2017年工厂现场小改善集锦
工厂改善方案模板
工厂改善方案模板一、改善的目标。
咱们厂啊，就像一艘大船，现在有点开得慢、耗油还多。
咱们的目标呢，就是让这艘大船开得又快又稳，还能少烧油。
具体来说，就是提高生产效率、降低成本、提升产品质量，让咱们厂在市场这个大海里更有竞争力，多赚钱，大家的腰包也都能鼓起来。
二、现状分析。
# （一）生产流程方面。
1. 流程繁琐。
咱们现在的生产流程就像走迷宫似的，一道工序接一道工序，绕来绕去。
比如说，零件从A车间到B车间，本来直线距离就能过去，非得绕个大弯子，经过好几个不必要的环节，这就浪费了好多时间。
就像一个人要从家到公司，本来可以直接走大路，却非得先去菜市场逛一圈再去，多耽误事啊。
2. 等待时间长。
在生产过程中，各个工序之间的衔接也不顺畅。
经常是上一道工序完成了，下一道工序的设备或者人员还没准备好，这零件就得在那干等着。
这就好比接力赛，前面的人都跑过来了，后面接棒的人还在系鞋带呢，这不就耽误整个比赛的进度了嘛。
# （二）设备管理方面。
1. 设备老化。
咱厂里有些设备啊，那可都是老古董了。
就像一个老人，虽然还能干活，但是动作迟缓，还时不时地出点小毛病。
这些老设备不仅生产速度慢，而且维修成本还高。
每次一坏，维修师傅就得像医生一样，费好大的劲才能把它治好。
2. 设备利用率低。
有些设备啊，一天到晚大部分时间都在闲着。
这就好比买了一辆豪车，结果一天就开那么一小会儿，多浪费啊。
这是因为咱们没有合理地安排生产任务，导致设备不能充分发挥作用。
# （三）人员管理方面。
1. 员工积极性不高。
我发现咱们厂里有些员工啊，工作起来就像没睡醒似的，提不起精神。
这是为啥呢？一方面是工资待遇可能不太合理，干多干少一个样，那谁还愿意拼命干啊？另一方面，员工的工作环境也不太好，又热又吵的，谁能有好心情工作呢？2. 员工技能参差不齐。
咱们厂的员工技能水平那是高低不一啊。
有的员工就像武林高手，干啥都又快又好；有的员工呢，就像刚入门的小徒弟，还得慢慢摸索。
工厂改善的101个技巧
工厂改善101技巧Number 01 . 制造“基本的基本”1、工厂中所进行的所有活动都为了满足顾客的需求；2、要彻底明白基本中的基本；3、缩短距离；4、同时使用双手；5、减少动作数量；6、轻松工作；7、一次拿到就不再放手；8、用手，不能动脚；9、不要吻合，要贴合；10、重复性工作方能彰显智慧水平；11、比起学习，要习惯工作；12、浪费有七种，最应注意过量生产所带来的浪费。
Number 02 . 现场改善1、对有损于安全以及给客户带来不利的改善，绝对不能做；2、只有必需品的工作场所称之为干净的工作场所；3、理想的整理整顿状态是一下子能够取出所需物品的状态；4、自信地迎接客人的水平称为清扫到位的清洁状态；5、不要将物品堆积到高于视线的位置；6、不要数，要摆成形状看；7、不要批量购买，只买需要的东西；8、要视螺丝为天敌；9、腰杆挺直了吗？10、先后顺序是安全第一、质量第二、生产周期和成本第三；11、在现场现物面前大声交流；12、改变公司的不是那些了不起的改善，而是谁都能执行的简单、可以模仿的改善；13、比起100个道理或想法，在现场付诸实践一次会产生100倍的价值；14、改善所必需的是主动性的量、速度及持续性；Number 03 . 结构改善1、及时形式上也要尝试，将不可见的东西可视化；2、将工厂内的所有位置赋予住址；3、给活动一个原创性的名字；4、每个操作现场配备垃圾箱；5、区分好真正的亲眼所见与非亲眼所见；6、监察室要用不同的方法重复一次；7、问题只有一个看不到，但聚集在一起就会显现出来；8、地面、墙壁都要使用；9、对有时间间隔的工作，要制作“回忆录”；10、工作指示书中的信息一定要以最终样式显示传达；11、比起倡导“后工序是顾客”一百次，不如实际观看后工序一次；12、不要拿着去，要去取；13、将问题透明化，问题将解决80%；14、多品种少量生产的关键在于制造操作的可视化；Number 04 . 