HSE安全教育培训统计档案全套样表
HSE记录表格
HSE记录表格HSE-体系记录清单HSE培训记录保存地点: 保存期限：记录人/日期:保存地点: 保存期限：保存地点: 保存期限：记录人/日期:施工现场安全检查记录表日期：保存地点: 保存期限：记录人/日期:施工现场检查清单单位：年月日保存地点: 保存期限：记录人/日期:注：在相应的“检查结果”处划“√”。
宿舍卫生情况检查表检查日期：保存地点: 保存期限：记录人/日期:说明：1、检查结果栏填写：优（限两个单位）、良、一般或差。
2、十二期工程标段为宿舍卫生检查设两面流动红旗，且限发给获得优的单位。
3、宿舍卫生检查每周进行一次，连续四次获得流动红旗的单位，每间宿舍奖励100元。
车辆及司机情况表日期：保存地点: 保存期限：记录人/日期:医疗器材及药品清单食堂检查记录表保存地点: 保存期限：记录人/日期:设备安全检查记录机组：检查日期：保存地点: 保存期限：记录人/日期:环境保护措施记录表保存地点: 保存期限：记录人/日期:防火设施台帐制表人：制表时间：保存时间：HSE 信息记录保存地点：保存年限：记录人/日期：不符合整改通知单预防措施实施报告目击者(当事人)的陈述保存地点：保存年限：记录人/日期：火灾事故登记表保存地点：保存年限：记录人/日期：交通事故登记表单位名称：事故级别：□轻微事故□一般事故□特大事故保存地点：保存年限：记录人/日期：事故记录表保存地点：保存年限：记录人/日期：事故快报保存地点：保存年限：记录人/日期：职工伤亡事故登记表事故级别：□小事故□一般事故□重大事故□特大事故企业性质：□全民□集体□其他保存地点：保存年限：记录人/日期：变更申请单保存地点：保存年限：记录人/日期：能力评价报告保存地点：保存年限：记录人/日期：HSE-能力评价准则及考核测评结果说明：考核分数在85分（含）以上为优秀，60分至85分之间为合格，60分以下为不合格。
保存地点：保存年限：记录人/日期：未遂事件登记表。
HSE表格大全
设备名称
规格型号
编号
生产厂家
购置/进场日 期
备注
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21
建帐人： 审核：
外 租 设 备 性 能 评 价 记 录
项目经理部：DXC/B24-09-08
设备名称
规格型号
租赁费用
租用单位
联系人
出租单位
联系人
出租单位的证件编号
技术状况
安全防护
情 况
学 时
考 核
办 证
证 书 号
年
度
考
核
年 月 日
项 目 经 理 名 册
DXC/B24-08-06
序号
姓 名
发证日期
发证机关
专业名称
级 别
证书编号
管 理、专 业 技 术 人 员 名 册
DXC/B24-08-07
序号
单 位
姓名
性别
年龄
文化程度
政治面貌
职 务
任职时间
项目经理级别
职称
发证时间
证书号
上岗证
证书号
审批人： 年 月 日
法 律 法 规 与 其 他 要 求 清 单
DXC/B24-05-01
序号
法律、法规、标准名称
实施时间
文件编号
适用条款
适用环境因素、
危险源
法 律 法 规 及 其 他 要 求 获 取 记 录
DXC/B24-05-02
序号
文 件 编 号
年度hse培训计划表
年度hse培训计划表
1月份：开展员工安全意识培训，包括事故案例分析和应急处理演练。
2月份：进行化学品安全操作规程培训，强调化学品的正确使用和存储方法。
3月份：开展职业健康知识培训，包括劳动保护法律法规和职业病防护措施。
4月份：进行现场作业安全培训，重点是高空作业、起重作业和机械作业的安全操作方法。
5月份：组织消防安全培训，包括灭火器使用、逃生演练和火灾预防知识普及。
6月份：开展应急救援演练，包括模拟火灾、泄漏事故等紧急情况下的应急处理。
7月份：进行安全管理制度培训，强调公司安全管理制度的相关规定和执行方法。
8月份：进行安全设备使用培训，包括各类安全防护装备的正确佩戴和使用方法。
9月份：开展员工健康体检，并对体检结果进行解读，提供个性化的健康保健建议。
10月份：进行安全生产法律法规培训，强调员工的合法权益和责任义务。
11月份：开展安全生产知识竞赛活动，激励员工学习安全生产知识。
12月份：进行年度总结和表彰大会，对安全生产工作进行总结，并对表现突出的员工进行表彰。
HSE各类表格
