安全经验分享的作用
安全经验分享
分管领导
对分管工作范围内的 HSE管理工作直接负责
直线 责任
各级机关职能部门
对分管业务范围内的 HSE工作负直线责任
各级安全管理部门
对本单位HSE工作负综 合管理和监督责任
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（三）职能部门重在落实直线责任
1、各级职能部门结合具体管理工作明晰自身HSE职责； 2、管理者通过逐级下达目标指标实现安全责任的有效传递； 3、通过逐级培训指导，提高职能部门人员的HSE管理能力， 4、职能部门领导参与安全审核，促进HSE目标指标的实现； 5、通过过程管理和逐级考核，一级管理一级，实现一级为一 级负责。
（四）操作人员重在落实属地管理
（五）、深入落实HSE管理理念——实现三个转变
有感领导 直线责任 属地管理
领导干部由“重视”向“重实”转变
职能部门由“参与者”向“责任者”转变
基层员工由“岗位操作者”向“属地管理者”转变
最终促进“全员参与”向“全员负责”转变 确保公司安全生产责任制落实到位
安全经验分享
——如何提升公司HSE管理水平
1
一、安全经验分享的相关内容 （一）、安全经验分享的定义
安全经验分享，是将事故 教训和安全做法总结出来，在 一定范围内进行讲解，使事故 教训得到分享，安全做法得到 推广，达到提高全员安全意识 和技能的目的。
（二）、安全经验分享的类型 安全经验分享分为事故教训分享和安全做法 分享两种类型，前者警示不要违规，后者鼓励遵 守规章，二者同等重要，不能只讲教训，不讲经 验。 1.事故教训：包括自己的事故或遇险经历、别人 的事故事件、违章违规现象等。 2.安全经验：包括自己的安全做法、别人的安全 做法、其他典型的安全做法等。
将HSE管理融入到生产经营业务管理流程中，真正做到 “管工作管安全、管业务管安全”
浅谈开展安全经验分享活动的重要性
浅谈开展安全经验分享活动的重要性摘要：安全经验分享活动是提高员工安全意识、增强员工安全技能的一种有效方式，是实现“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”转变的一种现实途径，旨在提高全员健康安全环保意识和理念，从而实现企业安全发展。
本文从安全经验分享的定义、内容、形式及重要性等方面进行了阐述。
关键词：安全经验分享；安全文化引言：开展安全经验分享是为了让大家认识到事故事件的原因、危害和教训，了解和掌握有效的安全工作方法，搞好本单位、本岗位的安全工作，提高全员安全意识和技能，防范事故的发生，营造全员参与的安全文化氛围，切实将安全生产工作真正渗透到日常工作的各个环节，不断提升全员健康安全环保意识，从“要我安全”的低级阶段向“我要安全”的高级阶段发展。
1安全经验分享的定义安全经验分享就是将本人亲身经历或看到、听到的有关安全、环境和健康方面的经验做法或事故、事件、不安全行为或状态等总结出来，在一定范围内进行介绍和讲解，使事故（包括未遂事故）教训得到分享、典型经验得到推广，达到提高全员安全意识和技能的目的。
2安全经验分享的时间、内容及形式2.1安全经验分享的时间目前作业九区在周生产会、倒班会、月度安全例会等各种会议开始之前，首先要开展安全经验分享。
由员工将自己亲身经历或所见闻的有关HSE方面的事件以讲故事的方式将其发生的经过，产生的危害，经历人的感受和应汲取的教训与他人分享，参会人员随后畅谈感想。
2.2安全经验分享的内容安全经验分享的内容很多，凡涉及到健康、安全、环境等方面的内容都可以拿来进行安全经验分享。
可以是工作中的HSE经验，也可以是生活中的HSE常识；可以是自己或别人的遇险经历，也可以是从书上、电视或报刊杂志等看到的不安全故事；可以是自己或别人好的安全做法，也可以是典型的事故、未遂事故、事件、不安全行为以及值得推广和借鉴的做法等。
内容应提前准备好，教训要讲清、做法要讲明，对用于安全经验分享的图片或影像资料，可配以必要的文字说明，以确保理解正确。
企业安全生产加强内外部沟通分享安全经验
