一辩稿关于互信与互利
人们通过合作取得更大的成功辩论 一辩、二辩、三辩发言稿
人们通过合作取得更大的成功辩论一辩、二辩、三辩发言稿一辩：尊敬的评委、各位辩友，大家好。
我是一辩，今天我将为大家阐述人们通过合作取得更大的成功的观点。
首先，人们在合作中能够分享彼此的优势，进而达成互利共赢的目标。
例如，在制造业企业之间的合作中，不同企业可以通过共享技术和资源，在生产成本上取得优势，同时提高产品质量、信誉度和市场占有率，从而实现合作共赢。
其次，人们在合作中能够集思广益，激发创新能力，产生更多更好的想法。
例如，在科研领域中，团队合作能够把不同的研究成果组合起来，形成一个更完整的解决方案。
这种高效的合作方式不仅能够减少重复劳动，还能够深入挖掘问题的本质，达到更好的研究效果。
最后，人们在合作中能够建立更多、更强的关系网络，促进各方面的发展。
比如，政府部门、企业和社会团体之间的合作可以为社会公共事业的发展提供更好的支持，如教育、医疗、环保等领域。
因此，经过我的阐述，我认为人们通过合作取得更大的成功是必然的趋势。
谢谢大家。
二辩：尊敬的评委、各位辩友，大家好。
我是二辩，接下来我将就人们通过合作取得更大的成功这一观点进行进一步的论述。
首先，通过合作可以实现资源整合，提高资源的利用效率。
在一个企业或组织内部，各部门之间互相合作，能够更好地整合和调配资源，降低生产成本，提高效益。
在跨国合作中，各国家之间利用各自的优势，实现资源共享，达到互利共赢。
其次，通过合作可以增加信息的流通和共享，提高决策的准确性。
在政府和企业合作中，各方都可以分享各自的信息，并与其他人沟通交流，制定更准确、更科学的决策。
在研究领域的合作中，共享研究成果也可让人们减少重复工作，更快地解决问题。
最后，通过合作还可以促进交流、了解和理解，增进人民之间的友谊。
不同国家、不同文化之间的交流有助于促进相互理解和尊重，减少误解和偏见，从而增进各国人民之间的友谊。
综上所述，通过合作可以带来诸多好处，为实现更大的成功奠定基础。
谢谢大家。
三辩：尊敬的评委、各位辩友，大家好。
维持人际关系主要靠互利 一辩稿
人际关系带来的好处是什么？（目的性，把所有目的都辩成利益，这个问题需要之前铺垫）如果失去了这些好处，你还会不会维持这个关系？如何维持你与一个永远都不能相信你的人的人际关系？（暂时想了这些，你想了哪些？）反方的立论把背景（浅社交时代）和定义（精神利益）当作两条论点，个人认为还是分开比较好。
1、立论环节：正方在立论中给出了人际关系的定义，认为人际关系有多种，包括友情、爱情等，并从定义出发提出了己方论点：互信有利于维护人际关系的稳定；互信有利于促进人际关系的良好发展，推动双方由防御的心理状态转向相互；包容的心理状态。
反方在立论中强调了对互利的“利”的定义包括“物质”和“精神”两个层面，由此提出己方论点：强调利益是生存的必须，互利更加普遍；浅社交已成为社会交际的主流；精神上的利益也是互利。
2、质询+小结+对辩环节（交锋）在这些环节中，双方的交锋点主要有如下几点：正方强调利益分配不均和利益链条断裂会导致以互利为基础的人际关系断裂；反方认为无利益就无人际关系；反方认为人际关系不仅仅只有“泛泛之交”；正方“养儿防老”（仅一次）之后含糊其词。
3、结辩环节正方提出如果互利包括精神，那么互信是不是也是一种互利？反方点到新的互利产生新的人际关系。
赛事评价纵观整场比赛，双方表现各有优劣。
双方有交锋点，有一定的问题意识，能够准确抓住对方论证过程中的一些漏洞，没有自说自话，且双方四辩都有及时处理前几个环节遗留问题的意识。
以上这些地方值得赞许，但双方仍有许多地方需要改进。
首先，在立论环节中，双方的定义都存在一定的问题。
双方都没能把需要定义的概念做全或做清楚，例如人际关系、互信和互利的交往模式、利益的囊括点等。
