员工考勤系统解决方案.doc
人员考勤系统使用异常应急处理预案
人员考勤系统使用异常应急处理预案1. 引言本文档旨在制定人员考勤系统使用异常的应急处理预案。
该预案旨在帮助员工和管理人员在遇到人员考勤系统故障或异常时能够快速、有效地应对并解决问题。
2. 突发事件分类根据人员考勤系统可能出现的异常情况，我们将其分为以下几类突发事件：2.1 人员考勤系统故障当人员考勤系统无法正常运行或出现故障时，员工无法完成考勤任务，可能导致数据丢失或错误。
这可能包括硬件故障、软件错误或与人员考勤系统相关的其他意外情况。
2.2 员工无法登录系统有时员工可能无法成功登录人员考勤系统，这可能是由于忘记密码、账号锁定或其他账号相关问题引起的。
2.3 数据同步错误当人员考勤系统与其他系统进行数据同步时，可能会出现数据同步错误或丢失。
这可能导致考勤数据与其他系统数据不一致或无法正常更新。
3. 应急处理预案3.1 人员考勤系统故障处理措施- 第一步，立即联系人员考勤系统供应商的技术支持团队，并详细描述故障的症状和影响。
- 第二步，尝试根据技术支持团队提供的指导进行故障排查和修复。
- 第三步，如果故障无法在短时间内修复，及时通知管理人员，并制定临时的考勤记录和处理方式。
3.2 员工无法登录系统处理措施- 第一步，员工应先确认是否输入了正确的账号和密码，并检查键盘是否正常工作。
- 第二步，员工可以尝试使用“找回密码”功能或联系人员考勤系统管理员重置密码。
- 第三步，如果问题无法解决，员工应及时报告给直属上级，并采取临时的考勤记录方式。
3.3 数据同步错误处理措施- 第一步，员工应尝试重新进行数据同步操作，并仔细检查同步设置和流程。
- 第二步，如果问题仍无法解决，员工应立即联系人员考勤系统供应商的技术支持团队寻求帮助。
- 第三步，及时通知相关部门和管理人员，确保其他系统的数据也得到及时更新和修复。
4. 预防措施为了最大程度地减少人员考勤系统异常的发生，我们可以采取以下预防措施：- 定期进行系统维护和更新，确保硬件和软件的稳定性和安全性。
人员定位考勤系统
智能环卫系统解决方案一、人员定位：1.智能工牌：智能工牌是为户外工作者打造的智能办公管理工具，适用于户外分散化员工管理，例如环卫所、农场、建筑工地等场景。
用户佩戴智能工牌（智能工卡）之后，可以实现智能考勤、位置管理、员工应急处理等功能，实现更高效率的员工管理水平。
工牌本身带有基于4G全网通网络和北斗GPS双模全球定位数据传输、GPS定位、蓝牙定位wfi 定位SOS求救等功能。
（1）关键指标:4G全网通支持移动/电信/联通定位方式GPS+BD+WIFI+LBS定位精度5-10米（室外空旷环境下）工作温度：-20℃～65℃NFC 13.56MHZ消费/门禁RFIDIPX5（防日常溅水及雨淋）使用时间：>10天（1500mAh纯钴高压聚合物电池定位间距10min）产品特色：LTE Cat网络通信支持4G全网通GPS/WI-FI/LBS室内外实时定位,并支持轨迹回放双向通话3个亲情键快速拨号无障碍考勤2.4 GHZ RF|D,远距离考勤打卡一卡通消费13.56MHz,一卡通消费白名单通话避免陌生人骚扰上课隐身不影响课堂教学秩序紧急呼叫1个SOS键紧急呼叫1500mAh电池10天超长待机(计步定位模式)智能定位默认计步定位，减少无效定位，让定位更智能产品参数：主要规格主控：UIS存储：RAM128MB+ROM64MB系统：Freertos按键：3个亲情键,1个SOS键GSM/GPS Antenna：内置LED指示灯：POWER(红灯),通知(绿灯)电池：3.7V1000mAh聚合物锂电池待机时间：10天充电器：AC110-220V,输出DC5V1A(实际充电电流<800mA) 机身颜色：白色机身尺寸：105.0mm(L)*60.0mm(W)*10.4mm(H)重量约65g工作温度20℃~+60℃通信规格：通信制式LTE