看看村里来的“新人”们——吕梁市选派干部到村任职工作纪实(一)

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机关干部到后进村任职情况汇报

机关干部到后进村任职情况汇报

机关干部到后进村任职情况汇报为切实解决后进村存在的突出问题,进一步巩固农村党的建设“三级联创”活动成果,今年*月份市结合深入推进创先争优活动,新一轮选派**名机关干部到后进村任职,并健全管理机制,确保后进村治理整治工作取得实效。

一、明确驻村任务。

本轮选派机关干部任职村共安排**个,重点是班子不健全或换届后不稳定的村庄。

选派到村任职工作组每组**人,组长由镇机关中层以上干部担任。

机关干部到村任职时间从XX年到2014年村“两委”换届选举工作结束。

统一明确了到村任职干部和派出单位工作重点任务,要求结合实际,制订工作计划,明确工作任务,着力在促进和谐农村建设,在化解矛盾、维护社会稳定上下功夫;着力在强基固本,在加强班子建设、增强基层活力上下功夫;着力在深化基层民主建设,在建章立制、规范村级工作上下功夫;着力在实现强村富民,在推动农村经济发展、促进农民增收上下功夫。

通过开展驻村帮包工作,实现“建设一个坚强有力的村班子、理清一条强村富民的好路子、办一批群众欢迎的实事好事、健全一套科学有效的工作制度、出台一至两条支农惠农好措施、记一本实事求是的“民情日记”、建立一系列促进作风转变的好机制”的目标要求。

二、健全监管机制。

为切实加强对选派到村任职干部的日常管理,解决日常“见不到人”的问题,要求机关干部驻村任职期间与原单位工作脱钩,党组织关系转到任职村,纳入所在镇党委统一管理、常年在村工作。

要求乡镇党委要把驻村干部纳入农村干部队伍日常管理,规定各镇党委书记是第一责任人,分管负责同志是具体责任人,从严要求,强化监督,加强指导。

建立了机关干部驻村工作纪实制度,要求驻村任职干部认真填写《市选派到村任职机关干部驻村工作纪实表》,及时做好工作进展情况记录。

市委组织部负责加强督促检查,通过现场会、观摩会、调度会等形式,全面做好各项协调、督促和指导工作。

对工作中创造的好经验、好做法,通过召开会议、编发简报等形式及时进行总结推广,对工作中存在的问题尽快督促解决,确保工作健康、顺利、扎实开展。

牛郎岭要“牛”起来——组织部长下乡包村随笔

牛郎岭要“牛”起来——组织部长下乡包村随笔

辆车子 ; 半小时的车程后 , 我们离牛郎岭 已
然很近 。脚下是村村通公路 , 知多会 , 不 路 面出现了薄薄的一层雾 。 车子开始爬 坡 , 路
越来越窄 , 越来越 陡 , 眼前是海 拔千米 的连
绵峻岭。 沿着路 , 终于到了山顶——仅有 5 0
余 户人家的牛郎岭 ,全市 为数 不多的人均
树 , 然技术先进 、 纵 跟踪管护 , 但是… 旦缺水 , 它们 也只 能实现“ 化” 矮 效益 , 平均坡度 2 以一 的牛 郎岭 , 5度 L 怎
样能吃上“ 一劳 永逸” 的水呢?
于“ 讳疾忌医” 在于“ 目塞听”在 于“ , 闭 , 故步 自封 ” “ 。 贫 穷” 这顶帽子是党 员干部强加给 自己的“ 紧箍咒” 支部 , 多少年就甘于委屈在“ 炕头 ”窑洞 , 、 、 等 靠思想严重 , 发
收入处 于 5 0 00元 以下 的贫 困村 。一 眼望 去, 一个 自然形成 的“ 广场 ” 村子分 为 了 把 牛郎岭支部 , 党员 8人。最长者 7 0多岁 ,0岁 以 4
下仅有一 名 , 已 3 也 5岁 ,o岁以上老党员 占到 了党员 6
北 村 、 村 , 小路又把两 部分连接 在一起 , 就 西 两条 这里
书经历 的老干部 。 我还没来得及说话 , 老温便指 了指身 后三 间窑洞 :部长 , “ 请进 , 这里 就是俺村 的‘ 两委 ’ 。” 果 不其然 , 随老 温走进 “ 支部 ” 坐南 便是 ~ 盘火 , 炕, 坐北摆 了一张 团桌 。“ 支部 ” 陋但很整 洁 , 简 陈设简 单 。西边墙壁上悬挂着深 入学习实践科学发展观 的标
聊得多了 , 没有一个结尾 , “ 字挂在嘴边作 便把 穷”