这里需要注意的是，不仅仅要为己方辩题里的概念做定义，也要适当为对方辩题的概念做定义。
在本场比赛中，反方的定义太过于广阔，甚至有囊括正方定义的趋向，但正方没有及时质询，因此，只能判反方得证。
其次，双方立论中都没有标准。
对于这种比较性辩题来说，标准不可或缺，标准的确立在很大程度上决定了论点将如何展开以及场上交锋的方向，给出一个好的标准不仅有利于提高己方论点的逻辑论证性，也能避免双方的讨论偏离正题。
维持人际关系主靠互利 一辩稿
维持人际关系主靠互利一辩稿前言在社交交往中，维持良好的人际关系对于每个人来说都是非常重要的。
而在构建和维持这些关系时，互利是一个非常关键的因素。
本文将探讨为什么维持人际关系主要取决于互利，并呼吁人们在与他人交往时注重互利的原则。
互利是人际关系的基础互利是指在人际关系中，彼此互相从对方那里获得利益或满足需要。
在建立和维持人际关系时，双方都需要获得一定的回报，才能保持长久的合作和友谊。
这种互利关系可以建立在不同的基础之上，例如分享资源、提供帮助、相互支持等。
首先，互利可以增强人际关系的稳定性。
当人们在交往中获得了一定的回报时，他们更有动力继续与对方保持联系并继续合作。
这种互利关系可以建立信任和共同利益，避免关系的单方面依赖和负担。
其次，互利可以增加人际关系的质量。
当我们在交往中能够获得对方的支持和帮助时，我们感受到了被重视和关心，这也会促使我们更加珍惜这样的关系。
通过互利，我们可以建立起互相尊重、理解和支持的关系，从而提升交往的质量和满意度。
互利与人际关系的可持续发展互利不仅可以建立和维持稳定的人际关系，还可以推动关系的可持续发展。
在实现互利过程中，双方都能从对方身上获得满足自己需求的机会和资源，并且愿意为对方提供帮助和支持。
在商业领域，互利是推动合作关系继续发展的重要因素。
当公司之间的合作能够确保双方都得到合理的回报时，双方更有动力继续合作下去，建立长期稳定的合作伙伴关系。
这样的合作关系对于企业的发展和市场竞争力都非常重要。
在个人生活中，互利也是维持亲密关系的关键。
无论是亲人、朋友还是伴侣，只有通过互利的交换，我们才能让彼此感到被需要和珍视。
通过互利，我们可以共同成长、相互支持，从而使人际关系更加牢固和健康。
注重互利原则的重要性在人际交往中，我们应该始终注重互利的原则。
只有在互利的基础上，我们才能够建立稳定、亲密且持久的人际关系。
首先，注重互利可以帮助我们摆脱消极的交往模式。
当我们追求互利的关系时，我们可以更好地把握自己的底线和利益，避免被他人操纵或剥削。
人际关系是互信还是互利更重要
互信更重要买卖不成仁义在解释：买卖：生意。
不成：没做成。
仁义：这里指友情、交情。
在：存在。
整条意思是：买卖双方对于成交价格进行博弈，虽然买卖没有做成，彼此间的感情还存在，不会为这点事伤了和气。
出处：梁斌《红旗谱》第一卷：“嫌人家来做买卖，买卖不成仁义在，打倒人家干吗？”人际关系利益化你把他固定化了。
这么说吧，所有的人际关系，都是利益关系，只不过，有人把它限定在金钱的利益了。
举个简单的例子，如果你是个爱讲话的人，别人安安静静的听你说话，不打断你。
这算不算获利呢？其实是算的，在心理学上，这也是一种利益关系。
····如果指金钱中的利益的话，那是不同人的价值观不一样，比如有人为了钱可以放弃自己喜欢的人，而又有人为了爱人可以放弃金钱一样。
因人而定。
我个人认为，其实道德也是一种利益，情感和思想上的利益，更加广义上的利益我方攻辩问题请问对方x辩1请问您对买卖不成仁义在这句古话有什么见解在利益消失之后，是什么东西维持了互相的人际关系呢？是互相信任2请问您对异地恋持什么观点？你认为是什么维持了这样的关系？在远方的他，能给你带来什么，而他又能给与你什么。