Cat1/GSM频段 FDD B1/B3/B5/B8TD B38/B39B40/B41GSM B3/B8GPS规格GPS:芯片内置高灵敏度定位芯片组频率：L1:1575.42MHz+-10MHz L2:1227.60MHz+/-10MHz 北斗：B1:1561.098 B2:1207.14GLONASS：L1=1602+0.5625*k(MHz）和L2=1246+0.4375*k(MHz)L1L2=9/7通道数：66通道定位精度：<10m(2DRMS）跟踪灵敏度：-162dbm捕获灵敏度：-148dbm定位时间：<32s(cold)/1s(hot)辅助定位：支持AGPS1.主要功能：上班打卡/下班打卡SOS报警，静止休眠，语音提醒，低电告警，运动轨迹，历史轨迹查询，工作围栏，通过管理员手机端和PC的Web端页面，能够及时看到每位员工的位置，方便快速调动人力资源。
考勤系统搭建工作方案
考勤系统搭建工作方案一、项目背景。
随着企业规模的不断扩大，人员管理的难度也在增加，传统的考勤方式已经不能满足企业的需求，因此需要建立一套科学合理的考勤系统，以提高企业的管理效率和员工的工作积极性。
二、项目目标。
1.建立一套全面的考勤管理系统，能够满足企业各部门的不同需求；2.提高员工的出勤率和工作积极性；3.提高企业的管理效率，减少人力成本；4.提高考勤数据的准确性和实时性。
三、项目内容。
1.系统需求分析。
考勤系统应该包括以下功能，员工签到、签退功能；请假、加班申请和审批功能；考勤数据统计和分析功能；考勤报表导出功能等。
2.技术选型。
考虑到系统的稳定性和扩展性，我们选择使用B/S架构，采用Java语言开发，数据库选用MySQL，前端采用HTML5+CSS3+JavaScript，后端采用Spring+SpringMVC+MyBatis框架。
3.系统架构设计。
考勤系统的架构设计应该包括前端界面、业务逻辑层、数据访问层和数据库四个部分。
前端界面应该简洁美观，易于操作；业务逻辑层应该包括各种考勤规则的实现；数据访问层应该包括对数据库的访问和操作；数据库应该包括员工信息表、考勤记录表、请假加班记录表等。
4.系统开发。
系统开发应该按照需求分析和架构设计进行，分为前端开发、后端开发和数据库开发三个部分。
前端开发应该包括页面设计和交互逻辑的实现；后端开发应该包括业务逻辑的实现和数据访问的实现；数据库开发应该包括数据库表的设计和存储过程的编写。
5.系统测试。
系统测试应该包括单元测试、集成测试和系统测试三个阶段。
单元测试应该保证每个模块的功能正确性；集成测试应该保证各个模块之间的协同工作正常；系统测试应该保证整个系统的功能和性能符合需求。
6.系统部署。
系统部署应该包括硬件环境的准备、软件环境的配置和系统安装三个部分。
硬件环境应该满足系统的性能需求；软件环境应该包括操作系统、数据库和应用服务器等；系统安装应该包括系统的部署和配置。
考勤管理思路及方案
考勤管理思路及方案背景随着企业规模的扩大，人员数量亦不断增加。
传统的人工考勤方式已经无法适应企业的日益增长的管理需求。
在此背景下，如何解决考勤管理问题成为了许多企业必须面对的重要问题。
考勤管理存在的问题传统的考勤管理方式存在诸多问题，比如：考勤数据容易出错、考勤记录的准确性有待提高、员工与管理人员因此产生沟通障碍等。
这些问题给企业带来了许多不便和经济损失。
解决方案为了解决传统考勤管理的问题，需要设计高质量的考勤管理方案。
以下是我认为可行的考勤管理方案：1.使用考勤软件考勤软件是一种基于计算机的自动化考勤管理系统。
该系统用于对员工的考勤状况进行实时监测和数据记录。
相较于传统考勤方式，考勤软件能够极大的提高员工和管理人员的工作效率，并且可以保证数据的真实性和准确性。
2.引入人脸识别技术人脸识别技术是一种利用人脸特征进行身份识别的技术。
通过引入人脸识别技术可以减少人工考勤数据录入的错误率，提高考勤数据的准确性和可信度。
