人力资源服务协议书
人力资源服务合作协议范本4篇
人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（委托方）：（具体信息）乙方（服务方）：（具体信息）鉴于：1. 甲方系具有(公司名称)的法人代表，其注册地为（具体地址），经营范围为（具体业务），拥有与本协议有关的服务需求；2. 乙方系具有人力资源服务供应资质的公司，其注册地为（具体地址），经营范围为（具体业务），具有提供与本协议相关服务的能力；3. 甲乙双方在合作前已经详细讨论并达成一致意见，双方均具备签订本协议的意愿；根据有关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜订立本协议。
第一条服务内容1.1 乙方将根据甲方的需求提供包括但不限于人力资源招聘、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核等相关服务。
1.2 乙方应按照甲方的实际需求和要求，提供符合标准的服务，并保证服务的质量和效果。
1.3 乙方应按照甲方的要求，提供相关的人力资源信息和数据，并确保信息的真实性和保密性。
第二条服务期限2.1 本协议自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止，服务期限为（具体时间）。
2.2 在服务期限届满前，甲乙双方均可协商续签或解除本协议。
若解除本协议，应提前（具体时间）书面通知对方。
第三条服务费用3.1 甲方应按照本协议约定支付服务费用，具体金额为（具体数额）。
3.2 服务费用支付方式：（具体方式）。
3.3 若服务期限内服务项目发生变更或增加，乙方有权调整服务费用，需经甲方同意后执行。
第四条保密条款4.1 甲乙双方应对因履行本协议而接触到的对方的商业和技术信息、资料等保密，未经对方书面同意不得向第三方披露。
4.2 若因一方违反保密条款导致损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
第五条违约责任5.1 若因甲方原因导致本协议履行不力或延误，甲方应承担违约责任。
5.2 若因乙方原因导致本协议履行不力或延误，乙方应承担违约责任。
5.3 若一方履行本协议因不可抗力原因无法继续，应立即书面通知对方，并延期履行或解除本协议。
人力资源服务合作协议范本4篇
人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（服务方）：（以下简称甲方）法定代表人：地址：电话：乙方（需求方）：（以下简称乙方）法定代表人：地址：电话：根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着互利互惠、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方委托甲方进行人力资源服务达成以下协议：第一条服务内容1.1 甲方根据乙方的需求提供人力资源相关服务，包括但不限于人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬福利设计等服务。
1.2 甲方将根据乙方的具体需求制定服务方案，并保证提供的服务符合相关法律法规的要求。
1.3 乙方可以根据自身需求选择甲方提供的服务内容，具体服务内容和费用以双方签订的具体协议为准。
第二条服务费用2.1 甲方向乙方提供的服务收取对应的服务费用，具体费用标准由双方在协议中约定。
2.2 乙方应按照约定的支付方式及时间支付服务费用，逾期未支付的，应按照约定的利息标准支付逾期利息。
第三条保密条款3.1 甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方机密信息进行严格保密，不得擅自向第三方透露。
3.2 甲乙双方保证在合作过程中不使用对方机密信息谋取私利，如有违反保密约定的行为，应承担相应的法律责任。
第四条合作期限4.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年，到期后可以根据需要协商续签。
4.2 在合作期限内，如乙方有需要变更服务内容或终止合作，应提前书面通知甲方，并经协商达成一致意见。
第五条违约责任5.1 若甲方未按照约定时间提供服务或提供不符合质量标准的服务，应承担相应的违约责任。
5.2 若乙方未按照约定时间支付服务费用或泄露对方机密信息，应承担相应的违约责任。
第六条其他约定6.1 本协议项下的其他事项，由双方协商一致后作出具体约定，并作为本协议的补充。
6.2 本协议自双方签署之日起生效，本协议的所有附件均与本协议具有同等法律效力。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
人力资源合作协议范本8篇
人力资源合作协议范本8篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（单位名称）：______________________鉴于甲乙双方有共同的人力资源合作意向，本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下人力资源合作协议：一、合作背景与目标1. 合作背景：双方共同认识到在市场竞争日趋激烈的环境下，优化人力资源配置、提高人才使用效率对双方发展至关重要。
2. 合作目标：通过本次合作，建立长期稳定的人力资源合作关系，实现资源共享、优势互补，共同提升双方的核心竞争力。
