银行职员作风建设自查报告-最新范文
银行员工自查自纠报告（精选9篇）
银行员工自查自纠报告银行员工自查自纠报告（精选9篇）不经意间，工作已经告一段落，回顾这段时间以来的工作有成绩也有不足，让我们一起来学习写自查报告吧。
相信大家又在为写自查报告犯愁了吧！以下是小编为大家整理的银行员工自查自纠报告（精选9篇），欢迎大家分享。
银行员工自查自纠报告1根据银监办相关文件精神，我社认真组织全体员工进行了员工贷款、参与民间融资以及经商办企情况的排查工作，作为一名信合员工，我认真学习"三项"排查工作的精神，切实进行履职本次自查工作，现将本人具体排查内容汇报如下：1、内部员工贷款方面。
作为一名信合员工，目前本人在xx县农村信用社和辖区内其他金融机构有贷款余额xx万元，具体情况为：20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日xx万，20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日xx万，无违约记录，信用优良，主要用途为xxx。
经查证，本人xxxx（亲属）在xxxx社贷有余额xx万元，具体情况为：20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日xx万，20xx年xx月xx 日-20xx年xx月xx日xx万，无违约记录，信用优良，主要用途为xx。
2、参与民间融资方面。
经过自查，本人不存在如下六种违规融资现象：一是不存在"以获取高利为目的，以自有资金或向银行、亲朋好友、企业、自然人进行借款用于投资、放贷"的现象；二是不存在"以农村信用社的名义组织，或介绍、担任等形式帮助他人高息融资"的现象；三是不存在"以客户或本人的账户为他人过渡资金"的现象；四是不存在"他人高息融资提供办公场所或开展宣传活动"的现象；五是不存在"以各种形式参加非常集资"的现象；六是不存在"自办或参与经营典当行、小额贷款公司、提供公司等机构"的现象。
3、内部员工经商办企业方面。
经严格自查，本人不存在参与经商办企业，不存在入股工商企业、在企业兼职、直接开公司参与经商活动等现象。
银行作风整顿自查报告范文2篇
银行作风整顿自查报告范文2篇篇1根据局会议安排，连日来，我对自身的工作全面进行了自查，现就自查情况汇报如下：一、基本情况我主要负责工伤保险基金的经办工作。
自20xx年负责工伤保险工作以来，对工作认认真真、兢兢业业，任劳任怨，为了更好地开展工作，认真学习了国家和省市有关工伤保险的法律、法规，不徇私舞弊，贪赃枉法，坚决按原则办事，对前来办事的人员不分高贵贫贱，一视同仁，热情服务。
坚决做好单位领导同事的团结，积极配合相关科室的工作，认真做好领导交办的其他工作。
通过认真细致的工作，截止目前，全县工伤保险参保3503人。
今年上半年，共征缴工伤保险基金220万元，支付工伤保险基金101万元。
二、自查工作(一)提高思想认识，认真进行自我检查社会保险基金是社会保险的生命线，基金安全关乎广大参保人员的切身利益，影响社会和谐稳定，也事关党和政府的执行力和公信力。
我高度重视自查工作，并从出勤、工作情况、工作态度、责任心、以及团结同事、工作配合等方面逐一检查。
认真开展了自查和整改工作。
(二)执行规章制度，严格规范管理一是自觉遵守单位的考勤制度，按时上班。
由于工伤保险工作头绪多，任务重。
除了正常的基金征缴工作，还要接受发生的工伤的报案，对工伤事故进行备案，登记工伤事故经过和受到伤害的工伤职工；对工伤人员的医疗待遇依照《xx省药品目录》和《xx省诊疗项目》进行审核，审核后按要求向市社保局进行申报，然后是报销、支出；对工伤人员的伤残待遇严格按照《工伤保险条例》进行核算，并报市社保局进行审批；对需要进行劳动能力鉴定的工伤职工进行收集相关材料后，经局领导通过后向酒泉市劳动能力鉴定委员会递交材料；对参加了工伤保险的人员进行实名登记，确保上报的人员信息真实，准确；对业务档案进行分类分期限整理。
