【员工班车】公司上下班通勤车管理规定
企业上下班通勤车安全管理制度
一、总则为了确保企业员工上下班通勤车的安全，预防和减少交通事故的发生，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、制度内容1. 驾驶员管理（1）驾驶员必须具备合法的驾驶证和行车证，且身体健康，无酒驾、毒驾等不良记录。
（2）驾驶员应定期接受安全教育培训，提高安全意识和驾驶技能。
（3）驾驶员应遵守交通法规，严格按照规定路线行驶，不超速、不闯红灯、不疲劳驾驶。
（4）驾驶员应保持车辆整洁，定期检查车辆安全性能，确保车辆状况良好。
2. 乘车管理（1）员工乘坐通勤车应遵守乘车秩序，不得在车内吸烟、乱扔垃圾。
（2）员工应文明乘车，不得在车内大声喧哗、打架斗殴。
（3）员工上下车时，应注意安全，不得拥挤、推搡，确保有序上下车。
（4）员工应遵守驾驶员的指挥，不得在车辆行驶过程中随意打开车门。
3. 车辆管理（1）通勤车应定期进行保养，确保车辆性能良好。
（2）通勤车应配备必要的安全设施，如灭火器、安全锤等。
（3）通勤车应按照规定进行年度检验，确保车辆符合安全标准。
4. 事故处理（1）发生交通事故时，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时报警。
（2）驾驶员应配合交警部门进行调查处理，如实陈述事故经过。
（3）事故发生后，企业应立即启动应急预案，妥善处理善后事宜。
（4）对事故责任人进行严肃处理，依法承担相应责任。
三、监督与考核1. 企业设立通勤车安全管理小组，负责监督执行本制度。
2. 驾驶员和员工应定期接受安全教育和考核，考核不合格者不得上岗。
3. 对违反本制度的行为，企业将依法进行处理，情节严重者将解除劳动合同。
四、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由企业人力资源部负责解释。
3. 企业可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
公司上下班车管理制度
公司上下班车管理制度为了方便员工的出行，提高工作效率，确保工作秩序的正常进行，公司特制定了上下班车管理制度，以下是具体规定：第一条适用范围本管理制度适用于公司全体员工在工作时间上下班使用公司提供的班车。
第二条班车安排1. 公司将根据员工的工作地点和居住地点，合理安排上下班车的班次和线路。
2. 员工需要提前向人力资源部门报备自己的上下班需求，公司将根据实际情况进行安排。
3. 班车的发车时间和地点将提前通知员工，并员工需按时前往集合地点等候。
第三条注意事项1. 员工在乘坐班车时需保持秩序，不得大声喧哗，拉扯打闹，以免影响其他员工的出行。
2. 员工需遵守乘车规定，不得在车上吸烟、喧哗、乱扔垃圾等行为，保持乘车环境整洁。
3. 员工在乘坐班车时需遵守公共交通规定，不得擅自改变车辆的行驶路线，如有特殊情况需提前向班车司机说明。
第四条安全保障1. 公司将配备专职司机驾驶班车，并定期对司机进行培训，确保员工的安全出行。
2. 班车将定期进行维护保养，确保车辆的安全性能，如有故障将及时修复或更换。
3. 员工在乘坐班车期间，需系好安全带，并配合司机做好车辆安全检查，确保行车安全。
第五条紧急情况处理1. 在上下班过程中，如遇突发事件导致班车延误或无法正常行驶，员工需及时向公司通报情况，公司将协调安排其他交通工具。
2. 如员工因紧急情况无法按时乘坐班车，需提前通知人力资源部门并说明原因，公司将根据实际情况进行协调。
第六条违规处罚1. 对于违反班车管理制度的员工，公司将视情节严重程度进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣发绩效奖金等措施。
2. 对于严重影响公司形象和工作秩序的员工，公司有权暂停或取消其乘坐班车的资格。
第七条附则1. 本管理制度自颁布之日起生效，如遇特殊情况需修改或补充，须经人力资源部门和管理层审批。