二、合作模式1. 资源共享：双方互相提供人才需求信息，协助对方进行人才招聘、培训、管理等方面的资源共享。
2. 人才培养：双方共同制定人才培养方案，联合开展人才培训、交流、实践等活动，提高人才素质。
3. 实习实训：双方共同建立实习实训基地，为学生提供实习实训机会，促进人才培养与市场需求的有效对接。
4. 招聘合作：双方互相推荐优秀人才，共同参与各类招聘会、人才交流活动，提高招聘效果。
三、合作内容1. 人力资源信息共享：双方定期交流人才需求信息，包括招聘、离职、晋升等方面的信息，确保双方对人力资源市场动态的准确把握。
2. 人才培养方案制定：根据双方业务发展需求，共同制定人才培养方案，明确培养目标、课程设置、实践教学等内容。
3. 实习实训合作：双方共同建立实习实训基地，为学生提供实习岗位，协助学生完成从学校到职场的过渡。
4. 人才培训与交流：双方定期开展人才培训、交流、研讨等活动，提高人才的业务水平、实践能力和综合素质。
5. 招聘合作与推荐：双方互相推荐优秀人才，共同参与各类招聘会、人才交流活动，扩大双方的人才招聘渠道。
6. 其他合作事项：双方可在协商一致的基础上，开展其他形式的人力资源合作。
四、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供人才需求信息，协助乙方进行人才招聘、培训等工作；（2）参与制定人才培养方案，提供行业发展趋势及市场需求信息；（3）协助乙方建立实习实训基地，提供实习岗位；（4）按照本协议约定履行其他相关义务。
人力资源服务协议书(2篇)
人力资源服务协议书甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方因业务需要，委托乙方提供人力资源管理服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、服务内容1. 乙方为甲方提供以下人力资源服务：（1）招聘与配置：协助甲方进行人才招聘、筛选、面试、录用等工作。
（2）培训与发展：为甲方员工提供各类培训、晋升通道及职业发展建议。
（3）薪酬福利管理：协助甲方制定合理的薪酬福利体系，进行薪酬福利发放及调整。
（4）员工关系管理：协助甲方处理员工关系问题，包括劳动纠纷、员工申诉等。
（5）人力资源咨询：为甲方提供人力资源管理方面的咨询和建议。
二、服务期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
2.双方同意在协议有效期内，如甲方业务需要，可提前终止协议。
提前终止协议需书面通知对方，并协商解决相关事宜。
三、费用及支付1. 乙方根据甲方实际服务需求，按以下标准向甲方收取服务费用：（1）招聘与配置：____元/人（含面试、录用等费用）（2）培训与发展：____元/人（含课程费用、教材费用等）（3）薪酬福利管理：____元/月（4）员工关系管理：____元/月（5）人力资源咨询：____元/小时2.甲方应在协议生效后____个工作日内支付乙方服务费用。
如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权暂停服务，直至甲方支付完毕。
3. 乙方开具正规发票，甲方凭发票进行财务报销。
四、保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
2.双方承诺不向第三方透露对方商业秘密，未经对方同意，不得将对方信息用于本协议以外的其他用途。
五、违约责任1.双方应严格按照本协议约定履行义务，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
2. 若因不可抗力因素导致双方无法履行协议，双方互不承担违约责任。
人事代理服务协议书范本推荐7篇
人事代理服务协议书范本推荐7篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备相关资质和专业技能，双方在平等、自愿、诚实、信任的基础上，经友好协商，达成以下人事代理服务协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人事代理服务过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，实现合作共赢。
二、服务内容1. 代理招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 代理员工入职、离职手续：乙方为甲方提供员工入职、离职手续办理服务，确保符合国家法律法规和甲方要求。
3. 代理薪酬发放：乙方根据甲方要求，代为发放员工薪酬，确保薪酬发放的准确性和及时性。
4. 代理社保缴纳：乙方为甲方代理员工社保缴纳工作，确保社保缴纳的合规性。
5. 提供人力资源咨询服务：乙方根据甲方需求，提供人力资源政策咨询、人力资源规划建议等。
三、服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年/月。
协议期满，经双方协商一致，可续签本协议。
四、服务费用1. 乙方提供人事代理服务，甲方需支付服务费用。
具体费用标准、支付方式等由双方另行协商确定。
2. 甲方应按时支付服务费用，如因甲方原因导致费用支付延误，乙方有权按照约定追究甲方的违约责任。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务。
2. 甲方应按时支付服务费用，不得无故拖欠。
