2019煤矿瓦斯抽采管理和考核奖励制度
瓦斯检查工奖惩制度范本
瓦斯检查工奖惩制度范本一、奖励制度：1. 优秀表现奖励：对表现出色的瓦斯检查工进行奖励，具体奖励方式可包括奖金、奖品、公开表彰等。
2. 工作完成奖励：对按时完成工作任务的瓦斯检查工进行奖励，可以给予额外的奖金或调休等形式的奖励。
3. 提出优化建议奖励：对于提出瓦斯检查工作优化方案或具有创新发展思路的员工，进行奖励，奖励形式可包括奖金或晋升机会等。
二、惩罚制度：1. 违规行为惩罚：对于发现违反安全规定、工作纪律、操作规范的瓦斯检查工，根据违规情节轻重，给予相应的处罚，包括警告、罚款、扣减绩效工资、停职、调岗等。
2. 工作失职惩罚：对于导致事故发生或安全隐患产生的检查工，依据事故的严重程度和责任大小，给予相应的惩罚，包括停职、降职、解聘等。
3. 不按工作要求执行的处理：对于经常不按工作要求执行、敷衍塞责、拖延工作进度的瓦斯检查工，可以采取警告、扣减奖金、降低绩效评级等方式进行惩罚。
三、监督管理机制：1. 日常考核评估：建立瓦斯检查工的日常考核评估制度，定期对瓦斯检查工的工作情况进行评估，包括工作质量、工作态度、工作效率等方面的考核。
2. 记录和通报：对于表现优秀或问题突出的瓦斯检查工，及时记录并通报相关部门，以便进行奖惩措施的落实。
3. 培训教育：定期组织瓦斯检查工的培训和教育，提高员工的专业知识和技能水平，增强员工的安全意识和工作责任感。
四、奖惩制度实施流程：1. 发现优秀表现或问题行为：通过日常考核、监督管理等方式，发现瓦斯检查工的优秀表现或问题行为。
2. 录入相关记录：将优秀表现或问题行为记录到员工档案或相关系统中，进行归档和备查。
3. 决定奖惩措施：根据奖惩制度的规定，结合具体情况，决定给予的奖励或惩罚措施，并制定相应的执行措施。
4. 落实奖惩措施：对于奖励的，即时给予相应的奖金、奖品或公开表彰等；对于惩罚的，按照制度规定进行相应的处罚，并及时告知相关人员。
5. 监督执行和效果评估：对于奖惩措施的执行情况进行监督，及时进行效果评估，不断改进和优化制度。
瓦斯检查工奖惩制度范本(二篇)
瓦斯检查工奖惩制度范本一、背景介绍随着人们对燃气安全意识的提高，瓦斯检查工作成为了至关重要的环节。
为了保证瓦斯检查工作的质量和效率，建立一个科学合理的奖惩制度是必不可少的。
本文将从奖励措施和惩罚措施两个方面进行阐述。
二、奖励措施为了激发瓦斯检查工的积极性和主动性，我们将制定一系列奖励措施，包括但不限于：1.表彰优秀个人每年评选出瓦斯检查工作表现突出的个人，给予物质奖励和荣誉称号。
2.奖金制度根据瓦斯检查工作的完成情况和质量，给予额外奖金激励，激发工作积极性。
3.培训机会为表现优秀的瓦斯检查工提供进修和培训的机会，提升其专业能力和技术水平。
4.公司内部竞赛定期举办瓦斯检查技能竞赛，给予优胜者奖励，加强员工之间的竞争意识。
5.岗位晋升为工作表现突出、经验丰富的瓦斯检查工提供晋升的机会，提高其职业发展空间。
三、惩罚措施为了保证瓦斯检查工作的严谨性和质量，我们将建立一套惩罚措施，对违反安全规定和不称职的瓦斯检查工进行惩罚，包括但不限于以下措施：1.停工停薪对于严重违反瓦斯检查操作规程和安全操作流程的人员，将立即停工停薪，进行必要的处罚。
2.取消奖励对于虚报工作进展、谎报信息、不履行检查职责的人员，将取消其已获得的奖励。
3.降职处分对于工作不称职、失职失责，经过多次培训和指导仍无改进的人员，将进行相应的降职处分。