河口采油厂年职工HSE培训办班计划编号：HC/HSE—CX01—JL—01·1·HSE培训计划审批表编号：HC/HSE—CX01—JL—02说明：1、此表办班前一周报培训中心审批。
2、基层队每周集中2小时上一次技术课的学习不填报此表。
·2·特种作业人员统计表工种：编号：HC/HSE—CX01—JL—03填表：单位：（章）·3·HSE 专业教育培训台帐编号：HC/HSE—CX01—JL—04·4·三级安全教育记录编号：编号：HC/HSE—CX01—JL—05使用说明：1.表一式三份，由二级单位、三级单位安全部门、基层单位填写。
2.此表由二、三级安全部门、基层单位各留存一份。
·5·河口采油厂HSE法律法规及其它要求条款清单·6·河口采油厂HSE法律法规及标准符合性评审表被评审单位：评审人员：评审时间：编号：HC/HSE—CX02—JL—02·7·信息交流记录表编号：HC/HSE—CX03—JL—01·8·编号：HC/HSE—CX04—JL—01·9·编号：HC/HSE—CX04—JL—02·10·文件接收登记表编号：HC/HSE—CX04—JL—03·11·文件更改通知单修改码：编号：HC/HSE—CX04—JL—04·12·文件修改记录页编号：HC/HSE—CX04—JL—05·13·编号：HC/HSE—CX04—JL—06·14·编号：HC/HSE—CX04—JL—07批准人：校核人：经办人：销毁时间：年月日·15·HSE记录清单单位：统计日期：编号：HC/HSE—CX05—JL—01·16·记录借阅登记表编号：HC/HSE—CX05—JL—02·17·HSE记录销毁登记表编号：HC/HSE—CX05—JL—03·18·安全检查分析（SCL）记录表编号：HC/HSE—CX06—JL—01 区域/工艺过程：装置/设备/设施：分析人员：日期：·19·工作危害分析（JHA）记录表编号：HC/HSE—CX06—JL—02工作/任务：区域/工艺过程：分析人员：日期：·20·失效模式与影响分析（FMEA）记录编号：HC/HSE—CX06—JL—03 区域/工艺过程：系统：参考资料：分析人员：日期：·21·河口采油厂重大及不可容忍危害清单（JHA）编号：HC/HSE—CX06—JL—04·22·环境因素识别表编号：HC/HSE—CX07—JL—01 单位：岗位：识别人：·23·环境因素评价表单位：区域/工段：编号：HC/HSE—CX07—JL—02 识别人及岗位：日期：审核人：日期：·24·河口采油厂重大环境因素清单（HP）编号：HC/HSE—CX07—JL—03·25·隐患上报表单位：编号：HC/HSE—CX08—JL—01注：此表为三、四级单位对无法自行整改隐患的上报。
安全教育培训记录表格模板
THANKS
安全教育培训意义与目标
01
增强员工安全意识，树立安 全发展理念
02
提高员工安全操作技能，规 范作业行为
03
培养员工应急处置能力，降 低事故损失
法律法规对企业安全培训要求
国家安全生产法律法 规要求企业加强安全 培训
安全培训应纳入企业 年度工作计划和考核 体系
企业应建立健全安全 培训制度，确保培训 效果
升自身的专业素养和教学能力。
02
加强教师培训与考核
为了提高教师的教学水平，我们将定期组织教师培训活动，包括教学方
法、课程设计、教育技术等方面的培训。同时，建立完善的考核机制，
对教师的教学质量进行评估和反馈。
03
激励教师创新教学方法
鼓励教师积极尝试新的教学方法和手段，如翻转课堂、在线教学、混合
式教学等，以激发学员的学习兴趣和主动性，提高教学效果。
针对各岗位特点，学习相应的操作规程和 安全操作要求。
对操作人员进行设备操作培训，确保熟练 掌握设备操作技能。
培训员工正确使用安全防护用品，降低事 故风险。
应急演练与事故案例分析
01
02
03
应急预案学习
组织员工学习应急预案， 了解应急处置流程。
模拟演练
定期开展应急演练，提高 员工应急处置能力。
事故案例分析
随着技术的不断发展，新的安全威胁和挑战也不断涌现。因此，我们需要不断更新和拓展 培训内容，涵盖网络安全、数据安全、工业安全等各个领域，确保学员能够全面掌握最新 的安全知识和技能。
强化实践操作能力培训
除了理论知识外，实践操作能力对于安全从业人员来说同样重要。我们将增加实践课程的 比重，通过模拟演练、案例分析等方式，提高学员的实际操作能力。
公司HSE所有表格(全)