异地恋在遭受空间距离上的考验时，我们互利来维护，还是互信？}是互信！我们相信彼此都是深深爱着的，这种互信的爱能跨越空间，即使我们不在一起，却依然能，感觉对方的爱！能使我们的感情历久你新，互信能使我们的人际关系更长久3请问您对君子之交淡如水，如水一般清澈的其中是互信还是互利？4请问对方辩友，您对人际关系中互利隐含的功利有什么看法？交友是因为对方可以带来利益吗？5请问对方辩友，您如何看待不患寡而患不均的人际关系？不担心人少但是担心分配不均？6请问对方辩友，您如何看待商鞅一言为重百金轻的典故？自由辩问题1请问对方辩友您怎么用互利的关系来调节医患矛盾？2请问你对当今社会上扶摔倒的人却被栽赃的事这样信任缺失的事怎么看？3您怎么看社会主义核心价值观中的诚信一点？4你现在有几个真心朋友呢？在你到现在的人生中有许许多多朋友，为什么你认为其他人不算知心朋友呢？5若人际关系要长期存在，什么是最重要的？6请您列举一下您身边最常见的三种关系，并根据亲密度来排一下。
合作辩论发言稿
合作辩论发言稿尊敬的评委、各位观众：大家好！今天我很荣幸能站在这里向大家介绍我们的合作项目，并和大家一起探讨合作的意义和价值。
作为合作的一方，我将从合作的理念、合作优势和合作目标三个方面进行阐述。
首先，让我们来谈谈合作的理念。
合作不仅仅是双方为了共同利益而进行的协作，更重要的是合作是一种价值观和文化的传递。
在当前社会经济快速发展的背景下，人与人、企业与企业之间的竞争越来越激烈，而合作可以为各方带来更多的机会和更好的资源配置。
合作是一种互助互利的关系，是以诚信为基础的合作，是通过相互协调、相互尊重，实现共同目标的过程。
在当前经济全球化的潮流下，更需要各方之间进行合作，互帮互助，共同发展。
接下来，我将从合作的优势方面来谈谈合作的意义。
合作的优势主要体现在以下几个方面：资源整合、风险分担、互补互利和协同效应。
首先，合作可以实现资源整合，各方可以共享资源，使得资源得到更充分的利用。
其次，合作可以实现风险分担，由于风险分散在多方，风险会更加容易被分担，可以减小单方的损失。
再者，合作可以实现互补互利，各方通过合作可以得到彼此资源的互补，弥补各自不足，实现互利互补。
最后，合作可以实现协同效应，多方合作对共同目标实施所产生的效果会比单方合作要好。
因此，合作的优势是明显的，合作可以使各方实现资源共享、风险分散、互补互利和协同效应，从而实现合作双方的共同目标。
最后，我将从合作的目标方面来谈谈合作的意义。
合作的目标主要包括共赢、共同发展和共同利益。
首先，合作的目标是实现共赢，通过合作双方的共同努力，可以使得双方都能够得到利益，实现共赢。
其次，合作的目标是实现共同发展，通过合作双方的共同努力，可以使得双方都能够得到发展，实现共同发展。
最后，合作的目标是实现共同利益，通过合作双方的共同努力，可以使得双方都能够得到共同利益，实现共同利益。
因此，合作的目标是明确的，合作可以使双方实现共赢、共同发展和共同利益，从而实现合作双方的共同目标。
维持人际关系主要靠互利 一辩稿
人际关系带来的好处是什么？（目的性，把所有目的都辩成利益，这个问题需要之前铺垫）如果失去了这些好处，你还会不会维持这个关系？如何维持你与一个永远都不能相信你的人的人际关系？（暂时想了这些，你想了哪些？）反方的立论把背景（浅社交时代）和定义（精神利益）当作两条论点，个人认为还是分开比较好。
1、立论环节：正方在立论中给出了人际关系的定义，认为人际关系有多种，包括友情、爱情等，并从定义出发提出了己方论点：互信有利于维护人际关系的稳定；互信有利于促进人际关系的良好发展，推动双方由防御的心理状态转向相互；包容的心理状态。
反方在立论中强调了对互利的“利”的定义包括“物质”和“精神”两个层面，由此提出己方论点：强调利益是生存的必须，互利更加普遍；浅社交已成为社会交际的主流；精神上的利益也是互利。
