军训教官管理规定
四军训教官管理规定-冀中职业学院
目录一军训实施方案 (2)二军训编制序列表 (6)三军训职责 (7)四军训教官管理规定 (10)五日常管理规定 (11)六军训评优办法 (14)七开训仪式程序安排 (18)八新生军训及入学教育日程安排 (20)一军训实施方案为确保2014级学生军训工作安全有序地开展，特制定本实施方案。
一、指导思想根据《中华人民共和国国防法》和《中华人民共和国国防教育法》的规定，以《学生军事训练工作规定》和科学发展观为指导，认真落实《普通高等学校军事课教学大纲》，围绕人才培养的战略目标和加强国防后备力量建设的需要，坚持理论与实际相结合，坚持创新与发展，发挥军训工作在教育管理中的积极作用。
通过实施对大学生的国防教育和开展军事技能训练，使广大学生学习部队官兵的优良传统和作风，培育学生集体主义、爱国主义思想，增强学生国防意识和组织纪律观念，发扬革命英雄主义和艰苦奋斗的精神，掌握基本的军事知识和军事技能，为培养造就社会主义事业的接班人和建设人才，训练后备兵源、培养预备役军官奠定良好的基础。
二、工作任务2014级学生军事课内容主要包括军事技能训练和军事理论教学两个部分。
三、军事技能训练（一）组织领导1、军训领导小组组长：李卫东成员：刘宏梁、张建群、王剑、冯灵乔、杨彩卿、霍亮、范同库、肖同来、高占军、王磊、何红丽、亢立强(1)军训办公室设在学生处：主任：刘宏梁成员：田立军、赵洁、韩勇、刘建伟、任瑞娟部队教官、学生处干事、各系主管干事、参训班辅导员。
(2)军事教研室主任：成彬成员：刘彦刚2、军训编制序列学院与承训部队共同成立军训团。
下设军训营、连。
团长、连长由承训部队军官担任；政委由学院李卫东副书记担任；营教导员由各系副书记担任；连指导员由带训辅导员担任。
（二）训练时间：9月15日至9月26日进行军事训练，共计两周。
训练时间：上午：8：00-11：30；下午：3：00-5：30（三）训练场地南校在南校礼堂前，北校在北校操场。
（四）训练科目军姿；稍息、立正与跨立；蹲下与起立；原地转法；齐步行进与立定；跑步行进与立定；正步行进与立定；行进间的步法变换；革命歌曲与拉歌训练。
军训教官管理规定
军训教官管理规定军训教官是军训工作的骨干力量，他们有着丰富的军训经验，是学生们学习军事知识、培养纪律意识和锻炼身体的重要指导者和引路人。
为了确保军训教官的管理工作更加规范和高效，下面对军训教官的管理规定进行一些规范和总结。
首先，军训教官要具备一定的专业素质和丰富的军事知识。
他们应该熟悉相关的军事理论和军事技能，有着扎实的军事功底和技能水平。
只有具备这些素质，才能够有效指导学生们进行军事训练，提高学生们的军事素质。
其次，军训教官要严格执行军事训练的规范和纪律要求。
他们应该以身作则，严守纪律，做到训练内容合理、安全有序。
在训练过程中，军训教官要注重培养学生们的纪律观念，严格要求学生们遵守军事纪律，不得擅自离队和违反军训纪律。
再次，军训教官要善于与学生沟通和互动。
他们应该注重与学生建立良好的师生关系，关心和理解学生们的生活和学习情况。
在军事训练过程中，军训教官要注重与学生进行沟通，及时反馈学生们在训练中的表现和问题，并给予指导和帮助。
此外，军训教官还要注重个人形象的培养和塑造。
他们是学生们学习的榜样，因此要求他们保持良好的仪容仪表，严格遵守军事纪律和社会公德，做到言行一致，起到积极的榜样作用。
最后，军训教官要注重团队合作和共同进步。
他们应该与其他军训教官密切合作，共同完成学校军事训练工作。
在训练过程中，军训教官要根据学生们的不同特点和需求，进行个别化的指导，使每位学生都能够充分发挥自己的潜能。
综上所述，军训教官管理规定需要包括专业素质的要求、严格执行规范和纪律、与学生沟通和互动、个人形象培养和塑造以及团队合作和共同进步等方面。
只有在这些管理规定的指导下，军训教官的工作才能够更加规范、高效，更好地服务于学生们的军训教育工作。
军训教官奖罚制度
军训教官奖罚制度
一、奖励制度
1. 表现突出奖：对于在军训期间表现突出，能够有效提升学生训练效果的教官，给予表彰和物质奖励。
2. 创新教学奖：鼓励教官创新教学方法，对于能够提出并实施有效教学改革的教官，给予奖励。
3. 安全管理奖：对于在军训期间安全管理到位，无安全事故发生的教官，给予奖励。
