对幼儿园班级管理的思考
幼儿园教师班级管理培训心得体会集锦8篇
幼儿园教师班级管理培训心得体会集锦8篇幼儿园教师班级管理培训心得体会1最近有幸聆听了山东省教学名师董旭花有关《幼儿园班级管理与思考》的活动讲座。
董老师通过一个个思考题引出她的讲座内容“你认为班级是个什么地方?”“你认为班级管什么?理什么”“班级管理的核心目标是什么?” 她认为：班级是老师与孩子生活交流、交往的一个空间。
班级是一个充满情趣、充满活力的地方。
一、班级管幼儿的一日生活与课程;管班级环境与资料;理三个关系：1、师幼关系2、家园关系3、同事关系;班级管理的核心目标应该能帮助幼儿发展成独立的个体，应该让幼儿学习适宜的社会行为。
“你想要一个什么样的班级?”董老师用这个问题与全体教师进行了互动，有的教师说“温馨、充满爱、平等、和谐、有秩序等”我们都想拥有一个“人文、温馨、有序”的班级，幼儿是班级的主体，不是被管制的对象。
我们遵循以孩子发展为本的理念，引领孩子共同学习。
可现在反省我们的班级，请大家观看一段视频《看上去很美》通过这段视频，反映了我们教师存在着：1、教师唯我独尊的成人中心意识。
过于强调整齐划一。
纪录片《小人国》幼儿园里的混乱不堪再次反映了我们2、教师对于幼儿不合理的期望。
3、教师教育方式方法的欠缺。
4、教师班级管理理念有偏差，管理能力欠缺。
5、班级环境、活动材料有问题。
二、有效的班级管理从哪里来?(一)了解幼儿，对幼儿的需要保持敏感我们只要了解幼儿的心理特点，运用科学方法进行教育与管理，就很好。
首先我们来认识这一群3--6岁的独特的人。
“你认为小孩子有哪些需要?”有“生理需要、社交、安全、自我价值的需要。
”1、小孩子是好游戏的;2、小孩子是好模仿的;3、小孩子是好奇的;安全感没建立好的孩子，他就没有了强烈的好奇心。
比如刚入园的孩子随时牵着老师的手，老师走到那里他跟到哪里，这些个孩子就是安全感没建立好，只有足够的爱是帮助孩子探索世界的动力。
4、小孩子喜欢野外生活;5、小孩子喜欢合群;6、小孩子喜欢称赞的。
《幼儿园班级管理》读后感（精选6篇）
《幼儿园班级管理》读后感（精选6篇）《幼儿园班级管理》读后感（精选6篇）当认真看完一本名著后，大家对人生或者事物一定产生了许多感想，需要回过头来写一写读后感了。
你想知道读后感怎么写吗？以下是小编收集整理的《幼儿园班级管理》读后感（精选6篇），欢迎大家分享。
《幼儿园班级管理》读后感1学习幼儿班级管理方法，这本书是唐淑、虞永平主编的《幼儿园班级管理》，它里面主要分为三大块：幼儿园小班管理、幼儿园中班管理和幼儿园大班管理，我主要简单谈谈大班的管理方法，从理论出发，结合我对于大班的管理，理论上讲肯定有其自己独特的风格，例如大班幼儿的身体发展特点与心理发展特点，都决定着要采取不同的管理措施，老师要通过平时与幼儿的交流以及观察，做好对每一位幼儿的不同阶段的不同发展变化情况记录，给幼儿提供一个良好的发展空间，给他们以正确的引导。
例如对于培养他们的集体意识，我们就要开展多种形式的竞争性活动、建立班级集体规则等。
他们有了一定的人际交往能力。
他们会用礼貌的语言向人请教、见面招呼、告别，他们学着耐心的听完别人对自己的意见，学会说服别人，他们慢慢学会了与人商量，会在同伴之间说出自己想说的话，共同决定大家要做的事情，他们也学会用恰当的方式向老师表达自己的需要和想法等。
这本书对于大班阶段培养，规定了明确的目标。
对社会、数学、科学、音乐、灭鼠、健康、语言这几方面的内容进行了详细的阐述。
我们在制定教育计划的时候，有以下问题需要注意：1）计划要有明确的指导思想。
2）计划的制定必须基于对幼儿的了解，要求既不能过高，也不能偏低。
3）计划要层层落实。
4）计划不仅面向全体幼儿，又要针对个体差异。
5）重视游戏、体育等薄弱环节的计划制定。
