广东省xx年防暑降温费标准
广东高温补贴发放标准
广东高温补贴发放标准近年来，广东地区夏季高温天气频繁，给广大劳动者的生产和生活带来了一定的影响。
为了保障劳动者的合法权益，广东省政府出台了《广东省高温津贴管理办法》，规定了高温补贴的发放标准和管理办法。
本文将对广东高温补贴发放标准进行详细介绍，以便广大劳动者了解自己的权益和福利。
一、高温津贴发放对象。
广东省规定，高温津贴的发放对象为在高温工作环境下从事户外工作的劳动者，包括建筑工人、农民工、环卫工人等。
这些劳动者在高温环境下工作，容易受到中暑等高温伤害，因此有权获得高温津贴的补贴。
二、高温津贴发放标准。
根据广东省政府的规定，高温津贴的发放标准如下，当气温在35℃-37℃之间时，每人每天发放15元；当气温在37℃-40℃之间时，每人每天发放20元；当气温在40℃以上时，每人每天发放30元。
高温津贴的发放标准是根据气温的高低进行分类，以保障劳动者在不同高温环境下的权益。
三、高温津贴的发放方式。
广东省规定，高温津贴的发放方式为由用人单位向劳动者直接发放。
用人单位应当根据实际高温天数和劳动者的工作时间进行核算，按照规定的标准及时足额发放高温津贴。
同时，用人单位还应当建立健全高温津贴发放台账，接受有关部门的监督检查。
四、高温津贴的申领流程。
劳动者在申领高温津贴时，应当向用人单位提供相关的工作证明和个人身份证明。
用人单位应当及时受理劳动者的申请，并在规定的时间内将高温津贴发放到劳动者的手中。
劳动者在领取高温津贴时，应当核对金额是否正确，并签字确认。
五、高温津贴的管理和监督。
广东省相关部门将建立高温津贴的管理和监督制度，加强对用人单位的监督检查。
对于违反高温津贴发放标准的用人单位，将依法进行处罚，并保护劳动者的合法权益。
同时，广大劳动者也可以通过举报电话或者网络举报平台对用人单位的违法行为进行举报，以维护自己的合法权益。
总之，广东省政府出台的《广东省高温津贴管理办法》为保障劳动者在高温环境下的合法权益提供了有力的保障。
广东高温补贴发放标准
广东高温补贴发放标准随着夏季高温天气的到来，广东省政府出台了一系列高温补贴政策，旨在保障广大劳动者的合法权益，提高劳动者的生活质量。
本文将详细介绍广东高温补贴的发放标准，以便广大劳动者了解自己的权益。
首先，广东省规定了高温天气的时间范围。
一般来说，高温补贴的发放时间为每年的5月1日至10月31日，这段时间内，如果出现了35摄氏度以上的高温天气，那么劳动者就可以享受高温补贴。
其次，广东省对高温补贴的发放对象做出了明确规定。
高温补贴的发放对象主要包括工矿企业、建筑施工企业、交通运输企业等户外劳动者，以及需要在高温环境下工作的室内劳动者。
这些劳动者都有权利享受高温补贴。
接下来，广东省规定了高温补贴的发放标准。
根据规定，高温补贴的标准按照不同的高温等级进行划分。
一般来说，35摄氏度至37摄氏度为一级高温，每天发放15元；37摄氏度至40摄氏度为二级高温，每天发放20元；40摄氏度以上为三级高温，每天发放30元。
具体的发放标准会根据当地的实际情况做出相应的调整。
此外，广东省还对高温补贴的发放程序进行了规定。
一般来说，劳动者需要向所在单位提供相关的高温天气证明，单位会根据实际情况对符合条件的劳动者进行高温补贴的发放。
同时，单位也需要及时向劳动者发放高温补贴，确保劳动者的权益得到保障。
最后，广东省对高温补贴的监督和管理也做出了明确规定。
相关部门会对高温补贴的发放情况进行定期检查，确保高温补贴发放的公平、公正。
同时，劳动者也可以通过投诉渠道来维护自己的权益，如果发现单位存在违规发放高温补贴的情况，可以向相关部门进行举报。
综上所述，广东高温补贴的发放标准是合理、公正的，能够有效保障劳动者在高温环境下的权益。
希望广大劳动者能够充分了解自己的权益，同时也希望相关部门能够严格执行高温补贴政策，确保劳动者的合法权益得到保障。
广东省2023年高温补贴发放标准
广东省2023年高温补贴发放标准广东省(2023年)高温补贴发放标准据悉，高温津贴，是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动津贴。
以下是小编整理的广东省2023年高温补贴发放标准，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
广东省2023年高温补贴发放标准全省范围内的市民可以在每月的1日、15日发放补贴，每次发放补贴金额为40元，在6月1日至11月30日期间，每月发放2次，共发放8次，每年发放总金额为640元。
公司不发高温补贴违法吗根据我国法律规定，单位如果不发放高温补贴的话，确实是违法的。
国家规定发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日，共四个月。
找法网提醒您，高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。
单位不发高温费怎么投诉单位不发高温费职员可以到劳动保障局等指定机构投诉，如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业，没有给劳动者发放高温津贴，劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。
如调查发现用人单位有拒发高温津贴的行为，他们将要求用人单位立即给予劳动者发放津贴，如不执行将依法依规对用人单位做出处理。
逾期未改正补发高温补贴的，处2000元以上10000元以下罚款。
