服装企业环境管理制度
服装店铺的卫生管理制度
一、总则为保障顾客的购物体验，提高店铺形象，预防疾病传播，确保员工身体健康，特制定本制度。
本制度适用于本店铺所有员工及顾客。
二、卫生责任1. 店长为店铺卫生管理的第一责任人，负责制定卫生管理计划，组织实施，监督检查，并对卫生问题负责。
2. 各部门负责人为所辖区域的卫生管理责任人，负责本区域的卫生管理工作。
3. 所有员工均为店铺卫生管理的直接责任人，应自觉遵守卫生管理制度，共同维护店铺卫生。
三、卫生要求1. 店铺环境（1）店铺内外环境整洁，无杂物、垃圾。
（2）地面、墙面、天花板、门窗、楼梯等设施保持干净、整洁。
（3）卫生间、休息区等公共区域定期进行清洁、消毒。
2. 商品区域（1）商品陈列整齐，货架、展台保持干净。
（2）商品标签清晰，价格准确。
（3）试衣间、试衣桌等设施保持干净、整洁。
3. 员工个人卫生（1）员工上班前必须洗净双手，佩戴好口罩。
（2）员工不得在店内吸烟、吃零食、吐痰等。
（3）员工应保持个人仪容整洁，穿着统一的工作服。
四、卫生管理措施1. 制定卫生管理制度，明确卫生责任和标准。
2. 定期开展卫生培训，提高员工卫生意识。
3. 设立卫生检查小组，定期对店铺进行卫生检查。
4. 加强卫生设施建设，确保卫生设施齐全、有效。
5. 定期对员工进行健康检查，预防疾病传播。
五、奖惩措施1. 对认真执行卫生管理制度，保持店铺卫生的员工给予表扬和奖励。
2. 对违反卫生管理制度，造成店铺卫生问题的员工进行批评教育，情节严重者予以处罚。
3. 对顾客投诉的卫生问题，及时调查处理，确保顾客权益。
六、附则1. 本制度由店长负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 如有未尽事宜，可由店长根据实际情况进行调整。
服装车间卫生管理制度
一、目的为保障员工身体健康，提高生产效率，确保产品质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有服装生产车间，包括裁剪、缝制、熨烫、包装等环节。
三、卫生管理要求1. 车间环境（1）车间内应保持整洁、明亮、通风，无异味。
（2）地面、墙壁、天花板应定期清洁，保持干净。
（3）车间内不得堆放杂物，物品应分类存放，标识清晰。
（4）车间内不得有积水，防止蚊虫滋生。
2. 员工个人卫生（1）员工进入车间前必须换上工作服，并佩戴口罩。
（2）员工应保持个人卫生，勤洗手，勤剪指甲。
（3）员工不得在车间内饮食、吸烟、随地吐痰。
（4）员工应定期进行健康检查，确保身体健康。
3. 设备与工具卫生（1）设备、工具应保持清洁，定期进行保养。
（2）设备、工具使用后应及时清洗、消毒。
（3）禁止将食品、饮料等物品放置在设备、工具上。
4. 原材料与半成品卫生（1）原材料、半成品应分类存放，标识清晰。
（2）原材料、半成品不得与污染物、灰尘等接触。
（3）原材料、半成品应定期检查，确保质量。
5. 成品卫生（1）成品应存放于干燥、通风的环境中。
（2）成品不得与污染物、灰尘等接触。
（3）成品包装前应进行检查，确保无瑕疵。
四、卫生管理制度执行1. 车间负责人应定期组织卫生检查，对违反本制度的行为进行纠正。
2. 员工应自觉遵守本制度，发现问题及时报告。
3. 对违反本制度的行为，将按照公司相关规定进行处理。
五、奖励与处罚1. 对在卫生管理工作中表现突出的个人或团队，给予奖励。
2. 对违反本制度的行为，给予警告、罚款等处罚。
六、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。
服装车间卫生管理制度旨在保障员工身体健康，提高生产效率，确保产品质量。
各部门应高度重视，严格执行，共同营造一个良好的生产环境。
服装工厂环保管理制度