操作改善1、不要说人手不足，要区分考虑人不足和手不足；2、教授全体员工能够独当一面地工作；3、不要教授操作，教授如何工作；4、包括教授方法在内，将工作系统化；5、小工作用电脑，大工作用图纸；6、伪专家是否在横行霸道？7、不要思考改善工作，要思考这个工作是否能够给公司带来利益；8、所有人都能够无数次反复实践的成为标准化；9、少数精锐从少数开始，从优秀的人开始选拔，实现精锐化；10、专门的管理人员的存在是现场运转不良的表现；11、靠人还战术无法解决索赔；12、没有订单就没有生产；Number 05 . 设备改善1、生产线缩短了、产品质量会提高、成本会下降；2、在机器或设备上标示能够确认工序的序号和流程布局的序号；3、实现生产信息传达数据化；4、制造只能以全部工序当中最慢的工序速度进行；5、如果工序间的流通未创造出来，引进系统反而必须进行管理，自会增加库存；6、没有销售流水生产设备的；7、材料在上，产品在下；8、不要用人力，要使用动力搬运；9、电灯，与其关掉不如让它自然熄灭；10、工厂里的门有必要考虑有防盗、防噪声、安全、卫生、节能、保温、符合法律要求等，从外观上看，其实没有必要；11、会调整设备才嫩独当一面，是设备內制化，实现独一无二；Number 06 . 强大的制造1、对照制造六个阶段的水平，掌握公司实力；2、设计改善优于现场改善一百倍；3、商品制造不是按产品类别，而是按客户类别；4、理想的库存量是零；5、比起提高生产速度，更需要提高工序的转换速度；6、工序转换中发现螺丝时，一定要引起重视，有改善余地；7、在发货期限内，以最慢的速度来生产；8、存在不会马上用到的物品的话，要考虑购买方法是够有问题，存在不会马上被移动的中间品的话，要考虑生产方式是否有问题；9、在物件管理中发挥人眼和电脑相辅相成的作用；10、要保有库存的话，最好接近原材料；11、制造在附加价值产生瞬间之外，是搬运或停滞；12、提高生产率与削减库存同时进行的话，成本必会降低；13、质疑物品的流动方式；14、信息虽各种各样，但如果追根溯源，其实只有“订购信息”一种；15、不要提前备齐必要物品，在必要的时候备齐；16、多品种变量生产时，人和设备都要实现多能工化；17、监督者监督工作流程，工厂长监督制造流程，管理者监督转钱流程；18、通过改善现场为开展新事业创造必要空间；19、东西扔掉，智慧萌生，创造空间，想法萌生。
自行车厂现场改善案例
前言：中兴厂为一百多人生产自行车之小厂，有二栋三层楼之厂房，最近成为本公司外包协力厂，为提高其生产效率，并降低其代工价格，我方派出一改善小组去该厂指导，帮助该厂做现场改善。
改善小组成员包括IE一人，品管一人。
以下是现场改善的过程和改善后成果。
改善无处不存在，改善无人不会做，虽是小小的一个案例，主要说明我们日常解决问题的模式，积沙成塔、涓水成河，实践才是力量。
中兴厂现场改善案例:二、现状分析(改善前)1.总装作业员人数48人,产能22台/小时(平匀每天工作11小时,产出250台成车).2.各工序间的工作时间差太大,最长的时间为89.18秒,最短的时间为17.49秒.造成人员的心里不平衡,产出时间拉长.3.车架要用两人每次2支的从办公楼三楼搬至总装二楼.约移动47M.4.成车要一台一台的搬到一楼仓库.约移动20M5.作业员的积急性不高.三、改善实施(总装)(一)改善方法1.