瓦斯抽采管理及考核奖惩制度征求意见稿
瓦斯检查工奖惩制度范本(二篇)
瓦斯检查工奖惩制度范本一、背景介绍随着人们对燃气安全意识的提高，瓦斯检查工作成为了至关重要的环节。
为了保证瓦斯检查工作的质量和效率，建立一个科学合理的奖惩制度是必不可少的。
本文将从奖励措施和惩罚措施两个方面进行阐述。
二、奖励措施为了激发瓦斯检查工的积极性和主动性，我们将制定一系列奖励措施，包括但不限于：1.表彰优秀个人每年评选出瓦斯检查工作表现突出的个人，给予物质奖励和荣誉称号。
2.奖金制度根据瓦斯检查工作的完成情况和质量，给予额外奖金激励，激发工作积极性。
3.培训机会为表现优秀的瓦斯检查工提供进修和培训的机会，提升其专业能力和技术水平。
4.公司内部竞赛定期举办瓦斯检查技能竞赛，给予优胜者奖励，加强员工之间的竞争意识。
5.岗位晋升为工作表现突出、经验丰富的瓦斯检查工提供晋升的机会，提高其职业发展空间。
三、惩罚措施为了保证瓦斯检查工作的严谨性和质量，我们将建立一套惩罚措施，对违反安全规定和不称职的瓦斯检查工进行惩罚，包括但不限于以下措施：1.停工停薪对于严重违反瓦斯检查操作规程和安全操作流程的人员，将立即停工停薪，进行必要的处罚。
2.取消奖励对于虚报工作进展、谎报信息、不履行检查职责的人员，将取消其已获得的奖励。
3.降职处分对于工作不称职、失职失责，经过多次培训和指导仍无改进的人员，将进行相应的降职处分。
4.解雇对于重大失职、玩忽职守、造成严重事故的瓦斯检查工，将予以解雇处理，并追究法律责任。
五、总结建立科学合理的瓦斯检查工奖惩制度，可以有效激励检查工完成工作任务，提高工作质量和效率。
同时，通过惩罚制度对不合格的人员进行处罚，确保瓦斯检查工作的严谨性和安全性。
这样的制度体系既能激励检查工作积极投入到工作中，也能杜绝违规行为的发生，为瓦斯安全工作提供坚实的保障。
希望公司能认真考虑并推行这一奖惩制度，为瓦斯检查工作的顺利进行贡献力量。
瓦斯检查工奖惩制度范本（二）为进一步加强瓦斯管理，杜绝“一通三防”事故的发生，确保安全生产，经区领导研究决定，特制定瓦斯检查工奖惩制度如下：一、处罚制度1、入井前，首先检查瓦检仪、药品、电路、气路是否完好，使用坏仪器的，罚款____元。
瓦斯检查工奖惩制度（三篇）
瓦斯检查工奖惩制度是针对瓦斯检查工职业设计的一种绩效评价和管理制度，用于激励和约束瓦斯检查工的工作表现。
奖惩制度可以分为以下方面：奖励：1. 绩效奖金：根据瓦斯检查工的工作质量、效率等指标，给予额外的绩效奖金奖励。
2. 升职机会：对工作表现出色、具备较高技术水平和管理能力的瓦斯检查工，给予提升职位和晋升的机会。
3. 培训机会：为瓦斯检查工提供进修学习的机会，提供相关专业培训，提升其技能和知识水平。
惩罚：1. 绩效扣款：对瓦斯检查工工作质量不合格、迟到早退等不良行为的，给予相应的绩效扣款惩罚。
2. 职务降低：对多次发生严重违规行为或工作失误的瓦斯检查工，给予职位下降的惩罚。
3. 停职、辞退：对严重违反瓦斯检查工作规范、安全规定、不负责任等情况的瓦斯检查工，给予停职、辞退等严厉惩罚。
瓦斯检查工奖惩制度的目的是激励职业道德和工作质量的提高，规范工作行为，提高瓦斯检查的效果和安全性。
同时，也通过奖励和惩罚机制来激发瓦斯检查工的积极性和责任心，促进个人能力的提升和专业素质的提高。
瓦斯检查工奖惩制度（二）瓦斯检查工的奖惩制度应该包括以下几个方面：1. 奖励：对于表现出色的瓦斯检查工，可以给予适当的奖励，例如奖金、奖品或提升职位等，以激励和鼓励其继续做出优秀的工作。
奖励可以根据个人的工作质量、效率、安全记录和技能水平等因素来确定。
2. 纪律处分：对于违反工作规定或犯错的瓦斯检查工，应该进行相应的纪律处分。
处分可以包括口头警告、书面警告、罚款、降职、停职或解雇等，具体的处分措施应根据违规行为的性质和严重程度来确定，同时也应遵循公平、公正、透明的原则。