3. 加强培训和沟通对于考勤管理的每个环节，包括考勤软件的使用和人脸识别技术的引入，都需要对员工进行针对性的培训和指导。
只有通过加强培训和沟通，才能让员工逐步适应新的考勤管理方式，并能够完美地运用到实际的工作中。
4.强化管理意识员工考勤管理涉及到企业的整体利益。
因此，企业必须重视考勤管理工作，加强相关人员的考勤管理意识，强化对考勤管理各个环节的监管和管理。
总结通过引入考勤软件、人脸识别技术、加强培训和沟通以及强化管理意识等解决方案，可以使企业的考勤管理工作变得更加方便、准确和高效。
在考勤管理中，需要把握好技术和管理的平衡，以达到最佳的效果。
考勤管理系统实施方案
考勤管理系统实施方案我们要明确一下，考勤管理系统的作用。
它不仅仅是一个简单的打卡工具，更是企业对员工时间管理、工作效率的监督与保障。
那么，就让我以意识流的方式，为大家呈现这份实施方案。
一、需求分析1.现状分析：目前，公司采用的考勤方式较为传统，员工上下班打卡依赖于人工操作，容易出现代打卡、迟到、早退等现象，对公司管理造成一定困扰。
2.需求目标：通过引入智能化的考勤管理系统，实现员工考勤的自动化、智能化，提高工作效率，降低人力成本。
二、系统设计1.系统架构：采用B/S架构，便于员工在任何设备上随时查看考勤数据。
2.功能模块：包括员工打卡、考勤数据统计、审批流程、报表输出等。
3.技术选型：前端采用Vue框架，后端采用SpringBoot框架，数据库采用MySQL。
三、实施方案1.项目准备（1）项目启动：成立项目组，明确各成员职责，召开项目启动会，确保项目顺利推进。
（2）需求调研：与各部门沟通，了解实际需求，收集意见和建议。
（3）方案设计：根据需求，设计系统架构和功能模块。
2.项目开发（1）前端开发：按照设计稿，完成前端页面和交互功能。
（2）后端开发：编写后端接口，实现业务逻辑。
（3）数据库设计：创建数据表，设计表结构，确保数据安全。
3.系统部署（1）服务器部署：购买云服务器，部署应用。
（2）网络部署：确保网络环境稳定，满足系统运行需求。
（3）安全防护：设置防火墙，防止黑客攻击。
4.培训与推广（1）培训：组织员工培训，确保员工熟练掌握系统操作。
（2）推广：通过内部邮件、海报等形式，宣传系统优势和操作方法。
四、项目验收与维护1.项目验收：项目完成后，组织验收，确保系统稳定可靠。
2.维护：设立专门的维护团队，定期检查系统运行情况，及时处理故障。
3.升级：根据实际需求，对系统进行升级，提高用户体验。
五、预期效果1.提高工作效率：员工无需手动打卡，减少排队等待时间。
2.降低人力成本：减少考勤管理员，降低人力成本。
公司考勤制度的常见问题及解决方案
公司考勤制度的常见问题及解决方案公司考勤制度是管理员工出勤情况和工时的重要手段，但在实施过程中，常常会面临一些问题。
本文将探讨公司考勤制度中的常见问题并提供相应解决方案。
一、缺勤记录不准确一些员工可能会存在旷工、迟到、早退等情况，但考勤记录却未能准确反映，导致管理者无法及时发现和解决问题。
解决方案：1. 使用自动化考勤系统采用自动化考勤系统可以减少人为因素的干扰，确保考勤记录的准确性。
这些系统能够自动读取员工的考勤数据，消除了手工操作可能出现的错误。
2. 强调员工自我管理意识通过加强员工的自我管理意识，提高其对于准时上下班的重视程度。
可以通过开展培训、宣传等方式，鼓励员工自觉遵守公司的考勤制度。
二、考勤数据处理繁琐手动处理大量考勤数据不仅费时费力，还容易出错，导致考勤管理效率低下。
解决方案：1. 使用电子表格或软件辅助处理可以使用电子表格或专业的考勤管理软件来处理考勤数据，实现自动统计和计算。
这能够极大地提高考勤数据的处理效率和准确度。
2. 建立规范的文件管理系统建立规范的文件管理系统，对员工的考勤记录进行分类、整理、归档，使信息更加有序、易于查找。