先测出振华厂各工作站的实际所需工时,经过合理的计算后,制订合理的标准工时,编排合理的上线人员,交总装主管审阅是否认可.2.工时及上线人员取得主管的认可后,仍无法执行,经调查从上至下都想依混时间来取得工资.故明明1小时可做完的事故意拖到2小时完成,故当时想采用计件的方式来消除此现象,经萧副总及周科合理计算后以大行但现场的员工都很聪明,先依以往的产能与现行的计件单价进行计算,以原方式每月可领1000元左右的工资,而依计件单价计算每月只有650元左右的工资,故执行不下去.3.按总经理的高额奖金的方试来测试总装的最高产能.先设定一个奖金额各目标产能,再用振华厂之前的最高产能与目标产能的百分比做基数,第一天的产能与目标产能的百分比减去原百分比的数值剩奖金额所得的数值为第一天的奖金, 第二天的产能与目标产能的百分比减去之前的最高百分比的数值剩奖金额所得的数值为第二天的奖金,一次类推.直到达到目标时为止.(当时预计需一个月左右才能达到)4. 员工对高客奖金不感相信,故积极性不高,但毕境是高额奖金,还是有一点吸引力的,所以第天员工先依试探的心态提高一点来试验我们的承诺的真实性.5. 第二天上午九点钟时财务部准时将奖金发到各科长手中,并要求十点钟之前发到员工手中,结果取得了员工的信任.之后仅用七天就达到了目标置.6. 开始公布计件单价,员工们看到单价后与他们最高产能计算,一个月不加一个班也可拿1150元左右.也就有了信心.7. 再进行物流方面的改善..8. 加装空中输送线,减少搬运人员及缩短搬运时间.9. 加装电梯(原振华厂已开始安装),使成品用栈板向成品仓绞库.10. 开始由振华厂自已自发的进行减员.2.成车的移动由原来的20M缩短到现在的9M.3.投资117000元人民币.4.总装线上线人数降到37有人,产能上升到45台/每小时(但因目前订单不足的原因现为336.单从人工费方计算投入回收时间:117000/60/8/26=9.375月≒10月7.制造成本方面的节约因资料不全的情况下只能用百分比来计算:现每天的产能以原来方式需用的小时数:45*8/22=16.36现在的直接费用与原费用比为:8/16.36*100%=49%五、现状分析(涂装)(一).问题分析1.贴花人员13人.2.前处理配员3人,喷手6人,调油由组长兼职,上挂4人,全检一人.3.产能25套/小时.4.烤漆件前处理后下挂专用台车太少.5.作业员的积急性不高.6.返修率偏高.7.以下油漆要喷两次面漆,7776/7775/7871/782/9177/9174/775/8860.8.线长283.5M,315个工位.线速为600时,每25秒可过一工位.要位间距09M.线走一周需7875秒.9.喷一次面漆时可全员生产.10.喷二次面漆时,第一遍由上挂,喷底漆,喷面漆人员(8人)作业,全检及喷金油人员(3人)处于等待状态.第二遍时由喷面漆,喷金油,全检人员(5人)作业,但喷金油及面漆人员(3人)分别有约1H及2H的等待时间.上挂及喷底漆人员完(6人)全处于等待状态.六、改善实施(涂装)(一).改善方法1.依配合总装生产且提高本部门的效率来作奖励的方式来测试最高产能.2.达到目标产能后再公布计件金额.3.结果出现更有效的现象,就时喷一次油漆时只要生产4小时就能完成生产任务啦.前处理只要4小时就能完成生产任务,而所得的新资比之前的还高.最还达到自已内部工作进行自发的调整,前处理上午上班,喷油下午上班.这样合整个车产的设备的运转时间减少了6时左右.直接节约了成本费.4.制定不良品奖惩制度.5.制定油漆使用量标准.(未执行)6.作业员互动.(未执行).七、改善后成果(涂装)1.贴花人员10人.2.喷涂人员13人.3.产能36台/小时(全月平均产能).5.