3. 培训和发展：为了提高瓦斯检查工的工作质量和技能水平，可以通过培训和发展计划来提升其能力和职业素养。
培训可以包括安全教育、技术培训、工艺改进等方面的内容，同时也可以提供学习机会和晋升途径，以激发其自我发展的动力。
4. 绩效评估：定期对瓦斯检查工的工作进行绩效评估，评估包括工作质量、效率、安全记录等方面，并根据评估结果来奖励或惩罚瓦斯检查工。
瓦斯抽采利用奖惩制度 Microsoft Office Word 文档1
瓦斯抽采利用奖惩制度xxxx煤矿二〇一一年瓦斯抽采利用奖惩制度为加大瓦斯治理力度，促进瓦斯综合利用，贯彻落实“先抽后采，监测监控，以风定产”瓦斯治理“十二方针”，努力构建“通风可靠，抽采达标，监控有效，管理到位，隐患排除、综合利用”的瓦斯治理工作体系，为实现我矿安全发展、清洁发展、可持续发展，特制定《柳林煤矿瓦斯抽采利用奖惩制度》一、奖惩标准及目标内容1、目标：煤矿瓦斯抽采达到利用指标。
2、内容：（1）成立煤矿瓦斯抽采综合利用工作小组，有专设机构负责日常煤矿瓦斯综合利用工作。
（2）按时报送煤矿瓦斯抽采综合利用日报表。
（3）对每年煤矿瓦斯抽采利用指标进行分解。
（4）及时传达上级关于煤矿瓦斯抽采综合利用有关指标和要求，制定季度煤矿瓦斯抽采利用工作计划总结。
（5）加强煤矿瓦斯抽采利用科技攻关，积极推广先进技术。
（6）按要求及时报送有关瓦斯抽采利用材料。
二、奖惩办法实行标准1、惩处：（1）未完成瓦斯抽采利用指标，每降低1%，扣200元。
（2）成立煤矿瓦斯抽采利用工作小组，并有专设小组负责，煤矿瓦斯综合利用工作。
缺1项扣50元。
（3）未按计划报送煤矿瓦斯抽采利用日报表的，对责任人罚款50元，未报送的罚款100元。
（4）未按要求对年度煤矿瓦斯抽采指标进行分解落实，对责任人罚款100元。
（5）未按月要求及时报送瓦斯抽采有关材料，对责任人罚款20元，每少一次罚款50元。
（6）对瓦斯抽采利用有关材料及时报送，对责任人罚款500元，或予以开除。
2、奖励：（1）根据以上处罚范围，按实际情况对责任人实行对等奖励（每项指标任务罚多少奖多少金额）的原则。
（2）规定计划瓦斯抽采利用量和实际完成抽采利用量相持平，不奖不罚。
（3）如实际抽采利用量超出计划瓦斯抽采利用量时，按照每超1m3抽采利用率奖0.2元。
（4）其获奖金额按人员工种分类得奖，技术矿长按5%，通风副总按4%，通风科长按3%，抽放队长按4%，抽放副队长按4%，工人奖按80%进行奖励。
XXXX年瓦斯抽采管理及考核奖惩制度征求意见稿
目录第一章总则 ........................................................................................ - 0 - 第二章城郊煤矿瓦斯抽采工作岗位职责............................................ - 0 - 第三章瓦斯抽采一般规定 .................................................................... - 3 - 第四章抽采设计 .................................................................................... - 3 - 第五章瓦斯抽采系统及装备................................................................ - 4 - 第六章抽采泵站管理 ............................................................................ - 5 - 第七章抽采管路及附属装置................................................................ - 9 - 第八章打钻、验孔、封孔与连抽...................................................... - 13 - 第一节一般规定........................................................................... - 13 - 第二节抽采钻场质量标准化 ...................................................... - 13 - 第三节打钻..................................................................................... - 15 - 第四节钻孔进尺验收考核 ............................................................ - 21 - 第五节封孔..................................................................................... - 25 - 第六节连孔..................................................................................... - 26 - 第九章其他 ...................................................................................... - 29 - 第一节抽采泵站、抽采管路和设施验收交接流程 .................... - 29 - 第二节瓦斯抽采计量管理 ............................................................ - 30 - 第三节抽采负压管理 .................................................................... - 32 - 第四节防爆箱、除渣器、参数测量装置管理 ............................ - 32 - 第五节瓦斯抽采材料管理 .......................................................... - 33 - 第十章附则 ...................................................................................... - 34 -城郊煤矿瓦斯抽采管理及考核奖惩制度第一章总则第一条为提升矿井瓦斯治理水平，根据《煤矿安全规程》、《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》（安监总煤装［2011］163号）、《河南煤业化工集团矿井瓦斯抽采管理办法》等相关规定，制定本办法。
瓦斯检查工奖惩制度模版(三篇)
瓦斯检查工奖惩制度模版一、背景介绍瓦斯检查工作是确保煤矿安全生产的重要环节，瓦斯检查工作的质量和效果直接关系到矿井安全运营和工人生命财产安全。
为了激励和约束瓦斯检查工人，建立科学、公正、有效的奖惩机制势在必行。
二、奖惩制度1. 奖励措施（1）优秀瓦斯检查工每月可获得一定的奖金，奖金数额根据工作表现和贡献大小确定。
（2）年度评选优秀瓦斯检查工，颁发荣誉证书并给予一定的奖励。
（3）对于在瓦斯检查中发现隐患并及时采取措施消除的工人给予明确的奖励，如物质奖励、表彰或晋升等激励措施。