“ 挡箭牌” 我听了, 。 一阵酸楚 , 这样 的思想哪行? 党员干 部对幸福 的评鉴标准尚且还在“ 温饱” 遑论发展 , , 遑论 人民群众 。大家对近在百里的“ 五星级 ” 村庄转型发展 “ 熟视无睹” 对近在咫 尺的孝义市“ , 三五战略” 避 而不 “

2024年选派到村任职第一书记述职报告

2024年选派到村任职第一书记述职报告

2024年选派到村任职第一书记述职报告201-2024年选派到村任职第一书记述职报告尊敬的领导:我是2024年被选派到某村担任第一书记,现将我两年来的工作总结和述职报告如下:一、岗位职责作为第一书记,我负责该村的经济发展、农村改革、基层党建、民生保障等方面的工作,并带领村干部队伍,推动社会发展。

其中,主要职责包括:1. 制定并推动实施村经济发展规划,重点发展农业产业,支持农民增收。

2. 加强农村基础设施建设,改善农村生活环境。

3. 推动农村改革,促进农村土地流转、农村集体经济发展。

4. 加强村党建工作,提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

5. 关心民生,推动解决群众普遍关注的问题,如教育、卫生、就业等。

二、工作总结1. 经济发展在我任职的两年里,我组织制定实施了《某村经济发展规划》,明确了经济发展目标和重点项目。

通过整合资源,引进外来投资,村内的农业产业得到了快速发展。

以某地特色农产品为基础,我们组织农民成立合作社,开展农产品加工和销售,有效提高了农民的收入。

此外,还积极推动村里的旅游业发展,利用村内的自然风光和民俗文化资源,打造了一条特色农村旅游线路。

经过两年的努力,村里的经济实力明显增强,农民的收入得到了明显提高。

2. 基层党建在党建工作方面,我注重基层党组织的建设,加强党员教育和培训。

我组织党员干部开展了一系列的培训活动,提高了党员干部的工作能力和理论水平。

同时,加强党风廉政建设,严肃查处违纪违法问题,保持村里的政治生态良好。

此外,我还推动党员干部与群众的联系,定期组织村民座谈会,听取村民意见和建议,解决群众关注的问题。

3. 农村改革农村改革是推动农村经济发展和农民增收的关键。

我推动村内的土地流转,加强农村集体经济发展。

通过政策宣传和培训,村民逐渐认识到土地流转可以增加农民收入,提高农业生产效益。

村里成立了土地流转服务站,为农民提供土地流转信息咨询、合同签订、纠纷处理等服务。

此外,我还推动村里的农村电商发展,组织农民学习电商知识,开展线上线下销售活动,为农民提供了新的增收渠道。

到村任职选调生驻村日记实录

到村任职选调生驻村日记实录

到村任职选调生驻村日记实录在城市里待久了,习惯了车水马龙和高楼大厦,初到这个村子,一切都让我感到新鲜又陌生。

这里没有繁华的商业街,没有 24 小时营业的便利店,却有着最纯粹的自然和最朴实的村民。

第一天到村里,村委会的小院儿虽然不大,但干净整洁。

院里有一棵老槐树,据说已经有好几十年的历史了,枝繁叶茂的,像一把大伞撑在那里。

我住的房间就在小院儿的一角,简单但温馨。

早上,我是被公鸡打鸣声叫醒的。

迷迷糊糊睁开眼,窗外的阳光已经透过窗帘的缝隙洒了进来。

伸个大大的懒腰,起床推开窗户,清新的空气扑面而来,带着泥土和青草的香气,那感觉,比城市里的空气清新剂好闻太多啦!简单洗漱后,我决定出去转转,熟悉熟悉这个即将要生活工作的地方。