单从人工费方计算每天可节约费用:3.211X11X8=282.48元6.制造成本方面的节约因资料不全的情况下只能用百分比来计算:现每天的产能以原来方式需用的小时数:36*8/25=11.52现在的直接费用与原费用比为:8/11.52*100%=71%.八、现状分析(焊接)(一).问题分析1.焊接组27人.2.冲压组10人.3.产能25套/小时.4.焊接及冲压之间往复搬运.5.作业员的积急性不高.6.一人可以作业的地方却按排两人作业.7.有些设备老化,影响生产进度.8.点焊方面的模治具设计不合理,造成无法完成一人作业.九、改善实施(一).改善方法1.将不合理的模治具及设备进行修改,尽量将一人可以作业的事情尽量避免两人作业.2.将多余的人员调到其它部门去.3.设备的位置进行调整,减少物料的搬运次数.(未完全执行)4.新购设备,改变生产流程.5.依配合总装生产且提高本部门的效率来作奖励的方式来测试最高产能.6.达到目标产能后再公布计件金额.7.但有部分主管却算到自已没有得到好处,故造出你现在这样做虽说工资高了,但拿之前的产能比,你比之前累多啦.故鼓动员工罢工.8.把参加罢工的员工全部开除,先从大行调人支持.确保正常生,让其知道,罢工是无用的.稳定了公司人员的心9.为了减少成本的投入,将焊接一班改为两班.将功能较差的焊机停用.十、改善后的成果(焊接)1.产能34套/小时.1.378X9X8=99.216元4.制造成本方面的节约因资料不全的情况下只能用百分比来计算:现每天的产能以原来方式需用的小时数:34*8/25=10.886.现在的直接费用与原费用比为:8/10.88*100%=73%.。
车间持续改善项目
车间持续改善项目
车间持续改善项目是一个长期的过程，旨在不断优化生产流程、提高效率、减少浪费、降低成本，并提高产品质量。
以下是一些常见的车间持续改善项目的例子：
1.5S管理：通过实施5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提高生产现
场的整洁度和秩序，减少浪费，提高工作效率。
2.精益生产：通过消除生产过程中的浪费，降低成本，提高生产效率。
这可能包
括减少生产过剩、优化工作流程、减少库存等措施。
3.设备自动化：通过引入自动化设备，提高生产效率，减少人工错误和人力成本。
这可能包括自动化生产线、机器人等。
4.质量管理体系：通过实施质量管理体系（如ISO 9001），确保产品质量符合
标准，提高客户满意度。
5.环境管理体系：通过实施环境管理体系（如ISO 14001），确保生产过程中
的环境保护和可持续发展。
6.安全生产管理：通过加强安全生产管理，减少事故风险，保障员工的人身安全
和健康。
7.信息化管理：通过引入信息化管理系统，提高生产数据的管理和分析能力，为
决策提供支持。
这些项目通常需要跨部门的合作和持续的努力，以实现长期的效益。
在实施持续改善项目时，应注重数据分析和持续改进的方法，以确保改善的有效性和可持续性。
企业生产现场改善措施
企业生产现场改善措施引言在现代企业中，生产现场扮演着至关重要的角色。
一个高效、安全的生产现场可以帮助企业提高生产效率、降低成本、改善质量，并最终提升客户满意度。
然而，生产现场通常面临一系列的挑战，如物料混乱、流程繁琐、设备故障等。
本文将介绍一些企业可以采取的改善措施，以优化生产现场的运作。
1. 5S 实施5S 是一种改善生产现场管理的方法论，它由日本企业提出并广泛应用。
下面是5S 的五个步骤：•整理（Seiri）：清理现场，将不必要的物品移除，只留下必需的物品。
•整顿（Seiton）：为需要的物品提供一个固定的位置，并标识出来，以便易于找到。
