企业文化测试题
140 17秋《企业文化》

17秋《企业文化》作业一_0040试卷总分:100 测试总分:0一、单项选择题(共5 道试题,共10 分。
)1.组织技术学派的代表人A. 马斯洛B. 泰罗C. 梅奥D. 西蒙2. 一种积极的企业文化具有良好的(),能够使员工士气步入良性循环轨道,并长期处于最佳状态。
A. 维系功能B. 协调功能C. 导向功能D. 激励功能3. 以下哪项不属于企业文化发育状态角度的分类A. 成长型企业文化B. 生长型企业文化C. 成熟型企业文化D. 衰退型企业文化4. 被称为是企业管理理论的“第四座里程碑”的是:A. 科学管理B. 行为科学C. 现代管理D. 企业文化5.传统的企业文化是根据企业文化模式的()划分的。
A. 按时间的继承性B. 按空间分布特性C. 按现实性与预见性D. 按行业特性二、多项选择题(共10 道试题,共30 分。
)1. 西方企业文化突出()特征。
A. 个人价值与能力B. 重制度、重合同C. 重情感、重关系D. 管理中的理性色彩比较强正确答案:ABD 满分:3 得分:32. 广义的企业文化包括:A. 硬文化B. 隐文化C. 软文化D. 显文化正确答案:ABCD 满分:3 得分:33.()被公认为企业文化理论的基础之作。
A. 《z理论》B. 《日本企业管理艺术》C. 《企业文化》D. 《成功之路》正确答案:ABCD 满分:3 得分:34. 企业文化作为一种微观文化现象,具有()特征。
A. 客观属性B. 亚文化属性C. 本质属性D. “两分”属性正确答案:ABCD 满分:3 得分:35. 最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者,是美国著名管理学家()A. 巴纳德B. 德鲁克C. 戴维斯D. 塞尔茨尼克正确答案:AD 满分:3 得分:36. 企业文化作为一个完整的系统,其内容包括:A. 企业价值观念B. 企业精神C. 企业伦理道德D. 企业形象7. 以下哪些是企业文化的功能?A. 凝聚功能B. 导向功能C. 激励功能D. 惩罚功能正确答案:ABC 满分:3 得分:38. 企业文化的本质特征包括:A. 个异性B. 共识性C. 非强制性D. 相对稳定性正确答案:ABCD 满分:3 得分:39. 企业文化在形态上表现为:A. 一种实践B. 一种观念C. 一种认识D. 一种群体意识正确答案:BCD 满分:3 得分:310. 从市场角度分类,企业文化包括:A. 强人文化B. 娱乐文化C. 拼搏文化D. 过程文化三、判断题(共10 道试题,共20 分。
企业文化试题库完整

第一部分企业文化(125题)一、企业文化基础知识(100题)(一)填空题(30题)1、文化就就是人类在长期得历史发展过程中形成得独特得行为模式,以及人类实践所创造得(物质文明)与(精神文明)。
2、企业文化就就是企业在长期得经营管理实践中形成得独特得行为模式,以及企业经营管理所创造得物质财富与精神财富,其核心就是(企业价值观)。
3、企业文化得特征具有独特性、普遍性与(可塑性).4、所谓价值观念,就是人们基于某种功利性或道义性得追求而对人们(个人、组织)本身得存在、行为与行为结果进行评价得(基本观点)。
5、企业精神就是指企业基于自身特定得性质、任务、宗旨、时代要求与发展方向,并经过精心培养而形成得企业成员群体得(精神风貌)。
6、企业道德就是指调整该企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系得(行为规范)得总与.7、企业形象就是企业通过外部特征与经营实力表现出来得,被消费者与公众所认同得企业(总体印象)。
8、企业使命就是指企业在社会经济发展中所应担当得(角色与责任),就是指企业得根本性质与存在得理由。
9、企业文化建设得内容主要包括物质层、行为层、制度层与(精神层)等四个层次得文化。
10、物质层文化就是产品与各种物质设施等构成得器物文化,就是一种以(物质形态)加以表现得表层文化。
11、行为层文化就是指员工在生产经营及学习娱乐活动中产生得(活动文化),包括企业行为得规范、企业人际关系得规范与公共关系得规范。
12、精神文化就是企业文化得核心层,指企业生产经营过程中,受一定得社会文化背景、意识形态影响而长期形成得一种(精神成果)与文化观念。
13、制度层文化主要包括企业领导体制、企业组织机构与(企业管理制度)三个方面。
14、中国社会中得文化概念最早见于(《易经》)。