这样可以节省大量时间和精力，提高工作效率。
三、员工对考勤制度不满有些员工可能对公司的考勤制度感到不满，认为其过于严苛或不合理，从而导致工作积极性下降。
解决方案：1. 建立完善的沟通机制定期与员工进行沟通，了解他们对考勤制度的看法和建议。
同时，也可以向员工解释制度背后的原因和意义，增加员工对考勤制度的理解和认同。
2. 公平公正地执行制度在执行考勤制度时，要做到公平公正，不给予个别员工特殊待遇或歧视。
同时，也要公开透明地宣传制度，让员工有机会参与到制定过程中。
四、迟到早退现象频发一些员工经常迟到、早退，严重影响公司的正常运转和工作效率。
解决方案：1. 强化纪律意识通过开展纪律教育和培训，加强员工的纪律意识，让他们明白迟到早退对整个团队和公司的不利影响。
2. 设置严格的惩罚措施建立一套严格的迟到早退惩罚机制，对于违反考勤制度的员工进行相关惩罚，例如扣除工资或加班等，以起到震慑的作用。
考勤管理系统方案
标
• 实现人力对员工个人排班的快速调整；
• 员工打卡记录的数据采集；
• 实现员工休假、加班等日常信息的维护；
• 自动统计员工出勤工时、加班工时、以及休假工时；
• 自动计算员工超出应排班的时间，自动累计后，进行调休操作。
二：解决方案—2.1基于浏览器的web登录窗口
通过浏览器进入web登录页面，输入用户名、密码，验证通过后进入系统。
三：系统特色-Excel插件
四：实施流程-实施步骤
知识转移
阶段1
阶段2
阶段3
阶段4
阶段5
项目准备 M0 系统设计 M1 系统实现 M2 系统试运行 M3 系统上线 M4
项目启动会
需求调研
系统设计
用户培训
系统切换
上线后支持
功能表确认
系统开发
数据初始化
结案验收
原型设计
系统测试
试运行
操作书编写 质量管理
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王X 08/01/12 XXXX
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张X 10/19/10 XXXX
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– 月度出勤表：员工到月的出勤信息统计 – 计算项： • 加班：按加班种类，统计实际加班总工时数；计算加班的小计工时; • 班次：按班次，统计每个班次的实际出勤工时数；计算实际出勤小计工时； • 出勤：统计总的出勤工时; • 休假：按假期类别统计假期时间，含调休假期的时间统计。
1 新建一个排班，设置倒班周期
2 选择需要使用的基本班次
考勤整改实施方案
考勤整改实施方案一、背景分析近年来，随着企业规模的扩大和管理的复杂化，考勤管理成为企业管理中的一个重要环节。
然而，由于种种原因，目前公司的考勤管理存在一些问题，如考勤数据不准确、考勤流程繁琐等，这些问题已经严重影响到了公司的正常运营和管理效率。
因此，为了解决这些问题，我们制定了考勤整改实施方案。
二、整改目标1. 提高考勤数据的准确性和可靠性，确保员工的出勤数据真实可信。
2. 简化考勤流程，提高管理效率，减少人力成本。
3. 建立健全的考勤管理制度，规范员工考勤行为，提高企业管理水平。
三、整改措施1. 引入考勤管理系统采用先进的考勤管理系统，实现员工考勤数据的自动采集和管理，避免人为因素对考勤数据的影响，提高数据的准确性和可靠性。
同时，系统可以根据公司的实际情况进行定制，简化考勤流程，提高管理效率。
2. 加强培训和宣传针对新的考勤管理制度和系统，开展员工培训和宣传工作，让员工充分了解新的考勤政策和流程，提高员工的主动配合度，确保新制度的顺利实施。
3. 建立考勤管理责任制明确考勤管理的责任人，建立健全的考勤管理责任制，对于考勤数据的准确性和可靠性负有一定的责任，加强对考勤管理人员的考核和监督，确保考勤数据的真实可信。