因此一个人干此项工作，必须是经常加班加点的工作，即便是双休日也是经常加班。
二是坚决执行财务、会计制度。
为规范和加强社会保险基金的管理使用，认真贯彻执行国家有关法律法规，依照财务管理制度，实行收支两条线，对征收的各项社会保险费均单独核算，分开管理，专款专用，没有社会保险基金之间相互串用问题。
银行个人工作作风自查报告优秀5篇
银行个人工作作风自查报告优秀5篇银行个人工作作风自查报告优秀5篇如果不能成为太阳，那就成为群星，让它们在各自的星座里散发光芒；如果不能成为参天大树，那就当一株小草，用自己的绿意点缀着希望。
这里给大家分享一下关于银行个人工作作风自查报告，方便大家学习。
银行个人工作作风自查报告【篇1】根据县政府统一安排和部署，我行的民主评议行风活动已按照要求完成了宣传发动、征求意见、自查自纠等阶段。
为确保此项工作不走过场，取得实效，我行对征求到的意见和建议进行认真梳理汇总，高度重视，认真查找原因，研究整改措施，积极抓好整改，务求取得实效。
现将整改工作的有关情况报告如下：一、高度重视，认真对待今年以来，民权支行从全局发展的高度充分认识政风行风评议工作的重要意义，根据系统统一安排，结合单位实际，及时制定了年度行评工作方案，分阶段明确了工作重点，成立了领导小组，扎实有效地开展了一系列工作。
针对市纠风办反馈给我行的行风评议群众代表提出的意见和建议，我行高度重视，认真对待，一是迅速召开会议，统一思想，提高认识，端正态度，确定整改的重点内容。
二、明确责任，量化任务按照谁主管谁负责、谁的问题谁整改的要求，主要领导亲自抓，分管领导各负其责，各部室具体负责各自业务范围内的整改工作，各部室负责人为具体责任人，明确整改标准和整改时限，确保整改各项措施的落实。
三、一边抓整改，一边抓巩固行风评议我行的主要问题集中在办理业务速度慢，客户等待时间长上，我行对此进行了迅速整改，八月份我行新装修营业厅已投放使用，从而结束了长达三个月临时营业场所，新增设了2个柜员窗口，新营业厅环境优美，设施齐全，与临时营业场所相比有了全面改观。
同时我行狠抓文明优质服务和技术练兵，要求，各个岗位服务到位，完全按照我行服务标准严格执行，每天对服务进行检查，对发现的服务问题及时进行处理，若属于员工的问题进行重罚；全面加强技术练兵工作，制定技术练兵方案，对于能手级员工进行重奖，对于长期技术不达标员工要待岗培训直至清退。
银行作风建设自查报告
银行作风建设自查报告
尊敬的领导：
经过全体员工的共同努力，我行已经完成了一年来的银行作风建设自查工作。
现将自查报告如下：
一、组织架构：本行按照管理层领导、支行行长负责制的原则进行管理，充分发挥各级领导的职责和作用。
二、管理流程：本行制定了一系列管理流程和操作规范，从业务办理、风险管理、内部控制等方面进行了规范化和标准化。
三、服务质量：本行高度重视客户服务，加强了员工的服务意识和技能培训，提高了服务质量和效率，受到了广大客户的好评。
四、风险控制：本行建立了完善的风险管理制度，加强了对信贷、市场、操作等各种风险的监控和管理，有效保障了资金安全和业务稳健发展。
五、内部控制：本行加强了对内部控制的建设，制定了一系列控制措施，加强了对内部违规行为的查处和预防。
六、营销创新：本行充分挖掘和利用市场机会，不断推出具有竞争力的产品和服务，扩大了市场份额。
七、党风廉政建设：本行高度重视党风廉政建设，加强了对干部员工的教育和培训，坚决抵制和打击各种腐败行为。
八、员工队伍建设：本行注重人才培养和激励机制建设，通过岗位培训、晋升激励等方式提高员工的素质和能力。
九、社会责任：本行积极履行社会责任，参与和支持各种公益事业，为社会和谐稳定做出了积极贡献。
在工作中，我们也发现了一些问题和不足之处，例如：人员素质不稳定、服务态度不尽如人意、部分流程还需要进一步完善等。
我们将进一步加强管理，解决问题，不断提升银行作风，努力做好各项工作。
以上是我行银行作风建设自查报告，请领导审阅。
感谢您对我行工作的支持和关心！
谢谢！
银行作风建设自查组
xx年xx月xx日。
银行个人工作作风自查报告怎么写