2、质询+小结+对辩环节（交锋）在这些环节中，双方的交锋点主要有如下几点：正方强调利益分配不均和利益链条断裂会导致以互利为基础的人际关系断裂；反方认为无利益就无人际关系；反方认为人际关系不仅仅只有“泛泛之交”；正方“养儿防老”（仅一次）之后含糊其词。
3、结辩环节正方提出如果互利包括精神，那么互信是不是也是一种互利？反方点到新的互利产生新的人际关系。
赛事评价纵观整场比赛，双方表现各有优劣。
双方有交锋点，有一定的问题意识，能够准确抓住对方论证过程中的一些漏洞，没有自说自话，且双方四辩都有及时处理前几个环节遗留问题的意识。
以上这些地方值得赞许，但双方仍有许多地方需要改进。
首先，在立论环节中，双方的定义都存在一定的问题。
双方都没能把需要定义的概念做全或做清楚，例如人际关系、互信和互利的交往模式、利益的囊括点等。
这里需要注意的是，不仅仅要为己方辩题里的概念做定义，也要适当为对方辩题的概念做定义。
在本场比赛中，反方的定义太过于广阔，甚至有囊括正方定义的趋向，但正方没有及时质询，因此，只能判反方得证。
其次，双方立论中都没有标准。
对于这种比较性辩题来说，标准不可或缺，标准的确立在很大程度上决定了论点将如何展开以及场上交锋的方向，给出一个好的标准不仅有利于提高己方论点的逻辑论证性，也能避免双方的讨论偏离正题。
互助互利演讲稿
互助互利演讲稿尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，和大家一起分享关于“互助互利”的主题。
互助互利，是我们人类社会发展的重要法则，也是我们共同生活的必然选择。
在这个充满竞争和挑战的社会中，互助互利不仅是一种道德，更是一种智慧，它能够让我们共同成长、共同进步。
首先，让我们来看看互助。
互助，就是在困难时给予别人帮助，是一种无私的奉献精神。
在我们的生活中，互助无处不在。
当我们遇到困难的时候，总会有人伸出援手，给予我们帮助和支持。
而当我们自己能够帮助别人的时候，也应该毫不犹豫地伸出援手。
只有在互相帮助的过程中，我们才能真正感受到彼此之间的温暖和力量。
其次，让我们来谈谈互利。
互利，是指在合作中双方都能够得到利益，是一种互惠互利的关系。
在我们的社会中，互利是促进合作和发展的重要动力。
当我们和他人合作的时候，如果能够真诚地平等相待，共同分享利益，那么合作的结果一定会更加美好。
只有在互利的基础上，我们才能够建立起长久稳固的合作关系，实现共同的目标。
在我们的生活中，互助互利是非常重要的。
无论是在家庭、学校、工作还是社会中，都需要我们彼此之间互相帮助、互相合作，共同创造更加美好的未来。
因此，我希望我们每个人都能够牢记互助互利的重要性，用实际行动去践行这一法则。
让我们携起手来，共同努力，共同进步，共同创造更加美好的明天！最后，让我们用一句话来总结互助互利的重要性，“众人拾柴火焰高”。
只有在大家共同努力、相互帮助的情况下，我们才能够创造出更加美好的未来。
让我们携起手来，共同努力，共同创造美好的明天！谢谢大家！。
辩论赛：人际交往靠互利一辩稿_辩论赛_
辩论赛：人际交往靠互利一辩稿谢谢主席：问候在场各位，当今社会人的交际面愈发广阔，但每个人的人际交往的技巧与观念却各不相同。
今天我方本着给大家树立正确观念的原则，认为人际交往靠互利。
开宗明义：人际交往是指人与人之间的交流与往来，而互利不仅仅是指金钱，而是指包括情感，精神等各方面互相有利，彼此受益;辩题中的“靠”是指依靠，在此辩题中，意思是没有互信或者互利人际交往就不能正常进行，基于此，我方的判断标准是：何者能够维系人际交往正常进行，并且发展人际关系。
理由有三，论证如下：第一，并不是所有人际交往都存在互信，没有互信，人际交往依旧可以正常进行，所以人际交往并不是靠互信。
现如今复杂应酬千奇百怪，交往任务繁重，交际面也更加广阔多元，有些时候仅仅是吃一两顿饭混个脸熟，这样的人际交往明显还未达到互信的程度，因此在交际双方之间没有互信时，人际交往依然存在。