2. 员工在上下班车过程中如遇问题或有建议，可向人力资源部门提出，公司将认真调查并改进。
本公司上下班车管理制度为公司运作的必要程序，希望全体员工能共同遵守，确保工作的顺利进行，提高工作效率。
通勤班车管理规定范文(3篇)
通勤班车管理规定范文一、概述本文旨在制定通勤班车管理规定，以规范和管理公司的通勤班车运营，保证员工出行的安全、便捷和高效。
二、适用范围本规定适用于公司所有的通勤班车运营，包括接送员工上下班、参加会议、外出培训等。
三、车辆管理1. 确保通勤班车的车况良好，保养定期进行，及时处理任何故障和问题。
2. 每辆通勤班车必须具备安全设备，并按规定进行定期检查和维修。
3. 司机必须持有合法驾驶证，并具备一定的驾驶经验。
4. 每辆通勤班车配备重要联系人的联系方式，以便在紧急情况下及时联系。
5. 通勤班车上应配备急救箱、灭火器等紧急处理工具和设备。
四、司机管理1. 司机必须严格遵守交通法律法规，确保行车安全和员工安全。
2. 司机应遵守工作纪律，准时到达指定地点，按时接送员工。
3. 司机不得擅自调配通勤班车的行车路线、时间和车辆数量。
4. 司机需保持车内清洁卫生，不得吸烟、吃零食等影响乘车环境的行为。
5. 司机应保持良好的服务态度，礼貌待客，不得对员工进行不当言行。
五、乘车管理1. 员工应准时到达通勤班车的接送地点，以免耽误出行。
2. 员工上车前应保持队伍有序，按照司机的指示有序上车。
3. 乘车时应保持安静，不得产生噪音干扰司机和其他乘客。
4. 在车上应系好安全带，严禁站立或乱动。
5. 员工应爱护公共设施和车辆设备，不得故意破坏或污染。
六、应急处理1. 如遇紧急情况，司机应立即联系相关部门并按照指示进行处理。
2. 如发生事故或突发情况，司机应第一时间保护好乘客的安全，并积极采取必要措施进行救援。
七、违规处理1. 对违反本规定的司机，可采取口头警告、书面通报批评等纪律处分。
2. 对严重违规情况，可暂停或终止司机的驾驶资格。
3. 对乘车人员违反规定的，可采取口头警告、调离通勤班车等相应处理措施。
八、附则1. 本规定自颁布之日起生效，并适用于公司所有通勤班车运营。
2. 本规定解释权归公司所有，如有需要，公司可随时对本规定进行修订和调整。
2024年通勤车管理制度样本（六篇）
2024年通勤车管理制度样本一、用车范围矿通勤车主要用于支持矿区的安全生产、经营管理及应对其他紧急情况，同时也服务于____组织的大型外出开会及公务办理活动。
二、通勤车调派1. 通勤车由办公室实施统一管理和调度。
任何未经办公室批准擅自出车的情况，将对司机处以每次____元的罚款。
2. 车辆如需跨地区（市）行驶，必须获得矿长及书记的双重批准。
3. 办公室保留对非公务性用车不予调派的权利。
三、通勤车费用1. 对于矿区内的大型活动或矿____会议所需的通勤车费用，由办公室全权负责。
2. 对于部门用车，矿区提供车辆，但相关费用需由用车部门自行承担。
四、车辆的维护和保养1. 车辆的日常保养及小型修理工作，按照矿区规定，每月以____元的标准承包给司机，财务科不再另行报销车辆费用。
2. 车辆的中修、大修工作则依据矿区的相关制度执行。
3. 车辆需要修理或保养时，司机必须及时向办公室进行汇报。
未进行汇报即视为车辆状态完好，不得在派车后以修车为由拒绝出车。
对于此类情况，将视为不服从领导安排，并进行相应处理。
五、纪律要求及事故处理1. 司机需严格服从领导指挥，否则将取消其驾驶资格。
2. 在上班时间内，司机需坚守岗位，随时待命。
如需离开岗位，需向办公室说明去向，确保能够随叫随到。
因不在岗位而延误出车的情况，将视情节轻重处以____元至____元的罚款。
3. 车辆发生任何事故后，无论大小，司机需在____个小时内向办公室进行汇报。
隐瞒不报者，将面临调离工作岗位的处罚。
4. 因违章驾驶导致交通事故并造成损失（损失额度以保险公司或交警部门的处理意见为准）达到____元以上的司机，若经交警部门判定为主要责任人，将被调离工作岗位，并按损失额度的____%进行罚款；损失额度在____元以下的，则按损失额度的____%进行罚款。