15、文化指武力相对得(文治教化).16、文化包含了三个分支:行为模式、(物质文明)、精神文明。
17、企业行为文化包含:显性要素与(隐性要素)。
企业文化建设测试题

一、单选题1、()是将决策者的梦想变为执行者的理想的无形管理。
A、规划力B、共识力C、感召力D、源动力【正确答案】B【答案解析】共识力是将决策者的梦想变为执行者的理想的无形管理。
2、()是指在品牌形成的过程中,消费者对品牌的情感因素。
A、品牌体验B、品牌承诺C、品牌定位D、品牌理念【正确答案】A【答案解析】品牌体验是指在品牌形成的过程中,消费者对品牌的情感因素。
3、()是指非正式的信息传递渠道,主要是传播文化信息。
A、企业环境B、英雄人物C、文化仪式D、文化网络【正确答案】D【答案解析】文化网络是指非正式的信息传递渠道,主要是传播文化信息。
4、()是企业职工在长期生产经营活动中形成的精神风貌和氛围,是企业群体的思想观念、工作作风、人际关系、生活方式和传统习惯的综合显现。
A、企业风尚B、企业道德C、企业目标D、企业民主【正确答案】A【答案解析】企业风尚是企业职工在长期生产经营活动中形成的精神风貌和氛围,是企业群体的思想观念、工作作风、人际关系、生活方式和传统习惯的综合显现。
5、通过大众传播媒介或借助他人的亲身体验得到的企业形象是()。
A、实态形象B、虚态形象C、直接形象D、间接形象【正确答案】D【答案解析】通过大众传播媒介或借助他人的亲身体验得到的企业形象是间接形象。
6、()指的是职工的服务态度、职业道德、进取精神以及装束、仪表等精神面貌给外界公众的整体印象。
A、实际形象B、产品形象C、职工形象D、主观形象【正确答案】C【答案解析】职工形象指的是职工的服务态度、职业道德、进取精神以及装束、仪表等精神面貌给外界公众的整体印象。
7、企业软实力6力模型中,()是与决策者有关的无形管理。
A、源动力B、感召力C、共识力D、管控力【正确答案】A【答案解析】企业软实力6力模型中,源动力是与决策者有关的无形管理。
8、()要简洁的反映产品的功能和内容,不仅要高度概括产品的本质,还要把组织的经营理念、目标市场、价值观念和文化等信息涵盖其中。
企业文化测试题库(含答案

最新资料,word文档,可以自由编辑!!精品文档下载【本页是封面,下载后可以删除!】企业文化题库第一部分单选题B1.( B )把企业文化归纳为Z型文化和A型文化。
B 尼根希2.把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是从哪个角度划分的?(A )3. A 企业性质4.北京市公交总公司的企业精神“一心为乘客,服务最光荣”采用了哪种表述企业精神的方式?(B )。
B 经验荟萃式5.彼得斯和沃特曼用了一章的内容分析传统的理性主义管理的缺陷。
这是那本书(A )A《成功之路》C6.从楷模形成特点看,企业楷模可分为(C )。
C 单项楷模和全能楷模7.从市场角度给企业文化分类,过程文化的特点是( A )。
A 高风险快反馈8.CI的中文名称为(D )。
D视觉识别系统9.CI设计中(A )所要解决的是价值观的问题。
A 理念识别系统10.公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为( A )。
A 企业创业文化11.( D )理论属于领导风格理论。
D 立体理论12.列中属于从内容特质上分类的企业文化有(B )。
B 团队型企业文化13.企业管理理论的第四座里程碑是(A )。
A 战略管理理论14.企业价值观和企业精神在公众心目中留下的整体印象是(C )。
C 公关形象15.企业文化标志着企业管理理论新的发展,是企业管理理论发展史上的第几个里程碑?(D )D 第四个里程碑16.企业文化成为一种稳定的管理方式是在(A )实现的。
A 日本企业17.企业文化的主体是( C )。
C 企业员工18.企业文化发展的基础是(D )。
D 企业精神19.企业文化结构中的深层是指( C )。
C 企业伦理道德20.企业文化理论的初步奠定者是( B )。
B 威廉.大内21.企业文化理论由(B )学者提出。
B 日本22.企业文化实践由(B )企业首创。
B 日本23.企业文化是一门( A )学科。
A 实践性24.企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化,叫(A )。
企业文化智慧树知到答案章节测试2023年浙江理工大学

