煤矿集团应急预案管理工作制度

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煤矿应急预案演练工作制度

煤矿应急预案演练工作制度

一、总则为了提高煤矿应对突发事件的能力,保障职工生命财产安全,维护矿井生产秩序,根据《中华人民共和国安全生产法》及《煤矿安全规程》等相关法律法规,结合我国煤矿实际情况,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我国所有煤矿企业,包括国有、集体、私营及外资煤矿。

三、工作原则1. 预防为主,防治结合;2. 应急管理,快速反应;3. 实战演练,提高能力;4. 责任明确,协同配合。

四、组织机构及职责1. 煤矿企业应设立应急指挥部,负责组织、指挥、协调应急演练工作。

2. 应急指挥部下设办公室,负责日常管理工作,具体职责如下:(1)制定应急演练计划;(2)组织实施应急演练;(3)收集、整理、分析演练资料;(4)总结演练经验,提出改进措施;(5)完成应急指挥部交办的其他工作任务。

五、应急演练计划1. 煤矿企业应根据矿井安全生产实际,制定年度应急演练计划,包括演练项目、时间、地点、参演人员、演练内容等。

2. 应急演练计划应报送上级安全生产监督管理部门备案。

六、应急演练实施1. 应急演练前,应急指挥部应召开动员大会,明确演练目的、意义、要求及注意事项。

2. 应急演练过程中,参演人员应严格按照演练方案执行,确保演练效果。

3. 应急演练结束后,应急指挥部应组织参演人员进行总结,分析演练中存在的问题,提出改进措施。

七、应急演练评估1. 煤矿企业应定期对应急演练进行评估,评估内容包括演练效果、参演人员能力、应急物资储备、应急预案可操作性等。

2. 评估结果应报送上级安全生产监督管理部门。

八、应急演练档案管理1. 煤矿企业应建立应急演练档案,包括演练计划、演练方案、演练记录、评估报告等。

2. 应急演练档案应长期保存,以备查阅。

九、奖励与处罚1. 对在应急演练中表现突出、贡献较大的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对在应急演练中违反规定、影响演练效果的单位和个人,依法依规予以处理。

十、附则本制度自发布之日起施行。

如与国家法律法规及政策相抵触,以国家法律法规及政策为准。

煤矿突发事件应急预案

煤矿突发事件应急预案

煤矿突发事件应急预案一、工作目标本预案旨在建立健全煤矿突发事件应急管理体系,确保在突发公共卫生事件发生时,能够迅速、有序、有效地开展应急救援工作,最大限度地减少事件对煤矿工人健康和生命安全的影响,保障煤矿生产的正常运行。