4.解雇对于重大失职、玩忽职守、造成严重事故的瓦斯检查工，将予以解雇处理，并追究法律责任。
五、总结建立科学合理的瓦斯检查工奖惩制度，可以有效激励检查工完成工作任务，提高工作质量和效率。
同时，通过惩罚制度对不合格的人员进行处罚，确保瓦斯检查工作的严谨性和安全性。
这样的制度体系既能激励检查工作积极投入到工作中，也能杜绝违规行为的发生，为瓦斯安全工作提供坚实的保障。
希望公司能认真考虑并推行这一奖惩制度，为瓦斯检查工作的顺利进行贡献力量。
瓦斯检查工奖惩制度范本（二）为进一步加强瓦斯管理，杜绝“一通三防”事故的发生，确保安全生产，经区领导研究决定，特制定瓦斯检查工奖惩制度如下：一、处罚制度1、入井前，首先检查瓦检仪、药品、电路、气路是否完好，使用坏仪器的，罚款____元。
瓦斯检查工奖惩制度（三篇）
瓦斯检查工奖惩制度是针对瓦斯检查工职业设计的一种绩效评价和管理制度，用于激励和约束瓦斯检查工的工作表现。
奖惩制度可以分为以下方面：奖励：1. 绩效奖金：根据瓦斯检查工的工作质量、效率等指标，给予额外的绩效奖金奖励。
2. 升职机会：对工作表现出色、具备较高技术水平和管理能力的瓦斯检查工，给予提升职位和晋升的机会。
3. 培训机会：为瓦斯检查工提供进修学习的机会，提供相关专业培训，提升其技能和知识水平。
惩罚：1. 绩效扣款：对瓦斯检查工工作质量不合格、迟到早退等不良行为的，给予相应的绩效扣款惩罚。
2. 职务降低：对多次发生严重违规行为或工作失误的瓦斯检查工，给予职位下降的惩罚。
3. 停职、辞退：对严重违反瓦斯检查工作规范、安全规定、不负责任等情况的瓦斯检查工，给予停职、辞退等严厉惩罚。
瓦斯检查工奖惩制度的目的是激励职业道德和工作质量的提高，规范工作行为，提高瓦斯检查的效果和安全性。
同时，也通过奖励和惩罚机制来激发瓦斯检查工的积极性和责任心，促进个人能力的提升和专业素质的提高。
瓦斯检查工奖惩制度（二）瓦斯检查工的奖惩制度应该包括以下几个方面：1. 奖励：对于表现出色的瓦斯检查工，可以给予适当的奖励，例如奖金、奖品或提升职位等，以激励和鼓励其继续做出优秀的工作。
奖励可以根据个人的工作质量、效率、安全记录和技能水平等因素来确定。
2. 纪律处分：对于违反工作规定或犯错的瓦斯检查工，应该进行相应的纪律处分。
处分可以包括口头警告、书面警告、罚款、降职、停职或解雇等，具体的处分措施应根据违规行为的性质和严重程度来确定，同时也应遵循公平、公正、透明的原则。
3. 培训和发展：为了提高瓦斯检查工的工作质量和技能水平，可以通过培训和发展计划来提升其能力和职业素养。
培训可以包括安全教育、技术培训、工艺改进等方面的内容，同时也可以提供学习机会和晋升途径，以激发其自我发展的动力。
4. 绩效评估：定期对瓦斯检查工的工作进行绩效评估，评估包括工作质量、效率、安全记录等方面，并根据评估结果来奖励或惩罚瓦斯检查工。
煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法范本（2篇）
煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法范本一、总则为了加强对煤矿瓦斯抽放工作的管理，确保矿井瓦斯浓度在安全范围内，保障矿工的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本办法。
