母乳喂养支持组织管理规定
母乳喂养管理制度
母乳喂养管理制度一、目的为了保护、促进和支持母乳喂养，保障母婴健康，提高母乳喂养率，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于我院内所有涉及母乳喂养的医疗保健服务和管理工作。
三、职责分工1、产科医护人员（1）负责向产妇及家属宣传母乳喂养的好处和方法，帮助产妇树立母乳喂养的信心。
（2）指导产妇正确的哺乳姿势和含接技巧，及时解决产妇在母乳喂养过程中遇到的问题。
（3）观察产妇的哺乳情况，评估乳汁分泌量和新生儿的吸吮情况，必要时给予相应的处理和建议。
2、儿科医护人员（1）负责新生儿的喂养评估和管理，及时发现和处理新生儿在喂养过程中出现的问题。
（2）与产科医护人员密切协作，共同促进母乳喂养的成功实施。
3、营养科医护人员（1）为产妇提供合理的饮食建议，保证产妇在哺乳期获得充足的营养。
（2）协助解决产妇在饮食方面可能影响乳汁分泌的问题。
4、医院感染管理部门负责监督和指导母乳喂养相关的感染防控工作，确保母乳喂养的安全。
5、医院管理部门（1）负责组织和协调母乳喂养管理工作，确保各项措施的有效落实。
（2）提供必要的资源支持，包括人员培训、设备购置等。
四、工作内容1、产前教育（1）孕妇在孕期接受至少一次母乳喂养的专题讲座，了解母乳喂养的重要性和好处。
（2）发放母乳喂养宣传资料，包括母乳喂养的技巧、常见问题及解决方法等。
2、产后指导（1）产妇分娩后，医护人员应在 1 小时内协助产妇进行早接触、早吸吮，促进乳汁分泌。
（2）指导产妇按需哺乳，即新生儿饥饿或母亲感到乳房胀满时进行哺乳，不限制哺乳次数和时间。
（3）帮助产妇掌握正确的哺乳姿势，如坐位、侧卧位等，确保新生儿能够有效地吸吮乳汁。
（4）告知产妇如何判断新生儿是否吃饱，如观察新生儿的大小便次数、体重增长情况等。
3、乳房护理（1）指导产妇保持乳房清洁，每次哺乳前用温水清洁乳头和乳晕。
（2）若产妇出现乳头皲裂、乳房胀痛等问题，医护人员应及时给予处理和指导。
（3）鼓励产妇进行乳房按摩，促进乳汁分泌和排出。
母乳喂养相关准则规定及措施
3、要把有关母乳喂养的好处及处理方法告诉所有的孕 妇。
4、帮助母亲在产后30分钟内开奶。
5、指导母亲如何喂奶，以及在需要与其婴儿分开的情 况下如何保持泌乳。
促使母乳喂养成功的十点措施〔十条〕
6、除母乳外，禁止新生儿喂任何食物或饮料，除非 有医学指征。
〕
我院母乳喂养管理规定
1.成立医院促进爱婴行动领导小组，并建立院、科两级母 乳喂养技术指导网络。
2.对所有接触孕产妇、婴儿的医务人员均应按要求进行母 乳喂养知识及喂哺技巧培训，经考试合格前方可上岗。培 训内容中还需包括HIV、病毒性肝炎等传染病母乳喂养知 识。
3.帮助无母乳喂养禁忌症的母婴：自然产母婴在产后1小 时内进行完全皮肤早接触、早吸吮，时间不少于30分钟； 剖宫产母亲在回母婴室、有应答反响的半小时内即进行局 部皮肤早接触、早吸吮，时间不少于30分钟。
〔三〕添加辅现助食的品的问适宜题时间，和方法坚； 持6个月内婴儿纯母乳喂养。当母婴别
离时，指导母亲如何保持泌乳。
我院母乳喂养管理规定
6.母婴同室区内，不给母乳喂养的新生儿使用配方奶、 奶瓶和人工奶头；除母乳外，不得以任何借口喂任何 食物、代乳品和饮料，除非有医学指征。
7.设立配奶间，由专人管理，以确保婴儿食品平安与 卫生。
含接姿势，教会母亲挤奶的手法，及时解决喂养中出 第十二条 医疗卫生保健机构、学术团体不得接受生产者、销售者为推销产品而给予的馈赠和赞助。