二、工作原则1、预防为主、常备不懈(1)加强煤矿公共卫生安全管理,定期开展风险评估,制定针对性的预防措施,降低突发事件发生的可能性。

(2)建立健全煤矿突发事件应急预案,加强应急预案的培训和演练,提高应对突发事件的实战能力。

(3)做好应急物资储备,确保在突发事件发生时能够及时投入使用。

2、依法管理、统一领导(1)依照国家相关法律法规,明确煤矿突发事件应急管理的责任主体和职责分工。

(2)成立煤矿突发事件应急指挥部,统一领导、协调、指挥煤矿突发事件的应急救援工作。

(3)加强与地方政府、卫生部门、煤矿安全监管等部门的沟通协调,形成合力,共同应对突发事件。

3、快速反应、运转高效(1)建立煤矿突发事件快速反应机制,确保在接到突发事件报告后,迅速启动应急预案,开展应急救援工作。

(2)优化煤矿突发事件应急流程,提高应急响应速度和效率。

(3)建立健全煤矿突发事件信息共享机制,确保各部门、各层级之间信息畅通,提高应急决策的科学性和准确性。

三、组织管理1、成立煤矿突发事件应急指挥部,负责组织、协调、指挥煤矿突发事件的应急救援工作。

2、设立煤矿突发事件应急办公室,负责日常协调、信息收集、预案管理等工作。

3、成立专业应急救援队伍,包括医疗救援、卫生防疫、安全保卫等,负责具体实施应急救援任务。

4、明确各部门、各层级的职责和任务,确保在突发事件发生时,能够迅速、有序地开展应急救援工作。

5、建立煤矿突发事件应急专家库,为应急预案的制定、修订和实施提供技术支持。

6、定期组织煤矿突发事件应急培训和演练,提高全体员工的应急意识和实战能力。

四、预防措施1、加强卫生管理(1)建立完善的卫生管理制度,确保煤矿生产过程中的卫生条件符合国家相关标准。

煤矿事故应急预案制度

煤矿事故应急预案制度

煤矿事故应急预案制度
1.组织领导机构:制定煤矿事故应急预案的机构应包括煤矿企业领导
和相关部门的负责人,他们负责制定和落实煤矿事故应急预案。

2.煤矿事故应急预警系统:建立一套快速、准确的煤矿事故预警系统,包括设立传感器监测煤矿井下的气体浓度、温度和压力等指标,一旦发现
异常情况,立即发出警报。

3.煤矿事故应急通讯系统:建立一套稳定、可靠的煤矿事故应急通讯
系统,包括井下和地面之间的无线通讯系统,以及连接煤矿企业与相关救
援部门的通讯系统。

这样可以确保在事故发生时,各个部门能够及时沟通
和协调救援行动。

4.应急救援队伍:组织和培训一支应急救援队伍,他们由专业人员组成,具有救援和急救技能。

应急救援队伍应定期进行演练和培训,以确保
在煤矿事故发生时,能够迅速、安全地进入井下进行救援。

5.应急设备和物资储备:建立一套完备的应急设备和物资储备系统,
包括呼吸器、急救设备、通信设备和食品水源等。

这些设备和物资应定期
检查、维护和补充,以确保在紧急情况下能够满足救援和生活的需要。

6.应急演练和评估机制:定期组织煤矿事故应急演练,模拟不同类型
的事故情况进行应急处理。

对应急演练进行评估和总结,发现问题并及时
改进制度和措施。

总之,煤矿事故应急预案制度是为了应对煤矿事故的突发事件而建立
的一套紧急处理方案和组织体系。

通过建立完备的组织、预警、通讯、救援、设备和物资储备,以及演练和评估机制,可以确保在煤矿事故发生时
能够迅速、高效地组织救援和应急处理,保证人员安全和减少财产损失。

某煤矿应急管理制度范文(4篇)

某煤矿应急管理制度范文(4篇)

某煤矿应急管理制度范文第一章总则第一条为规范煤矿应急管理工作,提高事故应急处置能力,确保矿山安全,本制度依据《煤矿安全法》等有关法律法规,结合本煤矿实际情况制定。

