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。
2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。
因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。
完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。
3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。
医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。
乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。
乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
4、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。
上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
第七条合同的变更、终止、解除
1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。
2、合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。
如生产需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。
3、在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。
按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。
甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
被依法追究刑事责任的。
4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的;
甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的;
甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。
5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：
合同期未满，又不符合本条第3款规定的;
患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的;
患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
女工在孕期、产假和哺乳期间的。
6、一方要求解除合同，必须提前30日通知对方。
7、乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。
8、解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。
如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就业证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金。
所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留;农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。
第八条违约责任
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。
第九条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。
第一条双方需要约定的其他事项_________。
第二条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。
涂改或未经合法授权代签无效。
甲方：_________乙方：_________
法定代表：_________
_________年____月____日_________年____月____日。