中石化南京工程扬子石化炼油改造工程工程工程平安管理台帐〔全〕二零一二年十月八日部门负责人〔签字〕：记录人：日期：年月日〔共页第页〕部门负责人〔签字〕：记录人：日期：年月日〔共页第页〕部门负责人〔签字〕：记录人：日期: 年月日〔共页第页〕部门负责人：填表人: 日期: 年月日 (第页共页)部门负责人〔签字〕：记录人：日期: 年月日〔共页第页〕事故情况〔□年□月〕统计报表C/SM00014-REP001企业名称：〔章〕年月日企业负责人：平安监督管理部门负责人：填报人：年月C/SM00014-REP0中国石化事故快报表C/SM00034-REP001直属企业名称：事故类别：事故发生时间：事故发生地点：发生事故单位：重伤人数：人员伤亡情况：死亡人数：事故经过：〔附事故现场示意图、简单工艺流程图、设备简图、并注明设备、设施的型号或外形尺寸〕事故原因初步分析：防范措施：平安监督管理部门负责人：直属企业主管领导：年月日中国石化备案事故快报C/SM00034-REP002年月日注：事故单位与直属企业关系是指：工程施工承包商、公路运输承运商、水路运输承包商、特许经营单位、控股合资公司、系统外单位。
直属企业平安管理部门负责人：直属企业主管领导：企业职工事故调查报告书C/SM00034-REP003单位负责人：平安负责人：填报人：年月日平安处负责人：年月日违章行为责任追究通知C/SM06002-NOT001 单位: 日期:地点:时间:*此违章行为责任追究通知一式三份，责任人所在单位一份，HSE主管部门一份，人事部门一份第三联整改完后返回平安部门第三联违章者存留填写人：填写日期：年月日通用作业许可证电气绝缘/隔离工作许可证电气绝缘/隔离工作许可证C/SM00022-PER002许可证号:1. 承包商名称/使用者: 交叉引证:2. 区域/ 设备号:3. 将要实施的工作的详情: 480伏或更低4.16千伏13.8千伏4. 是否附有风险评估/施工方案?5. 要使用的工具/设备(手/气动/电动等):6. 需要的预防措施: (打勾) 是否/无意见:电气绝缘和上挂锁电器绝缘需上个人挂锁挂上电机绝缘标签标签号电气设备已证明断电电气设备已接地剩余危害(在风险评估/施工方案中未提到的) 其他必要的预防措施, 保护服或需要的设备7. 许可证有效期直到: 日期: 时间:8. 电气合格证:我证明在第6局部列出的电气预防措施已经实施并且设备/器械在电气平安的情况下实施该项工作。
HSE 表格大全
目录HSE 文件清单 (4)HSE文件发放审批单 (5)HSE文件发放记录 (6)HSE文件接收记录 (7)HSE文件修改单 (8)HSE文件借阅登记表 (9)HSE文件销毁清单 (10)HSE记录清单 (11)HSE记录查阅登记表 (12)记录销毁清单 (13)培训需求分析表 (14)HSE培训计划 (15)HSE培训记录 (16)HSE培训资格证书记录 (17)HSE培训台帐 (18)安全教育及培训记录 (19)安全会议和信息台帐 (20)安全检查表分析（SCL）记录 (21)工作危害分析(JHA)记录 (22)预先危害分析(PHA)记录 (23)失效模式与影响分析(FMEA)记录 (24)重大及不可容许风险和控制措施清单 (25)HSE目标、指标和管理方案规划表 (26)环境因素检查表 (27)环境因素识别评价表 (28)重大影响环境因素及控制措施清单 (29)隐患整改通知书 (30)隐患整改反馈单 (31)HSE法律法规、标准及其他要求清单 (32)HSE法律法规、标准及其他要求符合性评审记录 (33)承包商HSE管理机制检查清单 (1)承包商HSE资格预审记录 (3)合格承包商名录 (4)承包商施工现场检查记录......................................................................................................... 错误！未定义书签。
供应商HSE资格预审记录......................................................................................................... 错误！未定义书签。
采购物资HSE风险评价表 .................................................................................................... 错误！未定义书签。