我觉的这本书中谈到的理论知识，对我帮助很大，具体操作中碰到问题，首先反映这是幼儿的正常心理行为发展，不会因为他的攻击行为而惩罚他，应进行正确的语言行为指导，多和幼儿交流，行为的形成转变需要一个漫长的过程。
作为教师，要正确地引导幼儿，书中介绍了几点，比较笼统的1、树立正确的教育观2、创设良好的教育环境3、教给必要的社会行为技能希望我们的老师和我一起多读书，多体会，美好的东西就在我们身边。
对幼儿园班级管理的思考
对幼儿园班级管理的思考幼儿园班级管理是指对幼儿园班级整体进行规划、组织、指导和监督的过程，旨在提高班级的教学质量，促进幼儿全面发展。
在班级管理中，教师扮演着重要的角色，他们需要具备良好的管理理念和有效的管理方法。
以下是我对幼儿园班级管理的一些思考。
首先，班级管理需要建立良好的管理理念。
幼儿园班级管理的核心理念应该是以幼儿为中心。
幼儿处于发展的关键期，班级管理应该注重培养幼儿的良好品质和习惯，促进其全面发展。
此外，班级管理还应注重与家长的合作，共同为幼儿的发展提供良好的环境和支持。
其次，班级管理需要制定明确的管理目标。
每个班级应该制定适合自身的发展目标，并有具体的实施计划。
管理目标应具有可操作性和可衡量性，以便评估管理工作的有效性。
例如，可以设定提高幼儿的生活自理能力、培养幼儿的社交能力等目标，并通过观察、记录等方式进行评估和反馈。
再次，班级管理需要落实有效的管理方法。
教师应通过有效的管理方法来实现管理目标。
首先，要建立和谐的班级氛围，营造积极向上的学习氛围。
教师可以通过组织丰富多样的活动，培养幼儿的兴趣和参与性，激发他们的学习热情。
同时，教师应用个别化的教育方法，根据幼儿的兴趣和特点制定相应的教学计划，保证教学的差异化。
此外，还需要重视家园合作，和家长建立良好的沟通渠道。
家长是幼儿教育的重要一环，他们了解幼儿的家庭环境和特点，和教师共同促进幼儿的发展。
班级管理中，教师应及时与家长交流幼儿的学习情况和行为表现，通过家访、家长会等方式跟踪和指导幼儿的成长。
同时，教师还应积极参与家园活动，加强与家长的互动，共同关注幼儿的成长发展。
最后，在班级管理中，要不断反思和改进管理工作。
教师应对班级管理进行全面的评估，发现问题并及时采取措施加以解决。
可以通过教学观察、家长反馈、专业培训等方式了解教师教育工作中的不足，并积极改进自己的管理方法和技巧。
此外，还可以通过和其他教师的交流，借鉴他们的经验和做法，共同促进班级管理的提升。
幼儿园班级管理学习心得体会（通用5篇）
幼儿园班级管理学习心得体会幼儿园班级管理学习心得体会（通用5篇）当我们经过反思，有了新的启发时，写一篇心得体会，记录下来，这样我们就可以提高对思维的训练。
相信许多人会觉得心得体会很难写吧，下面是小编为大家整理的幼儿园班级管理学习心得体会（通用5篇），希望能够帮助到大家。
幼儿园班级管理学习心得体会1一、教师之间的和谐一个班就是一个集体，班内教师之间配合得是否和谐直接关系到班级管理的好坏。
教师要相互信任、相互帮助、相互补位，把班集体建设成一个温馨、和谐的小家庭。
1.教师之间要以诚相待，工作中经常换位思考，相互理解、体谅，时时处处事事为他人着想，一切以工作为重，这样就会营造一个宽松、愉悦的工作环境。
在对班级幼儿的教育上要保持一致性。
每个老师都自有一套教育方法，但在要求上必须是一致的，特别是幼儿的常规，不能甲老师A要求，乙老师B要求，也不能一个紧一个松，以免使幼儿形成两面性，从而不能将常规形成一种习惯。
2.学会合理安排分工、有效合作。
正所谓“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，对于幼儿园要组织什么活动或临时布置的工作，全班老师一起商量，征得一致意见后分工又合作尽力完成好。
比如，最近教师节我班的诗朗诵就是全班老师一起出点子，哪个环节应该怎么做，选什么样的节目，定下来以后全班老师通力合作，最后都获得了好的成绩，充分体现了只有通过团体的力量通力合作，才能把班务做得尽善尽美。