2. 惩罚措施（1）对于未完成瓦斯检查任务或任务提交不及时的工人，每次扣除一定的工资。
（2）对于发现瓦斯超标或瓦斯泄漏等危险情况未及时上报或未采取有效措施解决的工人，每次扣除一定的奖金，并按情节轻重给予相应的纪律处分。
（3）对于故意疏忽瓦斯检查工作，造成事故的，将追究其法律责任，并予以严重的处罚措施。
三、实施建议1. 奖惩制度的公开透明。
在工人入职时明确告知奖惩制度，并定期向工人通报奖惩情况，确保奖惩制度的公平和透明性。
2. 奖惩制度的严格执行。
对于工人的表现和工作质量要进行评估和记录，并根据评估结果及时进行奖惩措施，确保奖惩制度的执行力度。
3. 奖惩制度的持续改进。
定期评估和总结奖惩制度的实施效果，根据实际情况进行调整和改进，使奖惩制度更加科学和有效。
以上是对瓦斯检查工奖惩制度的范文，希望能对您有所帮助。
具体的奖惩制度还需要根据实际情况进行具体制定和实施。
瓦斯检查工奖惩制度模版（二）1. 引言检查工作是保障瓦斯安全的重要环节之一，为了促进瓦斯检查工作的有效开展，制定一套完善的奖惩制度是必要的。
本文将就瓦斯检查工奖惩制度进行探讨，旨在提供一个模版，以供参考和借鉴。
本制度将分为奖励和惩罚两部分，旨在激励和约束瓦斯检查工的工作表现，提高瓦斯安全管理水平。
2. 奖励制度2.1 优秀瓦斯检查工奖励2.1.1 表彰对表现优秀、工作成绩突出的瓦斯检查工，将通过表彰的方式予以奖励。
2024年瓦斯检查工奖惩制度范本(三篇)
2024年瓦斯检查工奖惩制度范本尊敬的瓦斯检查工作人员：为了规范和激励瓦斯检查工作人员的工作表现，我们制定了2024年瓦斯检查工奖惩制度。
通过明确奖励和惩罚的标准，我们旨在提高瓦斯检查工作人员的责任感和积极性，促进工作质量的提升和安全生产的保障。
以下是制度的详细内容：一、奖励制度：1. 个人表彰奖励：每月将通过评比、考核等方式，评选出表现突出、工作成绩突出的瓦斯检查工作人员，授予个人表彰奖励；2. 集体表彰奖励：每季度评选表现突出的瓦斯检查工作组或者单位，给予集体表彰奖励；3. 特殊贡献奖励：对于在瓦斯检查中发现危险源、预防事故发生、提出有效措施的人员，给予特殊贡献奖励；二、惩罚制度：1. 一般违规处罚：对于发现存在违规行为的瓦斯检查工作人员，将按照违规程度处以警告、记过、记大过、降级等相应的处分；2. 严重违规追责：对于造成重大事故或者严重后果的违规行为，将按照严重程度进行追责，包括责令停职、解聘、追究刑事责任等相应的处罚；3. 工作疏忽追责：对于因工作疏忽导致的事故发生，将按照责任追究进行相应的处罚，包括警告、降级等；三、奖惩标准：1. 个人表彰奖励：每月评选出的个人表彰奖励名额不超过检查工人总数的5%，具体人选根据工作成绩、工作态度、安全意识等因素综合评定；2. 集体表彰奖励：每季度评选出的集体表彰奖励名额不超过检查工作组或者单位总数的5%，具体评选要素包括工作成绩、隐患排查情况、安全宣传等；3. 特殊贡献奖励：特殊贡献奖励由专门组织评定，根据实际情况确定奖励方式和金额；4. 一般违规处罚：一般违规行为根据违规的严重程度处以相应的处罚，包括警告、记过、记大过、降级等；5. 严重违规追责：严重违规行为根据事故或后果的严重程度进行追责，包括责令停职、解聘、追究刑事责任等处罚；6. 工作疏忽追责：工作疏忽行为根据后果的严重程度进行追责，包括警告、降级等处罚方案。
四、奖惩程序：1. 奖惩评选：奖惩评选由工作单位设立奖惩委员会，组织相关人员进行评定和评审；2. 申诉机制：对于不满意奖励或处罚决定的瓦斯检查工作人员，可以向单位提出申诉，由相关部门负责进行调查和处理；3. 反馈和宣布：将评选结果及时通知相关人员，并在单位内部宣布，以激励和警示其他员工。
抽采达标评判