HSE全部记录表
健康、安全与环境管理体系记录清单及表样XX有限公司HSE记录清单编号：作业活动危害分析记录表作业活动：区域/部位/设备：分析人员：审核人：日期：年月日4安全检查表部门：设备设施：区域：交叉作业：安全资格证：检查人员：审核人：日期：5危险源调查及其风险评价表填报单位：填报人：审核人：6QPCCCL/HSE—JL—CX—01—04中、高度危险源及其控制措施汇总表7环境因素调查登记表89重要环境因素及控制措施汇总表法律法规和其他要求获取渠道一览表QPCCCL/HSE—JL—CX—03—02 适用的法律、法规和其他要求清单重要环境因素法规对照表编号：填写部门：填写人：填写日期：批准日期：编制日期：QPCCCL/HSE—JL—CX—04—02管理方案编号：中高度风险（重要环境因素）：依据法规：项目：起止日期目标：资金责任部门：相关部门措施：123实施计划说明：编制：审核：批准：年月日QPCCCL/HSE—JL—CX—04—03目标、指标、管理方案实施情况检查表检查人：QPCCCL/HSE—JL—CX—05—01 HSE培训需求调查表QPCCCL/HSE—JL—CX—05—02HSE年度培训计划编号：编制/日期：批准/日期：QPCCCL/HSE—JL—CX—05—03职工HSE培训情况登记表QPCCCL/HSE—JL—CX—05—04 会议（培训）签到表QPCCCL/HSE—JL—CX—05—05 HSE培训考核记录表编号：QPCCCL/HSE—JL—CX—05—06 培训效果评估表新员工安全教育卡说明：1、公司级安全教育由安全环保科组织并实施；部门（车间）级安全教育由各个部门（车间）实施；班组级安全教育由各部门组织实施。
2、各级教育完成后，必须由各级教育人签字，受教育人理解后签字。
3、此卡由安全环保科保管。
信息交流单编制：审核：批准：QPCCCL/HSE—JL—CX—06—02重要环境因素与外部交流记录及确认表25QPCCCL/HSE—JL—CX—07—01受控文件清单QPCCCL/HSE—JL—CX—07—02文件发放范围清单27QPCCCL/HSE—JL—CX—07—03文件发放/回收登记表部门：QPCCCL/HSE—JL—CX—07—04文件销毁申请单文件/记录借阅复制登记表编号：文件修改申请表编号：QPCCCL/HSE—JL—CX—10—01动土作业票注：此作业票一式两联，分别由隐蔽设施主管部门留存、施工单位持执动土作业票填写说明1、动土作业实行工作票管理制度，动土前应办理“动土作业票”；2、动土作业要由施工单位填写，送生产技术科审批。
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*****年HSE教育培训计划及实施统计表单位：
HSE教育培训签到表
注：应到、实到人数必须手签，对于缺席人员必须在签到人栏中注明原因，需补课人员需在备注中注明补课时间。
HSE教育培训记录
档案编号：
纯梁采油厂HSE培训
教育管理档案
姓名：
建档时间：二○一○年
员工个人情况简介卡（填写样表）单位：纯梁采油厂
备注：工作履历要从参加工作时填起，注明工作时间段、工作单位、工种等，对岗位变动、工作单位变动、长期病假等情况要详实填写
员工培训情况统计表（样表）
单位：安全环保科
备注：1、培训教育性质分为岗前、转岗、专项培训和取证四类，符合这些培训的需进行登记记录，包括特种作业人员的复审培训；
2、日常的教育培训不需要在此表格登记。
有关填写说明
一、建档时间根据实际情况填写；档案编号由三部分内容构成，第一部分为采油厂代码（clcyc），第二部分为单位代码（一矿01，二矿02，三矿03，气输04，生产准备05，监测大队06，车管中心07，供电大队08，地质所09，工艺所10，公共事业11，治安保卫12，工程设计13，技术监督14，老年中心15，财务资产16，科技信息17，机关18，作业大队19，特车大队20），第三部分为个人代码（0001），如clcyc-01-0001。
二、员工个人情况简介卡和员工培训教育情况统计表的内容填写可参照上述样表。
三、考试卷的内容分为填空、选择、问答三部分，内容要充实，紧密联系工作实际。
四、特种作业操作证复印件统一用A4。
五、教育档案的有关填写内容必须工整、清楚，严禁乱涂乱画，并妥善保存。