第一章总则第一条为加强服装工厂的环保管理，提高环保意识，确保环境保护法律法规的贯彻执行，保障员工的身体健康，维护社会环境质量，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国水污染防治法》等相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我厂所有生产、经营、管理活动，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域等。
第三条我厂坚持“预防为主，防治结合”的环保工作方针，实施全过程、全员参与的环保管理。
第四条我厂环保管理目标是：确保废水、废气、固体废物等污染物达标排放，减少对环境的污染，实现可持续发展。
第二章组织机构及职责第五条成立环保工作领导小组，负责全厂环保工作的组织、协调和监督。
第六条环保工作领导小组职责：（一）贯彻落实国家及地方环保政策法规，制定我厂环保管理制度和措施；（二）组织编制环保规划，提出环保工作计划；（三）监督、检查全厂环保工作的实施情况，对违反环保制度的行为进行查处；（四）负责环保设施的建设、改造和运行管理；（五）组织开展环保宣传教育，提高员工环保意识。
第七条设立环保管理部门，负责日常环保工作的具体实施。
第八条环保管理部门职责：（一）负责环保制度的宣传、培训和实施；（二）负责环保设施的运行、维护和管理；（三）负责污染物排放的监测和统计；（四）负责环保设施的更新改造和技术升级；（五）负责环保事故的调查和处理。
第三章环保设施管理第九条我厂应配备符合国家环保要求的废水处理设施、废气处理设施和固体废物处理设施。
第十条环保设施应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
第十一条环保设施运行数据应如实记录，并定期上报环保管理部门。
第十二条环保设施出现故障时，应及时修复，确保污染物达标排放。
第四章废水管理第十三条废水应分类收集、处理，不得直接排放。
第十四条废水处理设施应确保废水达标排放，不得超标排放。
第十五条废水处理设施产生的污泥，应按照国家规定进行处理，不得随意丢弃。
服装行业管理制度的环保要求
服装行业管理制度的环保要求随着环境保护意识的不断提高，越来越多的行业开始关注环境友好型发展。
在服装行业中，管理制度的环保要求也逐渐受到重视。
本文将就服装行业管理制度中的环保要求进行探讨。
一、环境保护意识的重要性在谈论服装行业的环保要求之前，我们必须先强调环境保护意识的重要性。
随着全球资源的稀缺和环境问题的日益严重，环境保护已成为当务之急。
而服装行业作为一个资源消耗大、环境影响明显的行业，更是需要加强环保意识，采取相应的措施减少环境负担。
二、服装行业管理制度的环保要求1. 原材料选择服装的生产过程中，原材料的选择对环境保护影响巨大。
环保要求的管理制度应从源头抓起，推动使用环保原材料，如有机棉、可降解纤维等。
同时，减少使用对环境有害的化学物质，如重金属染料、荧光增白剂等。
2. 生产过程控制服装行业应建立完善的生产过程管理制度，确保生产过程环保。
包括减少废水排放，合理处理废水，严禁直接排放到水体中；控制废气排放，使用净化设备处理废气；合理处理废弃物，推动资源循环利用等。
同时，要求企业加强对生产人员的培训，提高环保意识，从源头抑制环境污染。
3. 供应链管理服装行业的供应链包括原材料供应商、生产商、加工商等，管理制度的环保要求应涵盖整个供应链。
要求供应商具备环境保护认证，确保原材料的环保性。
同时，加强对供应商的监督，保证供应商生产过程的环保合规。
4. 产品质量监控管理制度还应包括对产品质量的环保要求。
包括对产品进行环境友好型评估，严禁使用有害物质；加强对产品质量的监控，确保产品符合环保标准。
5. 环境信息公开管理制度应要求服装企业主动公开环境信息，如排放情况、废弃物处理情况等。