村里的小路不像城市里的马路那么平坦宽阔,而是窄窄的,还带着些小石子。

路边的野花野草肆意生长着,五颜六色的,可好看了。

走着走着,就遇到了王大爷。

王大爷扛着锄头,正要去地里干活儿。

“大爷,早啊!”我笑着跟他打招呼。

王大爷眯着眼看了我一会儿,咧嘴笑了:“哟,这是新来的大学生吧?早啊!”闲聊了几句,我才知道王大爷家种了好几亩地,有玉米,有小麦。

他说这地啊,就是他的宝贝,一年到头都离不开。

继续往前走,路过了一条小河。

河水清澈见底,能看到小鱼小虾在水里游来游去。

河边有几个妇女在洗衣服,一边洗一边唠着家常。

听她们说,这河水灌溉了村里不少的田地呢。

中午的时候,太阳火辣辣的。

我回到村委会,正赶上村里的刘婶来送自己做的烙饼。

“姑娘,刚到咱村,尝尝婶子做的烙饼,可香啦!”刘婶热情地把烙饼塞到我手里。

那烙饼还热乎着,闻着就香得不行。

咬一口,外酥里嫩,满满的都是家的味道。

下午,村支书带着我去走访贫困户李奶奶家。

李奶奶家的房子有些破旧,院子里养了几只鸡。

一进门,李奶奶就拉着我的手,一个劲儿地说:“这闺女看着就亲。

”我们了解了李奶奶的生活情况,给她送去了一些生活用品。

离开的时候,李奶奶一直站在门口,目送着我们走远。

晚上,村里可安静了,没有城市里的喧嚣。

张建华:当好群众“服务员”

张建华:当好群众“服务员”

张建华:当好群众“服务员”作者:李军来源:《科学导报》2020年第77期“张书记,快回来吃饭吧!菜都要凉哩!”只见张建华依旧在试验田中挥舞着锄头,丝毫没有停止的意思,然后不紧不慢地说道,“马上就好、马上就好……”这句话他已经重复了五遍。

张建华是吕梁市岚县土峪乡店上村第一书记。

这是10月16日,《科学导报》记者在店上村见到的一幕。

步入店上村,放眼望去,只见村内的水泥路上没有一点坑坑洼洼,街道两旁的路灯犹如守护神一样,每当夜幕降临的时候照亮着村民们回家的路。

一排排粉刷翻新过的房子也格外引人注目,不少村民正喜笑颜开地坐在门前唠着家常,沐浴着温暖的阳光。

强化党建引领拓展扶贫新道路“张书记来了一年多,店上村谁家什么样,都在他心里。

谁家有困难,他也是第一个出现在谁家,就像‘家人’一样贴心。

”村民王大娘告诉记者。

刚来到店上村,张建华就马不停蹄地“看望”镇、村两级干部、老党员、老同志,并虚心请教,随后他又挨家挨户走访调查。

在做建档立卡等工作时,他发现扶贫工作没有想象的那么简单,在四处碰壁后,他并没有退缩气馁,而是重整旗鼓,发起了第二轮“进攻”,凭着他的坚持和苦口婆心,村民们逐渐对他产生了信任。

店上村户籍人口527户1502人,常住人口322户630人,建档立卡贫困户就有270户875人,边缘户1户4人,监测户3户8人,是岚县和土峪乡行政村贫困人口最多的村,共有五保户12户13人,残疾人21人,低保户108户171人,面对压力和质疑,张建华调整好心态,继续挨家挨户走访调查做思想工作,以扶智扶志为目标,调动全体村民积极性,争取在收官之年脱贫致富奔小康。