4. 完善考勤管理制度结合新的考勤管理系统，对现有的考勤管理制度进行修订和完善，规范员工的考勤行为，明确迟到、早退、旷工等行为的处罚和奖励措施，建立健全的考勤管理制度。
四、实施方案1. 确定整改时间节点制定整改计划，明确整改时间节点和具体实施步骤，确保整改工作的顺利进行。
2. 组织实施成立考勤整改工作小组，明确各成员的职责和任务，统一部署，分工合作，确保整改工作的顺利实施。
3. 监督检查设立考勤整改工作的监督检查机制，定期对整改工作进行检查和评估，及时发现和解决问题，确保整改工作的顺利进行。
五、预期效果通过以上整改措施的实施，我们预期可以达到以下效果：1. 考勤数据的准确性和可靠性得到提高，员工的出勤数据真实可信。
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员工考勤系统解决方案1 员工指纹考勤系统
解决方案
目录
一概述(3)
二设计原则：(3)
2.1专业性(3)
2.2 安全性. (3)
2.3 独立性(3)
2.4 实用性(3)
2.5 完善性(3)
三技术路线：(3)
采集指纹图象的技术(4)
光学技术(4)
硅技术（CMOS技术）(4)
四系统特点和创新点分析：(4)
4.1 安装方便(4)
4.2 使用方便(5)
4.3 节约成本(5)
4.4准确性高(5)
4.5功能完善(5)
4.6扩展性好(5)
五模块功能概述：(5)
5.1 设备信息(6)
5.1.1系统设备组成(6)
5.1.2.系统管理(8)
5.1.3 基础数据管理(8)
5.1.4系统运行设计(8)
5.1.5考勤设置(10)
5.1.6考勤数据处理(10)
5.1.7查询统计(11)
5.2指纹考勤机主要技术参数(12) 5.3 指纹采集仪简介(12)
5.4用户行为分析：(12)
5.5报表管理(13)
5.6统计分析(17)
六运行环境要求：(18)
一概述：
现代高科技突飞猛进，生物识别技术在安全认证和身份识别方面综合解决了仿制、冒用、遗失等问题，正以其领先优势逐步取代证件识别、智能卡/IC卡识别等手段。
其中相较声音、脸形、掌纹、虹膜、DNA等生物技术，指纹识别认证安全准确，使用简易，设备简洁，功耗低等优势明显，成为目前性价比最高的方案之一。
先所开发的指纹识别仪有着先进水平的指纹算法，在拒真率(FRR) 、认假率(FAR)、拒登率(ERR)等技术指标方面取得突破性发展；同时综合运用超小型BGA封装、双面SMD装配及12层PCB等全球领先的芯片集成技术，非常美观实用。
二设计原则：
2.1专业性——拥有多年研发智能控制设备的经验，生产的指纹模块、指纹
门禁和考勤等一系列畅销产品，是代表全球指纹识别技术领域先进水平的专业研发生产商。
多年来，各类指纹产品已经广泛应用于各个行业，积累了具有百万级大规模人口应用的成功经验，形成了完整的指纹产品研发生产平台。
2.2 安全性——由于人体指纹的唯一性和稳定性，相较其他考勤系统具有无
法仿制﹑不怕丢失或假冒等优势，成为取代证件或IC卡等手段的崭新一代考勤管理系统。
同时我们应用的是自主开发的先进指纹技术，在认假率等技术指标上达到了国际领先水平。
2.3 独立性——每台指纹门禁系统实现真正意义上的独立运作，可以直接在每套设备上独立考勤，指纹验证在本机处理，完成单机的独立管理。
2.4 实用性——本指纹系列产品按照工程化标准安装，配备一整套安装规范和安装指南，而且简单易学、操作直观、使用方便，指纹验证快捷准确。
2.5 完善性——为了实现多台的考勤联网，该指纹处理器和中心控制器有机
结合，达到一体化控制。
其中指纹处理器负责指纹考勤的控制，而后台软件和电脑则对所有设备及数据进行统一管理，例如由控制器接收指纹读头的验证结果，由电脑读取各台考勤机的员工考勤记录，管理员工的考勤情况。
三技术路线：
采集指纹图像的技术
获得良好的指纹图像是一个十分复杂的问题。
