工作例会发言稿
公司基层员工例会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开公司基层员工例会，我非常荣幸能够代表全体基层员工发表一次发言。
首先，我要感谢公司为我们提供了一个良好的工作平台，让我们有机会为公司的发展贡献自己的力量。
以下是我对近期工作的总结以及对未来工作的展望。
一、近期工作总结1. 团队协作在过去的一段时间里，我们基层员工在团队协作方面取得了显著的成绩。
大家能够积极配合，共同解决工作中遇到的问题，确保了各项任务的顺利完成。
特别是在项目攻坚阶段，我们克服了重重困难，展现了良好的团队精神。
2. 业务能力提升为了提高自身业务能力，我们积极参加公司组织的各类培训活动，不断丰富自己的知识储备。
在日常工作中学以致用，使自己的业务水平得到了很大提升。
3. 质量意识增强在追求工作效率的同时，我们始终把产品质量放在首位。
通过加强质量意识，严格执行各项规章制度，确保了产品的高品质。
4. 安全生产安全生产是企业发展的基石。
我们始终把安全生产放在首位，严格遵守各项安全操作规程，确保了生产过程的顺利进行。
二、存在问题及改进措施1. 问题（1）沟通不畅：个别部门之间存在沟通不畅的现象，导致工作进度受到影响。
（2）工作效率有待提高：部分员工对工作流程不够熟悉，导致工作效率低下。
（3）员工技能培训不足：部分员工对新技能掌握不够，影响了工作质量。
2. 改进措施（1）加强沟通：建立健全沟通机制，确保各部门之间的信息畅通。
（2）提高工作效率：优化工作流程，提高员工对工作流程的熟悉程度。
（3）加强技能培训：定期组织技能培训，提高员工业务水平。
三、未来工作展望1. 提高团队凝聚力团队凝聚力是企业发展的关键。
我们要加强团队建设，增强员工之间的感情，形成团结协作的良好氛围。
2. 深化业务学习在激烈的市场竞争中，我们要不断学习，提高自己的业务能力，为企业创造更多价值。
3. 强化质量意识产品质量是企业生存的基础。
我们要始终保持对质量的追求，确保产品的高品质。
4. 保障安全生产安全生产是企业发展的前提。
例会员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是来自XX部门的XX，很荣幸能在这里参加这次例会，并有机会向大家汇报一下近期的工作情况和心得体会。
以下是我今天的发言内容：一、工作总结1. 完成情况（1）XX项目：按照项目进度计划，我们已完成了XX项任务，其中XX项已验收合格，其余任务正在有序推进。
（2）XX任务：在各部门的共同努力下，我们提前完成了XX任务，得到了上级领导的认可。
（3）XX活动：我们成功举办了XX活动，参与人数达到XX人，取得了良好的效果。
2. 存在问题（1）在XX项目推进过程中，我们发现部分环节存在沟通不畅、协作不紧密的问题，影响了项目进度。
（2）在XX任务执行过程中，部分同事对任务要求理解不够透彻，导致工作效率不高。
（3）在XX活动筹备过程中，由于资源有限，部分环节存在不足之处。
二、改进措施1. 加强沟通协作（1）建立定期沟通机制，确保项目进度、任务完成情况等信息及时传递。
（2）加强团队协作，明确各部门、各岗位的职责，提高工作效率。
2. 提高任务执行能力（1）加强任务培训，确保每位同事对任务要求有清晰的认识。
（2）建立任务考核机制，对任务完成情况进行跟踪，对未完成任务进行分析和改进。
3. 优化活动筹备（1）提前做好活动策划，确保活动资源充足。
（2）加强与相关部门的沟通，争取更多支持。
三、心得体会1. 团队协作的重要性在过去的XX项目中，我们深刻体会到团队协作的重要性。
只有大家齐心协力，才能完成各项任务，实现团队目标。
2. 不断学习、提升自身能力面对日益激烈的市场竞争，我们要不断学习、提升自身能力，以适应新的工作环境。
3. 积极面对挑战，勇于担当在工作中，我们总会遇到各种挑战，我们要积极面对，勇于担当，为团队的发展贡献力量。
四、未来展望1. 加强团队建设，提高团队凝聚力。
2. 优化工作流程，提高工作效率。