第十一条 医疗卫生保健机构及其人员应积极宣传母乳喂养的优越性，为孕妇、婴儿母亲和婴儿家庭提供母乳喂养的必要帮助与指导。 8、有关人工喂养的所有资料包括产品标签都应说明母乳喂养的优点及人工喂养的代价与危害；
母乳喂养管理制度
母乳喂养管理制度第一部分：背景介绍母乳喂养是宝宝最自然、最健康的喂养方式之一，对于宝宝的健康成长和免疫力的提高有着重要的作用。
为了更好地推广和管理母乳喂养，公司制定了本母乳喂养管理制度，以确保所有员工在工作期间能够合理安排母乳喂养时间，并提供相应的支持和配套措施。
第二部分：管理政策1. 给予员工合理的母乳喂养时间公司将给予哺乳员工每天合理的母乳喂养时间，安排在工作时间之中。
具体时间根据宝宝的喂养需要和妈妈的情况而定。
员工可以根据需要提前向主管或者人力资源部门申请，以便合理规划工作安排。
2. 提供舒适的哺乳条件公司将为哺乳员工提供舒适的哺乳条件，如安静、干净的哺乳室或专用区域。
这些区域将配备舒适的座椅、婴儿床和卫生设施等，并保证充足的私密性，以提供良好的哺乳环境。
3. 支持哺乳员工的需求公司将提供必要的支持和配套措施，以满足哺乳员工的需求。
如提供充足的存放母乳的容器、冷藏设施和清洗设备等。
同时，公司也会配备专业的护理人员或提供相应的培训，以协助员工进行母乳喂养管理，并提供有关母乳喂养的信息和资源。
4. 保护哺乳员工的合法权益公司将保护哺乳员工的合法权益，不得歧视或不公平对待哺乳员工。
对于因哺乳而受到困扰或受到非理性的负面评价的员工，公司将提供必要的支持和帮助，确保她们的合法权益得到维护。
第三部分：责任与义务1. 哺乳员工的责任哺乳员工应尽力配合公司的工作安排，并提前向主管或人力资源部门提出母乳喂养的时间需求。
同时，哺乳员工须确保宝宝的喂养需求得到充分满足，营养均衡，并按时进行喂养。
对于因喂养宝宝而导致的工作延迟或其他问题，应与主管进行充分沟通，并共同寻求解决方案。
2. 公司的责任公司有责任提供合理的母乳喂养时间和良好的喂养环境，确保哺乳员工的合法权益得到充分保护。
公司还应提供必要的支持和培训，确保哺乳员工能够获得正确的母乳喂养知识和技巧，并提供相应的资源和设施。
第四部分：培训与宣传为了提高员工对母乳喂养的认知和理解，公司将定期开展培训和宣传活动。
母乳喂养管理制度
母乳喂养管理制度一、目的为了促进母乳喂养的成功实施，保障母婴健康，提高母乳喂养率，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于本医院内所有涉及母乳喂养的医疗、护理及相关工作人员，以及在本医院分娩和接受医疗服务的产妇及其家属。
三、职责分工（一）产科医护人员1、负责对产妇进行母乳喂养知识的宣教和指导，包括母乳喂养的好处、正确的哺乳姿势和方法等。
2、帮助产妇在产后尽早开始母乳喂养，协助产妇解决哺乳过程中遇到的问题。
3、对产妇的母乳喂养情况进行定期评估和记录。
（二）儿科医护人员1、关注新生儿的喂养情况，及时发现和处理母乳喂养相关的问题。
2、为产妇提供新生儿护理和喂养方面的咨询和指导。
（三）医院管理部门1、负责制定和完善母乳喂养相关的管理制度和工作流程。
2、组织开展母乳喂养培训和考核，提高医护人员的专业水平。
3、提供必要的资源支持，如母乳喂养咨询室的设施设备、宣传资料等。
四、工作流程（一）产前教育1、孕妇在孕期接受至少一次母乳喂养的专题课程，内容包括母乳的营养成分、母乳喂养对母婴的好处、产后哺乳的准备等。