煤矿瓦斯抽采达标规定（征求意见稿）第一章总则第一条为贯彻落实“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯治理方针，建立“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯治理工作体系，遏制煤矿瓦斯事故，实现煤矿瓦斯抽采达标，根据《煤矿安全监察条例》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等法规，制定本规定。
第二条井工开采煤矿企业的矿井瓦斯抽采工作及其对瓦斯抽采达标工作的监督检查，适用本规定。
第三条煤矿瓦斯防治必须坚持“应抽尽抽、多措并举、抽采平衡”的原则。
煤矿瓦斯抽采应当紧密结合煤矿实际，加大技术攻关和科技创新力度，强化现场管理，采取多种可能的抽采技术和工程措施充分抽采瓦斯，实现先抽后采、抽采达标。
瓦斯抽采工作要超前规划、超前设计、超前施工，确保煤层预抽时间和瓦斯预抽效果，保持抽采达标煤量与生产准备及回采的煤量相平衡。
第四条煤矿瓦斯抽采应做到抽采系统能力足够、设施完善，抽采工程超前、“抽、掘、采”平衡，抽采计量和参数测定准确，抽采管理制度完善，抽采后的效果达到《煤矿瓦斯抽采基本指标》（以下简称《抽采指标》）和《防治煤与瓦斯突出规定》（以下简称《防突规定》）等法规和标准的要求。
第五条煤矿采掘工程和生产组织应安排在瓦斯抽采达标的煤层；对应当进行瓦斯抽采的煤层，必须先抽采瓦斯，只有在效果达到标准要求后方可安排采掘作业。
第六条应当进行瓦斯抽采的煤矿企业（以下简称煤矿企业）应设置瓦斯抽采机构，建立责任明确、制度完善、执行有力、监督严格的瓦斯抽采管理制度和各级岗位责任制。
煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构（以下简称煤矿安全监管监察部门）应当对上述各环节工作以及矿井通风、瓦斯超限等情况进行监督监察，检查矿井瓦斯抽采相关资料是否齐全、资料与实际情况是否一致，抽采效果是否达标。
第七条煤矿企业应认真研究、积极落实关于煤矿瓦斯抽采和利用的各项优惠政策，提高瓦斯抽采和利用工作水平。
煤矿企业要根据自身实际情况编制和落实煤矿瓦斯利用规划，加强瓦斯利用基础设施建设，完善瓦斯利用机制，加大瓦斯利用工作力度，以利用促抽采，增强瓦斯抽采利用保障能力，减少向大气中排放的瓦斯量。
煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法范文（二篇）
煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法范文一、总则为规范煤矿瓦斯抽放工作，提高煤矿安全生产水平，确保人民群众生命财产安全，根据《煤矿安全法》等相关法律法规，制定本管理办法。
二、奖励措施（一）为鼓励煤矿企业采取有效措施加强瓦斯抽放工作，对表现突出的单位给予以下奖励：1. 瓦斯抽放效果优良奖：对瓦斯抽放效果突出、达到国家标准要求的单位，授予瓦斯抽放效果优良奖，并给予一定的经济奖励。
2. 技术创新奖：对于在瓦斯抽放技术方面有重大突破，为煤矿安全生产作出杰出贡献的单位或个人，授予技术创新奖，并给予一定的荣誉和奖励。
3. 安全生产先进奖：对安全生产工作取得显著成绩的煤矿企业，授予安全生产先进奖，并给予适当的经济奖励。
（二）奖励的评定和申报程序如下：1. 煤矿企业应自觉进行瓦斯抽放效果的监测和评定，将评定结果向所属地方煤矿安全监察机构报告。
2. 煤矿安全监察机构按照规定的程序，对瓦斯抽放效果更为突出的煤矿企业开展检查和评定，评定结果将向上级煤矿安全监察机构上报。
3. 上级煤矿安全监察机构将评定结果进行汇总分析，按照一定评比规则，确定表现突出的单位。
4. 所属地方煤矿安全监察机构将评定结果向上级煤矿安全监察机构报告，上级煤矿安全监察机构根据评定结果，决定是否给予奖励。