•清扫（Seiso）：持续保持现场干净整洁，每日清扫，发现并防止污垢和杂乱堆积。
•清晨（Seiketsu）：使整个生产现场养成好习惯，正确使用5S 方法，保持长期改善。
•纪律（Shitsuke）：培养员工负责任的态度，使 5S 成为日常工作中不可或缺的一部分。
通过实施 5S，企业可以改善生产现场的组织与整洁，消除浪费，提高生产效率。
2. 流程优化流程优化是指通过消除无效的操作和浪费来改善生产现场的工作流程，以提高生产效率。
下面是一些流程优化的方法：•定期进行价值流程分析（Value Stream Mapping），以确定从订单到交付的整个流程，找出非价值增加的活动，以便优化和改进。
•采用精益生产（Lean Production）方法，通过精确计算生产能力、库存和订单需求，实现生产和供应链的精细管理，避免过剩生产和库存积压。
•使用工时研究和工作标准化方法，确保每个工序的标准化，并根据实际情况进行调整，以提高产品的一致性和质量。
•引入自动化和智能化技术，减少人工操作，提高生产效率和质量，例如自动化的生产线、物流自动化系统等。
通过流程优化，企业可以降低生产成本，提高生产效率和质量，同时减少资源和时间的浪费。
3. 培训与员工参与一个成功的企业生产现场改善计划需要员工的积极参与和培训支持。
工厂改善提案案例大全
工厂改善提案案例大全在现代工业生产中，工厂改善提案是非常重要的一环。
通过不断提升生产效率、改善工作环境和优化生产流程，工厂可以实现持续发展和提高竞争力。
下面我们将介绍一些成功的工厂改善提案案例，希望能够给大家一些启发和借鉴。
首先，我们来看一个关于生产效率提升的案例。
某工厂在生产过程中发现，由于零部件的摆放位置不合理，导致工人在生产过程中需要来回奔波，浪费了大量的时间。
为了解决这一问题，工厂提出了对生产线进行重新布局的提案。
通过重新规划零部件的摆放位置，将相关的零部件放置在一起，减少了工人的来回奔波，大大提升了生产效率。
其次，我们来看一个关于工作环境改善的案例。
某工厂的生产车间存在着噪音和粉尘污染严重的问题，严重影响了工人的工作效率和健康。
为了改善这一问题，工厂提出了安装隔音设备和粉尘净化设备的提案。
经过实施，工作环境得到了显著改善，工人的工作效率得到了提升，同时也保障了工人的健康。
另外，还有一个关于生产流程优化的案例。
某工厂在生产过程中发现，由于原材料的运输和加工环节存在不必要的中间环节，导致了生产周期过长和成本过高。
为了解决这一问题，工厂提出了对生产流程进行优化的提案。
通过简化原材料的运输和加工环节，去除不必要的中间环节，大大缩短了生产周期，降低了生产成本，提高了生产效率。
通过以上案例的介绍，我们可以看到，工厂改善提案对于提升生产效率、改善工作环境和优化生产流程起到了至关重要的作用。
希望以上案例能够给大家一些启发和借鉴，也希望各个工厂能够不断探索和创新，不断提升自身的竞争力和可持续发展能力。
让我们共同努力，打造一个更加高效、环保、健康的工厂生产环境。
工厂改善措施
工厂改善措施
1. 咱得让工人都参与进来呀，就像大家一起划船，劲儿往一处使，才能让工厂这条大船跑得快呀！比如设立奖励机制，鼓励大家提建议，这多棒啊！
2. 设备是不是该更新啦？这就好比战士打仗，没把好枪怎么行！定期检查和维护设备，发现不行的就赶紧换，能大大提高效率呢！
3. 培训可不能少哇！把工人都培养成高手，那工厂不就牛了嘛！就像给树苗施肥，让它们茁壮成长为参天大树！
4. 工作环境也得搞好呀，干净整洁的，大家工作起来也舒心不是？这就跟住家一样，谁不想家里干干净净的呢！
5. 流程优化一下好不好？别像一团乱麻似的，顺畅了才能高效呀！比如说减少不必要的步骤，那多痛快！