3. 深化业务学习，提升专业素养。
4. 积极拓展业务领域，为公司的持续发展贡献力量。
最后，感谢领导和同事们在过去一段时间里的关心与支持，希望大家在今后的工作中，继续携手共进，共创辉煌！谢谢第2篇大家好！我是来自（部门名称）的（姓名），很荣幸能在这里参加我们公司的例会，并与大家分享一些近期的工作心得和想法。
新员工第一次例会发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的员工，很荣幸能在这里参加我们公司的第一次例会。
首先，请允许我向大家表示最诚挚的感谢，感谢公司给我这个机会加入这个优秀的团队。
在此，我想借此机会，向大家简要介绍一下自己，并表达我对未来工作的展望。
我叫[姓名]，毕业于[学校名称]，专业是[专业名称]。
在大学期间，我不仅学习了专业知识，还积极参加各类实践活动，锻炼了自己的团队协作能力和沟通能力。
毕业后，我通过层层选拔，终于有幸成为我们公司的一员。
一、自我介绍1. 个人兴趣爱好我热爱生活，喜欢运动，尤其是篮球。
在业余时间，我还喜欢阅读、看电影，以此来丰富自己的精神世界。
此外，我还热衷于参加各类志愿者活动，希望通过自己的力量为社会贡献一份力量。
2. 工作经历在大学期间，我曾担任学生会干部，负责组织策划各类活动。
这段经历让我具备了较强的组织协调能力和执行力。
毕业后，我曾在一家互联网公司实习，主要负责市场推广和客户关系维护工作。
这段实习经历让我对市场有了更深入的了解，也让我认识到团队协作的重要性。
二、对未来工作的展望1. 不断学习，提升自我作为一名新员工，我深知自己还有很多不足之处。
在今后的工作中，我将努力学习专业知识，不断提高自己的业务水平。
同时，我还将积极参加公司组织的各类培训，拓宽自己的知识面，为公司的长远发展贡献自己的力量。
2. 严谨认真，勇于担当在工作中，我会以严谨的态度对待每一项任务，确保工作效率和质量。
同时，我将以积极的心态面对工作中的困难和挑战，勇于承担责任，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 团结协作，共同进步我相信，一个优秀的团队离不开每个成员的共同努力。
在今后的工作中，我将与同事们携手共进，相互支持，共同进步。
我相信，只要我们团结一心，就一定能够实现公司的目标。
三、对公司的期望1. 公司能够提供良好的工作环境和发展平台，让我们在实现自我价值的同时，为公司的发展贡献力量。
2. 公司能够注重员工的成长和培训，让我们在职业生涯中不断进步，实现人生价值。
工作例会总经理总结发言稿
大家好！今天是我们的工作例会，首先，我要感谢大家能够在百忙之中抽出时间参加这次会议。
在过去的一段时间里，我们团队共同努力，取得了一定的成绩，但也面临了一些挑战。
现在，我想对大家过去的工作进行总结，并对未来的工作提出一些期望和要求。
一、回顾过去，总结经验1. 成就与亮点（1）项目进展顺利。
在过去的一段时间里，我们团队成功完成了多个项目，得到了客户的高度认可。
这离不开大家的辛勤付出和默契配合。
（2）团队凝聚力增强。
面对各种困难和挑战，我们团队始终保持积极向上的态度，共同克服了诸多难题。
这种团结协作的精神值得我们继续发扬。
（3）个人成长显著。
在团队共同努力下，许多同事的业务能力和综合素质得到了很大提升，为公司的持续发展奠定了基础。
2. 问题与不足（1）沟通协作有待加强。
在实际工作中，部分同事之间沟通不畅，导致工作效率受到影响。
我们要认真反思，加强沟通，提高协作能力。
（2）执行力有待提高。
有些工作任务执行不到位，导致进度延误。
我们要强化执行力，确保各项工作按时完成。
（3）创新意识不足。
在市场竞争日益激烈的今天，我们要勇于创新，不断提升自身竞争力。
部分同事在创新方面还有待提高。
二、展望未来，明确目标1. 坚定信心，迎接挑战面对当前的市场环境，我们要坚定信心，积极应对各种挑战。
全体同事要始终保持昂扬向上的精神状态，为实现公司目标而努力奋斗。
