2012年管理思想史试卷
西方管理思想史考试试卷
3.请评述彼得·德鲁克及其经验主义学派。
4.在西方管理思想史上，决策思想是如何演变的？
专业班级
命题教师
系主任
签字
学院主管
领导签字
卷别
A/B
号、姓名、专业班级等应填写准确。
2．考试作弊者，责令停考，成绩作废。
广西民族大学课程考试试卷
（2012——2013学年度第2学期期考）
课程名称：西方管理思想史考核时长：120分
考核方式：（开）卷
学号
题号
一
二
三
四
五
六
七
八
九
十
总分
得分
评卷人
姓名
论述题（共四个，每个25分，计100分）
1.请结合有关理论知识，谈一谈你对加强中国共产党的组织文化建设的看法。
管理思想史三套试卷
A套
简答题
31、简述法约尔的管理职能
32、简述博尔丁的8个等级系统
33、简述经理角色学派关于经理工作特点的认识
34、简述领导行为和管理行为的区别
35、简述学习型理论的5项修炼论述题
36、论述行为科学的领导行为理论
37、论述全面质量管理的十四要点
B套
名词解释题
26、甘特图
27、X理论
28、运筹学
29、权变
30、戴明环
简答题
31、简述泰勒认为工人“磨洋工”的原因
32、简述法约尔关于企业需要进行协调工作的依据
33、简述麦克利兰的成就需要理论
34、简述决策管理学派认为决策时很难求得最佳方案的原因
35、简述战略规划理论的基本假设
论述题
36、论述决策理论的主要内容
37、论述托马斯。
彼得斯管理思想的主要内容
C套
名词解释
26、保健因素（赫兹伯格双因素理论）
27、巴纳德的“能率”原则
28、阿曼德。
费根堡姆的全面质量管理定义
29、普拉哈拉德和哈默尔的核心竞争力定义
30、企业再造
简答题
31、简述古典管理理论形成的现实原因
32、简述行为科学理论的局限性
33、简述权变管理学派理论的主要观点
34、简述6阿格玛管理法的六大主题35简述战略规划理论的核心思想
论述题
36、论述领导生命周期理论
37、论述虚拟组织理论。
管理思想史试题及答案
管理思想史试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 被誉为“科学管理之父”的是哪位管理学家？A. 泰勒B. 法约尔C. 马斯洛D. 赫茨伯格答案：A2. 以下哪项不是泰勒科学管理原理的主要内容？A. 工作分析B. 工作设计C. 工作标准化D. 工作激励答案：B3. 法约尔的管理过程理论中，将管理活动分为哪五个基本职能？A. 计划、组织、指挥、协调、控制B. 计划、组织、领导、协调、控制C. 计划、组织、指挥、激励、控制D. 计划、组织、指挥、协调、激励答案：A4. 马斯洛需求层次理论中最高层次的需求是什么？A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 自我实现需求5. 赫茨伯格的双因素理论中，哪些因素可以导致工作满意？A. 卫生因素B. 激励因素C. 环境因素D. 人际关系因素答案：B6. 以下哪位学者提出了X理论和Y理论？A. 泰勒B. 麦格雷戈C. 马斯洛D. 赫茨伯格答案：B7. 系统理论认为组织是一个开放的系统，它与环境之间存在哪些关系？A. 信息交换B. 物质交换C. 能量交换D. 所有以上答案：D8. 决策理论的代表人物西蒙认为，决策过程中最重要的因素是什么？A. 信息的完备性B. 决策者的理性C. 决策的时间限制D. 决策的程序化答案：B9. 以下哪项不是现代管理理论的特点？B. 人性化C. 科学化D. 经验化答案：D10. 企业文化理论认为，企业文化的核心是什么？A. 企业价值观B. 企业规章制度C. 企业形象D. 企业产品答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 泰勒的科学管理原理包括以下哪些内容？A. 工作分析B. 工作设计C. 工作标准化D. 科学选人E. 科学培训答案：ACDE12. 法约尔的管理过程理论中，管理的五个基本职能包括哪些？A. 计划B. 组织C. 指挥D. 协调E. 控制答案：ABCDE13. 马斯洛需求层次理论中，以下哪些属于基本需求？A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 尊重需求E. 自我实现需求答案：ABCD14. 赫茨伯格的双因素理论中，以下哪些因素可以导致工作不满意？A. 工资低B. 工作条件差C. 人际关系紧张D. 工作挑战性高E. 工作成就感强答案：ABC15. 以下哪些是现代管理理论的特点？A. 系统化B. 人性化C. 科学化D. 经验化E. 信息化答案：ABCE三、简答题（每题10分，共30分）16. 简述泰勒科学管理原理的主要观点。
(完整版)管理思想史试题及答案
一、填空题8．都江堰工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹，充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。
P419．“为政以德”是春秋时期孔子提出的治国思想。
P4410．孟子全部管理思想的基本出发点和前提是对人及人性的认识和理解。