5. 奖励的经济和荣誉奖励由所属地方政府安排经费并颁发相关证书。
三、处罚措施（一）煤矿企业责任追究：1. 煤矿企业未按煤矿安全法规定开展瓦斯抽放工作的，责令限期整改，并处以一定金额的罚款。
2. 煤矿企业未按照瓦斯抽放技术要求使用相关设备或设施的，责令停产整顿，并处以一定金额的罚款。
3. 煤矿企业未按照规定进行瓦斯抽放效果监测和评定的，责令整改，并处以一定金额的罚款。
（二）个人责任追究：1. 罚款：对在瓦斯抽放工作中发生违法违规行为的相关责任人员，依法处以一定金额的罚款，并通知相关单位进行相应的处理。
2. 取消职务：对在瓦斯抽放工作中存在严重违法行为的相关责任人员，依法取消其矿长或其他职务，并通知相关单位进行人事处置。
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目录第一章总则..................... - 0 -第二章城郊煤矿瓦斯抽采工作岗位职责......... - 0 -第三章瓦斯抽采一般规定............... - 3 -第四章抽采设计................... - 3 -第五章瓦斯抽采系统及装备.............. - 4 -第六章抽采泵站管理................ - 5 -第七章抽采管路及附属装置.............. - 9 -第八章打钻、验孔、封孔与连抽........... - 13 - 第一节一般规定................. - 13 -第二节抽采钻场质量标准化. ......... - 13 -第三节打钻................... - 15 -第四节钻孔进尺验收考核. .......... - 21 -第五节封孔................... - 25 -第六节连孔................... - 26 -第九章其他..................... - 29 -第一节抽采泵站、抽采管路和设施验收交接流程. - 29 - 第二节瓦斯抽采计量管理. .......... - 30 - 第三节抽采负压管理............... - 32 -第四节防爆箱、除渣器、参数测量装置管理. .. - 32 - 第五节瓦斯抽采材料管理. .......... - 33 -第十章附则..................... - 34 -城郊煤矿瓦斯抽采管理及考核奖惩制度第一章总则第一条为提升矿井瓦斯治理水平，根据《煤矿安全规程》、《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》（安监总煤装 [2011]163 号）、《河南煤业化工集团矿井瓦斯抽采管理办法》等相关规定，制定本办法。
第二条城郊煤矿与瓦斯抽采相关的工作均适用本制度。
第二章城郊煤矿瓦斯抽采工作岗位职责第三条矿长职责矿长是本单位瓦斯抽采工作的第一责任人，应按照瓦斯治理“ 一号工程” 六大工作体系，明确同级班子成员的分管责任和机关各科室的具体责任，组织落实瓦斯抽采工作所需的人力、财力和物力，制定瓦斯抽采工作各项制度，明确相关部门和人员的责、权、利，确保各项措施落实到位和瓦斯抽采达标。
第四条党委书记职责矿党委书记负责贯彻执行党和国家及上级有关部门瓦斯治理的方针、政策、法律、法规和制度等, 把全矿干部、职工的瓦斯培训教育工作列入党委重要议事日程，组织政工部门开展形式多样的瓦斯治理知识教育活动, 形成全员防治瓦斯的格局，做好组织工作，充分发挥各职能部门对瓦斯治理的监督职能。
第五条总工程师职责矿总工程师是瓦斯抽采工作的具体责任人，负责组织编制、审批、检查瓦斯抽采计划、设计、安全技术措施和抽采达标评价报告等。
第六条分管副矿长职责分管副矿长对分管范围内的瓦斯抽采工作负主要领导责任，负责落实所分管范围的瓦斯抽采工作。
