护卫者讲义生涯九型人格

九型(学员讲义)_

古老的灵魂智慧 ——九型人格的历史沿革
并非起源于学院和心理学研究机构，而是起源于古巴比伦居无定所的游牧民族。
伊斯兰神秘教派苏菲派把它作为培养未来教主的不传之秘。
1920年，俄国人古尔捷耶夫的搜秘者组织在阿富汗、土耳其一带发现九型图，并以秘密传授的方式将其传到欧洲。
• 60年代，在智利首创灵性心理训练。许多当代知名心理学家参加训练。
• 重视他人的需要更甚于自己的需要。甚至不敢正视自己的欲求。害怕成为获得友情的障碍。
• 同情弱者、富有爱心、善于用心聆听，为他人设想。 • 帮不到别人时，会有内疚感。 • 有时热情过渡。强迫别人接受他的付出。 • 渴望被需要、被关爱，喜欢被别人另眼相看。 • 为了被爱，必须爱人。
2型特质
• 非常重视友情。情理法，情最重要。 • 不善于独自工作，喜欢与人合作。 • 认为你接受了我的爱，你就是我的人。 • 念旧、感情丰富，容易真情流露。 • 自己理所当然应该受到感谢却没有时，会感到委屈。 • 迎合他人而失去自我。为接受而迁就。 • 和2型在一起，你会感觉很温暖，备受关怀。 • 有的2型占有欲强，有想操控别人的倾向。这是想得到
。
3型特质
• 出众的社交能手。知道什么场合说什么话。象变色龙一样改变自己的形象，以顺应和他们共处的人。
• 喜欢以小博大、走捷径。有极强的行动力。
• 善于表现。总是把自己最光彩的一面展示给别人。喜欢成为众人的焦点
• 惊人的自我暗示能力。通过自我表现，相信自己就是成功者。
• 对待失败，或视而不见、或把失败看作部分成功、或进行诡辩，把责任推给别人。
• 其后，九型人格学说辗转流传到欧美等地，美国心理学家海伦•帕玛（Helen Palmer）早年将它用作研究人类行为及心理的专业课题，更被包括斯坦福大学在内的多所美国大学列作教材，成为热门叫座的心理研究课程。据说，美国中央情报局（CIA）亦曾使用它，协助探员了解各国元首的行为特质。而世界500强中的美国通用汽车公司、可口可乐、惠普等企业也早已把九型人格学运用于企业管理。九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点而不是表面的外在行为，真正做到“知已知彼，百战百胜”。所以这套学问被广泛的应用到个人成长、职业选择、人际关系、婚姻、亲子关系、企业管理、销售技巧、教育、心理辅导等诸多领域。

九型人格与职业生涯规划

九型人格与职业生涯规划
— 5* 1——
4.自我型
核心价值观：我是不一样的，我想表达“我是谁”找到我活着的真正意义注意力焦点：内心感受、美、缺憾
九型人格与职业生涯规划
— 38 —
38
如何认出7号
肢体语言：多样、姿态放松、讲话时动作丰富夸张、小动作不断、大笑戒不笑、灿烂明亮、欢快眼神：有神、游离闪烁不定说话方式：说话跳跃，天马行空，爱打岔，易兴奋、激动语言特点：语速快、语言幽默，语言中多“有意思”“好玩”“快点” 等
九型人格与职业生涯规划
性格优势
配置方向
亲和热情、有感染力、注重人客户服务、总裁助理、服务式际关系、关注他人需要、善于营销、外联接待、人事管理、聆听与服务、主动积极等。办公室主任等。
九型人格与职业生涯规划
— 37 —
Type Seven 7号 The Enthusiast 活跃型
我爽故我在
活跃型
2016-3-18
九型人格与职业生涯规划
— 9* —
6号有两种：
P 6=Phobic 6 惶恐 6 CP 6=Counter Phobic 6 先发制人 6
九型人格与职业生涯规划
— 10 —
九型人格与职业生涯规划
— 11 —
六号人职业生涯决策要点
1、这份工作是否能提供足够的经济与安全保障？ 2、这份工作的领导与同事是否能与我建立真诚可靠的互信关系？ 3、这份工作的价值观是否符合我的理想，让我忠诚于它？ 4、这份工作的岗位职责和规章制度是否明确清晰？ 5、这份工作是否有先例可循？ 6、这份工作是否能让我感觉到团体归属与责任感？ 7、这份工作是否能让我感觉到民主平等的工作氛围？
领袖型
我强故我在