这有利于企业建立良好的公众形象，也促使其他企业引起重视，共同推动行业环保发展。
三、行业管理制度的推行与挑战推行服装行业管理制度的环保要求既面临机遇，又面临挑战。
一方面，随着消费者环保意识的提高和监管政策的推动，越来越多的服装企业也开始关注环保问题，主动推行环保管理制度。
服装行业环境管理制度范本
第一章总则第一条为贯彻落实国家环境保护法律法规，推动绿色可持续发展，规范服装行业生产、经营、管理等各个环节的环境保护工作，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有员工、供应商、合作伙伴等相关方。
第三条本制度旨在提高员工环保意识，减少生产过程中对环境的影响，保障员工健康，促进企业可持续发展。
第二章环境保护目标第四条减少生产过程中的污染物排放，实现污染物达标排放。
第五条提高资源利用效率，降低能源消耗。
第六条保障员工健康，创造良好的工作环境。
第七条加强环保宣传教育，提高全员环保意识。
第三章生产环节环境保护第八条原材料采购1. 优先选择环保、可降解、无毒害的原材料。
2. 严格控制有害物质含量，确保产品安全。
第九条生产工艺1. 采用清洁生产技术，降低污染物排放。
2. 加强生产设备管理，确保设备正常运行，减少能源浪费。
第十条废弃物处理1. 建立健全废弃物分类制度，实现废弃物资源化利用。
2. 委托有资质的单位处理有害废弃物，确保废弃物无害化处理。
第四章经营环节环境保护第十一条销售与运输1. 优先选择环保包装材料，减少包装废弃物。
2. 推广绿色物流，降低运输过程中的能源消耗和污染物排放。
第十二条仓储管理1. 优化仓储布局，提高仓储空间利用率。
2. 加强仓储设备管理，降低能源消耗。
第五章员工培训与考核第十三条定期开展环保培训，提高员工环保意识。
第十四条将环保绩效纳入员工绩效考核体系，激励员工积极参与环保工作。
第十五条建立环保举报机制，鼓励员工举报违反环保规定的行为。
第六章监督检查与奖惩第十六条定期开展环保自查，发现问题及时整改。
第十七条对违反环保规定的行为，依法依规进行处理。
第十八条对在环保工作中表现突出的员工和团队，给予表彰和奖励。
第七章附则第十九条本制度由公司环保管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
注：本制度可根据实际情况进行修订。
服装厂管理制度及安全
一、引言服装厂作为我国重要的制造业之一，承担着为人们提供各种服装产品的重任。
为了确保生产过程的顺利进行，提高生产效率，保障员工的生命财产安全，特制定本管理制度及安全规范。
二、组织机构1. 厂长：全面负责服装厂的生产、经营、安全等工作。
2. 生产线主管：负责本生产线的工作安排、质量把控、安全监督等。
3. 安全管理人员：负责全厂的安全检查、隐患排查、安全培训等工作。
4. 各部门主管：负责本部门的工作安排、质量把控、安全监督等。
5. 员工：按照规定进行生产、遵守安全规范。
三、管理制度1. 生产计划：根据市场需求，制定合理的产品生产计划，确保生产任务按时完成。
2. 原材料采购：严格按照质量标准采购原材料，确保产品质量。
3. 生产流程：制定严格的生产流程，确保生产过程有序进行。
4. 质量控制：建立质量管理体系，对生产过程进行全程监控，确保产品质量。
5. 设备管理：定期对生产设备进行维护保养，确保设备正常运行。
6. 人员培训：定期对员工进行业务技能和安全培训，提高员工综合素质。
7. 员工考核：建立健全员工考核制度，对员工的工作绩效进行评估。
8. 薪酬福利：按照国家规定和厂内规定，为员工提供合理的薪酬和福利。
四、安全规范1. 安全教育：定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 安全检查：安全管理人员定期对全厂进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 安全设施：确保全厂安全设施完好，如消防设施、防护用品等。
