XX单位上半年工作总结
2024事业单位上半年工作总结(三篇)
2024事业单位上半年工作总结2024年上半年，我在某事业单位担任某职位，负责某项工作。
在这半年的工作中，我积极努力地完成了各项任务，为单位的发展做出了一定的贡献。
现将我在这半年的工作总结如下：一、工作内容在这半年的工作中，我的主要工作内容包括：1. 组织实施各项重要活动：根据单位年度工作计划，我负责组织并实施了多个重要活动，如会议、培训、座谈会等。
通过精心组织和安排，这些活动得到了较好的开展和顺利完成。
2. 制定并执行工作计划：根据单位的工作需要，我制定了详细的工作计划，包括每周、每月、每季度和每年的工作目标和计划。
并通过科学合理的布置和协调，顺利完成了各项任务。
3. 参与项目的立项与管理：作为项目负责人之一，我积极参与了多个项目的立项和管理工作，包括项目的前期调研、方案设计、项目执行和评估等。
通过协调各方资源和优化项目管理，确保项目按时、高质量地完成。
4. 撰写相关报告和文件：我根据单位的工作需要，撰写和整理了多份相关报告和文件，包括年度工作报告、专题研究报告、工作总结等。
这些报告和文件得到了领导的肯定和认可，并被作为决策依据和参考资料使用。
二、工作思考1. 提高了工作能力和专业素质：在这半年的工作中，我注重学习和提升自己的专业能力，积极参加各种培训和学习机会，不断了解新知识和掌握新技能。
通过学习和实践，我不仅提高了自己的专业水平，而且增强了解决问题和应对挑战的能力。
2. 积极推动工作进展：我始终保持积极向上的工作态度，主动承担责任，积极推动工作进展。
在面对困难和挑战时，我勇于担当，寻找解决办法，并与相关部门和同事进行有效沟通和合作，共同攻克难题，使工作顺利进行。
3. 加强沟通和协调能力：在工作中，我注重与各个部门和同事的沟通与合作。
通过及时有效的沟通和协调，我们共同解决了一系列的问题和困难，提升了工作效率和质量。
三、成果展示在这半年的工作中，我取得了以下成果：1. 成功组织了多个重要活动：通过精心组织和安排，这些活动取得了较好的效果，得到了相关部门和参与人员的认可和好评。
xx审计局上半年工作总结和下步打算
XX审计局上半年工作总结和下步打算引言随着2024年上半年的结束，XX审计局在各级领导的关心和支持下，紧紧围绕中心工作，认真履行职责，积极推进审计工作，取得了一定的成效。
本文档旨在总结上半年的工作成果，并规划下一步的工作计划。
上半年工作总结一、加强组织领导，确保审计工作顺利开展组织架构优化：对审计局内部组织架构进行了调整，以适应新的工作需求。
人员培训：组织了多次审计人员培训，提高了审计队伍的专业能力和业务水平。
二、深化审计监督，提高审计质量常规审计：完成了对多个部门的常规审计工作，发现并指出了一系列问题。
专项审计：针对重点领域和关键环节，开展了专项审计，有效预防和纠正了违规行为。
三、推动审计信息化建设信息系统升级：对审计信息系统进行了升级，提高了审计工作的效率和准确性。
数据分析：利用大数据分析技术，提升了审计的深度和广度。
四、强化审计结果运用审计整改：推动被审计单位对审计发现的问题进行了整改，确保了审计效果。
政策建议：根据审计结果，向政府提出了一系列政策建议，促进了政策的完善和执行。
五、加强内部管理，提升工作效能制度建设：完善了内部管理制度，规范了工作流程。
绩效考核：实施了绩效考核机制，激励了审计人员的工作积极性。
下步工作打算一、继续深化审计监督扩大审计范围：计划将审计范围扩大到更多的领域和单位。
提高审计频次：增加对关键部门和领域的审计频次，确保监督到位。
二、加强审计队伍建设专业培训：定期组织专业培训，提升审计人员的专业技能。
人才引进：吸引更多优秀人才加入审计队伍，增强审计力量。
三、推动审计信息化发展技术升级：继续升级审计信息系统，引入更多先进技术。