企业安全生产加强内外部沟通分享安全经验企业安全生产是保障企业员工生命安全和财产安全的重要工作。
为了提高安全生产水平，企业需要加强内外部沟通，并积极分享安全经验。
本文将从沟通的重要性、沟通渠道和安全经验分享的意义三个方面展开论述。
一、沟通的重要性沟通是企业内外顺利开展工作的基石，对于安全生产更是至关重要。
首先，良好的内部沟通可以建立起企业内部员工间的信任和协作精神。
通过及时沟通，员工可以了解到企业的安全政策、规章制度以及工作要求，从而更好地遵守安全规范，减少事故发生的概率。
此外，内部沟通还可以及时传达重要的安全信息和紧急情况，帮助员工做好应急准备，提高应变能力。
其次，外部沟通可以促进企业与政府、行业协会、供应商等外部利益相关方之间的合作与共赢。
通过与政府相关部门的沟通，企业能够了解到最新的安全法规和政策要求，及时进行调整和改进。
与行业协会和供应商的沟通可以借鉴其他企业的安全管理经验，探讨解决方案，共同提高安全生产水平。
同时，外部沟通还可以提高企业的形象和声誉，在市场竞争中脱颖而出。
二、沟通渠道为了确保沟通的顺畅与高效，企业需要选择适合的沟通渠道。
内部沟通可以通过多种方式进行，例如开展定期员工大会、组织安全培训、运用内部通讯工具等。
员工大会可以为员工提供一个交流和分享经验的平台，向员工传达安全政策和重要通知。
安全培训则可以加强员工的安全意识和技能，让其能够更好地应对潜在风险。
内部通讯工具如企业内部网站、微信企业号等可以及时传递重要信息，方便员工互通有无。
外部沟通主要通过与相关利益相关方的合作与沟通实现。
企业可以通过参加行业协会会议、组织供应商交流会、与政府相关部门沟通等方式来加强外部沟通。
行业协会会议提供了一个与同行交流学习的机会，借此分享安全经验。
供应商交流会则可以与供应商共享信息，提高供应链安全。
与政府相关部门的沟通可以获得政策指导和支持，确保企业安全生产合规。
三、安全经验分享的意义安全经验分享是促进企业安全生产的有效途径之一。
安全工作经验分享共建安全生产
安全工作经验分享共建安全生产在人们的日常生产生活中，安全问题一直是一个不可忽视的议题。
无论是企事业单位还是个体户，都应该高度重视安全工作，共同努力建设安全生产环境。
本文将从个人经验出发，分享一些安全工作的心得和建议，希望能够引起大家对安全工作的重视，并为共建安全生产贡献一份力量。
首先，安全工作需要全员参与。
在一个单位或者一个工作场所，不仅是安全管理员或者安全监管部门的责任，每一个人都应该把安全工作纳入到自己的工作日常中来。
只有全员参与，才能确保安全工作的全面推进和深入开展。
其次，要提高安全意识。
安全是一项系统工程，它关系到每个人的安全和福祉。
我们应该时刻提醒自己，时刻保持对安全问题的高度警惕，增强安全意识。
只有把安全思想融入到平时的工作生活中，才能主动发现问题，及时排除隐患，预防事故的发生。
另外，要加强安全培训。
不论是从业人员还是企事业单位的管理者，都应该参加安全培训，提高自身的安全意识和安全技能。
通过培训，我们可以了解到更多的安全知识，学习到更多的安全技能，提升自我保护能力，并在工作中发挥示范带头作用。
此外，要注意事故隐患的排查和整改。
安全事故的发生往往与事故隐患存在时间过长、整改不到位等因素有关。
因此，企事业单位要定期开展安全隐患排查，及时发现和整改隐患，确保工作环境的安全性。
同时，对于险情隐患容易发生的地方，要加强巡查频率和力度，确保安全问题的总体控制。
在日常的工作中，我们还要注重安全设备的维护和更新。
安全设备是保障工作安全的重要保障措施，但是常常因为年久失修或者使用不当而失去原有的保护功能。
因此，我们应该定期维护检修安全设备，确保其正常运行。
并且，及时更新更先进的安全设备，以提高工作环境的安全性和舒适性。
最后，还要加强安全文化建设。
安全文化是一个单位或者社会的共识和认同，是大家共同遵循的行为规范。
我们要加强对安全文化的宣传教育，让每个人都能够行动起来，用自己的实际行动践行安全文化。
只有形成了良好的安全文化，我们才能共同合作，共建安全生产。