第七条副总工程师职责对分管业务范围内的瓦斯抽采工作负责，组织分管部门做好瓦斯抽采业务监督和技术服务工作。
第八条生产技术科职责1、负责把瓦斯抽采设计纳入采掘工程设计之中，把瓦斯抽采工作当作一项重要工程，并安排到采掘计划之中，同时要做到采掘部署合理。
2、负责按抽采设计要求，把抽采泵站工程的施工安装、运转纳入生产计划。
3、负责按抽采设计和计划，安排施工抽采工程，并严把工程质量，督促其按计划完成。
4、负责编制年度抽采计划，编制矿井、采掘工作面瓦斯抽采设计。
5、在采掘工作面开工前，向施工单位提交详细的地质资料，在采掘过程中做好地质预报工作，并做好瓦斯地质图的编制等工作，防止误揭瓦斯异常煤层。
6、负责监督抽采钻孔进尺的验收汇总工作。
第九条安检科职责1、负责对打钻、抽采、管路施工安全措施的落实和工程质量的监督检查。
2、负责施工现场的安全监管及抽采钻孔进尺的验收工作。
第十条调度室职责1、负责协调抽放管路、设备运输安装工作。
2、负责协调钻孔施工期间的相关工作。
3、负责抽采钻孔进尺的验收工作。
4、负责钻孔施工地点及井下抽采泵站的通讯、监测系统和监控视频的安装及维护工作。
第十一条机电科职责1、负责井下抽采泵站的供电设计，负责监督检查瓦斯抽放泵站机电设备，负责抽采管路安装协调工作。
2、负责落实抽采地点电气防爆检查，确保井下电气设备无失爆现象。
3、负责组织每旬对抽采泵站内各种电气设备、抽采系统、供水系统检查不少于一次，日常检查，发现隐患及时安排责任区队处理。
第十二条劳资科、企管科、供应科、培训办等科室职责1、劳资科、企管科、供应科、培训办等科室负责按矿井抽采工程设计、计划，优先保证抽采工程所需的人力、物力及财力。
2、培训办负责瓦斯抽采人员的业务技能培训及取证工作。
第十三条通风队职责1、负责抽采钻孔施工及措施的编制与贯彻。
2、负责抽采钻孔的封孔、联网、巡检、放水和瓦斯抽采主管路的巡查等瓦斯抽采具体工作。
3、负责瓦斯抽采泵站维护、运行管理工作。
4 、负责瓦斯抽采相关参数等原始资料的测定、收集和整理，建立健全规范管理各项记录台账第十四条其他责任区队职责1、负责本单位工作区域内的供电、排水、瓦斯抽采管路安装回撤等工作。
2、负责维护好本单位工作区域内的抽采管路，防止抽采管路损坏。
3、负责协助通风队完成打钻期间煤粉运输工作。
第三章瓦斯抽采一般规定第十五条将瓦斯抽采工作作为矿井瓦斯治理工作的根本性措施。
坚决做到“两不准”、“四同时”、“四优先”。
1、“两不准”是：新开的瓦斯异常区域没有瓦斯抽采管路不准移交；工作面瓦斯抽采工程未竣工不准回采。
2、“四同时” 是：在编制近期和长远生产计划的同时必须编制瓦斯抽采计划；在考虑开拓方式、生产布置采掘接替的同时必须考虑给瓦斯抽采工作创造条件；在安排巷道掘进、采煤工作面回采的同时必须安排瓦斯抽采钻孔、钻场和瓦斯抽采管路的敷设等工程；在检查、总结、评比生产工作的同时必须总结、检查和评比瓦斯抽采工作。
3、“ 四优先” 是：在瓦斯抽采工程与生产工程发生矛盾时，对瓦斯抽采工程要做到工程计划优先，资金使用优先，物资供应优先和劳动力安排优先。
第四章抽采设计第十六条矿井瓦斯抽采应根据井上（下）条件、煤层赋存、地质构造、开拓开采部署、瓦斯来源和涌出特点等情况选择先进、适用的方法和工艺，并编制矿井瓦斯抽采设计。
第十七条矿井建立井下移动瓦斯抽采系统时，由矿总工程师负责组织编制设计，报请永煤公司批准。
第十八条采区、采掘工作面瓦斯抽采设计由矿总工程师组织通风、生产、机电等部门设计，由矿总工程师审批。
第十九条采掘工作面进行瓦斯抽采前，必须进行施工设计。
施工设计包括抽采钻孔布置图、钻孔参数表（钻孔直径、间距、开孔位置、钻孔方位、倾角、深度等）、施工要求、钻孔（钻场）工程量、施工设备与进度计划、有效抽采时间、预期效果以及组织管理、安全技术措施等。