在此期间,张建华针对脏、乱、差等因素建立了规章制度和规范村“两委”议事决策程序,并充分发挥党组织和党员先锋模范带头作用,组织召开党支部委员会13次,党员大会7次和主题党日活动12次;为300多名村民下载“学习强国”APP、“三晋先锋”APP,并耐心傳授使用方法,并了解到村民们的意愿,利用村里闲置锣鼓设备,成立锣鼓队,邀请南泉庄第一书记杨润生当老师,经常性开展活动,丰富村民业余文化生活,受到村民们的一致好评。

走进大山的

走进大山的

走进大山的“城里”人——记孝里镇岚峪村“第一书记”王策发布时间:2012-10-16 来源:新长清作者:牛振勇点击次数: 28王策,这个来自中烟集团济南烟厂的中层干部,在孝里镇岚峪村担任第一书记期间,用了不到半年的时间就与该村的干部群众结下了深厚的友谊,成了名副其实的大山深处的“城里人”。

9月10日,笔者在岚峪村村部偶遇王策,他正在忙着搬包装箱。

原来他到村任职后,看到该村种植核桃的群众较多,为了提高核桃的档次和销售价格,他自己出资为该村制作了价值2万余元的核桃包装箱4000多个,并于销售旺季前送到了该村。

“王书记不光为我们村送来了核桃包装箱,还把我们的村部重新装饰了一遍,整修了电线线路,粉刷了墙壁,这些就花了人家一万多元!”岚峪村党支部书记查光振指着粉刷一新的村部告诉笔者。

岚峪村地处大峰山脚下,曾经是泰西抗日根据地的一部分,为支援革命作出了巨大的贡献。

但位置偏僻、交通不便也阻碍了该村的发展。

随着近几年孝里镇“村村通”建设的迅猛发展,该村才有了起色。

群众可以把山货卖出去了,生活逐渐富裕,但集体的收入依然捉襟见肘。

王策来到岚峪村后,通过走访调研了解了这些情况,决定从自己力所能及的事情入手,帮助该村发展。

“我对农村的东西懂得太少,就得潜心做事,低调做人,三年时间说长也不长,说短也不短,在临走的时候,我应该为老少爷们留点成绩,留下好的印象,不能留下遗憾。

”朴实的话语道出了这位“城市人”的心声。

在王策宿舍的案头,笔者发现那里整齐的排满了诸如《最新党支部工作规程方法》、《如何做一个村干部》之类的书籍,“这些书都是我来之前买的,我也是晚上没事时看看,但最重要的还是向村里的老干部、老同志学习。

”9月27日,笔者再次来到岚峪村,看到王策正在与村两委会干部座谈。

晒得黝黑的面庞显得有些疲倦,“昨晚上刚走访了几位老干部、老党员,一是过节向他们表示慰问,二是借此机会联络感情,多倾听他们的意见和建议。

过节了,单位上也忙,我得两边跑,都两个月没休息了。

选调生到村任职工作总结

选调生到村任职工作总结

选调生到村任职工作总结坚持下沉一线,促进墩苗壮骨成长。

综合考虑全区工作要点、村级发展重点以及选调生个人专业特点等多重因素,按照双发展导向,重点安排选调生到软弱涣散村、贫困村、党建示范村、重点项目建设村等担任村党组织书记助理或村委会主任助理,直接参与乡村振兴、基层治理、服务群众等重点工作。

完善区-镇-村三级帮带机制,每名在村选调生由该村联系的县级领导、区委组织部领导、镇领导班子成员、村党总支书记等组成导师帮带团,进行4+1结对帮带。

谋好长远发展,激发干事创业活力。

扎实开展选调生基层锻炼情况的跟踪和考核,全面了解掌握现实表现、综合素质和发展潜力,明确要求选调生每年走遍全村农户、撰写1篇调研报告,并将开展调研和撰写报告情况作为年度考核评优、选拔培养的重要依据。