二、瓦斯抽放奖励（一）瓦斯抽放设备维护保养奖励1.瓦斯抽放设备的维护保养工作是确保瓦斯抽放工作顺利进行的基础，矿井应当及时进行设备的检修和保养。
2.对于维护保养工作做得好的矿井，可以给予奖励，具体奖励办法由矿井安全管理部门制定。
（二）瓦斯抽放效果达标奖励1.矿井应当每月对瓦斯抽放效果进行检测，确保瓦斯浓度在规定范围内。
2.如果矿井的瓦斯浓度能够连续三个月保持在安全范围内，可以给予矿井奖励，具体奖励办法由矿井安全管理部门制定。
（三）瓦斯抽放技术改进奖励1.矿井可以积极开展瓦斯抽放技术改进工作，提高瓦斯抽放的效果和效率，减少矿井瓦斯事故的发生。
2.如果矿井针对瓦斯抽放工作进行技术改进取得显著效果，可以给予矿井奖励，具体奖励办法由矿井安全管理部门制定。
三、瓦斯抽放处罚（一）瓦斯抽放设备损坏处罚1.矿井应当严格要求操作人员正确使用瓦斯抽放设备，禁止私自拆卸、改动设备。
2.如果发现矿井的瓦斯抽放设备被操作人员故意损坏的，应当立即进行处理，对相关责任人员进行追责和处罚。
（二）瓦斯抽放效果未达标处罚1.矿井应当每月对瓦斯抽放效果进行检测，如果发现瓦斯浓度超出安全范围或连续三个月未达标的，应当进行调查和整改。
2.对于未达到瓦斯抽放效果标准的矿井，应当责令矿井立即采取措施进行整改，并对矿井进行相应的罚款。
（三）瓦斯抽放安全事故处罚1.如果发生瓦斯抽放安全事故，造成人员伤亡或财产损失的，应当进行责任追究和处罚。
2.对于矿井存在严重违法违规行为的，矿井安全管理部门可以依法吊销或暂停矿井的生产许可证，并对相关责任人员进行追责和处罚。
四、附则本办法自发布之日起生效。
矿井应当根据本办法制定具体的奖罚细则，并向矿工及相关人员进行宣传和培训，确保各项管理措施得到有效落实。
对于不遵守本办法的矿井和相关责任人员，将依法进行追责和处罚。
煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法
煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法煤矿瓦斯抽放是煤矿安全生产中的一项重要工作。
为了有效管理煤矿瓦斯抽放工作，确保煤矿生产安全，制定煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法，以确保煤矿瓦斯抽放工作的顺利进行，预防和控制瓦斯事故的发生。
一、奖励制度1. 抽放效果奖励：对于抽放效果好的煤矿，可以给予奖励，以激励煤矿抽放人员的积极性。
奖励可以包括奖金、荣誉称号、晋升等。
2. 安全生产意识奖励：对于积极提高煤矿安全生产意识的人员，可以给予奖励。
奖励可以包括奖金、学习培训机会等。
3. 优秀团队奖励：对于表现突出，工作成绩突出的煤矿抽放工作团队，可以给予奖励。
奖励可以包括奖金、奖品、荣誉证书等。
二、惩罚制度1. 违反抽放规定的处罚：对于违反抽放规定的行为，可以根据情节轻重进行相应的处罚。
处罚可以包括警告、罚款、补救措施、停工整顿等。
2. 造成事故的处罚：对于因煤矿瓦斯抽放不当造成事故的，要追究相关责任人的责任，并给予相应的处罚。
处罚可以包括罚款、停工整顿、责任人问责等。
3. 安全生产意识欠缺的处罚：对于煤矿抽放工作人员安全生产意识欠缺的，可以进行相应的处罚。
处罚可以包括警告、培训、记过等。
三、监管措施1. 定期检查：对煤矿瓦斯抽放工作进行定期检查，以确保抽放设备的正常运行和抽放工作的有效进行。