第一章测试1.企业文化是孕育于20世纪70年代末,形成于80年代初,在发达国家兴起的以()的企业管理的新理论或新学科。
A:制度为中心B:物为中心C:人为中心D:财为中心答案:C2.面对同样一件事情,不同文化的人们会做出不同的反应。
船长为了说服跳水逃命的法国人,通常的做法是说()。
A:我是船长,现在你必须跳水,这是命令!B:跳水是一种体育运动C:我这只船已经办理了人寿保险,跳吧!你不会吃亏的!D:跳水是一种时髦,你没看见英国人已经跳下去了吗?答案:D3.不同的公司有不同的文化,有些要求“铅笔不得笔尖朝上插放”、“开车外出时要系安全带”,()公司的企业文化理念是“你的生命高于一切”。
A:杜邦B:谷歌C:华为D:安利答案:A4.“不管任何时间,任何地点,任何人,你都可以去推销你的产品。
”这是华为的狼性文化。
()A:对B:错答案:B5.谷歌的开放文化强调以人为本。
()A:错B:对答案:B第二章测试1.华为的成功由多个因素促成,像其他许多优秀公司一样,华为的成功源自能彰显其文化的特定()。
A:唯美观B:价值观C:利益观D:利他主义答案:B2.2台湾学者对人才的理解,高层是通才,中层是(),基层是干才,不同层次的人干好自己的本职工作。
A:高才B:专才C:低才D:泛才答案:B3.3《把信送给加西亚》的故事告诉人们,在工作中要强调员工的()方式。
A:精神B:行为C:制度D:领导答案:B4.1“烧水理论”告诉我们必须集中精力各个击破。
()A:错B:对答案:B5.2“条件反射”原理可以解析时尚行业的体验营销。
它是由俄国的心理学家弗洛伊德对他的狗做了一个有趣而著名的实验而发展出来的,他因此而获得了诺贝尔奖。
()A:对B:错答案:B第三章测试1.科学管理之父泰罗认为,人生来就是懒惰的,只要有可能就会逃避工作;绝大多数人必须加以强迫、控制、指挥,以惩罚相威胁,使他们为实现组织目标而付出努力,这是典型的()。
A:X理论B:超Y理论C:Z理论D:Y理论答案:A2.诺曼底登陆是第二次世界大战的转折点,()将军手下拥有百万大军,但他说自己只管三个人,这是Y理论强调参与管理的案例。
企业文化试题与答案

企业文化试题与答案企业文化测试试题及答案选择题(共5项,每项2分,共10分)1。
在企业物质文化的基本元素中,专门用于代表企业或企业产品的固定模式、字符或其他形式的子元素有()a。
企业名称b .企业标准字c .企业标准颜色d .企业标志2。
在企业物质文化的要素中,首先是企业产品要素企业技术企业环境企业制度。
评价企业文化优劣的标准是:a .时间标准b .社会标准c .生产效率和绩效标准d .综合标准4 .社会标准。
5 .在引导企业价值观的过程中,第一个例子是(a)普通员工的例子(b)管理的例子(c)科技人员的例子(d)企业家多项选择问题的例子(这个大问题有5个项目,每个项目有3个要点。
共15分)1。
企业文化的特征包括()A。
以人为本的管理职能员工分享企业家的个人文化。
电子2。
企业识别系统中的视觉识别系统具体包括(商标、标准字符和标准颜色、吉祥物、建筑物、服装、名片3。
就企业文化而言,相对容易形成更好文化的行业包括(a)石油勘探(b)风险资本(c)航空航天(d)投资银行(e)计算机设计(4)。
经典管理理论的代表人物有:(1)泰勒·韦伯)法·尤尔·梅奥·斯金纳5。
企业文化的所有构成要素都是一个有机的整体,具体包括:(1)企业制度文化(2)企业精神文化(3)企业价值观(4)企业社会活动(5)企业物质文化(3)。
名词解释(这个主题总共有5项。
(每项5分)1。
企业文化结构2,企业精神3,营销文化4,企业家素质5,清洁生产4。
填空(共20格,每格1分)1。
文化在规范、引导和促进社会发展方面发挥着作用。
它很实用,实用,2,企业文化现象是一种以人为本的现象,它由企业的所有员工、雇员和员工组成。
3和麦肯锡7S框架中的七个变量是结构、制度、人员、风格、技能,其中,它们处于核心地位。
4,企业价值观的特征是经济性,固定性,5,企业文化可分为自然和非自然6.企业家的心理素质包括和谐7、企业家最重要的能力是8、企业文化是由9,“企业家”不仅是一种,而且是一种10、建设绿色企业文化最重要的是建立5,简要回答(这个大问题有5项,每项有6分)1,简要描述营销文化的内容2年,美国学者斯蒂芬·P·罗宾斯将群体规范分为哪些类型?3.非正式文化的功能是什么?4.简要描述企业文化的要素和关系。
企业文化师理论试卷A

企业文化师理论试卷A
一、选择题
1.企业文化的核心是什么?