数据共享：建立审计数据共享平台，提高数据利用效率。
四、完善审计结果运用整改跟踪：加强对审计整改情况的跟踪，确保问题得到有效解决。
政策研究：深化对审计结果的研究，为政府决策提供更有力的支持。
五、优化内部管理流程优化：进一步优化工作流程，提高工作效率。
文化建设：加强审计文化建设，营造积极向上的工作氛围。
事业单位上半年工作总结
这上半年的工作结束，后勤工作是非常重要的，对于我而言能够在xx这里做自己喜欢的事情非常得不容易，不管是在什么阶段，这些都是一些基础的，我也渴望能够得到大家的认可，我们单位一直都是非常的宽松，但是我对自己一点都不宽松，在这个职位上面就应该努力一点，让自己慢慢的积累经验，有些事情是需要有一个过程的，上半年来我也是非常用心的在工作，我希望在下半年的工作当中努力实现过去没完善好的工作，现在回顾过去的半年，我认为我还是需要给工作一个交待。
作为一名后勤工作人员我的主要工作就是配合单位各部门，一直以来都不会让自己出现什么大的问题，这也是需要有一个正确的认知的，首先我在个人能力上面我把这些看的非常的重要，只有一点点积累知识，让自己在这个过程当中学习锻炼，我现在也是渴望继续加强自己，提高后勤工作经验，我需要让自己充实起来，有些事情还是是应该要有一个客观认识的，在这一点上面绝对是不能够有丝毫的质疑，这是对自身能力最好的一个证明，上半年是不断积累的一年，让我也锻炼了很多，有些事情发生了就应该客观的去看待，在这一点上面是非常关键的，后勤平时也是繁忙，这也是对自己能力不错提高，不管是在什么阶段都应该持续下去。
上半年来我非常认真的提高自己能力，我愿意主动的去积累知识，也愿意持续的发展，在能力上面我受到了很大的提高，我知道只有不断的挑战自己，在这一点上面还是需要认真才是，只有不断的提高自己能力，才可以让自己发挥出更多的价值，我一定也会把后勤工作做得更好，这是单位对我的信任，我也会让自己继续持续做好后勤工作，对于上半年来的表现我还是应该上心一点才是，现在回顾起来的时候还是有非常有意义的，自己做的每一件事情都是非常有意义的。
这半年来有很多不足之处，我还是需要调整好，做这么一份工作我确实还是需要好好努力，虽然有些工作是比较简单，可是我一直都是精益求精，我会让自己持续下去，做这份工作不能辜负单位的期望，只有一点点提高自己的业务能力才行，我也会去改正自己不足之处，本着哪有需要哪有后勤的原则，下半年更加努力。
2024年上半年综治工作总结怎么写5篇
2024年上半年综治工作总结怎么写5篇篇1一、背景2024年上半年，本单位在上级部门的正确领导下，坚持以党的二十大精神为指导，全面落实综治工作责任，切实维护社会稳定。
现将半年来的工作情况总结如下：二、主要工作及成效（一）加强组织领导，明确责任分工1. 成立了以单位主要负责人为组长的综治工作领导小组，全面负责本单位的综治工作。
2. 制定了年度综治工作计划，并分解到各科室、各岗位，明确责任分工。
3. 定期召开综治工作领导小组会议，研究解决工作中遇到的问题。
（二）加强宣传教育，提高职工素质1. 开展了形式多样的宣传教育活动，如举办讲座、组织培训等，提高职工的法律意识和安全意识。
2. 利用单位内部网站、公告栏等渠道，广泛宣传法律法规和安全知识。
3. 组织开展了多次应急演练活动，提高了职工的应急处理能力。
（三）加强矛盾排查，确保社会稳定1. 定期开展矛盾排查活动，及时发现和解决潜在的社会矛盾。
2. 对重点人群、重点场所进行重点监控，防止发生重大事件。
3. 建立了矛盾调解机制，积极化解各类矛盾纠纷。
（四）加强安全生产监管，防止事故发生1. 制定了安全生产管理制度，并严格执行。
2. 对重点部位、关键岗位进行定期检查和巡查，及时消除安全隐患。
3. 加强值班值守工作，确保一旦发生事故能够及时有效处置。
三、存在的问题及原因虽然本单位在综治工作方面取得了一定成绩，但也存在一些问题。