这时的人际交往所依靠的就是互利了，社会学家称这样的交际为浅社交，是双方为了积攒人脉而进行的人际交往。
所以人际交往并不依靠互信。
第二，互利可以维系人际交往，没有互利就没有人际交往。
司马迁曾经说过：天下熙熙，皆为利来;天下攘攘，皆为利往。
因此，求利是人的本能，互利是维系人际关系的关键。
人的行为存在目的性，交往也是一样，根据社会心理学，人际交往的客观动机是双方都希望自己所得到的大于付出的，通俗来说就达到双赢目的。
人是理性的，因此在我们的人际交往中才会以有利为开始;人也是感性的，所以在我们体会到对方给自己带来的好时，才会更进一步的发展关系，甚至达到相互信任。
如果失去互利，两个人怎么会存在人际交往，又怎么样才能增进感情发展人际关系呢?第三，综合以上两点我们不难看出互利对于我们的人际交往意义重大。
其实今天我方并不是说互信不好。
但是当我们扪心自问有谁不想跟自己的朋友能达到相互信任的境界;但又有多少人真正的能跟自己达到互信的程度?因为人是自私的，这是所有人都撇不开的特性，而我们在人际交往的过程中往往由于自私在自己付出的环节会有所保留。
维护人际关系靠互信。一辩稿
维护人际关系靠互信。
一辩稿谢谢主席，尊敬的各位评委，亲爱的观众朋友们，对方辩友，大家晚上好。
今天，我方的辩题是，维护人际关系靠互信。
首先，让我们明确一些概念。
维护是指维持和保护，人际关系是人与人交往的总和，包括亲属关系、朋友关系、同学关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。
而互信是指相互信任，以诚相待。
互利是。
下面我从3个方面来论证我方观点。
首先，互信是打开人际关系大门的金钥匙。
人际关系必须要建立在互相信任的前提下我们才可以继续深入的交往，如果没有互相信任，而是怀着互相猜忌的心态，那么我们就无法踏出交往的第一步，也就无法有人际关系。
在现实社会中，我们会求助于他人也会向他人伸出援手，这是出于对他人人格和能力的信任，而并非仅仅是获取利益的需要，我们维护人际关系更多的是为了满足人对群体的归属感需要，我们需要温暖、需要关怀、需要理解，这就是当一段人际关系无法给予我们利益的时候仍然维持它的原因，而互信就是起到了这样的作用。
其次，以互信维护人际关系更具有稳定性和长期性。
只要互相信任没有被其中一方认定为不存在，互信就不受现实中是否得利情况影响。
俗话说得好，买卖不成，仁义在。
讲的就是当共同利益消失后，人们仍可依靠建立积累的感情和谐相处，这种共同认可的存在，就可以催生出沟通、理解、合作等多种积极的行为。
在互信的条件下，可以产生更大的，更长久的互利。
现实中的例子足以表明没有互信的互利关系，短时间内的确是可以建立，但是会在一段时间过后，会因更大利益的诱惑，而无法保证自己不受损失的防卫心理和人情关系的淡漠而产生嫌弃，因此无法长期存在，那么它，就无法对人际关系起到长期、稳定的维持作用，最后，孔子告诉我们，无信不立。
而“信”之所以重要，就是因为没有它，人就不可能立足于社会。
所以，从这方面来说，传统社会之所以是一个信赖社会，原因在于人们得在“信”的生存环境使然。
八荣八耻告诉我们，以诚实守信为荣，以见利忘义为耻。
人们通过合作可以取得更大的成功的辩论词
人们通过合作可以取得更大的成功的辩论词引言人类是社会性动物，合作是我们生存和发展的基石。
无论是在个人生活还是在社会层面，合作都扮演着至关重要的角色。
本文将探讨人们通过合作可以取得更大的成功的观点，并阐明其在个人、组织和社会等方面的重要性。
个人层面1. 共同目标的实现在个人层面，通过合作可以更容易地实现共同的目标。
当个体相互合作时，彼此的专长和技能可以得到充分的发挥和利用。
通过分享知识、协同工作，个人可以更快地取得成功。