2. 抽放记录审核：对煤矿瓦斯抽放记录进行审核，以发现问题并及时处理。
3. 考核评估：对煤矿瓦斯抽放工作进行定期考核评估，以评估工作的完成情况，并进行改进。
四、培训教育1. 抽放工作人员培训：对新进入抽放工作的人员进行培训，并进行相关技术考核，确保其具备进行抽放工作的能力。
2. 安全生产培训：对煤矿抽放工作人员进行相关安全生产培训，提高其安全生产意识和应急处理能力。
3. 知识普及宣传：定期开展瓦斯抽放知识普及宣传活动，增强广大煤矿工人的瓦斯抽放安全意识。
五、奖罚执行机构1. 煤矿安全监测机构：负责监督抽放工作的实施情况，并对奖罚进行执行。
2. 煤矿企业主管部门：负责煤矿瓦斯抽放的组织、协调和监管工作。
瓦斯治理考核奖惩制度
瓦斯治理考核奖惩制度（一）成立考核组为保证瓦斯抽采专项补贴实施工作扎实有效进行，成立考核领导小组，领导组下设打钻考核小组、抽采考核小组、安全质量及职工素质考核小组。
1、领导组成员如下:组长：总工程师副组长：防突副总经理成员：劳动社保科科长经营计划科科长安全质量检查科科长地测防治水科通风防突科2、打钻考核小组组长：防突副总经理成员：劳动社保科计划经营科安全质量检查通风防突科3、抽采考核小组成员：组长：通风防突科科长成员：劳动社保科计划经营科安全质量检查科通风防突科4、安全质量及职工素质考核小组组长：安全副总经理成员：安全质量检查科通风防突科（二）工资总额的构成工资总额包括岗效工资、加班工资、双薪工资、年功工资、种类津补贴、假期工资（病、伤、探、产、婚、丧、陪护）。
（三）工资分配结构1、钻孔护孔进尺工资。
2、泄煤量工资。
3、瓦斯抽采纯量工资。
4、抽放管路维护工资。
5、定岗定员工资6、日常考核7、其他奖补资金。
8、工作职责范围抽采钻孔施工、水力冲孔、联网抽放、管路维护、瓦斯泵站运行等。
（五）工资结算1、钻孔进尺工资结算（1）抽采钻孔以有效护孔长度作为依据（即下双抗管长度），建议煤孔20元/m，岩孔40元/m，探测钻孔及其它不进行护孔的钻孔建议煤孔15元/m，岩孔30元/m。
（2）抽采钻孔以月末二次钻孔验收后达到“三无”（钻孔无关闭、无积水、无漏气），方可作为有效进尺，凡出现关闭、积水、漏气的钻孔均不予结算进尺。
2、泄煤量工资泄煤量按吨计算，每吨综合单价：200元（含地点各种条件因素），验收办法仍按原办法执行。
单价分两部分执行：一是冲孔泄煤单价：150元/吨；二是清煤单价：50元/吨；3、抽采纯量工资（1）进尺、泄煤量、岗位工及其它杂工结算后，拿出总工资的20%作为抽放量和管路维护工资进行考核。
（2）抽放量工资核算：以抽放泵站实测数据为准，通风调度做好泵站运行记录，抽放浓度大于5%时，按1.5元/立方米结算，抽放浓度在3%-5%时，按1元/立方米结算，抽放浓度在2%-3%时，按0.5元/立方米结算，抽放浓度小于2%时，按0.2元/立方米结算。
煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法
煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法1. 引言煤矿瓦斯是煤矿生产中产生的一种有害气体，如果不及时抽放，将会给矿工和矿井带来巨大的安全隐患。
为了加强对煤矿瓦斯抽放工作的管理，保障矿工和矿井的安全，制定本《煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法》。