主要原因包括：一是部分职工对综治工作重视程度不够；二是宣传教育力度还需进一步加强；三是矛盾排查和调解工作还需更加细致和深入。
针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：一是加强宣传教育力度；二是细化矛盾排查和调解工作；三是强化职工的综治意识。
四、下一步工作计划（一）继续加强组织领导，完善责任分工机制。
将综治工作纳入单位重要议事日程，定期研究解决工作中的问题。
（二）深入开展宣传教育活动，提高职工素质。
通过举办讲座、培训等活动，增强职工的法律意识和安全意识。
上半年工作总结及下半年工作计划(10篇)
上半年工作总结及下半年工作计划（10篇）1.上半年工作总结及下半年工作计划篇一一、上半年工作情况1、积极做好培训基础工作，今年，xx公司按照集团公司培训工作的整体要求，结合目前xx公司实际，制定出20xx年公司年度培训计划，并在今年上半年工作中逐步进行开展实施：一是规范入职培训工作，xx公司运营4年以来，员工培训是比较弱的环节，没有系统的培训体系和规范的培训计划和培训资料，20xx年，公司从入职培训着手，规范入职培训流程，设置了公司简介、公司制度、养护基本知识、机电系统运营和礼仪礼节课程，固定授课教师，书面化培训资料，借此打开培训体系设置工作。
二是强化岗位业务培训，今年，xx公司为进一步提高一线人员的业务知识和技能水平，结合实际工作需要，组织了财会知识、技术评定、电工业务等多项业务的培训。
2、加强档案管理经过xx年多的运营管理，人员更替之后，xx公司的档案管理显得比较混乱，特别是电子档案的管理，由于部分人员是从其他公司调入，没有在xx公司预留相关资料，造成在工作中的不便，20xx年x月，xx公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整，并依照市面常用人事档案管理软件的要求，对电子档案进行了修改和细化，方便今后引入软件进行档案管理。
3、严格加班管理20xx年，国家实行新的休假制度，上半年共有x个月涉及到法定假日的加班，依据集团公司人力资源部的要求，xx公司设定了加班申报表及明细表，对因工作需要加班的情况申报明细到人，严格加班管理申报程序，逐级审批，做到先申请后加班，经批准后加班，不是法定假日不计入加班。
并对日常考勤管理加以规范，同时做好检查工作。
4、签订劳动合同20xx年恰逢新《劳动合同法》开始实施，新法的条款和内容社会各界理解不一，而xx公司原有合同在20xx年xx月31日全部到期，在这种不利情况下，xx公司依据集团公司的指导和支持，避开现有新法条款上有异议条目，与所有员工及时签订了劳动合同，既保障了员工和公司的利益，也为公司的正常运营做好基础工作。
2024年公司上半年工作总结经典版(五篇)
2024年公司上半年工作总结经典版今年在集团党委和总经理的正确领导下，按照年初总公司制定的经营计划指标及各项工作部署，围绕重点展开工作。
半年来，在集团党委和公司总经理的帮助下，我公司全体成员积极配合，工作有了明显的进步并取得了一定业绩，现将____年上半年工作完成情况汇报如下：一、上半年沈阳公司运营计划完成情况(一)、经营管理指标完成情况上半年公司紧紧围绕年初总公司制定的____年度经营计划指标开展各项工作，努力克服各种不利因素，齐心协力，扎实工作，基本完成了上半年工作目标计划。
1、项目工程实现竣工面积平方米(____楼平方米、____平方米、____平方米、____平方米、____平方米、____平方米、____平方米、____平方米、____平方米、____平方米、____平方米、____平方米、____平方米)，完成上半年计划的____%。
2、圆满完成了1、2、3、4、____楼的交房工作(____楼计划____月____日交房、____楼计划____月____日交房、20计划____月____日交房)，截至____月____日共计交付350套。