3. 乙方应按照本协议约定提供优质的服务，确保服务的准确性和及时性。
4. 乙方应保护甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方商业机密。
5. 双方应共同遵守国家法律法规，确保本协议履行过程中不违反相关法律法规。
六、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。
2. 若乙方提供的服务不符合本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方原因导致泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。
人力资源三方合作协议书3篇
人力资源三方合作协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人力资源三方合作协议书甲方：公司名称乙方：人力资源服务方名称丙方：劳动者姓名为明确双方的权利和义务，为了维护劳动者的合法权益，承诺为公司提供优质的人力资源服务，特订立如下协议：第一条人力资源服务内容乙方为甲方提供以下人力资源服务：招聘、培训、员工福利管理、绩效考核、劳动法律咨询等。
第二条人力资源合作期限本协议自甲方与乙方签订之日起生效，有效期为一年，届时双方如无异议，可协商续签。
第三条乙方的权利和义务1. 在合作期内，乙方应尽力为甲方提供全面的人力资源服务，做到专业、高效、负责。
2. 乙方应保证所提供的劳动者符合甲方的用人需求，平等对待各类人才。
3. 乙方应按照甲方的要求，及时调整和优化人力资源服务方案，为甲方提供持续的支持。
第四条甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行评估和监督，并及时提出改进建议。
2. 甲方应按时支付乙方的服务费用，并在合作期结束时结清尚未支付的费用。
3. 甲方应保护乙方及乙方提供的劳动者的合法权益，不得违法或违规操作。
第五条劳动者的权利和义务1. 劳动者应按照甲方的要求认真履行工作职责，遵守公司的规章制度。
2. 劳动者应积极接受乙方提供的培训和指导，提升个人素质和专业能力。
3. 劳动者应保护公司的商业秘密和信誉，不得泄露公司机密信息。
第六条保密条款双方在履行协议过程中涉及的商业秘密和敏感信息，应予以保密，不得向第三方透露。
协议终止后，双方仍须继续履行保密义务。
第七条争议解决本协议如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交有关部门仲裁或诉诸法院解决。
第八条协议变更本协议的任何修改变更应经双方协商一致，并通过书面形式确认。
第九条其他本协议未尽事宜由双方协商解决，具体权利和义务按照国家相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：年月日丙方（个人签字）：签订日期：年月日以上是关于人力资源三方合作协议书的详细内容，协议签署前双方务必详细阅读并遵守协议内容，共同维护合作关系的稳定和良好发展。
人力资源三方合作协议书3篇
人力资源三方合作协议书3篇篇1人力资源三方合作协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（人力资源服务公司名称）地址：（人力资源服务公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）丙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）为了明确各方在合作过程中的权利和义务，便于双方合作顺利进行，特订立本合作协议书。
一、合作内容1. 甲方需要大量员工进行生产、管理等工作，与乙方合作，委托乙方为其提供人力资源服务。
2. 乙方公司负责向甲方提供员工，包括但不限于招聘、分发、薪酬发放等服务。
3. 丙方作为乙方公司员工，受雇于乙方公司，具体工作内容和工作地点由甲方安排。
二、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。
在合作期满前，任何一方都需提前30天书面通知另一方是否继续合作。
三、权利和义务1. 甲方享有根据实际需要选用员工的权利，但必须尊重乙方提供的员工的合法权益。
2. 乙方须严格履行合同约定，确保提供的员工具备相关资格和能力，保证其工作表现。
3. 丙方应忠实履行工作职责，保守甲方公司的商业机密，维护公司形象，服从公司管理。
4. 乙方应按时向丙方支付薪酬，保证其合法权益，解决员工工作中的问题。
5. 甲、乙双方均有权解除本合同，但必须提前书面通知对方，并履行解约手续。
四、保密条款双方在本次合作中涉及到的商业机密、技术秘密等信息，应履行保密义务，未经对方允许不得向第三方透露。
五、其他事项1. 合作期间如有争议，双方均应友好协商解决；协商不成的，提交争议解决机构进行调解或仲裁。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
合同解释权归甲、乙双方。
甲方（公司盖章）：乙方（公司盖章）：法定代表人：法定代表人：日期：日期：丙方（签字）：日期：以上是人力资源三方合作协议书的内容，双方需严格按照约定履行合同内容，确保合作顺利进行，共同发展。
人力资源管理咨询服务合同3篇