高温补贴适用对象是谁按照规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应该向劳动者支付高温津贴。
这里的用人单位是所有具备用人资质的单位，并非只有大型企业。
所有企业必须依法与职工签订劳动合同，建立劳动关系。
工作岗位是室内还是室外、职工上的是白班还是夜班、在单位做何种工作等，都不是能否享受高温津贴的限制条件，只要职工的工作场所温度符合高温津贴发放条件，都应该享受津贴。
高温补贴可以算到最低工资中吗酷暑下工作的工人。
广东省降温费发放标准
广东省降温费发放标准
随着冬季的到来，广东省开始逐渐进入寒冷的季节。
为了保障低收入家庭的生活，广东省政府决定对符合条件的家庭发放降温费，以帮助他们度过寒冷的冬天。
以下是广东省降温费发放标准的相关内容。
一、对象范围。
1. 低收入家庭，指家庭人均月收入低于当地最低生活保障标准的家庭。
2. 特困家庭，指享受最低生活保障的家庭，或者因特殊情况无法正常工作生活的家庭。
二、申请条件。
1. 家庭成员需持有效身份证明材料。
2. 提供家庭收入证明材料。
3. 特殊情况需要提供相应的证明材料。
三、发放标准。
1. 低收入家庭，每个家庭发放200元降温费。
2. 特困家庭，每个家庭发放300元降温费。
四、发放流程。
1. 申请阶段，符合条件的家庭需在规定时间内向当地社区或相关部门提交申请材料。
2. 审核阶段，相关部门将对申请材料进行审核，核实家庭的经济状况和特殊情况。
3. 发放阶段，经审核通过的家庭将在规定时间内领取降温费。
五、注意事项。
1. 申请材料需真实有效，如有虚假情况将取消资格并追究责任。
2. 家庭成员需携带有效身份证明材料领取降温费。
3. 申请流程和发放时间以当地政府公告为准。
六、结语。
广东省降温费的发放标准旨在帮助低收入家庭和特困家庭度过寒冷的冬天，为他们提供一定的经济帮助。
希望符合条件的家庭能够按照规定的程序进行申请，如实提供相关材料，确保公平公正地享受到降温费的发放。
同时也希望社会各界能够关注和支持这一政策，共同营造温暖和谐的社会环境。
2023广东高温补贴标准通知 (2)
2023广东高温补贴标准通知一、2023年广东高温补贴何时调整？发放哪几个月？5月31日，广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生健康委、广东省应急管理厅、国家税务总局广东省税务局、广东省总工会等5部门发出通知，调高广东省高温津贴标准至每人每月300元，如根据规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，每年6月至10月发放。
新的高温津贴标准自2023年6月1日起施行，《关于公布我省高温津贴标准的通知》〔粤人社发〔2023〕118号〕同时废止。
由此可见，2023年广东高温补贴从6月开头调整到每人每月300元。
发放6月、7月、8月、9月、10月共4个月。
二、关于高温补贴的几个疑问？1、什么才算高温工作？〔1〕露天工作；〔2〕用人单位不能实行有效措施将作业场所温度降低到33℃以下〔不含33℃〕。
2、哪些人可以领取？企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织支配劳动者工作的，如露天作业的建筑工人、环卫工人等；国家机关、事业单位、社会团体支配与之建立劳动关系的劳动者工作的，如露天工作的辅警等。
3、什么时间开头领取高温补贴？用人单位每年6-10月发放，并会在工资明细清单中写明。
4、高温补贴会影响本来的工资吗？发放高温补贴所需费用在企业本钱费用中列支。
5、被临时支配或者非全日制劳动者，应当怎么发放高温补贴？被临时支配或者非全日制劳动者，会按当月从事高温工作的天数折算发放补贴。
按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。
6、假如用人单位未按规定发放高温补贴，该怎么办？可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门举报投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期改正，并赐予补发。
逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。
高温补贴是从事高温工作劳动者应有的补贴，任何单位不能不发。
广东省这次提高补贴，是2023年以来首次调整，补贴金额翻了一倍，充分表达了省委省政府对广阔一线职工的关怀。
另外，高温天气作业，肯定要留意平安。
广东高温补贴标准（2023）
广东高温补贴标准(2023)广东高温补贴标准(2023)夏天降临，天气炎热，大家可以看一下关于高温补贴的相关消息，下面是小编为大家整理的2023广东高温补贴标准，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!广东高温补贴标准2023是多少?广东高温补贴标准2023是每人每月300元，如果是按照法规需按天数折算高温津贴的，标准是每人每天13.8元。
多地月标准达300元据不完全统计，28省份已公布高温津贴发放标准，多地明确按月或按天发放。
仅河南省规定按小时发放：从事室外露天作业的劳动者2元/小时，没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者1.5元/小时。