6. 质量把控要严格啊！这可是工厂的生命线啊，就像人的心脏一样重要！每一个产品都要精心对待，能不厉害吗？
7. 团队合作很关键呀！大家互相帮忙，那力量可大了去了！好比一群狼一起狩猎，肯定比单独行动厉害多了吧！
8. 安全问题时刻不能忘啊！这可是重中之重！就像头顶的警钟，时刻提醒着我们，不能出一点差错！
9. 跟客户多沟通呀，了解他们的需求，才能生产出他们满意的产品
呀！这不是很简单的道理嘛，就像朋友之间要多交流感情一样！
10. 创新也得搞起来呀！不能老是老一套，得有点新花样，这样工厂才能有活力呀！就像给生活加点调料，变得有滋有味！
我觉得这些措施要是都能好好落实，那工厂肯定能越来越好，发展得越来越棒！
原创不易，请尊重原创，谢谢!。
生产制造现场改善技巧
生产制造现场改善技巧1. 价值流分析：通过观察和分析生产过程中的每一个步骤，找出其中的浪费，然后采取措施来减少或消除这些浪费。
可以采用五个问题法（what, where, when, why, how)来分析工序，找出优化的空间。
2.压缩生产周期：通过优化生产流程，合理组织生产计划和资源，以减少生产周期。
可以使用一体化生产计划系统，将研发、采购、库存和生产等环节整合起来，提高产能。
3.运用5S方法：5S是精益生产中的一个基本工具，包括整理、整顿、清扫、清洁和素养五个步骤。
通过清理工作环境、整理物品、标准化操作，提高工作效率和生产质量。
4. 实施持续改进：通过设立改进目标、制定改进计划、实施改进措施、检查结果并持续改进的方法，不断优化生产过程和提高产品质量。
可以采用PDCA（Plan-Do-Check-Act）循环来引导持续改进的过程。
5. 质量管理：建立严格的质量管理体系，包括设定质量目标、实施质量控制和质量保证，控制产品质量在规定标准范围内，并及时发现和解决质量问题。
可以采用质量工具如6σ（Six Sigma）、SPC（Statistical Process Control）来进行质量管理和分析。
6.基于团队合作的生产制造：鼓励员工之间的沟通和交流，促进团队合作，提高生产效率和质量。
可以采用班组小组制、用户参与生产制定和改进流程等方法，鼓励员工的创新和参与。
7.运用自动化技术：自动化技术可以减少人力投入和提高生产效率，如自动化生产线、机器人等。
但在引入自动化技术时，需要充分考虑与人工操作的结合，以提高生产灵活性和适应性。
8. 专注缺陷预防：通过设立缺陷预防机制，提前发现和预防潜在的质量问题。
可以采用FMEA（Failure Mode and Effects Analysis）等方法来识别潜在问题，并采取相应的预防措施。
9.设备养护管理：定期检查和维护设备，保持设备的良好状态和正常运转，减少突发故障和停机时间。
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现场改善Part8 内存治具升级改善
改善成员：吕稼辰、刘莹、汪旵正、敬向华
背景概述 新主板B250-N外形为L型，现有的治具无法适用。
改善前
图示
新主板外形示意图：
成果 缩短主板定位边，重新调整治具压合开关位置。
改善前
图示
总结
满足了新产品导入生产线。 提案评价：
现场改善Part9 包材滑道降噪改善
改善成员：夏岗 、刘莹、张俊杰、孙灿然
背景概述 包装箱直接撞击滑道底部，噪音较大。
改善前
图示
成果 制作降噪减震垫固定在滑道底部，减缓低了包材滑梯噪音,改善了现场作业环境。 提案评价：
现场改善Part10 包装组工作台改善
改善成员：孙国臣、刘莹、汪旵正、敬向华、黄永攀、董鹏
改善前
图示
总结
设备定置存放，提升使用寿命，改善现场6S。 提案评价：