人力资源管理咨询服务合同3篇篇1甲方（委托方）：_________________________乙方（服务方）：_________________________根据有关法律法规，为明确双方权利和义务，确保双方权益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供人力资源管理咨询服务达成如下协议：一、服务内容乙方为甲方提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于以下内容：人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的咨询。
二、服务期限本合同服务期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、服务费用1. 咨询费用：甲方应向乙方支付咨询费用总计人民币_____元（大写：_________________________元整）。
2. 支付方式：甲方应于本合同签订后___个工作日内向乙方支付咨询费用的___%，即人民币_____元（大写：_________________________元整）；剩余款项在服务期满前___个工作日内支付。
3. 乙方在收到款项后，应当向甲方提供正式的发票。
四、双方义务1. 甲方义务：（1）甲方应提供真实、完整的人力资源管理相关信息和资料。
（2）甲方应按时支付服务费用。
（3）甲方应尊重乙方的专业意见和建议，不得干涉乙方的专业服务。
2. 乙方义务：（1）乙方应按照本合同约定为甲方提供人力资源管理咨询服务。
（2）乙方应根据甲方的实际情况，提供专业、客观、全面的咨询服务。
（3）乙方应对甲方的商业机密和信息予以保密。
五、服务标准与质量保证1. 乙方提供的咨询服务应符合国家相关法律法规和政策规定。
2. 乙方应根据甲方的实际情况，提供具有可操作性的解决方案和建议。
3. 乙方应确保咨询服务的时效性和质量，确保甲方满意。
六、违约责任1. 若甲方未按时支付咨询费用，乙方有权终止服务，并追究甲方的违约责任。
2. 若乙方提供的咨询服务不符合本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。
人事代理服务协议书范本推荐3篇
人事代理服务协议书范本推荐3篇篇1甲方（委托单位）：_____________________乙方（受托单位）：人力资源服务有限公司根据甲方之需求，乙方为甲方提供人事代理服务。
本着“诚实守信、规范服务、互惠双赢”的宗旨，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议条款，以资共同遵守：一、协议目的乙方受甲方委托为其提供人事代理服务，通过双方的合作实现提高人事管理工作效率，优化人力资源结构等目的。
乙方将通过专业化服务，为甲方提供全面、高效的人力资源管理服务。
二、服务内容及服务期限服务内容包括但不限于以下内容：员工招聘、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核管理、员工关系管理等。
服务期限为_____年，自本协议签订之日起计算。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）甲方应按照本协议的约定向乙方提供必要的人事管理资料和信息。
（2）甲方应积极配合乙方完成相关人事管理工作，及时提供意见和建议。
（3）甲方应按照约定的方式及时间向乙方支付人事代理服务费用。
2. 乙方责任与义务（1）乙方应根据本协议的约定为甲方提供专业的人事代理服务。
（2）乙方应对甲方所提供的人事管理资料和信息予以妥善保管，未经甲方同意不得外泄。
（3）乙方应按时完成甲方委托的人事管理工作，并及时向甲方反馈工作进展和结果。
（4）乙方应根据甲方的要求提供专业的人力资源管理建议和解决方案。
四、服务费用及支付方式本协议项下的人事代理服务费用为人民币_____元（大写：_____元整）。
支付方式及期限为：自本协议签订之日起_____日内支付_____%，剩余部分在服务期结束前一次性付清。
乙方在收到款项后应提供正规发票。
五、协议变更、解除及终止本协议一旦签订，双方应严格遵守。
协议期内，如有特殊情况需变更、解除或终止协议，应经双方协商一致并达成书面补充协议。
否则，违约方应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
协议期满前，经双方协商一致可续签协议。
六、违约责任及纠纷解决方式如一方违反本协议的约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
人力资源服务合作协议范本4篇
人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（服务方）：_____________ 公司地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（需求方）：_____________ 公司地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________为了加强合作，明确双方权利义务，经双方友好协商，达成以下协议：第一条合作内容1. 甲方为乙方提供的服务包括但不限于劳务派遣、招聘猎头、人才培训等人力资源服务。
2. 乙方需向甲方提供明确的需求以便甲方能够为其提供符合要求的人力资源服务。
3. 双方保证严格遵守有关法律法规，在履行本协议过程中维护双方的合法权益。
第二条服务费用1. 甲方为乙方提供的服务，乙方需按照双方商定的方式支付相应的服务费用。