(二)、项目销售完成情况上半年(截止____月____日)商品房销售共计26套(其中住宅25套，商铺1套);完成销售面积____平方米(其中住宅销售____平方米，商铺销售____平方米);实现销售收入____万元(其中住宅实现销售收入____万元，商铺实现销售收入____万元);完成上半年计划的____%。
上半年公司在销售中组织了多次有成效、有特色的的宣传活动，为促进销售打下了坚实的基础：筹备参与了沈阳市房管局主办的“沈阳市夏季房交会”活动，联系参与了沈北看房团活动。
各项活动的组织都取得了较好的经济效益和社会效益，从不同程度上提高了项目的知名度和美誉度;同时公司还加强了商品房售后管理工作，售后工作不仅解决了业主的维修困惑，同时又树立了公司的正面形象，提升了公司美誉度，上半年共接报修户____户，维修质量合格率达____%，维护了公司的良好信誉和社会形象。
卫生院XX年上半年工作总结及下半年工作计划
卫生院XX年上半年工作总结及下半年工作计划
一、工作总结
1. 人员管理
卫生院上半年主要完成了人员整合工作，通过削减冗员和调整岗位等措施，缩减了人员数量，提高了工作效率。
同时，加强了人员的培训和考核，提高了员工素质和服务水平。
2. 医疗服务
上半年，卫生院加强了人员管理，提高了医护人员的工作质量，为患者提供了更加优质的医疗服务。
同时，开展了多项医疗活动，如免费体检、健康讲座等，提高了社区居民的健康意识和自我保健能力。
3. 设备更新
卫生院上半年更新了一批医疗设备，提高了医疗设施的功能和服务质量。
同时加强了医疗设施的维护和保养，确保医疗设施的安全和可靠。
二、下半年工作计划
1. 人员培训
卫生院下半年将加强员工培训计划的制定和实施，提高员工素质，适应医疗服务新的变化，提高服务水平和质量。
2. 医疗服务再升级
下半年，卫生院将积极开展下列医疗服务——
（1）开展百日行动计划，通过多种形式持续推进医院服务品质提升。
（2）多极协作服务，推广多种健康预防知识。
（3）继续优化服务流程，提高就诊效率。
3. 设备更新
下半年卫生院计划更新部分设备，并加强设施的安全性，以保障医疗服务的持续性和可靠性。
三、结语
卫生院上下半年的工作总结及下半年的工作计划，从人员管理、医疗服务和设备更新等方面综合分析，着重提出针对性强的下半年工作计划，全力以赴争取卫生院服务的最佳状态。
上半年工作总结及下半年工作举措8篇
上半年工作总结及下半年工作举措8篇篇1一、上半年工作总结时光荏苒，岁月如梭，转眼间上半年已经过去。
在这半年里，我们在公司领导的正确指引下，团结协作，务实进取，取得了一定的成绩。
现将上半年的工作总结如下：（一）工作成果1. 项目完成情况在上半年，我们团队顺利完成了多个重要项目，包括产品开发、市场推广、客户服务等方面的工作。
我们严格按照项目计划，确保项目按时交付，并得到了客户的认可。
2. 业绩指标在业绩方面，我们实现了销售额的稳步增长，市场占有率也有所提高。
同时，我们的客户满意度也得到提升，这主要得益于我们团队的协作精神和敬业精神。
3. 团队建设在团队建设方面，我们注重人才培养和团队建设。
通过举办各类培训活动，提高了团队成员的专业技能和综合素质。
同时，我们还加强了团队之间的沟通与协作，增强了团队的凝聚力。
（二）工作不足1. 市场开拓不足在上半年，我们在市场开拓方面还存在不足，对于新客户的开发力度有待加强。
同时，我们对市场变化的敏感度有待提高，需要更加深入地了解市场需求和竞争态势。
2. 创新能力不足在面对市场竞争和行业变化时，我们的创新能力还有待提高。
我们需要加强学习新知识，提高创新能力，以满足客户的需求。
二、下半年工作举措针对上半年工作总结中提出的问题和不足，我们将制定以下工作举措：（一）加强市场开拓1. 加大新客户开发力度，通过拓展销售渠道，增加市场份额。