P4611．“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是管子所强调的管理者应有的创新精神。
P5012．管子的“四民分业”，强化了士、农、工、商的社会分工。
P5250．中国的传统文化博大精深，是人类几千年智慧的结晶，是以儒家为主导，儒、道、佛互补的文化。
P318二、选择题1． B 美国的管理思想史学家克劳德·小乔治(Claude S．George)撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。
P62．对管理思想史的研究总体上可分为 A两个阶段。
P4 2．《理想国》是 D柏拉图的代表作。
P213．最早用音乐来规定劳动动作、愉悦劳工心态是 C古希腊人。
P214．色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。
他认为，检验管理水平高低的标准是 A财富是否得到增加。
P225．巴比伦的商业交易大都是在 B石板上刻上文书作为控制手段。
P186．古巴比伦的纺织女工工资是以食物形式支付的，而其数额则取决于每个女工的 C生产量。
这是早期的计件工资制，的确是一种基本的和有高度刺激性的工资制度。
P197．罗马人发展了一种类似工厂的体制。
第一个类似公司的组织以D股份有限公司的形式出现，它向公众出售股票，以便履行为支持战争而签订的政府合同。
P238．威尼斯商人在国际商业中广泛应用两种合法组织形式： A ．合资和代理。
P279．马基雅维利认为，一个君主如果没有 A．法律而只有多变的政策，很快就会使整个国家陷入混乱。
P2810．“教民耕战”是春秋战国时期 C ．商鞅提出的基本国策。
P4511．孟子认为人的本性是善良的，人性并不是指人生来就有的一切本能，而是指人与其他动物不同的、使人成其为人的那些特性。
管理思想史练习题
管理思想史试卷（一）一、填空(每空1分，共22分)1．体现古巴比伦人的许多管理思想的著名法典是《汉漠拉比法典》。
2．工业革命之前，工场手工业是生产的主要组织形式。
3．甘特特别出名的原因是他发明了甘特图。
4．福特制是指由福特首创的一套生产和管理制度。
5.韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了"理想的行政集权制理论"。
6.霍桑试验得出了职工是社会人、企业中存在着"非正式组织"、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。
7. 马斯洛的需要层次理论是在《人类的动机理论》一书中提出的。
8.西蒙用"管理人"来代替最优准则的"经济人"。
9.管理过程学派把管理看作是一个过程，其研究对象就是管理的过程和职能。
10.雷定认为，领导效率的模型，取决于对工作的关心、对人的关心和效率高低三种因素。
11.美国管理学家彼得斯在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵守的八条原则。
12.中国古代思想家孟子认为，人的本性是善良的，因为人有恻隐之心、羞恶之心、恭敬之心。
是非之心．13.知识管理的两个直接目标是知识共享与知识创新。
14.彼得．圣吉认为，在学习型组织的五项修炼中；改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础．15.行会最早在10世纪的意大利出现，后来相继出现于法国、英国和德国。
16. 泰勒是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。
二、选择(每题2分，共16分)1．色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。
他认为，检验管理水平高低的标准是(A)。
A. 财富是否得到增加B. 管理是否规范C. 控制是否严密D. 组织活动是否有效率2．文化管理要求组织是(A )．A．学习型组织 B．直线型组织C. 职能型组织 D．直线职能型组织3．法约尔认为，(D)的科学管理理论同他的理论是相互补充的。
A. 孔茨B. 奥福德C. 布朗D. 泰勒4．公平理论是美国行为科学家(B )于20世纪60年代提出的一种激励理论。
《管理思想史》试题与答案
管理思想史试题及答案一. 单选题（共20题,共40分）1. 下列通过国家范围内的分工体现其管理思想的是（）（2分）A.苏格拉底B.色诺芬C.柏拉图D.亚里士多德☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：2. 一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态，称为（）（2分）A.企业文化B.企业作风C.企业形象D.企业品牌☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：3. 在西方，继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的一个学派是（）（2分）A.管理过程学派B.社会系统学派C.策理论学派D.