对比月标准，上海、江苏、浙江、江西、广东、广西6省份打工人最开心!江西要求，从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴不低于300元/月;其余5省份高温津贴标准均可达300元/月。
对比日标准，陕西高温津贴“傲视群雄”，为25元/天;四川次之，为10-18元/天;广西紧随其后，为11.5-13.8元/天;湖北、福建为12元/天。
海南连发7个月按发放时间，多数省份在6-9月发放高温津贴，海南、广东、广西等东南地区发放时间更长。
具体看，海南明确，高温津贴发放时间为每年4月至10月;广东、广西明确，发放时间为每年6月至10月;此外，若温度达到35℃以上，在福建的“打工人”可以从5月开始领高温津贴，但需按实际高温天数__12元/天计发，6至9月可按260元/月计。
吉林、辽宁等北方省份高温津贴发放时间较短。
其中，吉林明确，发放时间为每年6-8月，辽宁则为7-9月。
“绿豆汤”不得充抵高温津贴需要注意的是，高温津贴并不是可发可不发的“福利”。
福建省福州市人社局曾指出，若用人单位没按规定发放高温津贴，属于克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动保障监察机构可依法责令限期支付，逾期不支付的责令加付赔偿金。
在发放高温津贴的同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
广东高温补贴政策详情
广东高温补贴政策详情广东省高温补贴规定一、标准：每人每月150元20XX年广东省颁布的《关于公布广东省高温津贴标准的通知》规定，在室内工作但温度不能降低到33℃以下的，高温津贴为100元/月。
依据此前省人力资源部门出台的《广东省高温天气劳动保护办法》，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。
日前出台的《关于公布我省高温津贴标准的通知》针对津贴发放额度做出明确规定，符合高温津贴发放条件的用人单位需发放150元/月的高温津贴，对于不正常出勤等需按天数折算高温津贴的人员，发放标准为每人每天6.9元。
新政策意味着无论室内还是室外的工作者，高温津贴的补贴标准均为150元/月。
同时，《关于高温津贴发放的管理办法》明确规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，且用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
二、走访：高温津贴多发给户外工人为了解我市企业落实新政策的力度，日前记者走访了多家企业。
东莞市邦泽电子有限公司人力资源部一工作人员向记者介绍，其企业已经按照相关规定连续5年向符合条件的岗位员工发放高温津贴，但只局限于从事户外工作的工人。
富加宜连接器(东莞)有限公司人力资源部一王姓负责人告诉记者，其公司于去年开始对从事户外工作的岗位工人发放高温津贴，该公司有约1700名员工，但领到高温津贴的仅有不到10个岗位的员工。
原因是“我们的工作人员大多数在室内车间，由于安装了空调，室内的温度一般都能控制在30℃以下。
”记者在该企业走访时发现，绝大多数员工在室内工作。
记者又来到一家建筑工地，据工地负责人介绍，施工单位每天都会为工人提供凉茶，如果遇上高于35℃的情况则会考虑停工。
有建筑工人向记者表示，自己每个月能拿到150元的高温津贴。
三、处罚：不发高温津贴企业最高罚一万市人力资源部门表示，企业员工如果在高温下作业却没有收到高温津贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或者拨打12333投诉。
广东高温补贴发放标准2023年度
广东高温补贴发放标准2023年度广东高温补贴发放标准2023年度_几月到几月虽然说每年的夏季会多一份补贴,但是大家首先要清楚这个高温补贴是有针对人群的,不是每一个人都会有的。
下面是小编为大家整理的广东高温补贴发放标准2023年度，如果喜欢请收藏分享!广东高温补贴发放标准2023年度根据广东省人社厅发布的《关于调整我省高温津贴标准的通知》要求，6-10月，广东省高温津贴标准为每人每月300元;如需按天数折算的高温津贴的，则每人每天13.8元。
高温津贴是用人单位为保障劳动生产者过程中的安全和健康，对劳动者高温作业以及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。
2023广州高温补贴是几月到几月广州高温补贴发放时间为每年6-10月，共发放5个月。
坐办公室能领高温津贴吗只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
如果你的办公室温度无法降低到33℃以下，还是可以享受高温津贴的。
广东高温补贴是哪几个月?广东省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称用人单位)在每年6月至10月期间安排劳动者工作有关高温津贴的发放，适用本办法。
国家机关、事业单位、社会团体在每年6月至10月期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作高温津贴的发放，参照本办法执行。
当前，广东省高温津贴标准为每人每月150元，如按照规定需按天数折算高温津贴的则每人每天6.9元。
用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，且用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