4. 作业环境：保持生产现场整洁，确保员工工作环境安全。
5. 个人防护：员工必须佩戴符合规定的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
6. 电气安全：严格执行电气安全操作规程，防止电气事故发生。
7. 机械安全：对机械设备进行定期检查和维护，确保机械设备安全运行。
8. 火灾预防：加强火灾预防措施，如配备消防设施、制定火灾应急预案等。
9. 交通安全：加强交通安全管理，确保员工上下班交通安全。
10. 应急处理：制定应急预案，确保在发生突发事件时能够迅速、有效地进行处理。
小型服装厂管理制度范本(4篇)
小型服装厂管理制度范本一、企业概述1.1 企业基本信息小型服装厂是一家专注于服装生产和销售的企业，成立于xxxx年xx月xx日，注册资金xxx万元。
主要经营范围包括设计、生产、销售各类服装产品。
1.2 组织架构小型服装厂设有总经理办公室、生产部、质量部、销售部、人力资源部和财务部等，各部门协调工作，共同推动企业发展。
二、管理制度2.1 质量管理制度2.1.1 品质控制- 确保生产过程中的每一个环节都符合质量要求，防止次品的发生。
- 建立严格的检验流程，对所有生产出的产品进行一次一查，确保符合国家相关标准。
- 定期举办培训，提高员工的质量意识和工作技能。
2.1.2 不良品处理- 对于发现的不良品，需进行记录，追溯其原因，并制定改进措施。
- 不良品需进行分类处理，严禁流入市场。
- 加强对供应商的管控，确保供应的原材料符合质量要求。
2.2 生产管理制度2.2.1 生产计划制定- 根据市场需求和订单情况，制定合理的生产计划。
- 生产计划要考虑到各部门的生产能力，合理安排生产任务。
2.2.2 生产过程管理- 对生产线进行合理布局，保证生产效率和产品质量。
- 加强生产进度的掌控，及时发现和解决生产中的问题。
- 提倡标准化操作，在生产过程中进行严格的质量检验和监控。
2.3 人力资源管理制度2.3.1 招聘与录用- 根据企业发展需要，制定招聘需求计划。
- 对招聘的人员进行面试、考核等环节，确保招聘到适合岗位的员工。
2.3.2 员工培训- 根据员工的工作需求和能力水平，制定相应的培训计划。
- 进行入职培训和在岗培训，提高员工的专业技能和综合素质。
2.3.3 薪酬管理- 与员工签订合法合规的劳动合同，明确薪酬福利待遇。
- 根据员工的工作表现和岗位要求，进行薪酬的测算和发放。
2.4 销售管理制度2.4.1 市场调查与销售策划- 不断关注市场动态，了解消费者需求。
- 建立健全的市场调查体系，及时调整产品的设计和推广策略。
服装公司相关管理制度(万能7篇)
服装公司相关管理制度（万能7篇）服装公司相关管理制度篇1为更好的创造一个安全有序的工作环境，保证质量，提高工作效益，特制定以下制度，希全体员工共同遵守：一、服从管理，听从安排，认真做好本职工作，不要以时间为敷衍，明确责任，谁出错谁负责，不得互相推托。
二、上班时间要守时，不迟到不早退，不随意窜位闲谈，不玩耍推让，不打瞌睡，手机慎用!三、工作场所严禁吸烟，吃零食，上班时间吸烟者罚款__元，在车位吃零食者罚款__元，注意卫生，烟头杂物等不要乱丢。
四、爱厂如爱家，要节约一针一线，节约用电用水，下班时间照明光管无关的罚款__元，电车无关的罚款__元。
五、上下班要擦车、滴油，注意生产工具的卫生清洁工作和保养，车货时应自检自查，返工产品及时处理完成。
六、上班时间不得请假，个别特殊者要经管理人员同意方可，领月工资的按请假实际天数扣除工资，如未经同意离开或无故旷工的，车工每天罚款__元，领月工资的按每天工资__倍罚款。