第二条煤矿应急管理工作必须坚持预防为主、综合管理的原则,确保安全生产。

第三条煤矿应急管理工作应以人为本,保障人员生命安全和财产安全,最大限度减少事故伤亡和财产损失。

第四条煤矿应急管理工作应强化主体责任,各级负责人要带头履行职责,确保应急工作有效进行。

第二章应急组织和机构第五条本煤矿应建立健全应急组织机构,明确各级领导的职责和权限。

第六条煤矿应急组织机构设置为总指挥部、指挥部和各专项工作小组。

第七条总指挥部由煤矿负责人担任总指挥,负责制定应急预案、组织应急演练、调度应急资源等。

第八条指挥部由煤矿主要领导担任指挥,根据事故情况采取应急措施,协调各部门配合完成救援任务。

第九条各专项工作小组分别负责应急救援、通信保障、事故调查、宣传教育等方面的工作。

第十条煤矿应当建立应急指挥中心,配备必要的通信设备和应急救援设备,确保指挥调度的顺畅进行。

第三章应急预案第十一条煤矿应当根据本煤矿的实际情况制定应急预案,明确矿山各部门、人员在应急情况下的职责和行动。

第十二条应急预案应包括突发事件分类、应急组织机构、指挥流程、资源调配、救援措施等内容。

第十三条应急预案应及时修订完善,并进行定期演练和评估,确保预案的可行性和有效性。

第四章应急演练第十四条煤矿应制定应急演练计划,确保定期进行应急演练。

第十五条应急演练应包括实地演练和模拟演练,演练过程应科学、规范、真实。

第十六条进行应急演练时,需要及时组织相关人员参与,落实各方面的责任和任务。

第十七条演练结束后,应对演练过程进行总结和评估,发现问题及时进行整改,并反馈到应急预案中。

第五章应急资源第十八条煤矿应建立完善的应急资源库,包括物资、设备、人员等方面的资源。

第十九条应急资源库中的物资应包括常用的急救药品、通讯设备、灭火器材等。

煤矿应急处置管理制度

煤矿应急处置管理制度

煤矿应急处置管理制度第一章总则第一条为提高煤矿事故应急处置效率,最大限度降低事故损失,保障职工生命财产安全,根据国家有关法律法规和标准,制定本规定。

第二条本规定适用于煤矿生产中各类事故的应急处置工作。

本规定所称煤矿,是指开采煤炭等矿产资源的地下或露天矿山。

第三条煤矿事故应急管理应遵循“预防为主、应急相配、防治结合”原则,采取科学合理措施,实施分类管理,层级负责,分工协作,严格执行、示范引领的原则。

第二章组织领导第四条煤矿应急处置工作实行领导责任制,由企业法人或主要负责人担任应急处置总指挥,对应急处置工作全面负责。

第五条煤矿应当建立健全应急处置组织机构,明确各级各部门职责和分工,建立健全煤矿事故应急处置指挥部、应急抢险等机构,并定期组织应急演练。

第六条煤矿应急处置工作实行动态化管理,重大危险源一旦发生异常,立即启动应急处置程序,减少事故损失。

第七条煤矿应急处置工作人员要经过严格的培训和考核,掌握事故快速反应、应急救援等技能,不定期开展应急演练,确保能够迅速高效地处置各类事故。

第八条煤矿应急处置工作要与相关部门建立良好的沟通协作机制,加强联动处置能力,实现信息共享、资料互换。

第三章应急预案第九条煤矿应编制完善应急预案,包括事故类型、应急处置程序、应急资源储备、人员组织、信息发布等内容,明确各级各部门职责分工。

第十条应急预案应根据煤矿实际情况和可能发生的各类事故,进行定期评估和更新,确保预案有效可行。

第十一条制定应急预案时,应采取科学的方法和技术手段,确保应急处置措施科学有效。

第四章应急资源第十二条煤矿应当合理配置应急资源,包括医疗救援设备、抢险工具、救援车辆等,确保各类事故发生时及时、有效处置。

第十三条应急资源应定期维护保养,检查合格后重新投入使用,发现问题应及时修理或更换。

第十四条煤矿应以应急资源库为基础,建立完善的调度机制,确保应急资源及时调配、有序运行。

第五章危险源防控第十五条煤矿应当加强危险源监控,制定和实施科学的安全生产措施,降低事故发生风险。

煤矿应急预案管理制度(4篇)

煤矿应急预案管理制度(4篇)

煤矿应急预案管理制度为充分发挥应急管理机构的职能作用,完善工作机制,创新工作方式,更加规范、有序、高效地开展应急管理各项工作,提高应对和处置突发事件的能力和水平,特制定应急预案管理制度:一、应急预案管理制度1、应急预案体系动态管理。

根据“横向到边,纵向到底”的总体要求和部门机构调整变化情况,对我矿应急预案适当进行类别、结构调整,使应急预案体系适应全矿安全形势和实际工作需要。

2、应急预案修订完善。

针对应急管理工作中情况的变化和应急预案实施过程中发现的问题,组织有关部门和应急管理专家对我矿总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案进行修订和完善。

发生重大、特别重大突发事件后,要总结实战经验及时修订完善相关应急预案。

修订和完善后的应急预案按规定及时备案。

3、应急预案审核、印发和发布。

对应急预案及时进行会审、会审通过后组织印发、公布。

4、预案培训。

将各类应急预案有关内容列入每年应急知识宣教培训计划,以涉及我矿生命安全保障的部分为重点开展宣传培训,增强职工的公共安全意识,提高职工自救互救能力。

5、应急预案演练。

建立健全应急预案演练制度,制定应急预案演练计划。

原则上每年组织一次应急预案演练。

煤矿应急预案管理制度(二)一、应急救援指挥领导小组办公室设在露天矿调度室,主任由调度室主任担任。

调度室值班人员职责:(1)调度室值班人员接到事故报告后,应立即报告露天矿值班领导、矿长、安全机电矿长、生产矿长、总工程师、调度室主任。

(2)根据救援领导小组的指示立即向公司总调度室报告。

矿长、值班领导接到通知后,下令启动重特大事故应急救援预案。

二、发生重特大事故抢救时各有关人员的职责(1)矿长是负责处理灾害事故的全权指挥者。

在总工程师、生产矿长、调度室主任的协助下,制定营救遇难人员和处理事故的作战计划。

(2)总工程师:是矿长处理灾害事故的第一助手。

在矿长领导下组织制定营救遇难人员和处理事故的作战计划,在矿长的全权指挥下参加抢救事故的指挥工作,矿长不在时总工程师全权负责。

2024年煤矿应急管理制度(三篇)

2024年煤矿应急管理制度(三篇)