4. 学生满意度奖：通过学生反馈和评价，对于满意度高的教官，给予奖励。
5. 团队协作奖：对于在军训期间能够良好协作，团队精神强的教官团队，给予团队奖励。
二、惩罚制度
1. 违规操作惩罚：对于违反军训操作规程，造成不良影响或事故的教官，给予警告或更严重的处分。
2. 体罚学生惩罚：严禁体罚学生，一经发现，将给予严厉处罚，包括但不限于停职、解聘等。
3. 迟到早退惩罚：对于无故迟到、早退的教官，根据情节轻重，给予相应的经济处罚或纪律处分。
4. 教学不力惩罚：对于教学效果不佳，学生反馈普遍不满的教官，进行培训或调整工作岗位。
5. 安全事故惩罚：对于因管理不善导致安全事故发生的教官，根据事故严重程度，给予相应的处罚。
三、奖罚执行
1. 奖罚决定应由军训管理部门根据实际情况和教官表现做出。
2. 奖罚结果应公开透明，确保公平公正。
3. 教官有权对奖罚决定提出异议，并可通过正当渠道申请复核。
4. 奖罚制度应定期评估和修订，以适应军训工作的发展和变化。
通过明确的奖罚制度，可以激励教官提高工作积极性，确保军训工作的顺利进行，同时也保障学生的合法权益。
军训教官人员管理制度范本
第一章总则第一条为规范军训教官队伍的管理，提高军训质量，确保军训工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有参与军训工作的教官。
第三条军训教官应具备良好的思想政治素质、职业道德和业务能力，服从组织安排，严格执行军训计划，确保军训任务的圆满完成。
第二章教官选拔与培训第四条教官选拔：1. 具有较强的思想政治觉悟，热爱祖国，热爱人民，热爱军队；2. 具备较强的组织纪律观念，服从命令，听从指挥；3. 具备较高的军事素质和教学能力，能够胜任军训任务；4. 具有良好的身体健康状况和心理素质。
第五条教官培训：1. 新任教官需参加为期一周的军训教官培训，内容包括军训大纲、教学方法、纪律要求等；2. 定期组织教官进行业务培训，提高教官的业务水平；3. 鼓励教官参加各类军事竞赛和培训，提升自身综合素质。
第三章教官职责第六条教官职责：1. 严格遵守国家法律法规、军队条令条例和军训大纲；2. 认真备课，制定切实可行的军训计划；3. 严格执行军训纪律，确保军训秩序；4. 耐心指导学员，传授军事技能，培养学员的集体主义精神和爱国主义情怀；5. 及时反馈军训情况，提出改进意见；6. 参与军训总结，总结经验，提高军训质量。
第四章教官考核与奖惩第七条教官考核：1. 定期对教官进行考核，考核内容包括军事素质、教学能力、纪律作风等；2. 考核结果作为教官晋升、评优、奖惩的依据。
第八条教官奖惩：1. 对表现优秀的教官给予表彰和奖励；2. 对工作不力、违反纪律的教官给予批评教育或处罚；3. 对严重违纪、不适合担任军训教官的，予以解聘。
第五章附则第九条本制度由军训工作领导小组负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
军训教官人员管理制度范本（完）。
军训教官团队管理守则
军训教官团队管理守则【1】教官日常生活01、就餐：按照校方统一安排集体就餐，不搞"特殊化、单独化";02、住宿：(略);03、卫生：个人卫生严格按照原隶属部队规范标准实行，不随意吐痰、不随手丢弃垃圾;04、通讯(交通)：严禁留号给师生家长，车辆进出或停放必须按照校园、基地规定自觉遵守执行;【2】教官个人形象01、统一着装，做到军容严整;02、除手表外，严禁佩戴手链、项链等饰物;03、进驻校园、基地后，手机静音，施训期间避免接、打电话或避开师生的视线范围;04、谈吐文明，禁忌脏话、粗话、皮话等不文明言语;05、举止端正，严禁在师生家长视线范围内背手、插腰、揣裤兜等小动作;【3】教官请销假01、施训期间，必须保持全员在位，严禁私自离队;02、遇有特殊意外情况时，经请示许辉或指定带队负责热后，可酌情安排，避免施训受到影响和拖滞训练进度;03、遇有特殊情况离队或临时外出时，应随时与总教官保持联系并注意人身安全，按时归队;【4】带班教官施训十五条守则01、以我军《队列条例》为准则，结合地方院校军训的特点，对照教育部2014年8月1日新修订的《中小学生守则》及《日常行为规范》等相关要求，确保施训质量;02