2、发放母乳喂养宣传资料，如小册子、海报等。
（二）产后即刻指导1、产妇分娩后，助产士或护士应在 1 小时内协助产妇进行第一次母乳喂养，指导正确的含接姿势和吸吮方法。
2、观察新生儿的吸吮情况和产妇的哺乳感受，及时给予调整和建议。
（三）住院期间的支持1、责任护士每天至少评估一次产妇的母乳喂养情况，包括哺乳次数、乳汁分泌量、乳房情况等，并记录在护理病历中。
2、对于遇到哺乳困难的产妇，如乳头凹陷、乳汁不足等，及时通知医生进行处理，并邀请专业的催乳师或哺乳顾问进行指导。
3、提供 24 小时的母乳喂养咨询服务，设立专门的咨询电话，方便产妇随时咨询。
（四）出院指导1、产妇出院前，责任护士应向产妇及其家属详细讲解出院后的母乳喂养注意事项，包括如何保持乳汁分泌、如何应对常见问题等。
2、提供母乳喂养咨询电话和复诊时间，鼓励产妇出院后遇到问题及时咨询和回院复诊。
母乳喂养管理工作制度
母乳喂养管理工作制度母乳喂养是最自然、安全、经济、营养丰富的婴儿喂养方式，母乳对于宝宝的健康和成长具有重要的意义。
为了保障宝宝和母亲的健康和权益，加强和规范母乳喂养管理工作，本机构制定了以下母乳喂养管理工作制度。
一、指导宣传1. 本机构会定期开展母乳喂养指导和宣传活动，为待产妇和产后妇女提供有关母乳喂养的全面知识和信息。
2. 本机构将在医院内部、门诊等场所张贴有关母乳喂养知识的宣传海报和宣传册，帮助准妈妈和产妇全面了解母乳喂养知识，方便其随时学习和参考。
3. 发布母乳喂养经验和科普文章，提高大众对母乳喂养的认识和意识，促进母乳喂养更好的普及。
4. 本机构在本地区开展母乳喂养咨询服务，可通过电话、网络等方式提供一-to-one的母乳喂养指导和咨询服务。
二、建立健全母乳喂养服务机构1. 本机构将建立母乳喂养专家组，包括有丰富经验、具备资格证书的母乳喂养指导师、儿科医师等，为产妇提供全方位的母乳喂养服务。
2. 本机构将制定母乳喂养服务标准，并按标准进行服务，设立母乳喂养室和母乳喂养咨询台，方便产妇和宝宝就诊和指导。
3. 建立健全母乳喂养体系，确保产妇和宝宝在母乳喂养期间获得全面、细致、个性化的服务，并及时处理各类妈妈产妇反馈和投诉。
4. 鼓励员工参加母乳喂养培训课程，提高员工母乳喂养指导理论和实践水平，为妈妈产妇提供专业、贴心的服务。
三、储存与保管母乳1. 根据国家规定，本机构建立安全、卫生、方便、明显的母乳储存和保管制度，严格按照操作规程进行储存、保管和使用。
2. 产妇在哺乳期需妥善保管自己的母乳，如有需要在母乳喂养室使用设备和器具时，须向专业人员提出申请，严格按要求操作。
3. 对妈妈在医院中泵奶时，将收集到的母乳进行标注，标注包括日期、姓名、针对的宝宝等信息，确保母乳保持最佳品质和安全。
4. 将规范的母乳喂养标注表格进行及时汇总，做好配送工作，确保母乳的安全性及新生儿的饱食情况。
四、保障员工权益1. 员工在母乳喂养指导工作中，应注重和保护产妇和宝宝的隐私权，严格遵守保密制度。
母乳喂养新生儿安全管理规定
母乳喂养新生儿安全管理规定母乳喂养新生儿安全管理规定xxx人民医院目录WHO《促进母乳喂养的十点成功措施》 (1)《国际母乳代用品销售守则》 (2)母乳代用品销售管理办法 (3)医疗机构新生儿安全管理制度（试行） (7)xxx医院医院母乳喂养规定 (9)WHO《促进母乳喂养的十点成功措施》1、有书面的母乳喂养规定，并常规的传达到所有的卫生人员。
2、对全体卫生人员进行必要的技术培训，使其能实施有关规定。
3、把有关母乳喂养的好处及处理方法告诉所有的孕妇。