2024年煤矿应急管理制度一、设立事故应急救援工作领导小组企业应急救援工作领导小组由业主、矿长、副矿长、矿技术负责人、矿安全员、矿井负责人组成,业主、矿长任组长和副组长,其余人员为小组成员。

应急救援工作领导小组的主要职责:负责制定本矿井各类灾害事故预防措施和事故应急救援预案;负责组织事故抢险救灾;负责事故调查、上报和善后处理等工作;负责组织企业职工进行安全自救等方面安全知识的教育与培训。

二、设立矿井应急抢险救灾队为了及时处置矿井各类灾害事故,本企业在生产一线选拔5~10员具有相当安全知识和经验丰富的生产骨干组成应急抢险救灾队,一但发生突发事件,在矿统一领导和指挥下,有序进行抢险救灾工作。

三、本企业与就近的重庆市地方煤矿救护队签订矿井救护协议,一但发生重大灾害事故,立即召请投入抢险救灾工作。

四、备齐备足各类抢险救灾物资、设备、器材,并对其救护器具性能完好进行经常检查,确保应急时正常使用,此项工作落实专人负责。

五、针对本矿井主要灾害,分别制定灾害事故预防措施、年度矿井灾害事故预防与处置计划和事故应急救援预案。

一但矿井发生灾害事故,应急救援预案将自动启动,由矿长全权调度指挥组织企业抢险救灾,企业应急救援工作领导小组其他人员,按各自分工配合矿长迅速组织人力、物力投入抢险救灾工作。

六、事故的报告。

企业发生各类事故(伤亡事故)务必按有关规定和时限,及时统计上报,不得隐瞒不报。

七、企业每年组织1~____次全矿职工进行安全知识教育培训和事故应急救援演练,提高职工安全意识,增强职工安全自救、技能操作的能力。

2024年煤矿应急管理制度(二)一、背景煤矿是我国能源产业的重要组成部分,但由于煤矿的特殊性,安全事故频发。

为了加强煤矿安全生产管理,提高突发事故应急处理能力,确保煤矿生产安全,制定本应急管理制度。

二、应急管理机构1. 煤矿应急管理机构:设立煤矿应急管理部门,负责煤矿的应急工作,包括应急预案的制定、组织应急演练和事故调查等。

煤矿班组应急管理制度

煤矿班组应急管理制度

煤矿班组应急管理制度一、总则为提高煤矿班组的安全生产水平,有效应对各类突发事故,保障人员生命财产安全,特制定本应急管理制度。

本制度适用于煤矿班组的各类突发情况应急处理。

二、组织机构1. 煤矿班组应急小组:每个煤矿班组应设立应急小组,由该班组负责人担任组长,各岗位的责任人担任副组长。

应急小组成员包括班组负责人、班组管理人员、班组工人代表等。

2. 应急指挥中心:煤矿班组设立应急指挥中心,负责统一指挥、协调应急处置工作。

指挥中心由煤矿班组负责人担任指挥长,各岗位的责任人担任副指挥长。

三、应急预案1. 事故分类:根据不同的事故性质,将事故分为火灾、瓦斯事故、矿井塌陷、人员伤亡等不同类型,针对不同类型的事故,制定相应的应急预案。

2. 应急流程:明确应急处理的流程和步骤,包括事故报警、启动应急预案、组织人员疏散、安全通道指引、医疗救援、事故调查等内容。

3. 应急演练:定期组织应急演练,检验应急预案的可行性和有效性,提高各岗位人员的应急处理能力。

四、应急装备1. 应急箱:每个煤矿班组应设置应急箱,内置有应急通讯设备、医疗急救物品、紧急疏散指引、照明设备等。

2. 应急通讯设备:包括对讲机、手机、信号弹等,确保在事故发生时能及时联络各岗位人员。

3. 医疗急救物品:包括止血剂、抢救药品、急救器具等,保障事故伤员得到及时救治。

五、应急培训1. 定期组织应急培训,包括应急演练、事故处理知识培训等,提高各岗位人员的应急处理能力。

2. 演练评估:定期对应急演练进行评估,总结经验教训,不断完善应急预案。

六、责任制度1. 班组负责人对矿井班组的安全生产全面负责,必须时刻保持高度警惕,严格执行应急管理制度。

2. 各岗位的责任人要熟悉应急预案,做好本岗位的应急准备工作,确保在事故发生时能迅速做出应对。

七、附则1. 本应急管理制度自颁布之日起施行,如有需要修改,应经煤矿班组负责人批准。

2. 本应急管理制度未尽事宜,可与相关规章制度衔接,保障安全生产。

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应急预案管理工作制度一、为规范应急预案管理,提高应对突发事件的综合管理水平和应急处置能力,制定本制度。