2. 目的和意义本办法的目的在于完善煤矿瓦斯抽放工作的奖励和处罚机制，激励煤矿企业积极开展瓦斯抽放，促进煤矿瓦斯抽放工作的科学化、规范化和安全高效进行，确保煤矿生产的顺利进行和矿工的安全。
3. 奖励机制为了激励煤矿企业积极参与瓦斯抽放工作，本办法规定了以下奖励机制：3.1 瓦斯抽放效果奖对于瓦斯抽放效果显著的煤矿企业，按照抽放量和抽放效果给予相应的奖励。
奖励标准根据瓦斯抽放情况和矿井的规模进行评定，评定结果由相关部门进行审核并颁发相应的奖励证书和奖金。
3.2 安全生产奖对于没有发生瓦斯事故、瓦斯超限事故和瓦斯泄漏事故的煤矿企业，给予安全生产奖。
安全生产奖的评定依据煤矿企业的安全生产指标和安全管理情况进行审核，评定结果由相关部门进行确认并颁发相应的奖励证书和奖金。
3.3 先进单位奖对于在瓦斯抽放工作中取得突出成绩的煤矿企业，给予先进单位奖。
先进单位奖的评定依据煤矿企业在瓦斯抽放技术、管理和安全保障方面的创新和进步程度进行评定，评定结果由相关部门进行评审并颁发相应的奖励证书和奖金。
3.4 个人奖励对于在瓦斯抽放工作中表现优秀的个人，给予个人奖励。
个人奖励的评定依据个人在瓦斯抽放工作中的贡献和表现进行评定，评定结果由所在煤矿企业进行评定并颁发相应的奖励证书和奖金。
4. 处罚机制为了约束煤矿企业和个人在瓦斯抽放工作中的违法违规行为，本办法制定了以下处罚机制：4.1 罚款对于未按照规定进行瓦斯抽放或者存在瓦斯抽放不规范行为的煤矿企业，可以按照瓦斯抽放量和抽放不规范程度给予相应的罚款。
罚款金额依据瓦斯抽放违规情况和煤矿的规模进行评定，评定结果由相关部门进行确认并执行。
4.2 暂停生产对于存在重大安全隐患、严重不良后果或者拒不改正的煤矿企业，可以暂停其生产。
瓦斯抽采考核奖惩制度
考核奖惩制度
1、瓦斯抽采达标实行分级考核奖惩，即集团公司负责对各煤炭生产公司进行考核，各煤炭生产公司负责对所属矿业公司进行考核，各矿业公司负责对各有关单位进行考核。
2、未按相关规定建立瓦斯抽采系统或应进行瓦斯抽采而未进行抽采组织采掘作业的，比照《集团公司安全生产考核奖惩办法》中“原煤生产死亡1人”的规定进行考核。
3、无瓦斯抽采工艺方案设计或瓦斯抽采不达标的就组织生产的，比照《集团公司安全生产考核奖惩办法》中“发生一起一级非伤事故”的规定进行考核。
4、瓦斯抽采工程未按设计施工或瓦斯抽采工程未完成就组织生产的，比照《集团公司安全生产考核奖惩办法》中“发生一起重大未遂事故、二级非伤事故” 的规定进行考核。
5、无瓦斯抽采规划、无年度实施计划或，未完成瓦斯抽采计划的，比照《集团公司安全生产考核奖惩办法》中“发生一起重大未遂事故、二级非伤事故” 的规定进行考核。
6、瓦斯抽采系统和抽采工程不符合相关规定的、瓦斯抽采相关技术资料不全的，比照《集团公司安全生产考核奖惩办法》中“煤炭生产公司安全质量标准化不达标” 的规定进行考核。
7、其它未尽事项，由集团公司瓦斯抽采领导小组讨论意见进行考核奖惩。
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贵州吉利能源投资有限公司桐梓县仙岩煤矿瓦斯抽采管理制度汇编二〇一九年七月目录第一节瓦斯抽采管理制度 (3)第二节瓦斯抽采管理奖惩制度 (20)第三节瓦斯抽采工程检查验收制度 (25)⑴石门揭煤，钻孔控制范围内预抽的时间不得少于4个月;⑵瓦斯预抽率不低于30%;⑶利用钻屑瓦斯解析指标法效果检验，指标降到临界值以下。