系统管理学派☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：4. 提出了一种叫做现场制度的管理制度方法的管理学家是（）（2分）A.弗里德里克`泰勒B.弗兰克`吉尔布雷思C.弗里蒙特`卡斯特D.约瑟夫`朱兰☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：5. 在知识经济时代，在金字塔型企业组织结构中，最上层的是（）（2分）A.企业总裁B.员工C.供应商D.用户和顾客☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：6. 继古典管理理论学派和行为科学之后影响最大的，历史最久的一个学派是（）（2分）A.社会系统学派B.决策理论学派C.管理过程学派D.系统管理学派☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：7. 巴纳德最有代表性的著作是：（）（2分）A.《组织实践中的业务原则》B.《经理人员的能力培养》C.《经理人员的职能》D.《伦理和现代组织》☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：8. 英国古典经济学体系的建立者亚当`斯密其最主要的代表是（）（2分）A.《国富论》B.《理想国》C.《利维坦》D.《政治学》☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：9. 在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是（）（2分）A.韦伯B.法约尔C.古立克D.厄维克☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：10. 经理主义学派又称为（）（2分）A.经理角色学派B.经验主义学派C.计算机管理学派D.系统管理学派☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：11. 沙因认为，解释组织文化的生成过程要综合使用群体力学理论、领导理论和（）（2分）A.学习理论B.Z理论C.X理论D.进化理论☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：12. 作为古希腊最出色的改革家和思想家，苏格拉底、柏拉图、亚里士多德得提出了有关管理思想，除了此三人之外还有（）（2分）A.瓦罗B.贾图C.阿奎那D.色诺芬☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：13. 行为科学产生于（）（2分）A.19世纪30年代B.19世纪80年代C.20世纪20-30年代D.20世纪40年代☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：14. 下列选项中，不属于色诺芬管理思想的是（）（2分）A.首先提出了经济管理的研究对象B.认为管理具有普遍性，但忽视了其特殊性C.认识到了管理的中心任务是加强人的管理D.分析了分工的重要性☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：15. 提出行业的5种作用力决定了行为结构，也决定了行业盈利能力的管理学家是（）（2分）A.斯隆B.纽曼C.莫尔斯D.波特☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：16. 构成资本主义精神的首要条件是（）（2分）A.市场伦理B.新好伦理C.制度伦理D.个人自由的伦理☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：17. 历史上首先意识到“管理跨度”的实践者是：（）（2分）A.古埃及人B.古希腊人C.古巴比伦D.古罗马人☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：18. 管理思想史发展过程中，用来说明“职业”管理角色最古老的是（）（2分）A.法老B.宰相C.大臣D.皇帝☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：19. 最早把帕雷托引入质量管理的是（）（2分）A.威廉`戴明B.欧内斯特`戴尔C.约瑟夫`朱兰D.彼德`德鲁克☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：20. 现代管理理论中，社会系统学派的创始人是（）（2分）A.拉斯韦尔B.巴纳德C.德洛尔D.林德布洛姆☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：二. 多选题（共10题,共20分）1. 通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）（2分）A.职工是社会人B.职工是经济人C.企业中存在非正式组织D.新型的领导能力在于提高职工的满足程度E.领导者能力在于提高劳动生产率☆考生答案：A,C,D★考生得分：2 分评语：2. 