二、集团公司应急预案的编制、评审、发布、备案、修订等相关管理工作,适用本制度。

三、应急预案管理遵循统一规划、分类指导、归口管理、分级实施的原则。

四、应急预案体系由三类组成,包括集团公司应急预案、生产经营单位应急预案、大型活动应急预案。

要求覆盖所有行业、专业、单位,形成“横向到边,纵向到底”预案体系。

五、集团公司、子公司制定总体应急预案和专项应急预案。

生产经营单位制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案;区队、班组制定落实预案的处置措施。

举办集会、庆典、文体、经贸等大型活动,按照谁主办、谁负责的原则,由主办单位负责制订应急预案。

六、根据分析报告、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002-2006),由各专委会负责组织编制本专业系统应急预案。

预案编制行业、专业基本种类及责任分工:1.煤矿采掘运专委会:顶板、防洪事故预案;2.煤矿“一通三防”专委会:瓦斯、煤尘、火灾事故预案;“ 3. 煤矿机制专委会:提升运输、通信设施事故预案;4. 煤矿地质防治水专委会:水灾、地质灾害、抗震救灾预案;5. 供配电专委会:供电事故预案;6. 矸石山、三堆”、污水处理专委会:矸石山环境事故预案;7. 电力专委会:电力安全事故预案;8. 冶金建材专委会:钢铁冶炼事故预案;9. 化工专委会:化工安全事故预案、煤气外管网事故预案;10.建筑施工专委会:建筑事故安全事故预案;11.民爆、危化品(非生产)、交通、人员密集场所、大型活动专委会:民爆、危化品,重特大交通,大型活动事故预案,群体性突发事件预案;12.公共设施及社区专委会:供热网络、社区安全事故预案、信息网络安全事故预案;13.消防专委会:地面火灾事故预案;14.公共卫生专委会:供水安全、突发环境、公共卫生事故预案;15.公路、桥梁专委会:公路桥梁重大安全事故预案;16.铁路运输专委会:铁路事故预案;17.特种设备专委会:特种设备事故预案;18.应急救援专委会:突发事件总体应急预案。

七、应急预案内容:1、综合应急预案内容:总则、生产经营单位危险性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖罚、附则等11部分。

2、专项应急预案内容:事故类型和危害程度分析、应急处置基本原则、组织机构及职责、预防与预警、信息报告程序、应急处置、应急物资与装备保障等7部分。

3、现场处置方案包括事故特征、应急组织与职责、应急处置、注意事项等4部分。

八、举办集会、庆典、文体、经贸等大型经营性活动应当制定应急预案;应急预案应当由主办单位在活动举办之日前10天报送保卫处和当地县级人民政府安监部门备案。

九、应急预案编制1、各单位主要负责人牵头成立应急预案编制工作组,安排整体预案编制、评审和修订工作。

要落实人员,明确任务、职责分工和工作计划,保证工作顺利实施。

2、收集应急预案编制所需资料(相关法律法规、技术标准、应急预案、国内外同行业事故案例分析、本单位技术资料等)。

3、以危险因素分析和隐患排查治理为基础,确定本单位可能发生事故的危险源、事故的类型和后果,进行事故风险分析,指出事故可能引发的次生、衍生事故,形成分析报告,分析结果作为应急预案的编制依据。

4、要保证预案体系的系统性、衔接性。

要保证本单位综合预案、专项预案和应急处置方案之间的衔接;保证与现场实际的适应性,与基层预案相衔接;充分利用社会应急资源,保证与上级单位和地方政府预案相衔接。

十一、应急预案修订各安全专委会负责每三年对应急预案组织一次全面修订,2月前完成。

有下列情形之一的,应急预案应当适时修订:1、应急预案中明确的组织机构、有关责任主体和责任人、工作程序等已经调整的;2、应急预案中相关部门、单位或人员以及与其他预案的衔接关系发生较大变化的;3、应急预案依据的法律、法规、规章发生较大变化的;4、应急预案中涉及的重大危险源情况发生变化的;5、新建、改建、扩建工程项目完工后;6、应急预案演练或响应评估报告要求修订的;7、应急预案制定部门或单位认为应当修订的。

相关单位人员发生变化,要及时更新通讯录。

十二、应急预案的评审预案编制单位、管理部门依据国家安监总局《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南》等规定组织开展预案评审。