、带班教官施训时，强化"令行禁止"的原则，强化"哨音"意识，落实"口令要一致、行动要一致";03、带班教官施训下达口令时，口语咬字要清楚，预令动令要区分，不带口头禅;04、带班教官施训时，讲解动作要简明扼要，便于学生理解领会;自身示范要准确到位，动作要领体现"紧张、严谨"，正所谓"树人先正己"，即是这个道理;05、熟记每日施训流程，不本末倒置、不颠倒反串，组织实施时保持全局一致;06、带班施训必须严格做好人员管控，纪律与安全不放松、不疏忽、不倦怠;07、训练内容必须严格按计划进行，视实际情况把握训练进度，不得随意更改或变换;08、注意观察人员在施训过程中的具体表现，对于个别逆反情绪者要及时跟进，并耐心做好思想教育和引导受训工作;09、施训时，要注重训练效果，可开展个人与集体的穿插训练，并时时训考相结合的方式方法;10、各阶段的.施训进展情况，要及时反馈、及时汇总;做到"训有成效、日有小结";11、要积极配合总教官的工作，善于与学生沟通交流;12、加强对施训及休息间隙时的安保工作，杜绝"打闹、嬉戏、碰撞"等意外事故;13、加强医保与卫生、防暑降温工作，倡导学生不私自进食不洁食物、生冷食物等;14、严禁侵占或变相收受师生个人物品，原则上也同样不允许接纳校方或师生以任何方式的馈赠物品;15、严禁与学生、教职工训练以外的敏感接触，杜绝非工作接触，坚持"人走茶凉"的原则;。
军训期间教官管理制度
军训期间教官管理制度一、教官管理制度的建立1.明确教官的职责和权限教官是军训期间的重要管理者，他们负责组织和指导学生的训练工作，必须具备一定的领导能力和管理技能。
因此，在建立教官管理制度时，需要明确教官的职责和权限，确保他们能够有效地开展工作。
2.制定训练计划和教学大纲为了保证训练工作的有序进行，需要提前制定详细的训练计划和教学大纲，明确训练内容、训练目标和训练要求，为教官的指导和学生的学习提供参考依据。
3.规范训练流程和制度在军训期间，训练流程的规范和制度的执行是非常重要的，它能够保证训练工作的有序进行和训练效果的达到。
因此，需要建立和健全训练流程和制度，明确训练地点、训练时间和训练方式，确保训练工作的顺利进行。
4.加强督导和检查为了确保教官管理制度的执行效果，需要加强督导和检查工作，定期对训练工作进行评估和反馈，及时发现和解决问题，提高训练工作的质量和效率。
二、教官管理制度的执行1.激励学生的积极性军训期间，学生们需要在严格的训练环境下完成各项训练任务，为了激励他们的积极性，教官需要采取一些措施，如表扬和奖励优秀表现的学生，提供适当的奖励和激励，鼓励他们努力奋斗、不断进步。
2.加强纪律教育在军训期间，学生们必须严格遵守训练纪律，服从教官的指挥和管理。
因此，教官需要加强纪律教育，严格执行训练规定，教育学生遵纪守法、遵守规章，养成良好的纪律意识和习惯。
3.倡导团队合作精神军训是一项团队合作的活动，学生们需要在团队中相互协作、共同努力，才能完成各项训练任务。
因此，教官需要积极倡导团队合作精神，组织学生们开展团队建设和合作训练，加强团队凝聚力，提高团队执行力。
4.关心学生的身心健康在训练过程中，学生们可能会遇到各种身体和心理问题，如疲劳、受伤、情绪波动等。
因此，教官需要关心学生的身心健康，及时发现和处理问题，为他们提供必要的帮助和支持，保障他们的身心健康和安全。
5.建立良好的师生关系教官是学生们的指导者和榜样，他们应该与学生建立良好的师生关系，亲近、平等、尊重。
军训教官的日常管理制度
一、总则为加强军训教官队伍建设，提高军训质量，确保军训任务的顺利完成，特制定本制度。
二、教官选拔与培训1. 教官选拔（1）选拔对象：具有良好思想品德、军事素质和教育教学能力的人员。
（2）选拔条件：① 具有大学本科及以上学历，年龄在25-45岁之间。
② 具有良好的政治素质和道德品质，热爱教育事业，热爱学生。
③ 具有较强的组织协调能力和执行力。
④ 具有较强的语言表达能力和沟通能力。
2. 教官培训（1）培训内容：军事理论、军事技能、教学技巧、学生心理、安全教育等。
（2）培训方式：集中培训、实践操作、观摩学习等。
（3）培训时间：每年至少组织一次集中培训，培训时间不少于一周。
三、军训教官职责1. 认真学习党的教育方针和军事理论，不断提高自己的思想政治觉悟和军事素质。