例如，在团队项目中，每个成员都可以发挥自己的专业能力，提供独特的贡献，最终实现项目的成功。
2. 快速解决问题通过合作，个人能够快速解决面临的问题。
合作可以促进信息和经验的共享，有效地减少解决问题所需的时间和精力。
当个人共同努力时，困难变得更容易克服，解决方案更加全面和多样化。
3. 互相学习与成长通过合作，个人有机会与他人互动和学习。
在合作的过程中，个人可以接触到不同的思维方式和观点。
这不仅促进了知识和技能的积累，还增强了个人的沟通和协作能力。
同时，合作还可以为个人提供反馈和改进的机会，促进个人的成长和进步。
组织层面1. 共享资源和知识在组织层面，合作可以实现资源和知识的共享。
组织内部的合作可以促进团队之间的合作，利用各方的专长和资源来实现组织的整体发展。
通过相互协作，组织可以更好地利用资源，提高效率和竞争力。
2. 协同创新合作可以激发创新和创造力。
当不同背景和专业的人员共同合作时，他们带来了不同的观点和思维方式。
这有助于推动创新，并产生更好的解决方案。
组织通过鼓励合作创新，能够在竞争激烈的市场中保持变革和前进。
3. 增强团队合作关系合作有助于增强组织内部的团队合作关系。
通过共同面对困难和共享成功，合作可以建立团队成员之间的信任和凝聚力。
这有助于提高团队的协作和工作效率。
社会层面1. 解决社会问题通过合作，人们能够更好地解决社会问题。
社会问题往往涉及多方利益和复杂的因素，靠个体或少数人的力量难以解决。
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感谢主席，各位评委、辩友、观众们：大家下午好！
今天我们讨论的辩题是维护人际关系靠互信还是互利人际关系，是人与人交往的总称，包括亲人、朋友、同学以及领导与被领导关系等。
维持，是指在建立一定关系后并向更亲近的方向呈螺旋上升态势发展。
互利是指相对于互信而言，在物质条件上相互有利，彼此受益。
然而互信的本质是相互信任，以诚相待。
今天我方的立场是“维系人际关系主要靠互信！”我方将以“何者能更好地维系人际关系”为标准认为互利只是维持人际关系的一种手段，接下来将从互信能比互利的作用更长久和稳定这个方面论述互信的重要性。
首先，互信是以赤诚之心相对，给予对方尊重和认同感，人际关系中的互信直接作用于人际关系的本质——情感。
而互利所起的作用主要不在于情感，而是较于表面和浅显。
在三国时期，孙权刘备联盟共同抗曹，刘备要求有一个与敌曹操邻接的前沿阵地借荆州，而孙权的西线防务可交给刘备，孙权可专心经营合肥防线。
因此借荆州一举，吴蜀双方得益，但是后来随着刘备集团的势力不断扩大，孙权不得荆州，上游门户洞开，他就坐卧不宁，孙权趁关羽北伐曹操之际，派吕蒙奇袭荆州，不仅拿下荆州，还取下了关羽的项上人头，一场已经建立的利益联盟彻底土崩瓦解，由此可见，互利是受各种客观利益影响而具有时效性，易引发各种矛盾冲突，一旦这种共同利益无法达到双方各自的期望，并得不到有效解决时，依靠互利所建立的人际关系将坍塌。
由此可见，依靠互利所维持的人际关系是不牢固无法长久稳定的。
但是呢，相比之下，如果这种冲突发生在双方建立稳定相互信任的时候，我们便可以用人心的包容和理解去化解这场利益危机，使双方的人际关系可以得到很好的维系，互信才能发挥持久的稳定作用。
据中央党校叶庆丰教授统计从 1993 年开始的十年间，因为利益矛盾的复杂化，我国群体性事件数量急剧上升，年均增长 17%，光由 1994 年的 1 万起增加到 2003 年的 6 万起，增加了 5 倍。
这说明以互利为主要维系人际的手段是无法从历史的角度说明其可行性的。
进行有效人际交往的首要条件就是彼此真诚、取得互信，曾子的“与朋友交而不信乎”？董仲舒提出的的“仁义礼智信”，都说明只有加强具有强大稳定性的互信才能更好地维系人际关系。
因此，我方坚定地认为：维系人际关系主要靠互信。