5. 因保养不善导致车辆机械损坏、减少使用寿命的情况，将视情节轻重进行处理。
6. 未经批准，司机不得将车辆交予他人驾驶。
通勤班车管理规定（4篇）
通勤班车管理规定第一章总则第一条为了规范企业通勤班车的管理，确保员工通勤的安全和便利，提高出行效率，制定本规定。
第二条本规定适用于企业员工乘坐通勤班车往返工作场所的行为。
第三条通勤班车应当按时、安全、有序地运行，严禁超载、超速、擅自改变路线或停靠点。
第四条通勤班车驾驶员应严守交通规则，遵守相关法律法规，维护车辆秩序。
第五条通勤班车配备应具备安全、舒适、环保等条件，驾驶员应保持车内整洁、车况良好。
第六条员工搭乘通勤班车应遵守相关规定，如实填报搭车信息，服从管理。
第七条通勤班车管理应遵循公平、公正、透明的原则，不得歧视任何员工。
第二章通勤班车的申请和使用第八条员工需提前向企业通勤班车管理部门申请使用通勤班车，并如实填报个人信息。
第九条通勤班车管理部门应审核员工的申请，并在核实信息后予以批准。
第十条员工在使用通勤班车前，应持有有效的通勤班车乘车卡。
第十一条员工乘坐通勤班车时，应主动出示乘车卡，并配合车辆工作人员进行查验。
第十二条通勤班车的使用应按照先到先上车的原则，确保员工的乘车权益。
第十三条员工因特殊原因需要临时使用通勤班车的，应提前向通勤班车管理部门申请，并说明情况。
第十四条通勤班车的使用范围应包括企业员工住宿的区域，可以根据实际情况适当调整。
第三章通勤班车的安全管理第十五条通勤班车的驾驶员应持有有效的驾驶证，具备一定的驾驶经验。
第十六条通勤班车驾驶员应熟悉道路交通安全法律法规和驾驶技巧，严禁疲劳驾驶、酒后驾驶等违法行为。
第十七条通勤班车驾驶员在驾驶过程中应保持稳定行驶，不得急刹车、急加速等危险驾驶行为。
第十八条通勤班车驾驶员应对车辆进行定期检查和维护，确保车辆的安全性能良好。
第十九条通勤班车应配备应急设备，如灭火器、医药箱等，以保障紧急情况下的安全。
第二十条通勤班车驾驶员应主动关注天气和道路情况，通过适当的调整行车路线和速度，确保安全行驶。
第二十一条通勤班车驾驶员应根据乘车人数合理安排座位，严禁超载。
通勤班车管理规定模版
通勤班车管理规定模版一、总则本规定是为了规范通勤班车管理，维护员工的出行安全和公司的正常运转，制定的具体管理规定。
所有员工必须遵守本规定。
二、通勤班车的管理责任1. 公司将指定专人负责通勤班车的管理工作，并根据实际情况安排必要的人力物力支持。
2. 通勤班车管理人员应具备一定的交通管理知识与技能，并严格遵守交通规则，确保班车安全运行。
三、通勤班车的使用范围1. 通勤班车主要用于员工的上下班通勤，不得用于其他任何目的。
2. 员工使用通勤班车时，需在规定的时间和地点候车，并在班车到达后有序上车。
四、通勤班车的使用要求1. 员工在上车前须出示有效的工作证件，以核实身份和工作单位。
2. 员工应文明乘坐班车，不得吸烟、吃零食等行为，共同维护车内环境卫生和乘车秩序。
3. 员工禁止在车内大声喧哗，保持安静，不得影响其他乘客的休息。
4. 员工不得私自改变班车的路线、停靠点等运行安排，如有需求应提前向班车管理人员提出申请并得到批准。
五、通勤班车的安全管理1. 通勤班车的驾驶人员应具备相应的驾驶证，并定期参加相关培训和考核。
2. 通勤班车应定期进行车辆安全检查和维护，确保车辆的正常运行和行驶安全。
3. 通勤班车应安装行车记录仪和定位系统，方便管理人员对车辆行驶状况进行监控和管理。
4. 员工乘坐通勤班车时，应系好安全带，并遵守车辆安全管理人员的指引，确保乘车安全。
六、通勤班车的违规处理1. 员工在乘坐通勤班车过程中，如有违反规定的行为，将按照公司相关规定进行处理，包括但不限于扣除相应积分、罚款、通报批评等措施。
2. 对于严重违规行为，如酒驾、毒驾等，将依法追究法律责任，并取消其乘坐通勤班车的权利。
七、附则1. 本规定自发布之日起生效，并适用于公司全体员工。
2. 公司保留对本规定进行修改和解释的权利，任何修改和解释必须经过合法程序，并及时向员工宣布。