2. 提升团队凝聚力，加强协作团队凝聚力是企业发展的基石。
我们要加强团队建设，提高团队凝聚力，确保各项工作高效推进。
3. 优化业务流程，提高执行力我们要进一步优化业务流程，提高工作效率。
同时，强化执行力，确保各项工作按时完成。
4. 激发创新意识，提升竞争力创新是企业发展的动力。
我们要鼓励创新，激发员工潜能，提升公司整体竞争力。
三、工作要求与期望1. 加强学习，提升自身能力全体同事要树立终身学习的理念，不断充实自己，提升自身能力，为公司发展贡献力量。
2. 提高工作效率，确保任务完成在工作中，我们要注重时间管理，提高工作效率，确保各项工作按时完成。
新员工工作例会发言稿(3篇)
大家好！我是新入职的员工，非常荣幸能在这里参加我们的新员工工作例会。
首先，我要感谢公司给予我这个机会，让我有机会加入这个优秀的团队。
在接下来的发言中，我将简要介绍自己的基本情况，分享一些入职以来的心得体会，并对未来的工作提出一些期望和建议。
一、自我介绍我叫XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。
在大学期间，我积极参加各类实践活动，锻炼了自己的团队协作能力和沟通能力。
在加入公司之前，我曾有过一段实习经历，这段经历让我对所从事的行业有了更深入的了解，也为我积累了宝贵的工作经验。
二、入职以来的心得体会1. 良好的团队氛围自从加入公司以来，我深刻感受到了团队的力量。
在部门内部，大家互相帮助、共同进步，形成了良好的团队氛围。
这种氛围让我感到非常温暖，也让我更有信心面对工作中的挑战。
2. 严谨的工作态度公司对工作有着严格的要求，这让我认识到，作为一名员工，必须具备严谨的工作态度。
在入职培训期间，我认真学习公司规章制度，努力提高自己的业务水平，以确保在工作中不出差错。
3. 不断学习，提升自我公司为我们提供了丰富的学习资源，如内部培训、在线课程等。
我深知，只有不断学习，才能适应公司的发展需求。
因此，我会充分利用这些资源，努力提升自己的专业素养。
三、对未来的工作期望和建议1. 期望（1）在今后的工作中，我希望能够迅速融入团队，与同事们共同进步。
（2）通过不断学习，提高自己的业务水平，为公司的发展贡献自己的力量。
（3）在领导的支持和同事的帮助下，实现个人价值，为公司创造更大的价值。
（1）加强新员工培训，提高新员工对公司业务和文化的了解。
（2）开展丰富的团队活动，增强团队凝聚力，提高员工满意度。
（3）关注员工职业发展，提供更多晋升机会，激发员工的工作积极性。
四、结束语最后，我要感谢各位领导和同事们的关心与帮助。
在今后的工作中，我将以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的一份力量。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够实现公司的目标，共创美好未来！谢谢第2篇大家好！我是新入职的员工，非常荣幸能够在这里参加这次工作例会。
在公司例会上的发言稿
在公司例会上的发言稿在公司例会上的发言稿范文会议是日常管理的重要手段，每个人的中都少不了开会，其中公司例会是普遍使用的常规管理方式。
下面是店铺给大家整理的公司例会上的发言，仅供参考。
公司例会上的发言【篇一】总经理、全体管理、员工：大家好!今天是公历3月31日，农历二月二十六日，农历新年已经过去46天了。
在这里，我向大家拜一个晚年，祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，合家，万事如意!刚才各位部门经理对新一年的工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。
厉总经理对过去一年的工作和取得的作了全面回顾，并对今年的美好前景作了展望，对当前的工作提出了明确指示。
厉总的讲话，高屋建翎，为我们指明了前进的方向。
各位经理的讲话具体实在。