4、帮助母亲在产后半小时内开始母乳喂养。
5、指导母亲如何喂奶以及在需与其婴儿分开的情况下如何保持泌乳。
6、除母乳外，禁止给新生儿任何食物或饮料，除非有医学指征。
7、实行母婴同室：让母亲与新生婴儿24小时在一起。
8、鼓励按需哺乳。
9、不要给母乳喂养的婴儿吸橡皮奶头，或使用安慰物。
10、促进母乳喂养支持组织的建立，并将出院的母亲转给这些组织。
1《国际母乳代用品销售守则》1、禁止对公众进行代乳品、奶瓶或橡皮奶嘴的广告宣传。
2、禁止向母亲免费提供代乳品样品。
3、禁止在卫生保健机构中使用这些产品。
4、禁止向母亲推销这些产品。
5、禁止向卫生保健工作者赠送礼品或样品。
6、禁止以文字或图画等形式宣传人工喂养，包括在产品标签上印婴儿的图片。
7、向卫生保健工作者提供的资料必须具有科学性和真实性。
8、有关人工喂养的所有资料包括产品标签都应该说明母乳喂养的优点及人工喂养的代价与危害。
9、不适当的产品，如加糖炼乳，不应推销给婴儿。
10、所有的食品必须是高质量的，同时要考虑到使用这些食品的国家的气候条件及储存条件。
2母乳代用品销售管理办法第一条为保护婴儿身心健康，促进母乳喂养，根据《国际母乳代用品守则》，结合我国实际情况，制定本办法。
第二条在中华人民共和国境内从事母乳代用品生产、经营的人员（下称生产者、销售者），均应遵守本办法。
第三条本办法所称母乳代用品，系指婴儿为对象的婴儿配方食品，以及在市场上以婴儿为对象销售的或以其它形式提供的经改制或不经改制适宜于部分或全部代替母乳的其它乳及乳制品、食品和饮料，包括瓶饲辅助食品、奶瓶和奶嘴。
母乳喂养管理制度
母乳喂养管理制度一、关键信息1、母乳喂养的目标和原则2、医护人员的职责和培训3、母亲的权利和义务4、母乳喂养的支持措施5、母乳喂养的评估和监测6、问题处理和应急预案二、协议内容11 母乳喂养的目标和原则111 明确母乳喂养的首要目标是为婴儿提供最优的营养和免疫保护，促进其健康成长和发育。
112 遵循世界卫生组织和国家相关部门推荐的母乳喂养原则，即婴儿出生后的前六个月应完全接受母乳喂养，之后可适当添加辅食并持续母乳喂养至两岁或以上。
12 医护人员的职责和培训121 医护人员有责任向孕妇和产妇提供准确、全面的母乳喂养知识和技巧指导。
122 定期接受专业的母乳喂养培训，提升自身的知识和技能水平，以更好地服务产妇和婴儿。
123 为产妇提供产后即时的母乳喂养协助，包括正确的哺乳姿势指导、乳头衔接方法等。
13 母亲的权利和义务131 母亲有权获得充分的母乳喂养信息和支持，包括但不限于咨询服务、哺乳室的使用等。
132 母亲有义务积极学习母乳喂养知识和技巧，努力为婴儿提供充足、有效的母乳喂养。
133 母亲应配合医护人员的指导和评估，及时调整母乳喂养方式，以确保婴儿的健康需求得到满足。
14 母乳喂养的支持措施141 提供舒适、私密的哺乳环境，如设立专门的哺乳室，并配备必要的设施，如舒适的座椅、洗手设施等。
142 为产妇提供必要的心理支持和辅导，帮助其应对母乳喂养过程中可能出现的压力和困难。
143 提供母乳喂养的辅助工具和用品，如乳头保护罩、吸奶器等，并指导正确使用方法。
15 母乳喂养的评估和监测151 定期对婴儿的体重、身高、营养状况等进行评估，以判断母乳喂养的效果。
152 观察产妇的哺乳情况，包括乳汁分泌量、哺乳频率、婴儿吸吮情况等，及时发现并解决问题。
153 建立母乳喂养的记录和档案，跟踪母婴的健康状况和母乳喂养进展。