建立组织部门、录用单位、镇、村在内完备的责任机制,按照区委组织部牵头负责、镇党委直接管理、村党组织协助实施原则,严格执行选调生在村签到、请示报告、工作纪实、请销假等制度。

加强关爱保障,切实解决后顾之忧。

认真落实选调生待遇保障,持续做好在生活上给予关爱、工作上给予关心、政治上给予关注,妥善解决选调生食宿等基本生活问题,为其创造良好的工作生活环境,定期召开座谈会或单独面谈,与选调生谈心谈话,随时掌握他们的思想动态和诉求,帮助他们解决实际困难,做到雄其心、壮其志,确保他们下的去、呆得住、干得好。

辛安镇党委坚持把抓好选调生到村任职作为优化干部队伍结构、锻造新时代骨干执政队伍的基础性工程来抓,突出精准分配、精心培育、精细管理等关键环节,抓实抓牢选调生到村任职工作。

一是精准分配,明确岗位职责。

镇党委及时对选调生的个人基本信息、专业特点等多方面进行调查登记备案,同时,综合考虑当前全镇现状、工作要点、发展重点和方向等多重因素,全面梳理村级集体经济发展项目扶持村、软弱涣散村等重点村的两委人员配备情况,精准分配,有计划地安排选调生积极参与脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等重点工作。

最美基层干部先进事迹大全8篇

最美基层干部先进事迹大全8篇

最美基层干部先进事迹大全8篇【篇一】不久前,正在万里之外的xx木垒哈萨克自治县执行援疆任务的xx武夷山市土肥技术站站长、高级农艺师xx收到从xx市传来的喜讯,她光荣入选“xx市第三批市县享受政府津贴高层次人才”。

这是对她二十多年来坚持在服务“三农”的第一线,推广农业实用技术,为农业生产水平的提高、农民科技素质的提升和农民增收尽心尽力的最好褒奖。

作为农业科技战线上的一名老兵。

xx常年奋战在武夷山市的农村基层,为减少化肥的施用量,推广有机肥替代化肥,默默无闻地忙碌着。

每年春季农作物播种时节,为了农民对商品有机肥替代化肥的顾虑,她总是不畏艰辛,多次深入到种植大户田间地头,运用自身丰富的理论知识和实践经验,向农民宣讲适合地块使用商品有机肥的好处,开展有机肥替代化肥的田间试验、示范、培训,帮助农民转变思想,自愿接受使用有机肥。

仅从2012年至今,她已累计在武夷山市推广使用商品有机肥8000余吨,减少化肥施肥量960吨。

2008年,她承担了农业部下达的测土配方施肥项目工作任务。

在时间紧任务重缺人手无实验室的困难条件下,她积极争取局领导支持,抽调技术员,用最短的时间建设起了符合标准的260平方米化验室,为落实工作任务打下良好基础。

为了使测土配方施肥项目能顺利推进,她带领工作团队深入田间地头一线,亲自挖剖面,对武夷山市具有代表性的水稻和山地土壤类型展开实地调查,实施田间试验示范和培训。

整个项目工作周期,她和她的团队有条不紊地开展内业整理、外业调查取样、化验检测、资料整理、试验示范等工作,共组织完成7092个土样的采集和化验,检测41840项次,完成田间试验84组,建立中心示范片120余片,制作施肥建议卡9.2万张,示范面积达12000亩,累计推广应用水稻、茶叶配方肥20万吨以上。

最终xx和她的团队将此次项目实施过程中取得的测土配方施肥成果编写成《武夷山市测土配方指导手册》水稻、茶叶各一册,印制4万余册,免费发放给农民,指导农户在水稻和茶叶种植上科学施肥,有效地提高肥料的利用率,减少肥料成本,减少了土壤的面源污染,提升了农产品产量和品质。