⑷瓦斯压力小于0.74MPa以下，或煤层残存瓦斯含量低于始突标高的煤层瓦斯含量时(没有检验值的可按小于8m3/t计算)，方可采用远距离爆破揭煤。
5、采煤工作面瓦斯预抽时间应达到6个月以上，因接替紧张的工作面必须采取缩小钻孔间距、加大钻孔直径等有效措施，且工作面瓦斯预抽时间必须达到3个月以上。
6、有突出危险的回采工作面、掘进工作面(包括石门揭煤)，在进行区域治理后，开采(掘)前必须对工作面突出危险性进行评价，矿各部门组织评审，报矿长审阅备案。
（二）瓦斯抽放系统的管理1、有下列情况之一的矿井，必须建立地面永久抽采瓦斯系统或井下临时抽采瓦斯系统。
⑴一个采煤工作面的瓦斯涌出量大于5m3/min或一个掘进工作面瓦斯涌出量大于3m3/min，用通风方法解决瓦斯问题不合理⑵矿井绝对瓦斯涌出量达到以下条件的：①大于或等于40 m3/min;②年产量100～150万t的矿井，大于30 m3/min;③年产量60～100万t的矿井，大于25 m3/min;④年产量40～60万t的矿井，大于20 m3/min;⑤年产量小于或等于40万t的矿井，大于15m3/min。
⑶开采有煤与瓦斯突出危险煤层2、建立地面永久瓦斯抽采系统的矿井，应具备下列条件：⑴瓦斯抽放系统的抽放量稳定在2 m3/min以上;⑵瓦斯资源量可靠、储量丰富，预计瓦斯抽采服务年限在5年以上。
⑶需要高负压、高浓度抽采时。
3、建立井下抽采系统应具备以下条件：⑴不具备建立永久瓦斯抽采系统条件的;⑵回采工作面上隅角瓦斯涌出量大、采用回采工作面高位抽采、浅孔卸压抽采、采空区埋管抽采等，需要分源抽采的。
4、矿井抽采系统能力必须满足需要。
抽采泵站必须配备同等能力的备用瓦斯抽放泵，抽采系统的管路应与抽放泵相匹配。
矿井必须保证瓦斯抽采系统正常运行，防止抽采系统停止运行造成瓦斯超限。
抽采瓦斯泵应选择制造技术先进、高效率、低噪声、有煤安标志、各种保护齐全、防爆符合要求的水环式真空泵。
5、抽采系统中各种管路、连接装置尽可能选择重量轻、强度大、使用寿命长、耐腐蚀、抗静电、阻燃性能符合要求的管材。
抽放孔封孔管及连接管必须采用钢管或双抗软管。
对各种抽放管路系统每周至少检查一次，并建立检查台帐，保证抽采管路无破损、无漏液、无积水，抽采管路离地面高度不小于0.3m。
6、瓦斯抽放系统的在线监测必须齐全有效定期鉴定校检有记录;人工计量装置必须完整正常使用，按每小时对各种参数进行计量。
7、建立抽放系统中各种仪器、仪表运转、维护、维修记录。
8、抽采瓦斯设施应符合下列要求：⑴地面泵房必须用不燃性材料建筑，并必须有防雷电装置。
同时距进风井口和主要建筑物不得小于50m，并用围墙保护。
⑵地面泵房和泵房周围20m范围内，禁止有明火和堆积易燃物。
⑶地面泵房内电气设备、照明和其他电气仪表都应采用矿用防爆型⑷泵房必须有直通矿调度室的电话和检测管道瓦斯浓度、流量、压力等参数的仪表或自动监测系统。
⑸严禁使用干式抽采瓦斯泵;水环式瓦斯抽采泵吸气侧管路系统中必须装设有防回火、防回气和防爆炸作用的安全装置。
三防装置每月检查一次，保持性能良好，并有记录可查。
抽采瓦斯泵站放空管的高度应超过泵房房顶3m。
泵房必须有专人值班，经常检测各参数，做好记录。
当抽采瓦斯泵停止运转时，必须立即向矿调度室报告。
如果利用瓦斯，在瓦斯泵停止运转后和恢复运转前，必须通知使用瓦斯的单位，取的同意后，方可供应瓦斯。