但应切忌居高临下的“指挥棒作风”，要学会合理安排分工、有效合作。
二、加强常规，鼓励幼儿自律，形成优良班风俗话说：“没有规矩，不成方圆。
”幼儿这些良好、文明的行为习惯正是班级开展工作的保证。
因此，常规工作不容忽视。
对于我班调皮爱打闹的男生，我们共同商量对策采取了以下做法：首先是榜样的力量，我们把幼儿分为四组，每一组选出一个组长，这个组长都干一些让幼儿比较羡慕的活。
比如说，帮老师分盘子，发本子，去监督幼儿的行为，这样不仅可以不放任幼儿违规行为，又减轻了老师的工作量，正所谓“一举两得”。
幼儿园班级管理
幼儿园班级管理幼儿园班级管理，是指幼儿园对各班级进行科学、有序的组织、指导和管理的工作。
在这个过程中，幼儿园要充分发挥教师的主导作用，保证班级的正常运转，并为幼儿提供一个和谐、健康、快乐的学习环境。
下面将就幼儿园班级管理的一些方面进行探讨。
首先，幼儿园班级管理要注重对教师队伍的建设。
教师是班级管理的核心力量，他们的专业素养和工作热情直接影响着班级管理的质量。
因此，幼儿园应该加强对教师的培训与专业发展，提升他们的教育教学水平和班级管理能力。
此外，幼儿园还应该通过建立多层次的班级管理领导机制，激励教师们积极参与班级管理，促进他们的成长与发展。
其次，幼儿园班级管理要注重对学生的个别化关怀。
每个孩子都是独一无二的，他们的成长过程和需求也各不相同。
因此，在班级管理中，幼儿园要根据每个孩子的特点和需求，采取个别化的教育措施，帮助他们充分发展自己的潜能。
同时，幼儿园还要加强与家长的沟通和合作，了解孩子在家庭中的表现和需求，做到“家校互动”，共同推动孩子的全面发展。
再次，幼儿园班级管理要注重对班级文化的打造。
班级文化是班级特有的精神风貌和核心价值观，它不仅体现了班级的凝聚力和向心力，还对幼儿的发展起到重要的推动作用。
因此，幼儿园要通过丰富多彩的教育活动和班级氛围的营造，培养孩子们的集体意识和团队合作精神，引导他们积极向上、自信开朗的成长。
同时，幼儿园还要注重培养孩子们的良好习惯和行为规范，引导他们树立正确的价值观和人生观。
最后，幼儿园班级管理要注重对班级环境的营造。
班级环境是孩子们学习、成长的重要场所，它直接影响着孩子们的情绪、行为和学习效果。
因此，幼儿园要通过布置教室、设置教具和展示孩子们的作品等方式，创造一个温馨、舒适、具有教育意义的班级环境。
同时，幼儿园还要加强班级的卫生保洁工作，营造一个干净整洁、健康有序的学习环境，为孩子们提供良好的成长条件。
综上所述，幼儿园班级管理是一项复杂而又重要的工作，它关系到孩子们的成长和发展，也关系到幼儿园的整体教育质量。
幼儿园班级管理的心得体会和收获范文5篇
幼儿园班级管理的心得体会和收获范文5篇大家经过某些事情后会有心得体会，这时能够使用文体方式完成下来，心得体会是一种把我们心中波动用文字保存下来的文字材料。
以下是精心为您推荐的幼儿园班级管理的心得体会和收获范文5篇，供大家参考。
幼儿园班级管理的心得体会和收获1通过对《幼儿园常规管理基本要求》的`认真学习，我更加感觉到幼儿教育的重要性，就个人的学习经过，谈谈学习心得。
了解幼儿园工作的人都知道，幼儿园的工作是复杂而具体的。
光幼儿园的一日生活就包括：专门的教育教学活动、游戏活动还有生活常规活动等多种多样的活动。
其中的生活常规活动又包括：用餐、就寝、入厕等很多小的细节和工作。
这些活动虽然微不足道，也不被大家所重视，但却是幼儿养成良好的生活习惯和幼儿园一日活动得以顺利开展不可缺少的重要环节，可以称得上是幼儿园一日活动的润滑剂。
因此认真做好班级的生活常规管理活动让幼儿养成良好的生活习惯就显得尤为重要。
那么，教师在面对繁琐而紧张的教育教学活动时，要怎样做才能二者兼顾呢？我们尝试发挥幼儿的自我管理优势，让幼儿参与班级的生活常规管理。