2. 服务费用包括但不限于人员薪酬、管理费用、培训费用等。
3. 乙方需按照协议约定的时间和方式支付服务费用，如有延迟支付，将按照约定支付违约金。
第三条保密协议1. 双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密、业务资料等信息，应严格保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。
2. 对于因违反保密义务造成的损失，责任方应承担相应的法律责任。
第四条合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
期满后，如双方需继续合作，需另行签订协议。
第五条协议变更和解除1. 本协议任何条款的修改、变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 如一方需解除本协议，需提前30天通知对方，并经双方书面确认后方可生效。
第六条其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并签订相关补充协议。
2. 本协议一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议的签署、生效和履行地为______。
甲方：_____________ 公司法定代表人：_____________ 日期：____年__月__日乙方：_____________ 公司法定代表人：_____________ 日期：____年__月__日以上为《人力资源服务合作协议范本》，请双方认真阅读并遵守协议内容。
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七、协议期限和终止：
本协议经双方签字起生效，有效期至2018年1月30日。
八、争议解决：
任何与本协议有关的争议，甲、乙双方协商解决，协商不妥可提请仲裁，本
协议条款如与国家的法律、法规相违背，以国家法律、法规为准。
7、不能将已在甲方工作的相关人员作为搜寻对象， 否则，经查处， 甲方有权 马上终止代理协议，并追究乙方责任。
8、乙方的在外招聘活动中发生的一切事宜由乙方本人承担，与甲方无关。
五、员工作时间和待遇：
乙方代招员工待遇与甲方自招员工待遇一样，根据甲方薪酬制度执行。每 天工作时间与公司生产实际情况来定。
六、服务费用及付款条件：
2、通过社会广招或联系各地区院校应届生及相关部门， 由其事先进行宣传及
召集，由乙方预定时间进行面试筛选后再往甲方输送。
三、甲方的权利和义务：
1、乙方把人员送到甲方面试合格后， 甲方应及时安排相应的岗位和住宿， 乙 方代招人员应服从甲方的工作安排。
2、甲方应给员工及时购买工伤生育保险或商业意外险， 与公司内部员工同等 待遇，上班期间乙方代招的员工发生工伤由甲方承担，其他时间发生意外员 工本人承担。
（一）员工岗位条件及要求：
男女不限，女16—40周岁，男16-50周岁，持有身份证原件。
（二）招聘方式：要提供有效本人身份证等甲方要求的相关证件；人员必 须保证健康、勤快、做事认真。
1、乙方以人事代理的方式进行招聘， 为方便乙方代理甲方进行招聘， 乙方需 要时甲方应提供代表其公司人员的工作牌及相关信息资料给乙方。
九、相关事项：
本协议附录是本协议的组成部分，具有同等的法律效力（相关通知书的传真
件、电子邮件均有效）。
十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签
字 ）：
乙方（签字）：
代
表：
代表：
电
话：
电话：
1、服务费用： 乙方代招员工在甲方工作满一个月不满三个月的， 由甲方支付 乙方代理费100元/人，工作满三个月不满六个月的， 由甲方支付乙方代理费300元/人；工作满六个月（或2017年9月15日前入职的做到年底放假或放 假前2-3天），由甲方支付乙方代理费500元/人；每个人一次性支付不累积。
付款方式：工作期满后次月的15日支付所有人数的代招代理费。 现金、微信、 支付宝支付方可。
3、若乙方输出的工人不遵守甲方公司劳动规则， 给甲方造成后果的由员工本 人承担，甲方有权予以辞退。
5、在代理期限内，不得以甲方和甲方相关工作人员的名义向应聘人员收取任 何的费用，否则，经查处属实，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方的 责任，要求乙方承担因此给甲方造成的损失。
6、在协议期限内， 按照甲方发布的通知及具体要求发布招募信息。 未接到甲 方需求通知前不得进行招募活动，如发布虚假信息给社会造成不良影响，甲 方有权马上终止代理协议。
3、如应聘特殊岗位人员必须持有资格证， 如电焊工、 电工等国家要求执上岗 资格证的岗位。
3、员工入职后一切手续按公司 规章制度执行。
四、乙方的权利和义务：
1、按甲方的要求，负责对甲方提供的用工信息设计制作宣传资料并进行宣传 推广，积极开拓劳工市场， 提供有效服务， 并提供符合用工需要的人力资源。
2、负责将符合甲方需要的人员送到甲方，并提供相关证件。
人力资源服务协议书
甲方：
（以下简称甲方）
乙方：
（以下简称乙方）
为了促进甲、乙双方业务的顺利开展，本着自愿、平等的原则，经双方
友好协商，就乙方代理甲方员工招聘服务事宜，根据中华人民共和国合同法 及相关法律、法规，在互利合作的基础上达成协议如下：
一、服务内容：
乙方代理甲方员工招聘服务。
二、甲方委托乙方招聘的用工条件及招聘方式：