– A. 组织结构
– B. 员工福利
– C. 价值观念
– D. 产品质量
2.企业文化的作用是什么?
– A. 增加员工福利
– B. 提高组织效率
– C. 扩大市场份额
– D. 提高产品质量
3.企业文化是由哪些要素组成的?
– A. 只有组织结构
– B. 只有员工福利
– C. 只有价值观念
– D. 组织结构、员工福利、价值观念4.企业文化的建设需要考虑哪些因素?
– A. 组织结构和员工福利
– B. 竞争环境和市场需求
– C. 价值观念和领导风格
– D. 市场份额和产品质量
二、判断题
1.企业文化是相对稳定的,不会随着外部环境的变化而发生改变。
– A. 对
– B. 错
2.组织结构是企业文化的核心要素。
– A. 对
– B. 错
3.相同的价值观念在不同的企业中可能会有不同的表现形式。
– A. 对
– B. 错
4.企业文化的建设可以通过制定一系列的规章制度来实现。
– A. 对
– B. 错
三、简答题
1.什么是企业文化?企业文化的核心包括哪
些要素?
2.企业文化为组织带来哪些好处?
3.企业文化的建设过程中需要注意哪些问题?
4.请列举三个你认为具有积极企业文化的例
子,并解释原因。
四、论述题
企业文化对企业的发展有重要影响,请以具体
案例来论述企业文化如何推动企业的创新和变革。
以上是《企业文化师理论试卷A》的题目,希望对你有帮助。
企业文化考题及答案

企业文化考题及答案一、企业文化的概念和特点企业文化是指企业内部形成的一种共同的价值观、行为准则和工作方式,它是企业发展的精神支柱和软实力。
企业文化的特点包括:1. 共同性:企业文化是全体员工共同遵循的准则,具有普遍性和一致性。
2. 稳定性:企业文化是长期形成的,具有一定的稳定性和延续性。
3. 集体性:企业文化是全体员工共同创造和维护的,体现了集体主义精神。
4. 引导性:企业文化可以引导员工的行为和决策,对企业的发展起到重要作用。
二、企业文化的作用和意义企业文化对企业的发展和员工的行为产生重要影响,具有以下作用和意义:1. 凝结力和认同感:企业文化可以增强员工的凝结力和归属感,使员工对企业具有强烈的认同感。
2. 激励员工:企业文化可以激励员工积极工作,提高工作效率和质量。
3. 塑造企业形象:企业文化是企业的精神象征,可以塑造企业的形象和品牌价值。
4. 提升竞争力:优秀的企业文化可以提升企业的竞争力,吸引优秀人材和客户资源。
5. 促进创新和变革:积极的企业文化可以鼓励员工创新和变革,推动企业不断发展。
三、企业文化的哺育和建设企业文化的哺育和建设需要以下几个方面的工作:1. 明确企业核心价值观:企业核心价值观是企业文化的核心,需要明确和宣传,使员工内化为行动准则。
2. 建立良好的组织氛围:营造积极向上的工作氛围,鼓励员工互相支持和合作。
3. 加强内部沟通:建立健全的内部沟通机制,使信息流通畅,员工能够了解企业发展动态和目标。
4. 建立奖惩机制:制定合理的奖励和惩罚机制,激励员工积极向上,同时对不符合企业文化的行为进行纠正。
5. 培养员工价值观:通过培训和教育,引导员工树立正确的价值观和行为准则。
6. 建立企业文化评估体系:建立科学有效的企业文化评估体系,对企业文化进行定期评估和改进。
四、企业文化的考题及答案以下是一些常见的企业文化考题及其答案:1. 什么是企业文化?答:企业文化是指企业内部形成的一种共同的价值观、行为准则和工作方式。
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连云港市烟草专卖局(公司)
企业文化测试题