九型人格之图文详解

30
精力浪费处
大小事件都不敢委托他人，事必躬亲是完美型的人物最浪费精力的地方，另外，做事细心，太注意小节，也是将精力消耗而无法有大建设、大进展。
2
也许有个较严厉或自我要求很高的长辈，
很善指导和批评。由于从小得不到别人
的鼓励和赞美，所以在极度渴求下，转
2024/2/19
4
5.专业自信型
你挑战人生，相信行动而非运气。你擅以实际而不复杂的方式解决问题。你以务实的角度看待你的日常生活而从不犹豫不决。在工作中，你被赋以高度的责任，因为人们知道你是可以被信赖的。
你意志的力度对别人展现了你的自我保证。你从不满足，直到完成你自己的理想。
2024/2/19
1-2-6 顺从组：为人服务（moving towards) 应付压力：[怎样做才是正确的呢？]
3-7-8 自我肯定组：与人对抗（moving against) 应付压力：自我彭胀
4-5-9 抽离组：远离人群（moving away) 应付压力：加大私人空间，躲在自我世界
2024/2/19
19
Type One 1号 The Perfection 完美型
2024/2/19
9
“九型人格，是一门可以在两、三天研讨中把握大学心理专业三、四年与人打交道的工具。”
----全球九型人格专家海伦·帕玛
2024/2/19
10
六个功能部门
2024/2/19
11
九型性格揭示人们内在六个功能部门的运做模式
六个功能部门即看不见，也摸不着，它在人们潜意识层面操作，并根植于人们内心深处，它常常潜移默化、不由自主的影响人们的思维及决策。所谓性格决定命运，即是由此而来。
2024/2/19

九型人格讲义

第三型--成就型
（工作狂大忙人公关高手）
三型成就型
自白：我要做有价值的事情----我相信天下没有不可能的事情，想到的事情就一定能够做到，我渴望事业有成，希望被人肯定、接受、受人注意和羡慕，他们都说我急性子、爱比较，因为过度追求一个有一个目标而让我变成了“工作狂”，我不愿意独处，那会让我感觉很不自在，喜欢到人多的地方去参加各种聚会，我经常是聚会的组织者。三号特性：促动者基本恐惧：没有成就，一事无成基本欲望：感觉有价值，被接受性格特质：精力充沛，喜欢竞争；极强的目标感，行动迅速；模仿能力强，擅长作秀，喜欢炫耀；注重形象，喜欢出风头；组织能力强，性子急燥，讨厌规矩，愿意走捷径；
第六型--忠诚型
（安全型怀疑者）
六型忠诚型
比尔盖茨
李嘉诚
四—五
我只在乎你
如果没有遇见你, 我将会是在哪里? 日子过得怎么样, 人生是否要珍惜? 也许认识某一人, 过着平凡的日子. 不知道会不会, 也有爱情甜如蜜? 任时光匆匆流去, 我只在乎你. 心甘情愿感染你的气息. 人生几何能够得到知己? 失去生命的力量也不可惜. 所以我求求你, 别让我离开你. 除了你,我不能感到, 一丝丝情意. 如果有那么一天, 你说即将要离去. 我会迷失我自己, 走入无边人海里. 不要什么诺言, 只要天天在一起. 我不能只依靠, 片片回忆活下去.
朱镕基
鲁迅
步步高
没有人问我过的好并不好现实与目标哪个更重要一分一秒一路奔跑烦恼一点也没有少总有人像我辛苦走这遭孤独与喝彩其实都需要成败得失谁能预料热血注定要燃烧世间自有公道付出总有回报说到不如做到要做就做最好世间自有公道付出总有回报说到不如做到要做就做最好