其实，幼儿从入园到儿园毕业，在幼儿园生活的这一段的时间里，幼儿教师不但要培养幼儿有学习的兴趣，优良的品格及各种综合能力，对幼儿一日常规的培养同样很重要，而且我认为在整个幼儿园的学习生活中，常规教育的培养是达到其他各方面教学目标的前提和基础。
幼儿的常规很重要，所以老师们一定要严格要求他们。
但是常规的制定也应从幼儿的兴趣出发，尊重幼儿的要求。
例如：认识小水杯、毛巾的标志时，如果由教师直接让孩子记住自己物品的位置，孩子肯定记不住，效果就极差。
所以我们给每一个孩子都规定了一个可爱的动物或是水果图案贴在他们小水杯、毛巾的指定位子上，再孩子很快就能在记住自己的物品。
其次，在愉快的游戏活动中树立常规。
小班的幼儿，自我意识强，他人意识差，行为表现中处处以自我为主，我们可以引导幼儿在游戏中认识自我，自我协调，让他们知道要礼貌待人，从而对事物有一种正确的态度，慢慢形成一种常规意识。
幼儿园班级管理的问题与对策分析
幼儿园班级管理的问题与对策分析一、引言幼儿园班级管理是幼儿园工作的重要组成部分，对幼儿园教育质量和师生关系的良好发展至关重要。
然而，由于幼儿园班级管理涵盖的范围广泛、工作任务繁重，因此在实践中也存在着各种问题。
本文将围绕幼儿园班级管理存在的问题和对策进行深入分析。
二、幼儿园班级管理存在的问题1. 班级管理混乱在一些幼儿园中，由于班级管理规范不足，导致班级管理混乱。
教师缺乏管理经验和能力，班级纪律不严，学生之间存在着互相干扰和冲突的现象，严重影响了教学秩序和学生的学习效果。
2. 教师素质不高一些幼儿园教师的专业水平和综合素质不高，缺乏教学方法和管理能力，无法有效地指导和管理班级。
在班级管理中出现了教师不重视、教师不负责任等现象，影响了教学质量和班级秩序。
3. 家长参与度低家长是孩子教育的重要组成部分，而一些家长对孩子的学校生活缺乏关注和参与，导致了班级管理的不顺畅。
家长不积极配合学校的管理工作，不了解孩子在学校的表现，不与教师保持密切联系，这给班级管理带来了一定的困难。
4. 班级管理手段单一在一些幼儿园中，班级管理手段单一，缺乏灵活多样的管理方法。
教师只是简单地依靠口头警告和批评来管理学生，缺乏有效的激励和奖惩措施，导致了班级管理效果不佳。
5. 学生学习兴趣不高在一些班级中，学生对学习缺乏兴趣，学习动力低下，缺乏学习自觉性和积极性。
学生的学习态度消极，对教师的教学安排和要求不够认真，给班级管理带来了一定的困难。
三、幼儿园班级管理对策分析1. 加强班级管理规范建设幼儿园应当建立健全班级管理规范，明确教师和学生的责任和义务，规范班级管理行为。
教师要加强自身的管理能力培训，提高管理水平；学生要遵守班级纪律，注重集体荣誉感，共同维护良好的班级秩序。
2. 提升教师专业素养幼儿园应当加强对教师的培训和提升，提高教师的专业素养和综合素质。
教师要不断学习新知识、积累管理经验，加强与学生的沟通和交流，增强教学效果和管理水平。
幼儿园班级管理反思4篇
幼儿园班级管理反思4篇幼儿园班级管理反思第1篇幼儿园幼儿园班级管理工作有其独特性，既有对有所不同岗位教师教师的管理，又有对不同每种个性的幼儿的管理；既有对生活的管理，又有对教育教学的管理；既有对人的管理，又有对物的管理工作等等。
这就必须班主任要有多种战斗能力能力：要有凝聚力，促使全班人员团结一致；要有发现新问题、解决新问题的能力，使班级教育工作不断完善改进；要有处理各种关系及矛盾的专业知识，如与其他班级之间的关系、班级人员之间的关系、教师与幼儿之间的关系、幼儿园与家长之间的关系、家长与家长之间的关系等等，筹设一种相互尊重、和谐、民主、团结的育人环境；要有顾全大局、公正无私的精神，杜绝各种不良风气的形成；还要有工作扎实、无私奉献的品质，要有一定的教育教学能力，催生带动班级教育教学工作的顺利开展等等。
一、良好班风的形成很突出。