一、企业文化基础知识填空(30×1)
1.请将相应企业文化概念填入相应的【】内。
1)【】是企业在长期生产经营实践中所形成并成为全体职工所认同与自觉遵守的群体意识,是企业的精神动力。
2)【】是企业在生产经营实践活动中逐渐形成并指导行为规范的价值取向和根本准则。
3)【】是员工共同期望的企业未来发展的蓝图,是凝聚和激励员工为之奋斗的战略远景。
4)【】是企业生存和发展的根本,是最有价值的、崇高的责任和任务,它回答了“我们要做什么?为什么这样做”的现实问题。
2.《西游记》中唐僧师徒四人不畏艰难险阻,克服重重困难到西方取得真经。
他们有自己的文化理念,请将下列关键词填入空格。
他们的【】是西天取经;
他们的【】是成佛,济世,普渡众生;
他们的【】是齐心协力,不畏险阻,矢志不渝;
他们的【】是惩恶扬善,救死扶伤。
3.当前和今后一个时期行业文化建设的主要任务是:深入推进行业文化建设,推广应用【】,规范【】,构建【】标准、【】标准,打造【】,促进行业持续健康平稳发展。
(简称:“1121”,即:一个体系、一个系统、两个标准、一个品牌。
)
【】4.行业要求在2009至2011年之间,各直属单位要分步推进【】年、
年、【】年”建设。
5.连云港烟草的工作方针是【】;
连云港烟草的企业愿景是【】;
连云港烟草的经营方针是
【】;
连云港烟草的服务理念是【】;
连云港烟草的管理理念是【】;
连云港烟草的行为理念是【】;
6.连云港烟草的服务意识是【】;环境意识是【】。
二、连线题(6×2)
说明:左栏是行业文化理念关键词,右栏是行业文化理念的阐述,请按对应关系用线条连起来。
三、选择题(6×2)
1.连云港历史悠久,下面那些内容和连云港息息相关【】(多选)
A.西游记
B.镜花缘
C.徐福东渡
D.亚欧大陆桥的起点——东桥头堡
E.中国第一座核电站
2.连云港烟草的三大战略是(多选)
A.专卖促销售战略
B.创商业品牌战略
C.总成本领先战略
D.差异化战略
E.以人为本,人才强企战略
3.“三标一体”中的“三标”指的是【】(多选)
A.质量管理标准体系
B.环境标准体系
C.健康安全标准体系
D.企业文化理念体系
4.连云港烟草在下列哪些工作中走在了江苏省或行业前列?【】(多选)
A.三标一体化建设
B.“班车式”送货服务
C.客户诚信等级管理
D.专卖市场净化率
E.企业文化建设
5.下面的说法中不属于连云港烟草“六满意”的是:【】(多选)
A.领导让员工满意,机关让基层满意
B.前道工序让后道工序满意,销区让生产厂满意
C.管销两网让零售户满意,全行业让社会满意
D.内部让外部满意,商业让工业满意
E.管理者要员工满意,服务者要顾客满意
6.下面提法中不属于江苏省企业文化架构的是?【】
A.企业战略:三大战略
B.企业服务理念:与客户共创成功
C.企业发展理念:共建共享,构建和谐江苏烟草
D.企业经营理念:全员专卖,人人有责,创新营销
E.行业使命:报效国家、回报社会、成就员工
四、简述题:(3×5)
1.你是如何理解连云港烟草的行为理念“融做人于做事之中,在做事中体现
做人”与“先做人、后做事,做好人、再做事”的传承与发展?
2.请简述“四四五五”工作框架和“两维三层”评价体系的内容。
3.连烟十大意识是哪些?
六、论述题:(2×15)
1.连云港烟草的发展并不是一帆风顺的,其间有过坎坷和曲折,连烟的发展应
该说是近10年才稳步高速发展的,其间企业文化起到了不小的作用,请你论述一下善文化与连烟成长发展的关系。
2.你如何理解善文化与服务品牌的关系?结合深入推进企业文化建设,谈谈如
何打造连烟服务品牌?。