（三）质量技术管理要求1、凡进行瓦斯抽采的工作面或地点，新水平、新采区，必须在煤层瓦斯基础参数测试的基础上作出瓦斯抽放设计。
抽采设计应符合《煤矿瓦斯抽放规范》(AQ1027-2006)和《煤矿瓦斯抽采基本指标》(AQ1026-2006)的要求，可根据地质报告提供的瓦斯资源或参照临近矿井参数，抽采工程设计煤矿组织审批，报法人审批备案。
工作面瓦斯抽采设计的主要内容应包括：⑴工作面概况：包括工作面基本参数、顶底板岩性、标高和垂深、四周开采情况、地质构造等，工作面(或抽采地点)煤层赋存条件、抽采区域划定、抽采区域煤炭储量、生产能力、巷道布置、采煤方法及通风状况等内容;⑵瓦斯基础数据：包括邻近区域瓦斯涌出量、抽采区域瓦斯压力、瓦斯含量、瓦斯储量及可抽量、煤层透气性系数、钻孔瓦斯流量及其衰减系数等内容;⑶抽采方法：钻孔布置数量、位置、角度、长度及到达层位，封孔方法及封孔材料，管路连接等内容;⑷抽采设备：包括抽采管路直径、管材及连接、控制装置、抽采工艺参数、监测及安全装置等内容;⑸抽采效果预计：包括抽采时间、抽采量、抽采率等内容。
新水平、新采区瓦斯抽采工程设计应包括内容：⑴矿井概况：煤层赋存条件、矿井煤炭储量、生产能力、巷道布置、采煤方法及通风状况等。
⑵瓦斯基础数据：瓦斯鉴定参数，矿井瓦斯涌出量，煤层瓦斯压力、含量，矿井瓦斯储量及可抽量，煤层透气性系数、钻孔瓦斯流量及其衰减系数等内容;⑶抽采方法：钻孔(巷道)布置与抽采工艺参数;⑷抽采设备：包括抽采泵、管路系统、监测及安全装置等内容;⑸泵站建筑：泵房、供水、供电、供暖、避雷及其他。
⑹瓦斯利用：利用方式和利用量、利用方案、资金概算。
⑺技术经济指标：投资概算及工期。
⑻设计文件：设计说明书，平、剖面图，设备与器材清册，资金概算及图纸。
2、瓦斯抽采矿井必须有下列图纸和技术资料：⑴图纸：①瓦斯抽采系统图;②泵站平面与管网(包括阀门、安全装备、检测仪表、放水器等)布置图;③抽采钻场及钻孔布置图;④钻孔实测成果图;⑤泵站供电系统图。
⑵记录：①抽采工程和钻孔施工记录;②抽采参数测定记录;③泵房值班记录。
⑶报表：①抽采工程年、季、月报表;②抽采量年、季、月、旬报表。
⑷台账：①抽采设备管理台账;②抽采工程管理台账;③瓦斯抽采系统和抽采参数、抽采量管理台账。
⑸报告：①矿井和抽采采区抽采工程设计文件及竣工报告;②瓦斯抽采总结与分析报告。
3、矿总工程师每周应组织有关技术人员检查、平衡瓦斯抽采利用工作。
负责组织编制、审批、实施、检查瓦斯抽采利用工作长远规划、年度、季、月瓦斯抽采工程和抽采量计划，保证抽采瓦斯工作的正常衔接，做到“掘、抽、采”平衡;高瓦斯及突出矿井的采区设计必须有专门的瓦斯抽采设计，明确抽放量，抽采量不达标的采掘工作面不得投产。
4、严格瓦斯抽放工程施工质量，抽采管路必须按规定安装，做到平、稳、直、密，抽采工程竣工后，所有瓦斯抽放工程都必须按质量标准进行验收，由矿技术负责人组织有关部门对工程质量进行全面验收，未经验收或验收不合格的不准投入使用。
5、钻孔施工的技术要求⑴所有进行抽放的地点必须有抽放工程设计和专项措施，钻孔必须按设计要求的方向、角度、孔径、深度等施工。
⑵所有施工钻孔的地点，洒水管理必须安装到位，并配备不少于三台的灭火器和一定数量的备用黄土(防止打钻失火)。
⑶打钻过程中，发现卡钻、打不进等异常情况时，应立即停止打钻查明原因，制定专项措施后，才能继续施工。
⑷采用风力排粉时必须使用打钻除尘雾化装置，降低温度，消除煤尘。