(一)评审方法应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。

形式评审主要用于应急预案备案时的评审,要素评审用于生产经营单位组织的应急预案评审工作。

应急预案评审采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。

对于基本符合和不符合的项目,应给出具体修改意见或建议。

1、形式评审。

依据《导则》和有关行业规范,对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字、附件项目以及编制程序等内容进行审查,重点审查应急预案的规范性和编制程序。

应急预案形式评审的具体内容及要求,见附表1。

2、要素评审。

依据国家有关法律法规、《导则》和有关行业规范,从合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审。

为细化评审,采用列表方式分别对应急预案的要素进行评审。

评审时,将应急预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进行对照,判断是否符合有关要求,指出存在问题及不足。

应急预案要素分为关键要素和一般要素。

应急预案要素评审的具体内容及要求,见附表2、附表3、附表4、附表5。

关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。

这些要素涉及生产经营单位日常应急管理及应急救援的关键环节,具体包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。

关键要素必须符合生产经营单位实际和有关规定要求。

一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。

这些要素不涉及生产经营单位日常应急管理及应急救援的关键环节,具体包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等要素。

(二)评审程序1、各生产经营单位应急预案由安全副职和总工程师主持内部评审,分管副总工程师、预案编写人员和预案涉及部门人员参加。

安全副职重点从程序、内容上审查,总工程师重点从技术上把关。

必要时向上级应急管理机构提出申请,组织相关应急管理人员参加。

2、内审完毕按专业对口报各上级安全专委会组织外审。

各安全专委会要组织应急管理、安全技术等方面专家参加评审。

评审结束要形成书面评审意见,经评审人员签字后反馈预案编制单位修改、补充。

预案完善符合要求的,由生产经营单位主要负责人签发。

3、集团公司应急预案由各安全专委会分系统组织专业评审,由应急救援专委会组织综合评审。

评审修改完毕报总经理签发。

4、3月20日前完成预案评审。

(三)评审要点应急预案评审坚持实事求是工作原则,结合实际,按照《导则》和有关行业规范,从以下七个方面进行评审。

1、合法性。

符合上级规定要求。

2、完整性。

具备《导则》所规定的各项要素。

3、针对性。

紧密结合本单位危险源辨识与风险分析。

4、实用性。

切合本单位工作实际,与应急处置能力相适应。

5、科学性。

组织体系、信息报送和处置方案等内容科学合理。

6、操作性。

应急响应程序和保障措施等内容切实可行。

7、衔接性。

综合、专项应急预案和现场处置方案形成体系,并与相关部门或单位应急预案相互衔接。

十三、应急预案的备案应急预案实行分级备案制度。

集团公司级预案修订完毕,由应急办报省安监局备案。

各二级单位将审定后的应急预案报集团公司应急指挥中心、应急办、专业救援队伍、对口专业部门备案。

3月底前完成备案。

应急预案备案应当提交下列材料:1、填写并提交《生产经营单位应急预案备案申请表》;2、提交事故灾难应急预案评审报告;3、应急预案文本、相关图纸及电子文档各1份。

十四、每年要对本单位应急预案管理情况进行总结,一月份报上级应急管理部门。

十五、预案培训。

将各类应急预案有关内容列入每年应急知识宣教培训计划,开展经常性的宣教培训,使员工熟知应急职责、程序和措施。

十六、应急预案编制格式和要求(一)封面:应急预案封面主要包括应急预案编号、应急预案版本号、生产经营单位名称、应急预案名称、编制单位名称、颁布日期等内容。

(二)批准页:1.对应急预案实施提出具体要求。

2.发布单位主要负责人签字或单位盖章。

(三)目录:应急预案应设置目录,页码标注准确(预案简单时目录可省略),层次清晰,编号和标题编排合理。

(四)评审页:编制单位、评审单位要标明,评审组长、评审人员、编制人员要签字。

评审意见附后。

(五)印刷与装订:应急预案采用A4版面印刷,活页装订。

附表1应急预案形式评审表评审项目评审内容及要求评审意见附表2综合应急预案要素评审表(续上表)附表3专项应急预案要素评审表附表4现场处置方案要素评审表附表5应急预案附件要素评审表附表6生产经营单位应急预案备案申请表根据《应急预案管理办法》,现将我单位编制的:等预案报上,请予备案。

(单位公章)年月日附表7生产经营单位应急预案备案登记表备案编号:你单位上报的:经形式审查符合要求,准予备案。

(盖章)年月日注:应急预案备案编号由县及县以上行政区划代码、年份和流水序号组成。

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