今天的会议，开得很成功，今天的会议，是一个集力量、鼓干劲的的动员会，希望大家牢记厉总和各位经理的讲话，在这里，我还要强调三点：第一点、牢记历史，不辱使命厉总的讲话，发人深醒，为我们指明了目标。
我们开天公司成立于1997年10月，经历了国内行业的激烈竞争，经受了全球金融风暴的冲击，走过了13年的风历程。
我们从最初的 1台压机家庭作坊式的生产发展到的现代化自动线生产，从当初的来料加工到集研发、压铸、电镀、冲压、装配、销售于一体，从单一的匙扣生产到各类匙扣、包扣、登山扣、带扣、宠物扣、五金配件等六大种类上百个品种的生产，从当初的满足周边市场需求到产品跨出国门参与国际竞争，开天公司走过了一条不同寻常的跨越之路。
公司的成长，离不开厉总的英明领导，更离不开全体员工十多年来辛勤挥洒的汗水。
在这里，我郑重地向你们道一声：员工们，你们辛苦了!我代表开天衷心地感谢你们!没有你们，就没有我们的今天!没有你们，就没有现在的开天!虽然我们取得了一定的成绩，但是我们要走的路还很长。
我们的使命是：以尽可能低的成本，为客户提供更优质的产品，为企业创造更大的利润。
这是一条永无止境的发展创新之路。
第二点、齐心协力、精诚团结截止今天，我们公司现有管理、职工近200人，我们的员工来自浙江、河南、江西、安徽、贵州、湖南、湖北、广西等十几个省，来自汉、壮、侗、回、苗、水、布依、土家等八个民族。
部门员工例会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，参加我们部门的例会，并发表我的发言。
首先，我要感谢领导给予我这次发言的机会，同时也感谢各位同事一直以来对我的支持和鼓励。
接下来，我将围绕以下几个方面进行发言：一、回顾过去，总结经验在过去的一段时间里，我们部门取得了一定的成绩，这离不开领导和同事们的共同努力。
在此，我要对大家的辛勤付出表示衷心的感谢。
以下是我们在过去一段时间里的一些亮点：1. 完成了XX项目，得到了客户的一致好评。
2. 提高了团队凝聚力，加强了部门内部的沟通与协作。
3. 优化了工作流程，提高了工作效率。
4. 加强了员工培训，提升了团队整体素质。
当然，在取得成绩的同时，我们也暴露出了一些问题。
以下是我们需要改进的地方：1. 部分项目进度滞后，需要加强项目管理和执行力。
2. 部分同事在工作中存在拖延现象，需要加强时间管理。
3. 部门内部沟通不畅，需要提高团队协作能力。
二、明确目标，制定计划面对新的一年，我们要有新的目标和计划。
以下是我们的工作目标：1. 提高客户满意度，确保项目顺利实施。
2. 加强团队建设，提升团队凝聚力。
3. 优化工作流程，提高工作效率。
4. 加强员工培训，提升团队整体素质。
为实现以上目标，我们需要制定以下计划：1. 加强项目管理，确保项目按时完成。
2. 优化工作流程，提高工作效率。
3. 定期开展员工培训，提升团队整体素质。
4. 加强部门内部沟通，提高团队协作能力。
三、加强学习，提升自我在这个快速发展的时代，我们要不断学习，提升自我。
以下是一些建议：1. 加强专业知识学习，提高业务能力。
2. 关注行业动态，紧跟市场趋势。
3. 学习先进的管理理念，提高工作效率。
4. 培养良好的沟通能力，提高团队协作能力。
四、关注员工成长，营造良好氛围作为领导，我们要关注员工的成长，为他们提供良好的工作环境。
以下是一些建议：1. 定期开展员工培训，提高员工综合素质。
2. 关注员工心理健康，营造和谐的工作氛围。
例会发言稿3篇_演讲稿
例会发言稿3篇尊敬的各位领导、老师：大家晚上好!能代表XX年级班主任与大家交流我倍感荣幸，面对济源一中众多优秀班主任在此不敢妄谈班主任经验，只想把自己当班主任以来的点滴做法向大家做一简要汇报，希望不会耽误大家时间。
一、工欲善其事，必先利其器;时代在发展，学生在变化，我们班主任工作也必须是个动态发展的过程。
我们不能以曾经的经验以不变应万变。
自身能否发展完善成为做好班主任工作的根本和前提。
为此我做了以下努力：1.加强理论学习，内化管理素养;为了提高班主任的理论水平，我先后学习了魏书生，李镇西，万玮等著名班主任的理论书籍，从中学到了很多东西，并且结合自己班级的个性情况，使用了他们的一些好的做法。