良好的班风是一种精神风貌，一种座右铭，一种共同的目标，它是无形的，却又无处不在，它可以在工作中使每一位到这个班级工作的老师都积极主动、充满干劲。
二、班级工作既要务实，又要创新，要与时俱进。
每个孩子有天性每个孩子的个性，每位老师有每位老师的特点，每个班级有每个班级所有的实际条件。
我们必须从实际出发，扎实有效地开展组织工作。
在此基础上，要根据时代的发展要求和班级的发展状况，不断开拓创新，推动班级工作不断进步。
如我班生活管理、常规习惯的培养、非智力风险因素的培养、幼小衔接等工作，就是在这样的思想指导下，不断精益求精，取得成效的。
三、班主任要带头树立公仆意识、服务意识。
班长是班级的公仆，对班级工作要克己奉公、无私奉献；老师要服务于幼儿和家长，要让幼儿进步、家长满意。
只有彰显了这种意识，才能真正文明礼仪，让每一位老师、每一位幼儿都当家作主，管理班级；才能建立平等的、融洽的、亲切的、互相尊重的家园关系、师师关系、师生关系；才能不断提高工作质量。
四、班主任既要作好教师的组织者、协调者，又要作好幼儿的教育者、管理者。
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对幼儿园班级管理的思考
对幼儿园班级管理的思考
3月10日—3月12日，山东省幼儿园班级管理实务与教师专业提升研讨会在济南百花剧院举行，中华女子学院山东分院的董旭花教授就幼儿园班级管理问题与思考向来自全省各地的幼教工作者做了深入的剖析，淄博市直机关第三幼儿园的几位同行也向大家分享自己的做法，现将主要内容及体会整理如下：
一、班级管理的核心目标
有效的班级管理应该能帮助幼儿发展成为最好的自己，成为最好的社会人。
二、反思班级管理的误区
不是教师太惟我独尊下的孩子如机器人般大多数孩子个性被压抑，就是教师管理不到位引起的班级混乱不堪。
三、有效的班级管理从哪儿来
1、了解幼儿，对幼儿需要保持敏感
作为老师，要了解幼儿心理特点，运用科学方法进行教育管理。
要知道，小孩子是好游戏、好模仿、好奇心大、喜欢成功、喜欢野外生活、喜欢合群和得到称赞的，还要知道家庭生活经验、饥饿困倦、疲累、需要关注、感官刺激缺乏或过量、缺乏交往技巧、渴望加入团体而被拒绝等等因素是会影响幼儿情绪和行为的。
老师应该像对待荷叶上的露珠一样，小心翼翼地保护孩子幼小的心灵。
晶莹透亮的露珠一旦滚落就会破碎，不复存在。
2、建立良好的师幼关系
良好的关系胜过任何教育。
教师要有足够的爱和宽容悦纳幼儿，要能积极应对幼儿的恼人行为，教育幼儿从错误中学习，对幼儿要有耐心，同时要让自己保持情绪的稳定和生活的平衡，不要带着负面情绪进活动室。
比如和家人闹了不愉快，和路人怄气，和家长生气，和领导同事闹别扭，还有女人每月中那些特殊的日子……想发怒的时候离开孩子一会儿（当然要有另一个老师看护孩子），甚至去趟厕所或倒杯水转移一下即将爆发的“情绪”，让激动之火暂时熄灭，
让沸腾热血冷却一下。
对待孩子如此，对待家长，对待领导同事，对待自己的家人，也可采用此法。
学会控制自己，不让自己丧失理智，努力建立良好的关系，尽量不要对立，这是非常重要的。
3、建立班级规则，帮助幼儿坚守规则
老师应该让幼儿知道，没有规矩，不成方圆，自由与规则是对立而统一的，只有人人遵守规则，才能让人人获得最大限度的自由。
比如遵守交通信号灯规则。
如果一个人打破规则放任自己所谓的自由，就会破环、限制、影响很多人的通行自由，甚至给他人和自己造成不可预知的伤害。
所以教师要告诉幼儿必须遵守六条基本规则：①粗野、粗俗的行为不能有。
②别人的东西不可以随便拿，自己的东西由自己支配。
③从哪里拿的东西放回哪里。
④幼儿园里的玩具谁先拿到谁先使用，后来者必须等待。
⑤不可以随便打扰别人。
⑥做错事要道歉，并且有权利要求别人道歉。
这六条规则其实是建立了最基本的社会化的秩序。
老师们要智慧地帮助幼儿遵守这些规则：①示范说明。