安全工作总结意义是什么
安全工作总结意义是什么
安全工作是每个企业和个人都应该重视的重要工作。
无论是在工作场所还是日
常生活中，安全工作都是至关重要的。
安全工作总结的意义在于对过去一段时间内的安全工作进行回顾和总结，以便发现问题和改进工作，同时也可以为未来的安全工作提供参考和指导。
首先，安全工作总结可以帮助发现安全隐患和问题。
通过对过去一段时间内的
安全工作进行总结，可以发现工作中存在的安全隐患和问题，及时加以解决和改进。
这样可以有效地提高工作场所和生活环境的安全水平，保障员工和个人的安全。
其次，安全工作总结可以为未来的安全工作提供参考和指导。
通过总结过去的
安全工作经验，可以总结出一些行之有效的安全工作方法和措施，为未来的安全工作提供参考和指导。
这样可以避免重复犯错，提高工作效率，确保安全工作的顺利进行。
此外，安全工作总结还可以增强员工和个人的安全意识。
通过对安全工作的总结，可以让员工和个人更加深刻地认识到安全工作的重要性，增强安全意识，自觉遵守安全规定和措施，减少安全事故的发生。
总之，安全工作总结的意义在于发现问题、改进工作、提高安全水平，为未来
的安全工作提供参考和指导，增强安全意识，确保工作场所和生活环境的安全。
只有不断总结和改进安全工作，才能更好地保障员工和个人的安全。
因此，安全工作总结是非常重要的，每个企业和个人都应该重视起来。
安全生产管理经验分享
安全生产管理经验分享一、安全生产管理的重要性安全生产是各个行业和企业最为关注的问题之一，它直接关系到员工的生命安全和企业的顺利运营。
因此，加强安全生产管理是每个企业都应该重视的任务。
安全生产管理的目的是为了预防和控制各类事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全，实现企业的可持续发展。
一个良好的安全生产管理体系可以提高生产效率，降低生产成本，增强企业的竞争力。
二、建立健全的安全生产管理体系1. 确立安全生产的责任分工：企业高层要明确安全生产的重要性，并将其列为企业发展的首要任务。
各级管理人员要认真履行自己的职责，对下级员工进行安全生产培训和考核。
2. 制定安全生产管理制度：企业应制定一系列的安全生产管理制度，明确各项规章制度，并广泛宣传和培训。
员工要清楚自己的工作职责和安全操作规程，遵守制度，杜绝违规操作。
3. 做好安全设施的维护和检修：企业应定期对生产设备和安全设施进行检修和维护，确保其正常运转。
特别是对于易发生事故的设备和场所，要严格执行维修计划，并及时消除隐患。
4. 建立安全检查和事故报告制度：企业应定期组织安全检查，发现问题及时整改。
同时，要建立完善的事故报告制度，对事故进行调查和报告，并采取相应措施避免类似事故再次发生。
三、加强员工的安全意识教育1. 定期进行安全教育培训：企业应定期开展安全培训活动，提高员工的安全意识和安全技能。
培训内容可以包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置等方面的知识。
2. 加强安全意识的宣传：企业可以通过多种形式，如宣传栏、安全宣传视频等，向员工普及安全知识和事故案例。
还可以组织安全知识竞赛和演练，提高员工对安全问题的重视程度。
3. 建立安全责任制度：企业要明确员工的安全责任，落实到每个岗位上。
通过设立安全绩效考核机制，激励员工积极参与安全生产管理，形成全员参与的良好氛围。
四、持续改进和总结经验1. 建立安全生产管理的监督检查机制：企业应定期对安全生产管理体系的执行情况进行评估和检查，及时发现问题，并采取纠正措施。
安全生产经验分享安全生产
安全生产经验分享1、为什么要安全经验分享目前，“安全经验分享”活动正被人们所接受，以至引起重视。
笔者认为：安全经验分享就是要将发生在其他人正反两方面的安全经验，主动作为借鉴，排查自身隐患，未雨绸缪，防患未然，使得安全生产工作极富特色和成效。
要善于从正面吸取防范事故的经验精髓。