七、上班未满两个月而自行离开的不予计算工资，辞工须经办公室同意后一个月并把工作交接清楚方可离开。
八、注意安全，夜间不要随意外出，外出超过十一点将不开门，端正品质，他人财物不可私用，未经许可，将厂方产品、用具、图片带出门外的，将以盗窃行为处置。
九、未经同意，不可私自带外人进厂，违者将予以严惩。
服装公司相关管理制度篇2为了规范本服装厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定如下制度：1、全体员工必须按时上下班，做到不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要请假，必须经组长同意才可以请假，组长一个月只能做到放一个人清静不能超过两天，或有特殊情况的要和厂长请假，不请假的就按旷工处理。
2、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内逗留，聊天，大声喧哗吵闹。
3、任何日不得携带易爆腐烂毒品，或与生产无关之物进入车间，不得将私人物品放在操作台上。
4、生产车间要讲究生产文明行为，生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上必须有标号布，按顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱放，不错号，不允许在裁片、半成品上坐、卧、踩。
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环境管理制度
第一章总则
第一条：为了贯彻《国家环境保护法》加强我公司环境保护工作的管理，保护生态平衡，美化环境，改善职工劳动条件，特制定本制度。
第二条：环境保护工作必须贯彻“全面规划、合理布局、综合利用、化害为利、依靠群众、大家动手、保护环境、造福子孙”的工作原则。
第三条：搞好环境保护，要坚持“预防为主、以管处治、防治结合”的原则，把环境污染和生态破坏解决在经济建设的过程中，使经济建设和环境保护同步规划、同步发展，做到经济利益、社会效益、环境保护三统一。
第四条：全公司职工都有责任做好环境保护工作，必须遵守本制度，对污染环境的行为进行监督、检举和揭发；各部门负责人对本部门的环境保护工作负责。
第二章环境保护机构与管理职责
第五条：公司环境保护工作在总经理领导下工作，环保办负责日常环保工作的监督管理。
第六条：环保办在管理环保工作中主要内容是：
1、贯彻执行国家环境保护法令、法规，全面落实公司环境保护规划，保证环境保护与生产经营协调发展。
2、按上级要求和公司的实际情况编制公司环境保护规划、年度计划，并督促实施。
3、审定公司有关环保方面的规章制度，制定公司污染排放指标。
4、负责组织污染源的调查和企业环境质量评价，编写环境质量报告书；在有关部门的配合下做好环境监测和各类环保资料的统计、上报、建挡工作。
5、定期组织研究公司的环境状况，并检查、总结、评比各部门执行国家环保方面的方针、政策、法规等各项环境保护管理制度的执行情况。
6、定期向上级部门和工会汇报和提出环境情况及防治污染所采取的措施和实施情况；组织调查环境污染事故，负责追究污染事故的责任者，并提出处理意见。
7、确定公司各类环保项目的实施；参加新建、扩建、改建的大型工程项目的环境评价及评审工作，贯彻执行“三同时”的原则，并做好验收工作。
8、做好环境保护的培训和环境保护技术情报的交流，推广先进的环境管理经验和污染防治技术。
9、广泛开展环保宣传、教育，普及环境科学知识，推动清洁生产活动的顺利进行。
第七条：环保管理员的职责
1、掌握公司环境状况，及时掌握和了解新的污染源，提出治理污染的措施，制定公司的治理污染计划。
2、督促污染源的管理和治理工作，监督环保设施的正常运转。
3、配合相关部门解决污染问题的纠纷。
4、借用广播、宣传栏、黑板报等宣传媒介广泛进行环保政策的宣传。