下列关于系统管理学派的管理思想表述正确的有（）（2分）A.从系统观点出发，认为工商企业是一个由相互联系而相互合作的系统B.认为工商企业与周围环境存在动态的相互作用C.工商企业具有内外信息反馈网络D.以定量分析为主要研究方法E.该学派盛行于70年代☆考生答案：A,B,C★考生得分：2 分评语：3. 下列关于企业战略表述正确的是（）（2分）A.企业应该有明确的战略B.企业战略是一种革命C.战略计划必须推陈出新D.制定战略必须讲究民主E.战略必须是对全局的一种把握☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：0 分评语：4. 80年代后，世界格局动荡不安主要体现在（）（2分）A.价值观的西化，强调个性B.传统文化与外来文化的融合C.科技生产力成为共识D.竞争条件下生产要素分化、重组E.出现大规模的经济危机☆考生答案：A,B,C,D★考生得分：2 分评语：5. 关于马克思。
管理思想史历年考题(含答案)
17．根据经理角色学派观点，作为领导者的经理的首要工作是【D】
A．对下属探究和干预B．诱导和激励
C．出席礼仪活动D．人事工作
18．与戴明博士一起被归人生产质量管理学派的管理学者是【C】
A．安索夫B．约翰·科特
C．休哈特D．菲德勒
19．不属于战略5P定义内涵的是【D】
A．计划B．定位C．策略D．渠道
C．继电器装配实验D．照明实验
C．企业经营D．管理者和管理组织
2．尼科洛·马基雅维利是【C】
A．美国人B．法国人
C．意大利人D．德国人
3．属于古典管理理论形成的现实原因是【A】
A．劳资关系B．资本主义精神的确立
C．经济危机频繁D．工人革命
4．根据泰勒的“差别工资制”，当工人工作超过定额时，工资支付率是【D】
A．定额工资的U0% B．定额工资的115%
33．筒述对权变理论的评价。5-145
34．简述战略管理理论之战略规划理论的基本假设。7-187
35．简述约翰·科特的管理与领导的区别。9-265
五、论述题（本大题共2小题，第36小题12分．第37小题13分，共25分）
36．论述行为科学理论的“人性”理论。3-76
37．论述战略管理理论的演变。7-186
A．检测执行过程中有无偏差
C．采取变革、放弃或新的循环
B．规划以改善为目标的变革或实验
D．执行计划里的变革或实验
18．朱兰的“80/20原则”的含义是【C】
A．20%的质量问题是由80%的基层操作人员引起的
B．80%的质量问题是由20%的领导引起的
C．只有20%的质量问题来自于基层操作人员
D．只有20%的质量问题来自于领导
06088自考浙江省2012年4月管理思想史试题
4月份自考试题在线测试浙江省2012年4月高等教育自学考试管理思想史试题课程代码：06088一、填空题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。
错填、不填均无分。
1．罗马人具备了以______层次为基础的管理职能设计能力。
2．马基雅维利从唯心主义观点出发，把“权力欲望”和“财富欲望”看作人性的基础，马基雅维利的人性论是人性______论。
3．文艺复兴运动对人的认识的深化，对以后______的兴起有着潜在的影响。
4．孟德斯鸠在他的《论法的精神》一书中提出了资本主义社会最佳的管理思想，即立法权、司法权和______三权分立的原则，第一次提出了权力制衡的问题。
5．欧文指出：人事政治必须被认为是经济机构管理的不可分割的部分，______必须要有所报偿。
6．泰罗在科学管理实验中始终依据两个基本原理：一是作业研究原理，二是______。
7．克莱顿·奥尔德弗在大量调查的基础上指出人的基本需要有三种：生存、______和发展。
8．巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，不论其规模大小或级别高低，都包含了三个基本要素，即协作的意愿、______和信息沟通。
9．赫伯特·西蒙是______学派的主要代表人物。
10．波特认为企业的其他战略都是在成本领先战略、标歧立异战略和______战略这三种基本战略的基础上制定的。
二、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．古希腊历史上从公元前11世纪到前9—8世纪因荷马史诗而习称()A．奴隶时代B．议会时代C．荷马时代D．理想国时代2．“精神接生术”即通过谈话、提问、揭露矛盾而从个别求得一般的方法是由______提出的。
()A．苏格拉底B．色诺芬C．柏拉图D．亚里士多德3．亚里士多德在他的著作______中体现出一些重要的管理思想，并在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题。
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一、单项选择题
1．管理的核心是
A.处理各种人际关系
B.解决组织战略问题
C.进行决策
D.协调各种物质资源
2．重义轻利是儒家管理的
A.理论依据
B.灵活性原则
C.用人方针
D.基本原则
3．商家白圭“治生之学”的基本原则是
A.“人弃我取、人取我与”
B.“欲长钱，取下谷”