任何工作经验都是在实践中日益积累，不断总结出来的，安全工作经验也同样不例外。
通过真实的安全故事，从多方面、多视角事故还原，解析他人就如何有效地防范和避免事故的。
从这些有效措施中得到启蒙，在面对类似事件时，更加明确地晓知类似情况该做什么、不该怎么做，若不按章执行会带来什么样的后果，造成什么样的伤害等，进一步提高自己的防范意识，起到收紧安全弦，从事故中杜绝类似事故发生，以免重蹈覆辙。
从“安全经验分享”活动中还能学到相应的安全知识，促进在日后的工作中遵章守纪，更不失为提高职工事故防御能力。
这些安全经验是一笔宝贵的财富，就是要从中吸取营养得到启蒙来改进和完善安全工作。
“三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。
”在吸取这些有效经验同时还应该注重结合自身工作特点加以融入贯通，以求实效。
要善于从反方面借鉴安全事故的惨痛教训。
通过他人安全事故的痛苦教训，举一反三，引以为鉴，增长自己的安全意识和技能。
俗话说：“吃一堑，长一智”，意思是说只有受到一次挫折，才会长一分见识。
然而，这句话对于安全生产工作来说就不太适用了，如果等到“吃堑”后再“长智”，往往事故已经发生，生命代价已经付出，失去“长智”的机会。
通过“安全经验分享”活动，就是要意识到别人吃了堑，对自己也同样有着一击猛掌的意义。
应该说，安全生产中许多问题，有着普遍的共性。
有些安全生产上的“堑”，尽管发生在别的单位，但未必就不会发生在自己单位里的可能。
安全生产要抓出成效富有特色，何不妨借他人之“堑”，长自己之“智”。
正因为是“借堑”，并不是自己单位在安全生产上饮了“堑”所酿苦酒后长出来的智，可以说是没有利益、声誉损失得到的智，这样的安全经验的吸取是“得益匪浅”。
安全经验分享
靠强化人员安全意识， 靠强化人员安全意识，推广事故安全自 救措施； 救措施； 推广消防器材的灭火原理及使用方法； 推广消防器材的灭火原理及使用方法； 加强建筑防火分隔和防排烟 室内装修选用阻燃材料 建筑内消防器材完备 ，并定期检查与维 护
原则： 原则： 突发大火后， 突发大火后，要冷静地观察火 情和环境， 情和环境，迅速分析判断火势趋向和灾情 发展的可能，抓住有利时机， 发展的可能，抓住有利时机，选择合理的 逃生路线和方法， 逃生路线和方法，争分夺秒地逃离火灾现 千万不要迟疑或又返回抢拿财物， 场，千万不要迟疑或又返回抢拿财物，以 免贻误最佳逃生时机。 免贻误最佳逃生时机。
现在普遍使用的是：干粉灭火器和1211灭 现在普遍使用的是：干粉灭火器和1211灭 1211 火器，其使用方法也相同： 火器，其使用方法也相同：
灭火器提到起火地点附近站在火场的上风头 • • • • 拔下保险销 一手握紧喷管 另一手捏紧压把 喷嘴对准火焰根部扫射
吉林1.17天然气泄漏事故 吉林1.17天然气泄漏事故 1.17 2011年 17日早 日早6 2011年1月17日早6时，吉林省 吉林市主干路解放大路东侧居民区发生 大面积天然气泄露，引发爆炸。 大面积天然气泄露，引发爆炸。爆炸波 及解放东路两侧多栋居民楼和吉林石化 矿区服务部在内的多处建筑。 矿区服务部在内的多处建筑。事故已造 人死亡，20多人入院治疗 多人入院治疗。 成3人死亡，20多人入院治疗。
城市燃气特点： 城市燃气特点： 易燃易爆 管道分布广
爆炸起因： 爆炸起因：此次爆炸 的天然气泄漏点在一 家用户家中灶前燃气 管线为一进两出的三 出口为双叉， 通，出口为双叉，有 两个阀门， 两个阀门，其中一个 阀门连接灶具， 阀门连接灶具，处于 关闭状态； 关闭状态；另外一个 阀门无任何连接痕迹 处于全开状态。 ，处于全开状态。
公司开展安全工作经验分享和交流
公司开展安全工作经验分享和交流1. 引言1.1 公司开展安全工作经验分享和交流公司开展安全工作经验分享和交流是一种非常重要的举措，旨在通过员工间的经验分享和交流，不断总结、提升和改进安全工作的过程和方法。
在现代社会，各行各业都面临着各种安全风险和挑战，尤其是在工业生产和金融领域，安全工作显得尤为关键。