⑸钻孔施工过程中发现瓦斯超限，有突出预兆时应立即停机，撤出人员，查明原因，进行处理。
6、瓦斯抽放量的管理要求⑴参数测定应符合下列规定①泵站安装孔板流量计时，每小时测定一次抽采浓度、负压、温度、压差等参数;安装抽放监控计量装置的泵站必须连续监测浓度、流量、压力、温度等参数，并能随时查看、打印报表。
②井下采掘工作面上下风道支管路安设的总孔板、其他孔板每周至少测定一次抽采浓度、负压、压差、温度等参数。
单孔的排板应该包括：孔号、孔长、浓度、始抽时间、抽放负压、测定日期、测定人等。
③抽采孔施工完毕后，应及时封孔连抽，并进行参数测定。
⑵抽采计量规定①瓦斯抽采量的计算器具必须采用国家标准的计量器具，并按规定进行标校。
②安装抽采计量监控装置的泵站，以计算机自动显示的数据为计量依据。
③井下安装计量装置的规定。
回采工作面上、下顺槽抽放管路上必须安装标准孔板进行计量，安装位置在抽放支管上与本煤层抽放单管结束处以外。
（四）抽放制度管理1、矿要制定瓦斯抽采年度计划，保证瓦斯抽采各项指标按计划完成。
2、瓦斯抽采矿必须按时向公司上报瓦斯抽采月报。
3、进行瓦斯抽放的矿井必须建立防突队(或抽放队)，人员配备必须满足抽采瓦斯需要，负责泵站、打钻、管路安装等工程的施工和瓦斯参数的测定等。
4、抽采矿井必须建立健全各种管理制度，如抽采各工种岗位责任制、钻孔验收制度、抽采工程质量验收制度。
5、实行瓦斯治理工程备案制和责任追究制。
对于瓦斯抽放工程中的钻孔与封孔、管路连接、设备安装,都要有记录，记清施工日期、施工人员及验收人员，以便发生问题时查找相应人员。
6、要制定瓦斯抽放工程的施工及验收标准，所有的抽采工程施工必须制定作业规程、技术规范或相应的安全技术措施。
7、投入运转的抽采系统必须实行系统巡检制度。
由抽采专业队伍配备一定人员，定期巡查、维护抽采设备和管路系统，保证系统负压和抽采瓦斯浓度，并定期测定系统参数(泵站大气压力、系统抽采负压、抽采流量、抽采瓦斯浓度、抽采瓦斯温度)。
各个工作面或采空区的抽采支管必须配备抽采计量装置，定期测定瓦斯抽采参数，计算瓦斯抽采率和抽采瓦斯量。
（五）抽放相关技术要求1、钻机效率：岩石f>8，不小于600m/(月•台);岩石f=6～8，不小于1200m/(月•台);岩石f<6(包含煤)不小于1600m/(月•台)2、预抽钻孔封孔质量检查标准：钻孔孔口负压不得小于13kPa，预抽瓦斯浓度不应小于30%;否则应当采取改进封孔的措施，以提高封孔质量。
预抽瓦斯钻孔封堵必须严密，穿层钻孔的封孔长度不得小于5m，顺层钻孔的封孔长度不得小于8m。
3、地面瓦斯抽放泵房抽放浓度规定：高负压瓦斯抽放浓度不低于20%，低负压瓦斯抽放浓度不低于10%。
4、矿井抽采率不低于25%，工作面抽采率不低于30%。
5、抽采量的计算要统一用大气压为101.325Pa、温度为20℃标准状态下的数值。
二、抽放技术档案管理制度1、抽放报表每周、旬、月整理一次，由通防部负责，详细记录抽采地点及生产情况、抽采瓦斯量及备注说明，由通防部科存档负责存档备查。
2、抽放系统图每月更新一次，由通防部和技术部负责，要求绘图详细、真实，经会签后存档备查。
3、抽放泵站建立瓦斯抽放记录、抽放泵维修记录、记录抽放计量维修记录、电气设备维修记录，由泵站司机值班记录。
4、地面与井下抽采计量记录由抽采工分类建立存档备查，详细记录地面与井下各主干管路的负压、浓度、流量、抽放泵站温度、抽放泵站瓦斯浓度、责任人及备注说明。