以上是通勤班车管理规定的模版，旨在提供一份规范和明确的管理指南，以确保通勤班车的安全和顺畅运行。
公司上下班通勤车管理规定
班车管理规定1.目的为保证班车正常运行，方便员工上下班，确保员工利益，特制定本规定。
2.范围：公司全体员工3.职责3.1车辆管理员职责3.1.1负责车辆的调度、班车时刻以及路线更新信息的发布；3.1.2负责对班车驾驶员的管理，建立与他们沟通的畅通渠道，并及时了解班车运行过程中的实际情况，协调班车运行中遇到的问题。
3.1.3负责受理各部门有关班车方面的投诉和提出的合理建议，并根据实际情况，提出有效的解决方案。
3.1.4负责统计班车加油费用及计算班车行驶路程。
3.2员工坐车要求3.2.1需穿厂服、佩戴工作证上车，并主动配合保安、驾驶员查验。
需爱护车内设施、不乱扔果皮杂物。
3.2.2由于班车在行驶过程中路况的不确定性，乘坐班车须按照《班车线路时刻表》上规定的时间提前5分钟候车。
未在上述时间及规定的停靠点等候而未能乘坐上班车的，责任自负。
3.2.3根据《交通安全法》及不耽误后站人员上车时间，确保准时到达公司，班车行驶途中一律不予等候迟到人员。
3.2.4任何人不可携带非公司人员乘车，且不能将本人的工作证借予别人使用。
3.2.5如果对班车运行有合理的建议，可以以个人名义向行政人员反映，并按规定填写《班车运行建议表》。
3.3班车状况要求及驾驶员职责3.3.1根据国家《交通安全法》的规定并保障员工利益，除必须投保乘客座位险外，需证照齐全，驾驶员需在车内配备消防器材（如灭火器、逃生锤等）。
3.3.2在车辆行驶前要例行检查车况，确保班车在出行前和运行过程中的安全行驶。
3.3.3由于身体不适不能出车的，须在第一时间和车辆管理员进行联系，以便车辆管理员进行应急安排，由此照成的损失按照相关规定处理。
3.3.4在始发站须要按照《班车线路时刻表》上规定的时间准时发车，如因非人为因素致使始发时间推迟致使员工上班迟到，应立即向车辆管理员汇报。
3.3.5甩客、溜站、行驶途中车辆故障或出现交通意外在10分钟内无法正常行驶的（长途除外），而导致员工无法乘车或上班迟到的，应负责员工前往公司或者返程所产生的费用。
通勤车管理制度范文(3篇)
通勤车管理制度范文第一条公司从方便员工上下班和交通安全考虑，为员工配备通勤车，专门接送员工上下班，为了进一步加强和规范车辆管理，营造良好的乘车环境，特制定本管理制度。
第二条通勤车管理制度适用于本公司所有员工。
第三条通勤车为公司自备车辆，实行公司员工上下班免费接送。
通勤车由公司办公室管理。
第四条通勤车定时出发，定点接送，限时返回。
第五条公司办公室根据员工居住的具体情况，就近确定通勤车行车路线和站点，公布各站点正常到站时间，司机不得随意更改行车路线和时间。
第六条司机要确保通勤车发车时间准时，乘车员工要提前到达固定站点等候。
第七条员工凭员工证乘车，只限员工本人使用，不得转借他人。
如有丢失或损坏应及时上报，并办理补办手续，费用自理。
第八条员工乘车必须到公司指定地点按时上车，站点以外不停车，超过乘车时间通勤车不再等候，到点即开。
第九条乘车员工不得将公司外部人员带上车，司机有权拒绝非本公司员工乘车并加以记录。
外带人员上车，如有发现公司将追究司机和违规员工的责任。
第十条乘车员工有义务保持车内清洁卫生，严禁在车内大声喧哗、吸烟、食用带皮、核的食物及乱扔脏物。
第十一条乘车员工必须爱护公共财产，不允许在车厢内乱写乱画及损坏车内设施(如坐椅、座套、车窗及玻璃、地板、行李架等)。
一经发现，司机有权制止，并加以记录后上报公司办公室，公司将严肃处理。
第十二条员工要按顺序上下车，因车内座椅有限，若有人站立时，决不允许因抢座而发生争吵或打骂现象，一经发现将严肃处理。
站立人员要扶好站稳，确保安全文明乘车。
第十三条乘车员工要尊重司机师傅，服从管理，不准无理取闹、寻衅滋事，否则公司将按违纪处理。
第十四条为确保行车安全，严禁员工在行车途中扰乱公共秩序或与司机交谈，不准分散司机的注意力，以免发生意外。