九型人格分析详解ppt版

PPT文档演模板
九型人格分析详解ppt版
•第八型性格素描（领袖型）
• 第八型的人独断，有时具攻击性，对生命抱持“一不作二不休”的态度。他们通常是领袖或极端孤立者，善于关心和保护朋友，他们知道朋友在想什么。他们关心正义和公平，并且乐意为此而战。第八型的人格外追求享乐，从和朋友喝酒作乐到理性的讨论都有。他们能觉察权力所在之处，使自己免受他人的控制，他们具有支配力。第八型的人会忠诚地运用自己的力量，并毫无倦怠地支持有价值的事件，常成为人群中的领导人物。
•第三型性格素描（成就型）
•韩信、王熙凤、于丹 •陈安之、 •克林顿、江泽民 •杨澜、章子怡、巩俐
PPT文档演模板
• 第三型的人是精力超强的工作狂，他们奋力追求成功，以获得地位和赞赏。他们具有竞争性，尽管他们自认为这是一种爱的挑战，而非击败他人的欲望。无论他们处在何种竞争场合，总是把目标锁定在成功之上。他们会是--成功的父母、配偶、商人、玩伴、嬉皮、治疗师，能够顺应身边的人们而变换形象，尽管他们和自己真实的感觉毫不相干，因为这些都会影响其成就。可是一旦受到要求，他们却可以表现出合宜的感觉。第三型的人会全心全意追求一个目标，而且永不厌倦。他们会成为杰出的团队领袖，鼓舞他人相信“天下没有不可能的事”。
•以我为标准,自以为是,喜欢批评和责备自己和他人。
•感情压抑,外冷内热
•性格解析
•世界观：「这个世界不完美，我有正确的做法，等我教你做啦！」
•潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人谴责。
•潜在渴望：事事力求完美。
•行为动机：做事力求完美，有原则，有标准，常有自我批判并要求他人按自己的标
准去做事的倾向，理性正直，刻意求工，时常压抑自己人性中不理性的一面，怒而

九型人格讲义

常用词汇：你坐着，让我来，不要紧，没问题，好，可以，你觉得呢
工作环境：强调合作性，大家同向一个目标迈进，没有人际纠纷
不能处理逆境时出现的特征：戏剧型性格
骄傲；对爱的极度需求；享乐主义；具高度诱惑性；任性；戏剧化（吸引注意）
不要求/不容许别人帮助；感情易受牵制；反智主义。
二号警钟：取悦人；表现过分友善；太关怀别人的处境；太过慷慨；过分阿谀奉承；填补内心的空虚；不能确定别人的好感是否真的；不懂得接受别人的赞誉。
（CP6号）：肌肉拉紧，刻意挺起胸膛；面部表情：瞪起眼睛盯着人；讲话方式/语调：故意粗声粗气，兜兜转转，不入正题
常用词汇：慢着；等等；让我想一想；不知道；唔；或者可以的；怎么办
工作环境：
（P6号）：选择做[打工仔]，需要规条及操作标准，容许自由发展，有时间追求自己的兴趣及嗜好；
特质：认同及服从权威，有责任感；面对异己者时，容易陷入强忍/攻击的矛盾中，因而变得优柔寡断，及过分谨慎
处于安定和人格提升时：走向第九型，能顺其自然，信任身边的人，乐意效忠所属的群体，并愿意放下自己拘谨的态度和防卫机制
处于压力和自我防卫时：走向第三型，变成工作狂，反应过敏，会轻率卤莽的做事，为求达到目的，会不顾一切，缺乏人性
五号警钟：感觉被人或事掩盖时，实时退避入思维世界；从客观与安全的立场评估环境；与实际情况脱节；集中思维上的评论 = 抽离；累积的评论成为五号的现实
六号特征：忠诚者（疑惑型）
基本恐惧：得不到支援及引导，单凭一己的能力没法生存
基本欲望：得到支援及安全感
内在声音：如果我能够达到他人对我的期望，我就 okay 了
特质：浪漫，有幻想，喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情；内向，情绪化，容易忧郁及自我放纵，追求独特的经验。