而公司开展安全工作经验分享和交流，可以让员工们更加深入地了解安全工作的重要性，增强安全意识，提高应对突发事件的能力。
通过分享和交流，员工们可以学习他人的成功经验和教训，避免重复犯错，提高工作效率和质量。
公司开展安全工作经验分享和交流不仅有助于保障员工的生命财产安全，也有助于提升公司整体的综合实力和竞争力。
在这个信息爆炸的时代，更需要公司开展安全工作经验分享和交流，借助现代科技手段，促进经验共享和交流的效率和深度，共同推动公司安全工作不断迭代和进步。
2. 正文2.1 为什么开展安全工作经验分享和交流在企业中开展安全工作经验分享和交流非常重要，这不仅有助于提高员工的安全意识和技能，也能够帮助公司建立起完善的安全管理制度。
以下是一些开展安全工作经验分享和交流的重要原因：通过分享和交流安全工作经验，可以有效避免重复的安全事故发生。
在企业中，很多安全事故都是由于员工缺乏相关知识或技能导致的。
通过分享和交流经验，可以让员工共同学习，避免犯同样的错误，从而降低安全事故的发生率。
安全工作经验分享和交流可以提高员工的安全防范意识。
通过分享一些真实的安全事故案例，可以让员工深刻地认识到安全事故的严重性。
这样一来，员工在工作中就会更加重视安全，主动规避潜在的安全隐患。
安全工作经验分享和交流也可以促进团队之间的合作和沟通。
在分享和交流的过程中，员工可以互相学习，互相帮助，建立起更加密切的联系。
这样一来，团队的凝聚力和战斗力也会得到提升，从而更好地保障公司的安全工作。
开展安全工作经验分享和交流是非常有必要的，它能够有效提高员工的安全意识和技能，减少安全事故的发生，促进团队的合作和沟通，为企业的安全工作打下良好的基础。
安全经验分享及其作用
安全经验分享及其作用所谓“安全经验分享”是指企业员工自己看到、听到、收集到或亲身经历的“安全事故、事件、未遂事件或习得的HSE知识”，分享给大家的过程。
企业要组织开展经常性的安全经验分享活动。
建议：最少每周每人“被分享”一次，并长期坚持。
安全经验分享可以在不同的场合，通过多种途径、方式和形式，比如：口述、做成PPT讲解、邮件等。
在各种会议开始前（班前会、生产会、安全会，培训课堂等）和通过邮件进行安全经验分享，是目前被很多企业优先采用的好的分享方式。
本企业或身边发生的事故、事件或未遂事件，更具有直接的现实指导意义和警示作用，更要想着常分享，警钟长鸣！进行安全经验分享的人，可以是企业的任何员工或相关人员——企业员工都有责任和义务进行安全经验分享。
企业各级领导（班长以上，含班长），更应带头做安全经验分享。
开展安全经验分享，是企业的一项基层基础工作，坚持做下去，对企业安全文化养成，防止安全事故发生，能起到很好的促进作用，并能够：1，充分发挥安全事故在安全管理中难得的警示作用，警钟长鸣，把安全事故——“坏事”变成有用的“好事”，使员工由：“无知无畏”，变“有知有畏”。
使员工从事故中吸取教训，防止事故再次发生。
2，启发员工互相学习，激发员工积极参与安全经验分享和HSE管理，创造一种以HSE为核心的“学习的文化”。
3，逐步培养员工由“要我安全”，转变为“我要安全”和“我会安全”“我能安全”。
使员工能够自觉的纠正不安全的行为，逐渐养成良好的HSE行为习惯，积极发现身边存在的安全事故隐患，促进全员HSE意识不断提高，形成企业良好的安全文化氛围。
筑牢企业安全基石，防止事故发生。
另外，为了更好的做好安全经验分享，企业和相关部门、站队，要组织和要求做好事故案例编制收集和整理，建立事故案例库。
供商榷2014年11月17日。
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（四）安全经验分享的类型 安全经验分享的类型，分为事故教训分享和安全做法分享两 种类型，前者警示不要违规，后者鼓励遵守规章，二者同 等重要，不能只讲教训，不讲经验。 1.事故教训：包括自己的事故或遇险经历、别人的事故事件 、违章违规现象等。 2.安全经验：包括自己的安全做法、别人的安全做法、其他 典型的安全做法等。