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看看村里来的“新人”们——吕梁市选派干部到村任职工作纪实(一)
6月10日,吕梁市提前两个半月完成选派任务,502名机关事业单位干部全部按照要求在村开展工作。

2个月来,选派干部满怀激情、斗志昂扬,牢记职责使命,安心安身安业,在建强“两委”班子、规范组织生活、开展“三零”乡村治理、进行村容村貌整治、发展农村集体经济、实施基础设施建设等方面做了大量工作,做出了很多能让老百姓“看得见、摸得着、感受得到”的实实在在的好事、实事、难事,受到了农村党员干部和群众的普遍肯定。

农村治理刮新风选派到村任职以后,倪泽霖利用自身熟悉政法综治工作优势,大力推动党建网格化管理,以主要街道为界,把全村分成四个网格,成立四个党小组,每个党小组8名党员,每两个党员结成一个对子,一个骨干党员带一名年老多病或流动党员,每个对子联系20余户家庭。

党小组长兼网格长,骨干党员兼网格员,形成了书记抓4个网格长,网格长抓16名党员,骨干党员联系352户家庭的一张红网,横向到边、纵向到底,成为结对帮扶、宣传政策、化解矛盾等工作的载体,充分发挥了党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

积极向县政法委争取专项经费10万元,在全村主要路口和街道全部安装了高清视频摄像头,建立了标准化的综治中心和功能室,健全工作制度,明确岗位职
责,推进全科网络化管理,构建起人防、物防、技防相融合的治安防控体系,为“三零”创建、“三治”融合提供强大的科技信息支撑。

交城县夏家营镇王家寨村党支部书记倪泽霖(选派单位:交城县政法委)工作场景履职尽责得民心曹国辉同志到任后,急村民所急,想村民所想,通过逐户走访群众,积极回应群众期盼。

他坚持为民办事,对到任以来村民反映强烈,涉及300余人村民的饮水问题,多次召开专题会议商讨。

没有资金支持,他就先应下来,自己想办法,“谁叫我是支部书记,群众都在看着”。

高标准谋划、高质量施工,自己垫资4万余元,对人畜饮水深井周围进行混凝土硬化,确保饮水安全卫生。

由于管道跨度较长,到了农户家中水量不大,故此安装了增压无塔供水泵,新增管道检测井两座。

通过对饮水设施修缮,让村民吃到安全卫生而且满足供应的水。

村民自发的把一面绣着“一片丹心为人民,饮水解困得民生”的锦旗送到了村支部。

石楼县罗村镇下田庄村党支部书记曹国辉(选派单位:吕梁市档案局)工作场景广阔天地展身手上任雷家庄村的第二天,一项严峻的工作就摆上了日程——整村拆迁复垦,面对困难和矛盾,高凌云稳住心态,迎难而上。

入户走访,摸清矛盾焦点。

组织村干部和驻村工作队员,走访村民家中,一户一户做思想工作。

召开村民拆迁座谈会,找准矛盾焦点问题是村民背井离村的依恋情绪和奖励补贴资金及搬迁安置问题。

亲力亲为,争取群众利益。

找准了问题,高凌云就多次向镇党委汇报,逐项落实,争取全部奖励资金,群众思想有了
改观,拆迁工作顺利进行。

他亲自带领拆迁工作组一尺一尺的丈量,一件一件的清点,争取群众利益最大化。

实地考察,理清发展思路。

拆迁工作顺利推进后,高凌云没有松懈,经过实地考察,计划利用当地的先天地理优势,结合县委政策导向,大力发展集体规模化养殖产业。

接下来,可能还会遇到种种困难和矛盾,他说直面人民群众,直面基层矛盾,才能真正了解基层实际。

他坚信,实干才是最响亮的语言。

中阳县暖泉镇雷家庄村党支部书记高凌云(选派单位:中阳县妇计中心)工作场景用实际行动书写使命担当王正刚被选派到下堡镇石相村党支部担任书记后,坚持围绕群众所想所盼,用实际行动书写使命担当。