知识回顾 Knowledge Review
祝您成功！
提案评价：
现场改善Part7 包装组外观工位增加检查镜
改善成员：李文 、杨芳、刘莹、董丽平
背景概述
机箱底部位于外观岗位作业员的对面位置，不方便外观检 查，存在外观不良未检出的风险。
改善前
图示
成果
在作业员对面安装检查镜，可提高检查效率、降低质量风 险。
改善前
图示
总结
提高了外观岗位的检查效率，降低质量风险。 提案评价：
改善成员：张寅、严芳、孙国臣、刘莹、李勇刚
背景概述
OQC作业员采用手动封箱和打包，劳动强度大，效率较 低。
改善前
图示
成果
设计制作精益管滚杠线并导入了自动封箱机、打包机，降 低了员工劳动强度，提升了OQC封箱打包效率。
改善前
图示
总结
1. 降低了员工劳动强度，提升了OQC封箱打包效率。 2. 提升了工厂自动化程度。
提案评价：
现场改善Part6 服务器工作垫改善
改善成员：张俊杰 、孙灿然、李勇刚、董丽平
背景概述
原服务器线工装垫破损严重，且高度较低，不利于伸手从 机箱底部进行搬运。
改善前
图示
成果
用防静电胶皮和黑色工装垫设计制作符合操作需要的工装 垫。
改善前
图示
总结
1. 降低了工装制作难度，从外购改成自制； 2. 方便产线搬运机箱操作，提升了生产效率。
现场改善Part3 抱主机工位胶带底座固定
改善成员：夏岗、孙国臣、敬向华、董丽平
背景概述
透明胶带座无固定位置放置在工作台面上，有划伤机箱的 隐患。
改善前
图示
成果
在略低于抱主机工作台面的位置设置左右两个胶带座固定 架以满足产线 工位调整。
改善前
图示
总结
消除了此工位胶带底座划伤主机的隐患。 提案评价：
现场改善Part4 包材二楼上料口安全改造
改善成员：孙国臣、刘莹、董丽平
背景概述 包材二楼上料口过大，护栏较低，存在安全隐患。
改善前
图示
成果
降低作业安全隐患: 1.缩小上料口（预留1.5个栈板位置）； 2.重新用方管增高护栏。
改善前
图示
总结
降低了车间员工作业安全隐患。 提案评价：
现场改善Part5 OQC自动封箱机、打包机改造
现场改善Part1
包装组CPU标贴治具
改善成员：孙国臣、李勇刚、董丽平、杨芳
背景概述 CPU标贴无固定点存放，影响标贴拿取效率。
改善前
图示
成果
改善小组组织人员进行现场调研讨论， 设计制作出“治具+料箱+工作凳”三合一的治具。
改善前
图示
总结
改善措施不仅解决现有问题，同时优化了该各工位的工作 凳和物料存放架。
背景概述 原有的工作台使用周期长，破损严重，占地面积大。
改善前
图示
成果 用精益管制作工作台，适宜操作，占地面积小。
改善前
图示
总结
制作精益管工作台，有效地改善了包装现场工作环境。 提案评价：
现场改善Part11 包装组清洁工具架优化
改善成员：孙国臣、李勇刚、董丽平、敬向华
背景概述 原有的工具尺寸过大，占用现场位置过多，现场乱。
提案评价：
现场改善Part2 防静电手环存放点标识定位
改善成员：夏岗 、刘莹、敬向华、王金磊
背景概述
防静电手环闲置时，作业员直接把手环搭在线体上，影响 现场美观，同时会降低手环使用寿命。
改善前
图示
成果
在手环检测器附近统一设定固定存放点，固定磁环定位并 做出明显标识。
改善前
图示
总结
改善措施解决了现场6S问题，降低了设备成本。 提案评价：
改善前
图示
成果 重新设计制作，缩小架子占地面积，美化现场。
改善前
图示
总结
工具分类放置，改善现场6S。 提案评价：
现场改善Part12 电动改锥适配器固定治具
改善成员：孙国臣、刘莹、汪旵正。王金磊
背景概述 适配器散乱在地面，易摔坏，缩短使用寿命，影响现场6S。
改善前
图示
成果 导入治具固定存放适配器。