九型人格讲义

一、为什么学习九型人格如果你对自己够坦诚，学习完九型人格，通过自我探索，你就可以真正认识自己、了解别人，找到那条人生中暗自牵引你的命运之线。

九型人格论今天已被演化成一种人际沟通的管理工具，广泛应用在企业管理的各个领域。

二、九型人格的起源[九型人格] 相传源于中东地区，据说是二千多年前，印度苏菲教派的灵修课程，是口口相传的理论，但实际源自何时何地，已无从考究。

二十世纪二十年代，一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲,一直以秘密教学方式流传。

直到六十年代，在智利公开举办一个灵性心理训练班，才掀开了「九型人格论」这套学问的神秘面纱。

七十年代，「九型人格」正式传入美国，这一古老的智能既简单精确又深刻，它和现代的人格论述竟然不谋而合，引起广泛关注，1993年斯坦福大学率先正式开办这一课程三、九型人格的入门知识1、什么是人格个体在遗传素质的基础上,通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心理行为模式。

2、什么是九型人格九型人格实际上就是人们处理自己和世界关系的九种方式.3、学习九型人格的禁忌⏹别在未能全面掌握时，瞎贴标签，随便判断别人属于哪一个类型，因为这样做很容易触犯别人性格里的禁忌。

⏹别把别人看作是类型的代表，因为他们是他们自己，而不是一种类型。

⏹别把这套学问的「教条」套在别人身上。

⏹别利用你的类型当作行为的借口。

⏹别把「九型人格」当作茶余饭后的游戏、1、完美型性格特征第一型的人爱批判自己，也爱批判别人，他们内心拥有一张列满应该与不应该的清单。

他们认真尽责，希望所做的每件事都绝对正确。

他们很难为了自己而轻松玩乐，因为他们以超高标准来审查自己的行为，而且老是觉得做得还不够。

他们有可能因为害怕无法臻于完美而耽搁了事情。

第一型的人有种道德优越感，很可能厌恶那些不守规矩的人，特别是当这些人越矩得逞时。

他们是优秀的组织人才，能够紧追错误和必须完成的事项，把任务完成。

行为特点:完美主义,自律,公正,爱憎分明很多应该和不应该,黑白分明,害怕中间地带正义感强,原则性强,有责任感,使命感,对自己要求高遵守规则,工作严谨,高效, 一丝不苟,善于统筹和安排以我为标准,自以为是,喜欢批评和责备自己和他人,感情压抑,外冷内热性格解析世界观：「我有正确的做法，等我教你做啦！」领导方式：以事为中心，追求卓越，按本子办事，注重全方位式管理，有时会独裁式管理。

九型人格ppt课件ppt课件

.
5
如何认出1号？——“望闻问切”
•问（1）你希望在别人眼里是什么样子？（2）你对自己有什么要求？（3）你如何被说服？（4）你对做错事的感觉如何？（5）你如何看待别人对你的批评？（6）你如何指出别人的错误？（7）你如何理解规则？（8）你如何做计划？（9）你如何看待细节？（10）你在什么样的情况下会生气？
.
6
如何认出1号？——“望闻问切”
•切气质味道：正、挺、冷；性格意向：教导主任、教棒、说教者、严肃的家长、批评家、质检官、改革家、吹毛求疵、卫道士、超强纠错、标枪、啄木鸟、高压锅、“机场安检员”等；代表人物：孔子、孙中山、鲁迅、商鞅、王安石、包拯、海瑞等。
.
7
在我们生活中，有这样一群人：
.
24
如何认出4号？——“望闻问切”
•切气质味道：怪、神秘、唯美、独特、敏感；性格意象：坠入凡间的精灵、理想主义战士、灵魂诗人、艺术家、悲情浪漫主义者、天真的哲人、古怪的抽离者等。代表人物：“林黛玉”、张国荣、王菲、三毛、梁朝伟、乐嘉、闻一多、徐志摩、林徽因、迈克尔.杰克逊、张曼玉等。
.
• 人生如戏，他们所演绎的一生仿佛是一部感人至深的公益爱心片！
• 他们信仰“我爱故我在”的真理！他们是谁？
• ——九型人格之2号（别称助人型、全爱型、照顾者、帮助者、给予型、付出型等）。
.
9
如何认出2号？——“望闻问切”
•望眼神：热情、有爱、连接性强、柔和、亲近、坦诚；表情：亲和、温柔、笑容灿烂而自然；样貌特征：身形多为圆润的身材，看上去觉得可爱；着装风格：也会注重衣着打扮，男士会以舒适为主，女士有时会加些性感但不会太炫；肢体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触。