2. 加强与合作伙伴的沟通与合作，共同开拓市场。
3. 提高市场敏感度，关注行业动态和市场变化，及时调整市场策略。
（二）提升创新能力1. 加强学习新知识，提高团队成员的专业素质和创新能力。
2. 鼓励团队成员提出创新意见和建议，优化工作流程和产品方案。
3. 与行业内的优秀企业进行交流和学习，借鉴先进经验，提升创新能力。
（三）优化内部管理1. 完善内部管理制度，确保各项工作有序进行。
2. 加强内部沟通与合作，提高团队协作效率。
3. 定期开展内部培训，提高员工的专业技能和综合素质。
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xx 年上半年， 人力资源部在公司领导的正确领导和同事的大力支持下，全力配合公司的战略部署，紧密结合公司各 方面的方针政策，积极开展各项工作，基本上完成了我部门 年初制定的各项工作目标。
人力资源部工作职责繁杂，临时 性、不确定性因素较多。
为了合理有效处理这些工作，在部 门领导的带领下，我们围绕公司整体工作思路和目标，积极 主动开展各项工作在此，就 xx 年上半年工作做一简要总结 和回顾，对下半年的工作计划进行展望。
、公司人力资源现状现有截止 xx 年 6 月底，公司在职职工人数 1212人，其中：河曲点 561 人，清水河点 126 人，大宁点 133 人，广灵 点 268 人，忻州点 124 人;生产人员 802 人、销售人员 56 人、 技术人员 163 人、财务人员 29 人、行政人员 162 人; 临时用 工人员 103 人。
在册人员中具有硕士以上学历的 15 人，本科学历 37人，大专学历 272 人，高中及以下学历 888 人。
在岗职工年龄 50 岁以上的 59 人， 41-50 岁的 533 人，31-40 岁的 478 人，30 岁以下的 142 人。
二、常规性工作完成情况（ 一 ） 规范公司员工的考勤与员工工资表制作工作 XX 单位 单位上半年工作总结作总结严格考勤，员工出勤率达到了 99%以上，确保了工作时时有人管、事事有人抓，做到考勤公正公平，不循序私情， 为公司发放员工薪资报酬提供了可靠依据。
（ 二 ） 定时 （ 每星期六下午 ） 进行公司后期管理人员的管理培训和学习，前期主要观看中国著名企业管理培训第一人李强老师的演讲，其中为后勤管理部门培训 230 人次。
还有 就是不定期针对生产管理人员进行安全生产管理培训，以及 针对在岗人员进行了《应知应会》考试，其中后勤、质检人 员 59 人，监控人员 12 人、特种作业人员 33 人，民爆物品 从业人员 54人，白炭黑重点岗位 129 人，乳化一车间 53人，乳化二车间 29 人、多孔车间 33 人，粉乳车间 53 人，膨化 车间 62 人，动力车间 49 人，成绩全部合格，为保证公司安 全生产、科学管理、顺利发展奠定了基础。
（ 三 ） 按规定申报和缴纳社会保险际缴纳基本养老保险费正在统计汇总中，医疗保险参保人数 第一次申报为 572 人，实际缴纳医疗保险费正在统计 业保险参保人数为 689 人，实际缴纳失业保险费正在统计中 工伤保险参保人数为 572 人，实际缴纳工伤保险费正在统计 中。
（ 四 ） 完成医医疗保险卡的申领和补办工作积极办理公司员工的申领、公司员工有丢失医保卡问题时，及时为员工补办，避免耽误员工的治病问题。
XX 年 6 -7 月期间，处理工伤事故一起、处理意外伤害事故一起，鉴定结果未出。
（ 六 ） 完成了正常退休人员的审批工作xx 年 1-6 月 养老保险参保人数第一次申报为 572 人，实 ;失xx 年计划退休6人，其中：在职退休6 人、解除劳动关系（提前）退休1 人，截至到6 月30日，正在为符合退休条件的人员办理退休审批、核定等手续。