高温补贴的发放条件是什么热力四射的6月很快就要到啦!市人社局提醒，企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下(不含33度)，应当向劳动者支付夏季高温津贴。
那么高温补贴的发放条件是什么，下面一起来看看~根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》的规定用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴。
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广东省xx年防暑降温费标准
迎来6月份了，又到了要发放高温补贴的季度了，今年广东省
高温补贴的发放月份是什么时候?发放标准又如何呢?根据大家关心
的内容了xx年广东省高温补贴发放标准的相关内容，赶紧一起来看
看吧。
1、高温补贴发放月份
6月1日至9月30日共四个月的时间。
2、高温补贴发放标准
室外作业和高温作业人员每人每月150元，如果按照规定需按
天数折算高温补贴的，按每人每天6.9元计算。
室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作
业的人员，每人每月不低于45元。
3、这些人可以享有高温补贴
高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气(日最高气温达到35℃以上)下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
包括建筑工人、无空调的公
交车司机、露天环卫工人等。
4、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
津贴发放由用人单位举证
《关于高温津贴发放的管理办法》明确，对于从事高温作业的
劳动者，高温津贴是对高温环境下工作的劳动者特殊劳动消耗的补偿，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，但劳动者因事假、旷工、休假等未提供劳动的，可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴，这为用人单位特殊情况下如何发放高温津贴提供了依据。
若用人单位临时安排劳动者从事高温作业、非全日制用工以及
实行特殊工时的高温津贴又该如何发放?“用人单位当月临时安排劳
动者从事高温作业的，应当按其当月从事高温作业的天数以及政府有关部门规定的标准折算发放高温津贴;安排非全日制劳动者从事高温
作业的，按从事高温作业的天数折算高温津贴。
”省人社厅负责人介绍，对实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特殊工时的高温作业人员，则要按月发放全额高温津贴。
据悉，用人单位按月发放高温津贴，须在工资清单中列明具体
项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少二年。
劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。
不发高温津贴最高罚1万元
按照规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
需发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，相关单位将面临《广东省高温天气劳动保护办
法》所规定的处罚，即由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正，给予补发，逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。
对高温津贴发放双方存在劳动争议的，也可以通过劳动争议处理程序解决。
省人社厅提醒，高温天气将至，用人单位需按照高温津贴的标准和发放办法，及时做好发放高温津贴等工作准备，加强高温天气劳动保护。
白开水不能算作“清凉饮料”
根据上级部署，市人社局联合市安监局、市卫计委、市总工会，于今年的7月1日至8月14日期间，在广州地区开展用人单位高温防暑降温情况专项检查行动。
昨日上午，由市人社局副局长陈建龙带队检查了广州市海珠区新珠江蒸馏水有限公司和中铁建工集团的广州地铁线网运营管理指挥中心项目工地。
该局相关负责人介绍，前期检查中发现，不少农民工对高温津贴了解甚少，普遍认为高温津贴只是一项福利，可发可不发。
对此该局作出了前述表示，并提醒除了发放高温津贴，还应清凉饮料，“这也不是可发可不发的，且用人单位不能以任何形式或变相从劳动者报酬中扣取‘清凉饮料费’。
普通白开水不能算作‘清凉饮料’”。
根据《广东省高温天气劳动保护办法》，每年6月至10月为广东地区的高温津贴发放期。
高温津贴发放对象为两类人群：一类是从事露天岗位工作;二类是用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
标准为每人每月150元，或者每人
每天6.9元。
上述规定对企业、个体经济组织以及民办非企业单位等强制执行，而对国家机关、事业单位、社会团体则不强制要求。
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10.上海xx年防暑降温费标准的文件。