第十五条司机无故越过通勤站点导致乘车员工上班迟到，公司对司机要按行政管理有关规定予以罚款。
第十六条通勤车运行中出现故障或事故，司机应及时向公司报告，公司办公室负责处理和更换其他车辆接送员工。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
班车管理规定
1.目的
为保证班车正常运行，方便员工上下班，确保员工利益，特制定本规定。
2.范围：公司全体员工
3.职责
3.1车辆管理员职责
3.1.1负责车辆的调度、班车时刻以及路线更新信息的发布；
3.1.2负责对班车驾驶员的管理，建立与他们沟通的畅通渠道，并及时了解班车运行过程中的实际情况，协调班车运行中遇到的问题。
3.1.3负责受理各部门有关班车方面的投诉和提出的合理建议，并根据实际情况，提出有效的解决方案。
3.1.4负责统计班车加油费用及计算班车行驶路程。
3.2员工坐车要求
3.2.1需穿厂服、佩戴工作证上车，并主动配合保安、驾驶员查验。
需爱护车内设施、不乱扔果皮杂物。
3.2.2由于班车在行驶过程中路况的不确定性，乘坐班车须按照《班车线路时刻表》上规定的时间提前5分钟候车。
未在上述时间及规定的停靠点等候而未能乘坐上班车的，责任自负。
下载【儒思HR】APP 免费观看微视频提问专家更方便！
3.2.3根据《交通安全法》及不耽误后站人员上车时间，确保准时到达公司，班车行驶途中一律不予等候迟到人员。
3.2.4任何人不可携带非公司人员乘车，且不能将本人的工作证借予别人使用。
3.2.5如果对班车运行有合理的建议，可以以个人名义向行政人员反映，并按规定填写《班车运行建议表》。
3.3班车状况要求及驾驶员职责
3.3.1根据国家《交通安全法》的规定并保障员工利益，除必须投保乘客座位险外，需证照齐全，驾驶员需在车内配备消防器材（如灭火器、逃生锤等）。
3.3.2在车辆行驶前要例行检查车况，确保班车在出行前和运行过程中的安全行驶。
3.3.3由于身体不适不能出车的，须在第一时间和车辆管理员进行联系，以便车辆管理员进行应急安排，由此照成的损失按照相关规定处理。
3.3.4在始发站须要按照《班车线路时刻表》上规定的时间准时发车，如因非人为因素致使始发时间推迟致使员工上班迟到，应立即向车辆管理员汇报。
3.3.5甩客、溜站、行驶途中车辆故障或出现交通意外在10分钟内无法正常行驶的（长途除外），而导致员工无法乘车或上班迟到的，应
下载【儒思HR】APP 免费观看微视频提问专家更方便！
负责员工前往公司或者返程所产生的费用。
3.3.6驾驶员不能以现金方式让非本公司人员上车。
3.3.7在班车行驶过程中如遇突发事件，由于特殊原因导致急刹车或者其他类似事件造成员工人身伤害的，如果上述人员提出人身伤害赔偿请求，应立即报警，请求人依据交警部门出具的验伤单办理验伤手续，或双方协商解决。
3.3.8驾驶员必须服从车辆管理员调度，及配合统计车辆加油费用及车辆行驶路程。
3.4其他
3.4.1各部门因活动需使用班车的，统一填写《部门协作单》，车辆管理员按相关要求调派车辆，以便部门之间信息沟通的畅通和及时。
3.4.2因个人原因需使用班车的，可与驾驶员协商解决。
4.附件
4.1《班车线路时刻表》
4.2《班车运行意见表》
4.3《车辆加油明细表》
起草部门人事部门起草人余尚宝
下载【儒思HR】APP 免费观看微视频提问专家更方便！
总经理核准
下载【儒思HR】APP 免费观看微视频提问专家更方便！
90662班车日常线路往返时刻表
上午运行线路时刻
表
站台
山前街道
办事处
汽车南站五里牌郑户口岩前公司上车时间6:20 6:30 6:40 6:45 6:50 6:55 站台公司岩前郑户口五里牌淡水桥------ 上车时间11:05 11:10 11:15 11:20 11:25 ------
中、下午运行线路时刻表
站台龙山桥头淡水桥五里牌郑户口岩前公司上车时间12:30 12:35 12:40 12:45 12:50 12:55
站台公司岩前郑户口五里牌汽车南站
山前街道