2. 严格执行军训计划，科学安排军训内容，确保军训任务的顺利完成。
3. 关心爱护学生，尊重学生的人格，注重培养学生的团队精神和纪律观念。
4. 严格遵守军训纪律，以身作则，树立良好的教官形象。
5. 积极与学生沟通，了解学生的思想动态，及时发现和解决学生的问题。
6. 加强自身修养，不断提高教育教学水平，为学生树立榜样。
四、军训教官管理1. 教官编制（1）教官编制由学校根据实际情况确定，报上级教育行政部门备案。
（2）教官编制分为专职和兼职两种，专职教官由学校统一管理，兼职教官由学校与相关部门协商确定。
2. 教官考核（1）考核内容：思想政治素质、军事素质、教育教学能力、工作态度、工作业绩等。
（2）考核方式：平时考核、定期考核、年度考核等。
（3）考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
3. 教官奖惩（1）对表现优秀的教官给予表彰和奖励。
（2）对工作不力、违反纪律的教官进行批评教育，情节严重的予以处罚。
（3）对年度考核不合格的教官，经学校研究决定，予以调整或解聘。
五、军训教官培训与进修1. 教官培训（1）每年至少组织一次集中培训，培训时间不少于一周。
教官团规章制度内容怎么写
教官团规章制度内容怎么写第一章总则第一条为了规范教官团队管理，提高教官工作效率和水平，确保军事训练工作顺利进行，特制定本规章制度。
第二条教官团队是军队训练与指挥的主要力量，其工作人员必须符合军事纪律、职业道德和工作要求，认真履行职责，服从组织领导。
第二章教官团队构成第三条教官团队由军队干部和士官组成，包括训练主官、教官、教练员等。
其中训练主官由正规军事院校毕业，经过专业培训合格人员担任；教官和教练员由具备相关军事专业知识和技能，经过专业培训合格人员担任。
第四条教官团队各成员必须遵守国家法律法规，维护国家和部队荣誉，维护国防利益。
第三章教官团队管理第五条教官团队各成员必须认真履行职责，服从上级领导指挥，绝对服从训练任务安排，保证军事训练工作圆满完成。
第六条教官团队各成员必须尊重上级指挥，团结协作，严格要求自己，立足岗位，发扬团结互助的优良传统，保持敬业精神。
第四章教官团队工作第七条教官团队各成员应熟悉军事理论、军事技术和训练规程，做到技高一筹，始终保持高度的训练状态。
第八条教官团队各成员应不断提高自身综合素质和专业水平，积极参加军事技能培训和学习，不断完善自己。
第五章教官团队纪律第九条教官团队各成员必须严格遵守部队纪律和管理规定，服从军事训练工作纪律，坚决维护军事训练秩序。
第十条教官团队各成员必须遵守军事组织纪律，服从上级指挥安排，不得擅自变更训练方案或调整训练计划。
第六章教官团队责任第十一条教官团队各成员必须认真贯彻执行部队军事训练任务，保证军事训练工作的高效率、高质量和高标准。
第十二条教官团队各成员必须积极配合上级领导开展各项军事活动，确保军事训练工作的顺利进行。
第七章教官团队奖惩第十三条教官团队各成员要遵守基本原则，奖惩分明，对表现突出者给予奖励，对违纪违规者给予严惩。
第十四条教官团队各成员在工作中如有杰出表现，可获得表彰奖励，提高工作积极性和创造性。
第八章教官团队培训第十五条教官团队各成员应承担军事训练学校的专业培训，在培训过程中要认真听讲、学以致用，提高军事训练工作水平。
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军训教官管理规定
一、严守纪律，服从命令，依据条令从严管理。
二、尊重学院领导和教职员工，谦虚谨慎，团结互助，不说不利于团结的话，不做有损于团结的事。
三、警容严整，着装统一，自觉维护良好形象。
四、加强请示报告，严格落实请销假制度。
五、严格正规化管理，遇见院领导主动问好或敬礼。
六、严格施训，科学文明，严禁打骂、体罚或变相惩罚学员。
文明用语，不讲脏话，不用语言侮辱学员。
七、负责女学员训练的教官，要注意训练中的言行举止和方式方法；禁止与女学生谈恋爱；训练以外时间，不经批准，不得擅自与女学员接触或到女生宿舍。
八、严格训练纪律，发扬“不怕苦、不怕累”的精神，树立“有第一就争，有红旗就扛”的思想。
九、严禁接受学员的馈赠、请客吃饭或推销、代销商品。
十、保持内务整洁，物品摆放统一有序。