16 问题处理和应急预案161 针对母乳喂养过程中可能出现的问题，如乳头疼痛、乳汁淤积、乳腺炎等，制定详细的处理方案。
母乳喂养安全管理制度
一、总则为保障母婴健康，提高母乳喂养率，降低非医学指征剖宫产率，依据《中华人民共和国母婴保健法》、《爱婴医院评审标准》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、目的与意义1. 提高母乳喂养率，降低非医学指征剖宫产率，保障母婴健康。
2. 提高医务人员对母乳喂养的认识，规范母乳喂养服务。
3. 加强母乳喂养安全管理，确保母婴安全。
三、管理职责1. 医院成立母乳喂养管理领导小组，负责全院母乳喂养工作的组织、协调、监督和检查。
2. 各科室设立母乳喂养联络员，负责本科室的母乳喂养工作。
3. 产科、儿科、新生儿科等相关部门，按照职责分工，做好母乳喂养相关工作。
四、具体措施1. 产后1小时内，达到“三早”——早接触、早吸吮、早开奶。
2. 保证24小时母婴同室，每天治疗、护理分开时间不超过1小时。
3. 按需哺乳，不按时间，不分昼夜，母亲奶胀婴儿需要，即可哺乳。
4. 除母乳外，禁止新生儿吃任何食物或饮料，除非有医学指征。
5. 坚持纯母乳喂养，4—6个月，继续母乳喂养到2岁。
6. 不断提高儿、产医疗质量，确保孕产妇和新生儿的安全。
7. 提倡自然分娩，降低非医学指征剖宫产率。
五、培训与考核1. 定期对医务人员进行母乳喂养知识培训，提高医务人员对母乳喂养的认识。
2. 定期对医务人员进行母乳喂养技能考核，确保医务人员具备母乳喂养服务能力。
3. 对孕产妇进行母乳喂养知识教育，提高孕产妇的母乳喂养意识和技能。
六、监督管理1. 医院设立母乳喂养监督小组，负责对母乳喂养工作进行监督。
2. 定期对母乳喂养工作进行自查，发现问题及时整改。
3. 对违反母乳喂养管理制度的行为，依法进行处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由医院母乳喂养管理领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院母乳喂养管理领导小组根据实际情况予以补充。
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母乳喂养支持组织管理
规定
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宜兴市和桥医院
社区母乳喂养支持组织管理制度
1、帮助社区建立母乳喂养支持组织，明确其职责，并提供培训等技术支持。
2、配合社区母乳喂养支持组织做好产妇、婴儿出院后母婴保健服务工作，把即将出院的产妇的分娩信息及时录入《妇幼卫生信息系统》，填写出院个人信息；做好母乳喂养宣教工作，向产妇及家属发放《产后访视告知书》，告知其主动与社区卫生服务机构联系，咨询母乳喂养信息。
3、建立母乳喂养咨询门诊，有专人负责，帮助产妇解决在母乳喂养过程中遇到的困难和问题。
4、利用各种形式，为出院产妇提供母乳喂养支持服务，设立本机构母乳喂养热线电话，并告知出院产妇。
5、支持组织成员于产妇出院后3-7天内上门对产妇和新生儿进行随访，帮助解决母乳喂养中的问题。
6、通过对产妇的随访、检查和指导，增加其母乳喂养的信心，督促其坚持母乳喂养，使6个月内婴儿纯母乳喂养率得以巩固和提高。
7、加强支持组织管理，爱婴医院领导小组、技术指导小组定期对支持组织的母乳喂养支持工作落实情况进行考核，考核结果与工作人员奖惩挂钩。