比如我们班正在实行魏书生的人人有责的管理方式效果不错，全班分工明确，责任到人，人人有事做，事事有人做。
2.提高专业水平，增强授课魅力; 亲其师信其道，对班主任而言更为重要。
如果一个连课都教不好的班主任是不会得到学生的信赖和支持的，班级工作必将会举步维艰。
为此我不断加强备课，吃透教参和资料，多听课勤反思，不断提高授课技巧，用激情感染学生，用知1 / 10识征服学生。
我始终相信先做好任课教师才能做好一位好班主任。
3.不断扩大视野，更能登高望远;信息爆炸的时代，如果只是专业学习必将成为井底之蛙。
为扩大视野我长期喜欢阅读《特别关注》、《思维与智慧》、班主任之友，济源日报等报刊杂志，尤其喜欢特别关注，她让我快捷地了解国内外的形势，国事史事、家事天下事。
也许是时间紧的缘故吧，我选择的可以说是比较功利性的阅读。
4.博采众家之长，铸就独特自我;世上没有完全相同的两片树叶，学习别人是一种智慧，成为别人则是一种悲哀。
我在不断学习的过程中一直思考它山之石如何攻玉。
如何铸造独特的自己始终是我不懈的追求。
二、知己知彼，和谐发展;不同的班级，不同的学生，不同的个性，不同的需求，我们只有了解学生理解学生，才能有的放矢、卓有成效的开展班级管理工作。
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工作例会发言稿自我总结：通过上次例会的的总结，自身也认识了一些工作上的不足，同时通过对同事的例会发言的学习。
自身在工作中不断注意自身毛病，并加以改善。
在验印系统的维护上，通过继续的强化，对验印系统的维护能力上相对比以前更为扎实，自身也不断的记录维护中所遇到的问题以及问题的解决办法。
在其他票据系统上，通过不断的系统的学习并参与时间，也有了长足的进步。
自我建议：临近年末春节，在加上冬天天气寒冷，自身思想上的松懈，导致在工作和学习上有一定的懒惰情绪，这个对工作和学习的效率有一定的影响。
这个希望能在以后的工作和学习中记忆改善。
在这段时间里我对全国影像和对账系统进行了比较系统的学习和工作参与，我也在着手准备把我的心得和大家一起分享，我想能在下次例会的时候能得以实现。
建议：通过将近一年的工作配合和学习配合，我个人还是有一定的建议。
一、多跟洪哥学习，多问问题。
在我个人和洪哥一起去处理问题的时候，经常会发现，我们跟洪哥的处理问题的思路和解决问题的办法上是有很大的差异，对问题的思路和考虑层次是我们需要学习的，还有对知识面的的掌握和技能的熟练程度也是我们需要学习和改善的。
二、扩大知识面知识面的宽广很大程度上决定了我们思考问题的角度和层次，影响着我们对处理问题的思路，从而导致我们在处理问题的效率甚至是效率降低。
三、技术维护知识的全面性和技术维护的专业性全面的学习公司的各项产品，实现解决问题的全面性，在技术支持维护的工作中能起到全面的作用。
系统的专业的学习公司的产品，达到很深的技术层次，在解决该问题的疑难杂症上有所心得，这样也能实现办事处的整体的工作效率。
最后，完结！篇二：5.工作例会上的讲话工作例会上的讲话根据公司领导集体研究讨论的意见,下面,我对公司四月份及“五一”节期间的工作进行总结。
四月份,公司上下认真开展“解放思想、谋划发展”主题实践活动,围绕落实公司“1357”工作部署和党委“1559”工作规划,克服地面翻浆等各种困难和不利因素,强化经营管理和生产组织,优质高效地完成了各项生产经营任务。
公司全月实际开钻87口,交井83口,进尺157524米,交井和进尺分别完成月计划的97.65和126.02,井身质量合格率和固井质量合格率100,综合取心收获率99.77。
四月份,公司主要抓了以下几个方面工作:一、围绕优质高效生产,认真搞好生产组织协调四月份以来,面对降雨多、地面翻浆、生产任务繁重等诸多困难,前后线各单位团结协作,搞好现场组织和服务保障,保证了钻井生产高效运行。
一是优化生产组织,加快了钻井进度。
各钻井队抓住工作量充足的有利契机,齐心协力,奋发大干,想方设法提高打表层、安装封井器等环节的工作效率,钻井生产连创佳绩。