因为用于测量的指纹仅是相当小的一片表皮，所以指纹采集设备应有足够好的分辨率以获得指纹的细节。
目前所用的指纹图像采集设备，基本上基于三种技术基础：光学技术、半导体硅技术、超声波技术。
●光学技术
借助光学技术采集指纹是历史最久远、使用最广泛的技术。
将手指放在光学镜片上，手指在内置光源照射下，用棱镜将其投射在电荷耦合器件（CCD）上，进而形成脊线（指纹图像中具有一定宽度和走向的纹线）呈黑色、谷线（纹线之间的凹陷部分）呈白色的数字化的、可被指纹设备算法处理的多灰度指纹图像。
光学的指纹采集设备有明显的优点：它已经过较长时间的应用考验，一定程度上适应温度的变异，较为廉价，可达到500DPI 的较高分辨率等。
缺点是：由于要求足够长的光程，因此要求足够大的尺寸，而且过分干燥和过分油腻的手指也将使光学指纹产品的效果变坏。
●硅技术（CMOS技术）
20世纪90年代后期，基于半导体硅电容效应的技术趋于成熟。
硅传感器成为电容的一个极板，手指则是另一极板，利用手指纹线的脊和谷相对于平滑的硅传感器之间的电容差，形成8bit 的灰度图像。
硅技术优点是可以在较小的表面上获得比光学技术更好的图像质量，在
1cm×1.5cm的表面上获得200~300线的分辨率（较小的表面也导致成本的下降和能被集成到更小的设备中）。
缺点是易受干扰，可靠性相对差。
四系统特点和创新点分析：
市面上的考勤管理系统大都是基于条形码、IC卡、磁卡考勤机上开发的单机或C/S结构系统，或多或少都有安装升级麻
烦、需要随身携带考勤卡、只能在固定的机器上使用等缺点。
与之相比，采用国外成熟的指纹机，该次开发的指纹考勤管理系统具有以下的优点：
4.1 安装方便
此指纹考勤管理系统是基于C/S架构的系统，因此，只要在服务器上安装数据库即可，以后的升级也只要针对客户端的升级即可，客户端只要能够连接到服务器并有IE浏览就能够访问考勤数据从而保证了考勤数据的安全性。
4.2 使用方便
l 采用指纹考勤机的考勤管理系统签到时无需携带任何考勤卡，只要轻轻一按
手指就可以完成签到的目的；
l 基于C/S架构开发的考勤管理系统天生就具有了远程管理的能力，您只要在能够联网到服务器的机器上都能远程管理您的考勤事务，不同于普通的考勤系统只能局限于指定的机器上使用。
4.3 节约成本
由于采用了指纹考勤机，免除了普通考勤方式需要不时更换打卡纸、IC卡、制作条码、人员流动换重新制作新卡等等后期维护费用。
4.4准确性高
l 利用指纹的唯一性，可以杜绝员工上下班代打卡的行为发生，保证考勤数据的准确性；
4.5功能完善
l 基础数据导入功能，能够很方便地从数据库、Excel、文本文件等已有数据导入部门、人员等信息；
l 任意设置系统角色，可以任意给角色指定权限，实现了操作员多种级别、多种权限的管理；
l 任意设置班次，给部门或人员建立排班表，并可以实现循环使用；
l 可设置跨天的班次
l 对出差、请假、加班等异常打卡事件提供事前、事后登记的功能
l 强大的报表功能，能生成各类报表，可根据时间、人员、部门、班次等信息来生成报表，并导出到Excel等文件
4.6扩展性好
此指纹考勤管理系统具有良好的扩展性，能够与人事管理系统、工资管理系统等系统无缝地整合在一起，并提供统一的管理界面；
l 系统提供完善的数据接口，能够与其它系统进行数据交换和共享。
其中包括与现有人事管理系统共享部门、人员数据，给人事管理系统做人员考核提供数据基础；提供考勤结果数据接口
给工资管理系统调用。
总之，从下圾的比较中可以发现本系统的优点相当明显。
项目名称指纹考勤机打卡机磁卡IC卡
介质手指纸卡磁卡IC卡
介质寿命终身一个月一年三年
优缺点指纹终身不变一次性易受磨损易受环境影响
维护费用无廉价较高（更换卡）较高（更换卡）
代打卡可以避免不可避免不可避免不可避免
读取数据准确无误人为识别、困难稳定稳定
企业形象非常好差一般一般
五模块功能概述：
5.1 设备信息。