银行个人工作作风自查报告怎么写本人在银行个人工作中，我始终以高度负责的态度对待工作，努力做到忠诚、严谨、细心、敬业。
但在实际工作中，我发现自己还存在一些不足之处，需要不断加以改进和完善。
首先，我在处理客户问题时，有时会因着急或者疏忽而忽视了一些重要的细节，导致客户不满。
这让我意识到自己在工作中需要更加细心，不能马虎处理，要把每一个细节都放在心上，确保工作的质量和精准度。
其次，我在工作中偶尔缺乏耐心，对于一些重复性任务和琐碎的工作容易失去兴趣。
因此，我深知自己需要提高耐心和意志力，培养对工作的热情，做到不怕苦、不怕累，为客户提供更加优质的服务。
再者，我意识到自己在工作中有时会出现情绪波动，情绪不稳定的时候容易影响客户的服务体验，这严重影响到了我自己的工作效率和工作质量。
因此，我深知自己需要努力调节情绪，保持良好的工作状态，确保每一份工作都能够高效、准确地完成。
最后，我还需要继续加强自己的团队协作意识。
银行的工作通常需要和团队成员合作，但我在与他人合作时有时会存在沟通不畅、协作不够紧密等问题，这影响了整个团队的工作效率。
因此，我将努力提高自己的团队协作能力，积极主动与团队成员沟通交流，齐心协力，共同完成工作。
总而言之，通过此次自查，我深刻认识到了自己在银行个人工作中存在的问题和不足之处，并下定决心努力改进，提高工作作风，为客户提供更好的服务。
我将不断学习、不断提高，努力成为一名优秀的银行个人工作人员，为银行的发展贡献自己的力量。
很感谢您一直以来对我的指导和支持，是您的鼓励促使我主动进行了这次个人工作作风自查。
在接下来的工作中，我将从以下几个方面努力改进和完善自己的工作作风：首先，我会加强自己的细心和耐心。
在面对客户问题时，我会更加细致入微，不放过任何一个细节，确保每一项工作都做到完美无瑕。
对于重复性任务和琐碎的工作，我会主动调整自己的心态，积极面对，严格要求自己，切实提高耐心和专注力，以更高的工作热情提高工作的效率和质量。
银行员工自查自纠报告（三篇）
银行员工自查自纠报告为贯彻总行关于行风建设的有关安排，我们分行营业部在行长的带领下对我机构各方面的日常工作进行了全方位的自查，通过大家的共同努力，已经对其中业已发现的问题进行了有效整顿。
为了改善今后的工作质量，提高今后的工作效率，更为了以此为戒，警示自我，本人将在此次自查过程中发现的问题归纳如下：第一，由于长期处于高度紧张的工作状态，自己放松了对服务的要求，遇到业务高峰期，容易引起烦躁心理，导致服务质量下降。
对于标准化服务中要求的站立服务、微笑服务以及“唱收唱付”标准服务用语的使用都做的不够。
通过自查，我决定从提高自己的思想认识入手，进一步提高自我的服务规范化意识，严格要求自己从即日起按规范化服务的标准为客户服务，争做服务之星。
第二，创新意识不足。
通过自查以及与同事们的互查后，我深刻的感觉到自己在平日的工作中只专注于自身工作，而对营业部整体的规划以及其他员工的关心和帮助做的还有所欠佳。
作为一名老员工，在工作中不仅要做好自己的本职工作，更重要的是要有能组织整个机构条理工作的能力，以及做好本机构与其他部门的协调能力。
特别是自己做为一名党员，在工作中一定要起到模范带头作用，成为领导工作中的好助手、部门工作中的业务骨干、同事工作中的好榜样。
第三，思想有所松懈，学习意识不强。
首先是学习理论不够，不能真正做到在干中学，在学中干。
其次是学习的自觉性不高。
虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识的学习不深不透，不能精益求精。
工作一忙就对业务的学习和技能的训练有所放松，导致近来自己的业务技能水平没有显著进步。
第四，独立解决问题的能力欠佳。
遇到问题习惯于求助别人而不愿自己钻研。
这就需要我在今后端正学习态度，严肃对待自己思维方式的拓展。
在问题前面先要求自己对其有个认知和思考，并在有必要时将其记录下来，在不影响工作的前提下，尽量尝试自身解决问题，一回生两回熟，现在面对的各种问题就是将来提升自身能力的种种财富。