②在游戏、学习、生活等各种活动中反复练习，提高幼儿的规则意识和能力。
③有效设计和利用简单的规则标识。
④巧妙利用幼儿影响幼儿。
⑤尽可能采用分组活动，减少拥挤和等待时间。
同时，教师要注意
表扬、奖励的灵活运用：表扬具体，指向幼儿良好的行为；幼儿已经形成习惯，就无需表扬和奖励；避免表扬成为教师权利控制的工具；避免对其他幼儿形成压力和伤害；不滥用，尽可能激发幼儿的内在动机；形式灵活，多样，选择幼儿喜爱的；（班级管理）态度真诚，避免形式化和敷衍。
老师们更要注意批评、惩罚的灵活运用：不滥用，坚决不体罚；教师情绪应平和而严肃；即时进行，不要算“总账”；事先和幼儿商量惩罚的实施；最好使用自然结果惩罚；惩罚之后要让幼儿学会适宜的行为；讲道理是必须的，但不必“苦口婆心”；对事不对人，不随意给幼儿贴标签。
4、有效应对个别幼儿的行为问题
个别幼儿的行为问题主要表现在欺负与暴力、争抢玩具、不遵守秩序和规则三方面，采取的措施应注意教孩子学会：理解公平、公正；用语言表达需要或者情绪；轮流、协商和等待；维护自己的权益；控制自己激烈的负面情绪；寻求关注和帮助；倾听和理解别人的感受；参与同伴游戏或发起游戏。
5、积极预防，避免幼儿消极情绪和不良行为的发生
对问题，要有预见性，事前做好充分的思想准备。
以前备课讲究备教材、备学生、背教法，是很有道理的。
不吃透教材，不了解孩子，就难以确定最佳的方法，方法不对或不妥当，就完不成任务，甚至出问题。
因此，作为老师必须注意四点：①布置合理的活动室环境，不宜太空旷，也不宜太拥挤；玩具和材料要充足，因为孩子之间的冲突有90%以上是由所有物而引发的；创设一个安静、不受干扰的独立空间。
②要制定稳定、有序、合理的一日生活，流程科学，什么时间什么人在什么地方做什么，怎么做，怎么做才能做好，师生都要一清二楚，并努力形成习惯。
③要有幼儿参与的、执行良好的班级常规。
④教师良好的榜样和对幼儿积极地接纳。
榜样的力量是无穷的，对于幼儿，父母和老师就是最直接的榜样。
6、创建良好的班级文化，用环境教育孩子，以文“化”人。
老师应积极做好自己该做的事情，把班级的事情当作自己的事情来做，并能和孩子、其他老师和谐相处，努力让班级成为师生向往的地方。
老师们可以试着从十件小事做起：①孩子入园，老师主动向孩子问好并给孩子一个拥抱。
②对没入园又没请假的孩子主动打电话询问一下情况，表示出对孩子的关爱。
③观察幼儿衣着是否合适，提醒增减衣服。
④每天至少与两名幼儿单独交流。
⑤活动前准备好教学具。
⑥建立班级或个人博客，增加积累，增强交流。
⑦下班不急于回家，想想还有什么要做的。
⑧每天给孩子读或者讲好听的故事。
⑨离园时把个别孩子情况及时反映给家长。
⑩休息或下班回家，坚持读书学习。
7、树立正确的教育理念
爱每一个孩子，尊重每一个孩子，把孩子当成和自己一样的人来看待。
努力给每一个孩子健康快乐的童年。
8、让教室的环境干净，舒适，有序，安全，创设家的感觉。
9、把家长当作帮手，千万不要成为对手
真诚对待每一位家长，不和家长对立；了解孩子每一位家长的情况，建立档案，让班里的每一位老师都熟知每一个
孩子每一位家长的基本情况，尤其是性格情况，做到知己知彼，因材施教，因人制宜；学习沟通艺术，理解家长，宽容家长，感动家长，向优秀的销售员学习，即使解决不了“上帝”提出的问题，但也能让“上帝”高兴地离开，切忌把一般问题激化、扩大化，或者不动脑筋直接推向领导——那是让家长告你的状。
要努力提升自身素质和形象，把家长化为自己的帮手，充分利用家长资源，为班级服务。
良好的关系能让家长扩大对你的宣扬，也可以原谅你工作中偶尔的失误，这是你积累的无形的财富，甚至惠及家人。
班级管理工作千头万绪，但只要你抓住关键，只要你有足够的爱和宽容，并不断积累经验，反思并改正不足，你就会慢慢成熟起来。
工作，就会慢慢得心应手；而你，也将被幸福环绕！。