、重点工作完成情况（一）员工的招聘工作XX 年2 月为了配合公司发展，适应企业发展需要，充分发挥专业人员特长，公司从XX 年初开始在社会范围内公开招聘，经过报名、初试、面试、笔试、体检等环节最终录用岗大学毕业生13人。
（二）员工培训开发工作我部门于XX年2月25日至5月1日期间，根据公司培训计划的要求，结合公司的实际工作需要，主持对新上岗员工进行了为其一星期的培训、学习，充分提高了新员工的工作能力和工作素质。
3 月1 日至5 月1 日对此1 3人划分为俩组分别下炸药车间和白炭黑生产车间进行了生产实践培训和锻炼，为以后的工作打下了坚实的基础。
（三）进一步加强人事档案管理为进一步加强公司人力资源档案管理，按照公司领导安排布臵，建立员工电子版履历表，将员工个人有关资料输入微机，对人员编制、工作岗位、员工管理做到随时监控，科学管理，以利于人力资源的合理配臵。
目前，全辖在职员工的个人信息采集录入工作已全部完成，所有资料及时准确。
（四）公司内控管理制度的完善工作xx年6 月根据公司内控管理制度的规定，对公司所有岗位进行编写了岗位说明和岗位职责。
可使本公司的各职能部门明白自己在公司管理工作中所处的位臵、应起的作用与相互间的关系，使公司的方针、目标分解落实到各职能部门，使他们构成公司的一个有机的整体，形成一个科学的管理机构，并制定一个有效的考核方案，促成公司方针、目标的实现。
四、上半年工作存在的问题经过半年的努力，我部门在公司领导的关怀下取得了很大的进步，同时也存在着一些的不足之处。
需要在今后的工作中去逐步的改正和完善。
1、由于人力资源部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于无序化工作，不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、抓制度落实不够，由于公司事务繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。
五、下半年重点工作计划在下半年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;加强管理，改进服务; 大胆探索人力资源部工作新思路、新方法，重点抓好以下三个方面的工作，促使人力资源部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。
1、努力提高人力资源部人员的综合素质，加强理论业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据。
3、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
以上是我部门对xx 年上半年工作的一些总结和下半年工作的工作展望，说的不太多。
但我认为用实际行动做出来更有说服力。
所以在今后工作中我部门将努力奋斗，无论自己手头的工作有多忙，都坚决服从公司领导的工作安排，遇到工作困难，及时向领导汇报，并寻找更好解决问题的办法，继续巩固现有成绩，理清自已的思路，细化工作流程，把各项工作做的更细致化，针对自身的不足加以改进，争取做的更好。
单位上半年工作总结今年以来，在财政厅及某某控股的正确领导和支持下，某某管理公司按照年初制定的计划，认真开展各项工作，经过公司全体员工的共同努力，取得了一定成绩，现将上半年工作情况总结如下:、关于大厦工程方面的工作（一）办公室搬迁及酒店试营业经过全体工程人员的艰辛努力，1 月中旬，大厦办公区域装修和酒店装修相继完成。
控股公司周密部署，控股及子公司于1 月18 日开始陆续搬入大厦开始办公。
管理公司与上海锦江充分沟通、通力合作，某某国际商务酒店于1 月21日如期开始试营业。
（二）关于大厦整改工作随着各单位的进驻和酒店的试营业，大厦在使用中陆续发现了一些细小的问题。