C.“乐观时变”
D.“薄饮食，忍嗜欲，节衣服”
4．墨子管理思想的核心是
A.“德治和教化”
B. “兼利交爱”
C.“无为而治”
D.“重本抑末”5．“管理私人事务和管理公共事务仅仅是在量上的不同”，此话出自古希腊哲学家
A.色诺芬
B.柏拉图
C.亚里斯多德
D.苏格拉底
6．西方中古城市手工业者按照各自的行业结成的联盟即
A.商会
B.行会
C.协会
D.议会
7．针对领导者素质提出“要比狮子还勇敢，比狐狸还狡猾”的是西方中世纪思想家
A.阿奎那
B.马基雅维利
C.托马斯·莫尔
D.约翰·洛克
8．资本主义早期管理思想家萨伊认为，在一切情形下都可把劳动区分为三种：理论、应用和
A.执行
B.研究
C.分工
D.营销
9．最早提出管理技术可以通过教授来获得的是法国管理学家、数学家和经济学家
A.查尔斯·杜平
B.大卫·李嘉图
C.安德鲁·尤尔
D.威廉·杰文斯
10．古典管理理论产生于
A.17世纪末、18世纪初
B.18世纪末、19世纪初
C.19世纪末、20世纪初
D.20世纪三十年代
11．建立了一个良好的机械零件命名系统原则的是科学管理的先驱者
A.奥伯林·史斯密
B.亨利·普尔
C.亨利·梅特卡夫
D.丹尼尔·麦卡勒姆12．“泰罗制”即
A.一般管理理论
B.行政组织理论
C.科学管理理论
D.行为科学理论
13．霍桑实验最有价值的成果就是
A.导致科学管理理论的产生
B.强调正式组织的作用
C.提出了“经济人假设”
D.导致人际关系学说的产生
14．马斯洛“需要层次理论”中的最高层次需要是
A.自我实现的需要
B.尊重的需要
C.社交的需要
D.安全的需要
15．赫茨伯格的双因素理论中的“双因素”是指保健因素和
A.激励因素
B.环境因素
C.外在因素
D.经济因素
16．管理方格理论中的“1.9型”是
A.贫乏型
B.独裁型
C.战斗集体型
D.乡村俱乐部型
17．利克特在“支持关系理论”中提出管理方式的四种类型，其中第二种类型是
A.专制的命令型
B.温和的命令型
C.协商型
D.参与型
18．社会系统学派研究组织如何存续和发展的理论即
A.权威理论
B.组织战略理论
C.组织平衡理论
D.组织结构理论
19．决策理论学派的主要代表人物是
A.巴纳德
B.西蒙
C.卢桑斯
D.德鲁克
20．决策理论学派认为，“管理人”决策遵循的是
A.“绝对的理性”原则
B.“满意”原则
C.“最优化”原则
D.“客观的合理性”原则
21．称为“结构良好”的决策即
A.程序化决策
B.非程序化决策
C.确定型决策
D.非确定型决策
22．权变理论的理论基础是
A.X理论
B.超Y理论
C.Y理论
D.Z理论
23．按生产规模将企业分为单件和小批量生产、大批量生产、连续生产这三种类型是
A.劳伦斯和洛希分类法
B.赫里格尔和斯洛坎姆分类法
C.菲德勒分类法
D.琼·伍德沃德分类法
24．卡曼吸收俄亥俄州立大学的“领导方式的双因素理论”和阿吉里斯的“不成熟——成熟理论”而建立起来的一种三因素的权变理论即
A.“三因素领导效率论”
B.“领导生命周期”理论
C.“目标——途径领导理论”
D. “领导方式连续统一体”理论
25．经验主义学派中最有名的代表人物有
A.孔茨
B.巴纳德
C.菲德勒 C.德鲁克
26. “管理的本质不在于‘知’而在于‘行’；其验证不在于逻辑而在于成果”，这一观点
出自
A.社会系统学派
B.决策理论学派
C.经验主义学派
D.权变理论学派
27. 目标管理把人视为
A.社会人
B.经济人
C.自我实现的人
D.复杂人
28.将企业日常业务决策同长期计划决策相结合而形成的系列经营管理业务即
A.企业文化管理
B.企业营销管理
C.企业战略管理
D.企业全面管理
29.彼德·圣吉在《第五项修炼》中开宗明义地提出：九十年代最成功的企业必将是
A.战略型组织
B.文化型组织
C.虚拟型组织
D.学习型组织
30.彼德·圣吉在《第五项修炼》中所提到的“第五项修炼”是指
A.自我超越
B.建立共同愿景
C.系统思考
D.团体学习
二、多项选择题
31．管理的客体主要包括
A.人
B.组织
C.环境
D.物
E.信息
32．法家的管理思想包括
A.慎到的管理思想
B.商鞅的管理思想
C.孙子的组织管理思想
D.白圭的“治生之学”
E.韩非的管理思想
33．资本主义早期管理思想产生的时代背景是
A.企业结构的变化
B. 资本主义精神的确立
C. 资产阶级政权的建立
D.法国启蒙运动的产生
E. 工厂制度的产生
34．霍桑实验的组成部分是
A.照明实验
B.继电器装配室实验
C.搬运生铁实验
D.大规模访谈实验
E.电话线圈装配室实验
35．企业文化的特征包括
A.社会性
B.传统继承性
C.群体性
D.动态性
E.长远性
三、名词解释题
36．《国富论》
37．传统型权力
38．正式组织
39．决策准则
40．职能制结构
四、简答题
41．简答在对被管理者的研究中普遍关注的因素。
42．简答威尼斯造船厂的管理实践。
43．简答管理方格理论中“独裁型”的领导方式。
44．简答巴纳德“社会系统理论”中组织存在的基本条件。
45．简答菲德勒“领导权变模型”中，对领导是否有利的情况所取决的三种因素。
五、论述题
46．论述法约尔所归纳的组织员工一般素质和能力的6个方面。
47．论述Z型组织的特点。