第二十条抽采钻孔的封孔设计，要说明封孔结构、封孔材料、封孔长度，材料配比，封孔管直径、管路连接、测气嘴安装、阀门安装等。
抽采钻孔的封孔管径应不小于37.5mm。
抽采钻孔封孔长度均应不小于13m。
第二十一条所有抽采设计、规划未按程序审批，不得组织实施。
第五章瓦斯抽采系统及装备第二十二条备用泵能力应不小于运行泵中最大一台单泵的能力；预抽瓦斯钻孔的孔口负压不得低于13kPa,卸压瓦斯抽采钻孔的孔口负压不得低于5kPa。
第二十三条抽采泵站管路必须安装防爆、防回火装置，并安装阀门控制。
第二十四条抽采系统的管路直径应与抽采泵进气管直径相匹配第六章抽采泵站管理第二十五条抽采泵站必须设有专用调度电话和检测管道瓦斯浓度、温度、流量、压力等参数的仪表，按要求实现自动计量并上传至矿井瓦斯抽采计量监测系统。
第二十六条抽采泵站必须安设断水保护装置、甲烷传感器和开停传感器。
第二十七条抽采泵站必须有专人值班，当抽采泵停止运转时，必须立即向调度室（电话9）报告并启动备用泵（或按应急措施处理）。
第二十八条抽采泵站计划停泵以及抽采系统调整，必须提前编制措施，报矿总工程师审批后执行。
第二十九条正常情况下，井下抽采泵每8 小时倒换一次。
抽采泵倒换必须避免瓦斯超限等事故。
井下抽采泵倒换时，由泵站司机负责提前联系受影响单位，沟通确定倒换时间，然后向调度室汇报，取得同意后执行倒换作业。
第三十条井下抽采泵站的日常管理由瓦斯抽采泵司机（瓦斯抽放工）负责。
抽采泵维修时，通风队编制安全技术措施，经矿总工程师审批后执行。
第三十一条瓦斯抽采泵属瓦斯抽采专用设备，由瓦斯抽采泵司机负责开、停，严禁任意开、停，异常停泵必须向矿调度室汇报。
第三十二条瓦斯抽采泵司机必须每班对移动抽采泵运行状态进行不少于3 次检查，做好记录，包括泵温、进出水情况、负压、泵运行状况等，发现异常立即向矿调度室汇报，并采取相应的处理措施。
泵站司机必须执行现场交接班制度，并认真填写交接班记录。
瓦斯抽采泵站司机每少记录一次抽采参数对其罚款100元，不坚守岗位或不现场交接班，对责任人罚款300 元。
第三十三条井下泵站必须处于新鲜风流中，配风量不小于80m3/min ，并严格按井下机电硐室进行管理，每次启动抽采泵前必须先检查瓦斯，当电机附近20m范围内瓦斯浓度v 0.5%时方可启动，正常运行时若风流中瓦斯浓度 > 0.5%则立即停止抽采泵运行。
井下抽采泵站有照明，进出口各配备8懿干粉灭火器2台，沙箱3（存有不少于0.2m的黄沙）及消防锨2把、消防桶2个，消防沙袋8 个。
第三十四条井下移动瓦斯抽采泵站必须实行“ 三专”供电，即专用变压器、专用开关、专用线路，并尽可能采用单独的供水支管进行静压供水，若采用动压供水或与其它施工队共用一条供水支管时，则调度室必须制定保障连续、稳定供水的措施，严禁中断供水或降低供水量，以防抽采泵无水空转发热引爆瓦斯。
凡需停电、停水，必须办理操作票，经通风队、停抽影响的区队、机电科、生产科、调度室签字同意，并到现场与泵站司机联系好方可实施。
临时非计划性停水、停电后，矿调度室必须立即通知现场泵站司机，并对造成影响的单位按矿影响时间给予处罚。
第三十五条机电科每旬对井下抽采泵防爆和完好情况进行1 次检查，发现问题及时安排处理并有记录可查。
第三十六条调度室监控中心每周对井下抽采系统抽采参数检测1 次（根据测量情况进行调整），并有记录可查。
第三十七条移动抽采泵停止运转，瓦斯检查工必须加强抽采区域的瓦斯检查，发现问题立即安排处理。
第三十八条移动泵站抽出的瓦斯排至回风巷时，在抽采管路出口处必须采取安全措施，包括设置栅栏、悬挂警戒牌。
设置栅栏时要打紧固牢，宽度等于巷宽、高度不小于 1.8m （或巷道全高）。
栅栏设置的位置：上风侧为管路出口外推5m,下风侧距管路出口外推30m两栅栏间禁止人员通行和任何作业。
下风侧栅栏处必须设置警戒牌和瓦斯监测装置，巷道内瓦斯浓度超限报警时，应断电、停止瓦斯抽放并进行处理。