第三章防治污染的管理规定
第八条：认真贯彻“谁污染谁治理”的原则，各部门每年要有计划、有步骤地做好防治工作，每年十一月份前向环保办上报下一年的污染防治计划的实施措施。
第九条：预防污染源的产生和积极治理污染源，要从加强管理、改革工艺、综合利用入手，严格控制生产中的污染的产生及排放。
第十条：对存在污染工作岗位要采取相应的防范措施，改善职工的劳动环境，减少对职工的身体危害。
第十一条：对各种油料要加强管理，消除跑、冒、滴、漏对环境的污染。
第十二条：对噪声超标的有关岗位要采取相应措施进行防范。
第十三条：公司基建工程需要大量排渣时，应按指定地点倾倒。
第四章??????建设项目管理规定
第十四条：公司新建、改建、扩建工程及技改项目，应严格执行国家关于《环境保护管理办法》的有关规定执行环境评价，编写环境影响评价，编写影响评价报告或报告表的审批制度；执行防治污染和其他公害设施与主体工程的同时设计、同时施工、同时投产使用“三同时”制度。
建设项目建成后，其他污染物的排放必须达到国家或地方规定的标准和环境保护的有关法规。
第十五条：凡因生产规模，主要产品方案、工艺技术等有重大改变，需修改环境影响报告时，必须报原审批机关同意。
第十六条：环境办在建设项目施工、试运转等过程中，有权对环境保护设施进行检查，建设单位应予以积极协助，并提供必要资料。
第十七条：建设项目在可行性研究，初步设计，竣工验收等阶段都必须有环保办参加；在试运转期间，建设单位要填写“环境保护设施竣工验收报告”经环保办验收合格后发给“环境保护设施验收合格证”方可投产，否则不得投产。
第十八条：建设项目在施工过程中，应保护周围环境。
防止对厂容和绿化造成破坏，竣工后因适当休整在建设过程中的受到破坏的环境。
在施工中应防止和减轻粉尘、噪音、震动等对公司和周边环境的污染和危害。
第十九条：公司内大修项目在设计、施工和验收中，也要遵守“三同时”的原则。
第五章环保设施管理规定
第二十条：环保设备是生产设备的组成之一，凡有环保设备的部门应严格执行各项操作规程，不得违章作业。
第二十一条：生产部设备主管对环保设备应建立健全正常的维修、检查和考核制度，并定期对环保设备进行检修。
第二十二条：各部门对本单位配备的环保设施，必须与生产设备同时运行、维修、考核管理制度，做好原始纪录的建卡立挡。
第二十三条：任何单位不得任意停用损坏和拆迁环保设施，凡停止运行必须事先征得环保办的同意，环保设备本身问题或事故停车，应及时报告环保管理员，并采取应急措施，抓紧及早修复。
第六章污染事故管理
第二十四条：由于管理不善，玩忽职守，造成污染，危害人民健康，致人伤残、死亡或对公司财产造成损失均视为污染事故。
第二十五条：污染事故发生后，事故发生单位应立即报告环保办，超过24小时不报者，按隐瞒事故论处。
第二十六条：环保办接到事故报告后，立即会同有关部门和人员进行现场调查，并填写污染事故登记卡。
第二十七条：发生污染的责任部门应积极配合公司环保办进行调查分析和技术鉴定，提出防范措施和对责任者的处理意见，经环保办审核后，向总经理及上级环保部门写出书面事故报告，并进行妥善处理。
第七章奖励与惩罚
第二十八条：凡在环保工作中做出显着成绩和贡献的集体和个人符合下列条件之一者，给与一定的精神与物质奖励：
1、积极治理“三废”综合利用资源作出突出成绩者。
2、在避免重大污染事故中有突出贡献者。
3、积极植树、在绿化、净化、美化环境中有显着成绩者。
4、能积极采取有效措施，在治理污染源和减轻污染物排放贡献较大者。
第二十九条：凡有以下情况之一者，公司将根据情节轻重给予相应的处罚：
1、在环保监测人员执行任务时，采用刁难、推诿等不正当手段者。
2、对于设置监测点、取样设施任意移动及损坏者。
3、不认真执行“三同时”原则及购买不合格环保规定的技术、设备者。
第八章附则
第三十条：本制度自发布之日起执行，解释权属环保办。