4月份,有14支钻井队月进尺达到5000米以上,其中有7支钻井队达到6000米以上。
截至目前,有4支钻井队年进尺突破2万米。
在采油八厂施工的钻井队,从强化搬家、整拖组织入手,密切工序衔接,在保证安全和质量的前提下,不断加快生产节奏。
二是强化生产保障,提高了运行效率。
钻井前线坚持靠前指挥,组织召开生产动员会、现场会,帮助钻井队及时解决各类问题,确保了钻井生产有序运行。
有关部门加强与甲方和协作单位的联系,针对翻浆期特点和甲方要求,协调搞好区块调整,合理部署钻机,密切完井作业、搬迁等各环节的衔接,并顺利完成了3支钻井队从采油七厂到采油八厂的钻机调头任务。
土地部门超前做好征地、查路选线等工作,妥善处理工农事务,为钻井生产赢得了主动。
装备部门积极组织钻机出厂验收和配套,推进设备定置管理,搞好现场抢修,提高了设备运转效率。
综合队克服人员紧张、工作量大等困难,强化车辆服务和物资油料押运,满足了钻井生产需求。
三是加强技术管理,保证了工程质量。
技术管理中心和各钻井队严格执行技术措施,进一步提高了钻井工程质量。
针对葡南区块地质条件复杂、易喷易漏的实际,认真制定技术措施和施工方案,保证了施工顺利进行。
结合区块地层倾角大的实际情况,加强井眼轨迹控制,严格执行定点测斜,确保了一次中靶率。
在区块施工中,针对易出现缩径卡钻、断钻具等问题,定期更换大钻具、螺扶等井下工具,减少了复杂的发生。
加强钻井液管理,调整钻井液处理方案和配套的预防措施,降低了电测遇阻率。
在水平井施工中,提前准备钻井工具,修改完善施工措施,选派技术人员盯井,确保了各项技术指标达到要求。
进一步强化井控管理,认真执行井控九项制度,严格监督检查,杜绝了井喷事故的发生。
四是严密组织节日生产,确保了顺利施工。
为搞好节日生产,公司提前布置节日生产计划,准备土、石粉、油料等生产物资,分6个组对各钻井队进行检查慰问和现场办公,鼓舞了员工士气,解决了生产运行中存在的问题。
“五一”节期间,广大前线员工坚守岗位,积极生产,机关和直属单位部分职工加班加点,搞好生产保障,3天时间实现进尺15077米,组织固表层、油层共19口,整拖7队次,实现了安全平稳运行。
二、围绕降本增效,加强了各项管理工作各单位各部门以降低成本、提高效益为目标,规范基础工作,搞好经营分析,提高了各项工作水平。
一是强化经营分析,深入挖潜创效。
各基层队、直属中心和机关部室对一季度各项指标完成情况进行了分析,深入查找日常管理中存在的问题和薄弱环节,讨论研究制定改进措施,为完成公司全年奋斗目标奠定了基础。
财务部门以迎接管理局税务工作检查为契机,加强预算和结算管理,进一步规范核算流程,提高了成本管理的科学性。
二是加大物资能源管理力度,进一步降低消耗。
有关部门和各钻井队规范物资计划申报等程序,严格使用管理。
抓好单井油料定额消耗,使用柴油机油耗计量监测系统,提高了油料控制水平。
加强物资和油料运输运送过程的监控,加大现场检查和考核力度,避免了材料浪费,降低了能源消耗。
三是加强关联交易协调,为生产经营顺利进行创造有利条件。
根据钻井工作量及区块调整情况,做好施工合同的签订,积极搞好采油厂新区块的交井工作,确保了签合同、施工、交井环环相扣。
结合钻探工程公司年度计划安排,积极与甲方沟通,了解施工部署和勘探运行计划,落实工作量和价格,努力加快工程款结算,保证了资金运营效率。
三、围绕实现安全、清洁生产,狠抓了培训和监督检查深入开展“安全环保基础年”活动,严格落实反违章禁令,加大施工现场管理,强化隐患治理,提高了安全环保管理水平。
一是继续开展安全教育和培训。
在公司层面,除正常组织特殊工种和取证培训外,还开办了司钻轮训班,精心编制教案,制作幻灯片,分析事故案例,增强了培训效果,提高了司钻的安全技能。
前后线各单位积极抓好日常安全教育培训,认真学习《反违章禁令》等安全知识,通过“一日一题”等形式,提高风险意识,强化员工掌握技能,促进了员工自觉遵章操作。
二是搞好隐患治理。