一是抓班子聚合力。

组织“两委”班子成员、党员、村民代表赴汾阳贾家庄学习先进经验,解放思想、开拓视野。

实施网格化管理,将全村划为6个片区,片长由“两委”班子成员担任,成员由60岁以下党员、村民代表担任,做到包户到人。

二是勤求教谋发展。

充分发动退役军人队伍力量,将退役军人纳入本土人才库进行管理。

“八一”前夕,组织退役军人及家属开展“退役不褪色,我为石相谋发展”座谈会,大家畅所欲言,初步提出发展沟域经济的工作思路。

三是惠民生强保障。

针对村民不配合导致供水管道改造工程停滞,积极协调施工队改路线,挨家挨户做思想工作,确保工程正常开展,7月23日成功试水。

谋划实施“户户通硬化工程”,带头捐款500元,带动党员群众捐款7000余元,现已完成投标。

孝义市下堡镇石相村党支部担任书记王正刚(选派单
位:孝义市统计局)工作场景打出“三张连心牌”推进“三零”创建见实效选派到村以来,高国平问诊村情查“病因”,创新性打出了三张“连心牌”,以“德治为基”推进“三零”创建。

一是通过茶余饭后“故事会”,打出“感化牌”。

每天午后,趁老百姓荷锄晚归、扎堆聊天之际,高国平利用村内广播,将《传承好家训、培育好家风》中的经典故事,结合老百姓身边的家长里短进行宣讲解读。

二是通过正反案例“敲警钟”,打出“政策牌”。

为了遏制老百姓因政策不清、法律不明进行非访,高国平收集了20余条农村信访案例和30余条对应法规,形成《宣讲册》,逐户进行宣讲,为群众打好了“预防针”“强心剂”。

三是通过典型模范“树标杆”,打出“榜样牌”。

结合星级文明户评选工作,捆绑开展“我为支部献一策”活动,通过发放小礼品激发村民积极献言献策,培育文明村风、良好家风、淳朴民风的氛围浓厚。

柳林县陈家湾乡东垣村党支部书记高国平(选派单位:陈家湾乡退役军人站)工作场景党建引领致富路绿水青山幸福花白国华到任以来,通过“党员亮身份”、每月10号的固定主题党日落实“认捐苗木”活动,目前大坪头村已收到村民和党员认捐的苗木500余株。

同时,村“两委”班子团结带领村民利用农闲时间,在8公里长的村级道路两侧种下象征幸福的格桑花,对2公里河道进行综合整治,美丽乡村初具雏形,践行“两山论”的新画卷全面铺开。

短短4个月时间,大坪头村改旧貌换新颜,即将落地的集体经济项目释放着发展活力,绿水青山诠释着
生态真谛,“两山论”在这里得到了最好的体现。

如今的大坪头村洋溢着欢声笑语,沐浴着鸟语花香,正沿着一条开满鲜花的小路,立足新起点,踏上新征程,驶向新愿景。

兴县蔡家崖乡大坪头村党支部书记白国华(选派单位:兴县县委组织部)工作场景情系百姓心系民生李宁到村任职后,针对长期以来顽固的上访问题,结合“三零”创建工作,在详细了解情况的基础上,逐户走访上访户,摸清他们的心结和诉求,本着化解和疏导的原则,动之以情,晓之以理,疏解怨气,宣传政策,并针对性制定解决方案。

针对高家焉移民村地势低洼,村民家中存在的下水道、马桶“回水倒灌”问题,积极制定管网改造方案,做好工程预算。

集思广益促发展,增收致富现雏形。

针对集体经济薄弱,造血功能不足的情况,多次召开专门会议进行商讨,广泛征求党员干部及群众代表意见,通过多方联系,目前已与省内某绿化工程公司达成初步合作意向,充分利用复垦土地,建立1500亩育苗基地。

交口县双池镇店则沟村支部书记李宁(选派单位:交口县政协)工作场景。

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