银行职员工作作风自查报告（范文）
银行职员工作作风自查报告银行职员工作作风自查报告入行以来通过深入学习有关的规章制度和操作规程、合规文化培训了解了行内合规文化的必要性；经案防实务学习，以典型案件为反面教材也充分认识到案件的严重危害性。
但有时工作一忙就对业务学习有所放松，自觉性不高，不能真正的做到在工作中学习，在学习中进步。
今后要更深入学习并认真执行有关的规章制度和操作规程，提高意识，多思考，善总结以使自己得到提示。
二、创新意识不足。
通过自查以及与同事们的互查后，我深刻的感觉到自己在平日的工作中只专注于自身工作，而对营业部的整体规划及其他员工的关心和帮助做的还有所欠缺。
作为一名老员工，在今后工作中不仅要做好自己的本职工作，还要考虑到要有能组织整个机构条理工作的能力，以及本机构和其他部门的协调能力，在工作中要起到模范带头作用。
三、工作积极性偶有下降。
长期枯燥的会计工作使得自己工作积极性偶有下降。
在今后工作中，我会尝试克服这方面的影响，清醒把握尺寸，出现问题时尝试解决问题，同时应学会掌控工作节奏，在工作状态好坏的不同情况下，处理不同的工作。
总之，这次个人工作自查在改进工作不足之余对我来说是一种进步。
在今后的工作中我们仍需怀着良好的职业操守，本着实事求是的职业作风，在问题面前不要害怕，要学会多看、多学、多想、多做，扎实自己的业务素质，不断完善自身业务水平。
营业部：XXX201X年8月25日篇二：银行员工自查报告银行员工自查报告根据XX函257号关于认真贯彻落实《XX支行员工不良行为排查实施方案》的通知进行自查，自查情况如下：（一）思想道德方面：1、在日常工作中，未出现差错较多、任务完成不及时、敷衍、推诿等责任心不强、作风不扎实的行为；2、未有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为；3、未有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为；4、未有利用工作便利收受客户红包、手续费，索取财物或借用通讯设备、交通工具、报销各种费用、谋取个人私利的行为；（二）日常生活行为方面：1、未有经常出入歌舞厅、宾馆、娱乐场所等，消费与正当收入严重不符的行为；2、未有经常以钱物为赌注打牌、打麻将或参与赌球、玩游戏机等其他变相赌博的行为；没有涉嫌“黄、毒、黑”等违法违纪行为；3、未有长期拖欠贷款、借款不还，或信用卡恶意透支，或经常找人借钱的行为；4、未有从事第二职业或做生意，或利用工作之便帮助亲戚、朋友做生意的行为；没有上班时间传呼、电话不断，与社会不良人员交往的行为；没有经常在上班时间买卖股票、期货或参与传销的行为；5、未有因家庭重大变故，造成情绪波动较大的行为；没有经常深夜不归或夜不归宿的行为。
银行员工行风建设自查报告
银行员工行风建设自查报告银行员工行风建设是银行业的重要组成部分，对于银行业的稳定发展和形象提升具有重要意义。
我作为银行的一名员工，特向上级汇报本次行风建设的自查报告如下：一、员工敬业精神自查：1.是否勤奋工作，尽职尽责；2.是否遵守工作纪律，不迟到、早退、旷工；3.是否积极主动完成上级交办的任务，主动参与业务培训和学习。
二、员工服务意识自查：1.是否热情周到地为客户提供服务，主动解答客户的问题；2.是否尊重客户，礼貌待人，不携带个人情绪影响客户服务；3.是否主动关心客户需求，积极推荐适合的产品和服务。
三、员工诚信操作自查：1.是否严格遵守银行业务操作规程，不进行违规操作；2.是否主动遵守相关法律法规和道德规范，保护客户隐私和利益；3.是否严守承诺，对客户的财产进行保密并妥善管理。
四、员工团队合作自查：1.是否积极配合其他部门的工作，主动沟通合作，提高工作效率；2.是否与同事和谐相处，不进行恶意竞争和对立行为；3.是否互帮互助，共同促进团队的发展。
五、员工形象自查：1.是否保持良好仪容仪表，有良好的个人形象；2.是否规范佩戴工作证，遵守银行的工作着装规定；3.是否遵守社交礼仪，不在社交场合进行不当言行。