大厦指挥部广泛征求包括酒店在内的各单位意见，对发现的问题进行汇总列明。
3 月5 日召集长大、23 冶、亚太等15 家施工单位召开工程扫尾和问题整改专项会议，明确了各施工单位整改职责和期限（即4 月底全部完成整改工作），要求各相关单位进行自查自纠，确保大厦每一系统交付后能正常运转。
到目前为止，餐厅及酒店客房运行良好，取得了很好的经济效益和社会效益。
其后，根据某市市公安消防支队建筑设计防火审核意见书和建筑工程竣工消防验收意见书的要求，公司就增加灭火器材等方面完善了初步灭火系统的安全性。
某某大厦等工程(5 层和26、27 层除外) 已通过了公共场所投入使用前的消防验收许可。
( 二) 两个会所施工1. 商务会所由于厨房设计和材料定厂定价等关键环节上的原因，商务会所在5 月份之前进度趋缓;5 月下旬，为完成财政厅和控股公司指示的政治任务，采取一系列措施狠抓质量和进度(1)建立每周例会制度。
每周定期召集以深圳南利为主的各施工单位，通报进度、提出问题、解决困难，起到了很好的效果; 明确要求各施工单位项目经理每天到施工现场进行人员调配，对各单位在施工中的问题进行协调沟通。
同时要求总承包单位南利公司要克服困难，务必在 6 月底全部完成会所工程。
(2)严把材料关。
由造价工程师会同材料组确定材料的品牌和价格。
材料组多次赴深圳、上海、南京、广州等地到厂家实地考察，对品牌质量和价格进行摸底调查，后又具体督促厂家加强生产工艺，加快生产进度和运输期限，保证材料如期运抵施工现场。
(3)积极筹措资金，确保工程进度。
财务部经过周密核算向控股提交资金预算，并得到控股的支持; 通过各种措施严密审核，确保到位资金专款专用于会所材料的定购等会所建设，防止施工单位挪作它用，保证工程进度。
（4）深入现场，发现问题，及时解决。
项目部重新排了值班表，全体工程人员节假日值班，不怕苦、不怕累，坚守工地，督促进度和质量，同时也为施工单位创造一个良好的施工环境。
截至到7 月2 日，商务会所的大项施工已基本结束，家具、地毯等已经到位，绿化、漆画等细项正在紧锣密鼓地布置安装。
7 月8 日财政厅李友志厅长、某某控股胡军董事长等领导陪同周强省长莅临商务会所考察指导，会所工程得到了省长的高度赞扬，同时也提出了很好的建议，下一步项目部将加大力度，把会所打造成精品会所。
2. 休闲会所顺利开业大厦5楼休闲会所由深圳晶宫装饰公司于3月1日开始施工，于4 月底完成全部施工，现已交由某某体育公司于6月初开始试营业。
（三）大厦零星工程情况从年初开始至5 月份，财苑广场和大厦北向广场和大厦南向临时停车场相继完工，有利支持了厅行政楼的办公和酒店、金水湾的正常营业活动。
（四）大厦分项验收及资料归档工作从春节前开始到6 月底，工程指挥部陆续对深圳晶宫、深圳建艺、广州四装、中建五局的内装饰工程，武汉保全、卫星公司的弱电工程，兴立升公司的直饮水工程，亚太公司的消防工程，三冶公司的空调工程，欧朗其士的亮化工程，三鑫公司的幕墙外装饰工程等工程进行了分项验收。
（本文章来源于“文秘114”!）大厦资料进一步整理归档，某某大厦工程顺利评为省优工程并获得“芙蓉奖” ，且获得深圳市装饰协会评定的“金鹏奖” 。
根据控股公司的指示，现正积极配合施工单位争创“鲁班奖” 。
二、关于大厦管理方面的工作（一）加强消防工作，确保大厦安全作为高层建筑，防火安全是必须摆在重要位置的一环。
首先，与驻大厦各单位签订消防安全责任书，把责任落实到人。
其次，组织消防安全培训，普及消防知识。
物业部门联系某市市消防支队开展消防专业知识培训，驻大厦的单位的全体工作人员共三百余人参加学习讲座，收到了良好的效果。
再次，公司两位物业管理人员参加某市地区消防安全重点岗位职业培训并取得消费a 类合格证书，有力提高了大厦的消防安全管理水平。
最后，聘请专业人员开展组织灭四害工作。