为所有钻井队更新了防漏电保护接地装置,整改了16支钻井队的过圈防碰装置和铁基础,对夜间井场照明、钻台照明不合格,气动绞车死、活绳头有散花现象进行了改造,进一步完善了安全防护设施。
开展安全生产大检查活动,成立7个现场检查组,全面系统地排查隐患,各单位结合存在的问题,认真制定措施,积极进行整改,进一步规范了现场管理。
加强环保治理,开展世界地球日宣传活动,进行污染源普查,抓好以高西小油田完成井为重点的环保治理,实现了清洁生产。
三是加强现场监督。
修订完善了《钻井施工现场hse监督检查标准及处罚规定》,搞好住井监督和巡井监督,采取抽查和夜查的方式,对各生产环节进行全面监督,特别是对关键工序和重点要害部位死看死守,削减了施工作业风险,杜绝了重大隐患事故的发生。
另外,认真做好钻井队资质认证工作,制定了公司施工队伍资质审核工作安排,召开了资质认证推进会,规范各项基础工作,为顺利通过资格审核奠定了基础。
四、围绕营造良好的发展氛围,进一步加强了党建和思想政治工作四月份,各单位各部门认真贯彻上级会议精神,组织开展“解放思想、谋划发展”主题实践活动,教育引导广大干部员工统一思想,明确标准,落实责任,强化执行,促进公司科学发展、和谐发展。
进一步加强基层党建工作,召开一季度党支部书记工作例会,制定党支部“星级”建设、“梯级”管理达标升级创建活动实施方案,创新了党建工作方法。
结合“抓基层、强落实、提素质、上水平”优质高效基层队创建活动,持续加强班组建设,制订了关于创建“五好”班组的实施意见,广泛开展“五比五赛五无”活动,进一步夯实了基础工作。
搞好群团工作,召开庆祝“五四”青年节暨先进新员工事迹报告会,引导团员青年立足岗位,勇挑重担,积极为公司发展做贡献。
认真落实职工代表提案,开展厂务公开检查,促进了民主管理水平的提高。
加强党风廉政建设,制定完成了《基层党风廉政监督小组工作规范》,搞好廉政文化宣传,加大防范力度,增强了党员干部的遵纪守法、廉洁从业意识。
进一步加强日常思想工作,着力帮助基层解决实际问题,及时化解矛盾,理顺情绪,调动了广大员工的工作积极性,维护了稳定和谐的发展局面。
四月份,公司在生产经营上取得了较好成绩,但也存在一些不足:主要是部分钻井队基础工作不扎实,现场管理中一些低标准、老毛病现象仍重复出现;个别钻井队执行技术质量措施还不够严格,出现了井下复杂和电测遇阻等情况,等等。
希望各单位高度重视,认真制定整改措施,努力克服和解决。
篇三：行政工作例会发言行政人事部工作例会发言总助兼行政人事经理向彪各位同事：大家晚上好！今天行政人事部在此召开工作例会，主要是对工作的总结和交流，胡副总及部门经理主管受邀列席我们今天的会议，在此表示热烈的欢迎和衷心的感谢，希望大家对行政人事部的工作提出宝贵的意见。
开会的作用：交流信息，互通情报；发扬民主，集思广益；增强友谊，促进团结；统一认识，协调行动。
行政人事部部门工作例会要开成一个民主的会、团结的会、有成效的会。
首先总结前段工作：回顾行政人事部的工作, 队伍成形,整体素质提高,取得了一定的成绩,主要是总结经验,吸取教训。
一、加强劳动纪律管理。
从着装规范、出勤考勤等基础工作抓起，公司制度得到有效的执行。
经过几个月的不懈努力，公司劳动纪律有了很大的改观，不文明行为少了，旷工的少了，迟到早退的少了，公司员工统一穿着，精神面貌有了很大的提升，企业也了基本的形象。
由于加强了劳动纪律管理，公司彻底改变散、乱、差的工作作风，为公司持续健康发展奠定了基础。
二、实施“6s”管理成立了“6s”管理小组，定期对“6s”执行情况进行检查，对出现的问题及时提出来，限期整改，并验证整改结果，通过持续改进，提高了车间现场管理水平，营造了一个整洁、有序、安全的生产环境；公共卫生、住宿环境明显改观。
三、招聘与配置根据公司人力资源战略规划，公司有计划的进行岗位、人员机构优化，调整了部分岗位、人员结构，使得公司管理顺畅、执行有效、效率提高。
根据文具行业人才分布特点，积极开拓招聘渠道，网络与摊现场招聘结合；招聘渠道的有效组合和利用，扩大了企业知名度，让更多的人知道了“华杰文具”，让更多的人了解“华杰公司”。