在本次自查中，我发现自己存在以下不足之处：1.有时工作只限于完成任务，未积极主动与客户沟通，并给予更多服务建议；2.在繁忙时，对客户可能存在的问题未能耐心解答，客户体验不够好；3.在团队合作中，有时存在较强的个人主义倾向，需要更好地融入团队。
为了进一步提升行风建设，我将积极采取以下措施：1.加强对客户需求的了解和关注，提供更优质的服务；2.加强团队合作意识，增强团队凝聚力；3.加强学习培训，提升个人业务能力和素质水平。
以上是本次自查报告，请领导及时给予指导和帮助，帮助我更好地完善行风建设。
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银行职员作风建设自查报告
根据**函[2005]257号关于认真贯彻落实《**支行员工不良行为排查实施方案》的通知进行自查,自查情况如下：
（一）思想道德方面
1、在日常工作中,未出现差错较多、任务完成不及时、敷衍、推诿等责任心不强、作风不扎实的行为;
2、未有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为;
3、未有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为;
4、未有利用工作便利收受客户红包、手续费,索取财物或借用通讯设备、交通工具、报销各种费用、谋取个人私利的行为;
（二）日常生活行为方面
1、未有经常出入歌舞厅、宾馆、娱乐场所等,消费与正当收入严重不符的行为;
2、未有经常以钱物为赌注打牌、打麻将或参与赌球、玩游戏机等其他变相赌博的行为;没有涉嫌“黄、毒、黑”等违法违纪行为;
3、未有长期拖欠贷款、借款不还,或信用卡恶意透支,或经常找人借钱的行为;
4、未有从事第二职业或做生意,或利用工作之便帮助亲戚、朋友做生意的行为;没有上班时间传呼、电话不断,与社会不良人员交往的行为;没有经常在上班时间买卖股票、期货或参与传销的行为;
5、未有因家庭重大变故,造成情绪波动较大的行为;没有经常深夜不
归或夜不归宿的行为。
（三）业务管理方面
1、未有对金融规章制度及上级的精神不认真传达学习和贯彻落实的情况,明确本单位或本部门各业务操作岗位职责;
2、未有对业务工作中存在的漏洞不及时采取有效措施解决的情况,及时解决网点需要解决问题;
3、未有对违纪违规行为或业务事故不按规定及时制止、报告和处理的情况;
4、未有办理业务越权行事的行为,未有网点、部门负责人违法违规办理业务的情况;
5、未有财会部门主管、主管行长、行长不坚持每旬、每月、每季对所有尾箱现金进行清点的情况;
6、未有不按规定安排对重要岗位进行轮岗的情况。
（四）业务操作方面
1、未有不按规定对账而出现账账、账实、账表不符的情况;未有未经会计主管审核或授权,擅自办理入账、提出交换、电子汇划的行为;
2、未有伪造、涂改变造凭证转移资金和隐匿、故意销毁会计凭证的现象;
3、无单人上门收款、送款违反规定程序办理上门收款业务和办理印鉴卡、重要凭证等业务的情况;无不严格执行每天营业终了双人清点尾箱现金或清点后不登记、不签名的情况;
4、未有擅自动用库存款垫付其他款项、白条抵库的行为。
无收、付
款时偷张换张,隐瞒不报出纳长款的现象;未有擅自保管客户存折（单）、银行卡及密码的行为,并替代储户取款现象;
5、未有允许单位和个人超额提现或对大额提现不按规定报告、报批的情况;未有开户审查不严、违反个人存款实名制规定办理个人储蓄开户手续办理公款私存的行为;
6、未有未按规定私自为客户办理挂失手续,盗取客户资金的现象;未有越权或虚假签发存单、凭证式国库券收款凭证、个人存款证明及其他存款单证的行为;:
7、未有故意隐瞒和掩盖借款人的真实资信情况,提供虚假的贷前调查报告行为;
8、未有超越职权和范围用印行为,无未经审批或审批手续不全用印行为;未有私自将单位介绍信给他人使用的行为;
9、未有私自将押运路线透露给他人的行为;
10、无不按规定办理业务授权的情况;不存在混岗操作现象;
11、无故意违章操作,有章不循行为,未有风险苗头和不安全因素存在。