目的：要警钟长鸣，吸取教训，要让员工从发生在 身边活生生的事故教训中真正得到启迪，防止类似 事故的再发生。要从事故教训中举一反三，反思自 己的行为习惯，采取切实可行的预防措施，不断改 进工作方法，真正把安全经验应用在今后的工作和 生活当中。而不是为了按照上级或领导意图来机械 地完成某项工作任务，简单地将事故当故事听。
三、如何开展安全经验分享 （一）何时开展安全经验分享 1.每次会议、培训之前进行。无论什么会议和培训都要进行 2.提前将安全经验分享列入会议议程或培训计划中。 （二）时间 每次5-10分钟。 （三）分享人 由主持人提前确定开展安全经验分享的人员，与会或参训人 员也可主动申请。分享人可以是：1.主持人。2.主持人指定 的人员。3.其他人员。
史某，自己拿卡牙，史某将卡盘放在某已将一只卡牙打 在卡盘上，史某发现井未停就对姜某说“井未停，姜某你怎 么已经将卡牙打上去了”，姜某随即用手去拔卡牙，史某看
到去姜某去拔卡牙，就去拉回姜某的手。此时抽油机负荷被
卸造成方卡子脱落，光杆突然下滑，史某的右手大拇指被压 在卡盘下面，右手大拇指第一关节被当场夹断。麻某立即打 电话向作业区汇报，作业区立即派车将史某送往医院。
生产任重道远。
全体管理干部和岗位员工要引以为戒，加强自身安全安 全管理水平和安全操作技能，重点要落实以下几个方面： 1、要严格落实《标准作业程序》的使用； 2、要加强员工的操作技能培训；
3、管理理人员要清楚员工的能力，并合理安排岗位；
4、管理人员要严格落实各类作业过程的监护工作。
事故就在身边、安全生产任重道远
5、井区未能现场跟踪监护，是造成此次机械伤害事故的
间接原因之一。
三、事故教训
以点观面，这次事故说明管理人员的安全责任意识不
够，现场监护责任不能落实；岗位操作员工安全意识淡薄，
对作业存在的风险识别不清，危害后果认识不足，在操作过
程中出现怕麻烦、图省事、减程序等现象，标准化作业程序
执行不力，操作技能不能达到现场本质化安全的要求。安全
事故案例介绍：
2009年12月28日，某作业区测井员工史 某在西26-010井进行功图测试作业过程中发 生机械伤害事故。
一、事故经过
2009年12月28日上午10时50分左右，大班班长史某某和
测井员工姜某、麻某到西26-010井进行功图测试作业。史某
指派麻某停井，自己和姜某井口进行作业。姜某将卡盘递给
一、安全经验分享的定义： 安全经验分享，是将事故教训和安全做法总结出来，在一定 范围内进行讲解，使事故教训得到分享，安全做法得到推广 ，达到提高全员安全意识和技能的目的。 二、安全经验分享的意义和目的 意义： 1.激发全员参与安全生产的积极性，逐步实现团队互助管理 2.交流事故教训，做到警钟长鸣，提高员工安全意识。 3.交流安全经验，强化正确做法，提高员工安全技能。 4.潜移默化，转变理念，改变行为，培育文化。
（五）安全经验分享的表现形式 1.结合文字、图像或影像资料讲述。 2.口头直接讲述。 （六）其它要求 1.各级领导，尤其是各单位主要领导要带头做安全经验分享。 2.安全经验分享内容应提前准备好，教训要讲清，做法要讲明，保证 效果良好。切忌临场发挥或走过场。 3.对用于安全经验分享的图片或影像资料，应配以必要的文字说明， 确保理解正确。 4.各单位要收集整理典型的安全经验分享材料，互相交流和借鉴。 5.对公开发布的安全经验分享材料，各单位要进行审查，保证质量。 6．安全经验分享贵在坚持，任何时候都不能松懈，只有这样，才能 持续影响和改变员工的思想和行为，逐步培养良好的安全生产群 体习惯。
二、事故原因分析
1、岗位员工史某、姜某、麻某未能按照标准作业程序规 范操作，是造成此次机械伤害事故的直接原因；
2、该井组因数字化升级，功图计产不能使用，须人工录
取功图，是造成此次机械伤害事故的间接原因之一；
3、井区未能对史某进行安全操作评估，就安排其带班作 业，是造成此次机械伤害事故的间接原因之一； 4、员工技能培训、安全培训不到位，技能掌握不清不熟 练，是造成此次机械伤害事故的间接原因之一；