办事处上车时间17:05 17:10 17:15 17:20 17:30 17:40
晚班运行线路时刻
表
站台公司岩前郑户口五里牌汽车南站
山前街道
办事处上车时间21:15 21:20 21:25 21:30 21:40 21:50
司机依据下列路线往返：公司→岩前→郑户口→五里牌→淡水桥→汽车南站→山前街道办事处→龙山桥头→桐城明珠
90662班车无夜班线路往返时刻表
上午运行线路时刻
表
站台
山前街道
办事处
汽车南站五里牌郑户口岩前公司上车时间6:20 6:30 6:40 6:45 6:50 6:55 站台公司岩前郑户口五里牌淡水桥------ 上车时间11:05 11:10 11:15 11:20 11:25 ------
中、下午运行线路时
刻表
站台龙山桥头淡水桥五里牌郑户口岩前公司上车时间12:30 12:35 12:40 12:45 12:50 12:55
站台公司
火车站站
前
郑户口五里牌汽车南站
山前街道
办事处上车时间17:05 17:10 17:20 17:25 17:35 17:45
下载【儒思HR】APP 免费观看微视频提问专家更方便！
下载【儒思HR】APP 免费观看微视频提问专家更方便！
65706班车日常线路往返时刻表
上午运行线路时刻表站台桐城明珠龙山桥头淡水桥五里牌郑户口岩前公司上车
时间
AM6:20 AM6:30 AM6:35 AM6:40 AM6:45 AM6:50 AM6:55 站台公司岩前郑户口五里牌淡水桥-------- -------- 上车
时间
AM11:05 AM11:10 PM11:15 AM11:20 AM11:25 -------- -------
中、下午运行线路时刻表站台龙山桥头淡水桥五里牌郑户口岩前公司------ 上车
时间
PM12:30 PM12:35 PM12:40 PM12:45 PM12:50 PM12:55 ------- 站台公司岩前郑户口五里牌淡水桥龙山桥头桐城明珠上车
时间
PM17:05 PM17:10 PM17:15 PM17:20 PM17:25 PM17:35 PM17:45
晚上运行线路时刻表
站台公司岩前郑户口五里牌淡水桥龙山桥头桐城明珠上车
时间
PM21:05 PM21:10 PM21:15 PM21:20 PM21:25 PM21:35 PM21:45
司机依据下列路线往返：公司→岩前→郑户口→五里牌→淡水桥→汽车南站→山
前街道办事处→龙山桥头→桐城明珠
65706班车无夜班线路往返时刻表
上午运行线路时刻表站台桐城明珠龙山桥头淡水桥五里牌郑户口岩前公司上车
时间
AM6:20 AM6:30 AM6:35 AM6:40 AM6:45 AM6:50 AM6:55 站台公司岩前郑户口五里牌淡水桥-------- -------- 上车
时间
AM11:05 AM11:10 PM11:15 AM11:20 AM11:25 -------- -------
中、下午运行线路时刻表站台龙山桥头淡水桥五里牌郑户口岩前公司------- 上车
时间
PM12:30 PM12:35 PM12:40 PM12:45 PM12:50 PM12:55 ------- 站台公司岩前郑户口五里牌淡水桥龙山桥头桐城明珠上车
时间
PM17:05 PM17:10 PM17:15 PM17:20 PM17:25 PM17:35 PM17:45
下载【儒思HR】APP 免费观看微视频提问专家更方便！
下载【儒思HR】APP 免费观看微视频提问专家更方便！
车辆加油明细表
______年____月份车辆型号加油日期加油量行驶路程(km) 合计（金额）备注
合计
下载【儒思HR】APP 免费观看微视频提问专家更方便！
审核：记录人：制表人：
班车运行建议表意见人部门日期事由（意见人填写）
调查结果（调查人
填写）
调查人
行政人员
意见厂长意见
下载【儒思HR】APP 免费观看微视频提问专家更方便！
儒思HR人力资源网 注：有需更改、增设路线或停靠点需征求厂长意见
下载【儒思HR】APP 免费观看微视频提问专家更方便！。